<div>고용부 "MBC 자체조사에 문제제기한 유족 의사 고려"[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 고용노동부는 11일 고(故) 오요안나씨 직장 내 괴롭힘 관련 MBC 대상 특별근로감독에 착수했다고 밝혔다.특별감독은 이날 오후 2시부터 특별근로감독팀이 현장에 도착해 착수됐다. 감독팀은 서울지방고용노동청과 서울서부지청 합동으로 구성됐다.고용부는 지난달 말 MBC 측의 자체조사 실시를 지도하고 관련 자료 제출을 요구했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/11/250211141504817_w.jpg" /></figure>당초 특별근로감독은 제출한 자료를 바탕으로 결정될 예정이었으나, 고용부는 유족의 진상조사 불참 의사 표명과 고인 외 추가 피해 제기 등을 종합 고려해 서둘러 특별근로감독에 착수했다는 입장이다. 최근 여당은 MBC 특별근로감독을 강력히 요구했다. 김문수 고용부 장관은 지난 6일 올해 첫 전국기관장회의를 긴급 소집하고 관할청인 서울서부지청에 "사실관계를 면밀하게 조사해 주기 바란다"고 당부한 바 있다. sheep@newspim.com</div>

<div><img src="https://ujnews.co.kr/images/sns/20/kt20.png" /><img src="https://ujnews.co.kr/news/data/20250211/p1065590975869797_673_thum.jpg" />고용노동부는 기상캐스터 고(故) 오요안나씨의 사망사고와 관련해 ㈜문화방송(MBC)에 11일부터 특별근로감독에 착수한다고 밝혔다.서울지방고용노동청과 서울서부지청이 합동으로 구성한 특별근로감독팀은 이날 오후 2시 현장에 도착해 감독에 착수했다.2021년 MBC에 입사한 오씨는 작년 9월 유명을 달리했다.세상을 떠난 지 3개월여 뒤인 지난 달 27일 오씨의 유서가 한 언론을 통해 보도되고, 유족이 MBC 직원을 상대로 손해배상 소송을 청구한 사실이 알려지면서 고인이 생전 직장 내 괴롭힘에 시달렸다는 의혹이 불거졌다.고용노동부는 앞서 MBC 측에 자체조사를 실시하도록 지도했고, 자체조사 진행 및 사측의 자료 제출 상황 등을 토대로 특별근로감독 실시 여부를 결정할 계획이었다.하지만 최근 유족이 MBC 자체 진상조사에 불참 의사를 표명하고, 고인 외 추가 피해 문제가 제기된 데 더해 노동조합의 특별감독 청원이 있던 점 등을 종합적으로 고려해 좀 더 신속히 특별근로감독에 착수하게 됐다고 설명했다.노동부는 이번 특별근로감독을 통해 현재 문제 제기가 되고 있는 괴롭힘 등에 대한 각종 사실관계를 면밀히 확인하고 조직 문화 전반에 대한 실태를 파악하는 동시에 노동관계법 위반 사항을 집중 점검할 예정이다.점검 결과 법 위반 사항이 적발되면 엄정히 조치하고, 향후 유사사례가 발생하지 않도록 적극적으로 지도해 나갈 계획이다.한편 노동부는 MBC의 중대재해처벌법 위반 혐의에 대해서도 관련 고발장이 접수된 만큼 수사를 진행하고 있다.김문수 노동부 장관은 "젊은 청년이 안타깝게 사망한 사안인 만큼 철저하게 진상을 규명하고 법 위반에 대해서는 엄정하게 조치하라"고 지시했다.연합뉴스[저작권자ⓒ 울산종합일보. 무단전재-재배포 금지]</div>

고용노동부는 기상캐스터 고(故) 오요안나씨의 사망사고와 관련해 ㈜문화방송(MBC)에 11일부터 특별근로감독에 착수한다고 밝혔다. 서울지방고용노동청과 서울서부지청이 합동으로 구성한 특별근로감독팀은 이날 오후 2시 현장에 도착해 감독에 착수했다.

노동부, 故오요안나 사망사고 관련 MBC 특별근로감독 착수

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202502/11/c5310a8d-fed3-4b55-b11f-514a444c7404.jpg" /></figure>고용노동부가 빠르면 이번 주 MBC를 대상으로 한 특별감독 여부를 결정한다. 지난 연말 MBC에서 기상캐스터로 일하던 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘으로 사망했다는 사실이 논란이 되면서다.고용부 고위 관계자는 11일 “(MBC 내) 프리랜서 직장 내 괴롭힘 사건(고 오요안나씨 사건) 관련 특별감독 요건은 정성적이고, (고용부) 재량도 있는 만큼 현재 대략 충족된 것으로 보인다”며 “이번주 금요일(14일)까지 MBC 자료 제출을 요구 했는데 상황이 못 기다릴 수 있을 것 같다. 추가 피해자도 있다는 얘기도 있고, 관련 청원도 있는 만큼 조만간 결정 내릴 것”이라고 말했다.고용부는 이미 MBC에게 자체 조사하라는 행정지도를 했다. 이와 별개로 관련 서류 등을 요구해 살펴보는 예비 작업을 하고 있는데, 관련 자료 제출 기한은 이번 주 금요일(14일)이다. 하지만 여론이 악화되면서 프리랜서 처우 전반의 문제로 번지고 있는 만큼 고용부는 빠르게 결정할 계획이다.직장 내 괴롭힘 특별감독의 경우 사망자 1명 이상 등 정량적인 기준을 적용하는 산업안전법과 달리 정성적인 기준으로 실시 여부를 판단한다. 근로감독관 집무규정 12조 사업장감독에 따르면 ▶노동관계법령·단체협약·취업규칙 및 근로계약 등을 위반하는 중대한 행위로 인해 노사분규가 발생하였거나 발생 우려가 큰 사업장 ▶상습·고의적 체불, 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우, 폭언·폭행 및 직장 내 성희롱·괴롭힘 등 노동관계법령을 위반하는 중대한 행위로 다수의 피해자가 발생하거나 발생 우려가 있어 언론에 보도되는 등 요건을 충족하면 특별감독 대상이 된다.익명을 요청한 근로감독관은 “언론에도 보도되고 사회적으로 워낙 파장이 큰 만큼 사실상 특별감독 요건은 충족한 것으로 보고 있다”고 말했다.특별감독을 하게 되면 일반감독과 달리 더 넓고 깊게 조사하게 된다. 단순히 직장 내 괴롭힘 뿐만 아니라 전체 노동법 위반 사항이 감독 대상이 된다. 대표적인 직장 내 괴롭힘 특별감독은 2021년 네이버 사례가 있다. 이 사건 역시 직장 내 괴롭힘으로 근로자가 극단적 선택을 한 사건이 언론 보도로 알려지면서 특별감독이 시작됐다. 당시 고용부는 네이버의 직장 내 괴롭힘 뿐만 아니라 조직 문화 등을 넓게 조사했었다. 또, 1년치 자료만 들여다보는 일반감독과 달리 특별감독은 3년치 자료를 들여다본다. 범죄 사실이 발견될 경우 시정 조치 없이 바로 검찰 송치도 가능하다.이번 노동부 조사에서 핵심은 프리랜서 기상캐스터인 오요안나씨가 ‘근로기준법상 근로자’ 임을 인정받을 수 있느냐 여부다. 직장 내 괴롭힘은 근로기준법에 정의되어 있기 때문에 이 법의 근로자로 인정받지 못하면 보호 대상이 되지 못하기 때문이다.과거 또 다른 방송계 프리랜서 대표 직군인 방송작가들이 근로기준법상 근로자로 인정된 경우를 보면 가능성이 적지 않다는 이야기가 나온다. 2021년 MBC 방송작가들을 대리해 근로자 인정을 이끌어낸 김유경 노무법인 돌꽃 노무사는 “프로그램을 만들거나 진행하게 되면 근로자가 일하는 장소나 시간을 마음대로 정할 수 없다는 점, 방송프로그램이라는 단일한 목표를 위해 유기적으로 결합해 함께 일한다는 점 등이 고려돼 프리랜서 방송작가가 근기법상 근로자로 인정됐었다”며 “오요안나 씨에게도 유사하게 적용될 수 있다고 본다”고 말했다.다만 이번 사건은 고인이 사망한 만큼 제 3자의 증언 등을 통해 밝혀야 하는 상황은 어려운 점으로 꼽힌다.김 노무사는 “고인의 증언이 어려운 상황인 만큼 보다 광범위한 조사가 필수적인 만큼 특별감독을 통해 근로의 형식이 아니라 실질을 파악해야 할 것”이라고 당부했다.</div>

고용노동부가 빠르면 이번 주 MBC를 대상으로 한 특별감독 여부를 결정한다. 지난 연말 MBC에서 기상캐스터로 일하던 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘으로 사망했다는 사실이 논란이 되면서다.

[단독]고용부 “MBC 특별감독 이번주 결정” 기상캐스터 근로자로 인정될까

<div>진정인 4명 5건 접수...업무상 과실 및 중과실 등 혐의일본발 이메일 협박 38건 수사..."일본 측과 긴밀히 협조"[서울=뉴스핌] 박우진 기자 = MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나씨 사망 사건을 수사하고 있는 경찰이 진정인을 상대로 사실관계를 확인하고 있다고 밝혔다. 필요한 경우 유가족 측의 협조를 구할 예정이다.서울경찰청 관계자는 10일 오전 서울 종로구 서울경찰청에서 열린 정례 기자간담회에서 오씨 관련 사건 수사 진행 상황에 대해 "진정인 4명이 5건의 진정을 접수했으며 진정인 상대로 사실관계를 확인 중이다"고 밝혔다.사건 진정은 지난달 28일부터 31일 사이 5건이 접수됐으며 경찰은 지난달 31일 입건 전 조사(내사)에 들어갔다. 혐의는 업무상 과실 및 중과실, 치사상, 증거 인멸 등이다."피해자가 사망해 사실관계 파악이 어렵지 않겠냐"는 취재진 질문에 경찰은 "진정이 접수됐고, 진정인이 피해 부분을 얘기할 것"이라며 "필요하면 피해자 가족과 접촉해봐야 할 것"이라고 덧붙였다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/31/2501311537141690.jpg" /></figure>오씨의 동료 2명이 고발된 것으로 알려졌으나 이에 대해 경찰은 "피진정인 중 특정된 사람은 없다"고 밝혔다.제주항공 참사가 자신들의 소행이라고 주장한 이메일이 포함된 일본발 이메일 테러 협박 사건은 2023년 8월부터 지난달까지 총 38건이 접수돼 수사 중이라고 밝혔다.경찰 관계자는 "일본 측과 인터폴 공조 3회, 형사사법공조 5회, 공조 회의를 1회 진행했다"며 "필요한 부분을 더 협의할 예정이다. 일본 측과 긴밀히 협조해 피의자 특정 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.복귀 의대생과 전공의 블랙리스트를 게재한 사건에 대해 경찰은 "교육부에서 수사를 의뢰해 서울청 사이버수사과에서 입건 전 조사에 착수했다"고 밝혔다.교육부에서 의뢰한 사건은 지난 6일 서울 성동경찰서에 배당됐고 수사를 진행하고 있다. 경찰은 업무에 복귀한 의료인 집단 괴롭힘 사건에 대해 현재까지 2명을 구속하고 30명을 불구속 송치했다. krawjp@newspim.com</div>

진정인 4명 5건 접수...업무상 과실 및 중과실 등 혐의. 일본발 이메일 협박 38건 수사..."일본 측과 긴밀히 협조" [서울=뉴스핌] 박우진 기자 = MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나씨 사망 사건을 수사하고 있는 경찰이 진정인을 상대로 사실관계를 확인하고 있다고 밝혔다. 필요한 경우 유가족 측의 협조를 구할 예정이다.

경찰 "오요안나 사건 사실관계 확인 중...유족에 협조 구할 예정"

<div>[서울=뉴스핌] 박우진 기자 = 안창호 국가인권위원회(인권위) 위원장은 지난해 9월 사망한 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나씨 사건에 대해 10일 성명을 발표했다.안 위원장은 이날 성명에서 "지난해 9월 한 방송사 프리랜서 기상캐스터가 스스로 생을 마감한 안타까운 사건이 발생했다"며 "고인의 명복을 빌고, 유가족에게 깊은 애도를 표한다"고 말했다.이어 "지상파 방송사에 근무하는 프리랜서는 전체 방송사 비정규직 9199명 중 2953명으로 32.1%에 해당한다. 아나운서 계열 중 프리랜서 비중은 92.9%에 이른다"고 지적했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/31/2501311537141690.jpg" /></figure>그러면서 대다수의 프리랜서들이 열악한 노동 조건에 놓여있다고 언급했다.안 위원장은 "대다수 프리랜서는 저임금, 사회안전망 미비 등 열악한 조건에 처해있고, 법적으로 근로자가 아니라 개인사업자로 취급돼 근로기준법 등 각종 노동법으로부터 보호받지 못하는바, 직장 내 괴롭힘을 당할 경우 문제 제기할 통로가 전혀 없어 고통을 받는 경우가 많다"고 했다.안 위원장은 "모든 일하는 사람들의 존엄성은 노동을 제공하는 과정에서 보장받아야 할 가장 기본적인 권리"라면서 "프리랜서 등과 같이 노동을 제공함에도 직장 내 괴롭힘 등에 대한 법적 보호를 받지 못하는 사람들이 직장에서 존엄성을 지킬 수 있는 여건을 마련하기 위한 다양한 방법을 강구할 것"이라고 밝혔다. 한편, 지난달 27일 오 캐스터의 유서가 한 언론에 공개된 뒤, 유족이 서울중앙지법에 MBC 직원 A씨를 상대로 손해배상 청구소송을 제기한 사실이 알려져 고인에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기됐다.krawjp@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 박우진 기자 = 안창호 국가인권위원회(인권위) 위원장은 지난해 9월 사망한 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나씨 사건에 대해 10일 성명을 발표했다.

인권위원장, 오요안나 사건에 "직장 내 괴롭힘 제도적 사각지대 개선해야"

<div>"연속 토론회 개최…특별법 제정에 대한 토론 이어 나갈 것"[서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 김소희 국민의힘 의원은 10일 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나 사망사건과 관련해 진상규명을 위한 청문회와 특별법 제정을 촉구했다.김 의원은 이날 국회 소통관에서 기자회견을 갖고 "우리 사회의 고질적인 문제가 된 '직장 내 괴롭힘' 대해서 우리가 더 이상 외면해서는 안 된다"고 말했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/02/10/250210113754996_w.jpg" /></figure>김 의원은 "MBC는 사전적 예방을 위한 노력은 전혀 하지 않았고, 오히려 방관하고 외면하며 이에 대한 문제를 제기하는 국민을 'MBC를 흔드는 준동 세력'으로 치부하는 모습까지 보이고 있다"고 비판했다.이어 "지금의 근로기준법 제76조 2, 3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 조항은 지난 간호사 태움 사건 이후에 급하게 추진되다 보니 특수고용직·프리랜서·5인 미만 사업장 등에서 일하시는 근로자들을 충분히 보호하지 못하는 문제점이 많다"며 특별법 제정이 시급하다고 했다.김 의원은 "저 또한 지난 국정감사에서 직장 내 괴롭힘 문제 해결을 위해 특별법 제정의 필요성을 주장하며 '직장 내 괴롭힘 제도 개선을 위한 연속 토론회'도 개최하고 있다"며 "2, 3차 토론회에서 특별법 제정에 대한 세부적인 토론을 이어 나갈 계획"이라고 밝혔다.그는 "근로기준법이 국회 환경노동위원회(환노위) 소관인 만큼 국회 환노위에서 청문회를 열어야 하는 이유는 명확하다. 이번 주 금요일 긴급 토론회도 준비하고 있다"며 "민주당에 강력하게 촉구한다. 청문회를 빠른 시일 내에 열 수 있도록 적극적으로 협조해 주시기 바란다"고 덧붙였다.이날 회견에는 오정환 전 MBC 보도본부장, 강명일 MBC 제3노조 비상대책위원장, 이준용 자유언론국민연합 대표, 김태래 MBC 제3노조 사무국장 등이 참석했다.rkgml925@newspim.com</div>

"연속 토론회 개최…특별법 제정에 대한 토론 이어 나갈 것" [서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 김소희 국민의힘 의원은 10일 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나 사망사건과 관련해 진상규명을 위한 청문회와 특별법 제정을 촉구했다.

김소희 "민주, 故 오요안나 사건 관련 청문회 협조하라"

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739259023_1460643_m_1.jpeg" /></figure>MBC노동조합(제3노조)가 11일 성명을 발표했다. 이하 전문오늘 고용노동부와 서울지방노동청, 서울서부지방노동청이 고 오요안나 사건과 관련해 문화방송에 대한 특별근로감독에 들어간다고 밝혔다.오늘 고용노동부 근로감독관들이 문화방송을 찾아 기초 자료수집에 착수했다고 한다.MBC노동조합은 고용노동부의 특별근로감독 착수가 1차 조사에서 기상캐스터들의 노동자성이 인정되었다는 점을 의미한다는 점에서 이를 환영하는 바이며 앞으로 기상캐스터들의 최저임금 미지급, 근로계약서 미작성, 근로계약서 미교부 등의 노동법 위반 사례부터 철저히 조사해 줄 것을 촉구한다.그러나 노동청 조사는 강제수사가 아니여서 그 진상규명에 한계가 있다. 지금까지 특별근로감독은 기본적으로 자료를 임의로 제출받아 조사를 진행하여왔다. 그러나 뼛속 깊이 한이 맺힌 직장내 괴롭힘과 집단 따돌림의 증거, 그리고 회사의 방관에 대한 증거를 잡으려면 그들의 카카오톡과 이메일을 압수수색해야 한다.<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202502/news_1739259023_1460643_m_2.png" /></figure>카카오톡이 바로 오요안나 등을 가르고 명치를 찌르듯 아프게한 고통의 원인이 되었던 메시지들이기 때문이다.이들이 순순히 개인 SNS 내용과 이메일을 제출할 리 없다. 압수수색과 포렌식을 통해 억울한 오요안나 기상캐스터의 원한을 풀고 방송국 내부의 약자들인 프리랜서, 작가, 기상캐스터, 소수노조원들에 대한 차별과 인권침해, 호소할 곳 없는 인권사각지대의 현실을 낱낱이 밝혀 그 구조적 문제에 대한 개선책을 내놓기를 바란다.MBC는 지금까지 민노총 언론노조위원장 출신이 연이어 사장을 하고 민노총 언론노조가 과반노조로 군림하면서 민노총 언론노조에 가입하지 않은 프리랜서와 소수노조원들을 2등 직원 취급하고 차별해왔다. 보도국 보직 100%를 여전히 언론노조원 자격을 가진 인사들이 장악하고 있고 승진 인사에서도 비노조원과 소수노조원들은 3년 내외 뒤처지는 것이 현실이다.이러한 차별과 인권침해 호소할 곳 없는 어두운 아픔을 밝히려면 메신저와 이메일에 대한 압수수색과 포렌식이 반드시 선행되어야 할 것이다.2025.2.11.MBC노동조합 (제3노조)</div>

MBC노동조합(제3노조)가 11일 성명을 발표했다. 이하 전문. 오늘 고용노동부와 서울지방노동청, 서울서부지방노동청이 고 오요안나 사건과 관련해 문화방송에 대한 특별근로감독에 들어간다고 밝혔다.

[전문] MBC 제3노조 "고 오요안나 가해자들의 카카오톡을 압수수색하라" [미디어 브리핑]

<div>김한울 기자 dahan810@kyeonggi.com기자페이지<figure><img src="https://scsgozneamae10236445.cdn.ntruss.com/data2/content/image/2025/02/11/.cache/512/20250211580363.jpg" /></figure>경기도교육청이 주관하는 중등교사 임용시험 최종 합격자 발표에서 오류가 확인돼 발표가 연기되자 응시자들이 반발하고 나섰다.11일 도교육청에 따르면 이날 오전 10시께 도교육청은 당초 예고한 대로 중등교사 임용시험 최종합격자 약 2천명을 발표했다.그러나 발표 내용 중 ‘수업실연’ 과목이 환산점수(30점 만점)가 아닌 원점수(60점 만점)로 반영된 것이 확인되면서 발표 1시간 만에 홈페이지 합격자 발표 게시판에 ‘긴급안내, 합격자발표 일시중단 안내’ 창을 띄우고 개인별로 합격자 명단을 확인하는 절차를 중단했다.이후 도교육청은 12일 오전 10시에 결과를 재발표하겠다고 공지했다.일각에서 이번 오류로 인해 당락이 바뀔 수 있다는 주장이 제기되자 도교육청 담당 부서 등에는 수험생들의 항의가 빗발쳤다.한 수험생은 “1년을 준비했는데 이런 일을 왜 안일하게 준비해 발표했는지 모르겠다”며 “담당부서 연락도 되지 않고 답답하다”고 말했다.이에 대해 홍정표 제2부교육감은 “합격자 발표 업무 과정 전반에 대한 감사관실의 철저한 조사를 통해 업무과실 등 중대한 문제가 확인되면 엄정히 처리할 것”이라며 “이번 사태는 명백한 행정 부실에 따른 것으로 응시자를 포함해 경기도민, 교육가족 모든 분께 사과한다”고 말했다.한편 도교육청은 12일 오전 10시 전 오류를 수정한 결과가 나오면 최대한 빨리 재발표할 계획이라고 밝혔다.© 경기일보(www.kyeonggi.com), 무단전재 및 수집, 재배포금지 </div>

경기도교육청이 주관하는 중등교사 임용시험 최종 합격자 발표에서 오류가 확인돼 발표가 연기되자 응시자들이 반발하고 나섰다. 11일 도교육청에 따르면 이날 오전 10시께 도교육청은 당초 예고한 대로 중등교사 임용시험 최종합격자 약 2천명을 발표했다.

경기도교육청, 오류로 중등 임용 합격자 발표 연기…응시자들 반발

<div>[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 삼성전자의 인도 남부 공장 노동자들이 또다시 농성 파업에 돌입한 것으로 알려졌다. 지난해 9월부터 한 달여간 파업을 벌였던 공장이다. 10일 데칸헤럴드 등에 따르면, 인도 남부 타밀나두주(州) 첸나이 인근의 스리페룸부두르에 위치한 삼성전자 가전공장 노동자와 경영진 간 분쟁이 발생하면서 노동자 약 500명이 지난 5일부터 농성 파업을 벌이고 있다.공장 노동자 3명이 정직된 것에 대한 항의 시위로, 인도 공산당의 지원을 받는 인도노동조합센터(CITU) 고위 관계자는 "(시위 참여자들은) 5일부터 공장 내부에 머물며 단식 투쟁을 하고 있다. 정직된 노동자가 복직되는 해결책이 도출될 때까지 파업을 계속할 것"이라고 매체에 전했다.CITU 관계자는 이어 "지금까지 노동 당국이나 주 정부와 회동한 바가 없다. 주 정부가 파업을 종식시키기 위한 아무런 조치도 취하지 않고 방관자로 남아 있다"며 "다른 노조의 협조를 요청해 시위를 주 전체 규모로 확대할 수 있다"고 주장했다.삼성 측은 "작업 환경과 다른 근로자 보호를 위해 해당 직원들을 정직 처분한 것"이라며 "이는 관련 법률에 따른 합법적인 조치"라고 반박했다. 그러면서 "노동자들과 문제 해결을 위해 노력 중이며, 정부가 중재하는 대화에도 열려 있다"고 덧붙였다.삼성전자는 인도에 두 개의 공장을 두고 있다. 이번 파업이 발생한 공장은 2007년 설립됐으며, 1750명의 노동자가 근무 중인 것으로 알려졌다. 냉장고와 세탁기 등 가전을 주로 생산하며 연간 120억 달러(약 17조 5000억원) 규모의 삼성전자 인도 매출 중 약 20%를 담당하고 있다.지난해 9월에는 직원 수백 명이 신규 노동조합 인정과 근로시간 개선, 임금 인상 등을 요구하며 한 달 넘게 파업을 벌인 바 있다. <figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/20/2409201435083850.jpg" /></figure>hongwoori84@newspim.com</div>

[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 삼성전자의 인도 남부 공장 노동자들이 또다시 농성 파업에 돌입한 것으로 알려졌다. 지난해 9월부터 한 달여간 파업을 벌였던 공장이다.

삼성 인도 공장 노동자 '또' 파업...노조 "정직 노동자 복직까지 시위할 것"

고용부 "MBC 자체조사에 문제제기한 유족 의사 고려" [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 고용노동부는 11일 고(故) 오요안나씨 직장 내 괴롭힘 관련 MBC 대상 특별근로감독에 착수했다고 밝혔다.

고용부, 故오요안나 사건 밝힌다…MBC 특별근로감독 착수

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