<div>◇고용노동부 △직업능력정책국장 편도인 △경제사회노동위원회 양정열◇공정거래위원회 <승진>△전자거래감시팀장 김재진◇대신자산운용 <임원 신규 선임>△패시브운용부문장 상무 최준영◇한국유씨비제약 △대표이사 에드워드 리</div>

<div>◇국토교통부 <과장급 전보>△도로건설과장 유병수 △도로관리과장 이장원 △철도건설과장 오수영 △서울지방국토관리청 도로관리국장 이승엽 △원주〃 〃 김광섭 △대전〃 〃 백진호 △익산〃 〃 박국준 △서울지방항공청 공항시설국장 성언수 △신도시정비협력과장 김종성◇SK텔레콤 <신임 임원>△MNO CIC 프로덕트·브랜드본부 브랜드 담당 김석원 △커뮤니케이션센터 대외지원실장 김우람 △코퍼레이트센터(CFO) 주주가치혁신실장 김태희 △커뮤니케이션센터 정책개발실장 신상민 △MNO CIC 네트워크 센터 네트워크 AT/DT담당 안홍범 △서비스탑 대표 이정민 △커뮤니케이션센터 미디어컴실장 최종복 △CSPO 안전보건실장 최훈원◇SK브로드밴드 <신임 임원>△코퍼레이트센터 PR실장 김영범△네트워크센터 네크워크운용담당 박상훈 △AT/DT센터 AT/DT개발담당 신범식◇더 바이어 △대표이사 김상헌</div>

◇국토교통부 <과장급 전보>△도로건설과장 유병수 △도로관리과장 이장원 △철도건설과장 오수영 △서울지방국토관리청 도로관리국장 이승엽 △원주〃 〃 김광섭 △대전〃 〃 백진호 △익산〃 〃 박국준 △서울지방항공청 공항시설국장 성언수 △신도시정비협력과장 김종성

[인사] 국토교통부 외

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20251146/art_17630192796595_bef4fa.jpg" /></figure>화성도시공사(HU공사)가 지방공기업으로는 처음으로 중앙노동위원회가 시행한 ‘ADR(Alternative Dispute Resolution, 대안적 분쟁해결) 전문가 능력 인증서’를 취득하고, 중앙노동위원회 위원장 우수상까지 수상했다.지난 7일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 ‘ADR 전문가 양성 고급과정 2기 수료식’에서 HU공사 노무법무부 이형석 부장을 포함한 51명이 인증서를 받았다.ADR 제도는 심판이나 소송이 아닌 협상과 조정을 통해 분쟁을 해결하는 제도로, 전문가의 중재 아래 상담·화해·조정 등의 기법을 활용해 당사자 간 자율적 합의를 이끌어내는 방식이다.최근 공공기관을 중심으로 갈등관리와 노사분쟁 예방의 새로운 대안으로 주목받고 있다.이번 인증을 통해 HU공사는 노사 갈등의 조기 해결 역량을 강화하고, 공신력 있는 노무관리 체계를 한층 공고히 하게 됐다.ADR 고급과정은 까다로운 서류심사와 다단계 평가를 거쳐야 하는 심화 교육으로, 법률·노동·행정 등 폭넓은 전문지식이 요구된다.첫해 6600여 명이 지원해 3700명이 기초과정을 수료했고, 이 가운데 400명이 심화과정을 통과했다.이번 2기 고급과정에는 대학교수, 변호사, 노무사, 노동위원회 위원, 공무원, 공공기관 종사자 등 다양한 전문가가 참여했다.한병홍 HU공사 사장은 “직원 간 상호 존중과 신뢰가 조직문화를 바꾸는 첫걸음”이라며 “이번 성과를 계기로 분쟁을 사전에 예방하고, 구성원이 안심하고 일할 수 있는 조직문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다.[ 경기신문 = 최순철 기자 ]</div>

화성도시공사(HU공사)가 지방공기업으로는 처음으로 중앙노동위원회가 시행한 ‘ADR(Alternative Dispute Resolution, 대안적 분쟁해결) 전문가 능력 인증서’를 취득하고, 중앙노동위원회 위원장 우수상까지 수상했다.

화성도시공사, 지방공기업 첫 ‘ADR 전문가 인증’

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/13/2H0FUB7WXV_3.JPG" /></figure>국방부가 13일 중장 진급 및 보직 인사를 발표했다.이번 인사에서 소장에서 중장으로 진급한 장성은 육군 14명, 해군 3명, 공군 3명 등 총 20명으로, 최근 10년 내 가장 많은 규모다. ‘12·3 비상계엄’ 이후 술렁이는 군심을 안정시키고 인적 쇄신을 추진하기 위한 대규모 물갈이 인사라는 평가가 나온다.육군에서는 한기성·정유수·이상렬·이일용·최성진·이임수 등이 중장으로 진급해 군단장에 보직됐다. 박성제와 어창준도 중장 진급과 함께 각각 특수전사령관, 수도방위사령관으로 임명됐다. 권혁동과 강관범 역시 중장으로 올라 미사일전략사령관과 교육사령관 보직을 맡았다.또한 중장 진급자 중 박춘식은 군수사령관, 최장식은 육군참모차장, 강현우는 합참 작전본부장, 김종묵은 지상작전사령부 참모장으로 보임됐다.해군에서는 곽광섭(해군참모차장), 박규백(해군사관학교장), 강동구(합참 전략기획본부장)이 중장으로 진급했다. 공군에서는 권영민(교육사령관), 김준호(국방정보본부장), 구상모(합참 군사지원본부장)이 중장 계급장을 달았다.한편 내란중요임무종사 등 혐의로 재판을 받고 있는 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수방사령관, 곽종근 전 특전사령관은 '정원 외'로 분류돼 이들의 중장 직위가 이번 인사를 통해 교체됐다.앞서 지난 9월 1일 이재명 정부 첫 군 수뇌부 인사에서는 합참의장과 육·해·공군참모총장, 한미연합군사령부 부사령관, 육군 지상작전사령관, 제2작전사령관 등 7명의 4성 장군이 전원 교체됐다. 당시 3성 장군 7명이 4성으로 승진하면서 군 상층부가 대대적으로 교체됐고, 그 여파로 이번 3성 장군 인사 폭이 더욱 커졌다는 분석이 나온다.</div>

국방부가 13일 중장 진급 및 보직 인사를 발표했다. 이번 인사에서 소장에서 중장으로 진급한 장성은 육군 14명, 해군 3명, 공군 3명 등 총 20명으로, 최근 10년 내 가장 많은 규모다. ‘12·3 비상계엄’ 이후 술렁이는 군심을 안정시키고 인적 쇄신을 추진하기 위한 대규모 물갈이 인사라는 평가가 나온다.

[속보] 軍 중장 인사 발표…진급자 20명으로 역대급 물갈이 인사

<div><figure><img src="https://img.newspim.com/etc/portfolio/pc_portfolio.jpg" /></figure>[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 래피얼 보스틱 미국 애틀랜타 연방준비은행 총재가 내년 2월 은퇴하기로 했다. 이에 따라 미국의 통화정책을 담당하는 연방준비제도(Fed)에 공석이 생긴다.보스틱 총재는 12일(현지시간) 성명을 내고 "애틀랜타 연은을 지난 8년 반 동안 이끌 수 있던 것은 커다란 명예이자 특권이었다"며 "나는 놀라울 정도로 운이 좋다고 느낀다"고 밝혔다.연준 최초의 흑인으로, 공개적으로 동성애자임을 밝히기도 한 보스틱 총재는 경제적 정의 문제에 대해 거리낌 없이 목소리를 높여 왔다.59세인 보스틱 총재는 재지명 절차를 거치면 65세까지 6년 더 연은 총재직을 이어갈 수 있었다. 월스트리트저널(WSJ) 등은 보스틱 총재가 재지명 절차를 거치지 않고 은퇴를 선언한 점에 주목했다.보스틱 총재는 3년 전 고위 관계자의 개인 금융 거래를 규제하는 규정을 지키지 못했다고 밝힌 뒤 조사를 받았지만, 애틀랜타 연은 이사회로부터 지지를 받아 총재직을 지켰다.애틀랜타 연은 이사회는 차기 총재를 찾기 위한 위원회를 구성하기로 했다. 이사회가 차기 총재 후보를 고르고 워싱턴의 연준 이사회가 이를 승인하면 차기 총재가 임명된다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/01/09/2401090342417460.jpg" /></figure>mj72284@newspim.com</div>

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 래피얼 보스틱 미국 애틀랜타 연방준비은행 총재가 내년 2월 은퇴하기로 했다. 이에 따라 미국의 통화정책을 담당하는 연방준비제도(Fed)에 공석이 생긴다.

애틀랜타 연은 총재, 재임명 절차 없이 내년 2월 은퇴

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/11/12/20251112000034_0480.jpg" /></figure>이억원 금융위원장이 롯데카드 사태 등 금융권 해킹사고 재발 방지를 위해 징벌적 과징금 제도를 연내 도입하겠다고 12일 밝혔다. 최근 논란이 된 금융사 임직원에 대한 성과·보수제도 개선 방안도 추진할 계획이라고 강조했다. Quick Point!금융위, 해킹사고 재발 방지 위해 징벌적 과징금 연내 도입 예고성과·보수제도 개선 등 금융권 신뢰 회복 방안 추진명륜당 등 부당대출 재발 방지 대책 마련 강조이 위원장은 이날 오전 취임 후 첫 기자간담회를 열고 그간의 소회와 향후 정책방향에 대해 설명했다. 그는 "내일이면 임명된 지 두 달이 되는데 정말 숨 가쁘게 달려온 것 같다"면서 "불가피한 사유가 발생하지 않는다면 한 달에 한 번 정도 기자간담회를 해볼까 생각한다"고 말했다. 이 위원장은 취임 후 추진했던 ▲생산적금융 ▲포용금융 ▲신뢰금융과 관련해 정책 추진 과정을 설명하며 국정감사에서 지적받았던 부분에 대한 개선책도 상세히 밝혔다. 이 위원장은 롯데카드 해킹과 관련해 "징벌적 과징금을 도입해야 되지 않느냐는 지적이 있었는데 연내에 관련 정규법 개정안을 준비할 것"이라며 "금융회사 임직원의 과도한 단기 수익 추구 방지를 위해 성과·보수 제도 개선 방안도 추진하겠다"고 언급했다. 금융당국은 임원의 성과보수 체계를 손질하기 위해 세이온페이(Say-on-pay)와 클로백(clawback) 제도 도입을 검토 중이다. 이 위원장은 "주주총회에서 임원 보수 지급 계획을 설명하는 세이온페이와 금융사고가 발생했을 때 성과급을 환수할 수 있는 클로백 제도 등을 검토해 취지에 맞게 제도 개선을 추진할 예정"이라고 말했다. 산업은행에서 대출받은 돈으로 가맹점주들을 상대로 고리대금업을 운영했다는 의혹을 받고 있는 명륜당과 관련해서는 '제2의 명륜당 사태'를 막기 위해 부당대출 사례를 공정거래위원회와 함께 조사 중이다. 이 위원장은 "산업은행, 기업은행, 신용보증기금, 기술보증기금 등 정책 금융기관에서 (명륜당과 유사한) 제2의 사태로 흘러가고 있는 부분이 있는지 사례조사를 해 이를 기반으로 대책을 마련할 것"이라고 강조했다. 이어 "쪼개기 등록이 의심될 때는 지자체 등록 대부업자라도 금감원이 직권으로 검사하는 근거를 마련한다든지, 우회 회피로가 되고 있는 부분을 지자체 등록 업체까지 확대 적용하는 방안 등을 고민 중"이라고 덧붙였다. 보이스피싱과 관련해서는 범죄 조직들이 지능화·고도화돼 있는 만큼 금융사들이 좀 더 적극적으로 나서야 한다고 강조했다. 보이스피싱 무과실 배상책임이 금융사에게 과도한 부담이라는 지적에 대해서는 "무조건 금융사에게만 배상 책임을 주는 것이 아니라 도덕적 해이를 방지할 수 있는 장치, 요건, 절차 등을 종합해 금융권과 TF를 가동해 협의를 하고 있다"고 답했다. 한편 이 위원장은 이달은 정기국회 시즌인 만큼 예산과 법령 부분에 집중할 계획이라고 밝혔다. 중점 입법과제로는 신용정보법, 서민금융법, 자본시장법 개정안을 꼽았다. 이 위원장은 "신용정보법은 새도약기금이 금융 가상자산 정보를 수집해 상환 능력을 정확히 심사하기 위한 법안으로 신속하게 처리될 수 있도록 노력할 것"이라며 "서민금융법도 정책서민금융이 보다 안정적·탄력적으로 공급될 수 있도록 뒷받침하는 내용으로 저희들이 신경 쓸 것"이라고 말했다. 마지막으로 그는 생산적금융에 대해 "공식적으로 12월 10일 첨단전략산업기금이 출범한다"면서 "출범과 동시에 많은 일들이 실행될 수 있도록 여러 가지 거버넌스 문제 등을 사전에 타진하고 있다. 철저히 준비해 바로 효과를 낼 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. </div>

이억원 금융위원장이 롯데카드 사태 등 금융권 해킹사고 재발 방지를 위해 징벌적 과징금 제도를 연내 도입하겠다고 12일 밝혔다. 최근 논란이 된 금융사 임직원에 대한 성과·보수제도 개선 방안도 추진할 계획이라고 강조했다.

이억원 금융위원장 "징벌적 과징금·보수환수제 준비하겠다"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/11/13/2H0FTJI353_1.png" /></figure>조좌진 롯데카드 대표가 대규모 해킹 사고의 책임을 지고 다음 달 물러나기로 했다. 다만 대주주인 MBK파트너스의 김광일 부회장도 이사직에서 사임하기로 해 MBK 측의 꼬리 자르기 아니냐는 지적이 나온다.13일 금융계에 따르면 조 대표는 이날 사내 게시판에 “대표이사로서 마지막 책임을 지겠다”며 “21일 열릴 임시 이사회에서 12월 1일부로 사임한다는 계획을 통보할 것”이라고 밝혔다. 조 대표의 원래 임기는 내년 3월 말까지다.문제는 MBK 측 인사다. 롯데카드 기타비상무이사로 있던 김 부회장도 같은 날 이사회에서 사임한다. 롯데카드는 이사회 중심의 독립적인 경영을 강화한다고 설명했지만 시장에서는 MBK 측이 더 이상의 법적책임을 지기 꺼려 하는 것 아니냐는 비판이 제기된다.조 대표가 자진 사임을 결정하면서 롯데카드는 임시 이사회에서 새로운 대표이사 선임 절차를 개시할 예정이다.</div>

조좌진 롯데카드 대표가 대규모 해킹 사고의 책임을 지고 다음 달 물러나기로 했다. 다만 대주주인 MBK파트너스의 김광일 부회장도 이사직에서 사임하기로 해 MBK 측의 꼬리 자르기 아니냐는 지적이 나온다.

MBK ‘꼬리 자르기’…김광일 부회장, 롯데카드 이사직 물러나

◇고용노동부 △직업능력정책국장 편도인 △경제사회노동위원회 양정열. ◇공정거래위원회 <승진>△전자거래감시팀장 김재진. ◇대신자산운용 <임원 신규 선임>△패시브운용부문장 상무 최준영

[인사] 고용노동부 외

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