<div>[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 기아는 윤승규 북미권역본부장 겸 미국법인장 부사장을 사장으로 승진시켰다.윤승규 사장은 기아 미주 사업을 이끌어 온 북미 판매 전문가로 평가받는다.본사 미주실장과 미국·캐나다 판매법인장을 거치며 북미 시장 전반을 경험했으며, 어려운 경쟁 환경 속에서도 북미 지역 소매 판매를 전년 대비 8% 이상 성장시키는 성과를 냈다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/18/2512181034315830.jpg" /></figure>◆ 프로필-1966년생 (59세)-서강대 경영학 석사-서강대 화학 학사-기아 북미권역본부장 겸 미국법인장 (부사장·전무)-기아 캐나다판매법인장 (상무)-기아 미주실장 (상무)chanw@newspim.com</div>

<div>[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 정준철 현대차·기아 제조부문장 겸 제조솔루션본부장 부사장을 사장으로 승진시켰다.정준철 사장은 완성차 생산기술과 제조 혁신 분야에서 오랜 경험을 쌓아온 생산기술 전문가로, 현대차그룹의 글로벌 생산 경쟁력과 수익성 개선을 이끌어 왔다.현대차그룹은 이번 승진을 통해 소프트웨어 중심 공장(SDF) 구축과 로보틱스 기반 차세대 생산체계 전환을 본격화할 예정이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/18/2512181030489460.jpg" /></figure>◆ 프로필-1961년생 (64세)-부산대 기계설계학 학사-현대자동차 제조부문장 겸 제조솔루션본부장 (부사장·전무)-현대자동차 선행생기센터장 (전무)-현대자동차 선행생기1실장 (상무)chanw@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 정준철 현대차·기아 제조부문장 겸 제조솔루션본부장 부사장을 사장으로 승진시켰다. 정준철 사장은 완성차 생산기술과 제조 혁신 분야에서 오랜 경험을 쌓아온 생산기술 전문가로, 현대차그룹의 글로벌 생산 경쟁력과 수익성 개선을 이끌어 왔다.

[프로필] 정준철 현대차·기아 제조부문장 사장

<div>[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹이 18일 2025년 연말 임원 인사를 통해 만프레드 하러(Manfred Harrer) 현대차·기아 차량개발담당 부사장을 사장으로 승진시키고 연구·개발(R&D)본부장에 임명했다.만프레드 하러 사장은 글로벌 완성차 업계에서 차량 개발과 섀시, 주행 성능, 첨단 운전자 보조 시스템(ADAS) 분야를 두루 경험한 엔지니어 출신 경영자로, 2024년 현대차그룹 합류 이후 차량 기본 성능과 브랜드 정체성 강화를 주도해 왔다는 평가를 받고 있다.현대차그룹은 하러 사장을 중심으로 '소프트웨어 중심 차량 (SDV, Software Defined Vehicle)' 전환을 위한 연구개발 경쟁력을 한층 끌어올린다는 방침이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/05/28/2405280852145080.jpg" /></figure>◆ 프로필-1972년생 (53세)-University of Bath 기계공학 박사-Munich University of Applied Sciences 기계공학 석사-현대자동차 차량개발담당 부사장-애플 Head of Full Vehicle Integration-포르쉐 Product Line Cayenne 부사장-포르쉐 섀시·ADAS 개발 담당 부사장-Cariad Domain Vehicle Motion and Energy Senior Vice Presidentchanw@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹이 18일 2025년 연말 임원 인사를 통해 만프레드 하러(Manfred Harrer) 현대차·기아 차량개발담당 부사장을 사장으로 승진시키고 연구·개발(R&D)본부장에 임명했다.

[프로필] 만프레드 하러 현대차·기아 R&D본부장 사장

<div>[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 지성원 현대자동차 브랜드마케팅본부장을 부사장으로 승진시켰다. 지 부사장은 글로벌 브랜드 전략과 디자인·마케팅 전반을 이끌어 온 브랜드 전문가로 평가받는다.지성원 부사장은 현대차 브랜드마케팅본부장과 브랜드경험사업부장, 크리에이티브웍스실장 등을 역임하며 글로벌 브랜드 커뮤니케이션과 경험 전략을 총괄해 왔다.특히 브랜드 아이덴티티와 고객 경험 강화를 중심으로 현대차의 브랜드 경쟁력 제고에 기여해 왔다는 평가를 받고 있다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/18/2512181212468270.jpg" /></figure>◆ 프로필-1978년생 (47세)-홍익대 시각디자인학 학사-현대자동차 브랜드마케팅본부장 (부사장·전무)-현대자동차 브랜드경험사업부장 (전무·상무)-현대자동차 크리에이티브웍스실장 (상무)-Landor Associates Creative Director-Interbrand Senior Designerchanw@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 지성원 현대자동차 브랜드마케팅본부장을 부사장으로 승진시켰다. 지 부사장은 글로벌 브랜드 전략과 디자인·마케팅 전반을 이끌어 온 브랜드 전문가로 평가받는다.

[프로필] 지성원 현대자동차 브랜드마케팅본부장 부사장

<div>[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 2025년 연말 임원 인사를 통해 최영일 현대자동차 선행생기센터장을 부사장으로 승진시키고 국내생산담당 겸 최고안전보건책임자(CSO)로 임명했다. 최 부사장은 국내 공장을 총괄하는 동시에 안전·보건 체계 강화를 책임질 예정이다.최영일 부사장은 생산기술과 차량 양산 준비 분야를 두루 거친 제조 엔지니어 출신 인사다. 선행생기센터장과 제네시스생기실장, 차량생기실장 등을 역임하며 신차 양산 체계 구축과 품질 안정화에 관여해 왔다.현대차그룹은 최 부사장을 중심으로 국내 공장을 '마더 팩토리(Mother Factory)'로서의 역할을 강화하고, 기술 중심의 생산 체계 전환을 가속화한다는 방침이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/18/2512181210153250.jpg" /></figure>◆ 프로필-1965년생 (60세)-경북대 기계공학 학사-현대자동차 국내생산담당 겸 최고안전보건책임자 (부사장)-현대자동차 선행생기센터장 (전무·상무)-현대자동차 제네시스생기실장 (상무)-현대자동차 차량생기실장 (상무)chanw@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대차그룹은 2025년 연말 임원 인사를 통해 최영일 현대자동차 선행생기센터장을 부사장으로 승진시키고 국내생산담당 겸 최고안전보건책임자(CSO)로 임명했다. 최 부사장은 국내 공장을 총괄하는 동시에 안전·보건 체계 강화를 책임질 예정이다.

[프로필] 최영일 현대자동차 국내생산담당 부사장

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/18/20251218000019_0480.png" /></figure>현대차그룹이 이보룡 현대제철 생산본부장 부사장을 현대제철 신임 대표이사 사장으로 임명했다. 이 사장은 30년 이상 철강업계에 몸담은 철강 전문가다. 현대차그룹의 미국 대규모 제철소 투자를 앞두고 철강 사업을 이끌 적임자를 선임한 것으로 풀이된다. 18일 현대차그룹은 하반기 임원인사에서 이 부사장을 현대제철 신임 대표이사 사장으로 내정했다. 이 부사장은 1965년생으로 30년 이상 철강업계에 몸담은 철강 전문가다. 그는 연세대 금속공학과를 졸업한 후 현대차그룹 강관 제조 계열사였던 현대하이코스로 입사했다. 현대하이코스가 2015년 현대제철에 흡수 합병된 후 냉연생산실장과 생산기술실장, 연구개발본부장 등을 거쳤다. 올해 초에는 판재사업본부장을, 지난 7월부터는 생산본부장을 맡았다. 현대차그룹이 이 부사장을 새 대표이사로 선임한 것은 철강 사업에 이해도가 높은 전문가에게 경영을 맡기겠다는 의지가 반영된 것으로 풀이된다. 정의선 현대차그룹 회장은 지난 3월 도널드 트럼프 미국 대통령과 만나 미국 루이지애나주에 연산 270만t 규모 전기로 제철소를 건설하겠다고 했다. 현대차그룹과 현대제철, 포스코와 합작해 58억달러(약 8조6000억원)를 투자하는 대규모 프로젝트다. 이 부사장은 철강 사업의 구조와 연구개발(R&D), 생산·판매 등 두루 쌓아온 경험을 토대로 현대제철의 미국 제철소 투자를 이끌어가는 데 기여할 것으로 기대된다. 지난 2023년부터 현대제철 대표이사를 맡아온 서강현 사장은 이번 인사를 통해 그룹 기획조정 담당으로 이동한다. 그는 현대제철에서 재무구조 개선을 통한 수익성 확대 업무를 맡은 바 있다. 그룹으로 복귀한 그는 계열사 투자 및 관리 업무에 집중하며 사업 최적화를 주도할 것으로 기대된다. 현대차그룹 관계자는 "이 신임 대표는 30년 이상의 풍부한 철강업계 경험을 기반으로 연구개발(R&D) 분야 내 엔지니어링 전문성, 철강사업 총괄운영 경험까지 풍부하다"며 "전략적인 대규모 설비·기술 투자 등을 연속성 있게 추진해 나가 현대제철의 미래 경쟁력을 강화해 나갈 적임자로 평가받고 있다"고 설명했다. </div>

현대차그룹이 이보룡 현대제철 생산본부장 부사장을 현대제철 신임 대표이사 사장으로 임명했다. 이 사장은 30년 이상 철강업계에 몸담은 철강 전문가다. 현대차그룹의 미국 대규모 제철소 투자를 앞두고 철강 사업을 이끌 적임자를 선임한 것으로 풀이된다.

현대차그룹, 현대제철 대표에 '30년 철강맨' 이보룡 사장 선임

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/18/2H1S2HR8NG_1.jpg" /></figure>동양생명과 ABL생명이 다가오는 연말 임원인사에서 전문성과 보험업에 대한 이해도를 최우선 기준으로 두기로 했다. 7월 우리금융그룹의 자회사로 편입됐지만 은행 출신 낙하산 인사보다는 보험사의 가치를 극대화할 수 있는 최적의 인물을 뽑겠다는 것이다.이는 우리금융그룹의 비은행 자회사 임원 선임 기준이 과거와 확연히 달라졌음을 보여주는 대표 사례다. 나눠 먹기가 아닌 실용주의에 기반한 능력 위주 인사를 하겠다는 뜻이다. 금융계의 고위 관계자는 “은행 출신 고위 임원을 사업 연관성이 낮은 비은행 자회사 요직으로 내려보내는 인사가 일반적”이라며 “퇴직자를 예우하고 은행 중심의 경영을 공고하게 한다는 측면이 있지만 자회사의 전문성을 저해하고 직원들의 사기를 꺾는 부작용이 있다”고 지적했다.우리금융그룹의 조직·인사 문화가 바뀌고 있다. 임종룡 우리금융그룹 회장 취임 이후 계속된 노력의 성과가 나타나고 있는 것이다. 시장에서는 옛 한일과 상업은행 출신으로 나뉘어 자리다툼을 벌이던 모습은 옛말이 됐다는 말이 나온다.18일 금융계에 따르면 우리금융그룹의 16개 계열사 가운데 외부 출신은 약 43.7%(7곳)에 달한다.정진완 우리은행장은 은행 출신이지만 성대규 동양생명 대표와 진성원 우리카드 대표, 남기천 우리투자증권 대표 등은 밖에서 왔다. 현재 우리금융은 계열사 최고경영자(CEO)는 전문성을 갖춘 인사, 임원은 내부 출신을 중용하고 있다. 특히 2금융권은 은행과 업의 성질과 내용이 크게 다르다. 은행과 달리 카드사는 소비와 마케팅에 특화돼 있고 증권사는 원금이 보장되지 않는 투자 상품을 다룬다. 우리금융은 자회사의 인사권을 보장하기 위해 지난해 말 자회사 임원 선임 시 지주 회장과의 사전 협의 제도를 폐지했다. 금융계의 또 다른 관계자는 “비은행 부문은 은행과는 완전히 다른 문법으로 작동한다”며 “내부 승진을 통해 검증된 전문가를 기용하고 열심히 하면 CEO까지 갈 수 있다는 희망은 자회사 직원들에게 강력한 동기부여가 될 것”이라고 설명했다.이뿐만이 아니다. 지금까지 부행장급 인사가 마지막에 거쳐가는 자리였던 우리은행의 해외법인장에 ‘젋은 피’가 수혈되고 있다. 인도네시아우리소다라은행에는 A 본부장이 내정됐고 베트남우리은행의 경우도 B 본부장이 공식 인사를 기다리고 있다. 캄보디아우리은행도 본부장급인 C 씨가 내정된 상태다. 우리은행의 경우 러시아와 브라질, 유럽우리은행 등은 부장급이 법인장이다. 은행 해외지점의 꽃인 우리은행 뉴욕지점장은 해외 경영학석사(MBA) 채용으로 입행한 권오희 지점장이 맡고 있다. 트렌드에 민감한 젊은 리더를 중심으로 보은형 인사가 아닌 실질적인 영업 성과를 내기 위한 의도다. 우리금융의 관계자는 “단순한 세대교체를 넘어 우리금융이 추구하는 실용주의 경영의 일환”이라며 “단순한 인사 이동이 아닌 전문성과 성과를 핵심으로 한 조직 문화 혁명”이라고 전했다.</div>

동양생명과 ABL생명이 다가오는 연말 임원인사에서 전문성과 보험업에 대한 이해도를 최우선 기준으로 두기로 했다. 7월 우리금융그룹의 자회사로 편입됐지만 은행 출신 낙하산 인사보다는 보험사의 가치를 극대화할 수 있는 최적의 인물을 뽑겠다는 것이다.

우리금융이 달라졌다…해외법인장에 젋은 피·계열사 내부승진 [S마켓 인사이드]

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/18/2H1S2VIXW5_1.jpg" /></figure>태광그룹이 18일 김대현 흥국생명 대표를 흥국화재 대표이사로, 김형표 흥국생명 경영기획실장을 흥국생명 대표이사로 각각 내정했다고 밝혔다.김대현 흥국화재 대표 내정자는 손해보험 업권에서 30년 넘게 근무한 보험 전문가다. 김형표 흥국생명 대표 내정자는 흥국생명 내부에서 기획·재무·감사 조직을 두루 거친 ‘재무통’이다. 태광그룹 관계자는 “불확실한 경영 환경 속에서 보험 업계 경쟁이 한층 심화하고 있다”며 “각 업권에서 경험과 전문성을 갖춘 인사를 적소에 배치해 계열사 경쟁력 제고에 집중할 계획”이라고 말했다.</div>

태광그룹이 18일 김대현 흥국생명 대표를 흥국화재 대표이사로, 김형표 흥국생명 경영기획실장을 흥국생명 대표이사로 각각 내정했다고 밝혔다.

흥국화재 대표에 김대현…흥국생명은 김형표

<div>'그룹 연구개발 총괄' R&D본부장에 하러 사장 승진 임명'재무통' 서강현 그룹 기획조정실장으로...장재훈 역할 분담리더십 교체로 '글로벌 감각+실적 성과' 분명한 메시지 전달젊은 기술 임원 대거 발탁...'초임 상무' 평균 연령 40대 진입 [서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 현대차그룹이 18일 소프트웨어 중심의 모빌리티(SDV) 기업으로의 전환을 가속화하기 위한 연구개발(R&D) 및 핵심기술 경쟁력 강화 중심의 인사를 단행했다.또한 미국 관세 문제 등 글로벌 불확실성과 공급망 리스크 해소에 기여한 리더를 승진시키고 분야별 전문성을 중심으로 대대적 세대교체를 단행했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/18/2512181138066820.jpg" /></figure>◆ '연구개발 총괄' R&D본부장에 하러 사장 발탁...정준철 사장 승진으로 SDV '제조' 기반도 마련예년보다 한 달 이상 늦어졌던 올해 현대차그룹의 임원 인사의 키워드는 '리더십 혁신을 통한 근본체질 개선'과 '조직 슬림화를 통한 미래 재투자 기회 확보'로 요약된다. 여기에 정의선 회장 인사의 기본 철학인 '철저한 성과주의에 기초한 신상필벌' 기조 역시 변함없이 적용됐다.이날 발표된 현대차그룹의 인사의 핵심은 만프레드 하러 현대차그룹 R&D본부장(사장)의 승진 발탁과 정준철 현대차·기아 제조부문장의 사장 승진 임명이다.전임 양희원 R&D본부장이 용퇴한 공석에 포르쉐 최초의 전기차인 타이칸 개발을 주도했던 성과를 가진 하러 부사장을 승진시키며 전진 배치했다.하러 사장의 승진으로 현대차그룹은 호세 무뇨스 현대차 CEO, 현대차·기아·제네시스의 디자인을 총괄하는 루크 동커볼케 그룹 최고창조책임자(CCO, Chief Creative Officer)에 이어 하러 사장까지 '경영-디자인-연구개발'의 삼각 편대를 모두 외국인에게 맡겼다.글로벌 톱 티어 도약을 위해 글로벌 최고 전문가들을 전진 배치해 글로벌 시장 흐름 변화와 경쟁에서 앞서나가겠다는 방침이다.여기에 단순 R&D 투자를 넘어 이를 뒷받침할 제조부문장에 정준철 사장을 승진시킴으로써 연구개발이 생산으로 이어질 기반을 마련할 리더십을 강화시켰다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/05/28/2405280852145080.jpg" /></figure>◆ '재무통' 서강현 사장 그룹 기획조정실장으로...장재훈 부회장과 역할 분담그룹 전체 전략을 총괄할 리더십에도 변화를 줬다. 기존 장재훈 부회장은 미래 모빌리티 분야와 그룹 기획조정 업무까지 모두 관장했지만 이번 인사로 그룹 내 최고 '재무통'으로 평가받는 서강현 현대제철 대표를 기획조정실장으로 발령내면서 업무 부담을 줄였다.장 부회장은 모빌리티·수소 에너지·로보틱스 등 그룹 핵심 미래 사업의 전반적인 추진 방향을 조율하고 사업간 유기적인 연계를 목표로 관련 부문을 총괄하고 서강현 사장은 그룹 전체의 수익과 재무 구조를 살피면서 그룹사간 사업 최적화를 주도하게 된다.미국 관세 파동 이후 더욱 중요해진 북미 시장 대응력을 강화하기 위한 리더십도 보완했다. 이미 현대차 제네시스사업본부장에 이시혁 북미권역상품실장(전무)을 승진 임명한 데 이어 이날 인사를 통해 기아 북미권역본부장 윤승규 부사장을 사장으로 승진시켰다.윤승규 사장은 본사 미주실장, 미국/캐나다 판매법인장을 거치며 비즈니스 전문성과 북미 시장의 인사이트를 보유한 '판매통'이다.어려운 경쟁 환경 속에서도 전년대비 8%가 넘는 소매 판매 신장을 이뤄내며 기아의 글로벌 입지를 더욱 공고히 한 성과를 인정한 것으로 정의선 회장의 성과중심 기조가 반영됐다.기아 이번 사장 승진을 통해 어려운 경쟁환경 속에서도 전년대비 8%가 넘는 소매 판매 신장을 이뤄내며 기아의 글로벌 입지를 더욱 공고히 한 성과를 인정받았다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/25/2502251421347790.jpg" /></figure>◆ 젊은 기술 인재 발탁...'초임 상무' 평균 연령 처음 40대로 진입SDV 체제 개편 및 판매·실적 강화를 위한 리더십 변화와 함께 젊은 기술 인재를 대거 발탁하며 미래 재투자의 기반도 닦았다.2년 연속 현대차의 브랜드 가치를 세계적인 반열에 올리는데 기여한 현대차 브랜드마케팅본부장 지성원 전무(만 47세)는 '40대 부사장'으로 발탁됐다.상무 신규선임 대상자 중 40대의 비율도 지난 2020년 24% 수준에서 올해 절반 가까이 큰 폭으로 상승했고, 이에 따라 상무 초임의 평균 연령도 올해 처음 40대로 진입했다.1980년대생 상무로 조범수 현대차 외장디자인실장(만 42세)과 권혜령 현대건설 플랜트기술영업팀장(만 45세) 등 총 12명이 신규 선임됐다.현대차그룹은 "이번 임원 인사를 통해 글로벌 불확실성의 위기를 체질 개선과 재도약의 기회로 삼아, 인적쇄신과 리더십 체질변화를 과감하게 추진했다"며 "SDV 경쟁에서의 압도적 경쟁력을 확보하기 위한 혁신적인 인사와 투자를 지속할 것"이라고 밝혔다.kimsh@newspim.com</div>

'그룹 연구개발 총괄' R&D본부장에 하러 사장 승진 임명. '재무통' 서강현 그룹 기획조정실장으로...장재훈 역할 분담. 리더십 교체로 '글로벌 감각+실적 성과' 분명한 메시지 전달

[종합] 현대차그룹 인사 키워드 '체질 개선'...리더십 혁신과 미래 재투자 근간 마련

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 기아는 윤승규 북미권역본부장 겸 미국법인장 부사장을 사장으로 승진시켰다. 윤승규 사장은 기아 미주 사업을 이끌어 온 북미 판매 전문가로 평가받는다.

[프로필] 윤승규 기아 북미권역본부장 사장

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