<div><figure><img src="https://image.mediapen.com/news/202410/news_962920_1729641873_m.png" /></figure>[동영쌤이 알려주는 오늘의 Key Point]① 해설 재귀대명사 채우기 문제‘Mr. Reyes는 혼자서 원고들을 검토했다’라는 의미가 되어야 하므로 전치사 by와 함께 쓰여 ‘혼자서’라는 의미를 만드는 재귀대명사가 들어가야 한다. 따라서 (B) himself가 정답이다. (by oneself: 혼자서, 홀로)② 해설 부사 어휘 문제‘Ms. Barnard는 작년부터 한 자선 단체의 일과 운영을 돕기 위해 관대하게 그녀의 시간을 썼다’라는 문맥이 되어야 하므로 ‘관대하게, 후하게’라는 뜻의 부사 (D) generously가 정답이다. 참고로 (A) forcefully는 ‘강력하게’, (B) intelligibly는 ‘알기 쉽게’, (C) automatically는 ‘자동으로’의 의미임을 알아둔다.</div>

<div><The New York Times>에 오랫동안 연재되고 있는 칼럼으로 “The Ethicist”가 있습니다. 현재 뉴욕대학교 철학과 교수인 윤리학자 콰매 앤터니 애피아가 맡은 이 칼럼은 독자가 보내는 윤리 관련 질문에 윤리학자가 답하는 방식으로 꾸려지고 있습니다. 치의신보에서 매월 1회 의료윤리 주제로 같은 형식 코너를 운영해 치과계 현안에서부터 치과 의료인이 겪는 고민까지 다뤄보려 합니다.<편집자주><figure><img src="https://www.dailydental.co.kr/data/photos/20231252/art_170366105543_c7f3c5.jpg" /></figure>김준혁 치과의사·의료윤리학자약력연세대학교 치과대학 졸, 동병원 소아치과 수련.펜실베이니아대학교 의과대학 의료윤리 및 건강정책 교실 생명윤리 석사.연세치대 치의학교육학교실 교수저서 <누구를 어떻게 살릴 것인가>(2018),역서 <의료인문학과 의학 교육>(2018) 등.최근 치과대학을 졸업한 김 원장은 이 원장이 운영하는 강남 한복판의 치과에 봉직의로 일하게 되었다. 치과의 현대적인 인테리어와 적절한 환자층에 만족한 김 원장. 어느 날, 김 원장은 치과가 새로운 광고를 홈페이지에 실으면서 자기 사진 밑에 “미국에서 공부한 교정 전문의”라는 문구를 추가한 것을 확인하였다. 물론, 자신이 미국에서 잠깐 공부한 것은 사실이다. 치대에 입학하기 전, 부모님을 따라 고등학교 일 년을 미국에서 보내긴 했다. 그러나, 자신의 치과 경력과 미국은 사실 전혀 상관이 없으며, 그는 오롯이 한국에서 공부하고 수련받은 치과의사인 것이다. 김 원장은 박 실장에게 가서 표현이 문제가 될 수 있지 않겠느냐고 이야기했다. 박 실장이 말한다. “원장님, 일단 거짓말이 아니잖아요? 경력을 돋보이게 만들 수 있는 표현을 사용하는 것은 당연한 홍보 전략인 것 같아요. 수련을 외국에서 받으신 건 아니지만 외국에서 공부하긴 하신 거니까, 다른 환자 유치나 심지어 외국인 환자를 끄는 데도 도움이 되지 않을까요?” 김 원장은 “환자를 오도하는 일이고 제 경력을 속이는 것 같아서 걱정인데요”라는 말이 목젖까지 차올랐지만, 한편 생각한다. 그러게, 거짓말은 아닌데.위의 사례는 제가 만든 이야기입니다만, 어딘가에서 들어보았음 직한 일이기도 합니다. 치과의사의 경력을 어떻게 표기할 것인지가 그렇게 중요한 문제인가 하는 생각도 들면서도, 한편으로 치과의사의 경력이란 홍보에 있어서 가장 기본적인 요소이니 따져 볼 필요는 분명히 있겠다는 생각도 듭니다.저만 이런 생각을 한 것은 아닙니다. 본 칼럼에선 몇 달에 걸쳐서 의료윤리의 핵심 원칙들을 검토해 왔습니다. 환자 자율성의 원칙, 선행의 원칙, 해악금지의 원칙, 정의의 원칙에 대해 치과와 관련하여 문제가 될 수 있는 사례를 살피고, 여기에서 원칙이 어떤 답을 제시하는지를 확인했지요. 다시 말씀드리지만, 원칙이란 치과계와 사회, 환자와 법과 윤리가 함께 합의할 수 있는 출발점이라고 생각해 주시면 좋겠습니다. 환자 관점에서도, 치과의사 관점에서도 현재 의료 환경에서 환자가 스스로 결정을 내리는 것이 중요하다던가, 법의 관점에서도, 사회적 관점에서도 의료 행위가 의도적으로 환자에게 해악을 끼쳐선 안 된다던가, 하는 식의 공약(公約) 지점을 제시하는 것이 원칙이라는 것입니다. 그리고, 치과계에선 이전부터 추가로 검토해 온 원칙이 하나 더 있습니다. 오늘 살피고자 하는 진실성(veracity)의 원칙인데요.진실성이라는 표현은 치과 의료인이 거짓말을 하면 안 됨을 의미하는 것처럼 들립니다. 물론, 거짓말은 해선 안 되지요. 시한부 진단 같은 것은 어떻게 하냐고요? 환자가 갑자기 심각한 이야기를 듣고 심리적으로 충격을 받는 것을 걱정하시는 선생님들께서 여전히 계시리라고 생각합니다. 그러나, 저희는 의료커뮤니케이션에서 ‘나쁜 소식 전하기’라는 영역을 구체적으로 만들고 그 방법론을 제공하고 있습니다. 환자의 심리적 충격이 예상된다면, 거짓말을 해서 그 상황을 피하는 것이 아니라 환자가 천천히 그 상황을 대면할 수 있도록 도와주어야 하는 것이 맞습니다. 정말 특별한 경우, 환자에게 이야기할 수 없는 정보가 있다면(전쟁 상황 말고는 잘 떠오르진 않습니다만) 이야기하지 않는 쪽을 택해야지 거짓말을 하는 것은 전문가로선 적절한 처신이 아님은 이미 여러 번 확인된 적이 있는데요.그러나, “거짓말을 하지 말라”는 내용은 이미 앞에서 이야기한 환자 자율성의 원칙에 포함됩니다. 환자가 스스로 결정을 내릴 수 있으려면 잘못된 정보가 환자에게 제공되어선 안 되기 때문입니다. 거짓 정보에 기초해서 결정을 내린 것을 두고, 온전한 ‘자기결정’이라고 말할 수 없기 때문입니다.그렇다면 진실성의 원칙은 환자 자율성의 원칙과 같은 내용인데, 치과에서 거짓말을 하지 않는 것이 그토록 중요하기에 두 번 들어간 것일까요? 아닙니다. 미국치과의사협회가 윤리 규정을 만들면서 진실성의 원칙을 포함한 것, 대한치과의사협회 또한 “치과의사 윤리헌장”을 만들면서 “진실의 원칙”을 기본 원칙의 하나로 천명한 것은 이것이 다른 내용을 담고 있기 때문입니다(따라서, 안타깝게도 치협이 만든 치과의사 윤리헌장의 설명은 정확하지 않습니다).진실성의 원칙은 치과의사와 치과에 경력을 외부에 공개하거나, 광고에서 어떤 내용을 표명하고자 할 때 의도적이든 비의도적이든 잘못된 내용이나 정확하지 않은 내용을 포함하지 않을 것을 요구합니다. 이것은 공적 담화의 자리나 대중을 대상으로 한 발언의 자리에서도 마찬가지로 적용되어, 치과의사가 다수를 대상으로 발표할 때 청중을 오도할 수 있는 내용, 즉 경력이나 효과를 부풀리거나 다른 내용을 가져와서 은근슬쩍 지금 말하는 것과 연결하여 그럴듯하게 보이게 만드는 등의 일을 하면 안 된다고 말하고 있습니다. 쉽게 말하면, “거짓 홍보를 하지 말라”가 진실성의 원칙입니다.이것이 환자 자율성의 원칙과 구분되는 것은, 환자 자율성의 원칙에서 말하는 진실 말하기는 의료적 의사결정과 관련하여 환자-의료인 면담 상황에서 주어지는 정보의 정확성을 말하고 있기 때문입니다. 무언가 부풀린 내용을 담은 의료 광고를 보는 것과, 병원에서 의사가 환자에게 치료 효과를 부풀려 말하는 것은 완전히 다른 일이지요.의료계는 사실 이런 문제를 윤리 원칙에서 다룬 적이 없거나, 환자 자율성에 포함되는 내용이라고 말하고 넘어갑니다. 하지만, 우리는 환자를 상담할 때 직접 경력을 말하는 일이 일반적으로 없지요. 그것은 배경 정보이지, 직접적으로 환자에게 의사의 입을 통해 전달되는 정보가 아닙니다. 환자 자율성은 이런 직접적인 의사의 말을 다루기 때문에, 이런 경력 소개, 광고, 공적 발화에서 주어지는 내용은 그 범위에서 벗어나는 것이지요.의과에는 없는데 치과에는 왜 이런 원칙이 있는지에 대해선 선생님들도 잘 알고 계시리라고 생각합니다. 치과는 전문화 초기부터 그 경제적 영향과 홍보, 광고 등에 대한 논쟁이 많은 분야였기 때문입니다. 환자들 또한, 치과를 다분히 경제적인 측면에서 바라보았기 때문이지요. 언젠가 한 번 치과의 특성을 치료와 미용이 혼합된 것, 이라고 적은 적이 있습니다. 둘이 보통 명확히 구분되는 의과와 달리, 구강 영역에서 벌어지는 처치 대부분은 한편으로는 기능 회복을, 한편으로는 심미성을 동시에 다룬다는 것이지요. 그러다 보니, 경영적인 부분을 치과는 처음부터 생각해야 했습니다.네, 치과에서 의료윤리는 처음부터 경영과 연관된 부분을 이야기해 왔으며, 따라서 의과와 달리 진실성의 원칙이라는 것을 천명하였습니다. 광고나 공적 발언에서 거짓과 과장, 속임과 조종을 금지하는 진실성의 원칙은 오랫동안 치과에만 머물러 있었지만, 이젠 의과에서도 다루어야 할 때가 된 것 같습니다. 이제 치과의 지혜를 의과에 전해줄 때인 것이지요. 그러려면, 먼저 저희 치과의사가 이런 부분을 잘 알고 있어야 할 것 같습니다.참, 사례의 김 원장님에겐 말씀드려야지요. 어떻게 하실지, 선생님도 잘 알고 계시죠?▶▶▶선생님이 진료하시거나 치과의사로 생활하시면서 가지셨던 윤리와 관련한 질문을 기다립니다.dentalethicist@gmail.com으로 보내주십시오.</div>

<The New York Times>에 오랫동안 연재되고 있는 칼럼으로 “The Ethicist”가 있습니다. 현재 뉴욕대학교 철학과 교수인 윤리학자 콰매 앤터니 애피아가 맡은 이 칼럼은 독자가 보내는 윤리 관련 질문에 윤리학자가 답하는 방식으로 꾸려지고 있습니다. 치의신보에서 매월 1회 의료윤리 주제로 같은 형식 코너를 운영해 치과계 현안에서부터 치과 의료인이 겪는 고민까지 다뤄보려 합니다.<편집자주>

치과 홈페이지에 경력을 약간 부풀려서 적어도 괜찮을까?

<div>20년의 생생한 경험담 담아내<figure><img src="https://www.dentalarirang.com/news/photo/202410/42823_70817_5720.png" /></figure>인천서울휴치과의 이은영 상담실장이 최근 ‘성공치과 경영 비밀노하우’ eBook을 출간했다. eBook은 치과에 치과위생사로 20년 근무하고 현재 상담실장으로 일하고 있는 이 실장이 현장에서 겪은 생생한 경험을 재미있게 풀어냈다.이 실장은 “이 책은 초보 원장님과 초보 실장님이 시행착오를 줄이고 안정적으로 치과를 운영하는데 도움을 드릴 수 있도록 만들었다”며 “현장에서 축적된 경험과 오랜 노하우가 필요하신 분들에게 가치있게 쓰임받기를 바란다”고 밝혔다.이 책에는 신환을 구환으로 바꾸는 세 가지 방법, 비용 납부 미루고 불만만 말하는 손님 대처방법, 수술 당일 취소환자 최대한 줄이는 세 가지 방법, 진료 예약 잘 잡는 꿀팁 세 가지, 결재를 미루는 환자해결방법 등 실제 치과에서 겪은 여러 가지 문제를 해결 방법 등 18가지 소제목으로 구성되어 있다.이은영 실장은 원광보건대학에서 치위생과를 전공했으며, 현재 인천서울휴치과에서 상담실장으로 근무하고 있으며, 7만 5천여 명의 회원을 보유한 치위생사카페에도 칼럼을 기고하고 있다.</div>

인천서울휴치과의 이은영 상담실장이 최근 ‘성공치과 경영 비밀노하우’ eBook을 출간했다. eBook은 치과에 치과위생사로 20년 근무하고 현재 상담실장으로 일하고 있는 이 실장이 현장에서 겪은 생생한 경험을 재미있게 풀어냈다.

이은영 인천서울휴치과실장, 『성공치과 경영 비밀노하우』 eBook 출간

<div>원티드랩, 31일까지 신청 접수내달 5일부터 2주간 강의 진행HR테크 기업 원티드랩은 취업 준비 청년을 위한 취업 지원 프로그램 ‘프리온보딩 커리어 프리뷰’를 11월 5일부터 2주일간 진행한다.커리어 프리뷰는 전문 커리어 코치의 강의와 미션 수행을 통해 수강생들이 공고 분석부터 이력서 작성, 면접 준비까지 취업의 원리와 과정을 명확하게 이해할 수 있도록 지원한다고 원티드랩이 설명했다.1주차 강의는 전공, 동아리 활동, 공모전 등 학교생활을 비롯해 아르바이트, 여행 같은 다양한 경험을 구조화하고 효과적으로 기술할 수 있도록 안내하고 인턴십 경험이 없는 수강생도 서류 합격률을 높일 수 있는 방법을 제시한다.2주차 강의는 지원 동기, 협력 경험, 갈등 해결 경험, 스트레스 해소법, 10년 후 커리어 목표 등 신입 면접 시 주로 나오는 답변을 준비할 수 있도록 한다.첫 취업을 준비하는 대학생이라면 누구나 오는 31일까지 원티드랩 홈페이지 내 커리어탭에서 신청할 수 있다. 프로그램 전 과정은 무료로 제공한다.이지연기자 ljy@idaegu.co.kr저작권자 © 대구신문 무단전재 및 재배포 금지<img src="https://www.idaegu.co.kr/news/photo/member/idaegu_20200901061531.jpg" /></div>

HR테크 기업 원티드랩은 취업 준비 청년을 위한 취업 지원 프로그램 ‘프리온보딩 커리어 프리뷰’를 11월 5일부터 2주일간 진행한다.

‘프리온보딩 커리어 프리뷰’ 수강생 모집

<div>▲ 디지털교육전환담당관 김현주 ▲ 교육부(시카고한국교육원 파견) 송선진 ▲ 교육부(전북특별자치도 교육개혁지원관 파견) 문상연 ▲ 교육콘텐츠정책과장 고영훈chogiza@newspim.com<img src="https://img.newspim.com/web/images/2024/ces.jpg" /></div>

▲ 디지털교육전환담당관 김현주 ▲ 교육부(시카고한국교육원 파견) 송선진 ▲ 교육부(전북특별자치도 교육개혁지원관 파견) 문상연 ▲ 교육콘텐츠정책과장 고영훈

[인사] 교육부

<div><img src="https://www.dailydental.co.kr/data/photos/20241044/art_173028745812_077c84.png" />유형석 교수(연세치대 교정과)가 환자들이 궁금해 하는 치과 관련 주제들을 알기 쉽게 풀어내는 공익적 영상 채널에 등장한다.유 교수는 최근 검증된 유력 전문가들이 환자들이 가장 궁금해 하는 질문에 대한 검증된 정보를 전달하는 채널인 ‘덴탈피디아 마에스터편’에 출연했다.지난 10월 27일 작업한 영상을 통해 유 교수는 수십 년 임상 현장에서의 체험을 기반으로 환자 눈높이에 맞춘 교정 진료 이야기를 상세히 풀어냈다.이번 영상에서는 실질적으로 어느 정도의 기간과 어떤 방법으로 교정을 진행할 수 있는지 등에 대한 비교적 상세한 내용들을 다룬다.현재 대한치과교정학회 학술위원장 및 수석부회장이기도 한 유 교수는 교정 치료는 오랜 기간 관리가 필요하기 때문에 교정과 전문의의 상담과 진료가 중요하다는 점을 우선 강조했다.아울러 유 교수는 ‘교정으로 뭐든 고칠 수 있다’는 식의 교정 만능 주의나 ‘지금 당장 무조건 해야만 한다’는 지나친 공포 소구는 정보소비자들도 걸러서 볼 수 있어야 한다는 바람을 전했다.특히 소아 교정의 경우는 시기와 방법 등에 대해 선택할 사항들이 많아 보호자들이 더욱 혼란스러워 하는데, 최근에는 영구치가 없는 경우가 많아 소아시기에 교정과 전문의의 상담과 진료가 중요하다는데 방점을 찍었다.아울러 중년 교정을 위한 실용적인 접근법에 대한 언급들도 치과 관계자들의 관심을 모을 것으로 보인다.<img src="https://www.dailydental.co.kr/data/photos/20241044/art_173028746125_4c8afd.png" />같은 날 촬영에 나선 한서연 원장(연세꿈꾸는치과 목동점)은 ‘교정 꼭 해야 하나요?’라는 주제로 소아교정에 대한 화두를 공유했다.해당 영상은 덴탈피디아(www.youtube.com/@DentalPedia.official) 채널을 통해 11월 말 확인할 수 있다.덴탈피디아 채널을 운영하는 이현승 이어혜다㈜ 대표는 “교정에 대한 정보가 많아 더 혼란스러워 하는 환자와 보호자들에게 검증된 최신 정보를 전달하고 싶었다”고 밝혔다.</div>

유형석 교수(연세치대 교정과)가 환자들이 궁금해 하는 치과 관련 주제들을 알기 쉽게 풀어내는 공익적 영상 채널에 등장한다. 유 교수는 최근 검증된 유력 전문가들이 환자들이 가장 궁금해 하는 질문에 대한 검증된 정보를 전달하는 채널인 ‘덴탈피디아 마에스터편’에 출연했다.

환자 눈높이 맞춘 교정 진료 궁금증 소통

<div>함께 일하고 싶은 치과 만들기 37신인순 대표인파워 병원교육컨설팅 그룹<figure><img src="https://www.dentalarirang.com/news/photo/202410/42838_70853_1239.jpg" /></figure>“직원들이 MZ라서 그런가 너무 수동적입니다. 동기부여를 어떻게 해야 하나요? 직원들이 문제인 건지 제가 문제인 건지~”라는 말을 원장님들께 가끔 듣습니다.그런 병원의 직원들과 면담을 하게 되면 “원장님이 권한위임을 하지 않으세요. 시키는 일만 하니 재미가 없어요. 제가 못 미더우신가 봐요~”라는 푸념도 듣게 됩니다. 이는 단순히 직원들 개인의 태도나 의지 부족으로만 해석해서는 안 됩니다. 그렇게 해석할 경우 문제의 본질을 놓치게 됩니다.필자는 컨설팅 과정에서 직원들과 원온원(1on1)미팅을 통해 깊이 있는 대화를 나누다 보면 이 문제가 단순한 것처럼 보이지만, 실제로는 그렇지 않음을 깨닫게 됩니다.사람은 본능적으로 자신이 어떤 일의 주체가 되었을 때 비로소 그 일에 몰입하게 됩니다. 누군가가 시켜서 하는 일이 아니라 스스로 선택하고 책임을 지는 일일수록 그만큼 주인의식이 따르게 됩니다. 그러나 그 일에 대한 결정권은 없고, 오직 책임만 주어진다면 상황은 달라집니다. 실제로 병원에서도 이런 이야기를 자주 접합니다. 직원들이 세미나나 교육을 통해 배운 지식과 스킬을 병원에 적용하려고 하지만, 이들의 시도를 막는 ‘묵시적 장벽’이 존재하는 경우입니다. 그들은 시간과 비용을 들여 자신을 발전시키려 노력했지만 병원에서 그것을 시도할 기회를 얻지 못할 때의 실망감은 큽니다.최근 청주의 한 치과 실장님께 세미나에서 배우고 우리 병원에 적용할 생각을 하니 너무 설레었지만, 원장님은 뭐만 하려고 하면 직접 하신다거나 툭하면 생각 좀 해 보자고 하시는 일들이 반복되다 보니 기운이 빠진다는 소식을 들었습니다.반면, 자신이 배워온 지식과 스킬을 실무에 적용해볼 수 있도록 컨펌을 받고, 성공적인 경험을 반복하게 되면 직원은 자기 성장을 체감하며 더욱 적극적으로 참여하게 됩니다.최근 MZ세대에 대한 이야기가 많이 나옵니다. 신문기사뿐만 아니라 기성세대들 간의 대화 속에서도 이들의 성향과 사고방식을 이야기하는 경우가 많습니다. 그러나 같은 세대라고 해서 모두가 똑같은 가치관과 행동을 가지지는 않습니다. MZ세대 중에도 자신의 일에 몰입하고 주도적으로 일하고자 하는 이들이 많습니다. 오히려 새로운 지식과 스킬을 배워와서 병원에 적용해보려는 시도는 대체로 이들의 특징 중 하나로 꼽힙니다. 그 열정이 병원 전체의 성과로 연결될 가능성이 높아집니다.이런 부분을 보면 MZ세대라는 특정 세대의 문제로 보기보다 각 개개인으로 봐야 함이 맞습니다. 필자는 학생들도 가르치고 있기 때문에 생각보다 그들이 ‘수동적이다’, ‘자기 잇속만 챙긴다’라는 생각을 하진 않습니다. 오히려 그렇지 않던 친구들이 학교를 졸업하고 첫 취업한 병원의 전반적인 문화와 원장님의 리더십에 의해 그 직원이 수동적이기도 하고 자발적으로 무언가 찾아 일하는 직원이 되기도 합니다.원장님의 리더십을 더욱 빛나게 하는 요소 중 하나인 ‘권한위임’을 적절히 하고, 그들이 성공적인 결과를 냈을 때 그에 대한 칭찬과 인정을 아끼지 않는다면 직원들은 자신이 병원의 중요한 구성원이며, 병원의 성공에 기여하고 있다는 자부심을 느끼게 될 것입니다.결국 리더십은 권위가 아니라 직원들을 믿고 신뢰하고 그들이 더 잘 할 수 있도록 돕는 것입니다. 이때, 직원들은 병원의 성장을 자신의 성장으로 인식하게 됩니다. 병원 내에서 진정한 신뢰가 이루어질 때, 직원들은 더 이상 ‘수동적인 직원’이 아니라 ‘주인의식을 가지고 일을 하는 직원’이 되게 됩니다. 그리고 이 과정에서 병원은 직원들이 스스로 동기부여를 느끼고 더 높은 성과를 내는 선순환 구조를 만들어갈 수 있습니다.</div>

“직원들이 MZ라서 그런가 너무 수동적입니다. 동기부여를 어떻게 해야 하나요? 직원들이 문제인 건지 제가 문제인 건지~”라는 말을 원장님들께 가끔 듣습니다.

[신인순 대표의 조직문화 이야기] 원장의 리더십을 더 빛나게 하는 ‘권한위임’

<div><img src="https://img.joongang.co.kr/pubimg/share/ja-opengraph-img.png" />부동산 기사에 자주 등장하는 단어 가운데 ‘기부채납’이라는 낱말이 있다. “건설사는 이 아파트 용지 면적의 상당 부분을 시에 기부채납했다” 등과 같은 보도를 본 적이 있을 것이다. 표준국어대사전을 찾아봐도 도통 나오지 않는다며, ‘기부채납’이 정확히 무슨 의미인지 알 수 없다고 말하는 이가 많다.‘기부채납’의 정확한 의미를 이해하기 위해선 우선 ‘채납’의 뜻을 알아야 한다. ‘채납’은 ‘의견을 받아들임’이라는 의미다. 이를 고려해 유추해 보면 ‘기부채납(寄附採納)’은 ‘기부한 것을 받아들임’을 뜻한다는 것을 알 수 있다.‘기부채납’뿐 아니라 많은 사람이 법률이나 세금, 행정 관련 용어가 나오면 무슨 뜻인지 제대로 이해하지 못해 어려움을 겪는다. ‘기부채납’은 국어사전에는 없지만 일본어 사전에는 등장한다. 우리나라에서 법을 처음 만들 때 일본 것을 참조해 만들었기 때문에 이렇게 어렵고 어색한 행정·법률 용어가 다수 쓰이고 있는 것이 현실이다.공식적인 문서에선 어쩔 수 없이 사용할 수밖에 없다 해도 언론 기사나 실생활에서는 많은 이가 쉽게 이해할 수 있게 쓰려는 노력이 필요하다. 정부에서도 이 같은 어려움을 해결하고자 ‘행정 용어 순화 편람’(1992년)을 펴내고 ‘기부채납’을 순화 대상 용어로 선정했다. 이 편람에서는 ‘기부채납’을 ‘기부받음’ ‘기부받기’로 순화해 쓰라고 명시했다.위 문장도 이를 참고해 “건설사는 이 아파트 용지 면적의 상당 부분을 시에 기부했다”처럼 고치면 이해하는 데 훨씬 도움이 된다.</div>

부동산 기사에 자주 등장하는 단어 가운데 ‘기부채납’이라는 낱말이 있다. “건설사는 이 아파트 용지 면적의 상당 부분을 시에 기부채납했다” 등과 같은 보도를 본 적이 있을 것이다. 표준국어대사전을 찾아봐도 도통 나오지 않는다며, ‘기부채납’이 정확히 무슨 의미인지 알 수 없다고 말하는 이가 많다.

[우리말 바루기] ‘기부채납’의 뜻을 알고 있나요?

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/10/29/241029162229176_w.jpg" /></figure>[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 연세대 수시모집 자연계열 논술 문제 유출 의혹 관련 집단소송을 대리하는 김정선 일원법률사무소 변호사가 29일 오후 서울 마포구 서울서부지법에서 예정되어 있는 첫 재판에 출석하며 취재진의 질문에 답하고 있다. 2024.10.29 leehs@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 연세대 수시모집 자연계열 논술 문제 유출 의혹 관련 집단소송을 대리하는 김정선 일원법률사무소 변호사가 29일 오후 서울 마포구 서울서부지법에서 예정되어 있는 첫 재판에 출석하며 취재진의 질문에 답하고 있다. 2024.10.29 leehs@newspim.com.

'연세대 수시논술 효력정지' 쟁점 설명하는 김정선 변호사

‘Mr. Reyes는 혼자서 원고들을 검토했다’라는 의미가 되어야 하므로 전치사 by와 함께 쓰여 ‘혼자서’라는 의미를 만드는 재귀대명사가 들어가야 한다. 따라서 (B) himself가 정답이다. (by oneself: 혼자서, 홀로)

[해커스토익] 김동영의 토익 적중 예상문제

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