<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20250730/art_17533324173669_f8171c.jpg" /></figure>(조세금융신문=김종태 기자) 고태진 관세법인 한림 대표관세사가 지난 22일 동국대학교 일산캠퍼스 약학관 1층 다목적홀에서 열린 'AI리터러시 CEO아카데미 제2기 수료식'에서 총장상을 수상했다.동국대 AI리터러시 CEO아카데미는 디지털 전환 시대, 다양한 산업 분야의 경영자들이 AI 기술과 활용에 대한 이해를 넓히고 이를 실무에 연결할 수 있도록 설계된 고위과정이다.이번 2기 과정은 고양미래융합교육원이 주관하고, 서정윤 교수가 지도교수로 참여해 AI기술의 현장 적용과 경영적 의미에 대한 강의와 토론을 이끌었다.고태진 대표는 수료생 중에서도 꾸준한 참여와 실무 연계에 대한 관심을 바탕으로 우수한 평가를 받아 총장상 수상자로 선정됐다. 특히 관세 및 무역 분야에 AI를 접목하려는 현실적인 접근이 주목을 받았다.동국대 AI리터러시 CEO아카데미는 단순한 기술 교육을 넘어, AI 시대의 변화 흐름을 읽고 실천할 수 있는 통찰력을 키우는 데 초점을 맞춘다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20250724/p1065610206065902_560.jpg" />[뉴스서울] 노사발전재단(사무총장 박종필)은 7월 24일 오후 2시, 경북 포항시 티파니 웨딩홀 대연회장에서 ‘포스코-협력사 상생을 위한 숙련 중심의 일터혁신’을 주제로 ｢25년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼｣ 개최했다.이번 포럼에서는 ㈜에이치피씨컨설팅(대표 강혜정)이 수행한 컨설팅 사례를 중심으로, 숙련 중심의 일터혁신을 성공적으로 안착시킨 두 개 기업과 포스코의 협력사 상생 지원 사례가 발표됐다.㈜청인(대표 정태수)과 ㈜포웰(대표 백용해)은 포스코 내 수처리 및 산회수 설비를 운영하는 외주 파트너사로, 포스코가 실시하는 외주사 경영평가 결과에 따라 회사의 매출이 결정된다. 이로 인해 외주 파트너사 간 경쟁이 심해지고 있으며, 이에 따라 기업 혁신이 더욱 중요해지고 있다.첫 번째 발표 기업인 ㈜청인(대표 정태수)은 전체 인력의 46%가 50대 이상으로, 이들이 핵심적인 수처리 기술과 비결을 보유하고 있어 정년퇴직 시 핵심기술의 단절이 우려되는 상황이었다. 고령 숙련인력의 지식과 비결을 전수할 수 있는 숙련전수시스템이 필수적이나, 기존에는 외부 온라인 교육에 의존해 내부 직무전문가를 육성하는 데 어려움이 있었다. 이에 기업은 일터혁신 상생컨설팅을 통해 직무별 교육과정을 도입하고, 교육평가 결과를 보상 및 승진과 연계해 교육 참여를 강화했다. 또한 역량 공백이 예상되는 직무에는 고령의 숙련인력을 사내 강사로 육성하고, 이들이 직접 교안을 개발하고 강의를 진행하도록 지원하여 기술을 지속해서 축적했다. 이러한 활동을 통해 장년 근로자의 사기와 자존감은 높이고, 퇴직에 따른 기술 공백을 예방할 수 있었다. 이후 ㈜청인은 2023년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회에서 최우수상을 받고, 2024년 노사문화 우수기업에 선정되는 등의 성과를 얻었다.두 번째 발표 기업인 ㈜포웰(대표 백용해)은 포스코 내 전문직 부서 외주화 정책에 따라 분사된 기업으로, 포스코 출신 근로자와 비 포스코 출신 근로자 간 임금 격차로 인해 비 포스코 출신 중심으로 승진과 임금인상에 대한 요구가 컸다. 이에 ㈜포웰은 일터혁신 상생컨설팅의 문을 두드렸다. 기업은 직무역량 수준을 재정의하고, 직무별 숙련 수준을 평가 결과에 반영하여 직능급, 승진, 교육에 연계했다. 특히 ‘승진 포인트제’ 도입을 통해 역량 평가 등급을 점수화하고, 직능수준이 높은 근로자가 우선하여 승진할 수 있도록 했다. 이 제도는 비 포스코 출신의 승진 기회를 확대하면서 근로자 동기부여를 강화했고, 숙련 수준을 승진과 연계함으로써 능력 중심의 조직문화를 조성했다. 이후 ㈜포웰은 2023년 노사문화 우수기업과 2024년 일터혁신 우수기업에 선정됐으며, 매출액도 10% 증가하는 등의 성과를 얻었다.이날 포럼에서는 원청사인 포스코의 사례도 발표됐다. 포스코는 협력사의 인적 자원을 최적화하고 성과에 직접 연계될 수 있도록 일학습병행과 체계적 현장훈련(S-OJT)을 지원하고, 일터혁신 상생컨설팅을 통한 숙련 체계 구축을 독려하고 있다.노사발전재단 박종필 사무총장은 “이번 포럼은 숙련 중심의 일터혁신을 통해 근로 조건 개선과 생산성 향상, 원청의 경쟁력 제고까지 이어지는 상생 모델을 제시한 의미 있는 자리였다.”라며, “앞으로도 다양한 방식의 일터혁신 지원을 통해 더 나은 일터를 만들어 나가겠다.”라고 강조했다.</div>

[뉴스서울] 노사발전재단(사무총장 박종필)은 7월 24일 오후 2시, 경북 포항시 티파니 웨딩홀 대연회장에서 ‘포스코-협력사 상생을 위한 숙련 중심의 일터혁신’을 주제로 ｢25년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼｣ 개최했다.

노사발전재단, 포스코-협력사 상생 이끄는 ‘숙련 중심 일터혁신’

<div>세계사이버대학 상담심리학과는 이주연 학과장과 명근철 겸임교수가 지난 6월 28일 2025년 한국유아교육보육복지학회 하계학술대회에서 포스터 논문을 발표했다고 밝혔다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250730/art_1753248355.jpg" /></figure>2025년 한국유아교육보육복지학회 하계학술대회는 ‘AI시대 영유아를 위한 디지털 리터러시 교육의 방향’이라는 대주제로 디지털 시대 유아교육의 방향과 교수설계 탐색을 다루었다. 정제영 한국교육학술정보원장의 ‘디지털 대전환과 미래 교육의 방향’ 기조강연을 서두로 디지털 리터러시에 대한 다양한 주제발표가 이루어졌다.상담심리학과 학과장 이주연 교수는 ‘부모의 디지털 리터러시와 유아의 미디어 사용 규칙 설정 간의 관계 : 부모의 미디어 인식의 매개효과’라는 주제로 포스터 논문을 발표했다.이 교수는 디지털 리터러시 교육은 기술 사용 능력 뿐만 아니라 미디어에 대한 인식(정보 해석력, 위험 판단 등)을 포함해야 한다고 설명했다. 특히 상담 현장에서도 디지털 리터러시 역량이 더욱 강조되고 있어 상담자들도 시대의 흐름에 발맞추어 미리 준비하는 자세가 필요하다고 강조했다.상담심리학과 겸임교수인 명근철 교수는 ‘유아의 디지털 기기 사용시간과 자기조절력 간의 관계 : 부모의 양육행동의 조절효과’ 주제로 발표했다. 명 교수는 유아의 디지털 기기 사용시간이 지속적으로 증가하는 현 시대에서 유아의 자기조절력 발달에 영향을 미치는 중요한 요인임을 밝히고, 부모의 양육행동을 통해 긍정적인 발달에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 설명했다. 특히 유아의 디지털 기기 사용 지도 시 부모-자녀 간 정서적 상호작용과 부모의 적절한 양육행동을 통해서 이루어져야 할 것이라고 강조했다.<figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250730/art_1753248369.jpg" /></figure>세계사이버대학 상담심리학과는 상담전문가 양성을 기반으로 이론과 실습의 교육과정을 운영 중이다. 상담심리사, 청소년상담사, 직업상담사, 미술심리상담사 등 다양한 진로와 연계된 커리큘럼을 진행하고 있다. 2025년 7월 18일부터 8월 20일까지 후기2차 신･편입생 모집이 진행되고 있으며 입학 자격은 ▲고등학교 졸업(예정)자 ▲고졸 검정고시 합격자 ▲동등 이상의 학력이 인정되는 자이며, 편입학의 경우 ▲대학 1학년 이상 수료 및 35학점 이상 취득자 ▲전문대학 졸업자에 준하는 학력이 있는 자 등이 해당된다.입학 및 학과 관련 문의는 세계사이버대학 공식 홈페이지 또는 상담심리학과 사무실을 통해 자세히 안내받을 수 있다.오수민 기자 osm365@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

세계사이버대학 상담심리학과는 이주연 학과장과 명근철 겸임교수가 지난 6월 28일 2025년 한국유아교육보육복지학회 하계학술대회에서 포스터 논문을 발표했다고 밝혔다.

세계사이버대학 상담심리학과, 한국유아교육보육복지학회 하계학술대회 포스터 논문 발표

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/07/24/news-p.v1.20250724.bade56d4a8d34af3a29dac2b3767f5dc_P1.png" />한양여자대학교 지난 달 25일 비전홀에서 항공과 재학생들을 위한 항공사 면접 특강과 티웨이항공 현직자 특강이 진행됐다. 이번 특강은 항공 산업의 현재 흐름을 이해하고, 객실 승무원으로서의 방향성을 설정하는 데 중요한 계기가 됐다. “현장의 목소리로 배우는 항공 서비스의 본질”첫 번째 특강은 티웨이항공의 서비스 교관이자 현직 객실 승무원의 강연으로 진행됐고 티웨이항공의 연혁과 기업 문화, 인재상을 소개하였다. 연혁 소개 중 특히 2020년 코로나19 시기, 자사 훈련센터를 구축하며 위기를 기회로 만든 사례가 인상 깊게 다가왔다. 또한 2022년 A330-300 1호기 도입을 통해 국내 저비용 항공사 최초로 광동체 항공기를 운영하게 된 점도 항공산업의 전환점을 보여주는 대목이었다. 국적과 문화에 맞는 섬세한 서비스 제공 능력, 현장 상황에 유연하게 대응하는 태도 등 실제 승무원이 갖추어야 할 자질에 대해 현실적인 조언이 이어졌다.질의응답 시간에는 항공과 학생들이 평소 궁금했던 면접 팁, 비상상황 대처 경험, 기업 분위기 등에 대한 다양한 질문이 쏟아졌다. 특히, 티웨이항공 유니폼을 착용한 채 직접 방문한 현직자의 모습은 학생들에게 강한 소속감과 감동을 주었고, 많은 학생들이 티웨이항공 입사에 대한 꿈과 열정을 다시 한번 다지는 시간이 됐다. “직접 인용보다 중요한 것은 나만의 해석”두 번째 순서로 진행된 항공사 면접 특강은 전 아시아나항공 인사팀 출신이자 커리어포트 이희영 대표 강연으로 시작됐다. 현재 항공 산업의 동향과 향후 전망을 제시하며, 이를 바탕으로 객실 승무원을 꿈꾸는 학생들이 갖추어야 할 직무역량과 캐릭터에 대해 구체적으로 조언했다. 특히 면접 시 직접 인용보다 간접 인용의 중요성을 강조하고 단순히 외운 듯한 답변보다 자신의 언어로 내용을 해석하고, 근거를 들어 자신의 생각을 자연스럽게 표현하는 방식이 면접관에게 더 큰 인상을 준다고 했다.학생들은 “이번 특강을 통해 면접 스킬과 간을 얼마나 전략적으로 사용하느냐가 미래를 결정짓는다는 메시지가 기억에 남았다”고 말했다.한양여대 항공과는 앞으로도 다양한 산업 전문가 초청 특강을 통해 시야를 넓히고, 학생들의 진로 설정과 성장을 적극 지원할 예정이다.정하정 기자 nse033@etnews.com </div>

한양여자대학교 지난 달 25일 비전홀에서 항공과 재학생들을 위한 항공사 면접 특강과 티웨이항공 현직자 특강이 진행됐다. 이번 특강은 항공 산업의 현재 흐름을 이해하고, 객실 승무원으로서의 방향성을 설정하는 데 중요한 계기가 됐다.

[에듀플러스]한양여대 항공과, 항공사 면접 노하우 및 티웨이 현직자 초청 특강

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/07/24/news-p.v1.20250724.227643cdb6bd43d9ac208885cbf6b2f6_P1.jpg" />비상교육이 'K-에듀테크 플랫폼'을 몽골에 수출하며, 글로벌 시장 확장에 나선다.비상교육은 몽골 기업 마인드딥(Minddeep)과 '올비아 CL(AllviA Connect Learning)' 플랫폼에 윙스(Wings) 영어 프로그램을 탑재해 5년 독점 공급 계약을 체결했다고 24일 밝혔다.올비아 CL은 △화상 수업 △이러닝 △학습관리시스템(LMS) △자유대화 AI 등 수업에 필요한 기능을 통합 탑재한 AI 기반 에듀테크 플랫폼이다. 비상교육은 올비아 CL에 유아 영어 디지털 솔루션인 윙스를 모듈 형태로 탑재해 제공한다. 최근 개발 완료한 'AI Speak 2.0' 영어 버전까지 추가돼 서비스 품질을 획기적으로 끌어올렸다. 몽골 정부는 최근 '전략2050(Vision 2050)' 정책을 추진하며, 균등한 교육 기회 제공을 목표로 전 교육 단계에서 온라인·원격 학습 플랫폼을 확대한다. 양사는 몽골 교육 시장의 변화에 발맞춰, 초등 영어 시장과 교육용 플랫폼 시장 등으로 협력을 확대하기로 뜻을 모았다.아마르투브신 샤라브도르지 마인드딥 대표는 “국가의 발전은 미래 인재 양성을 좌우하는 교육 수준에 달려 있다고 생각한다”면서 “앞으로도 비상교육과 긴밀하게 협력해 몽골 디지털 교육 환경을 개선하고, 몽골의 국가 경쟁력 향상에 기여하겠다”고 계약 체결 소감을 밝혔다.한편 비상교육은 이번 계약을 시작으로 몽골 뿐만 아니라 중앙아시아 지역까지 적극적으로 에듀테크 시장 개척에 나선다는 방침이다.노중일 비상교육 글로벌 컴퍼니 대표는 “몽골과 중앙아시아 지역은 평균 연령이 20대에서 30대에 불과하고 출산율이 높고 경제성장률도 상승세”라면서 “올비아 CL을 필두로 비상교육의 최첨단 AI와 플랫폼, 디지털 솔루션 등의 수출에 적극 나서겠다”고 소감을 전했다.마송은 기자 running@etnews.com </div>

비상교육이 'K-에듀테크 플랫폼'을 몽골에 수출하며, 글로벌 시장 확장에 나선다. 비상교육은 몽골 기업 마인드딥(Minddeep)과 '올비아 CL(AllviA Connect Learning)' 플랫폼에 윙스(Wings) 영어 프로그램을 탑재해 5년 독점 공급 계약을 체결했다고 24일 밝혔다.

[에듀플러스]“비상교육, 몽골 교육시장 진출…AI 기반 '올비아 CL' 수출”

<div>AI 기반 로봇 플랫폼 기업 폴라리스쓰리디(대표이사 곽인범)는 7월 26일부터 인천 송도 컨벤시아에서 열리는 ‘2025 APEC(아시아태평양 경제협력체) 제3차 고위관리회의 및 산하 회의’의 공식 협찬사로 참여한다고 밝혔다.한국 대표 서빙로봇 기업의 공식 협찬을 통해 행사 운영의 효율성을 높이는 동시에 대한민국의 첨단 서비스 로봇 기술력을 세계에 알리는 계기가 될 전망이다.<figure><img src="https://www.foodnews.news/data/photos/20250730/art_17534072131978_b246c8.jpg?iqs=0.7196709905241665" /></figure>이번 협약은 지난 7월 22일 ‘제32차 아시아태평양 경제협력체(APEC)’ 공식 협찬 업무협약(MOU) 체결을 통해 확정됐다.폴라리스쓰리디는 행사 기간 동안 AI 기반 자율주행 기술을 탑재한 서빙로봇 이리온을 행사장 곳곳에 배치해 참가자들을 지원할 계획이다. 행사장 주요 구역에 배치되는 서빙로봇 이리온은 홍보 책자 등을 자동으로 전달하고, 자율주행 기술을 활용해 복잡한 동선에서도 충돌 없이 안전하게 주행한다. 또한 방문객에게 음성으로 안내하는 등 현장 편의성을 높이는 역할을 수행할 예정이다.폴라리스쓰리디 곽인범 대표는 “대한민국을 대표하는 로보틱스 기업으로서 국제회의에 공식 협찬사로 참여하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다”며 “이번 APEC 공식회의를 통해 세계 각국 대표단에게 우리 기술의 우수성을 알리는 데 책임 있는 역할을 수행해 나가겠다”고 밝혔다.한편 폴라리스쓰리디는 AI와 자율주행 기반의 소형 AMR 기술을 중심으로 물류 및 서비스 로봇 솔루션을 개발하고 있으며, 국내외 스마트팩토리 및 프랜차이즈 외식 업계를 중심으로 자율주행 로봇 도입을 선도하고 있다.한편 폴라리스쓰리디는 AI 기반 자율 로봇 제어 플랫폼을 개발하는 IT 기업이다. 서빙로봇, 배송로봇, 물류로봇을 100% 자체 제작하고 있으며, 2025년 팔렛트 로봇을 출시하며 시장 점유율을 늘려갈 계획이다. 폴라리스쓰리디의 기술을 축적한 케플러(Kepler)를 통해 다양한 로봇으로 확장 가능성을 가지고 2026년 상장을 목표로 달려가고 있다.</div>

AI 기반 로봇 플랫폼 기업 폴라리스쓰리디(대표이사 곽인범)는 7월 26일부터 인천 송도 컨벤시아에서 열리는 ‘2025 APEC(아시아태평양 경제협력체) 제3차 고위관리회의 및 산하 회의’의 공식 협찬사로 참여한다고 밝혔다.

폴라리스쓰리디, 2025 APEC 회의 공식 협찬사 참여… 서빙로봇 이리온 운영

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202507/24/f9933998-1875-41e2-805f-897730ab224b.jpg" /></figure>국민대학교(총장 정승렬) 예술대학 공연예술학부 무용전공 이예성 학생이 지난 7월 18일(금) 서울 마포아트센터 대극장에서 열린 제22회 ‘서울국제무용콩쿠르’에서 컨템포러리 시니어 남자부문 1위를 수상했다.‘서울국제무용콩쿠르’는 아시아 최대 규모를 자랑하는 국제 무용경연대회로, 세계 신진 무용인들의 등용문이자 글로벌 무대로의 발판이 되고 있다. 2004년 첫 시작을 계기로 발레·컨템포러리·민족무용·안무 부문을 아우르며 국제적인 권위와 경쟁력을 갖춘 행사로 평가받고 있다. 올해 대회에는 전 세계 10개국에서 총 1,167명의 무용수가 참가하였으며, 독일 하겐극장 발레단의 예술감독을 역임한 리처드 월록(Richard Wherlock)이 심사위원장을 맡아 공정성과 전문성을 높였다.국민대 이예성 학생은 컨템포러리 시니어 남자부문에서 가장 높은 점수를 기록하며 1위에 올라, 뛰어난 예술성과 기량을 공식적으로 인정받았다. 이 학생은 2023 신인무용콩쿠르 은상, 2023 현대무용협회 콩쿠르 금상, 2024 서울국제무용콩쿠르 2위, 2024 코리아국제무용콩쿠르 2위 등 주요 국내 경연에서 꾸준히 입상하며 실력을 다져왔다. 이번 수상은 성실한 훈련과 끊임없는 예술 탐구를 통해 일군 값진 성과로, 향후 한국 무용계를 이끌 차세대 인재로서의 가능성을 입증한 사례라는 높은 평가를 받았다.한편, 국민대 예술대학 공연예술학부 무용전공은 전공 맞춤형 실기 중심 교육, 이론 연계 수업, 국내외 무용예술 교류 프로그램을 통해 창의적이고 실력 있는 무용 전문 인재를 양성하고 있으며, 이번 수상은 그러한 교육 성과를 국제적으로 증명한 사례로 주목받고 있다.</div>

국민대학교(총장 정승렬) 예술대학 공연예술학부 무용전공 이예성 학생이 지난 7월 18일(금) 서울 마포아트센터 대극장에서 열린 제22회 ‘서울국제무용콩쿠르’에서 컨템포러리 시니어 남자부문 1위를 수상했다.

국민대 이예성 학생, 서울국제무용콩쿠르 1위

<div>HL그룹이 2년 연속 ‘소셜아이어워드’ 대기업 블로그 부문 대상을 수상했다. ‘에이치엘 모빌리티 랩스(HL Mobility Labs)’가 그 주인공, 지난해 높은 전문성과 신뢰도를 인정받은데 이어, 올해는 대중성까지 갖추며 연속 수상의 의미를 더했다.<figure><img src="https://www.fintechtimes.co.kr/data/photos/20250730/art_17534006121344_cf0072.png" /></figure>HL그룹 공식 블로그(HL Mobility Labs)는 다양한 콘텐츠를 통해 대중과 끊임없이 소통하고 있다. 번역의 마술사 황석희, 왁킹(Waacking) 댄스의 1인자 왁씨, 세계적인 기타리스트 정성하, 뮤직비디오 감독 윤승림, 하이키(H1-KEY) 리드 보컬 휘서까지, 각 분야 전문가들이 대거 참여하여 삶의 목표를 향해 달려가는 소신을 전한다. ‘나를 믿다(Believe in Me)’가 그 섹션, 대중에게 조금 더 친숙히 다가서려는 HL그룹의 의도다. 전문성도 놓치지 않았다. 주차로봇, 자율주행, *SDV 등 각종 기술 콘텐츠는 HL만도, HL클레무브 등 오토섹터(Auto Sector) 연구원들이 직접 집필, 인터뷰까지 더했다.‘소셜아이어워드’는 SNS 기반 우수 브랜딩 사례를 선정∙시상하는, 국내 최대 규모의 디지털 콘텐츠 시상식이다. 올해는 273개 기업이 334개 소셜 서비스를 출품해 치열한 경쟁을 벌였다.</div>

HL그룹이 2년 연속 ‘소셜아이어워드’ 대기업 블로그 부문 대상을 수상했다. ‘에이치엘 모빌리티 랩스(HL Mobility Labs)’가 그 주인공, 지난해 높은 전문성과 신뢰도를 인정받은데 이어, 올해는 대중성까지 갖추며 연속 수상의 의미를 더했다.

HL그룹, ‘소셜아이어워드’ 2년 연속 대기업 블로그 부문 대상 수상

(조세금융신문=김종태 기자) 고태진 관세법인 한림 대표관세사가 지난 22일 동국대학교 일산캠퍼스 약학관 1층 다목적홀에서 열린 'AI리터러시 CEO아카데미 제2기 수료식'에서 총장상을 수상했다.

고태진 한림 대표관세사, 동국대 AI리터러시 CEO아카데미 제2기 '총장상' 수상

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