<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/23/2H0KE7WOVR_2.jpg" /></figure>삼정KPMG가 각 딜 본부별 유망 섹터를 선정하고 해당 분야의 딜을 적극 발굴하기로 했다. 인공지능(AI), 방산, 조선 등의 산업이 빠르게 성장하고 있는 만큼 해당 분야에 집중해 인수합병(M&A) 시장에서 입지를 확대하겠다는 김이동 재무자문부문 대표의 의지로 풀이된다.23일 투자은행(IB) 업계에 따르면 김 대표는 최근 6본부로 구성된 재무자문부문에 유망 산업군을 배정하면서 해당 분야에서 딜 발굴에 집중할 것을 주문한 것으로 전해졌다.김 대표가 선정한 주요 섹터로 1본부는 원자력·전력을 담당할 예정이며 2본부는 헬스케어 분야에 집중할 계획이다. 3본부는 실버산업(시니어), 5본부는 반도체에 더해 정보기술(IT) 분야의 소프트웨어(SW)와 AI를 맡는다. 오피스와 인프라 등을 담당하는 6본부는 데이터센터에 집중하기로 했다. 삼정KPMG 관계자는 “내년 시장 변화에 따른 전략으로 각 본부가 배정된 분야를 중심으로 딜 발굴에 집중할 것으로 보인다”고 말했다.이는 150조 원 규모의 국민성장펀드 조성에 따른 투자 기회 확대, 이재명 대통령의 AI 산업 육성 등에 발맞춘 조치로 풀이된다. 정부는 공공 75조 원, 민간 75조 원으로 구성된 150조 원 규모의 국민성장펀드를 조성해 AI 등 첨단전략산업 생태계에 집중 투자하기로 했다. 또 이 과정에서 발생하는 딜 기회를 모색해 M&A 시장에서 삼정KPMG의 역할을 확대하겠다는 구상이다.김 대표는 조직 운영과 역할에 대해 계속해서 변화를 주고 있다. 최근에는 카브아웃 거래를 지원하기 위해 태스크포스(TF)도 별도로 꾸렸다. 카브아웃 딜이란 기업의 특정 사업 부문을 분리해 매각하는 M&A의 한 형태다. 해외 뿐만 아니라 국내 M&A 시장에서도 대규모 카브아웃 딜이 주목받자 신설한 것으로 알려졌다.9월에는 재무자문부문을 본부별 전문성 강화와 통합 시너지 창출 차원에서 10본부 체제를 6본부로 바꾸는 조직 개편을 단행했다. 그간 각 본부에 흩어져 있던 구조조정 전문 인력도 2본부로 통합해 기업 구조조정과 회생 지원 자문 역량도 강화했다. M&A, 실사, 밸류에이션, 구조조정 등 고객이 필요로 하는 자문을 통합적으로 지원하겠다는 목표다. IB 업계 관계자는 “앞으로는 IT·AI 섹터가 M&A 시장의 새 성장 동력이 될 것”이라며 “시장 변화에 따라 회계법인들도 전략 수정이 불가피할 전망”이라고 했다.</div>

삼정KPMG가 각 딜 본부별 유망 섹터를 선정하고 해당 분야의 딜을 적극 발굴하기로 했다. 인공지능(AI), 방산, 조선 등의 산업이 빠르게 성장하고 있는 만큼 해당 분야에 집중해 인수합병(M&A) 시장에서 입지를 확대하겠다는 김이동 재무자문부문 대표의 의지로 풀이된다.

김이동 대표의 '특명'…삼정KPMG, AI 등 신산업 딜 선점 총력 [시그널]

<div>메리츠증권과 미래에셋자산운용이 올해로 22회째를 맞은 ‘2025년 대한민국 증권대상’에서 증권사 부문과 운용사 부문 대상을 각각 수상했다.메리츠증권은 외국계 투자은행(IB)이 주도해온 대형 거래 시장에서 토종 자본의 존재감을 각인시킨 점을 높게 인정받았다. 특히 올 3분기 SK이노베이션과의 대규모 자산유동화 거래에서 유수의 글로벌 자산운용사 등과 경쟁을 펼친 뒤 우선협상대상자로 선정돼 국내 IB의 위상을 높였다는 평가를 받았다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/23/2H0KEOPJ82_1.jpg" /></figure>미래에셋자산운용은 글로벌 시장에서 상장지수펀드(ETF)와 연금 분야에서 지속적인 혁신과 투자자 중심 경영을 통해 한국 자본시장의 위상을 높인 점을 인정받았다. 미래에셋자산운용은 올 9월 말 기준 전 세계 16개국에서 총 456조 원의 자산을 굴리며 글로벌 최상위 운용사 반열에 올랐다. 국내 시장에서는 퇴직연금 시장을 주도하며 독보적인 존재감을 보이고 있다.증권 부문 최우수상은 신한투자·우리투자증권(경영·디지털혁신 부문), 미래에셋·하나증권(소비자보호 〃), 삼성증권(자산관리 〃), 한국투자·KB증권(퇴직연금·OCIO 〃), NH투자증권(글로벌 〃), 대신증권(IB 〃), 키움증권(리서치 〃)이 각각 차지했다.운용 부문 최우수상의 영예는 신한자산운용(국내펀드 〃)과 NH-Amundi자산운용·KCGI자산운용(해외펀드 〃), 삼성자산운용(ETF 〃), 근로복지공단·KB자산운용(퇴직연금·OCIO 〃), 한국투자신탁운용(연금펀드 〃), 대신자산운용(자산배분형펀드 〃)에 돌아갔다.IB 업계에서 올해의 딜은 한앤컴퍼니가 차지했으며 올해의 사모펀드(PEF)에는 글랜우드프라이빗에쿼티가 선정됐다.개인 부문에서 올해의 펀드매니저상은 김준래 하나자산운용 본부장이, 올해의 애널리스트상은 강경태 한국투자증권 리서치본부 수석연구원이 각각 수상한다.공로상에는 오기형 더불어민주당 의원과 김학수 넥스트레이드 대표가 수상자로 이름을 올렸다. 오 의원은 ‘코스피5000특위’ 위원장을 맡아 기업 지배구조 개선을 유도하고 자본시장에 대한 관심을 높여 ‘사천피’ 시대를 열었다는 점을 인정받았다. 김학수 넥스트레이드 대표는 국내 최초 대체거래소(ATS)를 설립하고 시장 안착을 이끌며 투자자 선택권을 넓힌 공로가 높게 평가됐다.</div>

메리츠증권과 미래에셋자산운용이 올해로 22회째를 맞은 ‘2025년 대한민국 증권대상’에서 증권사 부문과 운용사 부문 대상을 각각 수상했다.

'2025 증권대상'에 메리츠증권·미래에셋자산운용

<div>지금이 K팝 성장의 골든타임투명성 강화·해외징수 확대 절실AI 창작 새로운 규정·플랫폼 필요본업 제쳐놓고 영업직처럼 뛸 것박진영에게 들은 ‘한 점 부끄럼 없이’내가 그 말 하게 될 줄 몰랐네요<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/r/600xX/2025/11/24/l_2025112402000109600075091.webp" /></figure>작곡가에서 한국음악저작권협회 회장으로, 김형석이 가요계에 새바람을 불어오겠다는 각오다.김형석은 지난 19일 서울 강남구 모처에서 만나 다음 달 치러지는 제25대 한국음악저작권협회(이하 음저협) 회장 선거 출마와 관련해 이야기를 전했다.그 역시 1989년 김광석의 ‘너에게’를 통해 작곡가로 공식 데뷔한 후 수많은 히트곡을 내며 긴 시간 음저협 회원을 지내온 가운데, 이제는 회장직에 도전해 K팝의 글로벌화에 발맞춰 작가들의 권익을 되찾고 보호하며 “협회 회원들 지갑을 두둑하게 해주겠다”는 목표다.이를 위해 김형석은 ▲ 협회에 대한 신뢰 회복과 ▲ 저작권 징수액 확대를 우선 과제로 내세웠다.그는 “회장직에 당선되면 4년 동안 곡 쓸 시간은 없겠구나 싶다”고 웃으며, “K팝의 위상이 높아지고 AI(인공지능)의 역할이 커지면서 음악 산업 구조가 근본적으로 달라지고 있다. 지금이 발 빠르게 변화에 대처해야 할 ‘골든타임’”이라고 말했다.먼저 “현재 젊은 작가들의 협회에 대한 불신이 크다. 투명한 조직문화가 변화의 시작이다. 저는 어떤 당파도 없고 연임 생각도 없다. 칼 들고 결단하지 않으면 리스크는 온전히 저에게 온다”며 “새는 돈이 없게 회계 감사 시스템을 정비하고, 전문 경영인 제도를 도입하려고 한다. 위원회나 이사회 역시 결과 보고를 투명하게 할 뿐만 아니라, 생중계 등 방법을 통해 협의 등 과정을 모두 공개하려고 한다”고 밝혔다.이어 “현재는 인사관리 조직이 없다 보니 사고가 터지는 거다. 위기관리 대응팀이나 홍보 관련 업무자도 없다. 조직은 커졌는데 내실이 허술한 것”이라고 지적하며, “협회의 브랜드를 바로 세우는 게 너무 중요하다. 그래야 신인이나 원로 회원에 대한 복지, 기업이나 정부 후원 등이 모두 가능해질 것”이라고 강조했다.또 빠르게 발전 중인 가요계에 발맞춰 새로운 저작권 징수 플랫폼을 형성해야 한다는 게 그의 핵심 주장이다. 이를 통해 지난해 기준 4300억여 원을 기록한 징수액을 8000억 원 규모로 두 배가량 끌어올리겠다는 목표다.김형석은 “K팝이 한 번의 이벤트가 아니라 문화의 기류로 오래 갈 토대를 만들기 위해서는 해외 징수액과 AI 창작 등과 관련한 현안에 대해서 새로운 규정과 플랫폼이 필요하다. 이를 실행하기 위해서는 계속 협상하고 열심히 돈을 벌어와야 한다”며, 본업까지 제쳐놓고 직접 발로 뛰는 ‘영업형 회장’을 예고했다.그는 “미국 MLC(음악저작권집중관리단체)에 전송되는 K팝이 2% 정도 점유율을 보인다. 그런데 MLC의 연간 징수액 약 7000억 원 중 우리가 받는 돈은 2억 원 정도밖에 되지 않는다. 중국 음악 시장 규모도 연간 약 38조 원인 데 비해 우리 징수액은 7억 원 정도에 불과하다”며 “저작권자에 대한 미등록이나 오등록이 많기 때문인데, 이는 플랫폼 낙후로 매칭 속도가 현저히 떨어지기 때문”이라고 말했다.그러면서 “우리도 정부 주도하에 해외 시장의 저작권료 징수를 총괄하는 플랫폼 개발 방안을 마련해야 한다”며 K-MLC 구축 계획을 제시했다.AI의 비약적인 발전으로 창작과 저작권에 위협을 받는 상황에 대해서도, “권리를 지키는 것도 중요하지만 시장 형성도 중요하다”고 남다른 시각을 제시했다.김형석은 “이제 전 국민이 다 작사·작곡가다. 그럼 그 저작권을 어떻게 인정할 건지, 선도적으로 고민해야 한다. 기존 방식대로 분배한다면 협회는 성장할 수 없다”며 “예를 들어 우리가 관리하는 수많은 곡을 AI를 통해 가공할 수 있게 하고 그 저작권료를 징수하는 방법도 있다. 계속 예측하고 토론하면서 저작권 시장을 넓혀가야 한다”고 새로운 기류에 발맞춰야 한다고 목소리를 높였다.마지막으로 그는 절친이자 최근 대중문화교류위원회 위원장으로 임명된 가수 박진영의 말을 빌려 마지막 각오를 다졌다.김형석은 “진영이와 임명 전날 통화를 했는데, 굉장히 무거운 마음으로 결정을 했다고 하더라. 그러면서 ‘퇴임하는 그날까지 한 점 부끄럼 없이 하겠다. 최선을 다하겠다’고 했다”며 “그 말을 얼마 뒤에 내가 하게 될 줄 몰랐다.(웃음) 회장이 된다면 곡 쓸 시간은 없겠지만, 그 귀한 시간 만큼 봉사하고 회장으로서 역할을 가장 우선에 두겠다”고 밝혔다.☞★★★★★★★★★★☞ [ 본문:2 ] ☜★★★★★★★★★★☜작곡가 김형석 | 본인 제공</div>

박진영에게 들은 ‘한 점 부끄럼 없이’. 작곡가에서 한국음악저작권협회 회장으로, 김형석이 가요계에 새바람을 불어오겠다는 각오다.

“협회 회원들 ‘빵빵한 지갑’ 책임질게요”…‘음저협 회장’ 출마한 작곡가 김형석

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20251147/art_17638644178978_e1136d.png" /></figure>(조세금융신문=송기현 기자) 삼성바이오로직스가 내일(24일) 변경상장을 실시하며 '순수 위탁개발생산(CDMO) 기업'으로 거듭난다.23일 삼성바이오로직스는 익일 변경상장을 통해 인적 분할을 완료한다고 밝혔다.앞서 5월 회사는 투자·자회사 관리 부문을 분할해 '삼성에피스홀딩스'를 신설하는 인적 분할을 발표했다.이후 8월 증권신고서 제출, 9월 분할 효력 발생, 10월 임시주주총회 의결 등을 차질 없이 진행했고 3일 분할보고총회를 끝으로 모든 절차를 최종 마무리했다.회사는 이번 분할을 통해 핵심 사업에 집중, 기업 가치를 높이고 일부 고객사로부터 제기됐던 이해 상충 우려를 완전히 해소한다.투자자 입장에서도 회사 구조가 단순화되면서 CDMO와 바이오시밀러(바이오의약품 복제약) 등 각 사업의 성장성, 수익성, 전략적 가치를 보다 명확히 평가할 수 있게 됐다.증권가에서는 분할 완료 이후 투자심리 회복과 영업레버리지 개선 모멘텀이 부각되며 기업가치가 정상화할 것이라는 평가가 나온다.삼성바이오로직스는 올해 3분기 별도 기준 매출 1조2천575억원으로 역대 최대 분기 매출을 기록했고 올해 연간 매출 성장 가이던스(25∼30%)도 달성할 것으로 보고 있다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=송기현 기자) 삼성바이오로직스가 내일(24일) 변경상장을 실시하며 '순수 위탁개발생산(CDMO) 기업'으로 거듭난다. 23일 삼성바이오로직스는 익일 변경상장을 통해 인적 분할을 완료한다고 밝혔다.

삼성바이오로직스, 내일 변경상장…'순수 위탁개발생산' 기업 전환

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20251147/art_17638371894104_6745fc.jpg" /></figure>(조세금융신문=송기현 기자) 한화생명이 자회사의 전환우선주 약 1천285억원어치를 취득했다.22일 한화생명은 전날 공시를 통해 자회사인 한화생명금융서비스의 전환우선주 총 500만주를 취득했다고 밝혔다.취득 금액은 약 1천284억6천5백만원이다. 취득 후 한화생명금융서비스 지분율은 100%다.한화생명은 한국투자어슈어런스 사모투자합자회사가 보유한 전환우선주 345만주와 한국증권금융(한국밸류HL 일반사모투자신탁 1호의 신탁업자)이 보유한 전환우선주 155만주를 장외 매입했다고 설명했다.이어 "재무적 투자자(FI)가 보유한 한화생명금융서비스의 전환우선주 전량을 취득하게 됐다"며 "100% 완전 자회사 전환으로 의사결정 일원화를 통한 영업력 강화도 가능할 것"이라고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=송기현 기자) 한화생명이 자회사의 전환우선주 약 1천285억원어치를 취득했다. 22일 한화생명은 전날 공시를 통해 자회사인 한화생명금융서비스의 전환우선주 총 500만주를 취득했다고 밝혔다.

한화생명, 한화생명금융서비스 주식 1285억원 취득…지분율 100%

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/23/2H0KFEWH8B_1.png" /></figure>코스피 ‘불장’에 힘입어 올해 국내 증권사 실적이 역대급 호조를 보이는 가운데, 3년간 이어지던 인력 감축 흐름도 멈추고 임직원 수가 증가세로 돌아섰다.23일 금융투자협회에 따르면 올해 9월 말 기준 60개 증권사 임직원 수는 총 3만 9238명으로 집계됐다. 작년 말(3만8840명)보다 398명(1.02%) 증가한 수치다.증권사 인력은 2017년(3만 5889명) 이후 꾸준히 늘다가 2022년 3만 9634명으로 정점을 찍었다. 그러나 레고랜드 사태와 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실 여파로 기업금융(IB) 부문 중심의 구조조정이 이어지며 2023년과 2024년엔 감소세가 나타났었다. 하지만 올해 들어 이 같은 분위기가 다시 반전된 셈이다.증권사별로 보면 키움증권(106명·10.7%), 우리투자증권(86명·17.9%), 메리츠증권(80명·5.4%), 토스증권(80명·21.6%), 카카오페이증권(71명·21.1%) 등이 큰 폭으로 인력을 늘렸다. 반면 KB증권(-72명·-2.4%), 한양증권(-50명·-9.7%), 신한투자증권(-48명·-1.8%) 등은 인력 조정을 이어갔다.업계에서는 증시 활황으로 증권사들의 수익성이 개선된 가운데 대형 증권사들이 종합투자계좌(IMA) 인가와 발행어음 사업 확대를 준비하는 과정에서 인력이 보강된 것으로 보고 있다. 더불어 영업·정보기술(IT)·디지털 등 분야에서 채용 수요가 커진 점도 영향을 준 것으로 분석된다.다만 전체 임직원 수가 늘었음에도 정규직 감소 흐름은 이어졌다. 올해 9월 말 기준 정규직은 2만 6833명으로 작년 말보다 소폭 줄었고, 계약직은 380명 늘어난 1만 889명으로 집계됐다. 최근 증권사들이 영업·IT·IB 부문에서 계약직 중심의 수시채용과 성과형 인센티브 운영을 선호하는 기조가 유지되고 있다는 의미다.한편 지점망 축소는 계속되고 있다. 2018년 처음으로 1000개 아래로 떨어진 국내 지점 수는 올해 9월 말 656개까지 감소했다. 해외 사무소 역시 2015년 20개에서 현재 9개로 줄었다. 반면 국내 영업소는 최근 소폭 반등해 올해 70개로 늘었으며, 해외 현지법인 수는 최근 10년간 44개에서 64개로 꾸준히 증가했다.올해 9월 말 기준 임직원이 가장 많은 증권사는 미래에셋증권(3449명)으로 집계됐다. 그 뒤를 NH투자증권(3127명), KB증권(2963명), 한국투자증권(2937명), 삼성증권(2624명), 신한투자증권(2575명), 하나증권(1772명), 유안타증권(1768명), 메리츠증권(1548명), 대신증권(1493명), 키움증권(1100명) 등이 이었다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/23/2H0KFEWH8B_2.jpeg" /></figure></div>

코스피 ‘불장’에 힘입어 올해 국내 증권사 실적이 역대급 호조를 보이는 가운데, 3년간 이어지던 인력 감축 흐름도 멈추고 임직원 수가 증가세로 돌아섰다.

‘증시 불장’에 증권 인력시장도 들썩…3년 만에 임직원 수 반등[마켓시그널]

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/23/2H0KFCQTE4_2.jpg" /></figure>구현모 전 KT(030200) 대표가 로봇과 인공지능(AI) 사업을 내세운 신설 법인을 설립하고, 창업가로서 새로운 행보에 나섰다. 국내 통신 대기업을 이끌었던 최고경영자(CEO) 출신이 직접 기술 기반 스타트업 창업에 뛰어들었다는 점에서 향후 선보일 사업과 향후 성과에 관심이 쏠리고 있다.23일 벤처 업계에 따르면 구현모 전 대표는 최근 '넥스트웨이브인텔리전스'라는 이름의 법인 설립을 완료했다. 사무실은 강남구 삼성동에 꾸렸으며, 초기 자본금은 1억 원이다. 역대 KT 대표 중 퇴임 후 창업에 나선 것은 구 전 대표가 유일한 것으로 파악된다.넥스트웨이브인텔리전스는 △자동화 설비 하드웨어·소프트웨어 제조 △로봇·주변기기 제조 △AI·빅데이터 관련 제품 제조 △학술·연구용역업을 사업 목적으로 설정했다. 업계에서는 향후 해당 법인이 로봇과 AI 관련 솔루션 개발보다는 기술 자문 역할이나 연구조직으로 확장할 가능성에 주목하고 있다.구 전 대표가 지난 1월 AI 시대 기업 리더의 역할에 대한 고민을 담은 ‘더 사프니스’라는 책을 출간한 것도 이러한 관측에 힘을 실어주는 대목이다. 그는 해당 저서에서 기업이 지속적으로 성장하고 변화하기 위한 전략 등을 소개했다.실제로 넥스트웨이브인텔리전스가 당장 로봇 및 AI 관련 사업에 나서지는 않을 것으로 보인다. 아직 인력 채용 등을 진행하지 않은 상태로 당분간은 향후 사업 구상에 집중할 것으로 전망된다.서울대 산업공학과를 졸업하고 KAIST 경영공학 석·박사 학위를 받은 구 전 대표는 1987년 KT에 입사해 약 36년간 근무한 정통 KT맨이다. 2020년에는 KT 대표에 올라 3년간 경영을 총괄했다. 현재는 KAIST 산업공학과 겸임교수와 서울대 공학대학 객원교수로 활동하며 후학 양성에 힘쓰고 있다. 이재명 정부 출범 전에는 더불어민주당의 정책 싱크탱크 역할을 한 '성장과통합'에 상임고문으로 참여하기도 했다.구 전 대표는 김영섭 KT 대표가 연임 포기 의사를 밝히면서 유력한 차기 회장으로 거론되기도 했다. 다만 최근 구 전 대표는 이번 KT 대표 선출 과정에 나서지 않겠다는 뜻을 명확히 했다. 당시 그는 입장문을 통해 "KT의 역사도, 문화도, 기간통신사업자의 역할과 책임도 모르는 분들은 참여를 자제해 달라"고 말하며 KT 내부 출신의 대표 선임 필요성을 강조하기도 했다.구 전 대표는 “넥스트웨이브인텔리전스 설립은 큰 의미가 있는 것은 아니고, 여러 사람들과 얘기를 나누려는 목적이 크다”고 설명했다. 이어 “KT 차기 대표 선출에 참여하지 않은 것과 이번 법인 설립은 전혀 관련이 없다”고 덧붙였다.</div>

구현모 전 KT(030200) 대표가 로봇과 인공지능(AI) 사업을 내세운 신설 법인을 설립하고, 창업가로서 새로운 행보에 나섰다. 국내 통신 대기업을 이끌었던 최고경영자(CEO) 출신이 직접 기술 기반 스타트업 창업에 뛰어들었다는 점에서 향후 선보일 사업과 향후 성과에 관심이 쏠리고 있다.

[단독]KT 차기 대표 접은 구현모…스타트업 창업가로 새출발

<div>하나금융그룹(회장 함영주)은 지속가능성 의무공시에 선제적으로 대응하기 위해 금융권 최초로 '2024 지속가능성 KSSB 보고서'를 발간했다고 밝혔다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20251148/art_1763941392094_24467f.jpg" /></figure>이번 보고서는 지속가능성기준위원회(KSSB, Korea Sustainability Standards Board)가 공개한 초안을 바탕으로 국내 지속가능성 공시 의무화 도입에 선제적으로 대응하고, 하나금융지주 및 14개 관계사의 지속가능성 관련 위험 및 기회 대응 현황에 대해 다양한 이해관계자와 소통하기 위해 제작됐다.지속가능성기준위원회(KSSB)는 한국회계기준원이 설립한 기관으로, 지속가능성 공시 기준을 제정하여 기업의 지속가능경영 활동을 정량적·정성적으로 평가해 시장과 투자자에게 투명한 정보를 제공하는 것을 목표로 하고 있다.하나금융그룹은 이번 보고서에서 지속가능성 공시에 대한 개념적 설명과 함께 기후 관련 위험과 금융소비자보호의 다양한 요소를 ▲거버넌스 ▲전략 ▲위험관리 ▲지표 및 목표 등 4대 공시 핵심요소로 세분화하여 종합적인 분석을 실시했다.이를 통해, 하나금융그룹은 "Big Step for Tomorrow"라는 ESG 비전과 함께 ▲2030년 ESG 금융 60조원 달성 ▲2050년 사업장 탄소배출량 ZERO ▲2050년 석탄 프로젝트 파이낸싱 ZERO를 달성하겠다는 ESG 중장기 추진 목표를 KSSB 기준과 정합적으로 연계하여 이행해 나가고 있다.하나금융그룹 관계자는 “이번 보고서 발간은 글로벌 기준에 부합하는 ESG 공시 체계를 선제적으로 갖추기 위한 첫걸음이다”며, “앞으로도 다양한 이해관계자와 적극적으로 소통하고 ESG 경영 체계를 지속적으로 고도화 해 나갈 계획이다”고 말했다. </div>

하나금융그룹(회장 함영주)은 지속가능성 의무공시에 선제적으로 대응하기 위해 금융권 최초로 '2024 지속가능성 KSSB 보고서'를 발간했다고 밝혔다.

[인사] 삼성생명

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