<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JGZMWX6_1.jpg" /></figure>삼성전자(005930)가 21일 사장단 인사에서 윤장현 삼성벤처투자 대표이사 부사장을 삼성전자 DX부문 CTO 사장으로 승진 임명했다. 윤 사장은 MX사업부 IoT & Tizen개발팀장, S/W Platform팀장, S/W담당 등의 보직을 역임했고 지난해 말 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 인공지능(AI), 로봇, 바이오, 반도체 등 유망기술 투자를 주도해왔다. 삼성벤처투자 대표이사 자리에는 이종혁 삼성디스플레이 대형디스플레이사업부장 겸 IT사업팀장 부사장이 선임됐다. </div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JGIKINT_1.jpg" /></figure>코람코자산운용이 투자 전문성과 실행력을 높이기 위해 각자 대표체제를 도입했다.코람코자산운용은 전날 이사회를 열고 김태원 부사장과 윤장호 부사장을 각자 대표이사로 선임했다고 21일 밝혔다. 모회사인 코람코자산신탁이 리츠와 부동산신탁 부문을 각자 대표체제로 운영하며 사업별 전문성을 강화한 데 이어, 자회사인 코람코자산운용도 같은 체제를 도입해 투자 부문의 전문성과 실행력을 높여간다는 방침이다.김태원 신임 대표이사는 대구 성광고와 한양대 법학과를 졸업했다. 건국대에서 부동산학 석사, 서울시립대에서 행정학 박사 학위를 받았다. 한국투자신탁운용 투자운용팀장과 리치먼드자산운용 투자운용본부장 등을 거쳐 2016년 코람코자산운용에 합류했다.김 대표는 화성 JW물류센터와 복정역세권 복합개발사업, 케이스퀘어 데이터센터가산 개발을 총괄하며 코람코의 투자 포트폴리오를 디지털 인프라 자산과 대규모 복합개발로 확장하는 데 기여했다. 국내 최초의 메자닌 블라인드펀드와 개발사업 전용 블라인드펀드 조성을 주도해 코람코의 대체투자 플랫폼 기반을 강화했다는 평가를 받고 있다.윤장호 신임 대표이사는 서울 홍익대 사범대학 부속고와 건국대 경제학과 및 동 대학 부동산대학원(금융투자) 석사를 졸업했다. 삼성에버랜드(현 삼성물산)와 교보리얼코를 거쳐 2005년 코람코자산신탁에 입사했다. 이후 코람코자산신탁과 코람코자산운용에서 20년 이상 재직하며 회사의 주요 전략·투자 의사결정을 이끌어 온 핵심 인력이다.윤 대표는 지난해 국내 최대 오피스 거래인 삼성화재 서초사옥(더에셋 강남) 투자와 분당두산타워, 현대차증권빌딩 등 굵직한 오피스 딜을 진두지휘하고 성수동 코너360, 주유소부지 개발PFV 등 개발사업을 총괄했다. 아시아 최초의 주유소 기반 리츠이자 리츠를 활용한 기업 M&A프로젝트인 코람코라이프인프라리츠와 상장리츠 중 최고 수익을 기록 중인 코람코더원리츠의 코스피 상장을 주도했다.코람코자산운용 관계자는 “두 대표이사는 국내 부동산과 전략투자 부문을 각각 책임지며 코람코의 성장을 이끌어온 인물들”이라며 “이번 각자 대표체제 전환은 코람코가 추진해 온 섹터별 전문화를 한층 속도감 있게 고도화하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.</div>

코람코자산운용이 투자 전문성과 실행력을 높이기 위해 각자 대표체제를 도입했다. 코람코자산운용은 전날 이사회를 열고 김태원 부사장과 윤장호 부사장을 각자 대표이사로 선임했다고 21일 밝혔다. 모회사인 코람코자산신탁이 리츠와 부동산신탁 부문을 각자 대표체제로 운영하며 사업별 전문성을 강화한 데 이어, 자회사인 코람코자산운용도 같은 체제를 도입해 투자 부문의 전문성과 실행력을 높여간다는 방침이다.

코람코자산운용, 김태원·윤장호 각자 대표체제 출범

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JG3T5SO_6.png" /></figure>삼성전자(005930)가 ‘메모리 슈퍼사이클’ 초입에 진입했다는 시장 전망에도 사장 승진 1명에 그치는 소폭의 ‘안정 속 혁신’ 인사를 단행했다. 2019년 이후 가장 적은 승진 규모로 경영 안정과 미래 기술 선점이라는 두 마리 토끼를 잡으려는 전략으로 풀이된다.21일 삼성전자는 사장 승진 1명, 위촉업무 변경 3명 등 총 4명 규모의 2026년 정기 사장단 인사를 발표했다. 삼성벤처투자 대표이사였던 윤장현 부사장이 삼성전자 디바이스경험(DX)부문 최고기술책임자(CTO) 사장 겸 삼성 리서치장으로 승진 보임됐다. 이번 삼성 사장단 인사는 2019년(부회장 1명·사장 1명) 이후 최소 규모다. 2018년(사장 7명), 2020년(〃 4명), 2021년(〃 3명), 2022년(〃 3명) 등과 비교하면 이번 인사는 승진 규모를 대폭 축소해 ‘안정’에 방점을 둔 것으로 해석된다.이번 인사로 삼성전자는 2인 대표이사 체제가 복원됐다. 불확실한 대내외 환경 속 핵심 사업 경쟁력 강화와 경영 안정을 도모하기 위해서다. 노태문 디바이스경험(DX)부문장 직무대행 겸 모바일경험(MX)사업부장 사장이 대표이사 사장 겸 DX부문장 MX사업부장으로 내정되면서 전영현 대표이사 겸 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장과 함께 2인 대표이사 체제가 복원됐다. MX와 메모리 등 주요 사업 부문장이 사업부장을 겸직하는 기존 체제를 유지해 사업 연속성과 시장 선도를 확보하는 조치로 읽힌다.인공지능(AI)과 미래 기술 분야를 강화하기 위한 외부 인재 영입과 기술 전문가 발탁도 눈에 띈다. 삼성전자 삼성종합기술원(SAIT) 원장에는 하버드대학교 석좌교수를 역임한 박홍근 사장(2026년 1월1일 입사 예정)이 신규 위촉됐다. 박 사장은 25년 이상 기초과학과 공학 연구를 이끌어 온 글로벌 석학으로 양자컴퓨팅 뉴로모픽반도체 등 미래 디바이스 연구를 주도할 예정이다. DX부문 CTO 겸 삼성 리서치장으로 승진한 윤장현 사장은 MX사업부 소프트웨어(SW) 담당 등을 거쳤다. 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 AI 로봇 바이오 반도체 등 유망기술 투자를 주도해왔던 SW 전문가다. 윤 사장은 앞으로 모바일 TV 가전 등 주력 사업과 AI 로봇 등 미래 기술 간의 시너지를 만들어 나갈 것으로 기대된다.삼성전자는 우수 인재를 연중에 승진시키는 수시 인사 기조를 이어갈 것이라고 밝혔다. 올 3월 AI 기술 고도화 등을 주도한 최원준 부사장을 MX사업부 최고운영책임자(COO) 사장으로 승진시켰으며 4월에는 마우로 포르치니를 DX부문 최고 디자인 책임자(CDO) 사장으로 영입했다.같은 날 삼성벤처투자는 삼성디스플레이 대형디스플레이사업부장 겸 IT사업팀장이었던 이종혁 부사장을 신임 대표이사 부사장으로 내정하는 인사를 발표했다. 이 신임 대표이사는 IT 전자부품 분야 기술 전문성과 풍부한 네트워크를 바탕으로 삼성벤처투자를 글로벌 최고의 CVC로 지속 성장시킬 것으로 기대된다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JG3T5SO_7.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JG3T5SO_8.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JG3T5SO_9.jpg" /></figure></div>

삼성전자(005930)가 ‘메모리 슈퍼사이클’ 초입에 진입했다는 시장 전망에도 사장 승진 1명에 그치는 소폭의 ‘안정 속 혁신’ 인사를 단행했다. 2019년 이후 가장 적은 승진 규모로 경영 안정과 미래 기술 선점이라는 두 마리 토끼를 잡으려는 전략으로 풀이된다.

삼성전자 ‘2인 대표체제’ 복원…하버드 석좌교수 영입 ‘기술 초격차’ 방점

<div><figure><img src="https://www.sisa-news.com/data/photos/20251147/art_176368559725_c738b8.jpg" /></figure>[시사뉴스 홍경의 기자] 삼성전자는 2026년 사장단 정기 인사를 통해 SAIT(옛 삼성종합기술원)를 이끌 신임 원장(사장)에 박홍근 하버드대 석좌교수를 신규 위촉한다고 21일 밝혔다.박 사장은 지난 1999년 하버드대 교수로 임용된 이후 25년 이상 화학·물리·전자 등 기초과학과 공학 전반의 연구를 이끌어 온 글로벌 석학이다.나노 기술 전문성 및 학문간 경계를 뛰어넘는 아이디어를 바탕으로 양자컴퓨팅, 뉴로모픽반도체 등 미래 디바이스 연구를 주도할 예정이다.박 사장은 내년 1월1일자로 삼성전자에 입사한다.한편, 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장은 이번 사장단 인사를 통해 그 동안 겸임해온 SAIT 원장직을 박 사장에게 물려주게 됐다.</div>

[시사뉴스 홍경의 기자] 삼성전자는 2026년 사장단 정기 인사를 통해 SAIT(옛 삼성종합기술원)를 이끌 신임 원장(사장)에 박홍근 하버드대 석좌교수를 신규 위촉한다고 21일 밝혔다.

삼성전자, SAIT 신임 원장에 박홍근 하버드대 교수 선임

<div>[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 1968년생 송규종 삼성물산 사장 내정자는 건설 및 경영전략 분야에서의 풍부한 경험을 바탕으로 조직의 안정성과 미래 전략 수립에 기여해온 점이 높게 평가됐다. 서울대 경영학과 출신으로, 삼성물산 건설부문 경영관리팀에서 경력을 시작해 삼성전자 미래전략실에서 경영진단 업무를 수행하며 전략형 리더로 성장했다.특히 미래전략실 상무 시절 글로벌 전략검토 및 경영 판단 기반 구축 경험을 바탕으로, 건설부문 경영지원 및 사업지원 조직의 재편을 주도하며 운영 효율화에 기여했다는 평가를 받는다. 이후 삼성물산 경영기획실장(부사장) 시절 장기 전략 방향 설정과 조직 설계 역할을 수행하며 경영 전반의 체계 강화를 이끈 것이 이번 승진 인사의 주요 배경으로 꼽힌다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/21/2511211009504350.jpg" /></figure>◆ 송규종 삼성물산 사장 내정자▲1968년생▲서울대 경영학과▲1992년 삼성물산 건설부문 경영관리팀 입사 ▲2011년 삼성전자 미래전략실 경영진단팀 상무▲2015년 삼성물산 건설부문 경영지원팀장 상무▲2018년 삼성물산 건설부문 사업지원팀장 전무▲2018년 삼성물산 건설부문 경영지원실장 전무▲2020년 삼성물산 경영기획실장 부사장mkyo@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 1968년생 송규종 삼성물산 사장 내정자는 건설 및 경영전략 분야에서의 풍부한 경험을 바탕으로 조직의 안정성과 미래 전략 수립에 기여해온 점이 높게 평가됐다. 서울대 경영학과 출신으로, 삼성물산 건설부문 경영관리팀에서 경력을 시작해 삼성전자 미래전략실에서 경영진단 업무를 수행하며 전략형 리더로 성장했다.

[프로필] 삼성물산 리조트부문 송규종 신임 사장

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20251147/art_1763688438.jpg" /></figure>에스원은 21일 삼성물산 정해린 사장을 신임 대표이사 사장으로 내정했다고 밝혔다.정해린 사장은 삼성전자 지원팀, 구주총괄 등 다양한 조직을 거친 경영관리 전문가로, 2022년 말부터 삼성물산 리조트 부문과 삼성웰스토리 대표이사를 맡아왔다.에스원은 신임 대표이사의 풍부한 경험과 사업관리 노하우를 바탕으로 글로벌 보안 솔루션 기업으로의 도약을 이끌어 낼 것으로 기대된다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

에스원은 21일 삼성물산 정해린 사장을 신임 대표이사 사장으로 내정했다고 밝혔다. 정해린 사장은 삼성전자 지원팀, 구주총괄 등 다양한 조직을 거친 경영관리 전문가로, 2022년 말부터 삼성물산 리조트 부문과 삼성웰스토리 대표이사를 맡아왔다.

에스원, 정해린 신임 대표이사 내정

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JGHKVZY_1.jpg" /></figure>삼성물산(028260)은 송규종 경영기획실장 부사장을 리조트부문 대표이사 사장 겸 삼성웰스토리 대표이사로 승진 내정하는 정기 사장단 인사를 21일 발표했다.송 신임 사장은 삼성물산 건설부문 사업지원팀장, 경영지원실장과 삼성물산 경영기획실장을 역임한 재무관리 전문가다. 삼성물산 관계자는 “풍부한 사업 경험과 관리 노하루를 바탕으로 삼성물산 리조트 부문의 혁신과 성장을 이끌 것으로 기대된다”고 밝혔다.삼성물산은 부사장 이하 2026년도 정기 임원인사도 조만간 확정해 발표할 예정이다.</div>

삼성물산(028260)은 송규종 경영기획실장 부사장을 리조트부문 대표이사 사장 겸 삼성웰스토리 대표이사로 승진 내정하는 정기 사장단 인사를 21일 발표했다.

삼성물산, 리조트부문 대표에 송규종 부사장 승진 내정

<div><figure><img src="https://www.sisa-news.com/data/photos/20251147/art_176368572147_d0d2f8.jpg" /></figure>[시사뉴스 홍경의 기자] 전영현 삼성전자 대표이사 부회장이 내년에도 반도체(DS) 부문을 이끈다. 지난 1년 6개월여 간 '구원투수'로서 제 역할을 해냈다는 평가 속에, 메모리사업부장 자리도 함께 이어간다.삼성전자는 21일 '2026년 정기 사장단 인사'를 통해 전 부회장을 삼성전자 대표이사 부회장으로 유임하고, DS부문장과 메모리사업부장을 겸직하도록 했다.전 부회장이 그동안 맡아왔던 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장은 미국 하버드대 석좌교수인 박홍근 사장이 맡아, 어깨가 한결 가벼워졌다.전 부회장은 지난해 5월 삼성 반도체가 전례 없는 위기를 맞은 가운데 등판했다. 지난해부터는 메모리사업부장까지 겸직하며, 핵심사업 경쟁력 회복을 성공적으로 완수했다.그는 지난달 삼성전자의 가장 '아픈 손가락'이었던 HBM3E(5세대 고대역폭메모리) 품질 테스트의 통과를 이끌어내는 성과를 올렸다. 삼성전자가 지난해 2월 업계 최초로 HBM3E 12단을 개발했다고 밝힌지 1년8개월 만이다.전 부회장은 이런 공로로 내년에도 엔비디아 등 주요 고객사를 위한 반도체 솔루션 지원이란 총책을 이어가게 됐다. 무엇보다 내년 본격화될 6세대 고대역폭메모리(HBM4)의 샘플 인증까지 마무리 짓게 됐다.전 부회장은 삼성전자의 기술 경쟁력을 회복시키는데 중점을 두고 경영을 이어갈 것으로 예상된다. 메모리 산업은 본격적인 업황 회복의 기로에 있는데 수익성 확보는 물론, 이를 기반으로 한 미래 준비도 핵심 과제로 부상했다.전 부회장은 지난달 31일 삼성전자 창립 56주년 기념식에서 "초심으로 돌아가 기술의 본질과 품질의 완성도에 집중해 근원적 경쟁력을 회복해야 한다"고 말했다.</div>

[시사뉴스 홍경의 기자] 전영현 삼성전자 대표이사 부회장이 내년에도 반도체(DS) 부문을 이끈다. 지난 1년 6개월여 간 '구원투수'로서 제 역할을 해냈다는 평가 속에, 메모리사업부장 자리도 함께 이어간다.

전영현 삼성전자 부회장 반도체(DS)부문장 유임…HBM 사업 성과

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/21/2H0JFYU7CX_1.jpg" /></figure>삼성전자(005930)가 21일 사장단 인사에서 노태문 DX부문장 직무대행 사장을 DX부문장으로 선임했다. 삼성전자는 이러한 내용을 포함한 사장 승진 1명, 위촉 업무 변경 3명 등 4명 규모의 정기 사장단 인사를 발표했다. 노 사장은 전영현 DS부문장 부회장과 함께 대표이사직을 맡게 된다. 아울러 MX사업부장직도 유임한다.메모리사업부장과 SAIT원장을 동시에 맡고 있던 전 부회장은 SAIT원장직을 내려놨다. SAIT원장 자리에는 박홍근 미국 하버드대 석좌교수를 신규 위촉했다. </div>

삼성전자(005930)가 21일 사장단 인사에서 노태문 DX부문장 직무대행 사장을 DX부문장으로 선임했다. 삼성전자는 이러한 내용을 포함한 사장 승진 1명, 위촉 업무 변경 3명 등 4명 규모의 정기 사장단 인사를 발표했다. 노 사장은 전영현 DS부문장 부회장과 함께 대표이사직을 맡게 된다. 아울러 MX사업부장직도 유임한다.

[속보] 삼성전자 노태문, 정식 DX부문장 및 대표이사 선임

<div>70·80년대생 전진 배치, 젊은 임원 확대외부 인재·기술 인력 확보전 본격화[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 연말 대기업 임원 인사에서 세대 교체 흐름이 더욱 뚜렷해지고 있다. 1970·80년대생의 고위급 진입이 빨라지는 가운데 30대 임원 발탁도 이뤄지고 있다. 외부 인재와 기술 기반 인력 확보 경쟁도 본격화하는 양상이다.한국CXO연구소는 19일 2026년 대기업 임원 인사의 주요 흐름을 '칠전팔기·삼말사초·삼별초·외유내강·연기금'으로 정리해 발표했다.연구소는 다섯 가지 키워드를 통해 내년 인사 지형을 설명했다. '칠전팔기'는 1970년대생 고위 임원 확대와 1980년대생 첫 임원 증가를 뜻한다. 국내 100대 기업 임원 70%가 1970년대생이다. 삼성전자는 1970년대생 사장이 3명이다. 부사장층에서도 1970년대생 비중은 61%다.SK는 최근 인사에서 1970년대생 사장을 5명 배출했다. LG전자는 첫 1970년대생 사장 가능성이 주목된다. 현대차 역시 1970년대생 부사장 비중이 늘어 내년 40%대 진입이 예상된다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/11/19/2511190942005830.jpg" /></figure>'삼말사초'는 30대 말~40대 초반 젊은 임원 확대 흐름을 뜻한다. 연구소는 1982~1989년생 약 100명이 이미 활동 중이라고 설명했다. 인공지능(AI)과 데이터, 신사업 분야 중심으로 젊은 임원 기용이 늘 전망이다. 조직 기여 기간이 길고 차세대 경영 후보로 성장할 가능성도 높은 점이 영향을 미친다.'삼별초'는 30대 임원 발탁을 의미한다. 1986~1989년생이 후보군이다. 삼성전자와 네이버 등은 이미 30대 임원을 배출했다. 올해 37세인 '올림픽둥이' 1988년생 임원 탄생 여부도 관심사다. 삼성전자 노태문 사장이 30대에 임원으로 올라 대표적 사례로 꼽힌다.'외유내강'은 외국인과 외부 인재 영입 기조를 뜻한다. AI 경쟁 심화 속에 글로벌 경력자와 외국인 전문가 발탁이 늘 전망이다. 삼성전자와 현대차는 이미 해외 출신 임원이 주요 직책을 맡고 있다.'연기금'은 연구·기술 인재 확보전을 의미한다. 한국과학기술원(카이스트)과 포항공대 출신 석박사 중심의 기술 인력 수요가 확대될 전망이다. 삼성전자는 해당 출신 비율이 10%를 넘는다. 연구개발(R&D) 전문가와 핵심 기술 리더 확보 필요성도 커지고 있다.오일선 한국CXO연구소 소장은 "내년 임원 규모가 줄 수 있다"며 "여성 임원과 환경·사회·지배구조(ESG) 부문 임원은 오히려 확대될 가능성도 있다"고 언급했다.syu@newspim.com</div>

70·80년대생 전진 배치, 젊은 임원 확대. [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 연말 대기업 임원 인사에서 세대 교체 흐름이 더욱 뚜렷해지고 있다. 1970·80년대생의 고위급 진입이 빨라지는 가운데 30대 임원 발탁도 이뤄지고 있다. 외부 인재와 기술 기반 인력 확보 경쟁도 본격화하는 양상이다.

"삼말사초·삼별초 뜬다"…연말 임원인사 핵심 키워드는

삼성전자(005930)가 21일 사장단 인사에서 윤장현 삼성벤처투자 대표이사 부사장을 삼성전자 DX부문 CTO 사장으로 승진 임명했다. 윤 사장은 MX사업부 IoT & Tizen개발팀장, S/W Platform팀장, S/W담당 등의 보직을 역임했고 지난해 말 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 인공지능(AI), 로봇, 바이오, 반도체 등 유망기술 투자를 주도해왔다.

[속보] 삼성전자 DX부문 CTO 사장에 윤장현 삼성벤처투자 부사장

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