<div>함은경 대표이사 신규 선임[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다.이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.함 신임 대표는 그룹 내에서 JW홀딩스 JW경영기획실장, JW바이오사이언스 대표이사, JW생명과학 대표를 지냈으며 이번 인사로 JW중외제약 경영진에 공식 합류했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/07/20/2307200930396310.jpg" /></figure>sykim@newspim.com</div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/11/28/20251128000063_0480.png" /></figure>GS그룹이 오너일가 3·4세를 전면에 내세우며 사실상 승계 구도 재편에 시동을 걸었다. 홍순기·허용수·허세홍 등으로 이어지는 '부회장 3인 체제'가 완성됐고, 이어 80년대생 4세들이 계열사 핵심 보직으로 올라서면서 차기 총수 레이스가 본격 개막했다는 평가가 나온다. Quick Point!GS그룹이 오너 3·4세를 전면에 내세우며 승계 구도 재편에 나섰다부회장 3인 체제 완성과 80년대생 4세들의 계열사 핵심 보직 진출이 핵심 변화다<h2>'허용수·허태수' 부회장 승진···차기 총수 윤곽</h2>1일 재계에 따르면 GS그룹의 2025년 정기 임원 인사에서 총 38명이 승진·선임됐다. 가장 눈에 띄는 대목은 허용수 GS에너지 사장과 허세홍 GS칼텍스 사장이 나란히 부회장으로 직행하며 부회장 3인 축(홍순기 포함)이 구축된 점이다. 그룹의 실세 라인이 선명하게 그려졌다는 의미다. 허용수 부회장은 1968년생으로, 고 허완구 승산그룹 회장의 아들이다. 지분 5.26%를 보유한 ㈜GS 개인 최대주주로, 허창수 회장(4.68%)보다도 지분이 높다. 에너지·자원·LNG 발전을 두루 거치며 GS의 핵심 수익원을 직접 챙겨왔고, 승산을 통해 연 100억원대 배당까지 가져가며 지배력 기반을 공고히 하고 있다. 업계가 그를 가장 유력한 차기 총수 후보로 꼽는 근거다. 허세홍 부회장(1969년생)은 허동수 명예회장의 장남으로 GS칼텍스 생산·해외사업·정유·글로벌 트레이딩을 모두 경험한 실무형 경영자다. 무엇보다 GS칼텍스는 그룹 매출의 약 70%를 책임지는 '캐시카우'라는 점에서 그의 무게감이 가볍지 않다. 결국 에너지 라인을 장악한 두 사람의 '2파전'이라는 해석이 힘을 얻는다. 허용수는 지분과 경영 실적을 앞세운 정통파, 허세홍은 사업 영향력과 실적을 기반으로 한 **'핵심 주력사 수장'**이라는 위치가 맞붙는 셈이다. 여기에 정기선 HD현대 수석부회장이 회장으로 승진하며 재계 전체가 세대교체 가속 페달을 밟는 상황도 맞물리며, GS의 승계 경쟁은 한층 더 거칠게 전개될 가능성이 커졌다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/11/28/20251128000065_0480.png" /></figure><h2>70·80년대생 '젊은 피' 배치···경영 능력 관건</h2>이번 인사는 오너 3·4세 체제의 본격 가동이라는 점에서도 의미가 크다. 경영 실무를 거친 70·80년대생 '젊은 피'가 핵심 계열사에 포진하면서 세대교체를 가속화했다. 허창수 명예회장의 조카 허철홍 GS글로벌 기획·신사업본부장(1979년생)이 GS엔텍 대표이사로 올라섰고, 허진수 고문의 아들 **허진홍 GS건설 상무(1985년생)**는 부사장으로, 허명수 고문의 아들 허태홍 GS퓨처스 상무(1985년생)는 전무로 승진했다. 특히 허진홍·허태홍은 오너 4세 중 최연소 군으로, 그동안 실무 영역에서 경영 역량을 빠르게 끌어올린 인물들이다. 이번 인사로 4세들의 사업 트랙이 완성되면서 업계에선 "향후 총수 후보군에서 제외할 수 없다"는 얘기가 대세다. GS는 전통적인 장자 승계가 아니라 능력·성과·가문 간 합의가 승계의 핵심 기준으로 작용해왔다. 즉 실적과 리더십 검증이 곧 총수 티켓이다. 이번 인사에서 3·4세가 전면에 배치된 만큼, 누가 실적을 내느냐, 누가 위기를 돌파하느냐가 곧 '다음 GS'를 결정할 관문이 된다. 서용구 숙명여대 교수는 "GS의 세대교체는 AI 혁명·에너지 전환이라는 격변기 속에서 100년 기업을 만들기 위한 사활을 건 선택"이라며 "이번 인사를 계기로 승계 경쟁의 속도와 강도 모두 한 단계 올라갈 것"이라고 평가했다. </div>

GS그룹이 오너일가 3·4세를 전면에 내세우며 사실상 승계 구도 재편에 시동을 걸었다. 홍순기·허용수·허세홍 등으로 이어지는 '부회장 3인 체제'가 완성됐고, 이어 80년대생 4세들이 계열사 핵심 보직으로 올라서면서 차기 총수 레이스가 본격 개막했다는 평가가 나온다.

허씨家 3·4세 '전면 등판'···차기 총수 누가 오르나

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/13/20250213000166_0480.png" /></figure>이영종 신한라이프 대표의 연임을 두고 업계의 관심이 집중되고 있다. 취임 이후 현재까지의 경영 성과만 놓고 보면 연임에 대한 긍정적인 전망이 우세하다. 하지만 계열사에서 관행처럼 이어져 온 '2+1' 연임 구조 등은 여전한 변수로 꼽힌다. Quick Point!이영종 신한라이프 대표 연임 여부에 업계 관심 집중경영 성과 긍정적 평가 속 연임 가능성 높게 점쳐짐'2+1' 연임 관행 등 변수 여전1일 보험업계에 따르면 이 대표의 임기는 이달 말 만료된다. 신한라이프의 모그룹인 신한금융지주는 연내 회장후보추천위원회(회추위)를 마치는 대로 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 이 대표의 연임 여부를 결정할 전망이다. 앞서 이 대표는 2023년 성대규 전 대표의 후임으로 선임돼 2년 임기를 마쳤다. 다만 지난해 한 차례 연임되면서 대표직 1년을 추가로 지냈다. 업계에서는 이 대표의 연임 가능성을 두고 긍정적인 전망을 내놓고 있다. 그는 2021년 신한생명과 오렌지라이프의 합병으로 출범한 신한라이프가 통합 3년차에 접어드는 과정에서 조직 안정화와 판매 채널 재정비를 주도하며 수익 기반을 다지는 데 기여했다는 설명이다. 특히 전임 대표의 바통을 잘 이어받아 큰 잡음 없이 조직 결합을 이끌어냈다는 평가다. 실제 신한라이프는 지난 6월 신한생명 노조와 오렌지라이프 노조를 통합하면서 출범 4년 만에 '화학적 결합'을 완료했다. 연임 이후 경영 성과도 긍정적으로 평가된다. 임기 동안 내부 조직 안정화를 달성하며, 이 대표 취임 당시 목표였던 '국내 생명보험업계 톱(TOP)2 도약'에 기여하고 있다는 설명이다. 실제 신한라이프는 올 3분기 누적 당기순이익 5145억 원을 기록하며 역대 최대 실적을 달성했다. 보험손익 하락세를 방어하고 투자손익에서도 우수한 성과를 거둔 영향이다. 같은 기간 지주계 생보사 중 순이익이 증가한 곳은 신한라이프가 유일했다. 다만 변수로는 신한금융 자회사 대표의 연임 관행이 지목된다. 현재 자경위에는 임기에 대한 별도 규정이 없으나, 관행적으로 계열사 대표에게 2년 임기와 1년 추가 연임을 부여해 왔기 때문이다. 이 대표가 연임에 성공할 경우 2002년부터 2007년까지 신한생명을 이끌었던 한동우 전 사장 이후 처음으로 4년 이상 임기를 보장받는 사례가 된다. 통합 출범 이후로는 사실상 최초다. 다만 업계에서는 최근 계열사인 신한카드의 임영진 대표가 3연임에 성공한 사례도 있는 만큼 그룹 차원의 연속적 경영 기조가 유지될 수 있다는 의견도 나온다. 보험업계 관계자는 "이영종 대표의 경영 성과에 대한 긍정적인 평가가 잇따르고 있다"며 "다만 전신인 신한생명을 통틀어 2010년 이후 2번 이상 연임을 받은 대표가 없었던 만큼 이 대표의 연임 확정을 예단하기 어렵다"고 말했다. </div>

이영종 신한라이프 대표의 연임을 두고 업계의 관심이 집중되고 있다. 취임 이후 현재까지의 경영 성과만 놓고 보면 연임에 대한 긍정적인 전망이 우세하다. 하지만 계열사에서 관행처럼 이어져 온 '2+1' 연임 구조 등은 여전한 변수로 꼽힌다.

통합 이후 첫 2연임 가능할까···이영종 신한라이프 대표 재신임 촉각

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/01/2H1K7RH135_1.jpg" /></figure>박상신 DL이앤씨 대표이사가 부회장으로 승진했다.DL그룹은 1일 2026년 사장단 인사를 단행했다며 이같이 밝혔다. 이번 인사는 불확실한 대내외 경영환경 극복을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원에서 이뤄졌다.박 부회장은 △2016년 고려개발 대표 △2017년 대림산업(현 DL이앤씨) 주택사업본부장 △2018년 대림산업 대표를 거쳐 지난해 DL이앤씨 대표이사로 선임된 바 있다.박 부회장은 수익성 위주의 선별 수주를 이어가며 건설업 최고 수준의 재무 안정성을 구축한 성과를 인정 받았다. 회사 측은 박 부회장이 건설업 불황 속에서도 탁월한 경영 관리 능력을 발휘하며 실적 정상화, 신사업 발굴 등 성과를 거뒀다고 평가했다. 실제로 DL이앤씨의 3분기 말 연결 기준 부채 비율은 98.4%로 여타 대형 건설사의 부채비율이 100% 중후반대~200%대를 기록하고 있는 것과 비교하면 훨씬 낮다. 올해 3분기까지 누적 연결기준 영업이익은 약 3239억 원으로 지난해 같은 기간(약 1768억 원) 대비 83.2% 증가했다.DL이앤씨는 3분기까지 서울 성북구 장위9구역 재개발(5214억 원), 서대문구 연희2구역 재개발(3993억 원) 등 정비 사업과 공공주택 개발 사업을 중심으로 3조 167억 원의 수주고를 올렸다. 나아가 지난달에는 공사비 1조 9435억 원 규모의 서울 은평구 증산4구역 도심공공주택복합사업의 시공권을 따냈다. 이 사업에서 DL이앤씨 지분은 53%로 약 1조 301억 원 규모다. 이번 수주로 DL이앤씨의 올해 정비사업 수주고는 3조 7130억 원으로 늘었다.한편 이번 인사에서 정인 DL이앤씨 준법경영실장은 대림 대표이사로 선임됐다. 이정은 DL이앤씨 최고디자인책임자(CDO)는 글래드 호텔앤리조트 대표이사를 겸임한다. 황규선 DL이앤씨 기획관리실장은 대림 최고운영책임자(COO)로 발탁됐다.</div>

박상신 DL이앤씨 대표이사가 부회장으로 승진했다. DL그룹은 1일 2026년 사장단 인사를 단행했다며 이같이 밝혔다. 이번 인사는 불확실한 대내외 경영환경 극복을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원에서 이뤄졌다.

박상신 DL이앤씨 대표이사, 부회장 승진

<div>◇ 상무 승진▲김영진 IT서비스센터장 ▲정은식 말레이시아법인장◇ 상무보 선임▲김기수 CL사업실장 ▲문석환 사업관리실장 ▲박정철 워터개발1실장 ▲임성근 비렉스사업실장 ▲조제석 글로벌전략실장stpoemseok@newspim.com</div>

▲김영진 IT서비스센터장 ▲정은식 말레이시아법인장. ▲김기수 CL사업실장 ▲문석환 사업관리실장 ▲박정철 워터개발1실장 ▲임성근 비렉스사업실장 ▲조제석 글로벌전략실장

[인사] 코웨이

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251148/art_1764286806.jpg" /></figure><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251148/art_1764286813.jpg" /></figure><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251148/art_1764286817.jpg" /></figure>LS그룹 임원인사에서 구동휘 LS MnM 대표이사 부사장이 사장으로 승진하면서 젊은 오너 3세들의 역할이 본격적으로 주목받고 있다. LS그룹은 구자은 회장이 중심을 잡고 나아가고 있지만, 그룹 주요 포스트에 자리 잡고 성과 경쟁을 벌이는 오너 3세 사촌들의 활약이 더욱 중요해진 시간이 왔다. 1일 데이터뉴스가 LS그룹의 2026년도 임원인사를 분석한 결과, 오너가 3세들의 책임경영이 본격화한 것으로 나타났다. 우선 구동휘 LS MnM 대표이사 부사장이 사장으로 승진했다. 구동휘 사장은 LS그룹이 경영환경 불확실성에 대비해 CEO 대부분을 유임한 이번 인사에서 유일한 사장 승진자로 이름을 올렸다.이에 따라 LS그룹의 차기 회장 후보로 이름이 오르내리는 오너 3세들간의 ‘선의의 경쟁 관계’도 좀 더 뚜렷해졌다. LS그룹은 구본혁 인베니 부회장(1977년생), 구본규 LS전선 사장(1979년생), 구동휘 LS MnM 사장(1982년생)이 3세 회장 첫 주자 경쟁 구도를 형성하고 있다. 고 구자명 전 LS-니꼬동제련 회장의 장남인 구본혁 인베니 부회장은 2003년 LS전선에 입사해 LS-니꼬동제련 사업본부장, 예스코홀딩스 미래사업본부장을 거쳐 2021년 예스코홀딩스 대표이사 사장에 오른데 이어 2025년 부회장으로 승진했다. 성공적으로 일반 지주회사(예스코홀딩스)를 투자형 지주회사(인베니)로 전환시켰다는 평을 받고 있다. 2030년까지 자산운용규모 1조원, 기업가치 1조원 달성이라는 중장기 목표를 세웠다.구자엽 LS전선 회장의 아들인 구본규 LS전선 대표이사 사장은 2007년 LS전선에 입사해 LS산전을 거쳐 LS엠트론 CEO를 맡아 회사를 흑자로 턴어라운드시킨 후 2022년 LS전선 대표이사에 선임됐다. 2022년 말 사장으로 승진한데 이어 2024년부터 자회사인 LS마린솔루션 대표이사도 맡고 있다. 구본규 사장은 LS그룹의 전력 케이블 사업을 확대하는 역할을 성공적으로 수행하고 있다는 평가를 받고 있다.구자열 LS 이사회 의장의 아들인 구동휘 사장은 우리투자증권에서 사회생활을 시작해 2013년 LS산전에 입사했다. E1 대표, LS일렉트릭 대표를 거쳐 지난해부터 LS MnM 대표를 맡아 귀금속 매출 증가 등 효율적 운영관리로 수익성을 빠르게 회복시켰다. 구동휘 사장은 이차전지 핵심 소재사업 육성을 통해 LS그룹의 비전 중 하나인 전기차 소재 생태계를 이끌 예정이다.현재 LS그룹 지주사 ㈜LS의 지분은 구동휘 사장(3.04%)이 가장 많이 갖고 있다. 구본혁 부회장(1.26%)과 구본규 사장(1.17%)의 보유 지분은 1%대다.LS는 장자 승계 원칙을 따르는 LG그룹과 달리 사촌 경영을 원칙으로 하고 있다. 구인회 LG 창업주의 동생인 구태회·구평회·구두회 명예회장이 2003년 LG전선그룹으로 계열분리한 뒤 명예회장의 아들들이 돌아가며 9년씩 경영권을 승계하고 그룹의 주요 경영 현안은 사촌 형제가 논의하는 형태로 운영되고 있다.구태회 명예회장의 장남인 구자홍 회장, 구평회 명예회장의 장남인 구자열 회장에 이어 2021년부터 구두회 명예회장의 장남인 구자은 회장이 LS그룹을 이끌고 있다.회장직을 9년씩 맡는 원칙이 유지되면 2030년 3세 중 새로운 회장이 나올 차례다. 경쟁 구도에 올라탄 이들이 남은 4년간 어떤 경영 능력과 사업 실적을 보이느냐가 오너 3세 첫 회장을 정하는 중요한 기준이 될 전망이다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

LS그룹 임원인사에서 구동휘 LS MnM 대표이사 부사장이 사장으로 승진하면서 젊은 오너 3세들의 역할이 본격적으로 주목받고 있다. LS그룹은 구자은 회장이 중심을 잡고 나아가고 있지만, 그룹 주요 포스트에 자리 잡고 성과 경쟁을 벌이는 오너 3세 사촌들의 활약이 더욱 중요해진 시간이 왔다.

LS그룹, 젊은 3세들의 시간이 왔다

<div>학회 창립 이래 최초 여성 회장...임기 1년[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 호서대학교 이재순 교수가 지난 28일 열린 2025년 하반기 학술대회 및 정기총회에서 한국부동산분석학회 제17대 회장으로 취임했다.이재순 신임 회장은 1994년 학회 창립 이래 30여 년 만에 탄생한 최초의 여성 회장이다. 보수적인 부동산 학계 및 산업계에서 새로운 변화의 바람을 일으킬 것으로 기대를 모으고 있다. 임기는 1년이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/01/2512011741493400.jpg" /></figure>이 회장은 서울연구원, 한국부동산연구원 등을 거쳐 호서대학교 벤처대학원 교수로 재직하며 부동산 시장분석과 감정평가, 도시 및 부동산마케팅, 로컬벤처 및 창업 분야에서 활발한 연구 활동을 펼쳐왔다. 학회에서는 기획위원장, 운영위원장, 부동산산업의날위원장 등을 역임하며 학회 발전을 위해 봉사했다.한국부동산분석학회는 부동산학, 경제학, 도시공학, 금융 등 융복합적 접근을 통해 부동산 시장을 분석하고 정책 대안을 제시하는 국내 최고 권위의 학술단체다. 특히 한국부동산분석학회는 아시아권 최대 부동산 학술조직인 아시아부동산학회(AsRES)의 핵심 파트너로서 대한민국 부동산학의 세계화를 이끌어왔다. 학회는 지난 2002년 서울, 2011년 제주, 2018년 인천(송도)에서 AsTES 국제학술대회를 성공적으로 개최했다. 전 세계 30여 개국, 수백 명의 부동산 석학들을 국내로 초청해 한국부동산시장의 발전상을 알렸다.이 회장은 취임사를 통해 "부동산 시장의 불확실성이 커지는 시기에 학회 최초의 여성 회장이라는 중책을 맡게 되어 막중한 책임감을 느낀다"며 "프롭테크, 인구구조 변화 등 새로운 사회적 의제에 유연하게 대응하는 부동산연구 생태계를 조성하고 신진연구자와 여성 전문가들이 더 활발히 활동할 수 있는 기반을 마련하겠다"고 말했다.blue99@newspim.com</div>

학회 창립 이래 최초 여성 회장...임기 1년. [서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 호서대학교 이재순 교수가 지난 28일 열린 2025년 하반기 학술대회 및 정기총회에서 한국부동산분석학회 제17대 회장으로 취임했다.

이재순 호서대 교수, 한국부동산분석학회장 취임

<div>10년이면 강산도 변한다'는 말이 있다.10년 전 헤드라인 뉴스를 통해 '과거 속 오늘'을 다시 한 번 되짚어 보고더 발전했는지, 답보상태인지, 되레 퇴보했는지 점검해보고자 한다.<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202511/1207056_921358_4839.jpg" /></figure>[뉴스 타임머신-10년 전 그날] 2015년 12월 1일 이서현 삼성물산 패션부문장 사장 임명​​지난 2015년 12월 1일은 두가지 키워드로 정리할 수 있다. 바로 '이서현'과 '삼성물산'이다.<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202511/1207056_921357_4826.png" /></figure>● "'위기상황' 배수진 친 셈"이서현 삼성물산 패션부문 경영기획담당 사장은 2015년 12월 1일 삼성물산 패션부문(구 제일모직) 입사 13년 만에 패션부문장(사장)에 오르며 패션부문 '원톱'을 굳혔다.오빠인 이재용 부회장이 전자를, 언니인 이부진 사장이 호텔을 맡는 삼성가 경영 구도에서 이 사장은 패션 부문장을 맡게 되며 삼성그룹 내 2세 경영라인의 마지막 조각을 맞추게 된 셈이다.이 사장은 서울예고와 세계 3대 패션스쿨인 미국 파슨스디자인학교를 졸업한 후 2002년부터 패션연구소 부장직으로 제일모직에서 일해왔다.어렸을 적부터 패션에 관심이 많았던 그는 제일모직 입사 후 디자이너 정구호 씨의 '구호'와 정욱준 씨의 '준지'를 잇따라 영입하며 토종 상표를 외국 명품 못지 않게 고급화하는데 성공했다.이 외에도 중저가 이미지가 강했던 빈폴을 삼성뿐 아니라 한국을 대표하는 고급 상표로 키워냈다.이 사장은 지난 2012년에는 제조·유통 일괄형 상표(SPA)인 에잇세컨즈를 출시, 유니클로와 H&M 등 외국제 일색이던 SPA 시장에도 출사표를 던졌다.그러나 2008년 세계금융위기 이후 국내 경제가 오랜 침체를 겪으며 패션시장 전체가 불황에 빠져들면서 삼성물산 패션부문은 올해 3분기 220억원의 영업손실을 내는 등 실적이 악화하고 있다.삼성물산은 지난 2012년 삼성전자 최고재무책임자(CFO) 출신의 윤주화 사장까지 영입했지만 결과적으로 실적 개선에 큰 도움이 되지는 않은 모양새다.이번 인사는 이 사장이 전면에 나서 다시 한번 삼성물산 패션부문의 전성기를 만들겠다는 의미로 해석될 수 있다.삼성물산 관계자는 "보통 힘든 시기에는 직접 뛰어들지 않는 것이 오너가의 관행으로 알려졌는데 이런 의미에서 배수진을 친 셈"이라고 밝혔다.[전국매일신문] 김주현기자joojoo@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

10년이면 강산도 변한다'는 말이 있다. 10년 전 헤드라인 뉴스를 통해 '과거 속 오늘'을 다시 한 번 되짚어 보고. 더 발전했는지, 답보상태인지, 되레 퇴보했는지 점검해보고자 한다.

[10년 전 그날] 이서현 삼성물산 패션부문장 사장 임명

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/01/2H1K8D9D4T_1.jpg" /></figure>구다이글로벌은 글로벌 시장 확장과 장기적 기업 가치 제고를 위해 신임 법무본부장으로 최기록 변호사를 영입했다고 1일 밝혔다. 빠른 성장 과정에서 안정적인 경영 인프라 구축을 위한 전략적 조치라는 설명이다.최 신임 본부장은 공정거래위원회와 김앤장 법률사무소, 법무법인 린 등에서 약 30년간 다양한 법무 분야의 경험을 쌓은 전문가다. 특히 상장사 및 대기업 집단을 대상으로 한 준법·지배구조 자문 경험이 풍부해 구다이글로벌이 투명하고 책임 있는 경영 체계를 강화하는 데 핵심적인 역할을 수행할 것으로 기대된다.구다이글로벌은 리스크 관리 역량을 제고하기 위해 내부통제 시스템 전반을 점검하고 있으며, 변화하는 국내외 규제 환경에 신속하게 대응할 수 있도록 법령 모니터링을 강화하고 있다. 구다이글로벌 관계자는 “그동안 회사 성장이 속도 중심이었다면, 앞으로는 성장을 지속적으로 뒷받침할 관리 체계와 신뢰 기반을 강화하는 데 집중할 것”이라고 말했다.</div>

구다이글로벌은 글로벌 시장 확장과 장기적 기업 가치 제고를 위해 신임 법무본부장으로 최기록 변호사를 영입했다고 1일 밝혔다. 빠른 성장 과정에서 안정적인 경영 인프라 구축을 위한 전략적 조치라는 설명이다.

구다이글로벌, 법무본부장에 최기록 변호사 영입

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/01/984571e9-0747-4764-9507-88d11311caf8.jpg" /></figure>명성 관리를 통해 고객사의 가치를 창출하는 글로벌 커뮤니케이션 에이전시 버슨(Burson)은 오늘 정현순, 현 북아시아 대표를 아시아 태평양 지역 총괄 대표(Asia-Pacific CEO)로 선임한다고 밝혔다.정현순 신임 대표는 그동안 중국, 홍콩, 일본, 한국을 포함한 북아시아 지역을 총괄해왔으며, 이번 임명을 통해 호주·뉴질랜드, 인도, 인도네시아, 말레이시아, 싱가포르, 태국 등 아시아·태평양 전역의 비즈니스 운영을 총괄하게 된다.정 대표는 계속해서 한국 서울을 근거지로 활동하며, 이번 임명은 2025년 12월 1일부로 공식 발효된다.코리 듀브로와(Corey duBrowa) 버슨 글로벌 CEO는 “정 대표는 신뢰받는 경영자이자 C-레벨 리더십의 전략적 자문가로서, 비즈니스 구축 능력과 인재 육성에 대한 열정, 그리고 탁월한 운영 역량을 겸비한 리더”라며 “그녀가 가진 문화적 통찰력과 시장 간의 미묘한 차이를 이해하는 능력은 버슨이 아시아·태평양 지역 전반에서 탁월한 성과를 이어가고, 탄탄한 기반 위에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 할 것”이라고 밝혔다.정 대표는 IT/테크, 소비재, 반도체, 패션/뷰티, F&B, 자동차, 헬스케어, Tourism, 에너지, B2B 등 다양한 산업의 국내외 글로벌 기업 CEO 및 임원진에게 전략적 커뮤니케이션 자문을 제공해왔다.또한, 한국 정부기관과 함께 다양한 커뮤니케이션 프로젝트를 수행하며 올림픽, 엑스포, 아시안게임 등 대형 국제 행사 관련 캠페인에도 참여해 업계의 성공적인 평가를 받았다.정현순 신임 대표는 “아시아·태평양 지역의 총괄 대표로서 리더십을 맡게 되어 매우 영광스럽다”며 “버슨은 이미 견고한 성장세를 이어가고 있으며, 이를 기반으로 더욱 집중적이고 체계적인 실행력을 통해 성과를 극대화해 나가겠다”고 말했다.이어 정 대표는 “오늘날 기업들은 그 어느 때보다 복잡한 환경 속에서 중요한 의사결정을 내려야 한다”며 “버슨은 AI 기반 커뮤니케이션 분석 툴을 자체 개발·운영하고 있다”고 말했다.또한, “버슨의 AI 툴은 최근 업계 화두인 GEO뿐 아니라, 데이터 수집부터 타겟 오디언스 분석, 커뮤니케이션 전략 수립, 성과 측정, 브랜드 평판 분석까지 커뮤니케이션의 전 과정에 AI 솔루션을 적용할 수 있다”고 밝혔다.더불어, “메시지의 공감도와 신뢰도를 정량적으로 평가하고, 인지형 인공지능(Cognitive AI) 기술을 통해 국내는 물론 전세계 주요 플랫폼 이용자 데이터까지 분석해 클라이언트가 명확한 통찰력과 방향성을 바탕으로 클라이언트가 성공적인 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 지원한다”고 강조했다.</div>

명성 관리를 통해 고객사의 가치를 창출하는 글로벌 커뮤니케이션 에이전시 버슨(Burson)은 오늘 정현순, 현 북아시아 대표를 아시아 태평양 지역 총괄 대표(Asia-Pacific CEO)로 선임한다고 밝혔다.

버슨, 정현순 아태지역 총괄대표 선임

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약은 함은경 JW메디칼 대표이사를 신임 대표이사로 선임한다고 1일 공시했다. 이에 따라 신영섭·함은경 신임 각자대표 체제로 운영된다.

JW중외제약, 신영섭·함은경 각자 대표 체제 돌입

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