<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/12/06/20231206000030_0700.jpg" /></figure>신한은행은 서울시 중구 세종대로 소재 본점에서 이사회를 개최해 자금세탁방지부를 본부로 격상했다고 24일 밝혔다. 이날 이사회에서는 자금세탁방지에 대한 독립성 및 업무 전문성을 강화하고 역할과 책임을 명확히 해 자금세탁방지 업무에 대한 실효성을 제고하기 위해 기존 부서를 본부로 격상했다. 경영진도 신규 선임했다. 신규 선임된 정해영 상무는 2022년부터 자금세탁방지부장으로 근무 중이며 국내외 다양한 분야에서 자금세탁방지 관련 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 높은 전문성을 지녔다. 정해영 상무의 임기는 2025년 5월 1일부터 시작된다. </div>

<div>◇ 일시 : 2025년 4월 25일◇ 행정서기관 승진(40명)▲국 세 청 기획재정담당관실 송찬규▲ 〃 빅데이터센터 박창오▲ 〃 감사담당관실 권우태▲ 〃 심사2담당관실 박준배▲ 〃 역외정보담당관실 이준호▲ 〃 역외정보담당관실 허인영▲ 〃 국제협력담당관실 최정현▲ 〃 징세과 장은수▲ 〃 법무과 안혜정▲ 〃 법규과 전준희▲ 〃 소득세과 차지훈▲ 〃 법인세과 이희범▲ 〃 공익중소법인지원팀 박운영▲ 〃 부동산납세과 김준호▲ 〃 상속증여세과 조상훈▲ 〃 자본거래관리과 이원주▲ 〃 조사기획과 황민호▲ 〃 조사2과 박용관▲ 〃 국제조사과 이규진▲ 〃 세원정보과 고당훈▲ 〃 장려세제과 노원철▲ 〃 장려세제과 이승철▲ 〃 청장실 김정수▲ 〃 대변인실 채진우▲서울지방국세청 조사1국 조사1과 이민창▲ 〃 조사1국 조사3과 김재백▲ 〃 조사3국 조사2과 이상언▲ 〃 조사4국 조사3과 이방원▲ 〃 국제조사관리과 정규명▲ 〃 운영지원과 유지민▲중부지방국세청 부가가치세과 김성미▲ 〃 조사1국 조사1과 권순락▲ 〃 조사2국 조사관리과 김종민▲인천지방국세청 감사관 김민▲대전지방국세청 운영지원과장 양용산▲광주지방국세청 조사2국 조사관리과장 박진찬▲대구지방국세청 운영지원과장 최종기▲부산지방국세청 부가가치세과 조현진▲ 〃 법인세과 차무환▲ 〃 운영지원과 장영호◇ 과학기술서기관 승진▲국 세 청 홈택스1담당관실 윤소영[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

◇ 행정서기관 승진(40명) ▲서울지방국세청 조사1국 조사1과 이민창. ▲중부지방국세청 부가가치세과 김성미. ▲대전지방국세청 운영지원과장 양용산

[인사] 국세청 서기관 승진

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/04/26/20240426000115_0700.jpg" /></figure>NH농협은행은 성과중심의 조직문화 확립을 위해 인사시스템을 전면 개편한다고 24일 밝혔다. 이번 성과인사 강화방안의 주요 내용은 ▲우수직원 파격보상 ▲명예퇴직 우수 사무소장 재도약 지원 ▲데이터 기반 성과평가 강화 등이다. 우선 우수직원에 대한 보상으로 수익증권·방카슈랑스·디지털금융부문 등 비이자사업 부문 및 외환부문에서 상반기 최우수 성과를 창출한 직원 약 120명에게 특별승급을 실시한다. 아울러 연말 정기인사시 기존 베스트뱅커, 여신부문에서 실시하던 특별승진을 WM, 디지털금융, 채권관리, 외환 부문까지 세분화해 확대한다. 명예퇴직 우수 사무소장 재도약 지원 관련해서 실적이 우수 사무소장에게 계속근무 기회를 부여한다. 명예퇴직년도 사업성과에 따라 인센티브를 지급하는 등 다양한 사기진작 방안이 시행된다. 데이터 기반 성과평가 강화를 위해 승진심사 항목에 계량 지표도 도입한다. 중앙본부 부서장 및 영업점 사무소장 임용 시 업적평가와 역량평가 등 데이터 기반의 평가체계를 도입할 예정이다. 이를 통해 누구나 성과를 창출하면 합당한 대우를 받을 수 있는 환경을 구축한다는 계획이다. 강태영 NH농협은행장은 "성과중심의 인사혁신을 통해 인적자원 경쟁력을 강화하고 전면적 계량평가를 실시해 공정성과 투명성을 높이겠다"며 "조직 내에 성과중심의 인사문화가 내부통제 및 금융사고 예방에도 기여할 것으로 기대한다"고 말했다. </div>

NH농협은행은 성과중심의 조직문화 확립을 위해 인사시스템을 전면 개편한다고 24일 밝혔다. 이번 성과인사 강화방안의 주요 내용은 ▲우수직원 파격보상 ▲명예퇴직 우수 사무소장 재도약 지원 ▲데이터 기반 성과평가 강화 등이다.

NH농협은행, 성과중심 조직문화 구축···인사 시스템 싹 바꾼다

(조세금융신문=고승주 기자) 강민수 국세청장 치세가 아직 1년이 되지 않았지만, 서기관만 무려 70명을 승진시킨 역대급 기록을 남기게 됐다. 특히 국세청 본부는 국세청 최고위직들이 모여 있고, 행시‧비고시를 합쳐 내로라하는 인물들이 도전하는 곳이다. 별이 되는 건 그중에서도 극소수지만, 적어도 향후 앞날을 살피는 가늠자가 되며, 이번 치세가 어떤 형태로 이뤄졌는지 역시도 엿볼 수 있다. 국세청 본부 승진자 25명, 그리고 그들과 경합했던 사람들의 면면을 살펴봤다.

[심층분석] 국세청 본부 서기관 승진자 25명…국실별 희비 어떻게 갈렸나

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250417/art_17453847777612_58a26c.jpg" /></figure>【 청년일보 】 신한투자증권 이선훈 대표가 내부통제 이슈 발생시 전 임원의 성과급을 차감하겠다고 발표했다. 이는 지난해 발생한 1천300억원대 금융사고에 따른 후속 조치로 풀이된다.이는 신한투자증권이 내부통제에 대한 책임을 임원들에 부여하고자 시행하는 정책으로, 앞서 신한금융지주 진옥동 회장이 주주총회에서 발언한 내용과 일치하는 맥락이다.일각에서는 신한투자증권이 선제적으로 내부통제에 강력한 의지를 보인 만큼, 나머지 신한금융 자회사 대표들도 제도 도입에 고민할 것이란 의견이 나온다.이에 이번 신한투자증권의 임원 성과급 차감 발표가 신한금융 계열사들에도 확대 적용될지 이목이 집중되고 있다.24일 금융투자업계 등에 따르면 신한투자증권는 지난 22일 내부통제 이슈 발생시 전 임원의 성과급을 일괄 차감하겠다고 밝혔다.이는 지난해 10월 1천300억원 규모의 상장지수펀드(ETF) 유동성공급자(LP) 손실 사건에 따른 후속 조치로 풀이된다.신한투자증권 측은 이번 결정은 특정 임원에게 책임을 한정하던 기존 관행에서 벗어나 내부통제 이슈 발생 시 회사 임원이 공동으로 부담하겠다는 강력한 집단 책임제 선언이라고 전했다. 다만 내부통제 관련 임원은 업무 특성상 대상에서 제외된다.부서 평가도 내부통제 중심으로 이뤄진다. 내부통제에 대한 평가 비중을 대폭 확대하고, 내부통제가 미흡하면 평가 점수와 관계없이 성과평가 최저 등급까지 하향 조정이 가능하도록 강화했다.신한투자증권 측은 내부통제를 평가·보상으로 연결한다는 취지의 이번 제도 도입은 신한투자증권이 내부통제 강화를 단순한 슬로건으로 삼지 않고 실천하겠다는 강한 의지를 표명하는 것이라고 설명했다.또 내부통제 관련 미들·백 오피스 업무의 중요성을 강조하기 위해 연말 성과 우수 부서 및 직원을 포상하는 업적 평가대회에서도 내부통제 플래티넘 부문을 신설했다.앞서 신한투자증권은 비상경영체제 속 '위기관리·정상화 태스크포스(TF)'를 가동하고 올해 1분기 내부통제, 조직문화, 인적혁신 등 다양한 과제를 설정하고 추진한 바 있다.이선훈 신한투자증권 대표는 “보이지 않는 잠재적 리스크까지 모두 치유해야 신뢰를 회복할 수 있다는 믿음으로 계속해서 내부통제 강화 조치를 적극적으로 실천해 나갈 것”이라고 강조했다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250417/art_17453847848991_f25b40.jpg" /></figure>이는 신한투자증권이 내부통제에 따른 책임을 임원들에게도 부여하고자 시행하는 제도로, 앞서 신한금융지주 진옥동 회장이 지난 주주총회에서 발언한 내용과 일치하는 맥락이다.진옥동 회장은 "내부통제를 신한의 차별화된 역량으로 확고히 정착시키고 실질적인 내부통제 구동을 위해 관리감독 모니터링 체계 전반을 개선해 나가겠다"면서 "내부통제 핵심은 임직원의 투철한 윤리의식인 만큼, 지속적인 교육과 실효성 있는 노력을 바탕으로 강한 윤리의식을 내재화하겠다"고 설명했다.이번 신한투자증권의 내부통제 강화 차원에서 시행되는 임원 성과급 차감이 신한금융 전 계열사들에게로 확산될 지 이목이 집중되고 있다.일각에서는 신한투자증권 대표가 내부통제 강화에 적극적 행보를 보인 만큼 타 자회사 대표들도 고민할 것이란 의견이 나온다.금융권 관계자는 "사실 증권사는 여타 금융권에 비해 큰 금액의 사건들이 발생할 가능성이 높다"며 "이번 신한투자증권의 내부통제 강화 방안이 사전에 지주와 교감을 했는지는 모르겠지만, 지주 회장 입장에서는 반가운 소식일 것"이라고 말했다.이어 "신한투자증권이 먼저 치고나간 만큼, 아무래도 다른 신한금융 자회사 대표들도 부담을 느끼며 자체적으로 내부통제 강화를 위한 대책이나 방안 마련에 고민할 것"이라고 덧붙였다.【 청년일보=김두환 기자 】</div>

【 청년일보 】 신한투자증권 이선훈 대표가 내부통제 이슈 발생시 전 임원의 성과급을 차감하겠다고 발표했다. 이는 지난해 발생한 1천300억원대 금융사고에 따른 후속 조치로 풀이된다.

신한투자증권, 내부통제 이슈에 성과급 차감...신한금융 자회사 확대 '촉각'

<div>KB금융그룹이 고객 중심의 맞춤형 자산관리서비스를 제공하고자 그룹 최고의 전문가로 구성한 프리미엄 종합자산관리센터 ‘KB GOLD&WISE the FIRST 반포’가 지난 22일 개점 1주년을 맞이했다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250417/art_17454555525091_985a5f.jpg" /></figure>KB금융의 자산관리 브랜드 ‘KB GOLD&WISE’의 프리미엄 브랜드인 ‘KB GOLD&WISE the FIRST’는 KB국민은행(은행장 이환주)과 KB증권(대표이사 이홍구, 김성현)의 복합점포 형태로 지난 22년 8월 압구정에서 처음 선보였다. KB금융은 24년 4월과 12월에 각각 반포 2호점과 도곡 3호점을 개점하고 급변하는 자산관리 시장에서 전문성과 차별화된 서비스로 시장경쟁력을 더욱 공고히 하고 있다.개점 1주년을 맞이한 ‘KB GOLD&WISE the FIRST 반포’는 한 지점에서 KB금융 네트워크(은행, 증권, 카드, 보험, 자산운용 등)를 활용하여 금융, 컨설팅, IB 솔루션까지 전 영역에 걸친 최적의 종합 금융솔루션을 제공하고 있다.뛰어난 역량을 갖춘 PB(프라이빗뱅커)와 세무, 부동산, 법률, 자산관리 등 각 분야별 그룹 최고 전문가로 구성된 Team 기반의 종합자산관리 서비스를 제공하고 있으며, 최고경영자(CEO), 자산가 등 투자은행 서비스 수요를 가진 고객을 위해 IBC(Investment Bank Consultant)센터를 운영하고 있다. 더불어 고객(가문)별 자산의 증식보존 및 승계를 아우르는 완성형 자산관리 서비스를 제공하고자 KB 패밀리 오피스 서비스도 운영하고 있다.또한, 예술, 문화, 라이프스타일 등 여러 분야에 걸쳐 고객의 품격을 닮은 차별화된 프리미엄 서비스를 제공하며, ‘the FIRST’만의 특별한 가치를 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다.KB금융 관계자는 “‘KB GOLD&WISE the FIRST’는 ‘오직 하나뿐인 소중한 당신을 위해 가장 전문적인 솔루션으로 최고의 가치를 지킨다’라는 철학을 바탕으로 업계 최고 수준의 서비스를 제공하고 있다”며, “고객 중심의 상품과 서비스 제공이 ‘KB GOLD&WISE the FIRST 반포’의 성공적인 1주년을 맞이할 수 있었던 핵심 동력이었기에, 앞으로도 고객에 대한 이해를 기반으로 수준 높은 자산관리 서비스를 지속 확대하여 고객과 동반 성장할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.</div>

KB금융그룹이 고객 중심의 맞춤형 자산관리서비스를 제공하고자 그룹 최고의 전문가로 구성한 프리미엄 종합자산관리센터 ‘KB GOLD&WISE the FIRST 반포’가 지난 22일 개점 1주년을 맞이했다.

KB금융, 프리미엄 종합자산관리센터 ‘KB GOLD&WISE the FIRST 반포’ 개점 1주년 맞아

<div>金 "고뇌 결과 실현될 수 있도록 심부름꾼 역할하겠다"공동대표에 조대연 교수·김경원 교수·김용호 전 교수[서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 국민의힘 대선 2차 경선에 진출한 김문수 후보를 지지하는 싱크탱크 '김문수 정책연구원'이 23일 공식 출범했다. 이들은 김 후보에 대해 "위기의 대한민국을 위대한 대한민국으로 만들 유일한 적임자"라며 지지를 보냈다.'김문수 정책연구원'은 이날 오전 서울 여의도 대하빌딩에 마련한 김 후보 캠프에서 기자회견을 갖고 "총체적 위기에 처한 대한민국을 바로 세울 적임자는 바로 검증된 리더십을 갖춘 유일한 인물"이라고 목소리를 높였다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/04/23/250423115243303_w.jpg" /></figure>이들은 "미중 패권경쟁과 국내 경제위기 등 국가적 혼란 상황에서 민주당 이재명 후보에게 국가 미래를 맡길 수 없다"며 "이번 대선은 단순한 정권의 변화가 아니라, 시대정신을 이끄는 국가전략과 미래 설계"라고 강조했다.'김문수 정책연구원'은 김 후보를 지지하는 구체적인 이유로 ▲자유민주주의·시장경제에 대한 투철한 신념 ▲실전에서 검증된 리더십 ▲공동체를 위한 삶에 대한 실천 ▲도덕성을 갖춘 청렴함 ▲국가전략 설계를 맡길 인물 등 총 5가지를 꼽았다.이에 김 후보는 "AI 시대에서 새로운 도약을 위해 필요한 것은 바로 훌륭한 젊은 인재를 키워내는 것"이라며 "오늘 오신 대학교수님들 각 연구소 지식인들이 전국 곳곳 교육 및 산업현장에서 끊임없이 고뇌하고 연구한 것으로 한 단계 도약할 것"이라고 화답했다.이어 "오늘날 국민께선 법조와 정치가 잘 돌아가고 있는지 걱정하신다. 이 문제에 대해서도 정책연구원이 답해 주시고 또 국민들이 이해 못하는 부분을 설명해주시길 바란다. 현실에서 방향성을 지시해주시면 겸손하게 받들어 고뇌의 결과가 실현될 수 있도록 국민의 심부름꾼 역할을 수행하겠다"고 했다.'김문수 정책연구원'은 김 후보의 정책 및 공약 수립을 지원하고자 전국의 대학교수 및 각계 전문가 136명으로 구성된 지식인 그룹이다. 고려대 조대연 교수, 세종대 김경원 교수, 인하대 김용호 전 교수가 공동대표를 맡았다.seo00@newspim.com</div>

金 "고뇌 결과 실현될 수 있도록 심부름꾼 역할하겠다" 공동대표에 조대연 교수·김경원 교수·김용호 전 교수. [서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 국민의힘 대선 2차 경선에 진출한 김문수 후보를 지지하는 싱크탱크 '김문수 정책연구원'이 23일 공식 출범했다. 이들은 김 후보에 대해 "위기의 대한민국을 위대한 대한민국으로 만들 유일한 적임자"라며 지지를 보냈다.

김문수 싱크탱크 정책연구원 출범…"위대한 대한민국 만들 유일한 적임자"

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250417/art_1745274479.png" /></figure>김연수 한글과컴퓨터 대표가 기본급 없이 성과급만으로 자신의 연봉체계를 바꿨다. 올해 고객사 300곳을 방문해 현장경영을 강화하는 등 그 어느 때보다 ‘치열하게’ 성과 창출에 나서겠다는 의지도 보였다. 4년째 한컴을 이끌고 있는 김 대표가 2025년 보여줄 경영성과에 시장의 기대감이 높아지고 있다.23일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 한글과컴퓨터의 사업보고서를 분석한 결과, 지난해 별도 기준 매출 1571억 원, 영업이익 497억 원을 달성했다. 각각 전년 동기 대비 24.2%, 20.6% 증가했다. 연결 기준도 매출 3048억 원, 영업이익 403억 원을 기록해 각각 12.4%, 18.2% 성장했다. 한컴은 지난해 별도 기준 31.2%, 연결 기준 13.2%의 영업이익률을 기록했다. 한컴은 최근 수년간 별도 30%대, 연결 10%대의 영업이익률을 유지하고 있다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250417/art_1745274474.png" /></figure>김 대표가 사실상 한컴의 성장세를 이끌었다는 평가가 나온다. 변성준 대표와 각자대표 체제로 한컴을 경영하고 있는 김 대표는 1983년생으로, 보스턴대에서 경영학(학사)을 전공하고, 보스턴칼리지에서 금융학 석사, 뱁슨칼리지에서 경영학 석사를 취득했다.아버지 김상철 회장이 인수한 한컴에 2012년 입사해 해외사업 총괄 상무, 전략기획실장, 운영총괄 부사장, 미래전략 총괄을 거쳐 2021년 CEO에 올랐다. 김 대표는 한컴 CEO 겸 한컴그룹 미래전략총괄을 맡아 한컴과 한컴그룹의 미래지속성장을 위한 인수합병(M&A)과 신성장동력 확보에 주력해왔다.김 대표는 유럽 PDF 솔루션 기업 아이텍스트를 인수해 성장시킨 뒤 성공적으로 매각했고, 한컴MDS, 한컴인스페이스, 한컴케어링크, 한컴프론티스 인수 등 한컴그룹의 M&A를 맡아 왔다. 또 아마존웹서비스(AWS)와 협력해 해외 클라우드 시장 진출을 도모하고, NHN, 네이버 등 국내 클라우드 기업들과의 협력을 이끌었다.최근 김 대표는 한컴의 인공지능(AI) 경쟁력을 높이고 이를 사업화하는데 역량을 집중하고 있다. 한컴은 구독형 문서 편집 서비스에 생성형 AI를 결합한 ‘한컴독스 AI’에 이어 AI 기반 질의응답 솔루션 ‘한컴피디아’, AI 지능형 문서 작성 도구 ‘한컴어시스턴트’를 개발했다. 또 유럽의 AI 기업 미스트랄 AI와 기술 네트워크 협력을 추진하고, 인텔과 온디바이스 AI 분야 협력을 진행하고 있다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250417/art_1745276042.jpg" /></figure>한컴은 올해 AI 사업에서 성과를 내기 위해 총력을 기울이고 있다. 최근에는 공공 분야 AI 프로젝트인 ‘국회 빅데이터 플랫폼(AI 국회) 구축 1단계 사업’을 삼성SDS와 함께 수주하는 성과를 거뒀다. 김 대표는 올해 고객사 300곳을 방문, AI 솔루션을 소개하고 협력을 논의하는 것을 목표로 세우고, 매일 같이 영업 현장을 돌며 공격적인 세일즈를 펼치고 있다. “회사의 미래는 선언이 아니라 결과로 증명해야 하기에 발로 뛰며 AI 사업에서 의미 있는 성장 곡선을 그리겠다”는 게 김 대표의 의지다.김 대표는 또 자신의 보수체계를 기본급 없이 성과에 기반한 성과금 방식으로 바꾼다고 밝혔다. “AI 사업 확장과 기술 기업으로 도약하기 위해 성과 중심 문화 정착이 필수적인 만큼 성과가 있는 곳에 보상이 따른다는 원칙을 실천하겠다”는 것이다.한컴 관계자는 “김연수 대표가 대단히 예의 바르고 겸손하지만, 목표를 위해서는 집요할 정도로 집중하고, 안 된다는 생각을 잘 하지 않는 성향이라는 평을 받고 있다”고 말했다.김 대표는 꾸준히 주주서한을 발송하는 등 적극적으로 시장과 소통하고 있다는 평가를 받고 있다.2021년 11월 창사 이래 첫 주주서한을 발송한 이래 매년 두 차례 한컴의 미래 성장전략과 사업방향을 담은 주주서한을 발송하고 있다. 지난해 하반기 주주서한에서 클라우드와 AI 중심의 글로벌 성장전략을 제시했다. 김 대표는 주주서한을 통해 “한컴은 클라우드와 AI 기술을 바탕으로 핵심 역량을 강화하며 글로벌 기업으로 도약하기 위한 준비를 마쳤다”며 “지속적인 혁신과 성장을 통해 주주 가치를 제고하겠다”고 밝혔다.또 지난해 5년 만에 배당을 실시하고 3년간의 주주환원 정책을 발표하는 등 주주친화적 정책을 강화하고 있다.강동식 기자 lavita@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

김연수 한글과컴퓨터 대표가 기본급 없이 성과급만으로 자신의 연봉체계를 바꿨다. 올해 고객사 300곳을 방문해 현장경영을 강화하는 등 그 어느 때보다 ‘치열하게’ 성과 창출에 나서겠다는 의지도 보였다. 4년째 한컴을 이끌고 있는 김 대표가 2025년 보여줄 경영성과에 시장의 기대감이 높아지고 있다.

‘예의 바른’ CEO…김연수 한컴 대표의 ‘독한 경영’

신한은행은 서울시 중구 세종대로 소재 본점에서 이사회를 개최해 자금세탁방지부를 본부로 격상했다고 24일 밝혔다. 이날 이사회에서는 자금세탁방지에 대한 독립성 및 업무 전문성을 강화하고 역할과 책임을 명확히 해 자금세탁방지 업무에 대한 실효성을 제고하기 위해 기존 부서를 본부로 격상했다.

신한은행, 자금세탁방지본부 신설···정해영 상무 신규 선임

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