<div>기업 및 금융 형사 분야 활약 기대법무법인 원(대표 윤기원, 이유정)이 기업법무 및 송무 분야의 역량 강화를 위해 서울중앙지법 부장판사를 거쳐 김앤장 법률사무소에서 활동해온 안성준 변호사(사법연수원 27기)를 영입했다고 10월 29일 밝혔다. <figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202410/82384_30270_2654.jpg" /></figure>제37회 사법시험 합격한 안 변호사는 20년 이상의 법관 경력을 보유하고 있다. 청주지방법원 판사를 시작으로 서울남부지법, 서울중앙지법 등에서 부장판사를 역임한 후 2000년부터 최근까지 김앤장에서 변호사로 활동하며 다양한 기업법무 경험을 쌓았다. 금융기관 송무와 자문, 자본시장법 및 가상자산 관련 송무와 자문 등의 업무를 많이 수행했으며, 특히 기업 및 금융 형사분야에 뛰어나다는 평가를 받고 있다. 안 변호사는 개인정보보호위원회 고문변호사, KDB인프라자산운용 및 주식회사 좋은사람들 사외이사, 사단법인 한국드론학회 회장을 맡고 있다. 리걸타임즈 김덕성 기자(dsconf@legaltimes.co.kr)</div>

<div>'연결성' 강조한 새 브랜드 띄워“피터앤김을 창립할 때 우리의 동기는 수준 높은 대륙법계 법률서비스 제공을 바탕으로 하되, 견고한 영미법계 법률서비스 자격 또한 갖춘 로펌을 세우고자 하는 열망이었습니다. 우리는 피터앤김을 통하여 아시아와 유럽 사이를 연결하였듯이 서로 다른 법률시스템 간의 사이를 연결하는 일을 해냈다고 생각합니다." (Wolfgang Peter) "세계 주효 관할지에서의 높은 법적 전문성과 함께 우리 구성원들의 다양성을 피터앤김의 최대 장점이자 강점으로 꼽을 수 있습니다. 피터앤김의 새 브랜드는 바로 이와 같은 '연결성', 즉 팀 구성원들 간의 '연결', 클라이언트와의 '연결' 그리고 전문분야와의 '연결'을 상징합니다." (김갑유 변호사) <figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202410/82415_30274_2826.jpg" /></figure>'국제중재 전문 로펌'인 법무법인 피터앤김이 10월 30일 창립 5주년 기념행사를 열고 새 브랜드를 발표했다. '2024 서울 ADR 페스티벌(SAF)' 기간 중인 이날 저녁 서울 서초동의 한국예술종합학교에서 진행된 이날 기념행사는 한국에서 시작되어 국제분쟁 해결에 특화한 글로벌 로펌으로 발전하고 있는 피터앤김의 성공을 축하하는 축제 분위기에서 진행되었다. 새롭게 단장된 피터앤김의 홈페이지와 리뉴얼된 로고를 공개하고, 각 나라에서 SAF를 찾은 국제중재 전문가 등 200여명이 이강숙 홀을 가득 메운 가운데 한예종 학생들의 축하공연과 네트워킹 시간으로 이어졌다. 피터앤김의 김갑유 대표변호사는 "새 디자인에서 유럽과 아시아태평양 지역을 연결하여 아우르는 피터앤김만의 고유한 강점이자 특색을 표현함과 더불어 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들의 유기적인 단합력을 담아내려고 했다"고 소개하고, "피터앤김의 새 로고는 개개의 클라이언트에게 최적화된 맞춤형 국제중재 서비스를 세계 최고 수준으로 제공하고자 하는 피터앤김의 헌신을 상징한다"고 강조했다. <figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202410/82415_30275_3610.png" /></figure>피터앤김은 국제중재 및 국제소송 전문 로펌으로, 제네바, 취리히, 시드니, 서울과 싱가포르에 사무실을 두고 있다. 특히 서울과 싱가포르 사무소를 중심으로 한국 기업이 관련된 국제중재와 국제소송, 투자자중재는 물론 외국 기업과 외국 정부 사건까지 맡아 활약하며 한국을 대표하는 국제분쟁 전문 로펌으로 발전하고 있다. 이날 기념식에도 서울, 싱가포르, 시드니, 제네바와 취리히 사무소 소속의 모든 변호사들이 참가해 창립 5주년을 자축했다. 이날 축하공연에선 피아니스트로 유명한 김대진 한예종 총장의 총 지휘 아래 모두 7곡의 피아노곡과 성악이 선보였다. 첫 곡은 2명의 피아니스트가 함께 연주한 베토벤의 교향곡 5번 '운명'이었다. 리걸타임즈 김진원 기자(jwkim@legaltimes.co.kr) </div>

“피터앤김을 창립할 때 우리의 동기는 수준 높은 대륙법계 법률서비스 제공을 바탕으로 하되, 견고한 영미법계 법률서비스 자격 또한 갖춘 로펌을 세우고자 하는 열망이었습니다. 우리는 피터앤김을 통하여 아시아와 유럽 사이를 연결하였듯이 서로 다른 법률시스템 간의 사이를 연결하는 일을 해냈다고 생각합니다." (Wolfgang Peter)

'한국 대표 국제중재 로펌' 피터앤김 창립 5주년

<div>김선웅 민관식 안성열 이현우 한영화 변호사대한변호사협회(협회장 김영훈)가 김선웅(사시 39회) 민관식(변시 1회) 안성열(변시 5회) 이현우(변시 7회) 한영화(변시 1회) 변호사 등 5명을 우수변호사로 선정, 10월 29일 서초동 대한변협회관 지하 1층 대회의실에서 우수변호사상 시상식을 개최했다.​ 변협은 ▲정의 · 인권 ▲법률제도 향상 ▲모범적 변론 ▲법률문화 발전 ▲공익활동 등의 영역에서 우수한 활동을 펼친 변호사들을 추천받아 엄격한 심사를 거쳐 우수변호사를 선정하며 이번 우수변호사 시상은 제27회째다. <figure><img src="https://www.legaltimes.co.kr/news/photo/202410/82387_30271_2558.jpg" /></figure>변협이 밝힌 우수변호사 5명의 선정 이유는 다음과 같다. ◇김선웅 변호사=자본시장의 불공정 개선과 코리아디스카운트 개선을 위해 소액주주운동 및 주주권익보호 활동을 하는 좋은기업지배구조연구소의 소장을 역임하였으며, 재벌기업 및 상장기업의 대주주, 경영진의 주주이익침해 활동에 대한 감시활동, 상법개정 및 자본시장법 제정 운동, 국민연금기금 의결권행사 지침제정 자문, 기업지배구조펀드 운용자문활동을 하였다.​&nbsp;2016년 변호사 최초로 한국프로야구선수협회 사무총장에 선임되어 프로야구의 불공정한 제도를 개선하였다.&nbsp;특히&nbsp;선수협회 사무총장으로서 한국야구위원회(KBO)와 협상하여 에이전트 제도를 출범시키고 에이전트들이 합법적으로 선수를 지원할 수 있도록 하고, 변호사들이 에이전트로 활동할 수 있는 길을 열었다.​&nbsp;이후 프로스포츠 전문변호사로서 불공정한 대우를 받고 권익을 침해받는 선수들을 대리하여 법적 조치 및 법률지원을 하고 있다. ◇민관식 변호사=최근 많은 피해자를 양산하며 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 전세사기 피해자들에 대한 지원활동에 적극 참여하여 변협의 피해자지원 TF 위원으로 활동하면서 피해자지원 법률상담 및 법률구조, 전세사기 피해자지원 전문가를 위한 「전세피해상담 역량강화 교육」 강연, 「전세피해 법률지원 매뉴얼-주요 질의 · 답변 사례」, 「전세사기 피해자지원 특별법 해설서」 서적 편찬 등 피해자들의 피해회복에 기여하였다. 이외에도 방위사업청의 외부민간법률자문위원으로 적극 활동하여 방위사업청의 방위력개선사업 등 업무의 투명성 · 전문성 제고에 기여하였고, 다양한 전문분야에 관한 변호사의 업무분야 확대 및 위상 제고에 이바지하였다.​ ◇안성열 변호사=2016년부터 8년여 동안 변호사 출신 법조전문기자로 활동하며, 대검찰청, 서울중앙지방검찰청, 서울중앙지방법원, 법무부, 헌법재판소, 고위공직자범죄수사처 등 핵심 기관을 심도 있게 취재하여 3,000여 개의 법률 기사를 작성하였다. 변호사 출신 기자로서 심도 있는 취재로 불합리한 법률제도를 비판하였고, 실제로 '법정구속 부추기는 대법원예규 폐지해야' 기사를 통해 형사 1심 유죄 선고 후 원칙적 구속을 규정하고 있던 대법원 예규가 '원칙적 불구속'으로 개정되는데 기여하였다. ◇이현우 변호사=친족상도례 헌법불합치 결정을 이끌어 내어 변호사로서의 위상을 드높였다. 위 사건 발달장애인의 공공 후견 활동을 하는 과정에서 당사자가 친족으로부터 경제적 착취 피해를 당한 사실을 확인하고, 해당 가해자들을 고소하는 한편, 가해자들이 동거 친족이었다는 이유로 일부 범죄에 대해 불기소처분이 있자 친족상도례 조문에 대한 헌법소원을 제기하여 헌법불합치 결정(헌법재판소 2020헌마468 결정)을 이끌어 내어 사회적 약자에게 불리하게 적용되고 있는 법률의 제도 개선에 이바지하였다.◇한영화 변호사=주택관리사 등 아파트 관리 종사자의 권익 향상과 신분보장, 공동주택관리 제도 개선에 기여하였다. 위탁관리 시 입주자대표회의를 실질적 사용자로 보아 주택관리업자를 변경하면서 관리사무소장을 고용승계 대상에서 제외한 해고는 무효라고 본 판결, 자치관리 시 자치관리기구 직원의 임면에 관한 입주자대표회의의 의결이 있더라도 취업규칙에서 정한 인사위원회의 심의 · 의결을 거치지 않았음이 명백한 경우에는 해고가 무효라고 본 판결 등을 이끌어 냈다. 이외에도 층간소음, 관리비 등을 주요 내용으로 한 입주자대표회의의 구성원 등 교육, 주택관리사 등 보수 · 배치교육 등의 강의와 「현대 공동주택관리론」, 「공동주택관리의 새로운 패러다임」 등 공동 저술 활동을 통해 법률문화 발전에 공헌하였다.​ 리걸타임즈 이은재 기자(eunjae@legaltimes.co.kr) </div>

김선웅 민관식 안성열 이현우 한영화 변호사. 대한변호사협회(협회장 김영훈)가 김선웅(사시 39회) 민관식(변시 1회) 안성열(변시 5회) 이현우(변시 7회) 한영화(변시 1회) 변호사 등 5명을 우수변호사로 선정, 10월 29일 서초동 대한변협회관 지하 1층 대회의실에서 우수변호사상 시상식을 개최했다.​ 변협은 ▲정의 · 인권 ▲법률제도 향상 ▲모범적 변론 ▲법률문화 발전 ▲공익활동 등의 영역에서 우수한 활동을 펼친 변호사들을 추천받아 엄격한 심사를 거쳐 우수변호사를 선정하며 이번 우수변호사 시상은 제27회째다.

대한변협, 우수변호사 5명 선정

<div>법조인 양성 위한 소양·실무 교육 통합다양한 배경·지역 인재 배출할 수 있어돈이 없어 로스쿨 못 간다는 일도 없어체계적인 제도·교육 받고 법조인 돼야변시 무관한 기초 법학 과목 외면 ‘그늘’로스쿨·학부 법학과 간 협력 체계 필요‘5脫’ 규정 적용 인원 1543명… 대책 절실AI 시대 리걸테크 기업들과도 협력의 문서울·지방 로스쿨 간의 격차도 해소할 것대한민국 이과생들한테 의대가 있다면 문과생들에겐 로스쿨(법학전문대학원)이 있다. 공무원이나 공공기관 직원, 심지어 대기업 사원들조차 잘 다니던 직장을 그만두고 로스쿨 입시에 매달린다. 지난 9월 접수를 마감한 2025학년도 로스쿨 전형 경쟁률은 5.75대 1까지 치솟았다. 전국 25개 로스쿨 정원을 다 더하면 2000명인데 그 6배 가까운 1만1492명이 도전장을 내밀었다. 로스쿨이 개원한 2009년 1만3689명이 몰려든 이후 가장 많은 숫자다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518888.jpg" /></figure>전국 25개 로스쿨의 연합체인 법학전문대학원협의회는 로스쿨 입학의 첫 관문에 해당하는 법학적성시험(LEET) 시행을 주관하고 로스쿨 제도 개선 방안을 모색하는 곳이다. 최근 협의회 제12대 이사장으로 취임한 홍대식(59·사법연수원 22기) 서강대 로스쿨 원장과 28일 만나 개원 15주년을 맞은 로스쿨의 현황 등을 주제로 얘기를 나눴다. 홍 이사장은 서울대 법대를 졸업하고 사법시험에 합격해 10년간 판사로 재직한 뒤 2006년부터 법학 교수로 강단에 서 왔다. 다음은 홍 이사장과의 일문일답.―올해 로스쿨 개원 15주년을 맞아 지난 역사를 간략히 평가한다면.“로스쿨 도입 후 한동안은 사법시험과 병존했다. 그러다가 2017년 사시가 폐지되며 로스쿨이 국내 유일의 법조인 배출 통로가 됐다. 로스쿨이 생기기 전 대학의 법대 또는 법학과는 변호사를 길러내는 것이 목표는 아니었다. 로스쿨을 통해 비로소 법조인 양성을 위한 소양 및 실무 교육의 통합이 이뤄졌다. 사시 시절에는 법조인 대부분이 학부 때부터 법학을 공부했다. 로스쿨 도입을 계기로 학부에서 다양한 학문을 전공한 이들이 법조계에 진입하고 있다.”<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518889.jpg" /></figure>―이사장께선 사시 합격 후 사법연수원을 거쳐 법조인이 되었다. 또 현재는 로스쿨에 몸담고 있다. 옛 사시 및 연수원 시스템과 로스쿨 시스템을 비교한다면.“사시 시절엔 학부 때부터 법학을 전공한 이들이 사시 합격자의 90% 이상이었다. 그러다 보니 법률가 집단이 굉장히 동질적이었다. 다양한 이슈나 관점에 대응하는 능력을 갖춘 인재의 유입이 부족했다. 로스쿨의 장점은 다양한 배경의 법조인을 배출할 수 있다는 점이다. 또 사시 통과는 굉장히 어려웠다. 학원을 많이 다녀야 하고 수험 기간도 길다 보니 아무래도 경제적 여유가 있는 이들이 사시에 합격했다. 합격자들이 서울 등 수도권에 집중되는 문제도 있었다. 반면 로스쿨은 지역균형 인재 선발제도를 통해 지역 인재를 선발한다. 자연히 법조인들의 출신 지역이 다양해졌다. 또 로스쿨은 등록금 수입의 30% 이상을 장학금으로 지급한다. 돈이 없어 로스쿨에 못 간다는 것은 있을 수 없는 일이다. 일각에서 로스쿨 때문에 ‘개천에서 용 나는’ 일이 어려워졌다고들 하는데, 그런 독학이나 외골수 스타일의 수험 준비는 요즘 시대와 맞지 않는다. 체계적인 제도 아래에서 교육을 받고 법조인이 되는 것이 현시대에 부합한다.”물론 로스쿨에도 그늘은 있다. 로스쿨 학생들이 오직 변호사시험(변시)에 합격하는 것을 목표로 삼다 보니 법철학, 법사회학 등 변시와 무관한 기초 법학 과목들은 외면을 당한다. 지난 9월 한국법학교수회 창립 60주년 기념 학술대회에선 기초 법학의 위기를 들어 로스쿨 제도를 비판하는 목소리가 쏟아졌다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518890.jpg" /></figure>―로스쿨이 ‘변시 준비 학원’으로 전락했다는 지적이 많다.“로스쿨은 변호사 양성이 목표다. 기초 법학도 중요하지만, 그에 대한 기본 소양은 (로스쿨이 아닌) 학부 시절에 쌓는 것이 옳다. 로스쿨이 3년 과정인데 그 기간에 기초 법학까지 공부하기란 쉽지 않다. 로스쿨과 학부 법학과 간의 협력 체계 구축이 필요하다. 학부에서 기초 법학을 공부한 친구들이 졸업 후 로스쿨로 진학하고, 이들이 로스쿨에서는 기초 법학과 기본 법학, 전문 법학을 연계하여 학습할 수 있는 교육 과정이 바람직하다.”―변시 합격률은 50%가 조금 넘는다. 이는 ‘소정의 과정만 거치면 누구나 법조인이 될 수 있어야 한다’라는 로스쿨 도입 취지에 어긋나는 것 아닌가.“1회 변시 때 로스쿨 입학 정원(2000명)의 75%를 합격시킨다고 했다. 그 당시에는 첫 번째 응시에 불합격해 두 번째, 세 번째로 응시하는 상황 등을 제대로 고려하지 않았다. 해마다 불합격자가 생겨 누적되니 응시자는 늘고 합격률은 낮아지는 게 불가피하다. 처음 제도를 설계할 때 입학 정원 말고 실제로 시험에 응시하는 인원을 고려해 합격자 비율을 정했어야 했다. 요즘 보통 한 해에 (로스쿨 입학 정원보다 1200명가량 많은) 3200명 정도가 변시에 응시하는데, 현행 제도는 그 점을 예상하고 설계하지 않았다. 입학 정원이 아닌 응시자 대비 비율을 토대로 룰(제도)을 새로 만들어야 한다. 주무 부처인 법무부가 이 문제를 정책 우선순위에 두고 (개선을) 추진하길 바란다.”<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518891.jpg" /></figure>―변시에 5번 낙방하면 더는 응시할 수 없도록 한 이른바 ‘5탈(脫)’ 규정이 과거 사회적 논란이 됐었다.“우리 협의회가 파악하기로 5탈 규정의 적용을 받은 인원이 현재까지 1543명(1~12회 변시)이다. 이런 사례를 최소화하기 위한 대책이 절실하다. 법학을 8∼10년 공부하고도 법조인이 되지 못한다면 개인적으로 불행한 일일뿐더러 사회적으로도 기회비용이 엄청나다. 그들이 법조 관련 직역에서 일할 수 있도록 배려가 필요하다. 변호사는 아니지만, 기업 법무팀 등에서 일할 수도 있지 않겠나.”요즘 우리나라 이공계는 인재들의 의대 쏠림 현상이 심각한 수준이다. 서울 소재 명문대의 공대 등에 입학한 뒤 자퇴하고 다시 의대 입시를 준비하는 이가 꾸준히 늘고 있다. 로스쿨은 학부 졸업 후 대학원 과정인 만큼 의대와는 성격이 좀 다르다. 하지만 제법 안정적인 직장을 가진 이들조차 미련 없이 사표 내고 로스쿨 입시에 뛰어드는 현실은 다소 당혹스럽다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518879.jpg" /></figure>―의대와 로스쿨처럼 인재들이 너무 한 곳에만 몰리는 현상은 우려된다.“로스쿨 이전 사시 시절에도 법학과는 인기가 높은 학과였다. 그때는 이공계 우등생들이 다 의대만 간 건 아니고 공대도 갔다. 마찬가지로 문과생도 우수한 이가 다 법대만 간 게 아니고 경제학과에 가기도 했다. 문제는 오늘날 문과생들의 진로가 너무 막혀 있다는 점이다. 졸업 후 취업이 잘 안 되니 로스쿨로 쏠린다. 로스쿨 진학 결심 이전 단계에서 이미 인재의 미스매치(수요·공급 불일치)가 발생하고 있다. 지금 산업 현장에선 인공지능(AI)이나 반도체 분야 인재가 많이 필요하다. 그런데 정작 우리 대학들은 그런 인재를 길러낼 학과가 많지 않다. 세상이 바뀌었는데 대학 입시는 아직도 20∼30년 전의 시스템에 머물러 있다.”―로스쿨 도입 후 ‘법조 일원화’의 일환으로 변호사 자격을 취득하고 10년 이상 경력을 쌓아야 법관으로 임용될 수 있도록 정했다. 그런데 최근 국회가 법을 고쳐 그 기간을 5년으로 단축했다.“법조 일원화는 이상론이다. 문제는 그것에 맞게 법조 문화도 바뀌어야 한다는 점이다. 미국의 경우 재판에서 판사가 모든 일을 하는 게 아니다. 변호사와 배심원 등의 역할도 매우 중요하다. 반면 우리는 재판이 판사에게 집중돼 판사가 모든 것을 다 해야 하는 구조다. 젊어서부터 잘 훈련된 판사가 아니면 감당이 안 된다. 그러니 10년씩이나 기다리기에는 너무 길고 5년 정도로 절충한 것은 부득이한 선택이었다고 본다. 한국 현실이 반영된 법조 일원화인 셈이다.”AI가 급속히 발전하며 ‘미래에 변호사라는 직업이 존속할 수 있을까’라는 의문을 제기하는 이가 많다. 사건 수임 후 관련 법리와 판례를 분석하고 재판부에 낼 의견서를 쓰는 변호사 고유의 업무를 AI가 대체할 것이란 관측이 제기된다. 어떤 이들은 농담 반 진담 반으로 “전관예우가 안 통하는 AI 판사에게 재판을 받고 싶다”고 말한다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2024/10/29/20241029518876.jpg" /></figure>―AI 시대의 법률 교육은 어때야 할까.“로스쿨 입장에선 AI 솔루션(문제 해결 시스템)을 잘 다룰 수 있는 변호사를 양성하고 싶다. 지금 전국 25개 로스쿨이 저마다 규모가 다른데 규모가 작거나 지방에 소재한 로스쿨의 경우 그런 교육을 하기가 어려운 게 현실이다. 우리 협의회가 학생들에게 AI 관련 교육 기회와 채널을 제공하고자 한다. 이를 위해 리걸테크(법률과 디지털 기술의 연계) 기업들과도 협력의 문을 열어놓고 있다.”―앞으로 2년 임기 동안 꼭 이루고 싶은 사업이 있다면.“수도권이든 지방이든 어디에 있는 로스쿨을 가도 일정한 수준 이상의 인재로 양성될 수 있도록 하고 싶다. 로스쿨 개원 후 15년이 지나며 서울 등 수도권 로스쿨과 지방 로스쿨 간의 격차가 커졌다. 이를 해소해 전국 로스쿨들의 평균적 역량 강화를 끌어내고자 한다.”김태훈 논설위원 [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

법조인 양성 위한 소양·실무 교육 통합. 다양한 배경·지역 인재 배출할 수 있어. 돈이 없어 로스쿨 못 간다는 일도 없어. 체계적인 제도·교육 받고 법조인 돼야

홍대식 법학전문대학원協 이사장 “문과생 진로 막혀 로스쿨 쏠림… 인재 미스매치 해소해야” [세상을 보는 창]

<div><figure><img src="https://www.venturesquare.net/wp-content/uploads/2024/10/cr-1.jpg" /></figure>전문가 비즈니스 솔루션 플랫폼을 운영하는 커리어데이(주)(대표 강경민)가 거슨러먼그룹(GLG) 출신 김재희 사업개발 본부장을 새롭게 영입했다고 밝혔다. 김재희 본부장은 ▲마커스에반스 ▲퍼스트어드벤티지 ▲거슨러먼그룹 등 글로벌 기업을 거쳐 총 14년간 세일즈 전략, 플랫폼 비즈니스 운영 및 개발 사업을 총괄한 전문가다. 특히 거슨러먼그룹 한국지사에서 전문가 구인활동, 리퍼럴 캠페인 및 B2B 제휴 파트너십팀 리더를 맡아 전문가 네트워크 규모를 국내 최대 수준으로 확장시키는 성과를 이뤘다. 커리어데이는 김재희 본부장의 풍부한 다국적 비즈니스 경험과 전문성을 기반으로 ‘글로벌 사업 개발’ 본부를 신설, 글로벌 기업을 대상으로 한 전문가 매칭으로 사업 영역을 확장하고 신규 고객사 확보에 나설 방침이다. 커리어데이는 AI 기반의 전문가 매칭 기술을 기반으로 IT부터 금융, 바이오, 반도체 등 다양한 분야의 전문가를 기업에 단기로 연결해주는 HR테크 플랫폼이다. 현재 커리어데이에서 활동하는 현직자 수는 2만3000명, 누적 매칭 건 수는 4500건에 달한다. 김재희 사업개발 본부장은 “커리어데이가 글로벌 전문가 매칭 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 글로벌 기업들의 니즈에 맞는 사이드잡 프로젝트를 신설하고 적합한 커리어데이 인재를 정확하게 연결하는데 주력하겠다”고 말했다. 커리어데이 강경민 대표는 “김재희 본부장의 폭넓은 전문가 네트워크를 바탕으로 국내뿐 아니라 글로벌 시장에서 더 많은 전문가와 기업들이 협업하고 성공할 수 있는 플랫폼을 구축하겠다”고 말했다. 한편 커리어데이는 2021년 설립 이후 스파크랩으로부터 성장 가능성을 인정받아 시드 투자를 유치했으며, 스파크랩 15기 배치 프로그램에도 선정된 바 있다. </div>

전문가 비즈니스 솔루션 플랫폼을 운영하는 커리어데이(주)(대표 강경민)가 거슨러먼그룹(GLG) 출신 김재희 사업개발 본부장을 새롭게 영입했다고 밝혔다.

커리어데이, 거슨러먼그룹 출신 김재희 본부장 영입

<div>2018년 김민석 민주연구원장이 계승했던 기구각 분야 전문가 500여명 규모의 거대 싱크탱크"집권 후 곧장 실전 투입할 수 있는 전문가 기구"센터장으로 3선 김성환 유력 [서울=뉴스핌] 지혜진 윤채영 기자 = 더불어민주당이 싱크탱크인 민주연구원 산하에 집단지성센터를 만들고 각 분야 정책전문가 인재풀을 구성한다. 앞서 출범한 당 집권플랜본부가 대선 정책을 준비하고 당원을 육성하는 역할을 한다면, 집단지성센터는 각계 전문가를 조직화하는 작업을 할 것으로 보인다.최근 매머드 특보단과 인재위원회를 꾸린 '이재명 2기'가 차기 대선 준비에 박차를 가하는 것으로 풀이된다.31일 뉴스핌 취재를 종합하면 민주당은 최근 사무직 당직자 인사를 단행하며 국장, 부국장, 차장 등 3명을 집단지성센터에 배치했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/31/241031011651538_w.jpg" /></figure>집단지성센터는 19대 대통령 선거 때 민주당 산하기구로 출발했다. 이후 김민석 수석 최고위원이 민주연구원장을 지내던 2018년, '장기 집권 로드맵'의 일환으로 해당 기구를 계승했다. 당시 13개 위원회와 분야별 전문가 500여명이 참여했다.같은 해 이재명 대표가 경기도지사 후보로 나섰던 때, 민주당 경기도당 선거대책위원회 집단지성센터 소속 전문가 500인이 이 대표를 지지하는 기자회견을 열기도 했다.당 관계자는 "정책 전문가의 아이디어 수렴을 비롯해 집권 후 전문가들이 곧장 실전에 투입될 수 있도록 정치 트레이닝을 하는 역할을 할 것"이라고 설명했다.센터를 이끌 정무직으로는 3선의 김성환 의원이 유력하다. 22대 총선에서 인재위원회 간사를 맡았던 김 의원은 최근 당 인재위원회 위원으로도 합류했다.민주당은 연일 대선을 염두에 둔 듯한 조직 재정비를 단행하고 있다. 대선 후보들이 주로 두는 당대표 수행실장직을 신설해 김태선 의원을 그 자리에 임명하는가 하면 40여명이 참여하는 매머드급 '당대표 총괄 특보단'도 곧 꾸려진다.차기 대선 준비기구인 집권플랜본부는 김 수석 최고위원의 진두지휘 아래 친명계 인사들이 대거 참여했다. 이 대표 핵심 측근 그룹으로 꼽히는 '7인회' 출신의 김병욱 전 의원과 '친명 최대 계파'인 더민주전국혁신회의 상임대표였던 강위원 기본사회위원회 부위원장 등이 그 예다.heyjin@newspim.com</div>

2018년 김민석 민주연구원장이 계승했던 기구. 각 분야 전문가 500여명 규모의 거대 싱크탱크. "집권 후 곧장 실전 투입할 수 있는 전문가 기구"

[단독] 민주, 19대 대선 당시 '집단지성센터' 부활...각계 전문가 인재풀 마련

<div><img src="https://menu.mt.co.kr/the300/thumb/2024/10/06/2024103018292358185_1.jpg?20241030184023" />김한규 더불어민주당 의원/사진=뉴시스김한규 더불어민주당 의원이 양육비이행관리원장에 전지현 전 대통령실 홍보수석비서관실 행정관이 내정된 게 아니냐는 의혹을 제기했다. 신영숙 여성가족부 차관은 이같은 의혹을 부인했다. 김 의원은 30일 서울 여의도 국회 본관에서 열린 여가위 국정감사에서 신 차관을 향해 "예전 양육비이행관리원장 모집 공고에는 양육비 관련 소송에 대한 전문성을 요구했다"며 "현재 새 원장 모집 공고를 보니 요건이 바뀌었다"고 말했다. 그러면서 "2018년, 2021년 등 예전 요건에는 '양육비 관련 소송에 관한 전문성과 경험이 풍부한 분'으로 기재됐었다"며 "올해 8월 공개된 '양육비이행관리원 초대원장 초빙' 공고를 보면 '양육비이행관리원의 특성과 여건을 반영해 특별히 요구되는 고유 역량은 갖춘 자'라고 돼 있다. '특별히 요구되는 고유 역량'이란 게 대체 무엇을 뜻하는 것인다. 왜 이렇게 요건이 바뀌었나"라고 말했다. 양육비이행관리원은 여가부 산하기관으로 지난 2015년 설립됐다. '양육비 이행확보 및 지원에 관한 법률'에 근거해 양육부·모(양육비 채권자)의 신청을 받아 비양육 부·모로부터 양육비를 지급받을 수 있도록 당사자간 협의 성립, 양육비 관련 소송, 추심, 불이행시 제재조치 등을 지원하는 서비스를 제공하는 기관이다. 김 의원은 전 전 행정관의 내정설을 제기했다. 김 의원은 "(요건을 이렇게 바꾼 것은) 전문성 없는 사람, 낙하산을 임명하기 위한 꼼수 아닌가, 원장 내정설이 있다"며 "(요건을 바꾸지 못하면) 변경 전의 요건을 충족 못한다. 왜 굳이 여가부에서 무리하게 이 분(전 전 행정관)을 임명하려 하는지 궁금하다"고 했다. 또 "전 전 행정관이 했던 인터뷰를 보면 이기정 전 대통령실 홍보기획비서관과 근무했던 것을 행운이라고 한다. 이기정 전 비서관은 현재 대통령과 가장 가까운 의전비서관으로 활동한다"며"(차관께서) 누군가로부터 전 전 행정관을 양육비이행관리원장에 임명하라는 지침을 받으셨나"라고 물었다. 이에 신 차관은 "지침 받은 사항 없고 이분에 대해 아는 바 없다"고 말했다. 신 차관은 또 원장 공모시 요건이 변경된 데 대해 "이전에 (요건이) 협소했던 부분을 좀 더 명확히 한 것"이라고 설명했다. </div>

김한규 더불어민주당 의원/사진=뉴시스. 김한규 더불어민주당 의원이 양육비이행관리원장에 전지현 전 대통령실 홍보수석비서관실 행정관이 내정된 게 아니냐는 의혹을 제기했다. 신영숙 여성가족부 차관은 이같은 의혹을 부인했다.

野 김한규 "양육비이행관리원장 임명 지침 받았나" 여가부 차관 "아는 바 없다"

<div><figure><img src="https://www.domin.co.kr/news/photo/202410/1489917_668175_223.jpg" /></figure>사단법인 과학선현장영실선생기념사업회는 최근 이석연 전 법제처장(법무법인 서울 대표변호사)을 회장 겸 이사장으로 선임했다고 29일 밝혔다.협회는 앙부일구 해시계, 자격루 등을 발명한 장영실의 과학사적 업적을 선양하고 기려 과학 입국을 실현하기 위해 1989년 설립된 민간 단체다.이 회장은 23회 행정고시와 27회 사법시험에 합격하고 28대 법제처장, 감사원 부정방지대책위원장, 경제정의실천시민연합 사무총장 등을 역임했다.협회는 내달 21일 제29회 장영실 국제과학문화상 시상식을 열 예정이다./연합저작권자 © 전북도민일보 무단전재 및 수집, 재배포 금지</div>

사단법인 과학선현장영실선생기념사업회는 최근 이석연 전 법제처장(법무법인 서울 대표변호사)을 회장 겸 이사장으로 선임했다고 29일 밝혔다.

과학선현장영실선생기념사업회 회장에 이석연 전 법제처장

<div>잇따른 금융사고 논란 수습해야기획·전략보단 실무형에 '무게'<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202410/news_1730250868_1422944_m_1.jpeg" /></figure>새로운 NH농협은행장을 정하기 위한 인선이 시작되면서 이번에는 현직 부행장들 가운데 발탁이 이뤄져야 한다는 내부 승진론이 힘을 받고 있다. 농협은행이 현재의 모습을 갖추게 된 2012년 신경분리 이후 지금까지의 최고경영자들은 모두 행장이 되기 직전 농협중앙회나 NH농협금융지주에 몸을 담고 있던 케이스였다.특히 최근 농협은행에서 불거진 잇따른 금융사고로 논란이 되고 있는 만큼, 이제는 기획이나 전략통보다는 영업 현장에 대한 이해를 갖추고 디지털화 등 변화된 시류에 밝은 실무형 인사가 필요할 때라는 지적이 나온다.31일 금융권에 따르면 NH농협금융 임원후보추천위원회는 지난달 말부터 차기 농협은행장 선임 과정을 개시했다. 이석용 현 행장의 임기는 올해 말로 종료된다.지금까지 농협은행장 인사에서의 특이점은 모든 인사들이 중앙회나 금융지주에서 자리를 옮겨 오는 형태였다는 점이다. 과거 농협은행에서 일해본 경력이 있더라도, 행장이 되기 바로 전에는 중앙회나 금융지주에 적을 두고 있었다는 얘기다.현재의 농협은행 법인은 2012년 만들어졌다. 당시 농협중앙회의 신용·경제 사업을 분리하는 이른바 신경분리를 통해 농협금융이 탄생했고, 농협은행은 그 산하 법인으로 세워졌다. 1961년 농업은행이 통합 농협으로 합병된 이후 50여년 만에 부활한 은행 법인이다.신경분리에 따라 농협금융 회장까지 겸임했던 신충식 초대 농협은행장은 그 전까지 농협중앙회 전무이사였다. 신 전 행장을 포함해 현재까지 총 7명의 행장 중 ▲이대훈 ▲권준학 ▲이석용 등 4명의 행장이 농협중앙회에서 자리를 옮겨 온 사례였다. 나머지 ▲김주하 ▲이경섭 ▲손병환 등 3명은 행장이 되기 전까지 농협금융 부사장이었다.그 중에서도 가장 최근 세 명의 행장은 기획실 출신이라는 점이 눈에 띈다. 이석용 현 행장과 권 전 행장은 은행에서 최고경영자가 되기 직전까지 농협중앙회 기획조정본부장이었고, 손 전 행장은 농협금융의 경영기획부문 부사장이었다.하지만 이번에는 변화가 필요하다는 분위기가 읽힌다. 우선 현 행장의 연임은 사실상 물 건너갔다는 게 중론이다. 잇따른 금융사고의 책임론 탓이다. 올해 드러난 사례만 수 차례로, 100억원 대에 달하는 대형 사고도 비일비재했다.지난 2월에는 허위 매매계약서를 활용해 109억원 규모의 불법 대출을 일으킨 영업점 직원이 덜미를 잡혔다. 이어 5월에는 51억원 규모의 공문서 위조와 10억원 규모의 초과 대출이 적발됐다. 지난 8월에는 한 직원이 지인 명의를 도용해 총 117억원의 부당 대출을 일으킨 사실이 확인됐다. 10월에는 140억원 규모의 부동산담보대출 사기 사건이 터져 나왔다.금융당국의 입장도 변수다. 금융당국은 농협금융과 은행의 인사를 두고 중앙회의 입김이 강해 전문성을 떨어뜨리고 있다며, 경고음을 날리고 있다. 올해 초에는 NH투자증권의 사장 인사를 두고 중앙회장과 농협금융 회장이 갈등하는 일까지 벌어졌다. 결국 금융당국이 중앙회의 인사 개입에 반대하고 나서면서 사태가 일단락됐다.금융권에서는 농협은행에서도 내부 승진을 통한 행장 인선이 필요하다는 목소리가 나온다. 금융권 관계자는 "신경분리 직후야 어쩔 수 없었다 하더라도 이제는 10년 넘는 시간이 지난 만큼, 부행장을 승진하는 게 향후 조직 안정화와 사기 진작 측면에서도 바람직할 수 있다"고 말했다.또 다른 관계자는 "농협 내에서나 시장에서나 은행의 역할이 확연히 커졌다는 점에서 더 이상 중앙회나 금융지주의 산하 조직으로만 접근하지 말고, 실무 디테일에 능한 수장에게 행장을 맡기는 게 금융사고 예방은 물론 영업력 확장 측면에서도 긍정적일 것"이라고 말했다.</div>

새로운 NH농협은행장을 정하기 위한 인선이 시작되면서 이번에는 현직 부행장들 가운데 발탁이 이뤄져야 한다는 내부 승진론이 힘을 받고 있다. 농협은행이 현재의 모습을 갖추게 된 2012년 신경분리 이후 지금까지의 최고경영자들은 모두 행장이 되기 직전 농협중앙회나 NH농협금융지주에 몸을 담고 있던 케이스였다.

농협은행장 또 중앙회? 금융지주?…힘 받는 내부 승진론

법무법인 원(대표 윤기원, 이유정)이 기업법무 및 송무 분야의 역량 강화를 위해 서울중앙지법 부장판사를 거쳐 김앤장 법률사무소에서 활동해온 안성준 변호사(사법연수원 27기)를 영입했다고 10월 29일 밝혔다.

[로펌 iN] 법무법인 원, '김앤장 출신' 안성준 변호사 영입

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