<div>입력 2025.04.07 12:00 수정 2025.04.07 12:00 박진석 기자 (realstone@dailian.co.kr) <figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202504/news_1743985853_1482255_m_1.png" /></figure>인구 감소와 건설·제조 등 부진으로 고용한파가 지속되고 있는 것으로 나타났다. 실업급여 지급액은 두 달째 1조원을 넘었다.고용노동부가 7일 발표한 3월 노동시장 동향에 따르면 지난달 말 기준 고용보험 상시가입자는 1543만5000명으로 전년동월대비 15만4000명(1.0%) 증가했다. 제조업(6000명)과 서비스업(1만7000명)은 늘었고 건설업(2만1000명)은 감소했다.남성 가입자는 853만2000명으로 전년 같은 달 대비 2만3000명 증가, 여성 가입자는 690만3000명으로 전년 같은 달 대비 13만1000명 늘었다.30대(6만7000명), 50대(5만6000명), 60세 이상(18만4000명)은 늘었다. 29세 이하(10만4000명)와 40대(4만9000명)는 줄었다.29세 이하는 인구감소 영향을 받으며 정보통신(2만2000명), 도소매(2만1000명), 제조업(1만5000명), 전문과학기술(1만1000명) 등에서 감소했다.40대는 인구감소 영향을 받으며 건설업(1만6000명), 도소매(1만2000명), 제조업(1만명) 등에서 줄었다.구직급여 신규신청자는 13만7000명으로 전년 같은 달 대비 6000명(4.6%) 증가했다.교육서비스(3만3000명), 건설(1만4000명), 제조(9000명), 도소매(8000명) 등에서 늘었다. 보건복지(1만6000명), 예술·스포츠(1000명) 등에서 감소했다.구직급여 지급자(69만3000명)는 전년 같은 달 대비 3만8000명(5.9%) 증가했다. 건설업(18만명), 제조업(6만1000명), 도소매업(5만6000명), 사업서비스(4만3000명) 등에서 늘었다. 보건복지(1만6000명), 공공행정(9000명) 등에서 줄었다.구직급여 지급액은 1조510억원으로 815억원(8.4%) 증가했다.고용24를 이용한 신규구인인원(15만4000명)은 전년 같은 달 대비 4만5000명(22.8%) 감소했다. 신규구직인원(48만명)은 6만 3000명(15.2%) 증가했다.신규구직인원은 여성(3만3000명)과 남성(3만명), 60세 이상(1만6000명), 30대(1만4000명), 29세 이하(1만3000명) 등 모든 성, 연령에서 늘었다.</div>

<div>조기 퇴직 뒤 평균 19년은 더 일하길 원해전기·운수·통신·금융업 조기 퇴직 연령 어려만 55∼64세 조기 퇴직자 83.5%는 계속 수입이 있는 일을 하길 원하며, 계속 근로를 희망하는 경우 평균 70.5세까지 일하길 원하는 것으로 조사됐다. 정년 이전에 퇴직자를 대상으로 한 고용 정책 마련이 시급하다는 분석이 제기된다.6일 한국고용정보원이 최근 발간한 고용동향브리프를 보면 지난해 5월 기준 만 55∼65세 인구 841만2000명 중 36.8%는 가장 오래 일한 일자리(주된 일자리)에서 계속 일을 하고 있었다. 이 비중은 코로나19 당시인 2021년(33.7%) 소폭 감소했으나 이후 2022년 35.4%, 2023년 35.8%로 매해 늘어나고 있다. 보고서는 “고령화와 함께 일하는 고령층 비중이 지속 증가하고, 주된 일자리에서 계속 일하는 고령층 비중도 증가 추세”라고 했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/04/06/20250406505949.jpg" /></figure>주된 일자리를 그만두고 다른 일을 하는 비중은 33.7%, 주된 일자리는 그만둔 뒤 일을 하지 않는 비중은 28.0%를 기록했다. 평생 일을 한 경험이 전혀 없는 경우는 1.5%였다.보고서는 권고사직, 명예퇴직, 정리해고를 조기 퇴직으로 규정했다. 주된 일자리에서 그만둔 주된 이유로 이 같은 조기 퇴직이 차지하는 비율은 지난해 11.7%를 차지했다. 임금 근로자 대상으로 한정했을 때는 13.2%였다.정년퇴직으로 주된 일자리를 그만둔 경우와 조기 퇴직으로 그만둔 경우 평균 퇴직 연령은 차이가 있었다. 정년 퇴직 경우 평균 59.7세였으나 조기 퇴직 경우는 51.2세로 나타났다. 조기 퇴직 연령을 업종별로 보면 전기·운수·통신·금융업이 49.4세로 가장 낮았고, 사업·개인공공서비스업이 52.9세로 가장 높았다.조기 퇴직 인구의 66.0%는 지난해 5월 기준 취업 상태였다. 경제활동 상태와 상관없이 이들 중 83.5%는 계속 일하길 원했다. 비경제 활동상태만으로 한정했을 때도 반 이상인 54.5%가 계속 근로를 원했다. 이는 전년도보다 3.2%포인트 증가한 수준이다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/04/06/20250406505932.jpg" /></figure>조기 퇴직한 고령자 중 계속 근로를 희망하는 경우 평균 70.5세까지 일하길 원했다. 즉, 평균 19년은 더 일하길 원한다는 의미다. 지난해 통계청 조사에서는 55세~79세 고령층 인구 69.4%가 현재 취업 상태 여부와 상관없이 앞으로 일을 계속하길 원하는 것으로 나타났다. 평균 은퇴 희망 시기는 73.3세였다.보고서는 조기 퇴직이 고령층이 노동시장에서 빠르게 이탈하는 주요 요인 중 하나라고 짚으며 “정년 이전 퇴직자의 재취업 지원, 직무 재설계 등이 시급하다”고 밝혔다. 이어 “조기 퇴직자의 상당수가 계속 근로를 원하고, 평균 희망 연령에 70세에 달하는 점은 고령층이 여전히 노동 역량과 의지가 있음을 시사한다”고 했다.이지민 기자 aaaa3469@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

조기 퇴직 뒤 평균 19년은 더 일하길 원해. 전기·운수·통신·금융업 조기 퇴직 연령 어려. 만 55∼64세 조기 퇴직자 83.5%는 계속 수입이 있는 일을 하길 원하며, 계속 근로를 희망하는 경우 평균 70.5세까지 일하길 원하는 것으로 조사됐다. 정년 이전에 퇴직자를 대상으로 한 고용 정책 마련이 시급하다는 분석이 제기된다.

55∼64세 조기 퇴직자 84%는 계속근무 원해…평균 70.5세까지 근무 희망

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/04/03/rcv.YNA.20250403.PYH2025040320200006100_P1.jpg" />미국 트럼프 정부 관세전쟁으로 수출 여건이 악화된 가운데 건설업 경기 둔화와 정보통신(IT) 산업 수요 감소까지 겹치면서 고용지표가 1999년 국제통화기금(IMF) 위기 수준까지 악화됐다. 한국 경제가 내우외환의 이중고에 시달리고 있다는 평가가 나온다.7일 고용노동부가 발표한 '고용행정통계로 본 노동시장 동향'에 따르면 올해 3월 말 기준 고용보험 상시가입자는 1543만5000명으로, 작년 같은 기간보다 15만4000명(1.0%) 증가했다.3월 고용보험 가입자 증가 폭은 지속 감소하고 있다. 2022년 55만7000명에 이어 2023년 37만1000명, 2024년 27만2000명을 기록했다. 특히 올 3월 증가 폭은 역대 최저 수준으로 '카드대란'의 영향을 받았던 2004년과 1999년 IMF 위기 수준을 갱신했다.올해 1월 말 기준 고용보험 상시가입자는 1517만4000명으로, 전년동월대비 11만5000명(0.8%) 증가했다. 올해 2월 말 기준 고용보험 상시가입자는 1538만명으로, 작년 같은 기간보다 15만3000명(1.0%) 증가했다.업종별로는 건설업 가입자 수가 75만4000명으로, 20개월 연속 감소했다. IT산업 가입자 수도 77만9000명으로 1만3000명(-1.7%) 감소하며, 지난해 2월 이후 14개월째 감소세가 이어졌다.지난달 구직급여(실업급여) 지급자는 69만3000명으로 전년 동월 대비 5.9% 증가했다. 지급액은 1조510억원으로 8.4% 급증해 집계(1997년) 이후 역대 최고치다.대외여건도 악화일로다. 한국개발연구원(KDI)은 이날 발표한 경제동향 4월호에서 “최근 우리 경제는 대외여건이 급격히 악화되며 경기 하방 압력이 확대되는 모습”이라고 진단했다.2월 전산업생산은 1.2% 증가했으나 이는 주로 조업일수가 1.5일 증가한 것에 기인한 것이다. 건설업(-21.0%)을 비롯한 산업 전반의 생산 둔화 흐름은 지속됐다. 3월 수출은 전월보다 높은 3.1% 증가율을 기록하며 1~2월의 부진을 일부 만회했으나 ICT 수출 증가 폭 축소로 둔화세 흐름은 지속된 것으로 평가했다.KDI는 특히 “무역갈등이 심화하면서 세계경제 성장세 전망이 하향 조정되고 수출기업을 중심으로 기업심리가 위축됐다”며 “4월 들어 미국의 관세인상이 본격화됨에 따라 수출 여건이 더욱 악화됐다”고 분석했다.이준희 기자 jhlee@etnews.com, 최다현 기자 da2109@etnews.com </div>

미국 트럼프 정부 관세전쟁으로 수출 여건이 악화된 가운데 건설업 경기 둔화와 정보통신(IT) 산업 수요 감소까지 겹치면서 고용지표가 1999년 국제통화기금(IMF) 위기 수준까지 악화됐다. 한국 경제가 내우외환의 이중고에 시달리고 있다는 평가가 나온다.

“韓 고용지표 IMF 수준까지 악화”…고용부진에 관세폭탄까지 '내우외환'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/07/2GRFIGN3K6_1.jpg" /></figure>근로자들의 노후 소득 보장과 생활 안정에 기여하는 퇴직연금 제도는 적립금이 400조 원을 넘어서며 지속적으로 규모가 커지고 있다. 사회적으로 중요성이 커지면서 제도 개선을 위한 논의가 활발히 진행 중이지만 중소기업 근로자들은 이런 흐름에서 다소 벗어나 있다.통계청의 ‘2023년 퇴직연금 통계 결과’에 따르면 근로자 100인 이상 사업장의 퇴직연금 가입률이 88.7%인 데 비해 30인 미만 사업장은 23.2%에 그친다. 중소기업 근로자와 대기업 근로자의 고용 안정성 및 소득 차이를 감안하면 생활 안정 차원에서 퇴직연금이 더 필요한 중소기업 근로자들이 오히려 제도의 혜택을 덜 받는 실정이다.중소기업퇴직연금기금은 상대적으로 가입률이 저조한 중소기업 근로자의 퇴직연금 가입을 촉진하기 위해 근로복지공단이 2022년 9월 도입해 운영하고 있다. 지난해 말 기준 가입 사업장 2만 3000개소, 가입자 수 11만여 명을 기록하며 도입 초기에 비해 사업장과 가입자가 10배 증가했다. 기금조성액도 1조 원을 돌파했다. 급격한 성장 배경에는 정부의 적극적인 재정 지원이 있다. 정부가 근로자와 사업주에게 각각 부담금의 10%를 지원하기 때문에 근로자는 추가 수익을 얻고, 사업주는 퇴직급여 부담이 줄어든다. 또 모든 가입 사업장을 대상으로 수수료 전액 면제 혜택도 주고 있다.기금의 운용성과도 매우 우수하다. 중퇴기금은 국내 유일의 공적 퇴직연금 기금제도로 삼성자산운용과 미래에셋증권이 전담 운용기관으로서 운영을 담당한다. 근로자 노후 자금이라는 기금의 특성을 반영해 채권 중심의 안정적인 자산 배분을 유지하면서도, 물가상승률 등을 감안한 실질적 가치를 추구한다. 적절한 비중의 위험자산을 편입하고 적극적으로 시장에 대응해 기금 설정 이후 지난해까지 누적 수익률 14.67%, 작년 한 해 연간 수익률 6.52%라는 쏠쏠한 성과를 거뒀다. 이는 원리금 보장형에 집중된 기존 퇴직연금 적립금 대비 월등히 높은 수익률이다.현재 30인 이하로 제한된 중퇴기금의 가입 대상이 50인 또는 100인까지 확대되는 법안이 국회에서 발의되는 등 대상 확대를 위한 논의가 활발하게 진행 중이다. 2023년 말 기준 퇴직연금 가입 대상 근로자 전체 1270만 명 중 730만 명, 약 60%가 100인 미만 기업에서 일하고 있다. 가입 대상 범위가 확대된다면 더 많은 중소기업 근로자가 노후생활 보장을 위한 기금의 혜택을 누릴 수 있다.근로자들의 주요 노후 자금으로 활용될 퇴직연금을 원리금보장 상품의 늪에서 구해낼 해법을 중퇴기금이 어느 정도 보여주고 있다. 중퇴기금이 좋은 퇴직연금 운용 솔루션으로 자리 잡아 중소기업 근로자들에게 미소 띤 노후를 선사할 수 있도록 앞으로도 지금의 성장세와 운용 역량을 지속적으로 키워 나가길 기대한다.</div>

근로자들의 노후 소득 보장과 생활 안정에 기여하는 퇴직연금 제도는 적립금이 400조 원을 넘어서며 지속적으로 규모가 커지고 있다. 사회적으로 중요성이 커지면서 제도 개선을 위한 논의가 활발히 진행 중이지만 중소기업 근로자들은 이런 흐름에서 다소 벗어나 있다.

[투자의 창] 쏠쏠한 성과 보여준 중퇴기금

<div>올해 7곳 중견건설사 법정관리 신청경영난 심화…매일 1.8곳씩 문 닫아결산 마감 후 부실 기업 더 늘어날 듯<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202504/news_1743870186_1481687_m_1.jpeg" /></figure>중견 건설사들이 줄줄이 문을 닫으면서 ‘4월 위기설’이 고조되고 있다. 고금리와 공사비 급등, 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실, 미분양 증가 등 악재가 겹치며 건설업계 줄도산 우려가 현실화되는 모습이다.6일 건설업계에 따르면 올해 들어서만 시공능력평가 순위 200위 내 중견건설사들이 법정관리(기업회생절차)를 신청했다.1월 신동아건설(시공능력평가 58위)을 시작으로 대저건설(103위)·삼부토건(71위)·안강건설(138위)·대우조선해양건설(83위)·벽산엔지니어링(180위)에 이어 최근에는 이화공영(134위)가 부도 도미노 행렬에 가세했다.건설사들이 법정에 손을 내민 이유는 경영난이 심화됐기 때문이다. 수년간 악화된 업황 불황에 한계까지 다다랐다는 분석이다. 부채와 이자비용은 급증하고 미수금도 증가세가 가파르다. 공사비는 올랐는데 수주 현장은 줄고 미분양 물량은 늘어 유동성 문제가 심화되고 있기 때문이다.대한건설정책연구원에 따르면 건설업체 이자비용은 지난 2021년 1조7000억원에서 2023년 4조1000억원으로 저점 대비 3배 가까이 급증했다. 또 최근 2년간 중소기업 미수금은 4배 이상 늘었다. 반면 같은 기간 대기업 미수금은 2배 미만 증가하는데 그쳤다.이러한 상황은 수치로 나타나고 있다. 건설산업지식정보시스템(KISCON)에 따르면 올해 1~3월 폐업을 신고한 종합건설업체는 160건으로 집계됐다. 전년 동기(134건) 대비 12% 증가한 것으로 이는 지난 2020년 1분기 이후 최대다. 하루에 매일 건설사 1.8곳이 문을 닫은 셈이다. 전문건설업체까지 포함하면 폐업 건수는 630건을 넘어간다.특히 이 달은 12월 결산법인 실적이 공개되는 만큼 더 많은 기업이 회계 감사 결과에 따라 부실 판정을 받을 것으로 예상된다. 이른바 4월 위기설이 급부상하는 이유다.실제로 법정관리를 신청하지 않았지만 위태로운 건설사들이 업계에 회자되고 있다. 시평 65위인 동원산업개발(부채비율 344%)과 75위 대방산업개발(513%), 91위 한양산업개발(817%), 85위 이수건설(820%) 등이 잠재적 위험군으로 꼽힌다.시공 능력 30위 안팎의 대형사도 안심할 만한 상황이 아니다. 시평 19위 코오롱글로벌, 20위 금호건설, 24위 태영건설, 36위 HJ중공업 등이 주인공들이다. 이들 기업의 부채비율은 각각 364%, 640%, 748%, 538%를 기록했다.업계 한 관계자는 “매월 마다 위기설이 언급되는데 그 시기가 크게 의미가 없을 정도로 건설사들의 상황이 심각하다”며 “상황이 나아질려면 시장이 좋아지거나 정책적인 지원이 좋아져야 할 텐데 대내외적으로 변수가 많은 가운데 조기 대선 모드에 돌입하게 된 만큼 최소 하반기는 지나야 정책적인 부분도 명확해질 것 같다”고 진단했다.</div>

중견 건설사들이 줄줄이 문을 닫으면서 ‘4월 위기설’이 고조되고 있다. 고금리와 공사비 급등, 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실, 미분양 증가 등 악재가 겹치며 건설업계 줄도산 우려가 현실화되는 모습이다.

건설사 줄 도산 속 4월 위기설 ‘고조’…1Q 폐업만 160건

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/04/07/2GRFH62U5M_2.jpg" /></figure>급격한 경기 둔화와 소득 감소에 장기 생명보험을 해지하거나 보험료를 내지 못해 계약이 상실되는 사례가 늘고 있다. 서민을 중심으로 급전을 마련하기 위해 최후의 보루인 보험을 깨는 이들이 속출하고 있는 셈이다.7일 생명보험협회에 따르면 지난해 생명보험사들이 고객에게 지급한 해약 환급금과 보험금을 일정 기간 내지 못해 돌려 받은 효력상실 환급금이 59조 555억 원으로 집계됐다.이는 2023년 63조 원보다 줄었지만 2022년 45조 원과 비교하면 31%가량 급증한 수치다. 2023년의 경우 금리가 올라가면서 그동안 갖고 있던 보험을 해약해 고금리 상품에 가입하려는 수요가 적지 않았다. 이를 고려하면 지난해 하반기부터 이어진 경기 둔화가 본격적인 보험 해약으로 이어지고 있다는 게 업계의 설명이다.구체적으로 지난해 해약 환급금이 57조 3801억 원, 효력상실 환급금이 1조 6753억 원이었다. 해약 환급금은 전년(49조 9493억 원) 대비 14.8% 급증했고 효력상실 환급금(1조 4825억 원)은 같은 기간 13% 늘었다. 한 생명보험 업체 관계자는 “장기 생명보험 상품이 인기가 시들한 것에 더해 고금리 은행 대출이자를 내느라 추가로 빚을 더 질 수 없는 소비자가 당장 쓸 수 있는 보험을 해지한 것으로 보인다”며 “강제로 보험을 해지당한 효력상실 환급금이 증가한 것을 보면 생활고 영향에 보험을 깬 사람들이 많았던 것”이라고 분석했다.보험은 중간에 계약을 해지하면 환급 수수료 등의 이유로 원금보다 돌려받는 돈이 적다. 같은 조건으로 보험을 가입하기도 어렵다. 이 때문에 생명보험은 장기간 유지하는 것이 유리하다. 이렇다 보니 일부 보험사는 보험료 감액 및 감액완납 제도를 안내하기도 한다. 감액은 보험의 보장 금액과 보험료를 모두 낮추면서 계약을 유지하는 제도다. 계약 기간과 보험금 지급조건은 변경되지 않는다. 감액한 부분은 해지한 것으로 처리해 해지환급금을 받을 수 있다.대표적인 불황형 대출인 보험계약대출 잔액 역시 역대 최고 수준을 기록했다. 금융감독원에 따르면 보험계약대출은 지난해 말 기준 71조 6000억 원으로 전년(71조 541억 원) 대비 6000억 원가량 급증했다. 코로나19가 한창이던 2022년(68조 원) 대비 3조 원이나 증가했다.보험계약대출은 보험 가입자가 현재 보유 중인 보험계약의 해약 환급금을 담보로 보험사에서 받는 대출이다. 심사 절차가 없고 차주의 신용점수에 영향을 주지 않아 주로 은행 대출이 어렵거나 급전이 필요한 가입자들이 이용하는 경향이 있다. 보통 해약 환급금 50~90% 선에서 납부한 보험료를 담보로 대출해준다. 최근 보험계약 대출이 급증하면서 금감원은 “약관대출을 제때 안 갚으면 보험금을 제대로 못 받고 장기간 이자를 안 내면 계약이 조기 해지될 수 있으니 주의하라”는 내용의 안내 자료를 내기도 했다.긴 불황의 그늘은 법원 개인회생 사건 신청 건수에서도 나타난다. 법원 통계에 따르면 지난해 개인회생 사건은 12만 9498건으로 전년(12만 1017건) 대비 7%(8000건) 증가했다. 법원 통계 사이트에서 숫자가 확인되는 2013년 이후 최고치다. 개인회생 사건은 2019년 9만 2587건을 기록한 이후 2021년 8만 1030건으로 감소세였다. 하지만 코로나 기간을 거치면서 다시 증가세로 돌아섰고 지난해에 이어 2년 연속 12만 건을 돌파했다.자영업자들 역시 벼랑 끝으로 내몰리고 있다. 은행과 2금융권에서 돈을 빌린 자영업자들의 연체율도 10년래 최고 수준까지 치솟았다. 한국은행의 개인사업자대출 세부 업권별 연체율 자료에 따르면 작년 4분기 말 저축은행 연체율(1개월 이상 연체 기준)은 11.7%로 집계됐다. 2015년 2분기(11.8%) 이후 9년 6개월 만에 최고치다. 카드사와 캐피털 등 여신금융사의 개인사업자대출 연체율(3.67%)은 2014년 2분기(3.69%) 이래 10년 만에 최고치다. 개인사업자의 보험사 연체율은 1.46%로 2019년 2분기(1.48%) 이후 5년 6개월 만에 가장 높다. 금융계의 한 관계자는 “글로벌 경기 침체 얘기가 나오는 상황에서 물가는 높으니 서민들 입장에서는 이중고”라며 “정부가 지원책을 시급히 만들어야 한다”고 강조했다.</div>

급격한 경기 둔화와 소득 감소에 장기 생명보험을 해지하거나 보험료를 내지 못해 계약이 상실되는 사례가 늘고 있다. 서민을 중심으로 급전을 마련하기 위해 최후의 보루인 보험을 깨는 이들이 속출하고 있는 셈이다.

팍팍한 살림에 보험 깬다…작년 해약 환급금 60조 육박

<div>2022년 편입 후 지속 적자신한금융, 1000억 유상 증자 지원 결정비대면 미니보험으론 성장 기대 어려워롯데손보 인수는 없던 일로 … '규모' 숙제 풀어야<figure><img src="https://www.ilovepc.co.kr/news/photo/202504/53838_146860_4121.jpg" /></figure>[디지털포스트(PC사랑)=김호정 기자 ] 신한금융그룹이 지난해 '비은행 계열사' 실적이 기대에 못미쳤다며 뼈아픈 반성을 한 데 이어 비이자 이익 확대를 위한 그룹의 수익 구조 다변화를 약속했다. 이에 따라 신한금융은 그룹의 만년 적자생인 '신한EZ손해보험'에 유상 증자를 하며 연초부터 비은행 부문 강화에 나섰다. 신한EZ손보가 이번 증자를 계기로 장기보험 위주로 보험 포트폴리오를 다각화하며 사업 분야를 확장해 흑자전환을 달성할 수 있을지 주목된다. 신한금융은 지난해 당기순이익으로 4조5558억원을 올리며 사상 최대 실적을 올렸다. 핵심 자회사인 신한은행이 실적을 리드한 가운데 비은행 계열사로는 신한투자증권, 신한라이프가 호실적으로 이를 뒷받침했다. 반면 신한EZ손해보험을 필두로 신한카드, 신한캐피탈, 저축은행 등이 부진하며 전체 실적을 끌어내렸다. 이 중 신한EZ손보는 지난 2022년 신한금융의 마지막 비은행 계열사로 편입된 이후 적자행진을 면치 못하고 있다. 출범 직후인 2022년에는 150억원의 손실을 냈고 2023년 78억원으로 손실이 소폭 줄었으나 2024년 174억원의 순손실을 내며 적자 폭이 확대됐다.신한EZ손보는 2022년 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'을 제공한다는 그룹의 비전 아래 사명에 EZ(easy, 쉬운)라는 단어를 넣으며 출범했다. 이후 금융안심보험, 여행자보험, 신용보험 등 상품을 출시했지만, 비대면 중심의 영업 채널을 이용하는 디지털 손보사의 한계를 극복하긴 어려웠다. 디지털 보험사 대부분이 단기·소액 위주의 미니보험에 치우친 포트폴리오를 가지고 있기 때문에 수익을 올리기가 쉽지 않은 구조다. 미니보험은 장기보험보다 보험료가 적고 손해율 관리가 어렵기 때문이다. 반면 장기보험은 정기적으로 보험료가 들어오기 때문에 꾸준한 현금흐름을 확보할 수 있고, 재무 안정성도 높일 수 있다. 장기보험은 새 보험회계기준(IFRS17)에서 보험사의 핵심 수익성 지표인 보험계약마진(CSM)을 늘리는데도 용이하다.신한EZ손보 안팎에서 장기화한 적자 타개를 위해 외형 확장이 필요하다는 목소리와 함께 증자 가능성이 지속적으로 제기돼왔다. 신한금융지주는 지난달 28일 신한EZ손보를 대상으로 1000억원 규모의 유상증자를 단행했다. 신한지주는 제3자배정 방식으로 1000억원 규모의 유상증자에 나서면서 신한지주의 신한EZ손보 지분율은 기존 85.10%에서 91.72%로 높아졌다. 특히 이번 증자는 진옥동 회장의 비은행 계열사 역량 강화와 수익 확대 의지를 연초부터 드러낸 것으로 풀이된다.앞서 진 회장은 지난달 26일 열린 제24기 정기주주총회에서 "신한의 강점이었던 비은행 성과가 다소 기대에 미치지 못했다"며 뼈아픈 반성을 했다. 최근 주주들에게 보낸 서한에서는 "지속 가능성을 최우선 가치로 삼아 일류 금융으로 도약하겠다"며 "비은행 이익 확대를 위해 그룹의 수익 구조를 다변화할 계획"이라고 약속했다. <figure><img src="https://www.ilovepc.co.kr/news/photo/202504/53838_146862_4646.jpg" /></figure>유상증자에 따라 신한EZ손보는 사업 확장에 속도를 낼 것으로 보인다. 확보된 자본력을 바탕으로 상품 판매, 청약 및 심사, 보험금 지급 등 IT 시스템을 확충할 계획이다. 장기보험 위주로 보험 포트폴리오를 다각화해 사업 분야를 확장하고, 흑자전환에 매진한다는 구상이다.신한EZ손보는 지난해 실손보험을 출시하며 장기 상품 포트폴리오 강화에 나서며 단기성 보험 중심 구조를 탈바꿈 하고 있다. 장기 상품 서비스 확대를 위해 대면 영업을 늘리는 방식도 준비 중이다. 신한EZ손보 관계자는 "보험업권 시장이 장기 보장성 중심으로 흘러가는 만큼 대면 채널을 통한 영업을 늘릴 계획"이라며 "다만, 보험사 내 설계사를 직접 고용하는 방식이 아니다"고 설명했다. 이 관계자는 "기존 신한 라이프의 교차 채널을 이용한 영업 확대, 보험대리점(GA) 채널을 통한 상품 판매, 디지털 채널 활용 등 타사와는 다른 접근 방식을 취할 것"이라고 부연했다. 신한금융 관계자는 "이번 유상 증자는 금융지주의 비은행 수익 강화 측면"이라며 "신한EZ손보에 대한 유상증자는 내부적으로 오랫동안 검토해왔던 사안"이라고 밝혀 일회성 결정이 아님을 시사했다. 아울러 "이번 유상증자는 서비스 다각화에 목적을 둔 것으로 기존 디지털 손보사들이 가진 한계를 극복하기 위한 방안"이라며 "새 국제회계기준(IFRS17) 변경에 따라 장기보험의 중요성이 더 커졌기 때문에 이를 뒷받침하는 동시에 향후 흑자 전환을 위한 밑바탕을 깐 것"이라며고 부연했다. 금번 유상증자로 신한EZ손보가 당장 흑자로 돌아설 가능성은 높지 않다. 다만, 경쟁사들이 M&A 방식으로 외연 확장에 나서는 것과 달리 신한금융이 올해는 내부 역량 강화에 무게를 실으며 체질 개선에 나서는 방식을 택한 것이란 풀이가 나온다. ▶ 네이버 뉴스스탠드에서 ‘디지털포스트(PC사랑)’를 만나보세요! 구독하기 클릭!저작권자 © 디지털포스트(PC사랑) 무단전재 및 재배포 금지</div>

비대면 미니보험으론 성장 기대 어려워. 롯데손보 인수는 없던 일로 … '규모' 숙제 풀어야. [디지털포스트(PC사랑)=김호정 기자 ] 신한금융그룹이 지난해 '비은행 계열사' 실적이 기대에 못미쳤다며 뼈아픈 반성을 한 데 이어 비이자 이익 확대를 위한 그룹의 수익 구조 다변화를 약속했다. 이에 따라 신한금융은 그룹의 만년 적자생인 '신한EZ손해보험'에 유상 증자를 하며 연초부터 비은행 부문 강화에 나섰다. 신한EZ손보가 이번 증자를 계기로 장기보험 위주로 보험 포트폴리오를 다각화하며 사업 분야를 확장해 흑자전환을 달성할 수 있을지 주목된다.

신한EZ손보 1000억 수혈하지만 … 뚜렷한 몸집 한계 여전

<div>2024년 대지급금 지급한도 초과액 1968억원전체 신청자의 24%가량이 초과액 지급 못받아野박홍배, 대지급금 보장 3개월→3년 늘리는 임금채권보장법 발의[서울=뉴스핌] 지혜진 윤채영 기자= 근로자의 밀린 월급을 정부가 대신 내주고 나중에 사업주에게 청구하도록 하는 '대지급금 제도'가 마련돼 있지만, 5000억원 가운데 2000억원은 보장받지 못하는 것으로 나타났다.7일 박홍배 더불어민주당 의원실이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난해 기준 대지급금 지급한도를 초과하는 근로자는 3만739명이다. 이들은 대지급금 제도를 이용하고서도 1968억원의 임금을 여전히 받지 못하고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/07/2504071116386700.jpg" /></figure>지난해 이들은 체불 총액 5231억원 가운데 지급 한도액에 해당하는 3263억원을 지급받았다.대지급금 제도는 '최종 3개월분의 임금'과 '최종 3년분의 퇴직급여' 범위 내에서 못받은 임금을 보장한다. 하지만 지급한도가 정해져 있어 그 이상의 체불액은 보호받지 못하는 것이다. 대지급금은 임금채권보장법에 따라 도산대지급금(기업이 도산해 임금·휴업수당·퇴직금을 받지 못한 근로자에게 지급) 최대 2100만원, 간이대지급금(기업이 도산하거나 임금을 지급하지 못할 때 일정금액 지급) 최대1000만원을 지급한도로 정하고 있다.지난해 대지급금을 신청한 근로자는 총 12만8638명으로 전체 신청자의 24%가량이 초과액을 지급받지 못하는 상황이다.최근 5년 간 임금체불 금액이 급증함에 따라 대지급금 지급액도 증가하는 추세다. 지난해는 내수 경기 둔화 등의 여파로 임금 체불액이 사상 처음 2조원을 넘어섰다. 총 2조448억원으로 2023년(1조7845원)보다 14.6% 증가했다.대지급금 지급액은 최근 3년 사이 급증했다. ▲2022년 5368억원 ▲2023년 6869억원 ▲2024년 7242억원 등이다.임금체불이 증가하는 상황에서 대지급금 제도가 보호하지 못하는 초과금도 급증할 것으로 예상된다. 이에 대비해 국가가 근로자들의 임금체불 규모를 정확히 파악하고 보장범위를 늘려야 한다는 주장이 나온다.박 의원은 대지급금 보장 범위를 기존 3개월에서 3년으로 늘려 사각지대를 해소하는 법안(임금채권보장법 개정안)을 발의 준비 중이다.박 의원은 "대지급금 제도가 존재하지만 실제로는 제약이 많아 노동자들이 제대로 혜택을 받지 못하고 있다"면서 "임금체불이 노동자의 고통은 물론 국가 경제에도 악영향을 미치는 만큼, 대지급금 보장 범위를 확대하여 노동자들의 안전망을 강화하는 것이 시급하다"고 강조했다.heyjin@newspim.com</div>

2024년 대지급금 지급한도 초과액 1968억원. 전체 신청자의 24%가량이 초과액 지급 못받아. 野박홍배, 대지급금 보장 3개월→3년 늘리는 임금채권보장법 발의

[단독] '밀린 월급' 보장한다더니...5000억 중 2000억은 대지급금 제도 보호 못받아

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250414/art_17437481388809_36c366.png" /></figure>【 청년일보 】 국내 주요 은행들이 외국인 고객 잡기에 분주한 모습이다. 일부 은행은 외국인 특화 영업점을 신설하고 전용 상품 출시는 물론 취업 지원 서비스도 제공하는 등 다양한 전략으로 고객 유치에 힘쓰고 있다. 이는 최근 외국인 고객층이 은행권의 핵심 시장으로 떠오르고 있기 떄문이라는 분석이다.정부가 저출산·고령화에 따른 인구 감소 대응책으로 적극적인 외국인 유입 정책을 펼치면서, 국내 체류 외국인은 2024년 기준 265만명을 넘어섰다. 법무부에 따르면 체류 외국인은 지난해 말 기준 265만783명으로, 2023년 250만7천584명보다 14만3천199명(5.7%) 증가했다. 5년 전보다는 61만4천708명(30.2%) 늘었다.체류 외국인의 소득 수준도 점차 높아지고 있다. 통계청에 따르면 지난해 5월 기준 1인당 월평균 임금 수준이 200만원 이상~300만원 미만인 외국인 근로자는 전년 대비 10.8% 증가했다. 300만원 이상도 13.3% 상승했다.우리 사회가 본격적인 다문화 사회로 진입하면서 은행권에서도 외국인 고객 유치 경쟁이 치열해질 것으로 전망된다. 아울러 국내 은행의 외국인 고객이 차지하는 비중이 낮은 것도 항후 성장성에 기대감을 갖게 하는 요인으로 지목된다. 현재 KB국민·신한·하나·우리·농협은행 등의 외국인 고객 비중은 전체의 1~3%대에 그쳐, 지난해 말 기준 전체 인구 대비 체류 외국인 비율인 5.2%를 밑도는 수준이다.6일 금융권 등에 따르면 우리은행은 지난 3일 국내 대표 취업 플랫폼 인크루트와 업무협약을 체결하고 상반기 중 외국인 대상 일자리 매칭 서비스를 도입할 예정이다.이번 협약을 통해 언어 장벽이나 정보 부족으로 취업에 어려움을 겪고 있는 외국인은 ‘우리WON글로벌’의 ‘일자리 매칭 서비스’를 이용해 본인의 이력과 선호 조건에 맞는 맞춤형 일자리 정보를 추천받을 수 있다.앞서 우리은행은 외국인 고객 전담창구인 '글로벌 데스크(Global Desk)'를 설치했으며, 일부 영업점은 일요일에도 영업을 실시하고 있다.우리은행은 지난해 10월부터 ▲본점영업부(미국·중국 특화) ▲광희동금융센터(몽골·러시아 특화) ▲의정부금융센터(태국·캄보디아 특화) ▲김해금융센터(인도네시아 특화) 등 4개 영업점에 '글로벌 데스크'를 설치하고 영업하고 있다.우리은행 관계자는 “국내 체류 외국인이 265만명을 넘어선 지금 한국 생활에 필수적인 서비스 중 하나가 일자리 정보”라며 “이번 서비스를 통해 외국인 고객이 보다 안정적으로 취업할 수 있도록 지원할 계획”이라고 밝혔다.KB국민은행은 지난해 6월부터 외국인도 비대면으로 계좌 개설·인터넷뱅킹 가입·KB국민인증서 발급을 가능하도록 했다. 아울러 전국 총 8개의 외국인근로자 전용 외환송금센터를 지정해 일요일에도 영업을 한다.같은해 10월부터는 'KB스타뱅킹' 앱 내에 지원하는 언어를 확대하며 외국인 고객의 모바일 뱅킹 접근성을 높였다. 기존에는 영어·중국어·일본어·캄보디아어 등 10개 언어를 제공했으나 네팔어까지 추가해 총 11개의 언어를 지원하게 됐다.또한 외국인 전용 금융·비금융 상품패키지인 'KB 웰컴 서비스(WELCOME SERVICE)'를 선보였다. ▲웰컴통장 ▲웰컴 플러스 적금 ▲KB국민 웰컴 체크카드로 구성됐다. 환율·수수료 우대·제휴 할인 혜택 등을 제공한다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250414/art_17437485800645_a6e838.jpg" /></figure>신한은행은 최근 경상남도 김해시 서상동에 외국인 고객의 거래 편의성을 높이기 위해 주말에도 금융상담 가능한 '외국인중심 영업점'을 오픈했다.'외국인중심 영업점'은 화상상담 기반 외국인 특화서비스인 신한 글로벌플러스를 제공하는 ‘디지털라운지’와 계좌개설·해외송금·제신고 등 대면상담 기반 외국인의 주요 금융업무를 빠르게 처리할 수 있는 ‘영업점’ 환경을 더해 조성한 외국인 금융상담 특화점포다.신한은행은 지역별 체류 외국인 수, 국적 등을 분석하고, 상대적으로 외국인 금융 접근성이 낮은 지방지역을 우선 고려해 영업점을 선정했다고 밝혔다.운영시간은 외국인 거래고객의 이용환경을 고려해 대면상담 기반 '영업점'은 평일과 일요일 오전 9시에서 오후 4시까지이며 화상상담 기반 '디지털라운지'는 평일 오전 9시에서 오후 6시, 토요일 오전 9시에서 오후 5시까지다.앞서 신한은행은 지난해 7월 주요 외국인 거주지역인 서울대입구역, 고척사거리, 반월역 디지털라운지에 영어·일본어·중국어·베트남어 등 10개 언어로 화상상담 기반 금융업무를 지원하는 신한 글로벌플러스 서비스를 시작했다.하나은행은 외국인 고객을 위한 전용 금융 브랜드 '하나더이지'를 출시할 예정이다. 하나더이지는 기존 하나은행의 해외송금 특화 앱인 'Hana-EZ'를 활용해 외국인 맞춤형 금융 서비스로 확장된다.하나은행은 2003년 외환은행 시절 국내 은행 최초로 외국인 특화 점포를 개설한 이후, 현재 국내 최다(16개) 외국인 특화 점포를 운영 중이다. 특히 외국인 근로자를 위한 '일요일 영업점'은 하루 평균 300여명이 방문하는 등 큰 인기를 끌고 있다.한 은행권 관계자는 "유학과 이민, 근로 등의 이유로 국내에 체류하는 외국인이 증가함에 따라 새로운 고객층 확보를 위해 은행권이 서비스 확대에 심혈을 기울이고 있다"고 설명했다.【 청년일보=김두환 기자 】</div>

【 청년일보 】 국내 주요 은행들이 외국인 고객 잡기에 분주한 모습이다. 일부 은행은 외국인 특화 영업점을 신설하고 전용 상품 출시는 물론 취업 지원 서비스도 제공하는 등 다양한 전략으로 고객 유치에 힘쓰고 있다.

"특화점포에 이어 취업 지원까지"...은행권, 외국인 고객 유치 '이목'

입력 2025.04.07 12:00 수정 2025.04.07 12:00 박진석 기자 (realstone@dailian.co.kr) 인구 감소와 건설·제조 등 부진으로 고용한파가 지속되고 있는 것으로 나타났다. 실업급여 지급액은 두 달째 1조원을 넘었다.

60대 이상 취업자 늘고 20대 줄어…실업급여 지급 두달째 1조원 돌파

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