<div><figure><img src="https://news.koreadaily.com/data/photo/202501/13/6ba5a68a-7119-4c74-b08f-22f6a258e6f8.jpg" /></figure>코리안커뮤니티서비스(총디렉터 엘렌 안, 이하 KCS)가 정신질환자를 돌보며 어려움을 겪는 가족을 위한 무료 교육, 상담 프로그램 ‘패밀리 투 패밀리(Family To Family)’를 무료로 제공한다. KCS가 전미정신질환연맹(NAMI) OC지부와 함께 마련한 이 프로그램은 오는 3월 6일부터 4월 24일까지 총 8주 동안 매주 목요일 오후 7~9시 KCS 풀러턴 사무실(1060 S. Brookhurst Rd)에서 대면으로 진행된다. 참가 대상은 정신질환자의 가족, 친지, 간병인이다. 환자 본인은 참여할 수 없다. 김광호 KCS 디렉터는 “정신질환자 가족 중 많은 이가 간병 외에 정신적, 경제적 어려움을 겪고 있으며, 정신질환자와 그 가족을 멀리하는 분위기 때문에 사회적으로도 힘들어하고 있다. 이번에 제공할 패밀리 투 패밀리 프로그램이 많은 도움과 위안이 되길 바란다”고 말했다. 강사는 김 디렉터와 배주은씨가 맡는다. 강좌 주제는 ▶오리엔테이션 ▶다양한 정신질환에 대한 이해 및 위기 대응 ▶정신질환 진단과 경험 공유 ▶정신질환 개요 ▶치료 방법들 ▶대화 기법과 문제 해결 능력 ▶공감과 회복 ▶보호자 스스로를 돌보는 법과 미래 계획 등이다. 김 디렉터는 “정신질환자 가족의 고통과 좌절은 경험해 보지 못한 사람이 상상하기 힘들다. 정신질환자를 가족으로 둔 다른 가족들을 통해 정신질환에 대해 올바로 이해하고 서로의 경험을 나누면서 환자 회복의 길로 함께 나아갈 수 있게 되길 바란다”고 말했다. 프로그램 성격상 선착순 20명만 참여할 수 있다. 전체 8주 과정 중 2회 결석하면 프로그램에 계속 참여할 수 없게 된다. 문의 및 예약은 전화(714-449-1125)로 하면 된다. 임상환 기자 </div>

<div>2개월 간 각 진료과 사전연수 후 임상연수 예정2017년부터 진행... 현재까지 총 13명 연수 진행<figure><img src="https://www.dentalarirang.com/news/photo/202501/43480_72761_367.jpg" /></figure>서울대학교치과병원(병원장 이용무)은 지난 1월 9일 3층 대회의실에서 ‘제9차 사우디 레지던트 및 제2차 사우디 펠로우 치과의사 사전연수 오리엔테이션’을 실시했다.제9차 레지던트 치과의사 연수생인 압둘라 알카르니(구강악안면외과)와 아흐메드 하싼 알칼라프(치과교정과), 제2차 펠로우 치과의사 연수생인 모하메드 알리 알카르니(소아치과)는 올해 1월 1일부터 2월 28일까지 두 달간 서울대학교치과병원에서 사전연수를 받을 예정이다. 연수생들의 지도는 구강악안안면외과 박주영 교수, 치과교정과 양일형 교수, 소아치과 김영재 교수가 맡았다.레지던트 임상 연수는 2025년 3월 1일부터 2028년 2월 말까지, 펠로우 임상연수는 올해 3월 1일부터 11월 말까지이며 본원에서 지도 전문의 참관하에 내·외국인 환자를 진료할 수 있다.사우디아라비아 치과의사 연수는 2014년 체결된 사우디아라비아 보건국과 한국보건산업진흥원 간 협약에서 시작됐다. 연수를 통해 사우디아라비아의 보건의료 수준 향상은 물론, 한국형 보건의료 인프라 구축으로 양국 간의 의료협력을 강화하고 연관 산업 진출을 유도하고자 진행되고 있다.오리엔테이션을 받은 압둘라 알카르니 씨는 “타국에서의 연수 생활이 쉽지는 않았지만 치과의사로서 인생의 큰 경험으로 남을 것이라 생각한다”라며, “고국을 대표하는 마음으로 책임감을 가지고 열심히 임하겠다”라고 포부를 밝혔다.이용무 병원장은 “사우디아라비아 치과의사들에게 본원의 우수한 임상 지식과 심도 깊은 교육 과정을 전달하여 미래 사우디아라비아의 치의학 선도는 물론 양 국가의 치의학 지식과 기술이 발전할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.한편, 서울대학교치과병원은 2017년부터 사우디아라비아 전공의 연수를 실시하고 있다. 이번 9차 레지던트 연수생과 2차 펠로우 연수생까지 총 13명이 구강악안면외과, 치과보철과, 치과교정과, 소아치과 등에서 연수를 마쳤거나 진행하고 있으며, 2026년에는 전공의 3명에게 10차 연수를 실시할 계획이다.</div>

2개월 간 각 진료과 사전연수 후 임상연수 예정. 2017년부터 진행... 현재까지 총 13명 연수 진행. 서울대학교치과병원(병원장 이용무)은 지난 1월 9일 3층 대회의실에서 ‘제9차 사우디 레지던트 및 제2차 사우디 펠로우 치과의사 사전연수 오리엔테이션’을 실시했다.

서울대치과병원, 사우디 치과의사 사전연수 실시

<div>[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 의과대학 정원 확대와 전년도 집단 휴학했던 의대생들이 올해 한꺼번에 수업을 들어야 하는 사상 초유의 사태가 벌어질 예정인 가운데 교육부가 '학사 운영에는 큰 어려움이 없을 것'이라는 입장을 밝혔다.교육부 관계자는 13일 "2024~2025학번 의대생들은 모두 예과 1학년이다"며 "기초 과목도 거의 없고, 대부분 교양 수업 위주로 듣기 때문에 실질적으로 큰 어려움이 없을 것"이라고 말했다.또 "의대 학생수가 전년 대비 두 배가 되더라도 (수업을 듣기 위해) 흩어진다"며 "대학 자원을 지원받을 수 있다"고 설명했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/13/250113181017440_w.jpg" /></figure>올해 의대는 복귀가 예정된 의대생과 새로 선발한 의대생을 한꺼번에 교육해야 하는 초유의 사태에 놓여 있다. 의대 측은 의대 1학년 7500명이 함께 수업을 들어야 하는 현실적인 어려움이 있다고 지적하고 있다.특히 의대 교육 뿐 아니라 전공의 수련까지 향후 10년을 함께 수업을 해야 하는 상황으로, 교육과 수련을 제대로 할 수 없다는 것이 의료계 주장이다.이와 관련해 교육부 측은 "본과 1학년부터 실습이 이뤄져 교육을 어떻게 해야할지가 핵심"이라며 "2026년까지는 교육이 가능하며, 그 사이 교육과정과 시설에 대한 고민이 필요하다"고 말했다.이어 "대학과 계획을 수립할 예정"이라며 "이달 안에 계획을 세우고 2월 안에 더 단단히 하겠다"고 덧붙였다.한편 내년도 의대 정원을 '원점에서 재검토 하겠다'는 지적에 대해서는 "본과 1~2학년은 학교에서, 본과 3~4학년은 밖에서 수업을 한다"며 "학교 밖에서 하는 임상 수업은 지방의료원 등 협력할 수 있는 병원이 있을 것"이라고 전망했다.wideopen@newspim.com</div>

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 의과대학 정원 확대와 전년도 집단 휴학했던 의대생들이 올해 한꺼번에 수업을 들어야 하는 사상 초유의 사태가 벌어질 예정인 가운데 교육부가 '학사 운영에는 큰 어려움이 없을 것'이라는 입장을 밝혔다.

교육부 "올해 증원 의대 수업, 어려움 없이 진행 가능"

<div># 홍보마케팅 분야에서 일하다 몇 해 전 퇴직한 A 씨는 한 지자체의 유튜브 용역업체 선정 위원 중 한 명으로 뽑혔다. A 씨는 오전 9시 용역업체들의 발표를 듣고 평가를 진행한 뒤, 정오에는 함께 평가를 진행했던 위원들과 점심을 먹고 집으로 돌아갔다. 이제껏 쌓아온 경력을 활용할 수 있고, 새로운 인맥도 만들 수 있을뿐더러 타 지역이라 왕복 교통비 10만 원에, 3시간 업무로 30만 원의 보수가 통장에 들어왔다.은퇴자들은 A 씨처럼 퇴직 후에도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 자리를 원한다. 이런 일자리는 어디서 구할 수 있을까. 한국앙코르커리어는 지난해 10월 전국의 위원 일자리를 소개하는 ‘위원해’를 선보였다. 지자체와 기관별로 흩어져 있어 찾기 어려웠던 위원 일자리 공고를 한곳에 모아 손쉽게 확인할 수 있도록 한 서비스다. 라이프점프는 지난 3일 “평생 현역 문화를 만들어 보고 싶어 창업했다”는 이소영(38) 한국앙코르커리어 대표와 위원해 서비스 1호 이용자이자 한국앙코르커리어에서 자문으로 일하고 있는 김인호(62) 멘토를 만나 위원회의 특징과 어떻게 이러한 서비스를 만들게 됐는지 등을 들어봤다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_1.jpg" /></figure>- 이소영 대표는 10대부터 시니어 분야에 관심이 많았다고◇이소영(이하 이): 중학생일 때 학교 체험 활동으로 경로당 봉사에 참가했다. 나를 필요로 하는 곳이 여기라는 강한 끌림을 느꼈다. 살갑게 맞아주던 시니어 특유의 정다움도 좋았다. 그날 이후로 장래희망으로 매년 ‘실버타운 사장’을 적어냈다. 부모님의 기대에 맞추기 위해 첫 직장은 대기업에 입사했다. 이후 대학교 창업지원단으로 이직해 5년간 경험을 쌓자 창업을 해도 되겠다는 생각이 들었다. 2021년 퇴사 후 2022년 한국앙코르커리어를 창업했다.- 김 멘토는 한국앙코르커리어와 어떻게 연이 됐나◇김인호 멘토(이하 김): 1986년 LG에 입사해 LG에릭슨에서 임원으로 지내다가 2022년 퇴직했다. 2023년 서울시50플러스재단에서 기업연계형 중장년 인턴을 뽑는다는 공고를 봤다. 앤 헤서웨이와 로버트 드 니로가 출연하는 영화 ‘인턴’을 감명 깊게 봤을 때였다. 30대의 기업 대표가 70세의 정년퇴직자를 인턴으로 고용하면서 생기는 일들에 관한 내용이다. 재단을 통해 한국앙코르커리어와 연결이 됐고, 인턴 기간은 4개월 만에 끝났지만 당시만 해도 이런 서비스가 많이 없었기에 호기심과 도와주고 싶다는 마음이 들어 지금까지 함께 하고 있다.- 서비스 출시 전 중장년 200명을 만나보셨다고◇이: 중장년이 필요로 하는 서비스는 무엇일지 알아보기 위해 퇴사하고서는 중장년을 만나보는 프로젝트를 가장 먼저 시작했다. 내가 만나본 중장년의 공통 관심자이자 가장 큰 고민은 커리어였다. 처음에는 퇴직 후에도 일하기를 원한다는 게 믿기지 않았다. 따져보니 40대 후반에서 50대 초반은 경험과 전문성, 체력까지 모두 겸비해 가장 활발하게 활동할 수 있는 시기다. 그와 동시에 평균 퇴직 연령도 40대 후반 50대 초반이다. 인생의 황금기에 퇴직하게 되는 아이러니한 상황을 고려하면 이들의 고민은 당연한 것이었다. 다만 다른 점은 경력을 활용할 수 있는 일자리와 파트타임이나 유연제 일자리를 선호한다는 것이었다. 전직을 원하는 중장년도 있었지만 대부분은 그간 노력해 쌓아온 경력을 살려 활동할 수 있는 일자리를 찾고 있었다.- 그렇게 출시한 게 위원해 인가.◇이: 그렇다. 2016년부터 해오던 뉴스클리핑도 도움이 됐다. 2016년부터 매일 아침 중장년과 관련된 뉴스를 선별해 페이스북에 공유하고 있다. 2022년 말부터는 ‘평생현역 아침뉴스’라는 이름으로 블로그를 통해 일자리나 자격증, 중장년을 대상으로 한 강좌 등의 뉴스도 제공했다. 사실 평생현역 아침뉴스의 조회수는 미미했다. 하지만 하루도 쉬지 않고 뉴스를 보니 중장년을 필요로 하는 일자리는 무엇인지 파악할 수 있게 됐다. 이 경험과 중장년과의 대화를 결합해 보니 중장년이 원하고, 중장년을 원하는 일자리가 위원 활동인 것 같았다.- 기존에는 위원 모집이 어떻게 이루어졌나◇이: 기존에는 위원 모집 공고가 각각의 지자체와 공공기관 홈페이지에 흩어져 있어 일일이 찾기가 쉽지 않았다. 위원해는 전국 지자체나 공공기관에서 공개 모집하는 평가위원, 심의위원, 자문위원 등 다양한 위원 모집 활동 공고를 한눈에 확인할 수 있게 했다. 하루 100개 정도의 새로운 위원 일자리가 올라온다. 공고가 적을 때는 하루 80개, 많을 때는 200개까지도 올라간다.◇김: 일자리 정보가 흩어져 있어 중장년에게도 위원 활동은 생소했다. 이 일자리도 경쟁이다 보니 아는 사람만 알음알음하는 일자리였달까.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_2.jpg" /></figure>- 중장년에게 딱 맞는 일자리같다. 이런 일자리가 왜 중장년에게 아직 생소할까◇김: 공고문의 위원 자격 요건에 기술사 자격증이나 박사 학위 취득자가 적혀 있어 처음에는 나도 내게 맞는 일자리가 아니라고 생각했다. 하지만 공고를 다양하게 보다 보니 한 분야에서 15년 정도 근무했거나 기업 부장 정도되면 할 수 있는 일이었다. 위원 활동을 몇 번 해보니 합격률도 높아져서 전국으로 다니며 활동을 했다.◇이: 김 멘토처럼 중장년 대부분이 자신에게 맞는 일자리가 아니라고 생각하는 경향이 있다. 꼭 대기업 임원 출신이 아니어도 된다. 중소기업 부장 정도만 돼도 충분히 할 수 있는 일이고, 경력이 있으면 절충되는 부분이 있다. 활동을 잘 하면 공공기관이나 지자체의 인력풀에 들어가 위원으로 지원해보라는 연락도 먼저 받을 수 있으니 공고문을 다양하게 살펴보고 지원해보길 바란다.- 위원 활동의 소감이 궁금하다. 다른 중장년에게 위원 활동을 추천하나◇김: 우선 젊은 사람을 만날 수 있고, 트렌드도 파악할 수 있어 좋다. 친구들 만나 옛날 이야기하는 것도 재밌지만 미래가 없지 않나. 내 피드백을 받고 성장하는 모습을 보면 보람도 있다. 위원 활동을 해보니 대부분 성장하고 싶고, 사회에 기여하고 싶은 그야말로 ‘괜찮은’ 사람이 위원 활동을 하러 온다. 평가가 끝난 후 밥 한 끼 하면서 인맥도 넓힐 수 있어 좋다.- 퇴직 후에 위원 활동으로 생활이 가능할까. 평균 보수가 궁금하다◇김: 활동마다 금액이 달라서 평균 보수를 말하기는 어렵다. 내가 참가했던 평가위원 활동의 경우 보통 1시간에 10만 원 정도를 받았고, 한번 가면 2, 3시간 정도는 일을 하니 하루에 한 프로젝트로 20만~30만 원은 벌었다고 할 수 있다. 대부분 다빈도순으로 뽑는다. 경험이 많을수록 위원으로 선정될 확률이 높으니 일단 도전해 보시면 좋겠다.◇이: 보수와 관련해서는 공고문을 꼼꼼히 보시라고 당부드리고 싶다. 같은 기관이더라도 부처마다 예산이 다르면 교통비 지급 여부도 차이가 난다. 어떤 분은 당연히 교통비를 지급받을거라 생각하고 지방으로 출장을 갔는데 교통비가 없어 하루 일당을 다 교통비로 썼다고 하더라.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/13/2GNOEPJT8B_3.png" /></figure>- (은퇴) 중장년의 경험과 전문성 활용이 왜 필요한 지 한번 더 짚어달라◇이: 김 멘토는 정보통신 분야 전문가다. 언제든지 질문드릴 수 있는 멘토가 있어 든든하다. 이제 막 서비스를 기획하고 오픈한 우리 회사는 하루에도 여러 번 선택의 기로에 놓인다. 아무리 작은 선택일지라도 맞는 길인지 돌다리를 두드리며 건너고 싶은 마음이다. 이 때 최선의 선택지를 같이 고민해주는 존재가 있으니 앞으로 나아갈 힘을 받는다. 이처럼 우리 사회에는 나보다 더 큰 어른들로부터 지지를 받고 싶은 이들이 있다. 이럴 때 중장년의 존재는 큰 힘이 된다. 이게 우리 중장년이 사회에서 가지는 가치라고 본다.- 한국앙코르커리어의 앞으로의 계획은 뭔가◇이: 일자리 발명이 아닌 발견에 중점을 두려고 한다. 중장년을 위한 새로운 일자리를 만드는 일도 물론 중요하다. 하지만 기존 일자리 중 아직 대중적으로 알려지지 않은 중장년을 원하는 일자리, 중장년이 원하는 일자리가 있다고 생각한다. 일단 한국앙코르커리어는 감사나 이사, 지역 강사 등 중장년이 선호할 만한 직업군을 추가해 중장년을 더 많은 일자리로 연결하려고 한다. 또 어떤 지식을 갖고 있는 것과 전달하는 것은 다른 만큼 위원 활동에 필요한 역량 강화 교육도 진행할 예정이다.</div>

# 홍보마케팅 분야에서 일하다 몇 해 전 퇴직한 A 씨는 한 지자체의 유튜브 용역업체 선정 위원 중 한 명으로 뽑혔다. A 씨는 오전 9시 용역업체들의 발표를 듣고 평가를 진행한 뒤, 정오에는 함께 평가를 진행했던 위원들과 점심을 먹고 집으로 돌아갔다. 이제껏 쌓아온 경력을 활용할 수 있고, 새로운 인맥도 만들 수 있을뿐더러 타 지역이라 왕복 교통비 10만 원에, 3시간 업무로 30만 원의 보수가 통장에 들어왔다.

“중장년을 원하는, 중장년이 원하는 일자리 소개해 드려요”

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20230522/shp_1685453754.png" /></figure>【 청년일보 】 고령화 사회가 빠르게 진행되면서 "100세 시대"라는 표현이 더 이상 낯설지 않게 되었다. 이와 함께 새로운 실버세대를 위한 요양시설의 역할과 중요성도 부각되고 있다. 과거에는 단순히 돌봄을 제공하는 공간으로 인식되었던 요양시설이 이제는 고령자의 삶의 질을 향상시키고, 다양한 욕구를 충족시키는 복합적인 공간으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 중심에는 기술 혁신, 개인 맞춤화, 그리고 지속 가능성이 자리 잡고 있다.과거의 요양시설은 일률적인 돌봄 서비스를 제공하는 데 그쳤다. 그러나 뉴실버세대는 과거와 달리 더 높은 수준의 서비스와 개인화된 돌봄을 기대하고 있다. 이에 따라 시설들은 입소자의 건강 상태, 취향, 생활 습관 등을 고려한 맞춤형 프로그램을 개발하고 있다. 예를 들어, 특정 질병을 가진 고령자를 위한 전문 요양 프로그램이나, 개별 식단 및 운동 계획을 제공하는 서비스가 점차 확대되고 있다.뉴실버세대는 단순히 돌봄을 받는 것에서 나아가, 사회적 교류와 자율적인 생활을 추구한다. 이에 따라 지역 사회와 연계된 커뮤니티 기반 요양시설이 주목받고 있다. 이러한 시설들은 입소자들이 다양한 활동에 참여하고, 외부 커뮤니티와 소통할 수 있는 기회를 제공한다. 예를 들어, 지역 주민들과 함께하는 문화 프로그램이나 세대 간 교류 활동이 활성화되고 있다.지속 가능성은 현대 요양시설에서 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 친환경 건축 자재를 활용한 시설 설계, 에너지 효율을 높이는 시스템 도입, 그리고 녹지 공간 확대를 통해 입소자들에게 보다 쾌적한 환경을 제공하고 있다. 또한, 재활용 가능한 자원을 활용하고 탄소 배출을 줄이는 친환경 운영 방식도 확대되고 있다.고령자의 다양한 요구를 충족시키기 위해 요양시설 모델도 다변화될 것이다. 예를 들어, 독립성을 중시하는 고령자를 위한 독립형 요양 시설, 치매와 같은 특정 질환을 전문적으로 관리하는 시설, 또는 단기 요양 서비스를 제공하는 시설 등이 그 예이다. 이러한 다양화는 고령자들의 선택권을 넓히고, 요양시설에 대한 만족도를 높일 것으로 기대된다.요양시설은 단순히 수익을 추구하는 것이 아니라, 사회적 가치를 창출하는 방향으로 나아가고 있다. 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 고려한 ESG 경영이 도입되면서, 지역 사회와의 상생, 고령자 복지 증진, 그리고 윤리적 경영이 중요하게 자리 잡고 있다. 이러한 변화는 요양시설의 신뢰도를 높이고, 지속 가능한 성장을 가능하게 할 것이다.뉴실버시대와 100세 시대는 요양시설의 역할을 근본적으로 재정의하고 있다. 기술 혁신, 개인 맞춤화, 그리고 지속 가능성을 기반으로 한 요양시설은 단순한 돌봄 공간을 넘어, 고령자들이 보다 나은 삶을 영위할 수 있는 플랫폼으로 자리 잡아가고 있다. 앞으로 요양시설은 고령화 사회의 중요한 인프라로서, 새로운 트렌드와 도전에 대응하며 지속적으로 진화할 것이다. 이러한 변화는 고령자들의 삶의 질을 높이고, 사회 전체의 복지를 증진하는 데 기여할 것으로 기대된다.글 / 장석영 (주)효벤트 대표동탄 재활요양원 대표효벤트 (창업 요양원/창업 주간보호센터) 대표효벤트 웰스 대표김포대학교 사회복지전공 외래교수숭실사이버대학교 요양복지학과 외래교수한국보건복지인재원 치매케어 강사사회복지연구소 인권 강사경희대학교 동서의학대학원 노년학 박사과정경기도 촉탁의사협의체 위원치매케어학회 이사대한치매협회 화성지부장</div>

【 청년일보 】 고령화 사회가 빠르게 진행되면서 "100세 시대"라는 표현이 더 이상 낯설지 않게 되었다. 이와 함께 새로운 실버세대를 위한 요양시설의 역할과 중요성도 부각되고 있다. 과거에는 단순히 돌봄을 제공하는 공간으로 인식되었던 요양시설이 이제는 고령자의 삶의 질을 향상시키고, 다양한 욕구를 충족시키는 복합적인 공간으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 중심에는 기술 혁신, 개인 맞춤화, 그리고 지속 가능성이 자리 잡고 있다.

[장석영의 '실버 산업' 현황과 전망] <88> 뉴실버시대, 100세 시대의 요양시설 트렌드 변화와 미래 전망

<div><img src="https://news.koreadaily.com/data/photo/202501/13/dc382d6a-5f3c-4911-950d-038ec0eb9b65.jpg" />15년이다. 내가 비영리 단체에서 일을 시작한 이후 흐른 시간이다. 돌이켜보면, 내가 이 분야에서 일하게 될 거라고는 상상도 못 했다. 어렸을 때 나는 자원봉사에 큰 기쁨을 느꼈다. 새벽 일찍 일어나 자선 행사나 마라톤 준비를 돕고, 자동차 세차 봉사로 후원기금을 마련하고, 식사를 제공하며, 다양한 지역사회 봉사 활동에 참여하는 것이 즐거웠다. 그러나 그것을 직업으로 삼을 생각은 해본 적이 없었다. 2009년 나는 LA로 이사 왔다. 갓 대학을 졸업한 나는 사회생활을 시작하고 싶었지만, 당시 취업은 쉽지 않았고 당장 일자리가 필요한 상황에 처했다. 그러던 중 구인 광고를 보다가 ‘한국어-영어 이중 언어를 구사하는 CCFP(아동 급식 프로그램) 담당자’를 찾는 공고를 발견했다. “한국어와 영어를 유창하게 구사할 수 있으니, 내게 잘 맞을 것 같다”는 생각이 들었다. 망설임 없이 지원했다. 이 일을 통해 소중한 실무 경험을 쌓고, LA에서 전문적인 네트워크를 형성하며, 다양한 경력을 선택할 수 있는 문을 열어줄 기회가 될 것이라 믿었다. 당시만 해도 그 일을 단순히 경력을 쌓기 위한 또 다른 발판 정도로 생각했다. 그러나 이 평범해 보이는 직장이 이후 비영리 활동의 여정을 시작하는 첫걸음이 될 줄은 몰랐다. 나는 연방농무부(USDA)와 가주교육부(CDE)에서 제공하는 자료를 한국어로 번역해 제공자들에게 나눠주고, 미국의 시스템과 구조에 대해 원장들과 교사들에게 교육했다. 또 두부나 멸치 같은 문화적 음식을 급식 프로그램에 포함시키기 위해 옹호하는 일을 즐겼다. 유치원과 방과 후 프로그램을 방문해 아이들이 미소를 지으며 한국 음식을 즐기는 모습을 보는 것도 큰 기쁨이었다. 그러다가 이런 생각이 들었다. “영어를 배우면서 집밥 같은 한국 음식을 먹을 수 있다니 얼마나 위로가 될까. 아이들이 부모님과 떨어져 있는 동안 큰 안정감을 줄 수 있을 것 같다.” 어린 시절 내가 다녔던 미국의 유치원에서 선생님과 친구들이 한국어를 쓰고, 한국 동요를 부르며, 한국 음식을 먹었다면, 아마 그때 울지 않았을지도 모른다는 생각이 들었다. 어렸을 적 집에서 부모님은 내 영어 이름을 반복해서 외우게 하고, 매일 연습하게 했다. 하지만 나는 한국 이름, 한국 음식, 한국 동요, 한국어만 알았고 영어는 한마디도 하지 못했다. 한국어만 사용하는 할머니, 할아버지와 함께 자랐고, 부모님도 집에서는 한국어로만 대화하셨다. 그러니 내 첫 언어는 한국어였고, 초등학교 4학년까지 ESL(영어를 제2언어로 배우는 프로그램) 수업을 들어야 했다. 일을 시작한 지 몇 달이 지나 “만약 KFAM 같은 단체가 전국 곳곳에 있었다면, 많은 한인과 한인 미국인들에게 삶이 훨씬 쉬워졌을 것”이라는 확신이 들었다. 이 단체의 지원이 있었다면 우리 가족조차도 문화적 적응 스트레스와 장애물들을 훨씬 수월하게 헤쳐나갈 수 있었을 것이다. KFAM에서의 여정을 돌아보면 이 단체가 한인과 가족들에게, 그리고 내 자신에게도 얼마나 깊은 영향을 미쳤는지 생각하지 않을 수 없다. 비영리 활동은 종종 오해받기 쉽다. 화려한 브로슈어, 소셜 미디어 게시물, 기금 모금 갈라 행사만을 보고 변화가 단순히 기부나 행사 참석으로 이루어진다고 생각하기 쉽다. 하지만 현실은 훨씬 더 복잡하고, 도전적이며, 그만큼 더 보람차다. 캐서린 염 / 한인가정상담소 소장 </div>

15년이다. 내가 비영리 단체에서 일을 시작한 이후 흐른 시간이다. 돌이켜보면, 내가 이 분야에서 일하게 될 거라고는 상상도 못 했다. 어렸을 때 나는 자원봉사에 큰 기쁨을 느꼈다. 새벽 일찍 일어나 자선 행사나 마라톤 준비를 돕고, 자동차 세차 봉사로 후원기금을 마련하고, 식사를 제공하며, 다양한 지역사회 봉사 활동에 참여하는 것이 즐거웠다. 그러나 그것을 직업으로 삼을 생각은 해본 적이 없었다.

[가정 행복통신문] 가정상담소에서 15년, 기쁨과 보람

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/d67f4f1d-be74-4983-9148-7dcd191ae6ed.jpg" /></figure>주한독일문화원이 2025년 새해를 맞아 독일어 학습자들을 위한 특별한 온라인 강좌 할인 이벤트를 진행한다. 이번 이벤트는 1월과 2월 개강하는 온라인 강좌를 신청한 학습자들에게 25% 할인 혜택을 제공하며, 독일어 실력을 키우고자 하는 이들에게 절호의 기회가 될 것으로 보인다.주한독일문화원은 독일어 학습과 문화 교류를 선도하는 기관으로, 초보자부터 고급 학습자까지 모든 수준과 연령대를 아우르는 다양한 강좌를 운영하고 있다. 개별 레벨 테스트를 통해 적합한 강좌를 선택할 수 있으며, 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기를 균형 있게 학습할 수 있는 활동 중심의 수업으로 체계적인 교육을 제공한다.강좌는 학습자의 필요에 따라 세분화되어 있다. 주 5일간 60~68시간 동안 진행되는 초집중강좌는 독일어 실력을 빠르게 향상시키고자 하는 학습자들에게 적합하며, 시간 제약이 있는 직장인이나 학생들을 위한 주 3일, 69시간의 집중강좌도 마련되어 있다. 만 7세부터 15세까지를 대상으로 한 어린이 및 청소년 강좌는 연령별 맞춤형 교육을 통해 자연스럽게 독일어를 배울 수 있는 기회를 제공하며, 방학 기간에는 특별 회화 강좌도 운영된다.이외에도 국제 공인 독일어 시험을 준비하는 학습자를 위해 체계적인 강의와 모의 시험을 포함한 시험 준비 강좌가 마련되어 있다. 또한, 현장 수업과 온라인 강의를 결합한 콤비강좌와 실시간으로 진행되는 온라인 라이브 강좌 등 유연한 학습 환경을 제공하는 다양한 옵션도 제공한다.주한독일문화원은 국제 공인 독일어 시험인 Goethe-Zertifikat A1-C2 레벨를 통해 독일어 능력을 증명할 수 있는 기회를 제공한다. 이 시험은 유학, 취업, 이민 등 다양한 분야에서 활용 가능한 글로벌 인증서로, 기본적인 언어 능력을 평가하는 A1, A2부터 중급의 B1, B2 고급의 C1, C2 레벨까지 다양한 수준으로 구성되어 있다.더 자세한 내용은 주한독일문화원 웹사이트에서 확인하거나 전화로 문의하면 된다.</div>

주한독일문화원이 2025년 새해를 맞아 독일어 학습자들을 위한 특별한 온라인 강좌 할인 이벤트를 진행한다. 이번 이벤트는 1월과 2월 개강하는 온라인 강좌를 신청한 학습자들에게 25% 할인 혜택을 제공하며, 독일어 실력을 키우고자 하는 이들에게 절호의 기회가 될 것으로 보인다

주한독일문화원, 새해맞이 온라인 강좌 25% 할인 이벤트

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/6f41f42f-87ab-4b19-9d98-a7b3b4b500e8.jpg" /></figure>나사렛대학교(총장 김경수) 해외봉사단 글로벌서포터즈가 2025년 1월 5일(일)부터 11일(토)까지 베트남 하노이에서 '베트남에 핀 한류'라는 주제로 한국 문화를 소개하는 해외 봉사활동을 펼쳤다.이번 글로벌서포터즈는 나사렛대학교 학생 19명과 교직원 1명, 총 20명으로 구성되었으며, 하노이 CMC 대학 한국어학과 학생 10여 명과 함께 협력하여 5팀으로 나뉘어 활동하였다.이들은 하노이 PHAN CHU TRINH 중학교 학생 600여 명을 대상으로 △한글 이름 쓰기 △K-pop 빙고 △딱지 치기 △청기 백기 놀이 △글로벌 기업 탐방 등 다양한 프로그램을 통해 한국 문화를 전파하였다.봉사활동에 참여한 채소망(물리치료학과 4학년) 학생은 “베트남 현지 대학생과 협력해 한국 문화를 알릴 수 있는 뜻깊은 경험이었다. 언어를 초월하여 한국 문화를 함께 즐기는 과정에서 자부심을 느꼈고, 글로벌 기업 탐방을 통해 국제적인 교류 활동의 중요성을 깨달았다”라고 소감을 전했다.전혜진 국제교류본부장은 “올해 2기를 맞이하는 글로벌 서포터즈를 베트남뿐만 아니라 다양한 국가에서 한국 문화를 알릴 수 있는 기회를 마련하겠다”고 밝혔다.글로벌서포터즈는 대학혁신지원사업으로 추진하는 것으로, 교육봉사를 통해 개인의 성장, 문화 교류, 그리고 사회적 기여를 도모하는 것을 목적으로 한다.</div>

나사렛대학교(총장 김경수) 해외봉사단 글로벌서포터즈가 2025년 1월 5일(일)부터 11일(토)까지 베트남 하노이에서 '베트남에 핀 한류'라는 주제로 한국 문화를 소개하는 해외 봉사활동을 펼쳤다.

나사렛대 글로벌서포터즈, 베트남에 한국 문화 소개

<div>전문의가 알려주는 소아 근시 관리법근시 환자 55%가 소아·청소년방치땐 안구 길어져 안과 질환야외 활동 늘리면 예방 효과적<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/8abed035-a2d0-40fb-9f36-9a3c98b126b1.jpg" /></figure>A군(11)은 초등학교에 입학했을 무렵부터 눈을 자주 찡그리는 습관이 생겼다. TV를 볼 때도 이전보다 점점 더 가까이 다가가 앉았다. 이런 미묘한 변화를 눈치챈 건 A군의 아버지이자 안과 전문의인이지봄안과 강병수 대표원장이었다. 강 원장은 자녀의 행동 변화에서 소아 근시를 의심했다. 근시는 가까운 데는 잘 보이나 먼 곳은 흐릿하게 보이는 질환이다. 소아·청소년기에 급격히 진행한다.A군은 어린 나이에 시행한 눈 검진에서 근시를 초기에 발견했다. 강 원장은 자녀의 생활 방식과 근시 정도를 고려해 소프트콘택트렌즈로 근시를 억제하기로 했다. 그는 “근시 관리는 조기 발견이 핵심”이라며 “실내 활동이 많은 겨울방학에 맞춰 근시 관리를 시작했더니 새 학기 전 충분한 적응 기간을 가지는 데 도움이 됐다”고 했다.국내 근시 환자 약 70만 명(2022년 기준)의 55%가 소아·청소년(0~19세)이다. 한국사시소아안과학회에 따르면 0~9세의 25%, 9~19세에선 48%가량이 근시다. 한국은 전 세계적으로도 소아 근시가 심각한 국가다. 세계보건기구(WHO)는 ‘전 세계 시력 현황 보고서(2019)’에서 한국 대도시 거주 청소년의 97%가량이 근시일 것으로 추정했다. 대도시에 살며 학업 경쟁이 치열한 환경일수록 청소년 근시가 많다. 장시간 책 읽기와 게임같이 가까운 거리를 많이 보는 환경이 영향을 미친다.<h2>근시 진행 속도 늦추는 게 치료 목표 </h2>여기에 더해 이젠 초등학교 저학년에서도 근시 발병이 두드러지는 추세다. 어린 나이부터 디지털 기기 사용과 비대면 수업에 익숙해서다. 강 원장은 “과거엔 4~5학년부터 근시가 시작하는 경우가 많았는데 요즘은 1~2학년부터도 흔하다”며 “7~12세는 근시 진행이 가장 활발한 시기”라고 했다. 근시 저연령화가 가속한다는 의미다.소아·청소년기에 시작한 근시는 성장기인 10대 후반까지 꾸준히 진행된다. 강 원장은 “진료실에 오는 어린 환자 대부분이 하루 3시간 이상 디지털 기기와 보낸다. 태블릿으로 공부하고 화상 수업을 듣는 데다 스마트폰을 사용하는 시간까지 더하면 눈이 쉴 틈이 없다. 눈 피로도가 크게 높다”고 했다.초기 근시(-0.75D~-3.00D) 단계에서는 시력이 약간 나빠질 뿐이다. 큰 불편함이 없다. 대수롭지 않게 여긴다. 그러다 고도근시(-6.00D 이상)로 진행하면 문제가 심각해진다. 안구가 과도하게 성장해 길어진다. 이런 안구 변형은 안압 상승으로 이어진다. 망막박리와 녹내장·황반변성 등 심각한 안과 질환을 부른다.근시 치료 목표는 진행 속도를 최대한 늦추는 데 있다. 한국 소아·청소년 근시연구회에 따르면 근시 치료를 받지 않고 방치하는 것보다 덜 진행하도록 하는 것이 더 중요하다. 치료로 진행이 느려지면 성공적으로 평가한다. 대개 완전한 정지는 어렵다.근시 치료의 첫 단계는 생활습관 교정이다. 근거리 작업 시간을 줄이고 야외활동을 늘려야 한다. 다만 현대사회로 오며 생활 방식이 변했다. 생활습관 변화만으론 한계가 있다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/b8b31951-4915-4600-8398-84c5c73281fa.jpg" /></figure><h2>일회용 소프트렌즈, 근시 진행 억제 </h2>보다 적극적인 근시 억제 치료는 렌즈 착용이다. 근시 치료 렌즈는 크게 ‘마이사이트’라는 다초점 소프트렌즈와 드림 렌즈로 불리는 하드 렌즈인 각막 굴절 교정 렌즈가 있다. 근시 억제 기전은 둘 다 비슷하다. 망막 중심부에 상을 정확히 맺히게 하고, 안구가 길어지는 것을막는다.강 원장이 선택한 마이사이트는 낮에 착용하는 일회용 소프트렌즈다. 7년의 장기 임상시험에서 근시 진행 억제 효과(59%)가 입증됐다. 미국 식품의약국(FDA) 승인을 받았다. 이 렌즈는 폭넓은 도수 범위(-0.75D~-10.00D)를 지원한다. 강 원장은 “근시 정도에 따라 도수 조정이 유연하고, 성장하면서 생활 환경이 변해도 안정적으로 대응하기 좋다”며 “아이가 잘 적응하는 게 중요하므로 안과 전문의와 상담하고 시험 착용해 적응 정도를 확인하길 권한다”고 조언했다.실내 활동 위주로 생활하는 겨울엔 근시가 빠르게 진행할 위험이 있다. 의도적으로 일주일에 세 번 이상의 야외 활동을 권한다. 자연광에 노출되는 시간을 늘리는 게 도움된다. 햇빛을 쐬면 도파민 분비가 촉진된다. 이는 안구의 비정상적인 성장을 억제해 근시 진행을 예방하는 데 효과적으로 알려져 있다.근시는 조기 발견해 제때 관리를 시작해야 한다. 부모 중 한 명이 근시면 아이의 근시 확률은 33%, 둘 다 근시면 50%다. 강 원장은 “부모가 근시이거나 아이의 생활 습관상 근시가 우려되면 조기 검진이 필수”라며 “전문의와 상담해 아이에게 적합한 근시 관리법을 찾고 꾸준히 관리하는 것이 평생 자녀의 건강한 눈을 유지하는 기반이 된다”고 말했다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/13/d47608ff-1d7c-48e0-9b6a-da23e720d452.jpg" /></figure></div>

A군(11)은 초등학교에 입학했을 무렵부터 눈을 자주 찡그리는 습관이 생겼다. TV를 볼 때도 이전보다 점점 더 가까이 다가가 앉았다. 이런 미묘한 변화를 눈치챈 건 A군의 아버지이자 안과 전문의인이지봄안과 강병수 대표원장이었다. 강 원장은 자녀의 행동 변화에서 소아 근시를 의심했다. 근시는 가까운 데는 잘 보이나 먼 곳은 흐릿하게 보이는 질환이다. 소아·청소년기에 급격히 진행한다.

티니핑 볼 때마다 눈 찡긋…아이가 보내는 이상신호였다 [건강한가족]

코리안커뮤니티서비스(총디렉터 엘렌 안, 이하 KCS)가 정신질환자를 돌보며 어려움을 겪는 가족을 위한 무료 교육, 상담 프로그램 ‘패밀리 투 패밀리(Family To Family)’를 무료로 제공한다.

“정신질환자 가족 도와드려요” 코리안 커뮤니티 서비스

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