<div><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250206/art_17386534003523_d3acad.jpg" />[FETV=장기영 기자] 이문구 동양생명 사장<사진>이 5500만원 규모의 자사주 상여금을 수령했다.동양생명은 이 사장이 지난달 23일 자사주 1만2113주를 상여금으로 취득했다고 4일 공시했다.이 사장이 이번에 취득한 자사주는 공시일 종가 4585원 기준 총 5554만원 규모다.이 사장이 보유한 동양생명 주식은 2만919주(0.013%)로 늘었다.이 사장은 지난해 2월 대표이사 취임 이후 보장성보험 중심의 판매 전략으로 실적 개선을 이끌었다.동양생명의 연결 재무제표 기준 지난해 1~3분기(1~9월) 당기순이익은 2576억원으로 전년 동기 1978억원에 비해 598억원(30.2%) 증가했다.한편 동양생명은 이 사장을 포함한 임원들에게 자사주 총 11만7318주를 상여금으로 지급했다.</div>

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250206/art_17386570120741_394aeb.jpg" /></figure>[FETV=장기영 기자] 손해보험업계 1위사 삼성화재가 사상 최대 규모인 8077억원의 결산배당금을 푼다.삼성화재는 4일 이사회를 열어 보통주 1주당 1만9000원, 우선주 1주당 1만9005원씩 총 8077억원의 2024년 결산배당금을 배당하기로 결정했다고 공시했다.지난해 결산배당금 총액은 전년 6802억원에 비해 1275억원(18.7%) 늘어난 것으로 사상 최대 규모다. 전년에는 보통주 1주당 1만6000원, 우선주 1주당 1만6005원을 배당했다.삼성화재의 결산배당금이 이 같이 증가한 것은 지난해 사상 최대 실적을 달성한 데 따른 것이다.삼성화재의 개별 재무제표 기준 지난해 1~3분기(1~9월) 당기순이익은 1조8344억원으로 전년 동기 1조5849억원에 비해 2495억원(15.7%) 증가해 사상 최대를 기록했다.한편 삼성화재는 지난달 31일 이사회에서 2028년 50%를 목표로 주주 환원을 점진적으로 확대하고, 보유 자사주를 소각하는 내용의 ‘2025년 기업가치 제고(밸류업·Value-up) 계획’을 확정한 바 있다.</div>

[FETV=장기영 기자] 손해보험업계 1위사 삼성화재가 사상 최대 규모인 8077억원의 결산배당금을 푼다. 삼성화재는 4일 이사회를 열어 보통주 1주당 1만9000원, 우선주 1주당 1만9005원씩 총 8077억원의 2024년 결산배당금을 배당하기로 결정했다고 공시했다.

삼성화재, 8077억 결산배당…순익도 배당도 사상 최대

<div>[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 2024년도 성과급으로 2억원이 넘는 자사주를 받았다.3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 곽 사장은 연말 성과급 격인 초과이익분배금(PS) 명목으로 자사주 950주를 받았다. 이에 따라 총 보유 주식은 5770주로 늘었다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/24/2501241620256600.jpg" /></figure>앞서 SK하이닉스는 이달 초 임직원들에게 '주주 참여 프로그램' 시행을 공지했다. 이 프로그램은 PS의 일부(최대 50%)를 자사주로 선택해 1년 보유하면 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급하는 정책이다. 보유 기간이 의무는 아니다.자사주를 받은 지난달 24일 SK하이닉스 종가(22만1000원)를 기준으로 곽 사장이 받은 자사주 규모는 2억995만원이다. 1년간 보유하면 해당 금액의 15%인 약 3149만원을 추가로 받는 셈이다.곽 사장과 함께 SK하이닉스 안현 개발총괄(CDO) 사장과 김주선 인공지능(AI) 인프라 담당 사장도 각각 자사주 1574주, 1022주를 성과급으로 받았다.SK하이닉스 임직원들이 PS를 자사주로 받은 건 2023년 이후 두 번째다. SK하이닉스는 2023년에도 2022년 성과에 대한 PS를 자사주로 받을 수 있는 옵션을 부여한 바 있다.kji01@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 2024년도 성과급으로 2억원이 넘는 자사주를 받았다. 3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 곽 사장은 연말 성과급 격인 초과이익분배금(PS) 명목으로 자사주 950주를 받았다. 이에 따라 총 보유 주식은 5770주로 늘었다.

곽노정 SK하이닉스 사장, 성과급으로 자사주 2억원 받았다

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/01/06/20250106000059_0700.jpg" /></figure>정의선 현대차그룹 회장이 올해 역대급 배당금을 받을 전망이다. 주요 계열사들의 실적 증가와 배당 확대 정책을 내세운 결과다. 급여 등 근로소득을 더할 경우 정 회장의 지난해 총 소득은 2000억원에 달할 것으로 보인다. 이는 향후 정 회장이 부친인 정몽구 명예회장으로부터 받을 상속 및 증여세를 위한 재원이 될 것이란 관측이 나온다. 3일 금융감독원 전자공시에 따르면 정의선 회장이 올해 현대차그룹 주요 계열사로부터 받을 배당금(2024년 기준)은 1800억원에 달할 것으로 보인다. 이는 지난해(1161억원)보다 12% 안팎 늘어난 수준이다. 현대차그룹 주요 계열사 배당액은 정 회장 취임 이듬해인 2021년을 기점으로 기하급수적으로 증가했다. 현대차의 경우 주당 배당액이 2020년 3000원에서 2022년 7000원을 거쳐 지난해 1만2000원으로 300% 늘었다. 이에 정 회장이 올해 현대차로부터 받을 배당금은 672억원 이상이다. 지난해 인도법인 상장으로 배당액은 더욱 늘어날 전망이다. 물류계열사 현대글로비스 역시 주당 배당액이 2020년 3500원에서 2023년 6300원으로 80% 올랐고, 같은 기간 기아도 1000원에서 5600원으로 460% 뛰었다. 주요 계열사들이 주주 친화 정책에 동참하고 있는 만큼 이들의 지난해 배당금도 증액이 유력시된다. 이 경우 정 회장은 현대글로비스와 기아로부터 각각 약 470억원, 약 460억을 수령할 것으로 예측된다. 이 밖에 현대모비스, 현대엔지니어링, 현대오토에버 등 계열사로부터도 100억원 이상의 배당금을 받을 예정이다. 정 회장이 현대차와 현대모비스로부터 2023년 122억원을 급여와 상여 명목으로 받았고, 지난해에도 비슷한 수준의 근로소득이 발생할 것으로 예상되는 만큼, 정 회장은 지난해 기준 1900억원 이상의 소득을 올렸을 것으로 추정된다. 고액의 배당 소득은 향후 정 회장의 경영권 승계를 위한 실탄이 될 것이란 관측이다. 현대차그룹은 10대 그룹 중 유일하게 순환출자 구조를 갖고 있다. '현대모비스→현대차→기아→현대모비스'로 이어지는 구조다. 순환출자 구조는 적은 지분으로 계열사 전체를 지배할 수 있는 장점이 있으나 일부 계열사의 문제가 그룹 전체로 확산 될 가능성이 있다. 글로벌 헤지펀드의 공격 대상이 되기 쉽다는 것도 한계다. 실제 지난 2018년 행동주의 펀드 엘리엇이 현대차그룹의 지배구조 개편안에 제동을 건 바 있다. 정 회장이 2020년 10월 정몽구 명예회장으로부터 경영권을 승계받았으나 이 같은 그룹의 지배구조는 줄곧 풀어야 할 숙제로 남아 있다. 순환출자 구조를 해소하기 위한 지분 정리 비용도 만만치 않을 것으로 보인다. 현대차그룹의 실질적 지주사인 현대모비스의 정 회장 지분은 0.33%에 불과하다. 보유 지분을 늘리기 위해선 막대한 재원이 필요하다. 정 명예회장으로부터 받을 상속에 대한 상속·증여세도 수조원대다. 현재 정몽구 명예회장이 보유한 현대차그룹 계열사 지분 가치는 4조원대에 달한다. 상속세율 60%를 적용해 단순 계산하면 정 회장이 내야 할 상속세는 2조6000억원대이다. 재계의 한 관계자는 "정 회장이 지배구조 개선을 할 가장 단순한 방법은 정 명예회장의 지분을 상속받거나 기아와 현대제철·현대글로비스가 보유한 현대모비스 지분을 매입하는 것"이라며 "이 경우 매입금·양도소득세 등 최소 6조원 이상의 실탄과 상속세를 포함해 10조원에 달하는 자금이 필요한 만큼 현대차그룹의 고배당 성향은 향후 지속적으로 이어질 것으로 전망된다"고 말했다. </div>

정의선 현대차그룹 회장이 올해 역대급 배당금을 받을 전망이다. 주요 계열사들의 실적 증가와 배당 확대 정책을 내세운 결과다. 급여 등 근로소득을 더할 경우 정 회장의 지난해 총 소득은 2000억원에 달할 것으로 보인다. 이는 향후 정 회장이 부친인 정몽구 명예회장으로부터 받을 상속 및 증여세를 위한 재원이 될 것이란 관측이 나온다.

'1800억' 배당 정의선 회장, 지배력 강화 실탄 '두둑'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/04/2GOU6PILY1_1.png" /></figure>키움증권(039490)이 직원들에게 월급의 800% 규모로 성과급을 지급했다.4일 금융투자 업계에 따르면 키움증권은 월급의 800% 수준으로 지난해 성과급을 책정했다. 키움증권 측은 보상 규모를 확대하기 위해 기본급이 아닌 월급을 기준으로 성과급을 산정했다. 성과급은 상반기 150%, 하반기 650%로 나눠 지급했다. 키움증권 관계자는 “주요 성과부서와 인사 평가에 따라 차등 적용이지만 평균적으로 연간 800% 수준”이라고 설명했다.키움증권이 성과급 규모를 늘린 이유는 지난해 실적이 2023년 대비 큰 폭으로 상승했기 때문이다. 키움증권은 2023년 영풍제지 주가 폭락 사태에 따른 미수금으로 4333억 원의 손실을 기록하면서 5647억 원의 연간 영업이익을 기록한 바 있다. 지난해에는 미수금 사태가 해결되고 브로커리지(위탁매매) 영역에서 실적을 내면서 지난해 3분기까지 9180억 원의 영업이익을 기록해 ‘1조 클럽’ 복귀가 확실시 되는 상황이다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 키움증권의 지난해 연간 영업이익 시장 기대치는 1조 1620억 원이다. 업계 일각에서는 지난해 영업이익이 2021년 1조 2089억 원을 넘어설 수 있을 거란 관측도 나오고 있다. </div>

키움증권(039490)이 직원들에게 월급의 800% 규모로 성과급을 지급했다. 4일 금융투자 업계에 따르면 키움증권은 월급의 800% 수준으로 지난해 성과급을 책정했다. 키움증권 측은 보상 규모를 확대하기 위해 기본급이 아닌 월급을 기준으로 성과급을 산정했다. 성과급은 상반기 150%, 하반기 650%로 나눠 지급했다. 키움증권 관계자는 “주요 성과부서와 인사 평가에 따라 차등 적용이지만 평균적으로 연간 800% 수준”이라고 설명했다.

'1조 클럽 복귀' 키움증권, 800% 성과급 지급

<div>그룹 출범 이후 최대 규모…주주환원정책 일환지난해 10월 발표한 밸류업 계획 실천 의지 천명<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1738650032_1457866_m_1.jpeg" /></figure>하나금융그룹이 그룹 출범 이후 최대인 4000억원 규모의 자사주 매입·소각을 실시한다. 지난해 발표한 밸류업 계획 실천을 위한 조치로 오는 2027년까지 주주환원 50%를 달성한다는 목표다.하나금융은 4일 4000억원 규모의 자사주 매입·소각을 실시한다고 발표했다. 이는 그룹 출범 이후 최대 규모의 자사주 매입·소각 결정으로 오는 2027년까지 총주주환원율 50%를 달성하기 위한 주주환원정책의 일환이다.그룹은 견조한 펀더멘탈(기초체력)을 기반으로 지난해 10월 발표한 기업 밸류업 계획을 흔들림 없이 추진해 나가겠다는 이사회와 경영진의 강한 의지가 반영된 결과라고 설명했다.또 이날 이사회에서는 2024년 기말 현금배당을 주당 1800원으로 결의했다. 2024년 보통주 1주당 현금 배당은 지난해 지급된 분기배당 1800원을 포함해 총 3600원으로 전년 대비 주당 200원(5.9%) 증가한 것이다. 연간 총주주환원율은 37.8%로 전년 대비 4.8%포인트 상승했다.주주환원의 기반이 되는 그룹의 보통주자본비율(CET1) 추정치는 지난해 말 기준 13.13%로 기업가치 제고 계획 이행을 위한 목표 CET1 수준인 13.0%~13.5% 구간에서 안정적으로 관리됐다.하나금융 관계자는 “지난해 환율 상승에도 불구하고 그룹 차원의 전사적 위험가중자산 관리 노력과 수익성 중심의 자산 성장 전략이 더해진 결과”라고 설명했다.</div>

그룹 출범 이후 최대 규모…주주환원정책 일환. 지난해 10월 발표한 밸류업 계획 실천 의지 천명. 하나금융그룹이 그룹 출범 이후 최대인 4000억원 규모의 자사주 매입·소각을 실시한다. 지난해 발표한 밸류업 계획 실천을 위한 조치로 오는 2027년까지 주주환원 50%를 달성한다는 목표다.

하나금융, 4천억 자사주 매입·소각…“27년까지 주주환원 50%”

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/03/20250203000038_0700.png" /></figure>지난해 사상 처음으로 연매출 10조원 돌파가 전망되는 네이버가 지난달 성과급을 차등 지급했다. 특히 최고 등급을 받은 이들에게는 최소 40%, 최대 50%가 지급한 것으로 확인됐다. 3일 업계에 따르면, 네이버는 지난달 24일 이런 내용의 고과별 성과급을 지급했다. 네이버 고과 등급은 ▲Bb ▲B ▲A ▲Aa ▲Ss ▲Sss으로 나뉜다. 최하 등급인 Bb는 최소 보장 금액이 없다. B등급은 최소 연봉의 9.6%, 평균 등급인 A는 16%, Aa는 20.8%부터 성과급이 지급됐다. S 등급은 따로 구분되지 않았고 Ss와 Sss는 각각 24%, 40%가 보장됐다. 회사 내부 관계자는 "최고 등급인 Sss의 경우 최대 50%까지 지급한 것으로 안다"고 귀띔했다. 다만 이는 계열사마다 상이할 수 있다. 네이버의 지난해 평균 성과급은 15%로, 소폭 상향된 수준이다. 2023년 말 기준 네이버의 1인 평균 급여가 1억1900만원인 점을 고려하면, 중위 고과를 받은 이들은 최소 1904만원을 일시급으로 받은 셈이다. 성과급 인상 배경에는 지난해 역대급 호실적이 있다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면, 네이버의 지난해 연간 실적 컨센서스는 매출 10조6510억원, 영업이익 1조9674억원이다. 네이버 연매출이 10조원을 넘긴 건 이번이 처음이다. 최수연 네이버 대표는 올해 초 임직원들에게 "네이버를 지켜준 임직원들에게 고마움을 전하며, 맡은 자리에서 밤낮으로 인프라와 서비스 안정성을 위해 최선을 다한 임직원들이 있었기에 서비스 신뢰를 지키며 한 해를 잘 마무리할 수 있었다"고 감사함을 전한 바 있다. </div>

지난해 사상 처음으로 연매출 10조원 돌파가 전망되는 네이버가 지난달 성과급을 차등 지급했다. 특히 최고 등급을 받은 이들에게는 최소 40%, 최대 50%가 지급한 것으로 확인됐다.

[단독]네이버 '10조 클럽' 축포···성과급 최대 '연봉 50%' 쐈다

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250104/art_1737536115.png" /></figure>이은미 토스뱅크 대표가 목표로 내세운 흑자 전환을 임기 첫 해 달성할 것으로 보인다. 지난해 매 분기 흑자를 내며, 3분기까지 300억 원 이상의 순이익을 올렸다.4일 데이터뉴스가 은행연합회에 공시된 토스뱅크의 경영실적자료를 분석한 결과, 지난해 1~3분기 순이익은 345억 원으로 집계됐다. 전년 동기(-299억 원) 대비 흑자 전환했다. 토스뱅크는 2021년 10월 출범 이후 매년 적자를 냈다. 2021년 806억 원, 2022년 2644억 원, 2023년 175억 원의 순손실을 기록했다. 지난해 3월 토스뱅크 CEO에 오른 이은미 대표는 2024년을 흑자 달성 원년으로 만들겠다는 의지를 밝혔다.이 대표는 1973년생으로, 서강대 컴퓨터공학을 졸업하고 이화여대에서 통역학 석사학위를 취득했다. 또 홍콩대, 런던비즈니스스쿨, 컬럼비아대에서 MBA를 마쳤다. 이후 스탠다드차타드 금융지주 전략 이사대우(2007년), 도이치은행 서울지점 재무관리부문장(2011년), 대구은행 경영기획그룹장(2023년)을 역임했다.토스뱅크는 이 대표 체제에서 수신을 빠르게 성장시켰다. 예적금 상품 출시를 통해 고객을 크게 늘렸다. 고객 수는 지난해 4월 1000만 명을 넘고, 9월 말에는 1100만 명으로 늘었다. 전년 동기(799만 명) 대비 37.7% 증가한 수치다.수신 상품을 확대하며 잔액도 늘리고 있다. ‘먼저 이자 받는 정기예금’과 ‘자유적금’ 등 예·적금 상품과 은행권 최초로 매일 자동으로 이자가 지급되는 ‘나눠모으기 통장’도 잔액을 늘렸다. 지난해 3분기 말 토스뱅크의 수신 잔액은 27조6604억 원으로 전년 동기 대비 22% 늘었다.수신 성장을 바탕으로 여신도 확대하고 있다. 토스뱅크는 전월세보증금대출을 비롯한 여신 상품의 성장으로 지난해 3분기 말 여신 잔액이 14조6994억 원을 기록했다. 전년 동기 대비 31% 증가했다.여·수신을 고르게 성장시킨 토스뱅크는 지난해 3분기까지 5개 분기 연속 흑자를 기록하면서 호실적을 이어가고 있다. 이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

이은미 토스뱅크 대표가 목표로 내세운 흑자 전환을 임기 첫 해 달성할 것으로 보인다. 지난해 매 분기 흑자를 내며, 3분기까지 300억 원 이상의 순이익을 올렸다.

이은미 토스뱅크 대표, ‘흑자 달성’ 꿈 이룬다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/02/04/2GOU7VZ8I7_1.jpg" /></figure>에이피알(278470)이 300억 원 규모의 자사주 취득을 결정했다고 4일 공시했다. 국내외 정치·경제적 상황으로 시장의 변동성이 높아진 가운데 자사주 매입을 통해 주주가치를 제고하겠다는 취지다.금융감독원 전자공시시스템에 따르면 에이피알은 NH투자증권을 신탁기관으로 하는 300억 원 규모의 자기주식취득 신탁계약을 체결했다. 해당 계약에 따라 NH투자증권은 2025년 8월 3일까지 에이피알의 자사주를 취득할 예정이며, 신탁계약을 통해 취득된 주식은 전량 소각 예정이다.에이피알은 지난해 5월 김병훈 대표이사 이하 총 3인의 경영진이 책임 경영 의지를 표명하며 자사주 매입을 실행한 바 있다. 또 지난해 6월에는 총 600억 원 규모의 자사주 취득 결정 공시를 냈으며, 이때 취득된 자사주는 지난달 8일 전량 소각 결정된 바 있다.에이피알은 이번 자사주 매입 결정이 지난해 공시한 ‘2024년~2026년 주주환원정책’에 따른 기업 ‘밸류업’과 주주가치 제고 정책의 일환이라고 설명했다. 당시 에이피알은 해당 3개 회계연도에 대해 현금배당을 포함한 자사주 매입과 소각 등을 진행하며, 규모는 매년 연결 기준 조정 당기순이익의 25% 이상에 달할 것이라고 밝힌 바 있다. 에이피알은 최근 국내외 정치 및 경제 상황 변화에 따라 시장의 변동성이 높아진 만큼 주주가치를 지키기 위해 이번 자사주 매입을 결정했다고 부연했다.에이피알은 또 시장의 변동성과 무관하게 성장하는 회사의 실적 및 미래 성장 동력에 대한 자신감 등이 이번 자사주 취득 결정의 배경이 됐다고 덧붙였다. 에이피알의 뷰티 디바이스는 글로벌 누적 판매량 300만 대를 달성했으며 특히 인기 모델인 ‘부스터 프로’의 경우 개별 모델로 누적 100만 대 판매를 넘어서는 성과를 냈다. 에이피알 관계자는 “회사는 장기 성장성에 대해 높은 자신감을 갖고 있다”며 “앞으로도 주주가치 최대화를 위한 관련 정책 추진을 꾸준히 이어 나갈 것”이라고 말했다.</div>

에이피알(278470)이 300억 원 규모의 자사주 취득을 결정했다고 4일 공시했다. 국내외 정치·경제적 상황으로 시장의 변동성이 높아진 가운데 자사주 매입을 통해 주주가치를 제고하겠다는 취지다.

에이피알, 자사주 300억원 취득 결정…"주주가치 제고"

[FETV=장기영 기자] 이문구 동양생명 사장<사진>이 5500만원 규모의 자사주 상여금을 수령했다. 동양생명은 이 사장이 지난달 23일 자사주 1만2113주를 상여금으로 취득했다고 4일 공시했다.

이문구 동양생명 사장, 5500만원 규모 자사주 상여금 수령

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