<div>경희의료원은 아래와 같이 주요 보직자 인사를 시행한다고 지난 8일 밝혔다.■ 경희대학교의료원△ 의과학문명원장 겸 의무대외협력위원장 이형래△ 미래전략처장 김덕윤■ 경희대학교병원△ 경희대학교병원장 김종우■ 경희대학교치과병원△ 경희대학교치과병원장 김형섭<figure><img src="https://www.dttoday.com/news/photo/202508/95497_101529_1649.jpg" /></figure></div>

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202508/11/6ffe4f58-95ee-441d-8a72-18bd9e785c68.jpg" /></figure>법무법인(유한) 화우(대표변호사 이명수, 이하 ‘화우’)가 임서정 전 고용노동부 차관과 김동회 전 금융감독원 부원장을 영입해 노동∙금융정책 분야 규제 대응 역량을 한층 강화했다고 11일 밝혔다.이번 영입은 새정부의 노동정책 변화와 금융감독체계 재편에 맞춰, 규제대응 톱티어 로펌으로서 선제적이고 종합적인 대응체계를 한층 강화하는 전략의 일환이다. 고용노동부 차관과 청와대 일자리수석을 역임한 임 전 차관과, 금융감독원 자본시장·회계 담당 부원장을 지내며 자본시장· 금융투자업권 감독을 총괄한 김 전 부원장은 이날 각각 화우 노동그룹과 금융그룹의 고문으로 합류했다.<h2>노동정책 전 분야 총괄 경험 보유, ‘노무 전략가’ </h2>임서정 고문(행정고시 32회)은 30여 년간 고용노동부 핵심정책 라인에서 고용·노사·산업안전 전 분야를 두루 거친 노동정책 전문가다. 광주 살레시오고등학교와 서울대학교 사회복지학과를 졸업한 후, 32회 행정고시에 합격해 1989년 공직에 들어섰으며, 공직생활 대부분을 고용노동부에서 보냈다.노동시장정책관∙서울지방고용노동청장∙노사협력정책관 등을 지내며 근로시간 단축, 최저임금 제도 개선, 노사관계 안정화, 직업능력 개발 등 주요 정책을 설계하고 추진했다. 2017년 고용정책실장을 역임하며 문재인 정부 고용정책을 설계하는 등 해당 분야 전문가로 이름을 알렸다. 차분하고 온화한 성품으로 노동부 직원들이 뽑은 '베스트 리더'에 오르기도 했으며, 2018년부터 2020년까지 2년간 차관으로 일했다. 이후 2020년부터는 2022년까지 대통령비서실 일자리수석비서관으로 활약하며 정책 기획부터 현장 집행까지 노동분야 전반을 총괄했다.임서정 고문의 합류로 화우 노동그룹은 정부 노동정책 변화에 따른 기업 노무 리스크 진단, 노사관계 안정화, 인사·임금체계 개편 자문 등에서 차별화된 대응이 가능해질 것으로 기대하고 있다.금융감독 전방위 경험과 시장 통찰력 갖춘 ‘자본시장 규제전문가’ 김동회 고문은 30여 년간 금감원 핵심부서를 두루 거친 자본시장 감독 전문가다. 진주고등학교와 고려대학교 경영학과를 졸업했으며, 1989년에 금융감독원(당시 증권감독원)에 입사했다. 조사국, 금융투자감독국, 자산운용검사국 등 금융투자 부서를 두루 거치며 자본시장감독국장∙금융투자 감독국 부국장∙기업공시제도실 공시제도팀장∙자산운용검사국검사 기획팀장 등 주요 보직을 역임했다.증권·자산운용, 회계감리, 공시제도 전분야에서 폭 넒은 감독경험을 축적한 김고문은 2020년부터 3년간 금융투자 감독·검사 부원장보와 자본시장·회계 담당 부원장으로서 증권·펀드·파생 상품 및 시장의 리스크 관리 대응, 증권·자산운용사 등의 건전성 관리감독 강화, 공시제도 선진화, 불공정거래 조사강화, 회계 투명성 제고 등 자본시장·금융투자·공시조사·회계분야의 금융감독을 총괄했다.화우 금융그룹은 김동회 고문의 합류로 금융감독체계 개편 및 규제환경 변화에 따른 금융권 리스크 관리 등 대응 체제를 강화하고 자본시장·금융투자업권 제재 대응, 내부통제·공시제도 자문 역량도 한 단계 업그레이드될 것으로 평가된다.<h2>“정책 변화기에 실질적 해법 제시” </h2>최근 화우 노동그룹은 고용노동부·노조·노동전담재판부 출신들이 총망라한 새정부노동정책TF를 출범하고 올 하반기 본격 시행될 새로운 노동정책에 대비해, 기업의 인사∙노무 분야 전반에 걸친 법률리스크 사전 점검 컨설팅을 지원하고 있다. 지난 6월에는 ‘새정부 노동정책과 기업의 대응 방안’이라는 주제로 세미나를 개최해 120명이 넘는 기업 관계자들에게 구체적인 대응 전략을 공유했다.금융그룹은 올해 상반기 나재철 전 한국금융투자협회 회장과 이주형 전 금융감독원 전자금융감독국 변호사, 나성윤 전 금융감독원 은행검사2국 변호사 등을 영입하며, 금융투자·전자금융·은행검사 분야의 전문성을 대폭 강화했다. 하반기에는 금감원, UAMCO 준법감사실장 출신인 정책금융 전문가 송경옥 변호사를 영입해 금융감독·구조조정·공공정책 분야 자문을 고도화하고, 금융·정책·산업 전방위에 걸친 통합 자문 체계를 한층 견고히 하고 있다.이명수 대표변호사는 “노동·금융 분야는 규제 환경 변화가 기업 경영에 미치는 영향이 큰 만큼, 정책과 현장을 모두 이해하는 전문가의 역할이 중요하다”며 “이번 영입을 계기로 화우는 규제 대응 분야 톱티어 로펌으로서 정책 변화기에 고객이 필요로 하는 실질적 해법을 빠르고 정확하게 제시해 고객과 함께 성장해 나가겠다”고 말했다.</div>

법무법인(유한) 화우(대표변호사 이명수, 이하 ‘화우’)가 임서정 전 고용노동부 차관과 김동회 전 금융감독원 부원장을 영입해 노동∙금융정책 분야 규제 대응 역량을 한층 강화했다고 11일 밝혔다.

화우, 임서정 前 노동부 차관·김동회 前 금감원 부원장 영입 규제대응 톱티어 로펌 입지 강화

[인사] 고용노동부

<div>K-휴머노이드 AI 핵심 인재 영입으로 기술경영 역량 강화[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 지능형 로봇 전문 기업 나우로보틱스가 인공지능(AI)·휴머노이드 분야 핵심 전문가인 광주과학기술원(GIST) 이규빈 교수를 이사회에 합류시킨다고 11일 밝혔다.회사는 지난 8일 이사회에서 GIST AI 융합학과 이규빈 교수를 사외이사로 선임하는 안건을 의결했으며, 해당 안건은 내달 26일 임시주주총회에서 최종 확정될 예정이다.<img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/11/2508110908418060.jpg" />이규빈 교수는 강화학습 기반 로봇 제어, 시뮬레이션 기반 모션 학습, 자율주행 시스템, 휴머노이드 지능화 기술 분야에서 국내 대표적인 전문가로, 한국과학기술원(KAIST) 기계공학 학·석·박사 학위를 취득한 후 KAIST 신경과학센터와 삼성종합기술원에서 인지형 로봇, 제어 알고리즘, AI 기반 로봇 소프트웨어를 개발한 바 있다.이 교수는 지난 2018년 GIST 부임 이후 산업용 및 휴머노이드 로봇 지능화 연구를 이끌고 있으며, 현재 국가 K-휴머노이드 연합 프로젝트의 AI/제어 핵심 연구진으로 활동하고 있다.한편 나우로보틱스는 현재 '직교로봇(NURO)', '다관절로봇(NORO-X)', '스카라로봇(NUCA)', 자율주행 물류로봇(NUGO)'을 주력 제품으로 보유하고 있으며, 고속형 협동로봇(NUCO 시리즈)개발도 진행 중에 있다.nylee54@newspim.com</div>

K-휴머노이드 AI 핵심 인재 영입으로 기술경영 역량 강화. [서울=뉴스핌] 이나영 기자= 지능형 로봇 전문 기업 나우로보틱스가 인공지능(AI)·휴머노이드 분야 핵심 전문가인 광주과학기술원(GIST) 이규빈 교수를 이사회에 합류시킨다고 11일 밝혔다.

나우로보틱스, GIST 이규빈 교수 사외이사 선임

<div>공무원 세대균형 인력유지 계획 수립·시행해야[서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 김미애 국민의힘 의원(부산 해운대을)은 11일 공무원의 세대 편중 해소와 조직의 디지털 역량 강화를 위한 '국가공무원법 일부개정법률안'을 대표발의했다고 밝혔다.이번 개정안은 최근 10년간 50대 이상 고령 공무원이 1만5000명 이상 증가한 반면, 30대 공무원은 3000명 넘게 줄어든 현실을 반영해 마련됐다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/11/250811170752838_w.jpg" /></figure>국회 법제실 공식 검토를 거친 이번 개정안이 국회를 통과하면 국회사무총장, 법원행정처장, 인사혁신처장 등은 공무원의 세대별 균형을 위한 '세대균형 인력유지 계획'을 수립·시행해야 한다.각 기관의 장이 디지털 역량 강화를 위한 교육, 조직 신설 및 인력 증원 등 정책을 시행하도록 명문화하는 내용도 개정안에 담겼다.세대균형 인력유지 계획에는 ▲세대별 경력개발 및 전보 ▲세대별 인력 분포 및 충원 계획 ▲그 외 세대 균형 개선에 필요한 사항들이 포함되며, 구체적 시행 방식은 대통령령 등으로 정하게 된다.김 의원은 "공직사회 내 세대 불균형은 단순한 인력 구조 문제가 아니라, 디지털 역량 저하와 청년층의 이탈로 이어지는 심각한 구조적 문제"라며 "세대 간 균형을 회복하고 미래 행정수요에 부응하는 인력운영이 필요하다"고 강조했다.right@newspim.com</div>

공무원 세대균형 인력유지 계획 수립·시행해야. [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 김미애 국민의힘 의원(부산 해운대을)은 11일 공무원의 세대 편중 해소와 조직의 디지털 역량 강화를 위한 '국가공무원법 일부개정법률안'을 대표발의했다고 밝혔다.

국민의힘 김미애, 공무원 세대균형 및 디지털역량 강화법 대표발의

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/11/250811175300180_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 또 럼 베트남 공산당 서기장이 11일 오후 서울 서대문구 연세대학교 경영관에서 열린 특별강연 및 명예정치학박사 학위수여식에서 박수를 치고 있다. 2025.08.11 choipix16@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 또 럼 베트남 공산당 서기장이 11일 오후 서울 서대문구 연세대학교 경영관에서 열린 특별강연 및 명예정치학박사 학위수여식에서 박수를 치고 있다. 2025.08.11 choipix16@newspim.com.

연세대 찾은 '베트남 1인자' 또 럼 서기장

<div>중동·아프리카 베테랑, 삼성그룹 전략가대기업 실무력·외교 안목으로 국제교류협력 새 지평 기대<figure><img src="https://cdn.jjan.kr/data2/content/image/2025/08/11/.cache/512/20250811580023.jpg" /></figure>전북국제협력진흥원은 제4대 신임 원장으로 김기수 전 주 사우디아라비아 대사관 공사(58)를 선임했다고 11일 밝혔다.김 신임 원장의 임기는 2년이며, 오는 18일 임용장 수여 후 공식적인 업무에 들어갈 예정이다. 두 차례 공고 끝에 선임된 신임 김 원장은 서울 출신으로, 고려대학교와 KAIST 대학원을 졸업하고 삼성물산·삼성자동차·제일기획 등에서 중동·아프리카 총괄 전략기획, 홍보, 재무 등 다양한 부서를 거치며 해외시장개척 및 기업운영 총괄의 실무역량을 갖췄다는 평을 받는다.이후 외교부 주 사우디아라비아 대사관 공사로 3년간 재직하며 양국 정상외교와 고위급 외교 네트워크를 이끌기도 했다.진흥원은 김 원장의 민·관 융합형 국제 경험을 기반으로 해외 민간국제교류 및 국제개발협력 확대, 지역 청년 글로벌 역량 강화 등 국제교류협력 다각화에 박차를 가할 계획이다.저작권자 © 전북일보 인터넷신문 무단전재 및 재배포 금지#전북국제협력진흥원 #김기수 #제4대 원장백세종 103bell@jjan.kr다른기사보기</div>

중동·아프리카 베테랑, 삼성그룹 전략가. 대기업 실무력·외교 안목으로 국제교류협력 새 지평 기대. 전북국제협력진흥원은 제4대 신임 원장으로 김기수 전 주 사우디아라비아 대사관 공사(58)를 선임했다고 11일 밝혔다.

전북국제협력진흥원, 신임 원장에 김기수 전 주 사우디아라비아 공사 선임

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/02/06/news-p.v1.20250206.6164059b3cf94b3c9a2ff73599c06df8_P1.jpg" />오는 9월 전공의 복귀를 앞두고, 그동안 전공의 공백을 메워온 진료지원(PA) 간호사와 '역할 갈등' 우려가 떠오르고 있다. 전공의들이 없는 지난 1년 반 동안 PA가 사실상 대체 인력으로 자리잡은 만큼, 복귀 이후 업무 경계가 불분명해질 수 있다는 지적이다.10일 의료계에 따르면 보건복지부는 PA 업무범위를 규정하는 '진료지원업무 수행 규칙안'과 관련해 각계 의견을 수렴 중이다. 간호법은 지난 6월 21일 시행됐는데, 아직 진료지원업무규칙은 확정되지 않았다. 이 규칙이 확정돼야 입법예고, 규제심사 등을 거쳐 시행된다. 논의가 지지부진한 상황에서 9~10월 복귀 시점에 맞춰 제도화를 완료하기는 빠듯해 보인다.복지부 관계자는 “전공의와 PA 간호사 간 업무는 병원에서 현안이기 때문에 다양한 방안을 고민하고 있다”면서 “규칙은 현재 의견 수렴 중”이라고 말했다.전공의 파업 기간 동안 전국 상급종합병원과 주요 대학병원들은 진료 공백을 막기 위해 PA를 수백명씩 채용하며 전면 배치했다. 이 과정에서 수술 보조, 환자 처치, 의무기록 작성 등 전공의 업무 상당 부분을 PA가 수행했다. 응급실·중환자실 등 고난도 진료 현장에서 전공의가 담당하던 업무를 대체하며 경험을 쌓고 현장 숙련도를 높였다. 새로 복귀하는 전공의들이 실무는 오히려 PA에게 배워야 하는 역전 상황도 벌어질 수 있다.한 대학병원 교수는 “이미 대학병원은 90% 이상 이전 기능을 회복했는데, 이는 PA들의 역할이 컸다”면서 “전공의들이 돌아오면 PA에게 일정 부분 실무를 배워야 할 수 있는데, 분명 갈등이 생길 가능성이 있다”고 우려했다.애매하게 겹치는 업무 범위는 수술방 배치, 환자 처치 등에 집중될 것으로 보인다. 병원들도 고민이 깊다. 당장 PA를 줄이면 진료 공백이 불가피하고, 전공의가 얼마나 돌아올지도 알 수 없기 때문이다. 일부 병원에선 전공의 복귀 시 PA와 업무 분담 방안을 만들고 있는 것으로 알려졌다.대한간호협회는 정부 지침이 확정되지 않은 상황에서 입장 표명을 유보했다. 간호협회 관계자는 “정부 가이드라인이 나오지 않은 상황에서 공식적 입장을 밝히기가 어렵다”고 말했다.송혜영 기자 hybrid@etnews.com </div>

오는 9월 전공의 복귀를 앞두고, 그동안 전공의 공백을 메워온 진료지원(PA) 간호사와 '역할 갈등' 우려가 떠오르고 있다. 전공의들이 없는 지난 1년 반 동안 PA가 사실상 대체 인력으로 자리잡은 만큼, 복귀 이후 업무 경계가 불분명해질 수 있다는 지적이다.

전공의 9월 복귀 앞두고 'PA 갈등' 뇌관으로…정부 규칙은 '지지부진'

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/08/11/news-p.v1.20230917.bb986624ef36413f99e4e1586ad15356_P1.webp" /></figure>직장 내 괴롭힘 등으로 지병이 악화해 사망에 이른 노동자에 대해 근로복지공단이 ‘산재’를 인정했다. 피해자가 퇴사하고 6개월 뒤 사망했지만 근로복지공단은 이례적으로 인과관계를 인정했다.10일 경향신문 취재를 종합하면 근로복지공단은 2020~2022년 2년간 한국세라믹기술원(기술원)에서 근무했던 김모씨의 사망(2023년 6월)을 업무상 재해(산재)로 인정해 지난 5일 유족에게 통지했다.김씨는 중학교 2학년 때부터 자가면역질환인 ‘전신 홍반성 루푸스(루푸스)’를 앓았다. 루프스는 인체를 방어하는 면역계가 알 수 없는 이유로 인체를 공격하는 병이다. 10대 시절을 거의 병상에서 보낸 김씨는 20대에 신장투석을 시작하면서 병세가 호전됐다. 신장을 공격하던 루프스가 비활성기에 들어갔고 평범한 일상을 살 수 있게 됐다. 검정고시로 대학에도 입학했다.신장 장애로 장애등급을 받은 김씨는 장애인 채용을 통해 2020년 12월부터 기술원에서 인턴생활을 시작했다. 부서장 A씨의 직장 내 괴롭힘과 성희롱은 이듬해인 2021년 12월 시작됐다. A씨는 김씨에게 “예뻤는데 지금은 왜 이렇게 살쪘냐. 이런 걸 성희롱으로 신고하지는 않겠지?”라고 말했고 “장애인이라 정규직 못 시켜준다. 몸이 아픈데 머리까지 나쁘면 어떡하냐, 멍청하다” 등의 발언을 하기도 했다. A씨의 이런 행위는 2022년 10월 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에서 공론화됐다.A씨의 괴롭힘 등으로 극심한 스트레스를 받던 김씨는 우울·불면 등 증세로 병원에서 적응장애를 진단받아 치료를 받았다. 2022년 5월 기록원에 고충을 토로했고 같은 해 10월 노동청에 진정을 냈지만 바로 해결이 되지 않았다. 김씨는 2022년 12월 계약 만료로 퇴사한 뒤 호전됐던 루푸스 증세가 악화했다. 김씨는 입원 치료중에도 피해사실 진술을 위해 회사를 오가며 A씨에 대한 민사소송을 준비했다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/r/600xX/2025/08/11/news-p.v1.20250810.90475745388248f19f06a6e108b922a4_P1.webp" /></figure>2023년 3월 기술원은 A씨에게 직장 내 괴롭힘과 성희롱 등 사유를 들어 ‘3개월 감봉’ 처분을 내렸다. 이후 김씨는 중증 루푸스 발작으로 뇌사에 빠졌고 2023년 6월 사망했다. 기술원은 2023년 국회 국정감사에서 이 문제를 다시 지적받고 나서야 A씨를 징계 해고했다. A씨는 징계 무효소송을 거쳐 기술원에 복직한 것으로 전해졌다.근로복지공단은 김씨가 사망한 지 2년여가 지난 이달 초 김씨의 사망을 산재로 판단해 유족에게 통지했다. 통상 지병 악화로 인한 산재는 업무관련성 판단이 까다롭다. 퇴사 후 일정 기간이 지나 발생한 상병의 경우 인과관계를 입증하기도 어렵다.김씨 사건을 맡았던 유화영 인사노무 승앤파트너스 노무사는 “(산재 여부를 판단하는) 질병판정위원회 위원 간 의견이 매우 분분해 최종 판단도 다수결로 가까스로 승인됐다”며 “사회초년생·비정규직 등 약자에 대한 직장 내 갑질이 사실상 사회적 살인 행위가 될 수 있음을 국가가 이례적으로 인정한 사례”라고 말했다.김씨의 어머니는 10일 기자와 통화에서 “산재 결정으로 책임이 드러났지만 (가해자는)반성은커녕 복직했다”며 “국감까지 불려간 가해자의 복직은 말이 안 되며, 다른 피해자를 막기 위해서라도 제대로 처분을 받아야 한다”고 말했다.</div>

직장 내 괴롭힘 등으로 지병이 악화해 사망에 이른 노동자에 대해 근로복지공단이 ‘산재’를 인정했다. 피해자가 퇴사하고 6개월 뒤 사망했지만 근로복지공단은 이례적으로 인과관계를 인정했다.

[단독]“퇴사 후 지병 악화해 사망해도 산재”···사망 2년 만에 산재 인정받은 20대 노동자

<div>[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 올해 하반기 전공의 모집이 오는 11일부터 전국 수련병원에서 시작된다.지난해 2월 의대 증원에 반발해 병원을 떠난 전공의 상당수가 돌아올 것으로 예상된다. 수도권과 비수도권, 필수 과목과 비필수 과목의 온도차에 쏠림 현상이 심화할 수 있다는 우려도 제기된다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/08/10/250810105225310_w.jpg" /></figure>오늘(10일) 정부와 의료계에 따르면, 전국 수련 병원은 11일까지 채용 공고를 확정해 올린 후 자체 일정에 따라 이달 29일까지 인턴과 레지던트를 선발한다.보건복지부 수련 환경평가위원회가 신청을 받아 공고한 하반기 모집 규모는 인턴 3006명, 레지던트 1년차 3207명, 상급연차(2~4년차) 7285명 등 총 1만3498명이다.사직 전공의가 원래 근무하던 병원과 과목으로 돌아오는 경우엔 정원이 초과하더라도 절차에 따라 사후 정원을 인정해 받아 줄 예정이다. '수련의 연속성'을 보장하라는 전공의의 요구를 반영한 조치다.다만 지역별, 과목별로 복귀 규모가 달라질 수 있다는 우려도 나온다.현재 전국에서 수련 중인 전공의는 모두 2532명으로, 이 중 1707명(67.4%)이 수도권 병원에서, 825명(32.6%)이 비수도권 병원에서 근무한다. 의정 갈등 전인 2023년 말 전체 전공의 중 수도권 근무 전공의의 비율이 64%였는데 의정 갈등을 겪으며 수도권 비중이 더 늘었다. 지난해와 올해 상반기 전공의 모집에서 수도권 전공의들이 상대적으로 더 많이 복귀한 영향이다.또 상반기 추가 모집을 통해 6월 수련을 재개한 전공의들은 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과 등 필수 과목보다 영상의학과, 정형외과, 비뇨의학과, 성형외과 등에 몰렸다.김선민 조국혁신당 의원이 보건복지부에서 받은 자료에 따르면, 올해 3월 대비 6월에 전공의 숫자가 가장 많이 늘어난 과목은 16.9% 증가한 영상의학과였고, 정형외과(12.9%), 비뇨의학과(11.8%), 성형외과(10.5%)가 뒤를 이었다.내과(5.0%), 외과(2.1%), 산부인과(3.3%), 소아청소년과(1.0%), 응급의학과(3.5%) 등의 전공의 증가율은 5%에도 못 미쳤다.moonddo00@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 올해 하반기 전공의 모집이 오는 11일부터 전국 수련병원에서 시작된다. 지난해 2월 의대 증원에 반발해 병원을 떠난 전공의 상당수가 돌아올 것으로 예상된다. 수도권과 비수도권, 필수 과목과 비필수 과목의 온도차에 쏠림 현상이 심화할 수 있다는 우려도 제기된다.

내일부터 하반기 전공의 모집… '수도권·인기과' 쏠림현상 우려

경희의료원은 아래와 같이 주요 보직자 인사를 시행한다고 지난 8일 밝혔다. △ 의과학문명원장 겸 의무대외협력위원장 이형래

김형섭 경희대치과병원장 등 인사

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