<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/02/2GNJD30OYD_1.jpg" /></figure>한국표준협회가 이동석 전 방위사업청 유도무기사업부장을 산업표준원장(전무이사)으로 선임했다고 2일 밝혔다.이 신임 원장은 경남대 기계공학 학사, 인하대 기계공학 석사, 부산대 기계설계공학 박사 학위를 취득했다. 1994년부터 2004년까지 한국항공우주산업에서, 2004년부터 2006년까지 현대위아에서 근무한 후 2006년부터 2024년까지 방위사업청에서 기술기획과 총괄, 호위함사업팀장, 유도무기사업부장을 역임했다.</div>

<div>◇TBWA코리아 <승진>△Content본부 전문임원(ECD) 서민석 △B본부 수석국장 김홍철 △D본부 수석국장 김옥수 △P본부 수석국장 박혜진 △Content본부 수석국장 김세윤·이광용·이창호 △MAL 수석국장 노유지·이자영</div>

◇TBWA코리아 <승진>△Content본부 전문임원(ECD) 서민석 △B본부 수석국장 김홍철 △D본부 수석국장 김옥수 △P본부 수석국장 박혜진 △Content본부 수석국장 김세윤·이광용·이창호 △MAL 수석국장 노유지·이자영

[인사] ﻿TBWA코리아

<div>HDC현산 정경구·삼성E&A 남궁홍·대보건설 김성호 등 1965년생서희건설 김팔수·SM그룹 우오현 회장도 1953년생 뱀띠 해 맞아 [미디어펜=김준희 기자]‘푸른 뱀의 해’ 2025년 청사년이 밝은 가운데 건설업계에서 주목받는 뱀띠 최고경영자(CEO)는 누가 있을지 관심이 쏠린다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202501/news_979560_1736040454_m.jpg" />5일 업계에 따르면 건설업계 뱀띠 CEO는 정경구 HDC현대산업개발 대표, 남궁홍 삼성E&A 대표, 김성호 대보건설 대표(이상 1965년생), 김팔수 서희건설 대표, 우오현 SM그룹 회장(이상 1953년생) 등이 있다.정경구 HDC현대산업개발 대표는 지난해 HDC그룹 대표이사 정기인사를 통해 신규 선임됐다. 2018년부터 HDC현대산업개발 경영기획본부장을 역임했으며 2020년부터는 최고재무관리자(CFO) 대표이사로서 회사를 이끈 ‘재무통’이다. 2022년부터는 지주사 HDC 대표로 그룹 신사업 및 인수합병(M&A)을 이끌어왔다.HDC현대산업개발이 지난해 실적 회복을 비롯해 대규모 개발사업을 본격화하는 등 부활의 서막을 올린 가운데 ‘재무통’인 정 대표가 질적 성장을 이끌 것으로 기대된다.HDC현대산업개발은 “정 대표가 다양한 경험을 바탕으로 HDC현대산업개발의 경쟁력 있는 건설·개발 역량과 효율적인 경영시스템을 통해 회사의 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 것으로 평가받고 있다”고 밝혔다.지난 2023년 지휘봉을 잡은 남궁홍 삼성E&A 대표는 지난해 안정적인 실적을 바탕으로 유임에 성공하며 올해도 삼성E&A를 이끌게 됐다.삼성E&A는 ‘화공 플랜트 전문가’인 남궁 대표의 지휘 아래 해외에서 선전하며 견고한 실적 흐름을 이어가고 있다. 주력 분야인 화공 부문은 물론 수소·탄소중립 분야 친환경 에너지 신사업 등 비화공 부문에서도 영향력을 확대하기 위해 포트폴리오 확장에 힘쓰고 있다.지난해 9월 선임된 김성호 대보건설 대표는 35년간 건설업에 종사한 ‘토목 분야 전문가’다. 1991년 쌍용건설에 입사해 현장시공 및 공무 담당, 현장소장, 토목기술영업 업무를 담당했으며 2018년부터는 남광토건에서 토목사업본부장으로 기술형 입찰, 민간투자사업, 현장 공사 관리 등 업무를 수행했다.대보건설은 김 대표가 가진 토목 분야 기술형 입찰 경험과 영업 노하우에 주목했다. 지난해 공공공사 부문에서 강점을 바탕으로 창사 이래 역대 최대 수주 실적인 1조6544억 원을 달성한 대보건설은 올해 김 대표와 함께 토목 분야 기술형 입찰에 주력해 수주 상승세를 이어간다는 계획이다.김팔수 서희건설 대표 또한 1953년생으로 뱀띠 해를 맞은 대표적인 건설사 CEO다. 김원철 대표와 함께 서희건설을 이끌고 있는 김 대표는 지난 2009년 대표이사로 선임된 이후 현재까지 관리부문을 총괄하고 있다.경남기업, 동아건설산업, 삼환기업, 우방 등이 속한 SM그룹을 이끌고 있는 우오현 회장도 1953년생으로 뱀띠 CEO다. 우 회장은 지난해 한미동맹재단 연간 후원액을 1억 원으로 확대하고 여주대학교에 발전기금 33억 원을 기탁하는 등 사회공헌활동에 앞장서고 있다.</div>

HDC현산 정경구·삼성E&A 남궁홍·대보건설 김성호 등 1965년생. 서희건설 김팔수·SM그룹 우오현 회장도 1953년생 뱀띠 해 맞아. [미디어펜=김준희 기자]‘푸른 뱀의 해’ 2025년 청사년이 밝은 가운데 건설업계에서 주목받는 뱀띠 최고경영자(CEO)는 누가 있을지 관심이 쏠린다.

'푸른 뱀의 해' 기대되는 건설업계 뱀띠 CEO 누구

<div>‘SGA ZTA’로 제로 트러스트 시장 선점 노린다<figure><img src="https://www.dailysecu.com/news/photo/202501/162721_190777_1829.jpg" /></figure>통합 IT 보안 전문 기업 SGA솔루션즈(대표 최영철)가 제로 트러스트 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 정보보안 분야의 베테랑 김광훈 전무를 영입했다. 김 전무는 24년간 국내외 다양한 기업에서 정보보안을 담당하며 쌓아온 전문성을 바탕으로 SGA솔루션즈의 제로 트러스트 컨설팅 전략을 총괄할 예정이다.김광훈 전무는 일본 NHN그룹과 국내 디지털 헬스케어 브랜드 등 글로벌 기업에서 최고정보보호책임자(CISO)를 역임하며 정보보안 실무와 전략을 다져왔다. 또한, 딜로이트와 같은 글로벌 컨설팅펌에서의 경험을 통해 다양한 산업군에 최적화된 보안 솔루션을 제안해 온 전문가로 알려져 있다. 특히, 디지털플랫폼정부위원회에서 제로 트러스트와 공급망 보안을 주제로 전문위원으로 활동하며, 국내 제로 트러스트 확산에 기여한 바 있다.김 전무는 “최근 발표된 ‘제로 트러스트 가이드라인 2.0’과 시범사업 확대를 통해 기업 보안 패러다임이 빠르게 변화하고 있다”며 “제로 트러스트 도입과 운영 전 과정에서 고객 요구를 반영한 맞춤형 컨설팅을 통해 SGA솔루션즈가 국내 시장을 선도하는 데 기여하겠다”고 포부를 밝혔다.SGA솔루션즈는 과학기술정보통신부와 한국인터넷진흥원(KISA)이 주관하는 ‘제로 트러스트 실증·시범사업’을 2년 연속 성공적으로 수행하며, 국내 제로 트러스트 시장에서 주목받고 있다. 회사는 국내 유일의 풀스택(full-stack) 제로 트러스트 솔루션인 ‘SGA ZTA’를 중심으로 제로 트러스트 컨설팅 및 구축 서비스를 확대하고 있다.특히, 이번에 신설된 보안기술 컨설팅 센터는 기업 고객의 니즈에 맞춘 맞춤형 보안 컨설팅을 제공하는 데 중점을 두고 있다. 김 전무는 해당 센터를 이끌며 SGA솔루션즈의 제로 트러스트 전략을 한층 강화할 계획이다.김광훈 전무는 성균관대학교 컴퓨터공학과 박사과정과 고려대학교 정보보호대학원에서 공학석사를 수료한 뒤, 디지털플랫폼정부위원회, 국가보안연구소 등에서 전문위원으로 활동하며 정보보안 정책과 기술 발전에도 기여해왔다.또한, 한국보건의료정보원 연구평가위원회 평가위원으로서 보건의료 정보보호 관련 프로젝트를 수행한 경력도 있어, 보안 분야 전반에 걸친 풍부한 경험과 전문성을 자랑한다.SGA솔루션즈는 김 전무의 영입을 통해 제로 트러스트 분야에서의 시장 선점을 가속화할 계획이다. 회사는 기존의 통합 IT 보안 솔루션과 더불어 제로 트러스트에 특화된 솔루션과 컨설팅 서비스를 강화하며, 국내외 고객의 신뢰를 더욱 공고히 할 방침이다.★정보보안 대표 미디어 데일리시큐 /Dailysecu, Korea's leading security media!★</div>

‘SGA ZTA’로 제로 트러스트 시장 선점 노린다. 통합 IT 보안 전문 기업 SGA솔루션즈(대표 최영철)가 제로 트러스트 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 정보보안 분야의 베테랑 김광훈 전무를 영입했다. 김 전무는 24년간 국내외 다양한 기업에서 정보보안을 담당하며 쌓아온 전문성을 바탕으로 SGA솔루션즈의 제로 트러스트 컨설팅 전략을 총괄할 예정이다.

SGA솔루션즈, 제로 트러스트 전략 강화 위해 김광훈 전무 영입

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/06/2GNL6Q0T7L_1.jpg" /></figure>문화체육관광부는 6일 유인촌 장관이 영화진흥위원회의 비상임 위원 6인을 새롭게 임명했다고 밝혔다. 이번 인사는 기존 위원의 임기 만료에 따른 것으로 새롭게 임명된 위원의 임기는 3년(2025년 1월 4일~2028년 1월 3일)이다.새로 임명된 위원들은 ▲ 강내영 부산영화영상정책위원회 위원장 ▲ 길종철 한양대 연극영화학과 교수 ▲ 김정기 신정회계법인 이사 ▲ 이정향 영화감독 ▲ 이현송 스마트스터디벤처스 대표 ▲ 조혜정 중앙대 예술대학원 교수 등(가나다순) 총 6명이다. 문체부는 “영화 관련 단체의 후보자 추천 등을 거쳐 영화예술, 영화산업 등에서의 전문성과 식견, 학계와 현장에서의 경험, 성(性)과 나이 등 다양한 요소들을 균형 있게 고려해 신임 위원을 임명했다”고 전했다. </div>

문화체육관광부는 6일 유인촌 장관이 영화진흥위원회의 비상임 위원 6인을 새롭게 임명했다고 밝혔다. 이번 인사는 기존 위원의 임기 만료에 따른 것으로 새롭게 임명된 위원의 임기는 3년(2025년 1월 4일~2028년 1월 3일)이다.

문체부, 이정향 감독 등 영화진흥위원회 신임 위원 6명 임명

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/01/06/20250106000017_0700.jpg" /></figure>ESG평가 및 리서치기관 서스틴베스트가 오승재 부대표를 공동 대표로 선임했다. 6일 서스틴베스트는 이번 인사를 통해 류영재 대표와 오승재 부대표가 공동대표를 맡는다고 밝혔다. 오 대표는 서울대 법과대학 및 인하대 경영대학원(지속가능경영 MBA)을 졸업하고, 변호사로 활동하면서 대한변호사협회 ESG 특별위원회 부위원장을 맡고 있다. 또 기획재정부에서 위촉된 ESG 정책포럼 민간전문가를 역임하고 있다. 서스틴베스트에는 지난 2021년 합류해 솔루션 본부장을 거쳐 마케팅총괄을 담당하고 있다. 지난해부터는 부대표를 맡아왔다. 류 대표는 이번 인사를 통해 일상적 경영을 오 대표에게 위임해 서스틴베스트를 보다 민첩하고 실행력이 강한 조직으로 이끌 방침이다. 오 대표는 "서스틴베스트의 안정적 발전을 이끄는 동시에 시장과 소통하면서 국내 ESG 시장의 발전을 위한 역할과 소임을 다할 것"이라고 말했다. </div>

ESG평가 및 리서치기관 서스틴베스트가 오승재 부대표를 공동 대표로 선임했다. 6일 서스틴베스트는 이번 인사를 통해 류영재 대표와 오승재 부대표가 공동대표를 맡는다고 밝혔다.

서스틴베스트, 오승재 공동 대표 선임

<div>부문-본부-팀으로 전사적 조직체계 일원화신임 부대표, 전문 분야별 성장 로드맵 제시<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202501/news_1736121272_1448343_m_1.jpeg" /></figure>마스턴투자운용은 6일 국내부문 부대표제 도입과 부문-본부-팀으로 조직체계를 일원화 하는 내용의 정기 조직개편 및 인사를 단행했다고 밝혔다. 협업 체계 강화를 통해 급변하는 시장 환경 대응과 지속 가능 성장을 도모하겠단 계획이다.우선 홍성혁 대표이사가 이끄는 국내부문에 3개의 부대표직이 신설된다. 신임 부대표는 ‘원 마스턴 스피릿(One Mastern Spirit)’을 통해 조직 내 협업 문화를 고취하고, 전문 분야별 성장 로드맵을 제시하는 역할을 맡는다.실물 자산 투자에서 탁월한 경쟁력을 인정받아 온 박경배 부대표는 신규 펀드 설립을 통한 영업 경쟁력을 높이는 책임을 맡는다. 이태경 부대표는 효율적이고 체계적인 방식으로 이슈 프로젝트의 컨트롤타워 역할에 집중할 계획이다. 김대원 부대표는 개발투자 영역을 맡아 마스턴 성장의 한 축이었던 개발사업의 방향성을 재정립하고 개발 역량 강화를 이끈다.실물 자산에 대한 자산관리(Asset Management) 업무를 총괄하는 자산관리본부, 블라인드 펀드 등 자금 모집을 담당하는 CM(Capital Market)본부, 인허가부터 설계, 공정 및 공사 품질관리 등 개발 프로젝트에 대한 전 사이클 과정을 관리하는 개발관리본부는 국내부문 대표이사 직속으로 편제된다.마스턴투자운용은 리츠부문의 투자 기능을 강화해 부문 간 균형적 성장도 추구한다는 구상이다. 공모리츠를 운용하는 포트폴리오팀과 신규 투자를 담당하는 투자운용팀에 더해 투자운용본부 산하에 프로젝트 리츠를 대비하는 개발 부서와 임대주택 투자를 전담하는 부서를 추가했다.전사적으로는 부문-본부-팀으로 조직체계를 일원화했다. 이에 전략기획실, 경영지원실, 디지털혁신실, 펀드관리실, R&S(Research&Strategy)실을 본부로 명칭을 통일했다. 이사회 및 경영총괄 대표 직할 조직은 기존 ‘실’ 조직을 유지한다.내부통제 강화를 위해 감사 조직은 팀에서 실로 승격했다. 감사실은 사후감사뿐 아니라 사전감사로 기능을 확대해 조직 전반의 투명성과 신뢰성을 제고한다. 리서치 조직인 R&S본부는 전사 관점의 리서치와 투자전략을 강화하기 위해 전략기획부문으로 배치된다.남궁훈 마스턴투자운용 사장은 “이번 조직개편은 전문화된 리더십 구축과 유기적인 조직 운영에 방점을 뒀다”며 “마스턴 2.0 시대를 맞아 변화하는 시장에 빠르게 대응해 경쟁우위를 확보하고 신뢰도를 높이기 위해 끊임없이 노력할 것”이라고 말했다.</div>

부문-본부-팀으로 전사적 조직체계 일원화. 신임 부대표, 전문 분야별 성장 로드맵 제시. 마스턴투자운용은 6일 국내부문 부대표제 도입과 부문-본부-팀으로 조직체계를 일원화 하는 내용의 정기 조직개편 및 인사를 단행했다고 밝혔다. 협업 체계 강화를 통해 급변하는 시장 환경 대응과 지속 가능 성장을 도모하겠단 계획이다.

마스턴운용, ‘협업 체계 강화’ 조직개편 단행…국내부문 3개 부대표직 신설

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250101/art_1735808364.png" /></figure>풀무원이 이우봉 총괄CEO를 선임하며 7년 만에 2기 전문경영인 체제를 출범시켰다. 이와 함께 주요 계열사의 수장을 교체하며 새 판을 짰다.풀무원은 지난 2일 이우봉 신임 대표이사 취임과 함께 풀무원다논과 풀무원샘물에 새로운 수장을 앉혔다.풀무원다논은 홍영선 신임 대표이사를, 풀무원샘물은 백동옥 신임 대표이사를 선임했다. 이들은 모두 각 계열사에서 10년간 몸담은 인물로, 마케팅과 영업 분야 전문가로 꼽힌다.홍영선 풀무원다논 신임 대표는 피자헛, CJ제일제당, 담배인삼공사 등 경쟁 식품사에서 경력을 쌓은 뒤 2016년 풀무워다논으로 자리를 옮겼다. 이후 마케팅본부장, 운영총괄본부장을 역임하며 풀무원다논 실적 성장에 기여했다.풀무원샘물 새 수장인 백동옥 대표는 한국네슬레, 샘표식품 등에서 영업 분야를 맡았다. 2015년 풀무원샘물에 합류해 운영총괄본부장으로 활동하며 탄산수, 탄산음료 등 신제품을 지속 출시했다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250101/art_1735808383.png" /></figure>홍영선 신임 대표의 과제는 흑자전환이다. 발효유 기업 풀무원은 2012년 프랑스 다논그룹과 손잡고 풀무원다논을 세웠다. 이후 높은 마케팅비, 매출원가율 등으로 적자가 이어지고 있는 상황이다. 지난해 영업손실은 17억 원으로 전년(68억 원) 대비 적자축소됐다.백동욱 신임 대표는 지난해 인수한 샘소슬을 이용해 시장 지배력을 확대해야 한다. 생수 사업은 풀무원이 새 성장동력으로 꼽은 분야다. 풀무원샘물은 2023년 400억 원의 제3자배정 유상증자를 실시하는 등 실탄을 마련해 지난해 생수전문 제조사 샘소슬을 인수하고, 생수 생산량을 확대하는 등 사업 확장을 진행하고 있다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250101/art_1735808407.png" /></figure>이우봉 신임 총괄CEO는 이효율 1대 전문경영인에 이은 2번째 총괄CEO다. 그는 1988년 풀무원 공채 4기 신입사원으로 입사해 36년간 풀무원에 몸담으며 재무회계, 구매, 영업, 전략기획 등 다양한 분야에서 경력을 쌓았다.2024년 매출 3조 클럽 입성이 확정적인 풀무원은 올해 미국, 중국 등 해외법인 적자 청산, 성장세 지속 등이 주요 과제로 꼽힌다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

풀무원이 이우봉 총괄CEO를 선임하며 7년 만에 2기 전문경영인 체제를 출범시켰다. 이와 함께 주요 계열사의 수장을 교체하며 새 판을 짰다.

풀무원, 2기 전문경영인 어벤저스 출범

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/18/20241118000058_0700.png" /></figure>신한은행이 세계 IT·가전전시회(CES)에 4년 연속 참가해 인공지능(AI) 은행원 등 미래 금융서비스를 선보인다. 5대은행 가운데 유일하게 CES 부스를 꾸린 신한은행은 '디지털 전환'에 대한 의지를 또 한 번 세계무대에 드러내게 됐다. 6일 은행권에 따르면 신한은행은 오는 7일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 열리는 '2025 CES'에 참가한다. 지난 2022년 금융권 최초로 CES에 참가한 신한은행은 3년 연속 세계 무대에서 IT 경쟁력을 선보이게 됐다. 국내 은행 가운데 올해 CES에 참가하는 은행은 신한은행과 기업은행뿐이다. 신한은행은 지난 2022년 CES에서 AI 컨시어지와 실시간 화상상담 시스템(디지털 데스크)을 선보였다. 당시 신한은행 AI 뱅커는 고객의 방문 목적에 따라 금융서비스를 제공하는 모습을 시연해 미래형 은행 영업점의 모습을 관람객들에게 보여줬다. 또 2023년 CES에선 신한은행이 자체 구축한 메타버스 플랫폼(시나몬)이 공개됐다. 시나몬은 은행이 보유한 다른 플랫폼 서비스와 금융 데이터의 연계가 가능한 메타버스라는 점을 높게 평가받은 것으로 알려졌다. 올해 신한은행 CES 부스에서는 지난해 11월 서울 서소문에 개소한 'AI 브랜치'가 그대로 재현될 것으로 예상된다. 신한은행의 'AI 브랜치'는 기존 디지털금융 서비스에 AI 기술을 더해 구현된 미래형 영업점이다. 신한은행은 지난해 금융권 최초로 금융업무에 AI를 도입하기 위한 자체 대형언어모델(LLM)을 개발해 고도화하고 있다. AI 브랜치에 도입된 AI 은행원은 생성형 AI를 바탕으로 대화로 자연스럽게 상담하고 업무를 처리할 수 있다. 특히 시니어 고객 등 디지털기기 조작이 익숙하지 않거나 조작을 어려워하는 금융취약계층 고객들도 쉽게 이용할 수 있는 점이 장점으로 꼽힌다. 특히 올해 CES에서는 'AI 브랜치'에서 테스트 중인 홀로그램 AI 은행원이 등장할 것으로 추측된다. 이 밖에 최근 개편된 '신한 홈뱅크'도 CES 무대에 오를 가능성이 높다. 신한 홈뱅크는 TV를 이용한 화상상담을 통해 은행업무를 제공하는 서비스로, 국내 금융권에선 신한은행이 최초다. 지난 11월 개편을 통해 화상상담 시간이 오후 9시까지 연장됐고, 고객들이 선호하는 금융정보 콘텐츠들도 추가됐다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/18/20241118000055_0700.jpg" /></figure>올해 CES에는 지난해와 달리 진옥동 신한금융그룹 회장, 정상혁 신한은행장등 고위급 임원은 참석하지 않는다. 그런데도 5대은행 유일하게 CES 부스를 꾸린 건 AI 등 디지털 기술을 통한 금융서비스 혁신으로 경쟁 우위를 점하겠다는 의미로 해석된다. 올해 연임에 성공한 정상혁 신한은행장은 줄곧 '디지털 전환'의 중요성을 강조해왔다. 정 행장은 올해 신년사에서도 '경쟁우위를 위한 미래준비'를 핵심전략 목표로 내세우고 최신 디지털 기술을 내재화하는 데 힘쓰겠다는 뜻을 분명히 했다. 혁신적인 금융 서비스와 솔루션을 통해 금융 편의성을 높이고 미래성장 기반을 만들어야 한다는 게 정 행장의 생각이다. 정 행장은 지난 3일 열린 상반기 경영전략회의에서도 '미래를 위한 변화'를 재차 언급했다. 이에 앞서 지난해 말에는 임기만료 임원 14명 중 9명을 교체하고 디지털 사업 강화를 위한 대대적인 조직개편도 단행했다. 특히 신한은행은 과감한 희망퇴직과 디지털·ICT 수시채용으로 세대교체 및 체질개선을 가속화하고 있다. 일반 은행원은 줄이고 ICT 관련 인력을 강화해 금융환경 변화에 대한 대응력을 높인다는 복안이다. 은행권에 따르면 지난 2일 500명이 넘는 직원이 신한은행을 떠났고, 이 중엔 30대인 1986년생도 포함된 것으로 알려졌다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/11/17/20241117000006_0700.jpg" /></figure>정 행장과 신한은행이 '디지털 전환'에 집중하는 배경은 금융시장의 플랫폼 경쟁 심화와 시장구조의 재편이 첫손에 꼽힌다. 코로나19 팬데믹 이후 은행의 오프라인 업무 수요가 줄면서 금융과 ICT의 경계가 모호해진 상황이다. 선제적인 디지털 전환에 어려움을 겪는 은행은 토스, 카카오 등 빅테크 업체에 자리를 뺏길 수 있다는 우려가 적지 않다. 서병호 한국금융연구원 선임연구위원은 "ICT 기술의 발전 속도가 점점 가속화되면서 금융회사의 디지털 전환은 중요한 요소로 부각되고 있다"며 "성공적인 디지털 전환을 위해서는 경영진의 꾸준한 관심, 뚜렷한 비전, 디지털 부서와 타 부서 간 협업체계 구축, 디지털 실적에 대한 중장기적 접근, 금융보안 시스템 선진화 등이 갖춰져야 한다"고 말했다. </div>

신한은행이 세계 IT·가전전시회(CES)에 4년 연속 참가해 인공지능(AI) 은행원 등 미래 금융서비스를 선보인다. 5대은행 가운데 유일하게 CES 부스를 꾸린 신한은행은 '디지털 전환'에 대한 의지를 또 한 번 세계무대에 드러내게 됐다.

신한은행 '5대은행 유일' CES 참가···'AI은행' 공개

<div>[세종=뉴스핌] 백승은 기자 = 한국소비자원이 6일 신임 상임이사에 곽은경 컨슈머워치 사무총장을 임명했다.소비자원 상임이사의 임기는 2년(연임 가능)으로 임원추천위원회가 복수로 추천한 후보자 중에서 한국소비자원장이 임명한다.<img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/06/2501060928533900.jpg" />곽 상임이사는 1981년생으로 2004년 한국외국어대 신문방송학 학사, 2009년 서강대 경제학 석사, 2015년 서울시립대 경제학 박사를 거쳤다.또 2005년부터 20224년까지 약 20년간 자유기업원에서 사무총장을 역임했다. 2019년~2024년에는 컨슈머워치에서 사무총장을 맡았다.그간 곽 상임이사는 대형마트 영업규제, 도서정가제 등 소비자 선택권 보장을 위한 정책과 제도 개선 활동에 참여했다. 이외에도 비대면 진료, 법률 플랫폼 등 신규 시장에서의 소비자 편익 증진을 위해 힘썼다.소비자원은 "곽 상임이사는 소비자 분야에서의 경험과 전문성을 바탕으로 소비자 권익 증진과 공정한 시장 환경 조성에 큰 역할을 할 것으로 기대된다"고 밝혔다.100wins@newspim.com</div>

[세종=뉴스핌] 백승은 기자 = 한국소비자원이 6일 신임 상임이사에 곽은경 컨슈머워치 사무총장을 임명했다. 소비자원 상임이사의 임기는 2년(연임 가능)으로 임원추천위원회가 복수로 추천한 후보자 중에서 한국소비자원장이 임명한다.

소비자원, 상임이사에 곽은경 컨슈머워치 사무총장 임명

한국표준협회가 이동석 전 방위사업청 유도무기사업부장을 산업표준원장(전무이사)으로 선임했다고 2일 밝혔다. 이 신임 원장은 경남대 기계공학 학사, 인하대 기계공학 석사, 부산대 기계설계공학 박사 학위를 취득했다. 1994년부터 2004년까지 한국항공우주산업에서, 2004년부터 2006년까지 현대위아에서 근무한 후 2006년부터 2024년까지 방위사업청에서 기술기획과 총괄, 호위함사업팀장, 유도무기사업부장을 역임했다.

신임 산업표준원장에 이동석 선임

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