노동공급 제약으로 2029년부터 취업자 감소…추가 필요인력 2033년까지 82만명

2023~2033년 경제활동인구 증가폭 과거 10년의 10%도 못 미칠 듯

고령층 비중 확대 등 구성효과로 노동공급 제약 더욱 심화 전망

고령화와 출산율 감소 등에 따른 노동공급 제약으로 취업자수가 2029년부터 줄어들 것이라는 연구결과가 나왔다. 이에 따라 장기 경제성장 전망치 1.9% 달성하기 위해서는 2033년까지 82만1000명의 인력이 추가로 필요한 것으로 조사됐다.

한국고용정보원은 '중장기 인력수급 전망'을 통해 2033년까지 우리 노동시장의 공급(경제활동인구)과 수요(취업자), 향후 지속적인 성장을 위해 추가로 필요한 인력을 전망해 17일 발표했다.

주요 전망 결과를 보면 경제활동인구는 2023년부터 2033년까지 24만8000명 증가하지만 과거 10년간 증가 폭의 10분의 1 이하 수준으로 축소될 것으로 예측된다.

경제활동인구는 전망 전기(2023~2028년)에는 증가하지만 후기(‘2028~2033년)부터 감소가 예상된다. 양적인 축소뿐 아니라 고령층 비중 확대 등 구성효과로 인해 노동공급 제약은 더욱 심화될 것으로 전망된다.

해당 기간 취업자 수는 31만2000명 증가할 것으로 보인다. 노동공급 제약의 영향을 받아 전망 후기(-8만5000명)에 감소, 구체적으로는 2029년부터 감소할 것으로 예상된다.

산업별로는 고령화·돌봄 수요 확대 등으로 사회복지, 보건업에서 가장 많이 증가하는 한편 디지털 전환 등 기술혁신의 영향으로 출판업(소프트웨어개발 등)에서 증가할 것으로 전망된다.

온라인·플랫폼화 등 산업구조 전환의 영향으로 소매업, 음식·주점업, 도매 및 상품중개업은 감소할 것으로 예상된다.

직업별로는 고령화 영향으로 돌봄·보건과 개인서비스직, 보건·사회복지직에서 큰 폭으로 늘어나고 디지털 전환 등 기술혁신의 영향으로 공학전문가, 정보통신전문가 등도 증가할 것으로 보인다.

온라인화로 매장판매직의 큰 폭의 감소가 예상되고 자동화로 장치·기계조작직의 감소, 학령 인구 감소로 교육전문가 등이 감소할 것으로 전망된다.

한편 고용정보원은 향후 노동력 부족으로 인한 경제성장 둔화를 막기 위해 노동시장에 추가로 유입돼야 할 필요 인력 규모를 작년에 이어 전망했다.

그 결과 장기 경제성장 전망치(1.9%)를 달성하기 위해 2033년까지 추가로 필요한 인력 규모는 82만1000명으로 나타났다.

전체 추가 필요인력의 양상은 상이한데, 향후 10년간 고용 증가가 가장 큰 산업별보건복지업 뿐 아니라 고용 감소가 예상되는 제조업, 도소매업에서도 상당할 것으로 전망됐다.

직업별전문가, 사무직 등 고숙련 직업군에서 가장 많이 필요로 하고 단순노무직, 서비스직 중저숙련 직업군에서도 추가 필요인력도 크게 필요할 것으로 예측됐다.

이창수 고용정보원 원장은 "향후 인력 부족 등이 초래할 부정적 영향을 최소화해 나가기 위한 고용노동정책 대응이 필요하다"며 "이를 지원하기 위해 작년에 이어 추가 필요 인력 규모를 전망하고 단기(1년) 전망을 신설하는 등 중장기 인력수급 전망을 지속적으로 고도화해 나가겠다. 그 과정에서 인공지능(AI) 등 기술변화와 자동화 등이 고용에 미치는 영향을 면밀히 고려하겠다"고 전했다.