30인 이하 중소기업 근로자 약 3분의 1이 퇴직금 체불에 대한 불안감을 느끼는 가운데 이를 해결할 수 있는 퇴직연금제도를 도입해야 한다는 의견이 전체의 80%를 넘는 것으로 나타났다.
30일 미래에셋투자와연금센터가 근로복지공단과 공동으로 중소기업 근로자들을 대상으로 퇴직급여 관리에 대한 설문조사를 실시한 결과 퇴직금을 외부 위탁해 퇴직금 지급을 보장하는 퇴직연금제도에 대해 긍정적으로 생각하는 비율이 ‘매우 긍정적’(36.6%)과 ‘긍정적’(45.2%)을 합쳐 81.8%에 달하는 것으로 조사됐다. 이번 설문은 30인 이하 중소기업의 상당수가 퇴직연금제도 미가입 상태로 해당 근로자들의 퇴직급여 관리에 대한 개선이 시급하다는 필요성에 따라 30인 이하 중소기업 근로자 2000명을 대상으로 실시했다.
2022년 기준 30인 미만 기업 중 퇴직연금제도를 도입한 곳은 24%로 나머지는 퇴직금 제도에 머물러 있다. 실제 이들 기업에 다니는 응답자의 약 3분의 1이 퇴직금 체불에 대한 우려가 있다고 답변했다. 30인 이하 중소기업의 근로자들은 퇴직급여 관리에 대한 개선이 시급하다고 느끼는 셈이다.
또한, 퇴직금 제도를 운영중인 30인 이하 중소기업 근로자들은 퇴직급여 운영의 주체로 스스로 운용(21.5%)하는 것보다는 전문운용기관에 위탁(64.3%)하는 것을 선호한다고 밝혔다. 이에 따라 응답자들은 미래에셋증권이 전담 운용 기관인 중소기업 맞춤형 퇴직연금제 ‘푸른씨앗’(중소기업퇴직연금기금제도) 도입에 대해서도 78.5%가 긍정적인 반응을 보였다.
푸른씨앗은 30인 이하 중소기업의 퇴직금을 공동기금으로 조성하고, 근로복지공단의 관리하에 전담운용기관에 운용을 위탁하는 제도로 2022년 도입됐다. 이번 설문조사의 자세한 결과는 미래에셋투자와연금센터 홈페이지의 간행물 코너 '투자와연금 14호'에서 확인할 수 있다.
