▲ 국가정보자원관리원 운영기획관 운영총괄과장 곽병관 ▲ 국가정보자원관리원 대구센터 운영총괄과장 변화수 ▲ 국가정보자원관리원 대구센터 클라우드서비스과장 원종갑

[인사] 행정안전부

<div>◇일시 : 2025년 11월 30일 ◇ 고위공무원단 전보▲ 예보국장 함동주 ▲ 기후과학국장 유상진 ▲ 기상서비스진흥국장 인희진 ▲ 광주지방기상청장 정현숙◇ 3급 전보▲ 운영지원과장 홍기만 ▲ 대구지방기상청장 김회철◇ 4급 전보▲ 대변인 민현주 ▲ 예보국 총괄예보관 임윤진 ▲ 예보국 총괄예보관 변건영 ▲ 예보국 재해기상대응팀장 박지훈 ▲ 수도권기상청 예보과장 임장호 ▲ 제주지방기상청 예보과장 윤기한[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

▲ 예보국장 함동주 ▲ 기후과학국장 유상진 ▲ 기상서비스진흥국장 인희진 ▲ 광주지방기상청장 정현숙. ▲ 운영지원과장 홍기만 ▲ 대구지방기상청장 김회철

[인사] 기상청

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/30/fa6fa6e8-7e31-49b0-82e0-5827a711ed53.jpg" /></figure>더불어민주당이 30일 추가 특검 카드를 들고 나왔다. 조승래 민주당 사무총장은 이날 국회에서 열린 기자간담회에서 “3대 특검 종료 후 미진한 부분에 대한 추가 수사를 요구하는 목소리가 점점 커지고 있다”며 “추가 특검 구성 등 수사가 미진한 부분에 대해서 당이 검토하겠다”고 밝혔다.채해병 특검은 지난 28일 150일간의 수사를 종료했다. 내란·김건희 특검의 수사 기간은 각각 다음 달 14일, 28일까지다. 당 핵심 관계자는 “현재 ‘1차 특검’이 김건희ㆍ내란 특검 사이 겹치는 부분도 있고, 12ㆍ3 비상계엄과 김건희 간의 연관성도 밝혀지지 않았다”며 “(윤석열 전 대통령의)외환죄 부분도 더 다뤄야 한다”고 말했다.3대 특검은 지난 6월 수사를 개시한 뒤, 세 차례 수사 기간을 연장했다. 민주당은 지난 9월 국회 본회의에서 기존 특검법에서 수사 기간을 30일 추가로 연장할 수 있게 하는 ‘특검법 개정안’을 국민의힘 반발을 무릅쓰고 통과시켰다. 특검법이 개정되면서 내란ㆍ김건희 특검은 최장 150일에서 180일로, 채해병 특검은 120일에서 150일로 각각 수사 기간이 30일 더 늘었다.조 사무총장은 이날 “(6·3 지방선거는) 무능한 지방권력에 대한 심판이자 대한민국 대전환의 성과를 지역으로 확산하는 선거”라고 말했다. 그러나 당내에선 “추가 특검 추진 의사를 드러낸 것은 ‘내란 종식’ 프레임을 지방선거까지 끌고 가겠다는 지도부의 의사를 공식화한 것”(수도권 3선 의원)이란 해석이 나온다. 추가로 특검을 띄워 수사 기간을 180일로 하면 내년 6월 3일 열리는 지방선거와 맞물릴 수밖에 없기 때문이다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/30/bdb5028c-e28f-4932-b9ca-43a5c57a067d.jpg" /></figure>민주당은 ‘내란전담재판부’를 도입 의사도 분명히 했다. 조 사무총장은 “내란전담재판부는 국회 법제사법위원회를 통해 필요한 절차를 신속하게 진행하겠다”며 “한덕수 전 국무총리에 대한 선고가 내년 1월 21일인데, 적어도 항소심(2심) 재판부에선 전담재판부가 해야 하는 것 아니냐는 생각”이라고 덧붙였다. “내란전담재판부를 포함한 사법개혁 법안을 연내 반드시 처리하도록 최선을 다하겠다”는 정청래 대표(지난 26일 최고위원 회의)를 뒷받침한 것이다.민주당엔 여전히 “1심 결과를 지켜보고 예상대로 판결이 잘 나면 그때 추진해도 늦지 않다”(원내지도부 인사)는 신중론이 존재하지만 지도부는 이를 힘으로 제압하려는 모양새다.민주당은 12월 3일을 기점으로 ‘내란 척결’ 이벤트도 대대적으로 하겠다는 계획이다. 3일 국회 본청에서 공개 최고위를 시작으로, 같은 날 오후 K-민주주의 좌담회를 열고 저녁에는 시민단체가 주도하는 국회 앞 집회에 참여한다. 조 사무총장은 “12월 3일부터 (윤 전 대통령 탄핵안이 통과한) 12월 14일까지 기억 주간으로 삼아서 각오를 다지겠다”고 말했다. 12월 14일에는 민주당이 주최하는 당원의 날 행사도 열린다.</div>

더불어민주당이 30일 추가 특검 카드를 들고 나왔다. 조승래 민주당 사무총장은 이날 국회에서 열린 기자간담회에서 “3대 특검 종료 후 미진한 부분에 대한 추가 수사를 요구하는 목소리가 점점 커지고 있다”며 “추가 특검 구성 등 수사가 미진한 부분에 대해서 당이 검토하겠다”고 밝혔다.

“3대 특검 미진” 추가 특검 검토…與 ‘내란 지선’ 본격 돌입

<div>11개 부처서 국장급 8개·과장급 6개 선발우수 인재 선발로 정책 수립 효율성 제고[세종=뉴스핌] 김범주 기자·나병주 인턴기자 = 정부가 개방형 직위 14개에 대한 공개모집을 진행한다.인사혁신처는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 자리를 개방형 직위로 지정하고, 공직 내·외부에서 우수 인재를 선발하는 '12월 개방형 직위 공개모집'을 추진한다고 1일 밝혔다.이번 공모 직위는 총 14개로 과학기술정보통신부, 외교부 등 11개 부처에서 국장급 8개, 과장급 6개 직위를 선발한다.고위공무원단 직위인 국장급은 ▲과기정통부 우정인재개발원장 ▲외교부 주영국대사관겸국제해사기구대표부 공사참사관 겸 문화원장 등 2개 직위 ▲문체부 한국정책방송원장 ▲보건복지부 국립정신건강센터장, 국립부곡병원장, 국립재활원장 ▲고용노동부 감사관이 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/09/04/2509041108268410.jpg" /></figure>과기정통부 우정인재개발원장은 우정사업본부 교육훈련 계획·운영 및 연구·평가, 우정박물관사업 등을 담당하며, 공무원교육훈련, 우편, 우체국예금·보험, 금융·물류, 전자상거래 등의 전문가가 지원할 수 있다.외교부 주영국대사관겸국제해사기구대표부 공사참사관 겸 문화원장 등 2개 문화원장은 주재국 문화원 운영 및 한류 확산, 문화·관광 해외 진출 지원 등을 총괄하는 고위공무원단 직위며 일정 수준 이상의 어학 요건을 갖춰야 한다.문체부 한국정책방송원장은 정부 정책 홍보 역할 및 케이티브이(KTV) 브랜드 강화 등의 업무를 관장하고 방송, 언론 및 홍보, 정책·행정 등 경력이나 수상 또는 탁월한 업무실적을 소지한 민간 인재만 지원 가능하다.복지부 국립정신건강센터장은 정신건강 공공의료 역할 및 기능 강화와 재난 사고 트라우마 극복을 위한 지휘본부 구축 등을 담당하고, 국립부곡병원장은 맞춤형 건강서비스 제공과 공공성 강화 등을 맡는다.두 직위 모두 의사면허를 소지한 보건·의료, 경영혁신 분야의 전문가가 지원할 수 있다.복지부 국립재활원장은 공공재활의료 확대·보급, 재활연구, 장애인 자립지원 등을 총괄하며, 재활의학 및 장애인복지 관련 업무 또는 경영혁신 분야의 전문가나 탁월한 실적이 있으면 지원 가능하다.노동부 감사관은 자체감사·산하단체 감사 및 청렴한 공직 풍토 조성, 공직윤리 확립, 민원서비스 향상 등의 업무를 담당하며, '공공감사에 관한 법률'에서 정한 자격 요건을 갖추면 지원할 수 있다.과장급은 중소벤처기업부 국제통상협력과장, 국가인권위원회 군인권협력지원과장, 국세청 주류면허지원센터장 등 6개 직위를 선발한다.이 중 국제통상협력과장을 제외한 나머지 5개 직위는 관련 분야의 경력을 가진 민간인 인재만 지원 가능하다.한편 이달부터는 지원자의 편의성을 위해 '국가공무원 채용시스템'에서 서류접수 등을 진행한다. 공고 및 서류접수 기간은 11일까지며, 모집 대상별 주요 업무와 자격 요건은 각 부처 홈페이지에서도 확인 가능하다.lahbj11@newspim.com</div>

11개 부처서 국장급 8개·과장급 6개 선발. 우수 인재 선발로 정책 수립 효율성 제고. [세종=뉴스핌] 김범주 기자·나병주 인턴기자 = 정부가 개방형 직위 14개에 대한 공개모집을 진행한다.

인사처, 14개 개방형 직위 공개모집…공직 안팎서 인재 선발

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/11/30/article_30121706220851.jpg" />이번주가 난립했던 KT 차기 최고경영자(CEO) 후보 압축 작업의 중대 고비가 될 전망이다. 빠르면 이번주말, 늦어도 다음주 최종 4배수 후보로 추려지는 과정에 있기 때문이다.이번주 KT 이사후보추천위원회는 33명의 입후보자를 8명 가량으로 줄이는 작업을 진행한다고 한다. 내외부에서 자천타천으로 들어온 1차 후보 자체를 걸려내는 것만도 지난한 작업이다. 여기에 여당 중심의 정치권 연계 입김이 오가는 등 복잡한 속내가 짐작된다.우선은 1·2차 여덟명에서 네명으로 가는 압축 과정에 정치권 영향은 최소화돼야 한다. 오히려 후보 선별 과정에서 정치 영향으로 올라온 인사에 대해선 최대한 불이익을 주도록 절차가 정립될 필요가 있다.아무리 주인없는 KT라 해서 목적없이 지휘권이 휘둘려선 안된다. 2002년 공식 민영화 이후 계속되는 난맥상을 지켜봐온 국민으로선 이번 CEO 인선 과정과 이후까지 이런 상황이 지속되는 걸 결코 원치 않는다. 이번 CEO 만큼은 KT의 자립적 기업 운영을 책임지는 첫 주인공이 되길 기대하고 있다.또 하나, 우리 통신산업에 있어서도 KT가 헤쳐가야할 길이 넓고 두텁다. 우선 코앞의 해킹·소액결제 피해 수습은 차치하고라도 인공지능(AI) 시대 인프라 구축, 네트워크 고도화 등은 우리나라 전체의 통신 안정성, 미래 네트워크 구성을 위해 더없이 중요한 역할이다.이런 중차대한 역할을 짊어진 차기 CEO를 선출하는 것은 국익에 맞먹는 일이다. 따라서 이번 KT 차기 CEO 만큼은 정치권과의 친소 관계나 정부 주요 책임자들과 유대 관계와는 무관하거나 배체된 상태로 선출돼야 한다.오히려 향후 글로벌 통신·네트워크 기술 생태계가 어떻게 변화할 것인지 꿰뚤고 있는 인사에게 맡겨져야 한다. 그 속에서 KT의 역할과 우리나라의 기회를 어떻게 확보할 것인지 방향을 찾을 수 있는 사람에게 지휘권이 주어져야 한다.연내 새 CEO 선임이 이뤄진다손 치더라도 지금처럼 치열한 환경 속에선 하루의 공복도 길다 할 수 있다. 하루빨리 경영 책임의 공백을 메우고, 뛸 수 있도록 기회를 여는 것이 중요하다.최근 주요 기업 인사와 내년 준비에서 드러나듯 인선의 최대 초점은 경쟁력과 기술이다. 새 KT CEO 또한 이런 기준에 동떨어져 있지 않다. KT가 가진 통신·네트워크분야 기술과 자산을 바탕으로 최대 역량과 주도권을 발휘할 수 있는 주인공을 낙점하는 것이 필요하다.이진호 기자 jholee@etnews.com </div>

이번주가 난립했던 KT 차기 최고경영자(CEO) 후보 압축 작업의 중대 고비가 될 전망이다. 빠르면 이번주말, 늦어도 다음주 최종 4배수 후보로 추려지는 과정에 있기 때문이다.

[사설] KT CEO, 정략으로 뽑아선 안된다

<div>지난달 28일 2차 인권경영위원회 개최주요 현안 점검 및 향후 추진 방향 모색형식적 절차 탈피…실효성 강화 강조[세종=뉴스핌] 최영수 기자·나병주 인턴기자 = 한국중부발전이 인권경영 강화를 위한 논의를 진행했다.중부발전이 지난달 28일 서울발전본부 회의실에서 '2025년 제2차 인권경영위원회'를 개최했다고 1일 밝혔다.이번 위원회는 인권경영의 주요 현안을 점검하고 향후 추진 방향을 모색하기 위해 마련되었으며, 이영조 사장을 포함한 내부 위원 2명과 다양한 분야의 외부 전문가 6명 등 총 8명의 위원이 참석해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 회의에서는 ▲경영진 참여 인권교육 확대 ▲윤리·인권 릴레이 캠페인 ▲'언어적 괴롭힘' 등 갑질 집중 예방활동 ▲취약그룹 심층 인터뷰 등 2025년도 인권경영 주요 이행 실적이 보고됐다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/01/2512011030511330.jpg" /></figure>이어 인권영향평가 고도화 추진 현황과 '소통공감 가이드북 시즌5' 제작 기획안을 공유하고, 2026년 인권경영 추진계획 수립을 위한 위원들의 제안을 수렴했다.이 사장은 "현장에서 발생 가능한 인권리스크를 사전에 발굴하고, 내·외부 이해관계자의 권리를 보호하는 것은 공공기관이 갖춰야 할 기본 책무"라고 강조했다.이어 "기존의 관리 체계에 안주하는 것을 넘어, 조직문화와 소통 환경을 실질적으로 개선하는 방향으로 인권경영을 강화하겠다"며 "특히, 세대와 직급 간의 인식 차이를 줄이는 것이 안전하고 건강한 조직문화의 출발점"이라고 강조했다.외부 위원들은 최근 조직 내 화두가 되는 세대·직급 갈등과 관련해 "구성원 간 언어 감수성의 차이가 조직 갈등의 주요 원인이 될 수 있다"고 지적했다.이에 대한 해법으로 "형식적인 체크리스트 평가에서 탈피해 직원 관점의 데이터를 기반으로 실제 리스크를 식별하고 개선하는 '인권영향평가 고도화'가 필수적"이라고 제안했다.또한 공공기관의 사회적 책임 범위가 확대됨에 따라 "공급망과 하도급 영역까지 포함하는 촘촘한 인권 모니터링 체계 구축이 중요하다"는 의견을 덧붙였다.마지막으로 위원들은 2026년 인권경영 계획이 단순한 형식적 절차가 아닌, 리스크 관리와 이해관계자 보호를 중심으로 강화되어야 한다는 데 뜻을 모았다.중부발전 관계자는 "앞으로도 인권경영위원회를 중심으로 전사적 인권 리스크를 선제적으로 관리하고, 실효성 있는 인권경영을 실천하여 공공기관으로서의 사회적 책임을 지속적으로 이행할 계획"이라고 전했다.lahbj11@newspim.com</div>

주요 현안 점검 및 향후 추진 방향 모색. [세종=뉴스핌] 최영수 기자·나병주 인턴기자 = 한국중부발전이 인권경영 강화를 위한 논의를 진행했다.

형식 넘어 현장으로…중부발전, 인권 중심 조직문화 개선 논의

<div>함은경 대표이사 신규 선임[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다.이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.함 신임 대표는 그룹 내에서 JW홀딩스 JW경영기획실장, JW바이오사이언스 대표이사, JW생명과학 대표를 지냈으며 이번 인사로 JW중외제약 경영진에 공식 합류했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/07/20/2307200930396310.jpg" /></figure>sykim@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다. 이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.

JW중외제약, 신영섭·함은경 각자 대표 체제 돌입

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/30/a3e2311a-de57-426d-82e8-e0ab2aa18c80.jpg" /></figure>요즘 미국 국무부에서 가장 붐비는 곳은?영국 일간 파이낸셜타임스(FT)의 알렉 러셀 외신편집장에 따르면 정답은 ‘구내식당’이다. 그는 지난 25일(현지시간) ‘트럼프 시대, 외교관의 종말’이라는 제목의 칼럼에서 최근 워싱턴에서 떠도는 웃지 못할 농담이라며 이를 소개했다.그는 “국무부 구내식당은 일을 덜 하라는 명령을 받았거나, 상부의 심기를 건드릴까 봐 의미 있는 일을 하기를 두려워하는 베테랑 외교관들로 가득 차 있다”고 덧붙였다. 최근 도널드 트럼프 대통령의 핵심 측근들이 가자지구 휴전 합의와 우크라이나 종전안 협상을 주도하면서 주요 외교 현안에서 직업 외교관의 입지가 축소되고 있는 상황을 전달한 것이다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/30/4fd00c1b-c92e-4053-a5e1-4443471140d7.jpg" /></figure>실제로 트럼프 행정부가 최근 공개한 28개 조항의 우크라이나 종전안 초안도 지난달 말 스티브 위트코프 중동특사와 트럼프 대통령의 맏사위인 재러드 쿠슈너가 플로리다주 마이애미에서 키릴 드미트리예프 러시아 직접투자펀드(RDIF) 대표와 논의한 내용을 토대로 만들어졌다. 국무부와 백악관 국가안보회의(NSC) 등 외교·안보 라인 고위 관계자들은 이 회동에서 배제된 것으로 알려졌다.러셀은 “미국은 이제 특사 시대로 접어들었다”고 진단하며 트럼프 대통령이 측근을 특사로 선호하는 이유는 명확하다고 했다. 특사들에게 바로 전화를 걸면 되고, 국정 운영의 복잡성을 상기시키는 국무부도 건너뛸 수 있기 때문이라는 것이다. 그도 “정치인들은 관료들의 본능적인 신중함과 결정보다 토론을 선호하는 경향에 늘 불만을 품어왔다”며 “정치인과 공직자 간의 긴장은 새로운 일이 아니다”고 했다.그러나 “국무부를 배제하고 딜메이커들에게 의존한다면 대가를 치르게 될 것”이라는 게 러셀의 지적이다. 합의문의 세부 내용을 다듬는 과정 등에서 노련하고 숙련된 직업 외교관의 역량이 필요하다는 취지다. 그는 미국 외교의 해결사로 불렸던 고(故) 리처드 홀브룩을 예로 들었다. “1990~2000년대 미국 특사로 큰 영향력을 행사한 홀브룩의 힘은 단지 그의 돌파력뿐 아니라 오랜 외교관 생활에서 얻은 통찰력에서 비롯됐다”면서다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202511/30/1e86ae50-a93f-4d29-87a9-f9a74a66af2a.jpg" /></figure>대통령의 관심사가 아니라면 주요 외교 사안이 정책 우선순위에서 소외될 가능성도 있다. 그는 “트럼프 이전 시대에는 차관보들이 문제가 되는 사안을 언제 상부에 보고해서 밀어붙일지 판단할 줄 알았다”고 했다. 러셀은 동맹이 소홀히 다뤄질 가능성도 우려했다. 훗날 미국을 지지해 달라는 요청을 받았을 때 동맹국들이 목소리를 내지 않을 수도 있다면서다. 그는 “변덕스러운 대통령이 이끄는 미국은 어느 때보다도 세계를 상대로 자국의 입장을 설득해줄 외교관이 필요하다”고 강조했다.</div>

요즘 미국 국무부에서 가장 붐비는 곳은?. 영국 일간 파이낸셜타임스(FT)의 알렉 러셀 외신편집장에 따르면 정답은 ‘구내식당’이다. 그는 지난 25일(현지시간) ‘트럼프 시대, 외교관의 종말’이라는 제목의 칼럼에서 최근 워싱턴에서 떠도는 웃지 못할 농담이라며 이를 소개했다.

"美국무부, 식당만 붐빈다"…트럼프 '특사 사랑'에 외교관들 한숨

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/01/58877af6-1bbc-4a8a-8f34-9fc502182910.jpg" /></figure>최동석 인사혁신처장은 1일 ‘헌법존중 정부혁신 TF’와 관련해 “12·3 비상계엄에 부화뇌동한 공무원의 징계는 옳다고 생각한다”고 말했다.최 처장은 이날 취임 후 첫 기자 간담회를 열고 개인 의견을 전제로 “비상계엄, 내란사태에 동조했던 공무원 중 수사를 받는 사람들은 당연하고, 수사를 받을 필요가 없을 정도로 (가담 정도가) 가벼운 사람들도 (공직사회 내) 남아 있을 것”이라며 “(이들은) 형법상 처벌을 받지는 않겠지만, 징계하고 넘어가야 한다”며 이같이 밝혔다. 이어 최 처장은 “비상계엄으로 전 국민이 마음에 심한 상처가 있을 것으로 생각되는데 공무원도 마찬가지”라며 “하지만 상처 없이 동조한 공무원들이 있는데 상처받은 이들 위해 (공직 사회를) 치유할 필요가 있다. 그렇지 않으면 곪을 것”이라고 덧붙였다.헌법존중 TF는 정부가 지난해 12·3 비상계엄 가담 공직자를 특정하려 한시적으로 설치한 조직이다. 지난달 24일 대통령 직속 기관·독립기관을 제외한 48개 중앙행정기관이 기관 내 헌법존중 TF를 꾸렸다. 하지만 공직사회 안팎에서는 “헌법존중 TF 운영이 정치적 반대세력 색출과 공무원 길들이기로 번질 수 있다”는 우려가 나온다.최 처장은 “(헌법존중 TF 같은 것을) ‘왜 안 할까’ 생각했는데 마침 김민석 국무총리가 국무회의에서 (헌법존중 TF 구성) 이야기를 해서 ‘맞다’고 생각했다”며 “(비상계엄 가담 활동) 기록에 따라 인사조처 등이 이뤄질 것이기 때문에 우려한 부작용은 없을 것”이라고 설명했다.이밖에 최 처장은 인사혁신처가 76년 만에 국가공무원법에서 ‘복종 의무’를 폐지한 개정안을 낸 것과 관련해 “국가공무원법 57조에 복종 의무가 있다는 것을 알고 충격받았다”며 “개정안이 통과되면, (공무원들이) 대화와 토론으로 더 나은 대안을 찾을 수 있도록 의사결정 방식을 근본적으로 바꿀 것”이라고 했다.</div>

최동석 인사혁신처장은 1일 ‘헌법존중 정부혁신 TF’와 관련해 “12·3 비상계엄에 부화뇌동한 공무원의 징계는 옳다고 생각한다”고 말했다.

[인사] 고용노동부

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