<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/08/21/news-p.v1.20250821.36a64395581c494487a0c44b908badf5_P1.jpg" />이화여자대학교는 오는 8월 31일자로 전임교원 22명이 정년 및 명예퇴임을 맞는다고 밝혔다.정년퇴임 대상자는 △박혜경(통역번역학) △김도훈(불어불문학) △박찬길(영어영문학) △조동호(북한학) △소병수(통계학) △강원(물리학) △남원우(화학·나노과학) △박중기(에코과학) △이상돈(환경공학) △강애란(서양화) △박은혜(유아교육) △정재삼(교육공학) △이소현(특수교육) △윤정구(경영학) △김효근(경영학) △김진호(경영학) △지홍민(경영학) △김광호(의학) △홍영예(호크마교양대학) △김동근(교목실) 교수 등이다. △오만숙(통계학) △토마스 웹스터(호크마교양대학) 교수는 명예퇴임한다.권미현 기자 mhkwon@etnews.com </div>

<div><img src="https://image.mediapen.com/news/202508/news_1037745_1755765937_m.jpg" />[미디어펜=문상진 기자]성신여대는 ‘성신(誠信)·지신(知新)·자동(自動)’의 정신을 바탕으로, 정직하고 믿음직하며, 새로운 지식을 배우고 스스로 삶을 개척하는 인재를 길러낸다. 이 같은 인재상은 성신여대 교육의 중심이자, 학생 선발의 기준이 되고 있다.노신경 성신여대 미래인재처장(동양화과 교수)은 “성신여대의 인재상은 고교에서 쌓은 경험과 역량을 바탕으로, 미래 사회를 주도할 창의적이고 실천적인 여성 인재”를 의미하며 “학생부종합전형을 통해 학교의 철학에 부합하는 다양한 인재를 선발하고 있다”고 밝혔다.성신여대 학생부종합전형은 인재상에 따라, 전공에 대한 분명한 목표의식과 탐구 경험을 갖춘 학생(자기주도인재전형)과 고교 3년간 학업과 교내 활동을 성실히 수행하며 균형 있게 성장한 학생(기회균형Ⅰ전형)을 각각 선발한다. 이를 통해 성신여대는 다양한 배경과 역량을 지닌 학생들에게 미래를 설계할 기회를 제공하고 있다.2026 자기주도인재전형 모집인원 대폭 선발 확대... ‘진로역량 중심’ 선발 ’ ‘면접비중 확대’자기주도인재전형의 모집인원이 전년도 355명에서 660명으로 약 두 배 가까이 크게 확대된다. 많은 학생들에게 기회를 제공함과 동시에, 2026학년도부터는 기존의 '학교생활우수자전형'과 '자기주도인재전형'이 '자기주도인재전형'으로 통합되어 일원화된 선발 방식을 적용한다.최근 학생부종합전형에서 자기소개서 폐지와 학생부 항목 축소가 이루어지면서, 서류만으로는 학생의 역량을 충분히 평가하기 어려워졌다. 이에 따라 성신여대는 면접 비중을 40%로 확대하고, 학생의 진로 목표의식과 전공 탐구 경험을 보다 정밀하게 평가하고자 한다.또한 이번 통합은 성신여대의 인재상인 ‘성신(誠信)·지신(知新)·자동(自動)’과의 정합성을 강화하기 위한 방향이기도 하다. 자기주도성과 전공에 대한 명확한 목표의식을 갖춘 인재를 선발하는 방식이 본교의 교육 철학과 가장 부합하기 때문이다. 아울러 기존 전형 간 면접 방식과 평가 기준의 차이로 인한 혼선을 해소하고, 보다 공정하고 일관된 평가체계를 구축할 수 있을 것으로 기대된다.전형이 통합되면서 더 많은 수험생이 한 전형에 지원하게 되어 서류 평가 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다. 내신뿐 아니라 비교과 활동과 진로 탐색 등 학교생활 전반에서의 우수성이 중요한 평가 요소가 된다.2026학년도 성신여대 학생부종합 자기주도인재전형은 선발인원 확대와 면접 비중 강화를 통해 다양한 배경과 역량을 지닌 학생들에게 더 넓은 합격 기회를 제공한다. 단순한 학업 성취보다 전공·진로에 대한 관심과 탐구 경험을 주도적으로 이끌어온 노력이 합격의 핵심 요소가 될 전망이다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202508/news_1037745_1755765954_m.jpg" />2028 대입개편, 성신여대는 정성평가로 변별력 강화2028학년도 대입은 통합형 수능과 5등급 상대평가로 정량지표가 축소됩니다. 이에 성신여대는 학생부종합전형과 면접 중심의 정성평가를 더욱 강화해 공정하고 신뢰도 높은 선발을 이어간다.2026학년도부터 자기주도인재전형 통합 운영, 면접 비중 확대, 학생부 항목 간소화 등을 통해 수험생의 부담은 줄이고, 진로·학업·공동체역량을 입체적으로 평가하는 체계를 구축해왔다.2028 대입개편에 따른 변별력 저하의 변화에서 교과·수능전형에서도 학생부 기반 정성요소 도입을 검토하며, 정량지표 한계를 보완하고자 노력하고 있다. 특히 자유전공 중심의 무전공 통합모집단위 운영을 통해 전공 간 경계를 넘어서는 융합형 인재 선발에도 힘쓰고 있다.성신여대는 변화하는 대입환경 속에서도 학생의 잠재력, 다양성, 성장 가능성을 중심으로 한 종합평가 기조를 지속적으로 확장해 나갈 것이다.2026 지역균형(교과) 240명 선발… 무전공선발, 예체능은 수능 없이 지원 가능성신여대는 2026학년도 수시모집에서 지역균형전형을 통해 총 240명을 선발한다. 이 전형은 고교장의 추천을 받은 학생이라면 전국 모든 고등학교에서 지원할 수 있으며, 수능 최저학력기준 2개영역 합 7등급이내 기준이 적용된다.자유전공(무전공)은 62명을 모집하며, 입학 후 1학년 동안 다양한 전공을 탐색한 뒤 2학년 때 희망 전공을 선택할 수 있다. 첨단분야 전공은 수리통계데이터사이언스학부, 화학에너지융합학부, 바이오헬스융합학부, 바이오신약의과학부, AI융합학부 등 미래 산업과 관련된 학과 중심으로 41명을 선발한다.예체능전공은 103명을 모집하며, 수능 최저학력기준도 없고 실기시험도 실시하지 않는다. 국어, 영어 2과목과 수학 또는 사회 택일 1과목 총 세 과목의 교과 성적만으로 평가하며, 음악대학뿐 아니라 디자인학과, 뷰티산업학과, 스포츠과학부 등 다양한 전공 선택이 가능하다. 무전공을 고려하는 학생이라면 관심있게 볼 필요가 있다.2026학년도 성신여대, 실질역량 평가 강화와 무전공 선발… 복수지원 전략 중요성신여대는 2026학년도 신입학 전형에서 수험생 부담은 줄이고, 실질적인 역량 평가는 강화하는 방향으로 전형을 개편했다. 논술전형은 학생부 반영 없이 논술 100%로 선발하며, 학생부종합전형은 전형 통합 및 면접비중 확대로 진로탐색활동 및 면접의 중요성이 크게 높아졌다. 올해는 교과전형과 수능전형에서도 무전공(자유전공 중심 통합 모집단위)을 선발하여 전공 선택의 유연성이 커졌다.지역균형(교과)전형에서는 간호·사범계열 외 자유전공, 첨단분야전공, 예체능전공 등에서 무전공 선발이 이뤄지며, 예체능전공은 수능과 실기 없이 교과 성적만으로 평가하는 점이 특징이다.수험생들은 전년도 전형별·모집단위별 입결을 참고해 학종, 교과, 논술전형 간 복수지원 전략을 적극 활용할 필요가 있다. 특히 지역균형(교과) 무전공과 학생부종합 모집단위 중 고민된다면, 전년도 입결을 감안 지역균형 무전공 지원을 고려하되, 비교과 진로탐색활동이 많은 자기주도인재 모집단위에 복수지원도 추천한다.성신여대는 전공 선택이 유동적인 학생도 입학 후 충분히 진로를 탐색할 수 있도록 지원하며, 진정성과 성장 가능성을 갖춘 다양한 인재들의 지원을 기다리고 있다.</div>

[미디어펜=문상진 기자]성신여대는 ‘성신(誠信)·지신(知新)·자동(自動)’의 정신을 바탕으로, 정직하고 믿음직하며, 새로운 지식을 배우고 스스로 삶을 개척하는 인재를 길러낸다. 이 같은 인재상은 성신여대 교육의 중심이자, 학생 선발의 기준이 되고 있다.

성신여대 노신경 인재처장 "미래를 여는 여성인재 육성"

<div>국립제주박물관(관장 김동우)은 오는 27일 오후 2시 ‘2025년 국립제주박물관 아카데미’ 여섯 번째 강연 ‘이슬람 미술: 아라베스크의 향연’을 개최한다.이날 강연은 한양대학교 문화인류학과 명예교수이자 성공회대 이슬람문화연구소장인 이희수 교수가 진행한다.이 교수는 한국인 최초로 터키 이스탄불 대학교에서 역사학 박사 학위를 취득한 문화인류학자이자 이슬람 학자로, 국내 중동·이슬람 문화 연구의 최고 권위자로 꼽힌다.이 교수는 ‘이희수의 이슬람’, ‘세상을 바꾼 이슬람’, ‘이슬람과 한국문화’ 등 90여 권의 저서를 집필하며 이슬람 역사와 문화를 널리 알리는 데 힘써왔고 외교부 정책자문위원, 한국중동학회 회장, 한국이슬람학회 회장 등을 역임했다.강연은 성인 280명을 대상으로 하며 사전 예약 및 현장 접수로 참여할 수 있다. 자세한 내용은 국립제주박물관 홈페이지를 참고하면 된다.</div>

국립제주박물관(관장 김동우)은 오는 27일 오후 2시 ‘2025년 국립제주박물관 아카데미’ 여섯 번째 강연 ‘이슬람 미술: 아라베스크의 향연’을 개최한다.

국립제주박물관 27일 이희수 교수 초청 강연

▲ 대변인 김태훈 ▲ 감찰담당관 안광현 ▲ 감찰담당관실 검사 현동길 ▲ 형사사법공통시스템운영단장 김영미 ▲법무심의관 조아라 ▲ 법무심의관실 검사 이정우 김민희 ▲ 송무심의관 임길섭 ▲ 법무과장 정우석 ▲ 통일법무과장 이윤구 ▲ 상사법무과장 신희영 ▲ 상사법무과 검사 박혜진 ▲ 법조인력과장 이동근 ▲ 국가소송과장 국진 ▲ 행정소송과장 최성수 ▲ 검찰과 검사 오대건 ▲ 형사기획과장 신동환 ▲ 공공형사과장 김형원 ▲ 국제형사과장 이지연 ▲ 형사법제과장 김준선 ▲ 인권구조과장 정유선 ▲ 인권조사과장 서성목 ▲ 여성아동인권과장 김윤정 ▲ 국제법무정책과장 신도욱 ▲ 국제법무지원과장 최성겸 ▲ 국제법무지원과 검사 김준성 ▲ 국제투자분쟁과장 조아라 ▲ 북한인권기록보존소 검사 이은주

[인사] 법무부

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/08/20/2GWP8R47SM_1.jpg" /></figure>조계종 총무원 총무부장에 성웅 스님이 임명되는 등 종단 주요 보직자 인사가 이뤄졌다.다음 달 취임 3주년을 맞는 대한불교조계종 총무원장 진우 스님은 20일 종단 주요 보직자 13명에 대한 인사를 인사를 단행했다.성웅 스님은 대승사·각화사·보경사·흥국사 주지와 조계종 법규위원회 법규위원, 중앙종회의원을 지냈고 현재 죽림사 주지를 맡고 있다. 기획실장에는 묘장 스님, 포교부장에는 정무 스님, 교육부장에는 유정 스님이 보임됐다. 문화부장은 성원 스님, 사회부장은 진성 스님, 사서실장은 남전 스님, 미래본부 사무총장은 일감 스님이 맡는다. 조계종 산하기관인 사회복지재단 대표는 도륜 스님, 한국불교문화사업단장은 일화 스님, 불교문화연구소장은 혜공 스님, 아름다운동행 상임이사는 법오 스님, 한국문화연수원장은 자공 스님이 각각 임명됐다.조계종 행정 총괄 기구인 총무원 내 의전 서열 2위 총무부장을 포함한 대규모 요직 인사를 실행한 것은 2023년 8월에 이어 약 2년 만이다. 조계종은 “이번 인사는 변화하는 사회에 기민하게 대응하고 종무 행정의 변화와 혁신을 통해 안정적으로 종단을 운영하기 위해 단행됐다”고 설명했다. 진우 스님은 신규 보직자들에게 임명장을 수여하며 “모든 종도와 불자, 모든 국민에게 부처님 법을 널리 전해 우리 국민과 국가의 평안을 이루는 데 책임과 역할을 다해달라”고 당부했다.</div>

조계종 총무원 총무부장에 성웅 스님이 임명되는 등 종단 주요 보직자 인사가 이뤄졌다. 다음 달 취임 3주년을 맞는 대한불교조계종 총무원장 진우 스님은 20일 종단 주요 보직자 13명에 대한 인사를 인사를 단행했다.

조계종 총무부장에 성웅스님

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250834/art_17557601168431_c48ba3.png" /></figure>(조세금융신문=고승주 기자) 한국국제조세협회 국제조세센터(센터장 오윤 한양대 법전원 교수)가 내달 9일부터 11월 27일까지 매주 두 차례 진행되는 ‘2025년 3기 국제조세전문가 과정’을 개설한다.최고의 조세전문가들이 진행하는 국제조세전문가 과정은 국제조세과세 이론부터, 해외사업 과세, 국내원천소득과세 고정사업장, 이전가격세제, 상호합의절차, 국제적 조세회피방지와 실질과세, 조세조약, 필라1과 국제통상, 피지배외국법인세제와 과소자본세제, 미국세제, 필라2, OECD 최근 동향과 과제 등 심도 깊은 실무 지식을 전달한다.국제조세 과세이론은 오윤 한양대 교수, 해외사업 과세는 김정홍 광장 미국변호사, 국내원천소득과세 고정사업장은 박윤준 김앤장 고문이 강의를 담당한다.이전가격세제는 최용환 율촌 변호사, 상호합의절차는 송성권 세무사(전 안진회계 부대표), 국제적 조세회피방지와 실질과세는 김명준 가온 고문이 강의한다.조세조약은 윤지현 서울대 교수, 필라1과 국제통상은 전원엽 삼일회계 파트너, 피지배외국법인세제와 과소자본세제는 백제흠 세종 대표변호사가 설명한다.미국세제는 박소연 김앤장 미국변호사, 필라2는 이경근 서울과학종합대 교수, OECD 최근 동향과 과제는 이연우 김앤장 변호사가 전달한다.교육 신청 접수는 내달 5일 오후 6시까지이며, 교육 일시는 9월 9일부터 11월 27일 매주 화‧목 오후 7~10시까지다.수료 요건은 50% 이상 대면 출석(비수도권 거주자 25%)이며, 부득이한 사유로 대면 출석이 어려울 경우 온라인 강의(Zoom)로 병행 가능하다.현장 교육 장소는 서울 용산구 한강대로에 위치한 삼일회계법인 강의실이다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=고승주 기자) 한국국제조세협회 국제조세센터(센터장 오윤 한양대 법전원 교수)가 내달 9일부터 11월 27일까지 매주 두 차례 진행되는 ‘2025년 3기 국제조세전문가 과정’을 개설한다.

국제조세협회, 3기 국제조세전문가 과정 개설…내달 5일까지 접수

<div>경희의료원은 20일 경희대학교병원장 및 경희대학교치과병원장 취임식을 열었다.1990년 경희대학교 의과대학을 졸업한 김종우 신임 경희대학교병원장(정신건강의학과)은 임상의학연구소 임상시험센터장, 교육부장, 기획진료부원장을 역임하고 대한신경정신의학회장, 대한생물정신의학회 고문 등으로 활동하고 있다.김종우 경희대병원장은 취임사에서 “상급종합병원 구조전환 사업의 성공적인 안착을 비롯해 중증·필수·응급 의료 역량 강화, 미래 의학을 선도하는 연구중심병원으로의 도약을 위한 전폭적인 지원은 물론 CAR-T 세포치료센터 운영 등 고부가가치 검사·치료 분야의 단계별 도입을 추진해나가며 잠재 성장력 확보에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.<figure><img src="https://www.dttoday.com/news/photo/202508/95531_101598_043.jpg" /></figure>김형섭 신임 경희대학교치과병원장(보철과)은 1994년 경희대학교 치과대학을 졸업하고 석·박사를 취득한 뒤 감염관리부장, QI부장, 교육부장, 통합진료센터장, 기획진료부원장을 역임했다. 대외적으로는 대한치과병원협회 부회장, 대한치과보철학회 부회장으로 활동하고 있다.<figure><img src="https://www.dttoday.com/news/photo/202508/95531_101597_035.jpg" /></figure>김형섭 경희대치과병원장은 “우리나라 최초의 사립대학 치과병원으로서 디지털 중심의 패러다임 전환 등 시대적 요구와 변화의 흐름에 발맞춰 산·학·연·병 간의 융합연구를 활성화하고 연구기반 진료시스템을 확립하는 데 앞장서겠다”며 “혁신적인 연구와 교육뿐만 아니라 환자 편의 증진을 위한 접근성 개선과 공간 리모델링을 단계별로 추진하고, 구성원 간 소통과 화합을 한층 강화해 질적 성장을 이끌어가는 의료기관이 되도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.<figure><img src="https://www.dttoday.com/news/photo/202508/95531_101599_052.jpg" /></figure>오주형 의료원장은 축사에서 “경희 의료기관은 질병 없는 인류 사회 구현이라는 설립이념 아래 의학·치의학·한의학이 융합된 동서의학의 요람으로서 진료, 연구, 교육 등에 전념하며 국민 건강 증진과 의학 발전을 선도하고 있다”며 “신임 병원장님들의 든든한 동반자이자 경희의학의 미래를 함께 열어갈 동행자로서 실천적 사명감을 바탕으로 맡은바 소임에 최선을 다하며 적극적으로 혁신을 이끌어 나가겠다”고 말했다.</div>

경희의료원은 20일 경희대학교병원장 및 경희대학교치과병원장 취임식을 열었다. 1990년 경희대학교 의과대학을 졸업한 김종우 신임 경희대학교병원장(정신건강의학과)은 임상의학연구소 임상시험센터장, 교육부장, 기획진료부원장을 역임하고 대한신경정신의학회장, 대한생물정신의학회 고문 등으로 활동하고 있다.

김형섭 신임 경희대치과병원장 “연구기반 진료시스템 확립”

<div>2025년 변시 합격 1744명 중 284명 취업 못 해매년 수백명 구직 때까지 변협 연수 ‘전전’사건 수는 그대론데 변호사 약 4만명 ‘포화’판례 검색 등 AI로 대체… 신입 수요 줄어유사직역 통합 무산 ‘예고된 공급과잉’저임금·고강도 노동에도 악덕 로펌 行업계 “해외선 부동산중개 등 여러 업무법률서비스 시장 다양화 나서야” 주장“변호사 업계가 위기라는 말은 많았지만 올해는 정말 달라요.”올해 4월 14회 변호사시험(변시)에 합격한 A씨는 목표였던 서초동 로펌 취업을 사실상 포기했다. 합격 소식의 기쁨도 잠시, 지원한 로펌의 면접에서 탈락하고 수습 변호사 1명을 뽑는데도 평균 100장 이상의 원서가 쌓인다는 얘기에 원서를 넣을 엄두조차 나지 않았다. 대학을 졸업하고 바로 로스쿨에 입학해 사회경력도 없는 A씨는 변호사로서의 경쟁력을 키우기 위해 최근 제2외국어 자격증과 금융관련 자격증을 공부하고 있다. 그는 “주변 동기들을 보면 30∼40곳에 원서를 넣지만 서류에서 탈락하는 경우가 많다”면서 “취업이 안 돼 식당에서 아르바이트를 하며 생활비를 벌고 있는 경우도 봤다”고 했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516131.jpg" /></figure>19일 대한변호사협회(변협)에 따르면 올해 14회 변시 합격자 1744명 중 284명이 7월까지 법률사무종사기관에 취업하지 못하고 변협에서 운영하는 연수를 받고 있는 것으로 파악됐다.변협 연수는 통상 변호사법에서 지정한 공공기관이나 법무법인에 취업하지 못한 이들의 마지막 선택지다. 변호사법에 따라 변시 합격자들은 법원, 검찰청, 지방자치단체, 법무법인 등 법률사무종사기관에서 6개월 이상 실무 교육을 받아야 개업을 하거나 법무법인에서 활동할 수 있다. 변협 연수는 이 같은 실무 교육을 대체할 수 있지만 6개월에 약 110만원의 사비를 지불하고 강의를 듣는 형태다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516302.jpg" /></figure>변호사 취업난이 심해지면서 해마다 400∼500명의 변시 합격자가 변협 연수를 받고 있다. 기존에는 연수가 시작되는 5월에 변협 연수를 신청하고도 도중에 취업해서 나가는 경우가 많았지만, 최근에는 잔존하는 숫자가 늘어나고 있다. 2023년에는 432명이 변협 연수를 듣기 시작해 같은 해 7월 기준으로 200명이 남았다.2024년에는 같은 기간 479명에서 223명이, 올해 5월은 452명이 연수를 신청해 7월까지 284명이 변협 연수를 받고 있는 것으로 확인됐다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516129.jpg" /></figure>◆변호사 수 4만명 시대 눈앞… 사건 수는 그대로변협은 변호사 취업난 원인으로 변호사 과잉 배출을 꼽는다.변협에 따르면 최근 5년간 변시 합격자 수는 2021년 1706명, 2022년 1712명, 2023년 1725명, 2024년 1745명, 올해 1744명으로 꾸준히 유지되고 있다. 변호사 수는 누적돼 2009년 약 1만1000명에 불과하던 숫자가 2024년 3만6000명에 달한다. 반면 사법연감에 따르면 한해 법원에 접수되는 소송사건 수는 2013년 659만건대, 2019년 663만건대에서 2023년 666만건대로 비슷한 수준에 머무르고 있다.변호사 수 확대는 국민의 법률 서비스 접근권을 보장하기 위한 취지였다. 하지만 법조계에서는 유사 직역 통폐합이 이뤄지지 않으면서 변호사들 간 경쟁 과열이 나타났다고 지적한다.로스쿨 도입 당시 법무사, 변리사 등 유사 직역을 단계적으로 통폐합한다는 논의가 있었지만 무산됐다. 한 변호사는 “변호사 외 법조 유사 직역 종사자 수를 합하면 유례가 없는 수준으로 많다”며 “유사 직역 통폐합이 이뤄지지 않으면서 법조 시장은 공급 과잉 상태에 빠졌고 경쟁이 심화됐다”고 평가했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516130.jpg" /></figure>로펌들이 인공지능(AI)을 판례 검색 같은 기초 업무에 활용하는 추세도 신입 변호사 수요가 급격히 줄어드는 원인으로 꼽힌다.최근 신입 변호사 채용을 줄인 한 로펌 관계자는 “판례를 찾거나 간단한 서면 초안 작성은 내부 데이터와 AI 시스템을 활용하고 있다. 기존에 신입 변호사들이 하던 업무의 상당 부분이 AI로 대체된 것”이라며 “실질적으로 신입 변호사 한두 명은 안 뽑아도 될 정도”라고 말했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516126.jpg" /></figure>◆신입 변호사 악용 ‘블랙펌’… 법률서비스 질 저하로변호사들이 생존 경쟁에 내몰리자 박리다매로 사건을 수임하는 변호사나 과장광고를 하는 로펌이 늘며 피해가 고스란히 국민에게 전가되고 있다는 지적도 있다. 한국소비자원의 피해구제 통계표에 따르면 ‘법률서비스’ 관련 피해구제 접수건수는 2020년 50건, 2021년 49건, 2022년 59건대에 머무르다가 2023년 126건, 2024년 166건으로 증가하는 추세다. 서초동의 한 변호사는 “적정선에서 타협하는 등 마무리 지을 수 있는 사건에서 불필요한 분쟁을 부추겨 추가 수임을 노리는 사례도 있다”며 “이 밖에도 승소가능성을 지나치게 높게 이야기하는 등 허위, 과장광고도 심각하다”고 지적했다.갈 곳 없는 신입 변호사가 악덕 로펌으로 불리는 이른바 ‘블랙펌’으로 향하게 된다는 것도 문제로 지적된다.블랙펌은 변호사 업계 내에서 처우 등이 불합리하다고 평가받는 ‘악덕 로펌’을 의미한다. 낮은 임금, 고강도 노동을 강요하거나 인격 모독성 발언을 하는 로펌 등이다. 이들 로펌에서는 수습 변호사에게 수십건의 서면을 맡기거나 의뢰인 상담을 전담시키기도 한다. 실무 경험이 없는 신입 변호사가 과도한 업무에 떠밀리는 만큼 법률서비스의 질은 떨어질 수밖에 없다.한 변호사는 “10월쯤 공고를 올려 취업이 간절한 신입 변호사를 채용한 뒤 수습 임금을 주다가 계약을 해지하고, 다음해 초 새로 변시에 합격한 변호사를 다시 수습 임금으로 고용하는 곳도 많다”고 했다.<figure><img src="https://img.segye.com/content/image/2025/08/19/20250819516125.jpg" /></figure>이에 변호사단체를 중심으로 법률서비스 시장을 다양화해야 한다는 주장이 나오고 있다.공공분야 등에서 변호사들이 일할 수 있는 시장을 확대해야 한다는 취지다. 로스쿨 출신 변호사들이 창립한 한국법조인협회 회장인 김기원 변호사는 “해외에서는 부동산 중개를 비롯한 다양한 분야를 변호사가 한다”며 “유사 직역을 통합하고, (소송 전 증거조사 제도인) 디스커버리 제도 등을 도입하면 변호사가 맡을 수 있는 업무가 늘어난다”고 강조했다.안경준 기자 eyewhere@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]</div>

2025년 변시 합격 1744명 중 284명 취업 못 해. 매년 수백명 구직 때까지 변협 연수 ‘전전’. 사건 수는 그대론데 변호사 약 4만명 ‘포화’

“로펌 취직 100대1 바늘구멍”… 간절함 악용 ‘블랙펌’ 기승도 [심층기획-갈 곳 없는 신입 변호사들]

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202508/21/a50b1a0c-df19-4a34-8315-fcf91b22bcec.jpg" /></figure>법무법인(유) 지평(이하 ‘지평’)과 특허법인 지평은 8월 20일 오후 3시, 지평 본사 그랜드센트럴 B동 3층 오디토리움에서 ‘기술 경영의 시대와 법률서비스의 미래’를 주제로 세미나를 공동 개최했다. 지평기술센터 출범을 기념하여 마련된 이번 세미나에는, 기업의 법무 담당자뿐만 아니라 기술 경영ㆍ관리 담당자 80여 명이 신청하는 등 국내 학계와 기업을 대표하는 전문가들의 AI 관련 주제 발표에 높은 관심이 집중됐다.세미나는 임성택 법무법인 지평 파트너변호사(전 대표변호사)와 권혁성 특허법인 지평 대표변리사의 환영사를 시작으로 총 4개의 발표가 이어졌다. 국내 지식재산권법의 대표 학자인 정상조 서울대학교 법학전문대학원 명예교수(제5ㆍ6기 국가지식재산위원회 위원장)가 ‘기술과 법의 연결, 기술법의 현황과 과제’를 주제로, 기술과 법의 유기적 결합이 기업 경쟁력 확보에 필수적인 요소임을 강조하였다. 이어 지난 8월 12일 세계 최대의 자율드론 대회인 아부다비 자율드론 레이싱 대회에서 세계 3위의 쾌거를 이룬 심현철 KAIST 전기전자공학부 교수가 ‘인공지능 기술 실용화(Embodied AI Technology)의 현재와 미래’를 주제로, 드론ㆍ자율주행차량ㆍ인간형 로봇 등 AI 융합기술이 가져올 변화를 설명했다.세 번째 발제에서는 윤정원 AWS(아마존웹서비스 코리아) 공공부문 대표가 ‘아마존을 통해 본 AI 혁신 방향’을 주제로, 클라우드 인프라와 데이터 보안을 기반으로 한 글로벌 AI 활용 전략을 소개했다. 이어 지평기술센터의 설립 취지에 맞추어 김윤선 특허법인 지평 파트너변리사가 ‘기업 IP 전략 모범사례’를 통해 IP 전략컨설팅과 특허 및 계약 분쟁 사례와 시사점을 소개하고, 김범희 법무법인 지평 파트너변호사(지평기술센터장)가 ‘성공적인 기업의 기술 경영과 분쟁 수행 사례’를 발표하면서 세미나를 마무리했다.지평기술센터장인 김범희 변호사는 “기술이 기업 경영에서 차지하는 비중이 나날이 증가하고 있는 만큼 법률과 기술을 아우르는 통합적 접근이 중요하다. 이번 세미나가 기업의 기술 경영에 대한 인식을 제고하는 계기가 되었기를 바란다.”며, “지평기술센터는 오랜 기간 축적한 구성원들의 기술 관련 자문과 분쟁 수행 경험을 최적화하여, 고객 기업의 기술 경영 전략 수립과 기술 분쟁 현장의 일선에서 함께 뛰는 조력자가 될 것”이라고 밝혔다.</div>

법무법인(유) 지평(이하 ‘지평’)과 특허법인 지평은 8월 20일 오후 3시, 지평 본사 그랜드센트럴 B동 3층 오디토리움에서 ‘기술 경영의 시대와 법률서비스의 미래’를 주제로 세미나를 공동 개최했다. 지평기술센터 출범을 기념하여 마련된 이번 세미나에는, 기업의 법무 담당자뿐만 아니라 기술 경영ㆍ관리 담당자 80여 명이 신청하는 등 국내 학계와 기업을 대표하는 전문가들의 AI 관련 주제 발표에 높은 관심이 집중됐다.

법무법인(유) 지평ㆍ특허법인 지평, 지평기술센터 출범 기념 세미나 ‘기술 경영의 시대와 법률서비스의 미래’ 성료

이화여자대학교는 오는 8월 31일자로 전임교원 22명이 정년 및 명예퇴임을 맞는다고 밝혔다. 정년퇴임 대상자는 △박혜경(통역번역학) △김도훈(불어불문학) △박찬길(영어영문학) △조동호(북한학) △소병수(통계학) △강원(물리학) △남원우(화학·나노과학) △박중기(에코과학) △이상돈(환경공학) △강애란(서양화) △박은혜(유아교육) △정재삼(교육공학) △이소현(특수교육) △윤정구(경영학) △김효근(경영학) △김진호(경영학) △지홍민(경영학) △김광호(의학) △홍영예(호크마교양대학) △김동근(교목실) 교수 등이다.

[에듀플러스]이화여대 전임교원 22명 정년·명예퇴임

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