<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/05/21/2GSVTK5RIC_1.jpeg" /></figure>최근 해킹 사태가 발생한 SK텔레콤(017670)이 이동통신 3사 가운데 호감도 최하위를 기록했다는 조사 결과가 나왔다.21일 비누랩스 인사이트가 대학생활 플랫폼 에브리타임에서 대학생 500명을 대상으로 조사한 결과 이통사 호감도 평가에 응답자의 절반가량인 47.8%가 SK텔레콤을 '비호감'으로 평가한 것으로 나타났다. 5점 만점 중 2.48점을 기록했다. KT(030200)는 3.18점, LGU+는 3.05점으로 집계됐다.실제 이용자를 대상으로 한 만족도 점수는 SK텔레콤이 3.21점으로 나타났다. LGU+가 3.5점으로 가장 높았고, KT 3.47점, SK텔레콤 3.21점으로 집계됐다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/05/21/2GSVTK5RIC_2.jpeg" /></figure>통신사 변경 의향을 묻는 질문에도 SK텔레콤 이용자의 46.2%가 다른 통신사로 바꿀 의향이 있다고 답했다. 반면 KT와 LG유플러스(032640) 이용자는 각각 79.2%, 78.8%가 현재 통신사를 유지하겠다고 응답했다.전체 응답자의 39%는 이용 중인 통신사로 SK텔레콤을 택했다. 이어 KT(24%), LG유플러스(22.6%), 알뜰폰(14.4%) 순이었다.</div>

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202505/21/7325e611-bfe3-4f9d-96ea-c6b6ddc2127e.jpg" /></figure>SK텔레콤 해킹 사고와 관련해 소비자들은 계좌 탈취 등 금융사기가 발생할 것을 가장 우려한다는 조사 결과가 나왔다.21일 이동통신 전문 조사기관 컨슈머인사이트는 5월 13~14일 수행한 'SKT 유심 해킹 사태에 대한 소비자 인식 조사' 결과를 발표하며 이같이 밝혔다.컨슈머인사이트는 전국 14~64세 휴대폰 사용자 5059명을 대상으로 조사를 진행했다.SKT 유심 해킹 사태를 알고 있느냐는 질문에 응답자 95%가 '알고 있다'고 응답했다.특히 40대(97%)와 50대 이상(98%) 연령대에서는 거의 모든 소비자가 사고를 인지하고 있었다.해킹 사태가 본인에게 미칠 영향에 대해서는 3명 중 2명(63%)이 '우려한다'고 답했다.SKT 가입자의 '우려' 비율이 73%로 가장 높았지만, KT(56%)와 LG유플러스(57%) 이용자 우려도 높았다. 이용하는 통신사에 관계 없이 많은 소비자가 이번 사태를 민감하게 받아들이고 있음을 보여준다고 컨슈머인사이트는 분석했다.가장 큰 우려 요소를 3개까지 꼽으라는 질문에는 응답자 87%가 계좌 탈취 등 금융사기를 꼽았다.보이스피싱 등 범죄 악용(82%) 가능성, 휴대폰 불통(42%), 가상자산 계정 탈취(41%), 국가·사회적 보안 악영향(31%)에 대한 응답이 그 뒤를 이었다.응답자들은 SKT 보상수준에 대해서도 냉담한 반응을 보였다.SKT는 사건 발생 이후 유심·이심 무상 교체와 유심재설정, 유심보호서비스 적용을 결정하고 피해 발생 시 100% 책임을 약속했지만, SKT가 이번 사태에 잘 대응하고 있다는 응답은 11%에 불과했다.신속한 처리, 충분한 사고 대응과 보상, 소비자 입장에서 공감과 투명한 소통을 제대로 하고 있지 못하다는 응답은 70%에 달했다.이에 따라 그간 이용자 만족도, 추천의향 등 핵심 소비자 지표에서 줄곧 1위를 차지하던 SKT는 이번 조사에서 3위로 밀려났다.</div>

SK텔레콤 해킹 사고와 관련해 소비자들은 계좌 탈취 등 금융사기가 발생할 것을 가장 우려한다는 조사 결과가 나왔다. 21일 이동통신 전문 조사기관 컨슈머인사이트는 5월 13~14일 수행한 'SKT 유심 해킹 사태에 대한 소비자 인식 조사' 결과를 발표하며 이같이 밝혔다.

소비자들 "SKT 해킹 사태 관련 가장 큰 우려는 금융사기"

<div>[비즈한국] 로레알TR(면세) 부문이 6월 30일 자로 부산 시내 면세점에서 전 브랜드를 철수하기로 했다. 수도권, 제주 지역의 면세점에서도 일부 브랜드 매장을 정리하는 분위기다. 면세업계의 장기 불황에 면세점을 떠나려는 브랜드가 늘면서 올해 실적 반등을 기대하던 업계 분위기도 침울해지고 있다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202505/thumb/29627-72382-sampleM.jpg" /></figure>#로레알 6개 브랜드 철수 결정비즈한국 취재에 따르면, ​글로벌 뷰티 브랜드 로레알은 6월 30일 자로 롯데면세점 부산점에서 전 브랜드 매장을 철수한다. 롯데면세점 관계자는 “YSL, 랑콤 등 로레알 계열 6개 브랜드가 브랜드 요청에 따라 퇴점 예정이다”라고 전했다. 올해 초 신세계면세점 부산점이 폐점하면서 현재 부산 시내에 남은 면세점은 롯데면세점이 유일하다. 로레알은 부산의 유일한 시내 면세점인 롯데면세점 부산점에서 브랜드를 전면 철수함에 따라 부산 지역에서 면세사업 정리 수순을 밟게 됐다.수도권 및 제주 지역에서도 일부 브랜드를 철수 중이다. 19일 방문한 서울의 한 면세점은 로레알이 보유한 일부 브랜드의 매장이 이미 빈 상태였다. 면세점 관계자는 “매장 폐점으로 현장 구매는 불가하다. 온라인으로만 구매할 수 있다”고 말했다.업계에 따르면 로레알은 비오템, 어반디케이, 로레알파리, 아틀리에 코롱 등의 브랜드 매장을 면세점에서 철수할 예정이다. 특히 니치향수 브랜드인 아틀리에 코롱의 경우 2023년 국내 시장에서 철수하면서 면세점에서만 판매해왔는데, 이제는 면세점 판매도 종료하게 됐다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202505/thumb/29627-72383-sampleM.jpg" /></figure>세계적인 뷰티 그룹으로 꼽히는 로레알은 국내 시장에서 좀처럼 힘을 쓰지 못하고 있다. 트렌드에 민감한 국내 소비자들의 선택을 받지 못하면서 유명 브랜드들이 줄줄이 국내 시장에서 철수하는 분위기다.로레알코리아는 올해 상반기 메이크업 브랜드 ‘메이블린 뉴욕’을 철수하기로 결정한 바 있다. 메이블린 뉴욕은 1998년 국내 판매를 시작해 소비자들에게 높은 인기를 끌었지만, 다양한 K-뷰티 브랜드가 등장하면서 고객 수요가 줄었다. 최근 리브랜딩도 시도했지만 결국 철수 수순을 밟게 됐다.앞서 2021년에는 프랑스 화장품 브랜드 비쉬와 일본 화장품 브랜드 슈에무라의 사업도 정리한 바 있다. 로레알코리아 측은 브랜드 철수와 관련해 “성장 가능성이 큰 브랜드에 집중하기 위한 전략의 일환”이라고 설명한 바 있다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202505/thumb/29627-72384-sampleM.jpg" /></figure>#롯데면세점 부산점 매출 타격 불가피화장품 카테고리에서 굵직한 브랜드를 다수 보유한 로레알이 면세사업을 축소함에 따라 국내 면세점 업계의 매출 타격도 불가피해졌다. 올해 초 폐점한 신세계면세점 부산점도 다수의 브랜드가 매장 철수를 요청하면서 영업에 큰 어려움을 겪었고, 결국 폐점을 결정했다. 특히 화장품 부문은 전체 면세점 매출의 60%가량을 차지할 정도로 비중이 높은 편이라 업계의 고민이 커지고 있다.롯데면세점 부산점은 로레알 브랜드 6개가 동시 철수하면서 매출 타격이 상당할 것이란 예상이 나온다. 롯데면세점 부산점은 기존 롯데백화점 부산점 7, 8층에서 운영하던 매장을 축소해 현재 8층만 운영할 정도로 긴축 운영을 하고 있다. 롯데면세점 관계자는 “부산점은 고객 니즈에 맞춘 새로운 브랜드를 유치해 고객의 쇼핑 만족도를 높이기 위해 최선을 다할 계획”이라고 전했다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202505/thumb/29627-72385-sampleM.jpg" /></figure>면세점에서 로레알 브랜드를 판매하던 판매 직군 근로자들은 고용 불안감이 커졌다고 호소한다. 로레알이 한 번에 다수의 매장을 정리하면서 하루아침에 일자리를 잃을 위기에 처했기 때문이다. 현재 로레알의 면세사업을 담당하는 로레알TR(트래블 리테일, Travel Retail)은 하청업체인 하이코스와 계약을 체결하고 면세 상품을 판매하고 있다. 로레알 매장 직원들은 하이코스 소속이다.노조 측은 하이코스가 고용 유지에 관해 정확한 답을 주지 않는다고 주장한다. 백화점면세점판매서비스노조의 한용숙 로레알면세지부 지부장은 “로테이션 근무나 전환 배치 등에 대해 알려줘야 하지만 아직 회사에서는 아무 말이 없는 상황”이라며 “부산의 경우 시내 면세점 브랜드 철수로 김해공항으로 전환 배치해야 하지만 그곳에서는 받을 인원이 없다고 한다. 결국 수도권까지도 발령이 날 수 있는 상황이다. 부산 지역이 생활권인 사람들이 수도권으로 발령 나면 회사를 다닐 수 없다. 결국 퇴사 유도로 여겨진다”​고 지적했다.노조 측은 로레알이 수익성 개선을 위해 계속해서 인원을 감축해왔고, 대규모 인력 조정을 위해 오프라인 매장 폐점을 결정한 것이라고 주장한다. 한 지부장은 “지금까지 계속해서 희망퇴직을 진행해왔다. 코로나 이전과 비교해 직원들이 50% 이상 줄어든 상황이다. 그럼에도 로레알은 기대만큼 퇴직 인력이 나오지 않자 결국 브랜드 폐점 쪽으로 가는 분위기다. 인당 효율성을 따진다는 이유를 대면서 직원들을 압박하고 퇴사를 유도하고 있다”고 주장했다.백화점면세점판매서비스노조 로레알면세지부는 근로자의 고용 안정을 촉구하는 피켓 시위를 벌이고 있다. 22일부터는 하이코스 본사 앞에서 1인 시위도 진행할 예정이다. 비즈한국은 로레알코리아에 판매직 근로자의 고용 문제와 관련해 질의했으나, 회사 측은 “면세 사업과 관련된 부분은 로레알코리아에서 답변하기 어렵다. 프랑스 본사의 확인이 필요해 시간이 소요된다”​고 답했다.박해나 기자 phn0905@bizhankook.com[핫클릭]· [단독] 셀트리온 아르헨티나 법인 청산…6년 만에 철수한 이유는 · [단독] '엄중한 시국에…' 선관위, 대선후보 책자형 선거공보 교체해 논란 · [단독] '한남근린공원 사실상 무산' 서울시, 부지 수용재결 어렵다 · 1분기 실적 선방했지만, '지역 중심' 한계…1주년 맞은 'iM금융' 과제는? · '가족친화인증' 기업도 0%대…유통가 육아휴직 사용률 살펴보니 <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 로레알TR(면세) 부문이 6월 30일 자로 부산 시내 면세점에서 전 브랜드를 철수하기로 했다. 수도권, 제주 지역의 면세점에서도 일부 브랜드 매장을 정리하는 분위기다. 면세업계의 장기 불황에 면세점을 떠나려는 브랜드가 늘면서 올해 실적 반등을 기대하던 업계 분위기도 침울해지고 있다.

[단독] 로레알 면세사업 접나…부산 롯데면세점서 전 브랜드 철수

<div><figure><img src="https://www.koreadaily.com/data/photo/202505/21/2d896d57-277d-452a-880a-738d1361a542.jpg" /></figure>대형 소매기업 타깃이 팬데믹 시기 비대면 서비스를 위해 본격 도입한 셀프 체크아웃 사용을 10개 이하 품목 고객으로 제한하기로 했다. 업체 측은 이번 결정이 절도 방지를 위한 조치가 아니라고 밝혔지만, 전문가들은 최근 급증한 절도를 방지하기 위한 것으로 추정하고 있다. 폭스뉴스의 최근 보도에 따르면, 타깃은 “이번 정책 변경은 고객들이 더 빠르게 결제하고 매장을 나설 수 있도록 돕기 위한 것"이라며, “지난 1년간 내부 테스트 결과 고객 만족도가 높아진 것이 계기가 됐다”고 전했다. 그러나 업계 전문가들은 점점 심각해지는 재고 오류, 특히 절도로 인한 손실이 주요 원인일 것으로 보고 있다. 비즈니스 인사이더에 따르면, 타깃은 지난 2023년 한 해 절도 및 재고 수량 문제로 약 5억 달러의 손실을 기록했다. 한 사례로 지난해 샌프란시스코에서 한 여성이 100차례에 걸쳐 타깃 매장에서 셀프 체크아웃 기기를 이용해 6만 달러 상당의 물품을 훔친 사건이 발생한 바 있다. 그는 일부 상품만 스캔하거나 소액만 결제한 뒤 매장을 빠져나가는 수법을 썼다. 이에 전문가들은 소매 범죄를 근절하기 위해 업체가 셀프 체크아웃 규정에 급히 제한을 둔 게 아니냐는 주장이다. 글로벌데이터의 소매 분석가 닐 손더스는 CBS 뉴스와의 인터뷰에서 “셀프 체크아웃 구역은 절도가 가장 빈번한 공간 중 하나”라며, “절도 문제를 줄이기 위해 많은 기업들이 비대면 기기를 축소하고 있다”고 말했다. 이 같은 변화에 소비자들은 결제 시간 증가 등 불만을 토로하고 있다. 온라인 커뮤니티 레딧과 엑스(X·옛 트위터)에는 긴 줄과 줄어든 편의성을 호소하는 글들이 잇따르고 있다. 한 레딧 이용자는 “우리 동네 타깃은 아예 셀프 체크아웃 기기를 다 치워버렸다”며 현장 사진을 공유했다. 다른 이용자는 “16개의 계산대 중 단 1곳만 직원이 있고, 셀프 체크아웃 줄은 끝도 없다”고 지적했다. 한편 전국소매연합(NRF)에 따르면, 지난 2022년 전국 소매업체들이 입은 재고 손실액은 1121억 달러로 전년 대비 19.4%나 증가했다. 우훈식 기자 </div>

대형 소매기업 타깃이 팬데믹 시기 비대면 서비스를 위해 본격 도입한 셀프 체크아웃 사용을 10개 이하 품목 고객으로 제한하기로 했다. 업체 측은 이번 결정이 절도 방지를 위한 조치가 아니라고 밝혔지만, 전문가들은 최근 급증한 절도를 방지하기 위한 것으로 추정하고 있다.

타깃, 도난 급증에 셀프 체크아웃 제한…결제 품목 10개 이하로

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250521/art_1747715723.png" /></figure>한국인의 성평등 성취에 대한 평가는 성별에 따라 크게 엇갈리는 것으로 나타났다.20일 데이터뉴스가 한국갤럽과 WIN(Worldwide Independent Network of Market Research)이 39개국을 대상으로 실시한 성평등 관련 인식 조사를 분석한 결과, 한국인의 영역별 성평등 성취 인식은 가정에서 73%, 직장에서 65%, 정치에서 49%로 집계됐다. 39개국 평균을 보면 남성은 직장에서 65%, 정치에서 56%, 가정에서 72% 성평등이 이뤄졌다고 응답했고, 여성은 각각 55%, 46%, 65%로 평가했다. 한국 남성은 이보다 높은 수준인 직장 77%, 정치 61%, 가정 83%를 기록했으며, 한국 여성은 직장 53%, 정치 37%, 가정 64%로 나타났다.남녀 간 인식 차이는 성평등 성취 순지수를 통해서도 확인할 수 있다. 순지수는 성평등 성취 응답 비율에서 미성취 응답 비율을 뺀 값으로 계산되며, 한국 남성의 순지수는 직장 58, 정치 24, 가정 69로 모두 플러스를 기록했다. 반면 한국 여성의 순지수는 직장 11, 정치 -23, 가정 29로 모두 남성보다 낮게 나타났다. 남녀 간 순지수 격차는 직장과 정치 영역에서 47%p로 가장 컸다.성수아 기자 sa358@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

한국인의 성평등 성취에 대한 평가는 성별에 따라 크게 엇갈리는 것으로 나타났다. 20일 데이터뉴스가 한국갤럽과 WIN(Worldwide Independent Network of Market Research)이 39개국을 대상으로 실시한 성평등 관련 인식 조사를 분석한 결과, 한국인의 영역별 성평등 성취 인식은 가정에서 73%, 직장에서 65%, 정치에서 49%로 집계됐다.

성평등 인식, 남녀 격차 최대 47%p…남성이 더 높아

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/05/20/2GSVDWFM7U_1.jpg" /></figure>IT·통신, 건설 등 주력 산업의 채용 공고가 1년 새 급감한 것으로 나타났다. 올해 상반기 공채 시즌이 마무리 단계에 접어든 가운데 취업준비생들이 느끼는 채용 가뭄은 5년 만에 최악 수준이라는 평가마저 나올 정도다.20일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 2025년 1분기 전체 공고 수는 지난해 대비 9.2% 줄어든 것으로 나타났다. 2024년만 해도 전체 공고 수는 전년과 엇비슷했지만 올해 들어 채용 공고가 급감했다는 분석이다.특히 고용 수요가 높은 주력 산업에서 채용 공고가 눈에 띄게 줄었다. IT·통신은 가장 큰 감소폭(-13%)을 보였고, 그 다음은 건설(-11%), 제조·화학(-9%), 유통(-9%), 은행·금융(-8%) 순이었다. 의료·제약과 교육은 각각 -1%, -4%로 상대적으로 감소폭이 작었다.이에 구직자가 체감하는 '채용 가뭄'은 코로나19 초기보다 심각한 수준이라는 분석도 나온다. 통계청이 제공하는 '빅데이터 나우캐스트'에 따르면 올해 3월 온라인 채용 모집 인원 수는 1개월치 평균 기준으로 2020년 1월 대비 57.9% 줄었다. 이는 통계청이 해당 지표를 제공하기 시작한 2020년 이후 가장 낮은 수치다. 올해 1분기 25~29세 취업자 수 역시 242만 명으로 1년 전보다 9만8000명 줄었다. 분기 기준으로는 2013년 3분기(-10.3만명) 이후 가장 큰 감소 폭이었다.업계에서는 이러한 흐름이 올해 하반기까지 이어질 가능성이 크다고 전망한다. 한국경영자총협회가 올해 3월 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 실시한 실태조사에 따르면 올해 신규 채용 계획이 있다고 응답한 기업 비중은 지난해(66.8%)보다 6%포인트 줄어든 60.8%로 2022년 이후 가장 작았다. </div>

IT·통신, 건설 등 주력 산업의 채용 공고가 1년 새 급감한 것으로 나타났다. 올해 상반기 공채 시즌이 마무리 단계에 접어든 가운데 취업준비생들이 느끼는 채용 가뭄은 5년 만에 최악 수준이라는 평가마저 나올 정도다.

IT도, 화학도 사람 안뽑는다…주력 산업 채용공고 역대급 감소

<div>“코딩도 못 하는 커플한텐 투자 못 합니다!”2012년 미국 샌프란시스코의 한 투자 사무실. 문 밖으로 쫓겨난 멜라니 퍼킨스는 수십 장의 사업 제안서를 갈기갈기 찢어버렸다. 벌써 100번째 퇴짜였다. 호주 퍼스에서 꼬박 하루 걸려 미국에 온 지도 한 달째. 대학도 때려치우고 창업에 올인하기로 해 실리콘밸리 투자자란 투자자는 죄다 찾아가본 그였다.투자자들이 퍼킨스를 외면한 이유는 명확했다. 그가 만들겠다는 게 디자인 소프트웨어(SW)였기 때문이다. 포토샵의 어도비, 엑셀과 워드, 파워포인트(PPT)를 내놓은 마이크로소프트가 이미 장악한 시장에 도전장을 내민 당돌한 여대생 퍼킨스는 사실 코딩을 할 줄 모르는 초짜였다. 실리콘밸리에서 발에 차일 정도로 흔하다는 스탠퍼드대 출신도 아니었다.문제는 또 있었다. 투자자들은 퍼킨스의 남자친구가 공동창업자라는 걸 문제 삼았다. 실리콘밸리는 ‘커플 창업자’를 꺼렸다. 사업에 감정이 개입되고, 최악의 경우 둘이 헤어지면 기업도 물거품이 될 수 있다는 우려 때문이었다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202505/19/dd7b6de5-01a0-47b1-a282-79eed86d64c8.jpg" /></figure>하지만 이런 우려를 비웃기라도 하듯 퍼킨스가 만든 디자인 SW는 10년 뒤, 전 세계에서 약 2억2000만 명이 이용하는 캔바가 된다. 퍼킨스가 처음 경쟁 상대로 삼은 어도비(3700만 명)보다 약 6배나 많다. 캔바 지분을 18% 가진 퍼킨스의 자산은 58억 달러(약 8조2110억원)로 추산된다. 퍼킨스와 캔바를 공동 창업한 연인 오브레흐트도 지분 18%가 있으니 이들 커플의 총자산은 무려 16조원이다.퍼킨스의 성공신화는 현재진행형이다. 창업 10년 차임에도 아직 38세, 젊은 CEO로서 캔바를 이끄는 퍼킨스의 여정을 소개한다.</div>

“코딩도 못 하는 커플한텐 투자 못 합니다!”. 2012년 미국 샌프란시스코의 한 투자 사무실. 문 밖으로 쫓겨난 멜라니 퍼킨스는 수십 장의 사업 제안서를 갈기갈기 찢어버렸다. 벌써 100번째 퇴짜였다. 호주 퍼스에서 꼬박 하루 걸려 미국에 온 지도 한 달째. 대학도 때려치우고 창업에 올인하기로 해 실리콘밸리 투자자란 투자자는 죄다 찾아가본 그였다.

“코딩도 못해, 심지어 커플!” 16조 부자 된 여대생 사연

<div>“15만 달러만 내면 옥스퍼드대 입학 보장”중국의 모 유학 중개 업체의 광고 문구다. 이들은 학력과 성적을 위조해 영·미 명문대 입학을 ‘보장’하는 불법 영업으로 폭리를 취한다. 해당 중개 업체들은 주로 홍콩·미·영 대학을 타깃으로 위조된 성적표·조작된 졸업장·대리시험 등 수법을 동원해 막대한 수익을 챙긴다.중국 《남방인물주간》은 중국 유학 중개업체 ‘텅더치디’를 통해 영국 맨체스터대학교에 입학한 왕제(王珏·가명)의 사례를 보도했다. 체제 내 취업을 준비하던 왕제는 27세에 유학을 결심하고 이 중개 업체에 34만 위안(약 6500만원)을 지불했다. 이 업체는 내부 추천 경로를 통해 100% 입학을 보장, 실패 시 전액 환불을 약속했다. 왕제는 2023년 9월 맨체스터대 예술·언어·문화대학 석사과정에 입학했다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202505/20/9a0652bb-00ca-4f00-bb70-33e41172a4b1.jpg" /></figure>하지만 올해 2월, 그는 학교로부터 ‘학위 위조 청문회’통보를 받았다. 등록된 학부 대학에 왕제의 재적 기록이 없다는 것이다. 학교 측이 제시한 그녀의 입학 서류에는 뉴욕대(NYU) 명의의 학위증과 성적표가 포함돼 있었다. 그녀는 실제로 이 대학에 다닌 적이 없었고, 해당 학교의 학위증을 입학 서류로 제출했다는 사실조차 처음 알게 됐다. 왕제는 결국 퇴학 조치됐다.유학 중개업체들이 내세운 ‘입학 보장’ 서비스는 허위 성적표·위조 학위·허위 공증서 등 각종 조작 방식이 동원된다. 옥스퍼드·케임브리지·하버드 등 A급 명문대 입학은 15만 달러, 펜실베이니아·컬럼비아대 등 B급 대학은 9만 달러, 맨체스터·에든버러 등 C급 대학은 7만 달러에 이르는 요금을 요구한다.‘입학보장’ 유학 상품의 그림자…中 특권층 유학생 논란에 반감 확산 고액의 ‘입학 보장’ 유학 상품은 실력에 미치지 못하는 이들에게 해외 명문대 진학의 문을 열어주며 그 대가로 높은 수익을 노리는 구조다. 억울한 피해자도 있지만 스펙을 통한 ‘몸값 상승’을 기대하는 이들의 수요와 결합하며 시장은 커졌다.최근 중국 노동절 연휴 기간 중국 온라인을 뜨겁게 달군 ‘둥시잉 사건’은 이 같은 해외 유학 시스템의 그늘을 드러냈다. 둥시잉은 공산당 고위 간부의 딸로 미국 컬럼비아대학 경제학과를 졸업한 뒤 중국 최고 의과대학인 협화의학원 박사 과정에 특례 편입됐다. 이후 빠른 속도로 의학박사 학위를 취득했고 수도 베이징의 중일우호병원에서 수련의로 일해 왔다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202505/20/b3c90894-83ce-4c78-b817-553ab919fc5a.jpg" /></figure>둥시잉을 둘러싼 각종 특혜 의혹이 제기되면서 결국 그녀는 의사 면허 박탈 및 학위 취소 처분을 받았다. 하지만 공정한 경쟁 없이 해외 학위와 배경을 앞세워 주요 보직을 차지한 사례로 비판 여론은 거셌다. 특히 이 사건은 성실하게 공부해온 일반 학생들의 기회를 빼앗았다는 점에서 교육 불평등 문제를 더욱 부각했다.이처럼 해외 유학을 둘러싼 부정 사례가 반복되면서 중국 내에선 ‘해외 유학파 숭배’ 현상에 균열이 가고 있다는 분석도 나온다. 중국 교육부는 지난 4월 28일 공식 공고를 통해 “해외 학위에 대한 인증 심사를 강화하겠다”고 밝혔다. 그동안 상대적으로 느슨했던 해외 학위 인정 절차에 변화가 예고된 셈이다.중국 대표 가전기업 거리그룹의둥밍주 회장은 “우리 회사는 유학생을 채용하지 않는다”고 공언하기도 했다. 실제로 2024년 기준 거리그룹의 연구개발(R&D) 인력 가운데 해외 유학파는 0.5%에 불과하다. 유학 경력이 더는 ‘실력’의 보증서가 되지 못하는 분위기가 조심스럽게 확산하고 있다.</div>

“15만 달러만 내면 옥스퍼드대 입학 보장”. 중국의 모 유학 중개 업체의 광고 문구다. 이들은 학력과 성적을 위조해 영·미 명문대 입학을 ‘보장’하는 불법 영업으로 폭리를 취한다. 해당 중개 업체들은 주로 홍콩·미·영 대학을 타깃으로 위조된 성적표·조작된 졸업장·대리시험 등 수법을 동원해 막대한 수익을 챙긴다.

중국 유학중개 '입학보장'의 민낯…특권층 신분상승 수단 전락

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/05/20/2GSVC7KT30_1.jpg" /></figure>#마케팅 회사 3년차 대리 A씨는 작년까지만 해도 승진, 이직 등에 관심이 많았다. 그러나 올해 초 조직이 개편되면서 부서 간 합병이 있었고 그 과정에서 소위 ‘리더급’ 들의 책임이 막중해졌다. 이를 직접 본 A씨는 승진에 대해 다시 한 번 진지하게 생각하게 됐다고 속마음을 밝혔다. A씨는 “연봉 차이가 그렇게 큰 것도 아닌데 업무에서 받는 스트레스는 비교할 수 없을 정도로 다르다는 것을 이번에 느꼈다”며 “부장이나 팀장 직급에 대한 욕심이 줄었다”고 밝혔다.#광고회사 입사 2년차 B씨는 주변에 본인을 ‘욕심이 없는 사람’으로 소개한다. B씨는 “솔직히 말해서 회사에 모든 것을 쏟아붓고 싶지 않다”며 “파이어족처럼 일찍 퇴사하고 싶은 마음은 없지만 주어진 업무에만 충실히 임하는 것이 정신건강에 좋은 것 같다. 회사생활을 ‘얇고 길게’ 하는 것이 목표”라고 말했다.2030세대 직장인들 사이에서 리더 직급을 맡지 않으려는 경향이 두드러지고 있다. 이른바 ‘언보싱(Unbossing)’ 또는 ‘리더 포비아’ 현상이 확산하고 있는 것이다.대학내일20대연구소가 19일 19~36세 직장인 850명을 대상으로 실시한 ‘20·30 직장인의 리더 인식 기획조사 2025’ 결과에 따르면 ‘리더 역할을 맡지 않아도 불안하지 않다’는 응답이 47.3%로 ‘불안하다(22.1%)’의 두 배를 넘어섰다.‘중간관리직을 맡고 싶다’는 의견은 36.7%로 ‘맡고 싶지 않다(32.5%)’와 팽팽한 균형을 이뤘다. 리더를 맡고 싶은 이유로는 ‘급여·복지 혜택(41.4%)’이 가장 많이 꼽혔고 ‘조직 내 인정(33.3%)’ 등이 뒤를 이었다.반면 기피하는 이유로는 ‘성과 책임 부담(42.8%)’과 ‘업무량 증가(41.6%)’가 가장 많았다. ‘개인 성향에 맞지 않아서’ 응답도 33.7%에 달했다.기업 유형별로는 대기업 직장인이 ‘업무량 증가(47.1%)’를, 중견·중소기업은 ‘팀·조직 성과를 책임지는 것에 대한 부담(각 48.1%, 42.8%)’을, 공기업은 ‘팀원 성장을 책임지는 것에 대한 부담(48.6%)’을 리더직 기피 이유로 꼽았다.기업별 역할 인식도 차이를 보였다. 대기업 직장인은 ‘목표 및 방향성 설정(36.3%’)과 ‘전략적 의사결정(28.6%)’을, 공기업은 ‘근무 분위기 및 조직문화 조성(40.4%)’과 ‘성과 관리(25.8%)’를 리더 역할로 높게 평가했다.중간 관리직의 주요 역할로는 ‘소통 및 팀워크 강화(47.4%)’가 가장 많이 언급됐으며 ‘내·외부 협력과 조율(37.3%)’ ‘업무 조정 및 분배(36.9%)’ 등이 뒤를 이었다.대학내일20대연구소 측은 “2030세대 직장인들이 리더 역할 필요성을 적게 느끼고 있다”고 분석했다. 이는 젊은 세대가 승진보다 개인의 삶과 균형을 중시하는 가치관 변화를 반영한 결과로 풀이된다.</div>

#마케팅 회사 3년차 대리 A씨는 작년까지만 해도 승진, 이직 등에 관심이 많았다. 그러나 올해 초 조직이 개편되면서 부서 간 합병이 있었고 그 과정에서 소위 ‘리더급’ 들의 책임이 막중해졌다. 이를 직접 본 A씨는 승진에 대해 다시 한 번 진지하게 생각하게 됐다고 속마음을 밝혔다. A씨는 “연봉 차이가 그렇게 큰 것도 아닌데 업무에서 받는 스트레스는 비교할 수 없을 정도로 다르다는 것을 이번에 느꼈다”며 “부장이나 팀장 직급에 대한 욕심이 줄었다”고 밝혔다.

“승진이요? 제가요? 왜요?”…2030 직장인들 예상 밖 대답, 도대체 왜?

<div>연간 매출 전망 하향 조정[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 대형 유통업체 타겟(Target)이 지난 1분기 예상보다 부진한 실적을 기록했다. 회사가 다양성·형평성·포용(DEI) 정책을 폐기하면서 일부 소비자들의 반발에 부딪힌 것이 실적에 영향을 미쳤다.타겟은 21일(현지시간) 지난 1분기 매출액이 238억5000만 달러, 조정 주당순이익(EPS)이 1.30달러를 기록했다고 밝혔다. 매출액은 시장 기대치 242억 7000만 달러를 밑돌았으며 1년 전에 비해 2.8% 감소했다. 시장의 EPS 기대치는 1.61달러였다.동일 점포 매출은 전년 대비 3.8% 감소했다. 오프라인 매출은 같은 기간 5.7% 줄었고 온라인 매출은 4.7% 늘었다. 전체 거래 건수는 1년 전보다 2.4% 줄었으며 고객당 평균 구매 금액도 1.4% 감소했다.회사 측은 올해 일부 다양성 프로그램을 중단한 결정에 반대하는 소비자들의 보이콧을 포함해 여러 가지 문제가 이번 분기 매출 감소에 영향을 미쳤다고 설명했다. 한때 흑인 및 LGBTQ(성소수자) 권리를 가장 적극적으로 지지하던 기업 중 하나였던 타겟은 지난 2023년 LGBTQ 관련 상품 구성을 축소한 데 이어, 올해 1월에는 직원 및 협력업체 다양성 프로그램을 종료했다.이 같은 결정은 커다란 반대에 부딪혔다. 온라인에서는 타겟에 대한 보이콧 운동이 확산했다. 타겟의 브라이언 코넬 최고경영자(CEO)는 "이번 보이콧이 1분기 실적에 영향을 미친 것은 분명하다"면서도 그 영향의 규모를 정확히 추산할 수는 없다고 말했다. 코넬 CEO는 "타겟은 고객과 직원, 파트너 모두가 포용 받는다고 느낄 수 있는 공간이 되는 것을 지향한다"고 덧붙였다.회사는 올해 전체 매출이 한 자릿수 초반대 감소할 것으로 전망했다. 이는 1% 성장할 것으로 본 기본 전망에서 후퇴한 것이다. EPS는 기대치는 기존 8.80~9.80달러에서 7.00~9.00달러로 낮아졌다. 다.코넬 CEO는 "현재 상황에 만족하지 않는다"며 "올해 남은 기간 동안 더 나은 쇼핑 환경을 제공해 시장 점유율을 회복하는 데 집중하겠다"고 말했다.이날 타겟의 주가는 큰 폭으로 하락하고 있다. 미국 동부 시간 오후 2시 28분 타겟은 전장보다 4.59% 내린 93.62달러를 가리켰다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/05/22/2505220330336930_w.jpg" /></figure>mj72284@newspim.com</div>

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 대형 유통업체 타겟(Target)이 지난 1분기 예상보다 부진한 실적을 기록했다. 회사가 다양성·형평성·포용(DEI) 정책을 폐기하면서 일부 소비자들의 반발에 부딪힌 것이 실적에 영향을 미쳤다.

타겟, 1분기 실적 '기대 이하'…다양성 정책 폐기 후 보이콧 영향

최근 해킹 사태가 발생한 SK텔레콤(017670)이 이동통신 3사 가운데 호감도 최하위를 기록했다는 조사 결과가 나왔다. 21일 비누랩스 인사이트가 대학생활 플랫폼 에브리타임에서 대학생 500명을 대상으로 조사한 결과 이통사 호감도 평가에 응답자의 절반가량인 47.8%가 SK텔레콤을 '비호감'으로 평가한 것으로 나타났다. 5점 만점 중 2.48점을 기록했다. KT(030200)는 3.18점, LGU+는 3.05점으로 집계됐다.

'해킹사태 여파'…Z세대 대학생 "SKT 호감도·만족도 최하"

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