<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/13/20250213000028_0700.jpg" /></figure>(왼쪽부터)조용병 은행연합회장과 함영주 하나금융그룹 회장, 이준수 한국금융연수원장, 이찬우 NH농협금융 회장, 양종희 KB금융그룹 회장, 고석헌 신한금융그룹 부문장이 13일 오전 서울 종로구 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약식에서 기념촬영을 마친 뒤 협약장을 나서고 있다. 이번 협약 내용으로는 금융지주·은행 사외이사 교육 프로그램 실시, 지배구조 선진화, 교육 인프라 조성을 위한 협력체계 등이 포함되어 있다. </div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/02/13/20250213000025_0700.jpg" /></figure>(오른쪽)이복현 금융감독원장과 임종룡 우리금융그룹 회장이 13일 오전 서울 종로구 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약식에서 대화를 나누고 있다. 이번 협약 내용으로는 금융지주·은행 사외이사 교육 프로그램 실시, 지배구조 선진화, 교육 인프라 조성을 위한 협력체계 등이 포함되어 있다. </div>

(오른쪽)이복현 금융감독원장과 임종룡 우리금융그룹 회장이 13일 오전 서울 종로구 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약식에서 대화를 나누고 있다.

대화 나누는 이복현 금감원장과 임종룡 우리금융그룹 회장

<div>금감원, 5대 금융지주 등과 '사외이사 양성·역량 강화' 위한 업무협약 체결'맞춤형 사외이사 교육프로그램' 마련 및 참여·활용 위한 협업안 모색이복현 금감원장 "이사회 전문성 함양, 투명한 의사결정 위한 토대 될 것"<figure><img src="https://cdn.greened.kr/news/photo/202502/323242_367095_494.jpg" /></figure>[녹색경제신문 = 이준성 기자] 금융당국이 은행연합회 및 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협)와 금융권의 이사회 역량을 강화하기 위한 협업 체계를 구축하기로 합의했다.이와 관련해 금융권 한 관계자는 "기업의 전략 방향을 설정하고 리스크를 관리·감독하는 것이 이사회 본연의 역할"이라며 "이사회의 전문성을 끌어올리는 것은 최근 금융권에서 불거지고 있는 내부통제 문제에 대한 해결책이 될 수 있다"고 전했다. 13일 <녹색경제신문>의 취재를 종합하면 이날 금감원과 금융연수원, 5대 금융, 은행연합회는 서울 종로구 금융연수원에서 '사외이사 양성 및 역량 강화'를 위한 다자간 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 이복현 금감원장과 이준수 금융연수원장, 조용병 은행연합회장, 양종희 KB금융 회장, 함영주 하나금융 회장, 임종룡 우리금융 회장, 이찬우 NH농협금융 회장, 고석헌 신한금융 전략부문장 부사장 등이 참석했다. 이 자리에서 금감원과 금융연수원은 이사회 역량 강화를 위해 금융사 사외이사에 대한 체계적인 교육이 중요하다는 것에 공감하고, 금융연수원이 마련한 맞춤형 사외이사 교육 프로그램을 지주·은행들이 적극 참여·활용하도록 하는 협업안을 모색하기로 했다. 아울러 참여자들은 원활한 협업을 위한 각각의 역할도 논의했다.먼저 금감원과 금융연수원은 사외이사의 경력 및 연차에 따라 예비이사, 선임이사, 재임이사 등을 대상으로 한 '맞춤형 프로그램'을 제공하기로 했다. 예컨대 예비이사를 대상으로는 이사회의 구성과 역할에 대한 이해를 강화하는 교육이, 재임이사를 대상으로는 주요 금융사고 사례와 금융감독 정책 방향 등 임기 중 사외이사가 점검해야 할 주요 이슈에 대한 교육이 각각 진행되는 방식이다. 금융지주와 은행의 경우, 체계적인 연수 계획을 수립한 뒤 사외이사 교육을 위해 충분한 시간과 자원을 부여하기로 했다.이 외에 이사회 사무국 직원을 위한 교육과정도 마련된다. 해당 교육과정에는 사무국 직원이 알아야 할 지식, 사무국 업무 팁과 사례, 감독당국 가이드라인 등이 포함될 예정이다. 이복현 금감원장은 "금감원은 금융지주 최고 의사결정기구로서 이사회가 전문성과 독립성, 다양성을 제고함으로써 건전한 지배구조를 확립할 수 있도록 '모범 관행'을 마련하고 안정적 정착을 위해 소통해 왔다"며 "(이번 협약 체결이) 사외이사 이해도 촉진을 통해 이사회의 내부통제 역할을 강화하는 뜻깊은 시작점이 될 것"이라고 말했다. 그러면서 "이사회 전문성 함양은 단순히 사외이사 개인의 역량개발을 넘어 금융회사 차원의 균형감 있고 투명한 의사결정을 이루는데 중요한 토대가 될 것"이라며 "앞으로도 금융사 이사회와의 소통을 강화해 올바른 지배구조에 대한 청사진을 공유하고 제기되는 건의 사항이나 제언들에 대해서는 향후 적극적으로 반영해 나가겠다"고 강조했다. 이준성 기자 financial@greened.kr▶ 기사제보 : pol@greened.kr(기사화될 경우 소정의 원고료를 드립니다)▶ 녹색경제신문 '홈페이지' / '페이스북 친구추가'</div>

금감원, 5대 금융지주 등과 '사외이사 양성·역량 강화' 위한 업무협약 체결. '맞춤형 사외이사 교육프로그램' 마련 및 참여·활용 위한 협업안 모색

금융당국, 5대 금융과 '이사회 역량 강화' 협력... 이복현 "내부통제 강화 시작점 될 것"

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/12/03/20231203000004_0700.jpg" /></figure>함영주 하나금융 회장이 금융지주 지배구조 선진화에 이사회의 역할의 중요성을 강조하며 금융감독원과 '사외이사 육성 및 역량 강화 업무협약'을 체결했다. 하나금융그룹은 13일 금융감독원, 금융연수원, 은행연합회와 이같은 업무협약을 맺었다. 이번 협약은 금융사의 올바른 지배구조 확립을 위해 이사회 운영 및 리스크관리 체계의 선진화 뿐 아니라 사외이사의 전문성 및 역량을 제고하여 이사회의 의사결정이 보다 균형감 있고 투명하게 이뤄질 수 있는 환경 조성을 위해 마련됐다. 금융감독원과 금융연수원은 예비·신임·재임 사외이사를 대상으로 경력 및 연차별 맞춤형 교육 프로그램을 제공해 필수 지식과 금융감독 정책 방향 등을 공유하기로 했다. 이사회 사무국 직원의 원활한 이사회 운영 보조를 위해 사무국 업무 및 감독당국 가이드라인 등의 교육도 실시한다. 하나금융그룹은 지주·은행의 사외이사 및 이사회 사무국 직원의 적극적인 연수 참여를 위해 체계적인 연수 계획을 수립 및 실행함으로써 이번 프로그램이 실효성 있게 운영될 수 있도록 적극 동참할 계획이다. 함영주 회장은 "올해부터 본격 시행되는 책무구조도에 맞춰 기업 지배구조의 핵심인 이사회의 역할이 그 어느 때 보다 중요해진 시기"라며 "국내 금융권의 지배구조 선진화를 위한 이사회 역할 강화 흐름 속에서 이번 프로그램이 실효성 있게 안착될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다. </div>

함영주 하나금융 회장이 금융지주 지배구조 선진화에 이사회의 역할의 중요성을 강조하며 금융감독원과 '사외이사 육성 및 역량 강화 업무협약'을 체결했다.

함영주 하나금융 회장 "지배구조 선진화에 이사회 역할 중요"

<div>금감원, 금융지주 회장 불러 사외이사 역량 강조5대 금융 이사회 의장·사외이사 무더기 임기 만료<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739425593_1461500_m_1.jpeg" /></figure>다음달 금융권 주주총회 시즌을 앞두고, 주요 금융지주 사외이사의 대거 물갈이가 예상된다. 금융지주에서 사외이사 절반 이상이 임기 만료를 앞둔 가운데, 올해는 금융당국이 강도 높게 이사회에 ‘내부통제’에 대한 책임을 묻고 있어 이사회 재편이 불가피할 전망이다.13일 금융권에 따르면 이복현 금융감독원 원장은 이날 오전 서울 종로구 금융연수원에서 열린 '사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 다자간 업무협약'에서 "이사회의 전문성 함양은 금융회사 차원의 균형감 있고 투명한 의사결정을 이루는데 중요한 토대가 돼줄 것"이라고 언급했다.이날 행사는 50분 정도 진행되는데 그쳤지만 이 원장을 포함해 이준수 금융연수원장, 조용병 은행연합회장, 양종희 KB금융지주 회장, 함영주 하나금융회장, 임종룡 우리금융회장, 이찬우 NH농협금융지주 회장, 고석헌 신한지주 전략부문장이 참석했다.금융사 이사회는 지배구조 투명성 강화를 위해 경영진을 감시하고 견제하는 역할을 하지만, 지주 회장을 중심으로 한 강직된 조직문화 탓에 '거수기'라는 비판을 면치 못하고 있다. 때문에 이날 행사는 금융지주 회장들을 소집해 지주사 지배구조 개선을 촉구하겠다는 당국의 의지가 반영된 것으로 읽혀진다.이 원장은 행사에서 금감원과 금융사 이사회와의 적극적인 소통을 강조하고, 금융지주 회장들은 금감원과 연수원이 준비한 사외이사 연수 프로그램에 적극 협조하겠다고 입을 모았다.이에 따라 3월 금융지주 주총에서 이사회 재편에 관심이 모아진다. 현재 KB·신한·하나·우리 ·NH 금융 등 5대 금융지주의 사외이사 39명 중 28명인 71.8%가 다음달 임기가 종료되는 것으로 집계됐다.KB금융과 하나금융, 우리금융은 이사회 의장 교체가 확실시 되고 있다. 각각 권선주 KB금융 이사회 의장과, 이정원 하나금융 의장, 정찬형 우리금융 의장이 최대 임기를 채웠다. 사외이사 임기는 금융지주는 지배구조 모범규준에 따라 최장 6년까지 가능하며, KB금융만 임기 제한이 5년이다.단, 신한금융은 사외이사 총 9명 중 7명의 임기가 만료되지만, 연임 제한에 걸리는 이사가 없어 전원 중임이 가능하다. 윤재원 이사회 의장도 1년 더 맡을 수 있다.<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739425593_1461500_m_2.jpeg" /></figure>통상적으로 사외이사는 재임이 가능한 만큼, 교체폭이 크지 않았지만 잦은 금융사고로 그 역할이 막중해졌다. 그중에서도 이사회 의장은 사외이사 중 가장 재임 기간이 길고, 이사회를 소집할 수 있는 권한이 있다. 회의 안건 상정을 결정하는 등 경영진을 견제하고 감독하는 강력한 영향력을 행사한다.올해부터는 '지배구조법' 시행에 따라 금융사는 3월 주주총회 이전까지 이사회 내 내부통제위원회를 신설해야 한다. 이 내부통제위원회의 위원장은 사외이사가 맡아야 하는데 초대 위원장은 이사회 의장이 맡을 가능성이 높다.이같은 이유로 상당수의 사외이사들이 교체될 가능성이 높다. 특히 금융권에서는 지난해 보험사 인수 결정 과정에서 ’이사회 역할‘을 지적받은 우리금융 이사회 물갈이 여부에 대해 촉각을 곤두세우고 있다.금감원은 우리금융이 동양생명·ABL생명 주식매매계약 체결 당일 이사회 보고 절차를 준수하지 않았다고 지적한 바 있다. 내규에 따라 인수·합병(M&A) 추진 시 리스크관리위원회의 사전 심의를 거쳐 이를 이사회 의사결정에 반영해야 하는데, 이사진들이 별다른 논의 없이 안건을 통과시켰다는 것이다.우리금융에서는 7명의 사외이사 중 정 의장을 포함해 신요환(연임), 윤인섭(연임), 윤수영, 지성배 사외이사가 3월 임기 만료를 앞둔 상태다. 지난해 선임된 이은주, 박선영 이사는 임기가 남았다.금융권 관계자는 "지배구조 모범규준 도입에 따라 사외이사들이 꼭 임기를 다 채우지 않아도 순환하는 구조를 만들어야 한다는 필요성이 제기되고 있다"며 "이번 주총에서 상당폭의 사외이사 교체가 있을 것"이라고 전망했다.</div>

금감원, 금융지주 회장 불러 사외이사 역량 강조. 5대 금융 이사회 의장·사외이사 무더기 임기 만료. 다음달 금융권 주주총회 시즌을 앞두고, 주요 금융지주 사외이사의 대거 물갈이가 예상된다. 금융지주에서 사외이사 절반 이상이 임기 만료를 앞둔 가운데, 올해는 금융당국이 강도 높게 이사회에 ‘내부통제’에 대한 책임을 묻고 있어 이사회 재편이 불가피할 전망이다.

"금감원이 지켜 본다"…주총 앞두고 이사회 물갈이 '촉각'

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739400227_1461209_m_1.jpeg" /></figure>금융감독원은 이복현 원장과 이준수 금융연수원장이 사외이사 역량강화를 통한 이사회 의사결정 전반의 전문성과 효율성 제고를 위해 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다.올바른 금융사 지배구조 확립을 위해서는 이사회 운영 등 리스크관리체계의 선진화 뿐 아니라 구성원인 사외이사가 필수 지식과 주요 이슈를 빠르게 습득하여 균형감 있는 의사결정을 할 수 있는 환경조성이 중요하다.금감원과 금융연수원은 사외이사에 대한 체계적인 교육이 매우 중요하다는 데 공감하고 금융연수원이 마련한 맞춤형 사외이사 교육프로그램을 지주·은행들이 적극 참여·활용토록 하는 협업안을 모색해왔다.이번 협약에 따라 금감원과 금융연수원은 사외이사 교육 인프라 조성을 도모하고 교육·지원 정책에 금융지주·은행권의 적극적인 동참을 지도한다.특히 금융연수원은 사외이사의 경력 및 연차에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 ▲필요 지식 ▲주요 이슈 ▲금융감독 정책 방향 등을 공유한다.예비이사를 대상으로 금융사 및 이사회 구성·역할에 대한 이해를 통해 사외이사 선임 후 원활한 이사역할 수행의 기반 마련하고, 신임이사 대상으로 사외이사로서 알아야 할 이사회 운영과 관련한 법‧재무 분야 등 필수 지식과 경영진에 질문해야 할 주요 포인트를 습득할 수 있도록 한다.재임이사 대상 매해 주요 금융사고 사례 및 금융감독 정책 방향 등 임기 중 사외이사가 이사회에서 점검해야 할 주요 이슈 습득 교육도 진행한다.또한 이사회 사무국 직원의 원활한 이사회 운영 보조를 위해 ▲사무국 직원이 알아야 할 지식 ▲사무국업무 팁(Tip)·사례 ▲감독당국 가이드라인 등을 교육할 방침이다.이 원장은 사외이사의 폭넓은 이해도 촉진을 통해 이사회의 내부통제 역할을 강화하는 뜻깊은 시작점이 될 것이라고 언급했으며 이 연수원장은 사외이사 대상 연수 프로그램이 전면 개편된 만큼 업무수행 과정에서 그 성과를 체감하기를 바란다고 밝혔다.조용병 은행연합회장은 사외이사 양성을 위한 지원규모 확대와 교육 제공자와 수요자 간의 가교 역할을 충실히 수행하겠다고 하며 사외이사 교육 인프라 조성을 위한 협력체계를 구축한 점을 높이 평가했다.</div>

금융감독원은 이복현 원장과 이준수 금융연수원장이 사외이사 역량강화를 통한 이사회 의사결정 전반의 전문성과 효율성 제고를 위해 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다.

금감원-금융연수원, 사외이사 양성 역량 강화 위한 업무협약 체결

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739409035_1461329_m_1.jpeg" /></figure>KB국민은행은 지난 12일 대한지방행정공제회와 주거래은행 협약을 체결했다고 13일 밝혔다.이날 대한지방행정공제회 본사에서 열린 협약식에는 김장회 대한지방행정공제회 이사장, 이환주 국민은행장 및 양 기관 관계자들이 참석했다.국민은행은 지난해 8월부터 공개입찰에 참여하고, 제안서평가위원회 등을 거쳐 대한지방행정공제회의 주거래은행으로 선정됐다.국민은행은 이번 협약을 통해 올해 8월 1일부터 2030년 7월 31일까지 ▲자금집행 및 입출금 지원 업무 ▲자금관리시스템 구축 및 유지 보수 업무 ▲법인카드 및 주거래은행 관련기타 업무를 수행한다.김 이사장은 “이번 협약을 통해 대한지방행정공제회와 KB국민은행이 각자의 강점과 경험을 결합하여 회원들에게 더 많은 혜택을 제공할 것”이라며 “긴밀한 협력을 통해 두 기관이 함께 성장하길 기대한다”고 말했다.</div>

KB국민은행은 지난 12일 대한지방행정공제회와 주거래은행 협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 이날 대한지방행정공제회 본사에서 열린 협약식에는 김장회 대한지방행정공제회 이사장, 이환주 국민은행장 및 양 기관 관계자들이 참석했다.

국민은행, 대한지방행정공제회와 주거래은행 협약 체결

<div>강대임 UST 제 6대 총장 취임<figure><img src="https://www.koit.co.kr/news/photo/202502/128295_80955_917.jpg" /></figure>[정보통신신문=박남수기자]“급격한 변화의 시대에 100년을 내다보며 가치 창출형 글로벌 인재 양성에 역량을 집중하겠습니다.”과학기술연합대학원대학교(UST) 제 6대 총장에 강대임 박사가 11일 취임했다. 임기는 4년이다.강 신임 총장은 제주 출생으로 KAIST 기계공학 박사를 취득하고, 한국표준과학연구원에서 본부장을 거쳐 원장을 역임했으며 국제측정연합(IMEKO) 회장, 과학기술출연기관장협의회 회장, 국가과학기술자문회의 자문위원 및 특별위원장, 국가과학기술연구회 이사 등을 지내며 글로벌 경쟁력과 과학기술 정책 및 경영 전반에 걸쳐 풍부한 경험과 역량을 갖췄다.UST는 12일 대강당에서 김영식 대학원대학운영위원회 위원장(국가과학기술연구회 이사장), 전·현직 설립연구기관장 등 내·외 귀빈 150여명이 참석한 가운데 취임식을 가졌다.이날 취임식에서 강 신임총장은 UST가 국가 발전을 견인하고 학생이 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 설립연구기관인 정부출연연구기관과 함께 협력·소통하며 노력해 나갈 것임을 강조했다.강 총장은 취임사를 통해 “UST의 전공 운영체계를 고도화하여 4C(Creative, Convergence, Challenge, Collaboration)형 인재 즉 창의·융합·도전·협력형 교육 프로그램을 강화”하고“국내뿐만 아니라 세계 우수 대학과의 협력체계를 강화하겠다.”고 말했다.또한 “기업가 정신 함양 교육 등을 통해 도전형 인재를 양성하고 산·학·연 연계 강화를 위한 교육을 확대하여 UST가 지역 발전을 선도해 가는 등 가치 창출형 교육 모델을 확충하겠다.”고 말하고 이를 위해 “지속적이고 안정적으로 발전할 수 있는 운영 기반을 확충하도록 노력하겠다.”고 밝혔다.UST는 제 6대 강 총장 취임을 계기로 보다 내실 있는 대학운영을 통해 ‘글로벌 No.1 국가연구소 대학’으로 자리매김할 수 있을 것으로 기대된다.UST는 과학기술정보통신부, 해양수산부 등 산하 34개 정부출연연구기관이 공동으로 참여하여 석·박사 과학기술인재를 양성하는 고등교육기관으로서, 지난 2003년 설립되어 지금까지 3788명의 석·박사 인재를 배출했으며 교수와 학생이 각 1500여명인 1:1 비율로 국가연구개발 과제 기반의 연구현장 중심의 교육이 가장 큰 특징이다.</div>

“급격한 변화의 시대에 100년을 내다보며 가치 창출형 글로벌 인재 양성에 역량을 집중하겠습니다.”. 과학기술연합대학원대학교(UST) 제 6대 총장에 강대임 박사가 11일 취임했다. 임기는 4년이다.

"100년 내다보며 과학기술 인재 양성 역량 집중"

<div>[청주=뉴스핌] 백운학 기자 = 청주대학교는 유학생 유치를 위해 베트남 타이빈즈엉대학교와 냐짱대학교와 각각 국제교류 협정을 체결했다고 12일 밝혔다.청주대는 이번 협정을 통해 베트남 대학들과 본격적인 교류 활동을 계획하고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/12/2502121203588190.jpg" /></figure>타이빈즈엉대학교와의 협약식에는 김윤배 청주대 총장과 다오 반 동 총장을 포함한 관계자 7명이 참석했다.냐짱대학교 행사에는 팜 꾸억 흥 부총장 등 6명이 함께했다.이번 협정으로 각 학교 학생들은 다양한 공동 프로그램에 참여할 기회를 얻게 된다.김윤배 총장은 "청주대는 전 세계 유학생을 위한 최첨단 교육 환경을 제공하며 글로벌 인재 양성을 위해 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다.타이빈즈엉대학교는 2008년 개교한 4년제 공립대학으로 1300여 명이, 냐짱대학교는 1959년 설립돼 1만 4500여 명의 학생이 재학 중이다.baek3413@newspim.com</div>

[청주=뉴스핌] 백운학 기자 = 청주대학교는 유학생 유치를 위해 베트남 타이빈즈엉대학교와 냐짱대학교와 각각 국제교류 협정을 체결했다고 12일 밝혔다.

청주대, 베트남 2개 대학과 유학생 유치 협약

(왼쪽부터)조용병 은행연합회장과 함영주 하나금융그룹 회장, 이준수 한국금융연수원장, 이찬우 NH농협금융 회장, 양종희 KB금융그룹 회장, 고석헌 신한금융그룹 부문장이 13일 오전 서울 종로구 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약식에서 기념촬영을 마친 뒤 협약장을 나서고 있다.

협약장 나서는 나서는 조용병·함영주·이찬우·양종희·고석헌·이준수

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