<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/08/01/rcv.YNA.20250801.PYH2025080105530005400_P1.jpg" />지난해 서울대·연세대·고려대에서 중도 탈락한 재학생 수가 역대 최대치를 기록했다.31일 종로학원이 대학알리미 공시를 통해 중도탈락현황 자료를 분석한 결과 2024년 3개 대학 중도탈락자는 2481명인 것으로 나타났다. 2007년 이후 대학알리미 중도탈락 공시 이래 가장 많은 숫자다.3개 대학 중도탈락자는 전년(2023년) 2126명 대비 355명(16.7%) 늘었고, 2007년 중도탈락 첫 공개 시점 889명과 비교하면 2.8배 늘었다.중도탈락자 2481명 중 자연계 1494명, 인문계 917명, 예체능 70명으로 대다수는 의대모집 정원 확대가 결정적인 원인으로 보인다. 서울대 자연계열에서는 간호학과 27명, 첨단융합학부 24명, 화학생물공학부 24명, 재료공학부 22명, 전기정보공학부 22명이 이탈했다. 연세대 자연계열에서 공학계열 155명, 이학계열 43명, 생명시스템계열 32명, 생활과학계열 26명, 전기전자공학전공 23명이 중도탈락했다. 고려대 자연계열은 전기전자공학부 65명, 생명공학부 60명, 생명과학부 48명이 빠져나갔다.임성호 종로학원 대표는 “2025학년도 의대모집 정원 확대로 3개 대학의 중도탈락이 큰 폭으로 증가했다”며 “인문·자연계열 중도탈락자는 반수 등을 통해 상당수 의대 및 의약학계열로 재입학한 것으로 추정된다”고 분석했다.이지희 기자 easy@etnews.com </div>

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/120a6e5c-78fc-4dff-9977-52e1858b5878.jpg" /></figure><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/b1c120fd-7baf-4632-a06b-76384fd52132.jpg" /></figure>경기대학교는 2026학년도 수시모집에서 전체 모집인원의 약 68%인 2122명을 선발한다. 올해 가장 큰 변화는 학생부교과전형의 교과성적 산출방식 변경이다. 기존 평균석차 등급 환산 방식에서 과목별 환산점수 반영 방식으로 바뀌었다. 출결사항 반영도 변경돼 미인정 결석뿐 아니라 미인정 결과, 지각, 조퇴 합산 3회를 미인정 결석 1회로 간주한다. 교과성적우수자전형 수능 최저학력기준은 2개 영역 합 7등급을 유지하되, 영어는 1, 2등급 모두 1등급으로 인정해 수험생 부담을 완화했다.지난해 신설된 자유전공학부와 단과대학통합은 논술우수자전형으로 모집한다. 논술우수자전형은 계열 구분 없는 고교 개정 교육과정의 특성을 반영해 언어·사회논술, 수리논술로 구분한다. 자유전공학부 입학생은 예체능 계열 및 일부 첨단학과를 제외하고 모든 전공을 선택할 수 있다.논술우수자전형은 자유전공학부(수원·서울) 239명을 선발하며, 논술 90%와 학생부교과 10%를 반영하고 수능 최저학력기준은 없다. 교과성적우수자전형과 학교장추천전형 등 학생부교과전형은 학생부교과 90%와 출결 10%를 반영한다. 교과성적우수자전형은 국어·수학·영어·통합사회·통합과학·한국사·탐구 교과를 반영하지만, 학교장추천전형은 전 교과를 반영한다. 교과성적우수자전형은 수능 최저학력기준을 적용한다.학생부종합전형은 학생부를 통해 학업성취수준(30%), 계열적합성(30%), 자기주도성(20%), 공동체의식(20%)을 평가한다. SW우수자전형은계열적합성 비중이 35%로 높다. 학생부종합전형 내 세부 전형 간 중복 지원은 불가능하다.</div>

경기대학교는 2026학년도 수시모집에서 전체 모집인원의 약 68%인 2122명을 선발한다. 올해 가장 큰 변화는 학생부교과전형의 교과성적 산출방식 변경이다. 기존 평균석차 등급 환산 방식에서 과목별 환산점수 반영 방식으로 바뀌었다. 출결사항 반영도 변경돼 미인정 결석뿐 아니라 미인정 결과, 지각, 조퇴 합산 3회를 미인정 결석 1회로 간주한다. 교과성적우수자전형 수능 최저학력기준은 2개 영역 합 7등급을 유지하되, 영어는 1, 2등급 모두 1등급으로 인정해 수험생 부담을 완화했다.

[대입 내비게이션] 학생부교과전형, 과목별 환산점수 반영

<div><figure><img src="https://basketkorea.com/news/data/20250901/p1065608365460467_412_thum.jpg" /></figure>본 기사는 7월 중하순에 작성했으며, 바스켓코리아 2025년 8월호 웹진에 게재됐습니다.처음부터 프로였던 선수는 없다. 모든 선수는 아마추어 시절을 거쳐 프로에 입성한다. 현재 국내 남중부 농구팀은 33개, 남고부 농구팀은 30개 운영 중이다. 남대 1부는 12개 팀. 바스켓코리아 8월호 <기록이야기>는 2025~2026시즌 KBL에 등록된 선수들의 모교에 관해 준비했다. 대상은 국내 선수로 한정했으며, 출신 학교는 고등학교와 대학교만을 다뤘다. 고등학교의 경우 전학은 고려하지 않고, 최종 졸업한 학교를 기준으로 삼았다. 대학은 얼리 드래프트를 포함했으며, 중퇴는 제외했다. 현역 선수들이 가장 많이 졸업한 고등학교는?국내 남고부 팀은 총 30개다. 가나다순으로 정리하면 다음과 같다. 강원사대부고-경복고-계성고-광신방송예고-광주고-군산고-김해가야고-낙생고-대전고-동아고-마산고-명지고-무룡고-배재고-부산중앙고-삼일고-상산전자고-송도고-안양고-양정고-여수화양고-용산고-인헌고-전주고-제물포고-천안쌍용고-청주신흥고-충주고-홍대부고-휘문고 등이다. 2025~2026시즌 KBL에 등록된 선수들의 출신 고등학교를 조사한 결과, 총 26개 학교가 현역 선수들의 모교인 것으로 나타났다. 1위는 용산고. 총 17명의 선수가 용산고를 졸업했다. 이승현(현대모비스)과 이재도(소노), 허웅과 허훈(이상 KCC), 유기상(LG) 등 KBL 톱클래스 선수를 배출한 명문 학교다. 유도훈 정관장 감독과 양동근 현대모비스 감독 등 역시 용산고 졸업생이다. 경복고도 용산고 못지않다. 2025~2026시즌 현역으로 뛰는 선수 중 16명이 경복고 출신이다. 함지훈(현대모비스)과 문성곤(KT), 최준용(KCC), 안영준과 오재현(이상 SK) 등 걸출한 선수들이 경복고를 거쳤다. 유재학 KBL 경기본부장과 전희철 SK 감독도 경복고의 자랑이다. 3위는 홍대부고다. 총 13명의 선수가 홍대부고를 졸업한 바 있다. 강상재(DB)와 박지원(KT), 박무빈(현대모비스) 등이 홍대부고에서 3년을 보냈다. 지난 2024~2025시즌 국내 신인선수 드래프트에서 전체 1순위로 프로에 진출한 2006년생 박정웅(정관장)도 홍대부고를 졸업했다. 박정웅은 홍대부고 배출한 최초의 전체 1순위다. 이상민 KCC 감독도 홍대부고 출신인 가운데, 현재 홍대부고 소속 이무진 코치는 2000년부터 홍대부고를 지휘하며 많은 프로 선수를 배출하고 있다. <figure><img src="https://basketkorea.com/news/data/20250901/p1065608365460467_300_thum.jpg" /></figure>뒤는 안양고가 이었다. 12명의 선수가 안양고 출신이다. 최성원(DB)과 김형빈(SK) 등이 안양고 졸업생으로 프로 무대를 누비고 있다. 삼일고 출신도 11명이나 된다. 송교창(KCC)과 박정현(LG)이 삼일상고 동기인 가운데, 하윤기(KT)도 삼일상고 졸업장을 받았다. 강혁 한국가스공사 감독도 고등학교 시절을 삼일상고에서 지냈다. 참고로 이들의 고등학생 시절에는 삼일상고였다. 삼일상고는 2023년 지금의 삼일고로 교명을 변경했다. 다음은 휘문고와 송도고. 각 9명의 선수가 휘문고와 송도고를 졸업했다. 김준일(한국가스공사)을 필두로 지난해 프로에 입성한 조환희(KT), 이대균(현대모비스) 등이 휘문고 출신이다. 김선형(KT)과 최원혁(SK), 박지훈(정관장)도 송도고 출신이며, 이찬영(KCC)은 2024~2025시즌 KBL 최연소 등록 선수임과 동시에 KBL 정규리그 최연소 데뷔 기록이 있다. 제물포고 출신도 7명으로 8번째로 많다. 오세근(SK)과 변준형(정관장) 등이 제물포고를 대표하는 선수다. 남고부 팀의 절반 가까이가 수도권에 몰려 있는 데다, 한국 농구 구조상 수도권 소재 학교에서 많은 프로 선수를 배출하고 있다. 그러나 지방 학교도 만만치 않다. 2025~2026시즌 코트를 밟는 선수 중 17명은 군산고와 무룡고(각 6명), 동아고(5명)를 졸업했다. 이정현(소노)은 대표적인 군산고 졸업생이며, 전현우(한국가스공사)와 문정현(KT), 양준석(LG)는 무룡고를 빛내고 있다. 허일영(LG)과 최부경(SK)은 동아고의 스타다. 이대헌(현대모비스)과 차바위(한국가스공사)는 양정고를 졸업했는데, 이번 시즌 KBL에는 총 4명이 양정고 출신으로 등록됐다. 최진수와 손준(이상 한국가스공사), 조한진(현대모비스), 조준희(삼성) 등 네 명은 외국 고등학교를 졸업했다. 계성고와 광신방송예고(前 광신정산고), 낙생고, 부산중앙고, 전주고, 여수화양고 출신은 각 3명이고, 지금은 해체된 단대부고와 마산고, 배재고, 청주신흥고 출신은 2명으로 집계됐다. 이 외에도 광주고와 대전고, 명지고, 상산전자고, 천안쌍용고 졸업생도 각 1명으로 확인됐다. 마찬가지로 지금은 존재하지 않는 대경정산고(DB 정효근)와 대진고(한국가스공사 박지훈) 출신도 각 1명이다. <figure><img src="https://basketkorea.com/news/data/20250901/p1065608365460467_502_thum.jpg" /></figure>대학팀은 어떨까?국내 남대 1부 팀은 총 12개다. 그중에서 오랜 시간 투톱 체제를 구축 중인 두 팀이 상위 2위권에 올랐다. 1위는 연세대. 27명이나 된다. 이정현(DB)과 허웅, 최준용, 허훈(이상 KCC), 안영준(SK), 이정현(소노), 양준석, 유기상(이상 LG) 등 국가대표 출신 선수들이 즐비하다. 고려대 출신도 24명으로 연세대만큼이나 많다. 이승현(현대모비스)과 문성곤, 문정현, 하윤기(이상 KT), 김낙현(SK), 전현우(한국가스공사), 박무빈(현대모비스) 등이 과거 고려대를 이끌었고, 현재는 KBL에서 활약 중인 선수가 많다. 중앙대 졸업생도 21명에 이른다. 함지훈(현대모비스)과 오세근(SK), 김선형(KT), 전성현(LG) 등이 중앙대를 대표하는 선수다. 경희대와 한양대 출신은 각 11명이다. 과거 경희대 3인방으로 이름을 날린 김종규(정관장)와 두경민(LG)이 대표적인 경희대 졸업생이다. 이재도(소노)와 정효근(DB), 최원혁과 오재현(이상 SK) 등은 한양대 졸업장을 가진 선수들이다. 건국대 출신은 허일영(LG)과 최부경(SK), 한호빈(삼성) 등 10명이고, 동국대와 성균관대 졸업생은 각 9명이다. 그 뒤는 상명대(7명)와 명지대(6명), 단국대(4명) 순이다. 외국에서 대학을 나온 선수는 세 명인 가운데, 정성조(소노)는 비선출 출신으로 화제를 모은 바 있다. <figure><img src="https://basketkorea.com/news/data/20250901/p1065608365460467_244_thum.jpg" /></figure>팀별 출신 대학 특이 사항한 팀에 같은 대학 출신이 가장 많은 팀은 KT다. KT엔 고려대 졸업생이 6명, 중간에 농구부를 나온 김재현까지 포함하면 무려 7명이나 된다.연세대 졸업생이 가장 많은 팀은 LG(5명)인 가운데, KCC(4명)와 SK(4명)도 연세대 출신이 가장 많은 팀이다. 정관장은 경희대 졸업생이 4명으로 가장 많은 팀이 됐고, 한국가스공사는 상명대와 명지대(각 3명) 출신이 몰린 편이었다. 현대모비스는 고려대-성균관대-중앙대가 각 3명, 동국대-연세대가 각 2명으로 5개 대학 출신 선수들이 고루 포진되어 있다. KCC와 소노는 고등학교 졸업 후 프로에 입단한 선수가 각 2명으로 고졸 얼리 엔트리가 많은 팀이 됐다. 사진 제공 = KBL[저작권자ⓒ 바스켓코리아. 무단전재-재배포 금지]</div>

본 기사는 7월 중하순에 작성했으며, 바스켓코리아 2025년 8월호 웹진에 게재됐습니다. 처음부터 프로였던 선수는 없다. 모든 선수는 아마추어 시절을 거쳐 프로에 입성한다. 현재 국내 남중부 농구팀은 33개, 남고부 농구팀은 30개 운영 중이다. 남대 1부는 12개 팀.

[바코 인사이드] KBL 현역 선수들의 모교, 어느 학교가 가장 많을까?

<div>융합인재 전형은 서류 100%로 뽑아<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/24df127e-a349-4964-b9d3-f0356a088f9c.jpg" /></figure><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/88431263-7e99-4ae3-816d-ea86832c5816.jpg" /></figure>산업·기술·교육이 융합된 실무형 공학교육의 대표적인 모델로 꼽히는 한국공학대학교(TU Korea)가 2026학년도 총 모집인원 1681명 중 1176명을 수시모집으로 선발한다. 특히 학생부종합전형은 평가요소 및 비율이 개편돼 수험생의 전략적인 접근이 필요하다.한국공학대의 2026학년도 수시모집은 총 9개 전형을 통해 진행된다. 모집인원은 ▶논술우수자 280명 ▶학생부교과 교과우수자 198명 ▶지역균형 176명 ▶학생부종합 창의인재 200명, 융합인재 47명, 기회균형 57명 ▶특성화고졸재직자전형 정원내 2명, 정원외 76명 ▶조기취업형계약학과 120명 등이다.한국공학대는 2026학년도부터 학생부종합전형을 고등학교 교육과정을 고려하여 평가 요소의 비율을 개편했다. 창의인재 전형은 서류 평가에서 학업 30%, 진로 55%, 공동체 15% 비율로 1단계를 평가하며, 2단계 면접에선 30%-40%-30%로 진행된다. 서류와 면접을 병행하는 만큼 균형 잡힌 준비가 필요하다. 융합인재 전형(자유전공학부)은 면접 없이 서류 100%(학업 45%, 진로 40%, 공동체 15%)로 평가한다. 기회균형 전형은 서류 100%(학업 30%, 진로 55%, 공동체 15%)로 선발하는데 농어촌 학생, 국가보훈대상자, 기초생활수급자 등이 대상이다. 실무성과와 조직 적응력을 중시하는 특성화고졸재직자 전형도 기존의 재직기간, 업무 중심에서 벗어나 학업 15%, 진로 40%, 공동체 45%로 재편됐으며, 조기취업형계약학과 전형 역시 진로 역량 중심으로 재정비했다.논술우수자 전형은 논술고사 80%와 교과 성적 20%를 합산해 선발한다. 출제는 수학Ⅰ·Ⅱ 중심의 약술형 수리논술로, 고등학교 교육과정 범위 내에서 문항별 연계성이 없는 형태로 출제된다. 수능 최저학력기준이 적용되지 않고, 논술 시험이 수능 이후인 11월 23일(일)에 실시되기 때문에 수능 후 반전을 노릴 수 있는 전형이다. 시간은 80분, 문항 수는 총 9문항이며, 문제 난이도는 중간·기말고사 수준으로 조정된다.교과우수자 전형은 수능 최저학력기준이 적용되는 유일한 전형으로, 공학계열은 4개 영역 중 2개 합 7등급, 경영학부는 8등급 이내 기준이다. 미적분·기하 응시자는 1등급 상향 가산을 받는다. 지역균형 전형은 고교 추천만 있으면 수능 최저학력기준 적용 없이 지원 가능하며, 내신 중심 전략 수립에 유리하다. 두 전형 모두 국·수·영·과(또는 사)의 상위 4과목 석차등급을 기준으로 평가한다.서종현 한국공학대 입학홍보처장은 “한국공학대학교의 수시모집은 단순한 성적 경쟁이 아닌, 진로 목표에 대한 꾸준한 준비와 전공 및 진로 탐색 역량을 어떻게 보여주느냐가 핵심이다”며 “2026학년도부터 전면 개편된 평가체계는 바로 그 과정을 입체적으로 평가하기 위해 설계됐다”고 강조했다. 그는 이어 “지원자는 전공 및 진로와 관련된 교과·비교과 활동을 통해 자신의 역량이 잘 드러날 수 있도록 학교생활기록부에 충실히 담아야 하며, 면접이 포함된 전형의 경우 블라인드 면접에서도 자신의 전공 목표와 준비 과정을 논리적으로 풀어낼 수 있어야 한다”고 덧붙였다.</div>

산업·기술·교육이 융합된 실무형 공학교육의 대표적인 모델로 꼽히는 한국공학대학교(TU Korea)가 2026학년도 총 모집인원 1681명 중 1176명을 수시모집으로 선발한다. 특히 학생부종합전형은 평가요소 및 비율이 개편돼 수험생의 전략적인 접근이 필요하다.

[대입 내비게이션] 학생부종합전형, 역량 중심 평가로 개편

<div>30대 해지 전년비 11만좌 ↑76만좌 이탈… 가입 수보다 많아20대도 해지 건수 31만좌 늘어서울·수도권 분양가 ‘고공행진’“당첨돼도 중도금·잔금 못구해”비혼·무자녀 가점 없어 무용론“청년 주거 안정 대책 마련해야”지난해 30대의 청약통장 해지 건수가 전년 대비 10만좌 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 서울·수도권 아파트의 고분양가 추세와 청약 경쟁률 심화 등이 해지 증가에 영향을 미친 것으로 풀이된다.1일 더불어민주당 윤종군 의원실이 국토교통부로부터 받은 청약통장(청약저축·주택청약종합저축·청년주택드림 청약통장) 연령별 가입자 수 현황에 따르면 30대의 청약통장 해지 건수는 2023년 65만좌에서 지난해 76만좌로 1년 새 11만좌 늘었다. 올해 들어 7월까지 해지 건수는 34만좌다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/09/01/20250901518036.jpg" /></figure>30대의 청약통장 가입 건수도 2023년 46만좌에서 지난해 63만좌로 늘었으나, 해지 건수보다는 적다. 올해 역시 7월까지 가입은 28만좌로 해지 건수보다 6만좌 적은 수준이다.국토부는 연령별 청약통장 가입·해지 실적을 2022년 9월부터 집계하고 있다. 2022년 9∼12월 기준으로도 30대는 해지 건수(25만좌)가 가입(15만좌)보다 많아 관련 집계 이래 꾸준히 해지가 가입을 웃돌았다.20대의 경우에도 청약통장 해지 건수는 2023년 51만좌에서 지난해 82만좌로 31만좌 늘어났다. 다만 가입 건수는 2023년(49만좌)에 해지 건수를 밑돌았으나, 지난해에는 90만좌를 기록하며 해지 건수보다 많은 것으로 집계됐다. 지난해 2월 19∼34세를 대상으로 출시된 ‘청년주택드림 청약통장’의 가입 증가가 영향을 미쳤다. 올 1∼7월에도 가입 건수(37만좌)가 해지(32만좌)보다 많았다.최근 청약통장 해지 건수 증가에는 고공행진하는 분양가와 인기 아파트 청약 경쟁률 심화 등이 영향을 미친 것으로 보인다. 청약통장을 해지했다는 김모(32)씨는 “청약에 당첨돼도 중도금이나 잔금을 당장 감당하지 못할 것 같은 생각에 해지했다”고 말했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/09/01/20250901517297.jpg" /></figure>주택도시보증공사(HUG)의 민간아파트 분양가격 동향에 따르면 전국 민간아파트의 최근 1년간 ㎡당 평균 분양가격(공급면적 기준)은 올 7월 말 기준 592만7000원으로 전년 동월 대비 5.11% 올랐다. 서울의 경우 ㎡당 평균 분양가는 1374만5000원으로, 지난해 같은 기간보다 3.23% 상승했다.함영진 우리은행 부동산리서치랩장은 해지 증가 원인과 관련해 “신혼부부나 출산자에게 특별공급의 상당 비중을 할애하고 있지만, 만혼 영향 등으로 결혼을 하지 않은 20대나 30대 초반 1인 가구의 경우는 서울 등 인기 아파트 당첨이 쉽지는 않다”며 “서울 평균 평당 분양가가 4000만원대를 넘어서면서 가격 부담도 상당하기 때문”이라고 분석했다.윤종군 의원은 “지난 정부에서 청약통장 해지를 막기 위해 여러 정책을 내놓았지만 비혼, 무자녀 등으로 가점을 받지 못하는 상태에 있는 청년층을 유인하기에는 역부족”이라며 “정부는 청년 주거 안정을 위한 실효성 있는 주택청약 제도를 마련해야 한다”고 지적했다.전체 청약통장(청약예금·부금 제외) 가입자 수도 2021년 말 기준 2718만좌에서 2022년 2676만좌, 2023년 2597만좌, 지난해 2550만좌 등 감소세를 이어가고 있다. 국토부는 “현재 이행 중인 제도 개선의 효과를 면밀히 모니터링함과 동시에 가입자 이탈 방지를 위한 방안을 추가 검토하겠다”고 밝혔다.이강진 기자 jin@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

지난해 30대의 청약통장 해지 건수가 전년 대비 10만좌 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 서울·수도권 아파트의 고분양가 추세와 청약 경쟁률 심화 등이 해지 증가에 영향을 미친 것으로 풀이된다.

[단독] 고분양가에 경쟁률 심화… 청년층 청약통장 ‘텅장’으로

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/01/46118fcf-438b-4afa-9bed-b873e56ee2d4.jpg" /></figure>국내 대학과 어학당 등에 다니는 외국인 유학생이 처음으로 27만 명을 넘어 역대 최다를 기록했다.법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 올해 7월 기준 외국인 유학생은 27만2573명으로, 지난해 같은 기간(23만2031명)보다 17.5% 증가했다. 이 가운데 대학 등 고등교육기관에 진학한 유학생(D-2)은 19만61명, 한국어 연수생(D-4-1)은 8만2396명, 외국어 연수생(D-4-7)은 116명으로 집계됐다.국내 유학생 수는 코로나19 확산 초기였던 2020년 15만3361명으로 감소했으나 이후 4년 연속 증가세를 보였다. 2017년 13만5087명에서 매년 늘어 2024년 26만3775명을 기록한 데 이어, 올해 처음으로 27만 명대에 진입했다.올해 7월 기준 국내 체류 외국인은 273만534명으로, 외국인 10명 중 1명은 유학생인 셈이다.국적별로는 베트남 유학생이 10만6152명으로 전체의 38.9%를 차지하며 가장 많았다. 이어 중국(7만1509명), 우즈베키스탄(1만6934명), 몽골(1만6832명), 네팔(1만3285명) 순이었다.올해 1∼7월 유학생(D-2) 가운데 불법체류자가 된 인원은 1196명으로 지난해 같은 기간보다 소폭 줄었다. 반면 일반연수생(D-4) 불법체류자는 1302명으로 전년 동기 대비 다소 늘어난 것으로 나타났다.</div>

국내 대학과 어학당 등에 다니는 외국인 유학생이 처음으로 27만 명을 넘어 역대 최다를 기록했다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 올해 7월 기준 외국인 유학생은 27만2573명으로, 지난해 같은 기간(23만2031명)보다 17.5% 증가했다. 이 가운데 대학 등 고등교육기관에 진학한 유학생(D-2)은 19만61명, 한국어 연수생(D-4-1)은 8만2396명, 외국어 연수생(D-4-7)은 116명으로 집계됐다.

외국인 유학생 27만명 역대 최다…3명 중 1명은 베트남인

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/08/30/20250830000004_0700.png" /></figure>향후 보험사 인력 수급에 어려움이 예상돼 신뢰도를 제고하고 홍보를 강화할 필요가 있다는 제언이 나왔다. 31일 보험연구원은 '인구구조 변화와 보험산업 인력 수급' 리포트를 통해 현재 보험사 임직원들의 연령별 구조가 항아리형 형태를 하고 있어 향후 인력 수급에 어려움이 발생할 수 있다고 내다봤다. 연구원이 지난해 대형 보험사 연령별 임직원 분포를 확인한 결과 50대 이상의 비중은 2014년 생명보험 2.2%, 손해보험 5.7%에서 지난해 각각 27.4%, 25.1%로 크게 증가했다. 반면 20대의 경우 같은 기간 생보 23.9%, 손보 18.1%에서 각각 7.1%, 11.1%로 절반 이하까지 줄어든 것으로 나타났다. 김석영 보험연구원 선임연구위원은 "향후 10년 내 20대 신규 인력이 충분하지 않을 경우 50대 인력 은퇴로 생기는 공백을 메우기 어려울 것"이라며 "50대 은퇴로 인한 공백은 40대와 30대가 순차적으로 메울 수 있으나, 20대 인력은 30대의 공백을 채우기 부족하다"고 말했다. 여기에 사회생활을 처음 시작하는 25~29세 인구가 감소세를 보이고 있어 향후 국내 산업 전반에서 신입직원 채용에 어려움이 예상된다는 분석이다. 실제 통계청은 국내 25~29세 인구는 2000년 435만명에서 지속 감소해 올해 348만명, 10년 뒤인 2035년에는 250만명까지 감소할 것으로 전망했다. 향후 노동시장에서 노동 공급이 수요를 충족하지 못할 경우 이들 청년층은 우월한 협상력과 선택권을 바탕으로 직업을 선택할 가능성이 높아지고, 이에 따라 일부 산업과 기업이 인력 부족에 직면할 것이라는 예상이다. 또 연구원은 현재까지 보험산업은 충분한 청년층 인력 공급과 높은 급여로 우수 인력 확보에 어려움이 없는 상황이지만, 2015년부터 근속연수 1년 미만 월 급여액이 금융업에 역전된 부분을 지적했다. 향후 인력이 부족해질 때 우수 인력은 상대적으로 소득이 낮고 신뢰도와 직업 매력도가 떨어지는 보험사보다 타 금융기관을 선택할 가능성이 있다는 설명이다. 김 연구원은 "보험산업은 타 금융기관보다 다양한 영역의 전문인력이 요구되는 직업"이라며 "우수 인력 부족은 보험 서비스 품질 저하로 이어질 수 있다"고 말했다. 이어 "따라서 보험산업은 젊은 층의 우수한 인력 유치를 위해 보상체계를 강화하고, 보험산업에 대한 신뢰도 개선과 함께 폭넓은 전문성과 역할을 적극적으로 홍보할 필요가 있다"고 덧붙였다. </div>

향후 보험사 인력 수급에 어려움이 예상돼 신뢰도를 제고하고 홍보를 강화할 필요가 있다는 제언이 나왔다. 31일 보험연구원은 '인구구조 변화와 보험산업 인력 수급' 리포트를 통해 현재 보험사 임직원들의 연령별 구조가 항아리형 형태를 하고 있어 향후 인력 수급에 어려움이 발생할 수 있다고 내다봤다.

"향후 보험산업 신규 인력 수급 난항 예상···신뢰도 제고해야"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/31/2GWUAFKXR8_1.jpg" /></figure>메리츠증권이 15년 만에 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다. 투자은행(IB)과 리테일 분야로 사업을 확장하기 위해 2010년 이후 중단됐던 신입 채용을 재개하면서 중장기 인력 육성에 나서는 행보다.31일 금융 투자 업계에 따르면 메리츠증권은 하반기 신입사원 공개채용을 준비 중이다. 회사는 구체적인 채용 규모나 절차를 확정하지 않았으나 올 10~11월 중 최종 선발을 목표로 인사 부서에서 내부 일정을 조율하고 있는 것으로 알려졌다. 올해 5월 본사 본부 업무 지원, 리테일 영업센터 업무 지원·고객 응대 등 2개 부문 고졸 신입 채용을 진행했으나 가장 마지막 대졸자 공채는 2010년이 마지막이었다.최근 몇 년간 수시 채용으로 인원을 보강해 온 메리츠증권은 올 들어 공격적인 증원에 나섰다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 메리츠증권은 올 2분기 61명의 임직원을 충원했다. IT와 IB 부문 인력이 크게 늘면서 10대 증권사 가운데 임직원 인원 순증 규모 1위를 기록했다. 특히 메리츠증권 이노비즈센터는 내년 1분기 베타 버전 출시를 목표로 자사의 웹트레이딩시스템(WTS) 플랫폼 구축에 속도를 내고 있는 가운데 네이버·카카오·토스 출신 IT 인재 영입에 집중했다.국내 자기자본 상위 10개 증권사 가운데 지난해 공채로 신입을 선발하지 않은 곳은 메리츠증권, 미래에셋증권, 대신증권이었다. 올해의 경우 상반기 공채를 실시한 회사는 삼성증권, NH투자증권, 한국투자증권 등 세 곳이다. 삼성증권은 하반기에도 이달 27일부터 다음달 3일까지 신입 원서를 접수하고 있다. 한국투자증권도 이달 25일부터 10월 1일까지 하반기 일반 공채를 추가로 접수 중이다.KB증권과 신한투자증권은 지난해까지 정기 공채를 꾸준히 이어왔지만 하반기 일정은 미정이다. 하나증권은 한동안 중단됐던 일반 공채를 2023년 재개해 2년 연속 진행했으나 올 상반기는 채용연계형 인턴십으로 대체했으며, 하반기 공채는 내부 검토 중이다. 지난해 이례적으로 상·하반기 두 차례 공채를 단행한 키움증권은 채용 규모는 정해지지 않았지만 올해 안으로 신입을 뽑을 예정이다.업계 관계자는 “메리츠증권은 과거 프로젝트파이낸싱(PF)·트레이딩 중심에서 벗어나 IB와 리테일 쪽으로 사업을 확대하는 과정에서 좋은 성과를 거두고 있다"며 "단기 인력 충원과 별개로 장기적으로 회사 차원에서 육성할 인재가 필요하다는 판단하에 신입 대졸 채용을 검토하는 것으로 보인다"고 말했다.</div>

메리츠증권이 15년 만에 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다. 투자은행(IB)과 리테일 분야로 사업을 확장하기 위해 2010년 이후 중단됐던 신입 채용을 재개하면서 중장기 인력 육성에 나서는 행보다.

메리츠證, 15년만에 대졸 신입 뽑는다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/01/2GXQDKOAN9_1.jpg" /></figure>인공지능(AI)으로 인해 일자리를 가장 많이 잃는 세대가 20대 사회초년생이라는 연구 결과가 나왔다. 과거 주로 50대 이상 중장년층이 대상이던 ‘희망퇴직’ 흐름이 이제는 20대와 30대까지 확산되고 있다.31일 미국 CNBC에 따르면 스탠퍼드 대학 연구진이 AI 기술 영향이 두드러진 직종을 분석한 결과 22~25세 청년층이 가장 큰 타격을 받은 것으로 나타났다. 서비스업, 회계, 소프트웨어 개발 등 자동화가 빠르게 진행되는 분야에서 젊은 세대의 고용률은 2022년 이후 13% 감소했다.특히 소프트웨어 개발 직군에서 20~30대가 더 큰 타격을 입은 것이 눈에 띈다는 평가다. 해당 직군의 신규 직원 채용 규모는 ‘챗GPT’가 등장한 2022년 말 이후 정점을 찍었지만, 올해 7월에는 20% 가까이 줄어들었다. 연구진은 나이가 많은 직원들이 업무 경험을 통해 축적한 ‘자동화하기 어려운 기술’ 덕분에 젊은 세대에 비해 AI의 충격을 상대적으로 덜 받는다고 분석했다.IT기업을 중심으로 한 구조조정도 같은 맥락에서 이뤄지고 있다. 불과 몇 년 전까지만 해도 50대 직원들이 주요 희망퇴직 대상이었지만, 지금은 20~30대까지 포함되는 추세다.SK스퀘어의 자회사인 ‘11번가’는 입사 1년 이상 직원을 대상으로 두 자릿수 규모의 인력 감축을 위한 희망퇴직을 실시하고 있다. 마이크로소프트(MS) 역시 전 세계적으로 5000명 이상의 인력을 줄이겠다고 발표했는데, 이번 감축 대상에는 중장년층뿐 아니라 20~30대 젊은 직원들까지 포함된 것으로 알려졌다. 11번가뿐 아니라 롯데온, SSG닷컴도 희망퇴직 명단에 30대 젊은 직원들을 대거 포함시켰다.기업들은 퇴직을 유도하기 위해 파격적인 보상책도 내놓고 있다. 1년에서 최대 3년치 연봉을 주거나, 재취업 지원금까지 얹어주는 방식이다. 일부 기업은 많게는 4억 원에 가까운 위로금을 지급하기도 했다. 퇴직자 입장에서 당장 회사를 떠나는 것이 손해가 되지 않도록 설계된 셈이다.하지만 구조조정 속도가 빨라지면서, AI시대 청년층의 일자리 감소는 더 심각해질 것이라는 전망이 힘을 얻고 있다.</div>

인공지능(AI)으로 인해 일자리를 가장 많이 잃는 세대가 20대 사회초년생이라는 연구 결과가 나왔다. 과거 주로 50대 이상 중장년층이 대상이던 ‘희망퇴직’ 흐름이 이제는 20대와 30대까지 확산되고 있다.

“갓 입사했는데 나가라고요?”…희망퇴직 ‘최악’ 세대, 50대가 아니었다

<div>LH토지주택연구원 '청년 1인가구의 주거선호도 및 정책방향 연구' 보고서수도권 사는 청년, 반지하·지하·옥상 거주 비율 높아주거환경 만족도는 낮은 편… "특화 정책 마련돼야"[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 타 가구 대비 주거 안정성과 취약도가 높은 청년 세대를 위해 실효성 있는 주거지원 정책 방향을 설정해야 한다는 의견이 제시됐다. 공공임대주택 수요를 보다 정밀하게 진단해 이를 기반으로 한 체감도 높은 특화주택을 공급해야 한다는 분석이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/09/01/2509011119385470.jpg" /></figure>1일 한국토지주택공사(LH) 토지주택연구원의 국토교통부 주거실태조사(2022년 기준) 결과 분석에 따르면, 만 19세~34세 청년의 자가점유율과 자가보유율은 각각 13.2%와 14.7%로 나타났다. 청년 10명 중 9명은 자가를 보유하지 않고 있다는 의미다.청년 가구는 단독주택(38.1%)과 아파트(31.3%)에 주로 거주하고 있다. 일반(5.5%) 및 신혼부부(2.8%) 가구에 비해 오피스텔 등 주택 이외 거처에 거주하는 비율(17.0%)이 높다. 주거비도 비교적 높은 수준이다. 청년 임차가구의 '월 소득 대비 임대료 비율'(RIR)은 중위수 기준 17.4%였고 이들 중 79.6%가 '임대료와 대출금 상환에 부담을 느낀다'고 응답했다. 이사를 가는 이들도 많다. 청년 가구의 주거이동률은 80.5%로 일반 가구(33.7%) 대비 2배 이상이다.인간다운 생활을 하기 위해 필요한 최소한의 주거 수준을 나타내는 최저주거기준 미달가구 비중은 8.0%로 2020년(7.5%) 대비 소폭 늘었다. 같은 기간 1인당 평균 주거면적 30.9㎡에서 30.4㎡로 감소했다. 지하·반지하·옥탑방 거주가구 비율은 이전 대비 줄었으나 여전히 일반가구나 신혼부부보다 높은 편이다.청년가구 중 '자가가 꼭 있어야 한다'고 생각하는 이들은 전체의 79.2%로, 일반 가구(89.6%)와 신혼부부(92.0%)보다는 낮다. 그러나 주택 매입을 결심하면 자가를 마련하는 데에 걸리는 시간이 짧은 것으로 나타났다. 가구주가 된 청년 가구의 생애최초 주택마련 소요연수는 1.2년으로 일반가구(7.4년)의 6분의 1 수준이었다. 일반가구의 생애최초 주택마련 당시 가구주 연령은 평균 40.3세인 반면, 청년가구의 경우 평균 28.8세로 조사됐다.전문가 사이에선 청년 유형별 특성에 맞는 맞춤형·선택형 정책 추진과 정책 우선순위 선정이 중요하다는 의견이 나온다. 청년을 단일 연령 범주로 보지 않고 연령, 신분, 가구, 경제·인구학적 특성 등 세부 유형에 맞춘 주거정책 설계가 필요하며, 단순한 주거지원이 아니라 안전·건강·일자리 접근성을 포함한 통합적 정주환경 설계가 요구된다는 주장이다.정소이 LH토지주택연구원 수석연구원은 "청년 세대의 가치관 변화에 맞춰 거주 만족도 중심의 임대주택 품질 제고와 자가 취득을 위한 자산형성 지원 등 주거 선택권 확대가 필요하다"며 "공공임대주택 공급 확대, 임대료 지원, 주거환경 개선 등 실질적인 주거안정성 강화 정책이 마련돼야 한다"고 말했다.chulsoofriend@newspim.com</div>

LH토지주택연구원 '청년 1인가구의 주거선호도 및 정책방향 연구' 보고서. 수도권 사는 청년, 반지하·지하·옥상 거주 비율 높아. 주거환경 만족도는 낮은 편… "특화 정책 마련돼야"

월세 사는 청년, 월급 약 20%를 주거비로 쓴다…"맞춤 정책 필요"

지난해 서울대·연세대·고려대에서 중도 탈락한 재학생 수가 역대 최대치를 기록했다. 31일 종로학원이 대학알리미 공시를 통해 중도탈락현황 자료를 분석한 결과 2024년 3개 대학 중도탈락자는 2481명인 것으로 나타났다. 2007년 이후 대학알리미 중도탈락 공시 이래 가장 많은 숫자다.

[에듀플러스]작년 SKY 중도탈락자 역대 최고…의대로 빠졌다

관련 뉴스