<div>입력 2024.11.27 16:27 수정 2024.11.27 16:27 황현욱 기자 (wook@dailian.co.kr) <현대인베스트먼트자산운용>◇ 본부장 전보▲ 금융소비자보호본부장 김성민▲ 주식운용본부장 이동환<마이금융파트너>◇ 상무 선임▲ 준법감시인 이해근</div>

[인사] DB생명

<div>◇현대해상(001450)<실장 전보>△윤리경영 박계현 △지속가능 강명관<부문장 전보>△기획관리 정규완 △기술지원 김택수 △기업보험 윤의영 △ＡＭ영업 전혁 △자동차보험 한정근 △CISO 서홍원<본부장 전보>△디지털전략 김성재 △브랜드전략 주준형 △기업영업3 유영철 △ＡＭ1 이기원 △ＡＭ2 김태우 △개인마케팅 김호 △강북지역 김원준 △강남지역 김한민 △경인지역 이상억 △충청호남지역 길준희 △영남지역 김도회 △다이렉트영업 박윤정 △장기업무 채형준 △자동차보상 임지훈 △수도권대인보상 이철우◇현대인베스트먼트자산운용<본부장 전보>△금융소비자보호 김성민 △주식운용 이동환◇마이금융파트너<상무 선임>△준법감시인 이해근</div>

◇현대해상(001450)<실장 전보>△윤리경영 박계현 △지속가능 강명관<부문장 전보>△기획관리 정규완 △기술지원 김택수 △기업보험 윤의영 △ＡＭ영업 전혁 △자동차보험 한정근 △CISO 서홍원<본부장 전보>△디지털전략 김성재 △브랜드전략 주준형 △기업영업3 유영철 △ＡＭ1 이기원 △ＡＭ2 김태우 △개인마케팅 김호 △강북지역 김원준 △강남지역 김한민 △경인지역 이상억 △충청호남지역 길준희 △영남지역 김도회 △다이렉트영업 박윤정 △장기업무 채형준 △자동차보상 임지훈 △수도권대인보상 이철우

[인사]현대해상

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732696398_1434274_m_1.jpeg" /></figure>내년부터 KB국민은행을 이끌 새로운 행장으로 이환주 KB라이프생명 대표이사가 내정됐다.KB금융그룹은 27일 계열사 대표이사 후보추천위원회를 개최하고, 차기 국민은행장 후보로 이 사장을 선정했다고 밝혔다.이 내정자는 ▲국민은행 강남교보사거리지점장 ▲스타타워지점장 ▲영업기획부장 ▲외환사업본부장 ▲개인고객그룹 전무 ▲경영기획그룹 부행장 ▲KB금융 재무총괄 부사장 등을 역임하며 그룹 내 주요 핵심 직무에 대한 폭넓은 경험을 바탕으로 영업 중심 경영철학을 균형 있게 실현할 수 있는 현장감과 경영관리 역량을 갖췄다는 평이다.또 글로벌 사업 추진력 강화와 근본적인 내부통제 혁신·기업문화 쇄신, 명확한 의사소통 프로세스 정립 등 조직의 안정과 변화를 동시에 이끌 수 있는 강력한 리더십의 소유자로 고객 중심적 사고와 과감한 실행력 등도 겸비하고 있다고 KB금융은 설명했다.특히 KB라이프 대표로 재임하면서 명확한 방향성과 비전 제시로 신속한 조직 정비, 프로세스 혁신을 통해 푸르덴셜생명과 KB생명보험의 성공적인 통합을 이뤄냈다. 아울러 요양 사업 진출 등 신시장 개척으로 탁월한 경영 능력까지 입증 받았다.KB금융 대추위는 "내실 있는 성장을 안정적으로 추진하고 자본비용 효율성 중심의 체질 개선을 통해 일관된 기업, 주주가치 제고를 견인할 수 있는 이 대표를 최종 후보로 추천했다"고 설명했다.그러면서 "KB금융 계열사 최고경영자가 행장이 된 최초 사례로 조직의 안정과 내실화를 지향함과 동시에 지주, 은행, 비은행 등 KB금융 전 분야를 두루 거치며 탁월한 성과를 입증한 경영진이 최대 계열사인 은행을 맡아 은행과 비은행 간 시너지 극대화를 추진해야 한다는 KB금융의 인사 철학이 반영된 결과"라고 말했다.KB금융 관계자는 "시장금리 하락에 따른 NIM 축소, 글로벌 금융시장의 변동성 확대 등 녹록지 않은 경영환경에 대응하기 위해 국민은행의 핵심사업 성장을 도모할 수 있는 경영 전문성이 요구되는 시점"이라며 "행장을 보좌할 경영진은 혁신을 주도할 수 있는 우수한 젊은 인재들이 과감히 발탁될 것으로 예상된다"라고 말했다.KB금융 대추위는 안정적인 경영승계를 위해 행장 자격 요건에 부합하는 내·외부 후보 풀을 상시 관리해 왔으며, 행장 임기 만료 3개월 전인 지난 9월부터 차기 후보 선정에 대한 세부 기준을 마련하고 롱리스트를 확정한 바 있다.이후 롱리스트를 대상으로 직무 경험과 성과 창출, 조직관리 역량 등에 대한 면밀한 검증을 통해 숏리스트로 압축하는 프로세스를 진행했고, 차기 행장에게 요구되는 핵심역량에 대한 자질과 잠재력을 종합 고려해 최종 후보자 1인을 추천했다.KB금융 대추위 결의 이후 국민은행은 은행장 후보추천위원회를 개최해 후보자에 대한 심층 인터뷰와 심사·추천을 거쳐 주주총회에서 은행장 선임을 최종 확정할 예정이다. 차기 국민은행장의 임기는 2025년 1월부터 2년이다.</div>

내년부터 KB국민은행을 이끌 새로운 행장으로 이환주 KB라이프생명 대표이사가 내정됐다. KB금융그룹은 27일 계열사 대표이사 후보추천위원회를 개최하고, 차기 국민은행장 후보로 이 사장을 선정했다고 밝혔다.

차기 국민은행장에 이환주 KB라이프 대표…"은행·비은행 시너지"

<div>◇삼양라운드스퀘어 <부사장 승진> △김동찬 삼양식품 대표이사 <전무 승진> △김주영 삼양차이나 법인장 <상무 승진> △신용식 삼양아메리카 법인장 △이병훈 삼양식품 식품연구소장 △최의리 삼양라운드스퀘어 브랜드전략실장 <상무보 승진> △김경동 삼양스퀘어팩 대표이사 △김용호 삼양식품 유통영업부문장 △김진공 삼양식품 AMEA 세일즈부문장 △오승용 삼양식품 밀양공장장 △원주연 삼양식품 스프1팀장</div>

◇삼양라운드스퀘어 <부사장 승진> △김동찬 삼양식품 대표이사 <전무 승진> △김주영 삼양차이나 법인장 <상무 승진> △신용식 삼양아메리카 법인장 △이병훈 삼양식품 식품연구소장 △최의리 삼양라운드스퀘어 브랜드전략실장 <상무보 승진> △김경동 삼양스퀘어팩 대표이사 △김용호 삼양식품 유통영업부문장 △김진공 삼양식품 AMEA 세일즈부문장 △오승용 삼양식품 밀양공장장 △원주연 삼양식품 스프1팀장

[인사] 삼양라운드스퀘어

◆ KB국민은행, 대학생해외봉사단 ‘라온아띠 24기’ 발대식 개최. KB국민은행(은행장 이재근)은 지난 25일 대학생해외봉사단 ‘라온아띠 24기’발대식을 개최했다고 밝혔다.

[오늘의 금융가소식] KB국민은행 外

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241148/art_1732614328472_00041e.jpg" /></figure>[FETV=권지현 기자] "연이은 금융사고로 훼손된 금융산업과 감독당국에 대한 신뢰를 하루 빨리 회복시켜야 합니다" 은행권 금융사고가 잇달아 적발된 탓에 최근 나온 발언 같지만 정확히 10년 전인 2014년 11월 당시 진웅섭 금융감독원장이 취임하면서 강조했던 내용이다. 강산도 변할 만큼 시간이 흘렀지만 '연이은 금융사고'는 아직도 끝나지 않았다. 그중에서도 우리금융그룹은 가장 빈번하게 등장한다. 자체 금융사고로도, 다른 금융회사 사고와 비교할 때도 '우리금융' '우리은행' 이름은 빠지지 않는다.2014년 12월 우리은행은 이광구 신임 은행장을 맞았다. 당시 이 행장은 민영화 달성 및 2016년부터 1조원 이상의 이익, 인도네시아 영업 확대 등을 통한 해외 수익 비중 증가 등 3가지를 제시했다. 실적 공언이 흔하지 않던 시절이었지만, 우리은행은 약속을 모두 지켜냈다. 더 10년 전인 2004년에는 당시 황영기 우리은행장이 김정태 국민은행장과 국내 1등 은행을 두고 경쟁을 벌였다. 그만큼 우리은행 기세가 만만찮았다는 뜻이다. 20년이 흐른 지금, 450억원 규모의 손태승 전 우리금융 회장 친인척 부당대출 관련 피의자 신분이 된 우리은행장과 구속 영장심사를 받은 손 전 회장을 보며 뜬금없이 옛 생각이 났다. 사건의 경과를 돌이켜 보면 전형적인 인재(人災)다. 우리은행 대출 담장 직원은 서류 진위 확인을 누락하거나 담보·보증을 적정하게 평가하지 않았고, 대출을 받은 손 전 회장의 친인척 등도 용도에 맞지 않게 대출금을 유용한 것으로 알려졌다. "사람이 잘못을 하면 막을 방법이 없다"고 한다. 그럼에도 묻지 않을 수 없다. 우리은행이 지난 20년간 쌓아온 것은 무엇이었을까.IT 업계에선 '휴먼웨어'라는 말이 있다. 어떤 회사가 성과를 내려면 하드웨어, 소프트웨어, 휴먼웨어가 삼위일체를 이뤄야 하고 아무리 좋은 시설과 시스템을 갖췄다 하더라도 이를 운영하는 사람에게 문제가 있으면 사고가 터진다는 뜻이다.우리금융은 최첨단 IT 시스템을 통해 실시간으로 누적되는 각종 고객 정보를 분석해 영업에 활용해 왔다. 이런 정보 분석은 은행의 영업 전략 구축 및 수익 증대에 크게 기여했다. 그런데 그 과정에서 도덕과 염치는 쏙 빠졌고, 결국 '금융사고 은행' 오명을 얻었다. 담당 임직원들이 '기본적인' 업무 준칙이 지켜지고 있는지 철저히 감시했다면 금융사고는 충분히 끊어낼 수 있었다.우리금융과 우리은행이 새 옷을 입기를 바란다. 조병규 우리은행장은 최근 조직 쇄신을 위해 물러나겠다는 뜻을 밝혔다. 그러나 쇄신은 행장이 직을 내려놓는다고 되는 게 아니다. 우리금융이 '피의자' '구속 영장' 등과 같은 험한 수식어를 또 얻지 않으려면 임직원들이 자신의 존재 기반을 깨닫고, 기본 윤리의식을 갖는 일부터 시작해야 한다. 금융의 본질적인 존재 기반은 고객의 신뢰다. 고객 신뢰를 잃은 금융회사는 더 이상 금융회사일 수 없다. 우리금융 임직원들의 깊은 자성(自省)을 촉구한다.</div>

[FETV=권지현 기자] "연이은 금융사고로 훼손된 금융산업과 감독당국에 대한 신뢰를 하루 빨리 회복시켜야 합니다" 은행권 금융사고가 잇달아 적발된 탓에 최근 나온 발언 같지만 정확히 10년 전인 2014년 11월 당시 진웅섭 금융감독원장이 취임하면서 강조했던 내용이다. 강산도 변할 만큼 시간이 흘렀지만 '연이은 금융사고'는 아직도 끝나지 않았다. 그중에서도 우리금융그룹은 가장 빈번하게 등장한다. 자체 금융사고로도, 다른 금융회사 사고와 비교할 때도 '우리금융' '우리은행' 이름은 빠지지 않는다.

[기자수첩] 위기의 우리금융, 윤리의식 재무장하라

<div>[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = GS그룹은 27일 임원 인사를 통해 그룹의 벤처투자전문회사인 GS벤처스 대표에 홍석현 신임 대표를 선임했다고 밝혔다. GS그룹 측은 "그동안 ㈜GS 미래사업팀장인 허준녕 부사장이 겸직하고 있던 GS벤처스에 신임 대표가 임명됨에 따라 허준녕 부사장은 GS그룹의 M&A 등 신사업 투자에 더욱 집중할 수 있게 됐다"고 설명했다. <figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/27/2411271412090820.jpg" /></figure>■ 홍석현 GS벤처스 대표- 1981년생 (43세)- 출생지 : 서울- 위스콘신대(학) 경제학/심리학, Heritage High School- 2005년 NetBlue('05)- 2007년 Research International- 2008년 I & COMPANY CONSULTING- 2010년 LG전자 심사역- 2022년 GS벤처스 심사역aykim@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = GS그룹은 27일 임원 인사를 통해 그룹의 벤처투자전문회사인 GS벤처스 대표에 홍석현 신임 대표를 선임했다고 밝혔다.

[프로필] 홍석현 GS벤처스 대표

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2024/08/09/news-p.v1.20240809.eaa1528d14774f30abfd9a7dfa11edf7_P1.jpg" />KT가 오는 28일 인사·조직개편을 단행한다. 앞서 KT는 네트워크 부문을 중심으로 약 20% 이상을 감축하는 구조조정을 단행하며 슬림화를 시도했다. 임원 인사·조직개편 역시 슬림한 조직을 통해 시장 대응 속도를 높이는 데 초점을 맞추게 될 전망이다.26일 복수의 KT 내외부 관계자들에 따르면, KT는 27일 일반직원 승진 발표를 시작으로 28일 임원인사·조직개편 등을 차례로 단행할 계획이다.KT의 한 관계자는 “임직원에 대한 인사 평가가 마감된 시점”이라며 “조직정비 시간 등을 고려해 28일 신규 임원, 퇴직자 등을 대상으로 발표가 이뤄지고 후속 조직개편 방안도 발표될 것”이라고 말했다.김영섭 KT 대표 취임 후 두번째로 맞이하는 이번 인사·조직개편 키워드는 인공지능(AI)과 슬림화, 속도가 될 것으로 KT 안팎에서는 내다봤다.KT는 지난해와 같이 대대적인 조직 변화는 없더라도, AI 사업 실행 속도를 높이는데 방점을 두고 부분적인 조직신설·개편이 예상된다. 마이크로소프트와 AI 사업 협력 성과를 창출하는 데 집중력을 높이는 방향이 될 것으로 전망된다.임원 인사도 슬림화 기조를 피해가기 어려울 것으로 조직 내부에서는 내다봤다. KT는 지난달부터 네트워크 자회사 설립과 희망퇴직을 통해 전체 인원의 약 23%에 해당하는 4500명 가량을 감축했다. 슬림화된 조직 운영을 합리화하기 위해서라도 20~25%와 유사한 규모 임원 감축은 불가피하다는 관측이다. 이와 관련, KT에만 존재하는 '상무보' 직급이 주된 타깃이 될 전망이다. 상무보는 일반 직원과 상무급 이상 임원의 중간 직책으로 계약직으로 운영된다. KT는 약 330명의 상무보가 근무하고 있다. 이에 따라 계약이 만료된 상무보 등을 중심으로 정리가 예상된다. 이들을 중심으로 인원 감축 태풍을 피해가기 어려울 것이라는 조직 내부 소문이 돌고 있다.KT는 2025년 인사·조직개편을 통해 궁극적으로 슬림화된 조직을 바탕으로 AI 시장 대응과 실행력을 강화하는 데 집중할 것으로 보인다. KT는 지난 8일까지 자회사 전출과 명예퇴직을 완료했다. 이후 곧바로 인사를 단행하는 것은 슬림화된 조직을 바탕으로 AI 시장 경쟁을 지체없이 빠르게 가져가겠다는 김영섭 대표 의지가 반영된 것으로 전해졌다.KT 홍보실 관계자는 “아직 정확한 인사 시점에 대해 통보받지 않았다”며 “11월말에서 12월초 인사설이 있는 것은 맞지만, 정확한 시점은 조직 내부 발표가 이뤄져야 알 수 있을 것”이라고 말했다.박지성 기자 jisung@etnews.com </div>

KT가 오는 28일 인사·조직개편을 단행한다. 앞서 KT는 네트워크 부문을 중심으로 약 20% 이상을 감축하는 구조조정을 단행하며 슬림화를 시도했다. 임원 인사·조직개편 역시 슬림한 조직을 통해 시장 대응 속도를 높이는 데 초점을 맞추게 될 전망이다.

KT 28일 인사·조직개편 유력…슬림화로 AI 시장대응속도 강화

<div><img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241126/AKR20241125134500002_03_i_P4.jpg" />(서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 조병규 우리은행장을 이을 차기 행장 후보군이 6명으로 압축된 것으로 전해졌다.최종 후보는 이르면 28일께 발표될 전망이다.26일 금융권에 따르면 우리금융지주[316140] 이사들로 구성된 자회사 대표이사 후보 추천위원회(자추위)는 차기 행장 후보들을 두고 막바지 심사를 하고 있다.지난 9월 27일 첫 회의를 연 자추위원들은 그간 외부 전문가 인터뷰, 평판 조회, 업무 역량 평가, 심층 면접 등의 절차를 통해 후보군을 추려왔다.현재 리스트에 남은 후보는 김범석 우리은행 국내영업부문 부행장, 박장근 우리금융지주 리스크관리부문 부사장(은행 리스크관리그룹 부행장 겸임), 이정수 지주 전략부문 부사장, 정진완 은행 중소기업그룹 부행장, 조병열 은행 연금사업그룹 부행장, 조세형 은행 기관그룹 부행장(이상 가다나순) 등 6명으로 알려졌다.이들은 모두 50대 남성이라는 공통점이 있다.1965년생인 조병규 현 행장(59)보다는 젊다는 점에서 '세대교체' 요건을 충족한다는 게 은행 내 여론이다.60대 초반으로 하마평에 올랐던 일부 우리금융 자회사 대표 등은 이번 명단에 포함되지 않았다.상업은행 출신과 한일은행 출신이 각 3명인 점도 눈에 띈다.행장 후보에 오를 만한 임원들이 두 은행 통합 전 입사한 시니어들인 만큼 출신 안배도 고려된 것으로 보인다.김범석(58) 부행장은 서대전고와 충남대 무역학과를 졸업하고 상업은행으로 입행했다.우리은행 대기업심사부 본부장과 부동산금융그룹장을 거쳤다.박장근(57) 부사장은 문일고와 고려대 통계학과 출신으로 상업은행으로 입행했으며, 리스크총괄부 본부장과 리스크관리그룹 부행장을 역임했다.이정수(57) 부사장은 서울 경신고와 서강대 독문과를 졸업하고 한일은행에 들어왔다.IR부와 경영지원부에서 본부장을 지냈다.정진완(56) 부행장은 포항제철고와 경북대 법학과를 마치고 한일은행에 입행해 중소기업고객부장, 본점영업부 본부장 등을 거쳤다.조병열(57) 부행장은 덕수상고 졸업 후 한일은행으로 입행했다.우리은행에서 남대문기업영업본부장, 금융소비자보호그룹장 등으로 일했다.조세형(57) 부행장은 여의도고와 서강대 영문과를 졸업하고 상업은행에서 커리어를 시작했다.서여의도금융센터와 기관공금고객본부에서 본부장을 맡았다.자추위는 예년과 달리 '롱리스트'나 '숏리스트'를 별도로 공개하지 않고, 최종 후보를 한 번에 발표할 계획으로 전해졌다.발표 시점은 28일이 가장 유력하며, 하루 정도 늦춰질 가능성도 있다고 한다.손태승 전 회장이 부당대출 연루 혐의로 이날 구속영장 실질심사를 받는 점이나 금융감독원이 우리금융과 우리은행에 대한 정기 검사 기간을 29일까지로 한 차례 더 연장한 점이 변수로 꼽힌다.우리은행 관계자는 "구체적인 일정은 미정"이라면서도 "이달 말에는 최종 후보 추천을 완료할 예정"이라고 밝혔다.hanjh@yna.co.kr(끝) </div>

(서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 조병규 우리은행장을 이을 차기 행장 후보군이 6명으로 압축된 것으로 전해졌다. 최종 후보는 이르면 28일께 발표될 전망이다.

차기 우리은행장 후보 6명으로 압축…이르면 모레 1명 낙점

입력 2024.11.27 16:27 수정 2024.11.27 16:27 황현욱 기자 (wook@dailian.co.kr)

[인사] 현대인베스트먼트자산운용·마이금융파트너

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