<div>신임 대표이사엔 김상욱 포크사업총괄이사 [서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 피자 프랜차이즈 미스터피자를 운영하는 대산F&B는 사외이사에 김성순 법무법인 한일 대표변호사와 황인표 장마루인삼사 대표를 선임했다고 20일 공시했다.임기는 지난 17일부터 3년 간이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2023/08/29/2308290923166280.jpg" /></figure>김 사외이사는 1985년생으로 고려대 법학과를 졸업했고 황 사외이사는 1977년생이다.윤재동 미 커빙턴 법률 한국사무소 고문과 김준석 법무법인 주원 파트너 변호사 등 2명은 일신상의 사유로 자진 사임했다.한편 대산F&B는 앞서 이달 17일 김상욱 포크사업총괄이사를 신임 대표이사로 선임했다. 기존 한상우 대표이사는 일신상 사유로 사임했다.romeok@newspim.com</div>

<div>DGB금융, 사외이사 대부분 오는 3월 말 임기 만료... 지난 6일까지 예비후보자 추천받아재직연한 남아 6명 모두 연임 가능... '안정' 추구 시 연임될 가능성 적지 않아현 사외이사 절반 이상 대구에 연고... 그룹 실적 개선·iM뱅크 시중은행 안착 위한 변화 필요성↑<figure><img src="https://cdn.greened.kr/news/photo/202501/322431_366024_3920.jpg" /></figure>[녹색경제신문 = 이준성 기자] DGB금융그룹이 사외이사 선임 절차에 돌입했다. 현 사외이사 대부분이 오는 3월 말 임기 만료를 앞두고 있어서다. 이와 관련해 DGB금융이 이사회 인적 구성에 변화를 줄 필요가 있다는 의견이 나온다. 핵심 계열사인 iM뱅크의 시중은행 안착 등을 위해서는 이사회 구성에서부터 기존의 '대구 지역색'을 털어내야 한다는 지적이다. 20일 <녹색경제신문>의 취재를 종합하면 현 DGB금융 사외이사 7명 중 김효신 경북대 명예교수를 제외한 6명의 임기가 오는 3월 말 만료된다. 6명 가운데 조강래 에이비즈 파트너스 부회장과 이승천 한신대 교수의 임기는 3월 28일까지, 최용호 경북대 명예교수·노태식 전 금융감독원 부원장보·조동환 공인회계사·정재수 변호사의 임기는 3월 30일까지다. 이에 따라 DGB금융은 지난 6일까지 주주를 대상으로 사외이사 예비후보자 추천을 받는 등 사외이사 선임 절차를 개시했다. DGB금융은 외부 인선자문위원회 평가 등 추천된 예비후보자에 대한 최종 후보군 선정 절차를 진행한 후 주주총회를 통해 3월 말 신규 사외이사를 선임할 예정이다. 일각에서는 DGB금융이 '변화보다는 안정'에 초점을 맞춰 임기 만료 예정인 사외이사 6명을 대거 연임시킬 수도 있다고 관측한다. 6명 중 사외이사 재직연한(6년)을 채운 이도 없어 전원 연임이 가능한 상태이기도 하다. 앞서 DGB금융은 지난해에도 당시 임기 만료를 앞뒀던 조강래·이승천·김효신 사외이사를 모두 재선임한 바 있다. 금융권 한 관계자는 "지난해의 경우 대구은행(현 iM뱅크)의 시중은행 전환을 앞두고 이에 대한 이해도가 높은 기존 사외이사진을 그대로 유지해야 한다는 의견이 내부적으로 강했던 것으로 알고 있다"며 "아직 iM뱅크가 시중은행으로서 과도기에 있는 터라 시중은행 전환 과정을 함께 한 사외이사진과 적어도 올해까지는 동행할 가능성이 적지 않다고 본다"고 전했다. 그러나 다른 한편에서는 전국 확장을 통한 iM뱅크의 시중은행 안착이 DGB금융의 최우선 과제인 만큼 그룹의 주요 사안에 결정권을 쥔 이사회 역시 '전국적으로' 구성해야 한다는 의견도 내놓고 있다. iM뱅크가 시중은행으로 본격적으로 자리잡기 위해서는 대구 지역색이 강한 현 사외이사진 체제에서 벗어나 수도권 공략 등에 대한 이해를 갖춘 이들을 적극 선임할 필요가 있다는 지적이다.실제로 현 DGB금융 사외이사진은 절반 이상(4명)이 대구 지역에 연고를 둔 인물들로 구성돼 있다. 김효신, 최용호 사외이사는 현재 경북대 명예교수로 재직 중이며, 정재수 사외이사는 대구지방법원 판사 출신이다. 또한 조동환 사외이사의 경우 대구 소재 반도체 기업인 텔레칩스의 비상근감사로 활동했다. 아울러 DGB금융의 실적 감소세가 멈추지 않고 있다는 점도 사외이사진 구성에 변화가 필요하다는 지적에 힘을 싣는다. DGB금융은 지난 2021년부터 실적이 줄곧 감소 중으로, 지난해에도 전년 대비 역성장했을 것으로 전망되고 있다. 지난해 3분기까지의 누적 당기순이익만 해도 전년 동기(4247억원) 대비 40.5% 급감한 2526억원으로 집계됐다. 또 다른 금융권 관계자는 "(사외이사진은) 경영에 직접적으로 관여하는 것은 아니지만 그룹 전체의 방향성 등을 결정하고 위험 요인을 관리·감독한다는 점에서 실적 부진으로부터 결코 자유로울 수 없다"며 "(DGB금융이) 그룹 전체의 부진한 실적을 개선하고 iM뱅크의 전국 확장이라는 전략 목표를 달성하기 위해서는 지역색이 뚜렷한 지금의 사외이사진도 쇄신해야 하지 않을까 싶다"고 말했다. 한편, 이와 관련해 DGB금융 관계자는 "지주의 경우 현 사외이사 7명 중 3명의 주요 활동 지역이 서울"이라며 "은행의 경우에도 6명 가운데 5명의 사외이사들이 서울, 전라도 등 다양한 출신 배경을 가지고 있다"고 밝혔다. 이어, "사외이사 선임의 경우 사외이사후보추천위원회에서 후보자의 역량, 자격 등을 검증해 가장 우수한 사외이사를 선임하고 있다"며 "향후에도 공정한 절차를 통해 사외이사를 선임할 것"이라고 덧붙였다. 이준성 기자 financial@greened.kr▶ 기사제보 : pol@greened.kr(기사화될 경우 소정의 원고료를 드립니다)▶ 녹색경제신문 '홈페이지' / '페이스북 친구추가'</div>

DGB금융, 사외이사 대부분 오는 3월 말 임기 만료... 지난 6일까지 예비후보자 추천받아. 재직연한 남아 6명 모두 연임 가능... '안정' 추구 시 연임될 가능성 적지 않아

DGB금융, 사외이사 선임 절차 돌입... "지역색 벗어나야" 지적 나와

<div>[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 에이프로젠 자회사 에이프로젠바이오로직스는 이사회를 열어 제66기 정기주주총회에 상정할 안건을 의결하고 20일 공시했다. 공시에 따르면 이번 주주총회에서는 일신상의 이유로 사의를 표명한 정민철씨를 대신해 홍기문씨를 감사로 선임하는 안건이 상정될 예정이다.홍기문 신임 감사 후보자는 1976년 경동고등학교를 제32기로 졸업한 후 연세대학교에 진학해 교육과학대학 학생회장으로 활동했다. 그 후 미국 스와젤록(Swagelok) 한국 지사 부사장과 SM네트웍스 회장을 역임했다.<img src="https://img.newspim.com/news/2023/11/07/2311071044084540.jpg" />홍기문 신임 감사는 연세대학교 동문활동 뿐만 아니라 경동고등학교 제32회 회장과 경동 중고등학교 총동문회 상근 부회장, 경동고등학교 출신 유력인사들의 모임인 경동낙산회 회장으로 활동하는 등 동문 활동을 적극적으로 해왔다. 에이프로젠바이오로직스는 홍기문 신임 감사가 산업계와 금융계를 아우르는 폭넓은 인적 네트웍을 가지고 있어 감사업무 뿐만 아니라 실질적인 회사 사업에도 상당한 도움을 줄 수 있을 것으로 기대하고 있다.전 신한금융투자 부사장 신동철씨는 사외이사로 유임될 예정이며 오는 3월에 임기가 만료되는 강종수 사내이사는 이번 정기주총에서 재선임하는 안건이 상정될 예정이다.한편, 이번 정기 주주총회는 성남시 수정구 위례대로 83에 위치한 밀리토피아호텔 문화센터 5층 아트홀에서 오는 3월 24일 10시에 개최되며 김정출 대표이사가 의장을 맡을 예정이다.nylee54@newspim.com </div>

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 에이프로젠 자회사 에이프로젠바이오로직스는 이사회를 열어 제66기 정기주주총회에 상정할 안건을 의결하고 20일 공시했다. 공시에 따르면 이번 주주총회에서는 일신상의 이유로 사의를 표명한 정민철씨를 대신해 홍기문씨를 감사로 선임하는 안건이 상정될 예정이다.

에이프로젠바이오로직스, 전 SM네트웍스 회장 홍기문씨 감사 신규 선임 예정

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17369957647342_7348ae.png" /></figure>인더뉴스 권용희 기자ㅣ코스닥 상장사 아이에이의 M&A(인수합병) 과정에 퀀타피아(옛 코드네이처, 현재 거래정지)에서 활동했던 법인과 주요 인물들이 다시 등장하면서 우려의 목소리가 나오고 있다.FI(재무적 투자자) 핵심 주체 역시 여러 한계기업에서 활약한 곳으로 확인됐다. 이런 가운데 아이에이 주가는 M&A 소식 발표 전에 이미 상한가를 기록하는 등 이상 급등 정황도 드러난다.'상폐 위기' 퀀타피아 핵심인물 재등장19일 금융감독원 및 금융투자업계에 따르면 아이에이는 기존 지분(구주) 매각 등을 통한 대주주 변경을 예고했다. 기존 대주주 김동진 대표가 보유 중인 구주 2474만여주를 200억원에 매각하는 딜을 진행 중이다.김 대표는 현대자동차 부회장 출신으로 지난 2010년 아이에이 대표에 선임됐다. 지난해 12월 기준 김 대표는 금융기관으로부터 약 17억원을 대출 받은 상태로, 보유 중인 1425만주는 질권 설정됐다. 이 대출의 이자율은 약 4.8%, 담보 유지비율은 200%다.구주를 사들이는 주체는 디씨이라는 법인으로 100억원 규모 유상증자와 145억원 규모 전환사채(CB) 납입 대상자에도 이름을 올리고 있다. 이 법인은 지난해 2월 80억원 규모 아이에이 유증 대상자로도 등장했다.디씨이는 지난 2010년 설립된 법인으로 최동철, 간우영, 황수정, 이호영 씨가 주요 인물에 이름을 올리고 있다. 재작년 연결 매출액과 순손실은 각각 1626억원, 9억원을 기록했다. 이 중 최 씨와 간 씨는 재작년 각각 퀀타피아 대표와 사내이사에 선임됐고, 이에 앞서 디씨이는 총 59억원 규모 퀀타피아 유증 대상자에 이름을 올렸다. 지난해 3분기 말 기준 디씨이는 퀀타피아 지분 11.7% 가량을 보유 중이다. 퀀타피아는 재작년 말 회계처리 위반 등을 이유로 거래가 정지됐고, 현재 상장폐지 절차를 밟고 있다. 이 법인은 지난해 10월 공유오피스로 본점 소재지를 변경했다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17369962248791_3ca6ca.png" /></figure>이 밖에도 최 씨는 지난 2011년 선팩테크(옛 유비트론, 현재 상장폐지) 사내이사 후보에 이름을 올리기도 했다. 이 업체는 자본잠식률 50% 이상, 자기자본 10억원 미만 등의 사유로 관리종목에 지정된 상태였다. 이후 최 씨는 자진 철회 의사를 밝혔지만, 선팩테크는 같은 해 감사 의견 거절 등을 이유로 상장폐지됐다.또한 디씨이 사내이사에 이름을 올리고 있는 황수정 씨는 코드네이처라는 법인 대표에도 이름을 올리고 있다. 이 법인은 아이에이가 예고한 25억원 규모 유증 대상자로, 광주 광산구에 주소를 등록해 놓은 상태다. 해당 주소는 디씨이 종속기업인 에스피스틸도 함께 사용 중인 것으로 확인됐다. 황 씨와 최 씨는 에스피스틸에도 이름이 올라있다.디씨이는 이번 M&A에 400억원 넘는 돈을 투입해야 하지만 담당 직원조차 확인되지 않고 있다. 경기도 수원시 등록 주소지에서 만난 디씨이 관계자는 "아는 내용이 없다"며 "담당자가 정해지지 않았다"고 말했다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17369960682561_566482.jpg" /></figure>50억 넣겠다는 조합 정체는아이에이는 디씨이와 캑터스오아시스투자조합2호(이하 캑터스오아시스)를 대상으로 195억원 규모 8회차 CB 발행을 예고한 상태다. 이 CB의 전환가는 248원이고, 최저 조정가는 174원이다. 납입 예정일은 다음달 4일이다.이 중 50억원을 납입하겠다고 밝힌 캑터스오아시스 업무집행조합원에는 메이슨캐피탈과 캑터스프라이빗에쿼티(PE)라는 법인이 이름을 올린 상태다. 메이슨캐피탈은 코스닥 상장사로 이 조합의 최대 출자자에도 이름을 올리고 있다. 아울러 지난해 9월 말 기준 메이슨캐피탈의 대주주는 캑터스바이아웃제6호사모투자합자회사로, 이 업체의 업무집행자는 캑터스PE다.메이슨캐피탈(3월 결산법인)은 지난해 3월 말 연결 기준 자본총계가 자본금을 밑도는 자본잠식 상태로 확인됐다. 아울러 지난해 3월까지의 연간 매출액과 순이익은 203억원, 48억원을 기록했지만, 지난해 9월까지의 반기 누적 매출액과 순손실은 각각 116억원, 114억원으로 대규모 적자 전환한 상태다.캑터스PE와 메이슨캐피탈은 다른 상장사에서도 함께 등장했다. 대표적으로 이들은 지난 2022년 상장사 퀀텀온(현재 거래정지)이 아리바이오라는 법인에 투자하는 과정에 모습을 보였다. 퀀텀온이 조합을 통해 투자를 진행했는데, 이 조합 대표에 메이슨캐피탈과 캑터스PE가 이름을 올린 것. 아리바이오는 기술특례상장을 3차례나 시도했지만 모두 무산됐고, 조명 관련 업체인 소룩스와 합병하겠다고 밝힌 상태다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17369960699012_55b495.png" /></figure>캑터스PE는 지난 2018년 자본금 1억원에 설립된 법인으로 정한설 씨가 대표에 이름을 올리고 있다. 정 씨는 IMM인베스트먼트, 스틱인베스트먼트에서 활동했던 인물로 KG스틸(옛 동부제철), 팜한농(현재 상장폐지) 등에서 모습을 보였다. 또한 캑터스PE는 지난 2019년 명진홀딩스(현재 상장폐지) 유증 과정에 등장하기도 했다.캑터스PE의 서울 중구 소재 등록 주소지를 방문했지만 담당 직원을 만날 수 없었다. 캑터스PE 관계자는 "자리를 비운 상태"라며 "내용을 전달하겠다"고 말했지만 이후 연락은 오지 않았다. 메이슨캐피탈 관계자 역시 "연락을 드리라고 하겠다"고 짧게 답했다.공시 전 미리 급등한 주가이런 가운데 아이에이 주가의 이상 급등 정황도 포착됐다. 아이에이는 지난 6일 17시 무렵에 최대주주 변경을 수반하는 주식양수도 계약과 함께 대규모 유증을 예고했다. 하지만 주가는 M&A 소식 발표 전에 이미 가파른 오름세를 보였다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17369976358396_ec674f.png" /></figure>지난해 말 170원대를 형성하던 주가는 연초부터 10% 넘게 오르는 모습을 보였다. M&A 관련 소식 발표 직전 영업일에는 상한가를 기록하기도 했다. 주가는 순식간에 290원까지 치솟았지만 차익 매물에 밀려 230원대까지 주저앉았다. 한국거래소는 지난 7일 아이에이를 투자주의종목에 지정했다.한편, 아이에이 실적은 지난 2022년부터 악화하기 시작했다. 재작년 매출액과 순손실은 각각 592억원, 186억원을 기록했고, 지난해 3분기 누적 매출액과 순손실은 각각 377억원, 89억원이다. 또한 3분기 말 기준 유동비율은 51%에 그쳤다. 유동비율은 기업 지급 능력을 보여주는 지표로 통상 200%를 넘어야 건전하다고 평가한다또한 회사는 불성실공시법인이라는 꼬리표도 달았다. 지난해 최대주주 변경을 수반하는 주식 담보제공 계약 관련 공시를 신고 기한 내 하지 않았다는 이유에서다. 이에 거래소로부터 총 3점의 벌점을 부과받았다. 이와 관련해 아이에이 측에 수차례 연락을 시도했지만 전화를 받지 않았다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20250103/art_17370103959418_b774c0.png" /></figure></div>

인더뉴스 권용희 기자ㅣ코스닥 상장사 아이에이의 M&A(인수합병) 과정에 퀀타피아(옛 코드네이처, 현재 거래정지)에서 활동했던 법인과 주요 인물들이 다시 등장하면서 우려의 목소리가 나오고 있다.

[한계기업 진단] 아이에이 ①어른거리는 퀀타피아 그림자…아슬아슬 M&A

<div><figure><img src="https://www.datanews.co.kr/data/photos/cdn/20250103/art_1736845387.png" /></figure>과거 삼성그룹 주요 계열사 CEO 인사의 불문률처럼 여겨지던 60세룰은 이제 과거의 일이 됐다. 20일 데이터뉴스가 삼성그룹 연말 임원인사 내용을 분석한 결과, 삼성그룹의 16개 상장계열사 대표이사 20명의 평균 연령은 60.4세로 집계됐다. 삼성그룹 상장사 CEO 평균연령은 상호출자제한기업집단 상장계열사 대표이사의 평균 연령(59.0세)보다 1.4세 많다. 또 삼성그룹 상장사 CEO 중 60세 이상 비중은 60.0%(12명)로, 지난해(57.9%,11명)보다 늘었다.삼성그룹은 과거 CEO의 나이가 만 60세가 넘으면 자연스럽게 퇴임하는 이른바 60세룰이 있었지만, 최근 들어 이 공식이 무너지고 있다. 올해는 65세인 전영현 삼성전자 부회장이 대표이사에 오르며 공식 폐기에 무게가 실렸다.한편, 출신 학교가 파악된 CEO 19명의 학력을 살펴보면, 학사 기준으로 서울대 출신이 36.8%로 가장 많았다. 서울대 출신 CEO는 지난해 6명에서 올해 7명으로 1명 늘었다.또 고려대와 서강대 출신이 3명(15.8%)씩, 연세대와 인하대가 각각 2명(10.5%)씩으로 집계됐다. 박사학위를 보유한 CEO는 지난해 2명에서 올해 5명으로 크게 늘었다. 올해 선임된 신임 CEO 4명이 모두 박사 출신이다. 전영현 삼성전자 대표는 카이스트 전자공학, 최주선 삼성SDI 대표는 카이스트 전자공학, 김이태 삼성카드 대표는 미주리대 재무학, 이준희 삼성SDS 대표는 MIT 전기전자공학 박사학위를 갖고 있다. 또 20명의 CEO 중 8명이 삼성전자에서 경력을 쌓은 것으로 조사됐다. 한종희 삼성전자 대표, 남궁범 에스원 대표, 정해린 삼성물산 대표, 이준희 삼성SDS 대표는 삼성전자에서 경력을 시작했다. 김이태 삼성카드 대표는 삼성전자에서 글로벌미디어그룹장을, 장덕현 삼성전기 대표는 시스템LSI사업부 센서사업팀장을, 최주선 삼성SDI 대표는 DS부문 미주총괄을, 전영현 삼성전자 대표는 미래사업기획단장을 지냈다. 박혜연 기자 phy@datanews.co.kr[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지] </div>

과거 삼성그룹 주요 계열사 CEO 인사의 불문률처럼 여겨지던 60세룰은 이제 과거의 일이 됐다. 20일 데이터뉴스가 삼성그룹 연말 임원인사 내용을 분석한 결과, 삼성그룹의 16개 상장계열사 대표이사 20명의 평균 연령은 60.4세로 집계됐다.

삼성그룹 CEO ‘60세 룰’ 사라졌다

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250103/art_17372798134865_141da0.jpg" /></figure>【 청년일보 】외부 인사의 임원 영입에 내부 승진의 길이 막히는 등 인사적체로 인한 폐해가 크다며 외부 인사 영입에 제동을 건 보험연수원이 최근 임원급 자리인 본부장직에 금융감독원(이하 금감원) 출신 인사 영입을 검토, 추진하고 있어 보험연수원 내부가 술렁이고 있다.국민의힘 3선 이력의 정치인 출신인 하태경 보험연수원장은 지난해 9월 원장으로 공식 취임한 후에도 1년 넘게 공석 상태였던 부원장 자리를 채우지 않은 채 공석 그대로 유지해오고 있다.즉, 그 동안 보험연수원의 부원장 자리에는 생손보 양협회 수석 상무들이 퇴임한 후 이어 받아온 게 인사 관행이었으나, 보험연수원 노조 등 내부 직원들은 내부 승진의 길을 막아 직원들의 사기 저하가 우려된다며 반대해왔고, 하 원장 역시 이를 이유로 양협회의 적극적인 요청에도 불구 후임 부원장 선임을 거절, 보류했다.하지만 최근 보험연수원이 금감원 출신 인사를 본부장으로 영입하는 방안을 검토, 추진 중인 것으로 알려지면서 노조와 적잖은 갈등이 예상되고 있다. 실제로 노조는 향후 금감원 인사의 영입이 추진될 경우 대응 방안을 논의하겠다는 입장이다.20일 금융당국 및 보험업계 등에 따르면 보험연수원은 최근 임원급인 본부장직에 외부 인사인 금감원 출신 김 모 실장을 영입하는 방안을 검토, 추진 중인 것으로 알려졌다.금융당국 한 관계자는 "보험연수원의 본부장에 김 실장의 영입이 추진되고 있는 것으로 알고 있다"면서 "이미 금융당국 내에서는 많이 알려진 사실로, 아직 사표는 내지 않은 것으로 안다"고 말했다.김 모 실장은 연세대를 졸업한 후 1995년 보험감독원에 입사, 보험제도팀장과 보험상품감독국 3팀장, 보험감독국 부국장, 제주지원장을 거쳐 지난해 초까지 연금감독실장을 지낸 인물로 알려졌다. 현재 보직을 떼고 금융감독원 연구위원으로 재직 중이다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250103/art_17372800908314_8f0208.jpg" /></figure>전직 금융당국 고위 관계자는 "당초 보험연수원은 금감원 국장급 인사들이 원장으로 선임돼 오던 자리"라며 "그러나 어느순간 퇴직 후 재취업 길이 좁아지면서 급기야 부원장보 출신이 선임되더니 지난 2018년 정희수 원장부터 3대째 정치인 출신들이 줄곧 원장 자리를 꿰차고 있는 상태"라고 말했다.이어 "특히 재취업이 어려워지면서 보직이나 급여 등 과거에 비해 처우가 열악해졌음에도 일단 재취업을 하는게 급선무가 됐다"면서 "보험연수원의 경우 하 원장이 당분간 부원장을 선임하지 않겠다고 밝힌 상태에서 하 원장을 뒷받침해줄 임원급 인력은 필요해진 반면 노조의 눈치는 보지 않을 수 없으니 우회적으로 본부장으로 영입하는 방안을 검토한 것 같다"고 덧붙였다.보험연수원은 지난 1월 1일자로 일부 승급 및 보직변경 인사를 단행하면서 2명의 본부장 중 1명을 본부장직에서 면직시킨 상태다. 즉 경영지원본부를 맡아온 배병환 본부장과 연수본부를 총괄한 연제은 본부장 체제로 운영돼 왔으나 연 본부장을 면직시키고 부산국제금융연수원 행정실장으로 이동, 배치했다. 이후 연 본부장의 후임에 대한 승진 인사 없이 연 본부장의 업무를 배 본부장이 겸직해 맡도록 했다.즉 2개의 본부를 배 본부장이 겸직, 혼자 맡아오고 있는 셈이다. 이에 연 본부장의 후임 인사에 대한 관심이 모아진 가운데 정작 내부 승진이 아닌 외부 인사 영업설이 제기되자, 보험연수원 노조 등 내부가 술렁이고 있다.업계 한 관계자는 "연 본부장 후임에 내부 승진인사가 아닌 금감원 김 모 실장을 영입한다는 이야기가 나돌고 있는 건 사실인 듯 하다"며 "하 원장이 내부 승진과 직원들 사기 저하 등을 이유로 외부 인사를 영입하지 않겠다고 했는데 금감원 출신을 본부장으로 영입하면 내부 직원들의 불신이 커질 듯 하다"고 우려했다.이어 "금감원 국장급이 원장으로 가던 곳인데 부원장도 아니고 본부장으로 영입한다는 것도 모양새가 좋아 보이지는 않는다"고도 했다.이에 대해 보험연수원 노동조합은 향후 외부 인사 영입에 대해 대응 방안을 고민 중인 것으로 알려졌다.보험연수원 노조 한 관계자는 "금감원 출신을 본부장으로 영입, 추진한다는 이야기를 들은 바 있어 하 원장에게 이에 대한 확인을 요청한 상태"라며 "아직 하 원장의 답변을 듣지 못한 상태"라고 말했다.이어 "과거부터 (임원 자리에) 외부 인사 영입으로 내부 직원들의 사기 저하가 우려돼 지속적으로 반대한다는 입장을 견지해왔다"면서 "실제로 금감원 출신 인사에 대한 영입이 추진된다면 향후 노조 집행부와 대응방안을 논의할 예정"이라고 말했다.한편 금감원 김 모 실장은 보험연수원 영입설과 관련 "제가 말씀 드릴 사항은 아니다"고 밝혔다.【 청년일보=김양규 / 성기환 / 김두환 / 신정아 기자 】</div>

【 청년일보 】외부 인사의 임원 영입에 내부 승진의 길이 막히는 등 인사적체로 인한 폐해가 크다며 외부 인사 영입에 제동을 건 보험연수원이 최근 임원급 자리인 본부장직에 금융감독원(이하 금감원) 출신 인사 영입을 검토, 추진하고 있어 보험연수원 내부가 술렁이고 있다.

[단독]"외부인사 영입 안한다더니"...보험연수원, 신임 본부장에 금감원 출신 영입 추진 '술렁'

<div>[비즈한국] 정창선 중흥그룹 회장(83)의 장녀 정향미 씨(59)가 신설 법인을 통해 대우건설 자회사 한국인프라관리 지분을 매입한 것으로 확인됐다. 정창선 회장은 슬하에 정향미 씨 외에 ​장남 정원주 대우건설 회장(57), 차남 정원철 시티건설 회장(56) 등 2남 1녀를 두고 있다. 중흥그룹은 정원주 회장의 중흥토건과 정원철 회장의 시티건설로 계열분리가 완료된 상태다. 하지만 정향미 씨는 중흥그룹 계열사 지분을 ​유의미한 수준으로 ​보유하지 않았다. 정 씨가 향후 추가적인 지분 매입을 통해 본인의 영역을 구축할지 재계 관심이 집중되는 이유다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202501/thumb/28944-70927-sampleM.jpg" /></figure>정향미 씨는 지난해 7월 보유 중이던 나주관광개발 지분 20% 전량을 중흥토건에 매각했다. 중흥토건을 중심으로 한 지주사 체제 전환을 위해서다. 현행법상 지주사는 비상장 자회사 지분을 50% 이상 확보해야 하는데, 중흥토건이 보유한 나주관광개발 지분율은 20%였다. 이에 중흥토건이 정향미 씨 등의 지분을 인수해 나주관광개발 지분율을 50%로 끌어올린 것이었다. 정 씨는이 매각으로 현금 540억 원을 확보했다.비즈한국 취재 결과, 정향미 씨는 지난해 8월 제이앤케이에스(J&Ks)라는 법인을 설립했다. 정 씨가 J&Ks 지분 60%를 소유하고 있으며, 대표이사는 정 씨의 아들 김이준 씨(30)다. 정향미 씨는 지난해 12월 J&Ks에 295억 원을 대여했다. 이 대여금은 나주관광개발 지분 매각에서 얻은 것으로 알려졌다.이후 같은달 J&Ks는 대우건설로부터 한국인프라관리 지분 41.43%를 300억 원에 인수했다. 한국인프라관리는 SOC(사회간접자본) 시설 통합운영관리 회사로 대우건설이 지분 100%를 갖고 있었다. 지분 매각을 통해 대우건설의 한국인프라관리 지분율은 58.57%로 줄었다. 현재 대우건설을 이끄는 김보현 대표는 정향미 씨의 남편이다. 대우건설 관계자는 “유동성 개선을 위해 한국인프라관리 지분을 매각했다”고 설명했다.한국인프라관리 지분 매각이 대우건설 유동성에 큰 도움이 될지를 두고는 의견이 엇갈린다. 대우건설의 자산총액은 지난해 9월 말 기준 12조 3255억 원에 달한다. 이 중 현금 및 현금성 자산은 9877억 원이다. 대우건설이 당장 유동성 위기에 처한 것도 아니다. 300억 원이 급한 상황은 아닌 셈이다.반면 올해 건설경기 한파가 예상된다는 점에서 300억 원을 무시할 수 없다는 의견도 만만치 않다. 일례로 신동아건설은 최근 60억 원의 어음을 상환하지 못해 기업회생절차를 신청했다. 김선미 신한투자증권 연구원은 건설업계와 관련해 “주요 건설사의 2024년 4분기 실적은 전반적으로 부진했다”며 “아직은 외형 성장보다는 리스크 관리가 필요한 시점”이라고 분석했다.정향미 씨 입장에서는 한국인프라관리의 성장이 중요하다. 한국인프라관리의 매출은 2022년 404억 원에서 2023년 463억 원으로 14.69% 증가했다. 다만 2024년 1~3분기 매출은 349억 원을 기록했다. 이 추세대로라면 2024년 전체 매출도 2023년 대비 부진할 전망이다. 한국인프라관리는 매년 20억 원을 배당으로 책정해왔다. 한국인프라관리가 올해도 20억 원을 배당한다면 J&Ks는 올해 배당금으로 8억 2854만 원을 수령하게 된다.재계에서는 정향미 씨의 추가 행동 여부에 주목한다. 정창선 회장의 장남 정원주 회장은 중흥토건 지분 100%를 갖고 있다. 차남 정원철 시티건설 회장은 시티건설 지분 100%를 확보해 나름의 영역을 구축했다. 그러나 정향미 씨나 남편 김보현 사장은 중흥건설산업 지분 0.98%를 제외하면 중흥그룹 계열사 지분을 ​유의미한 정도로 ​가지고 있지 않다.​박형민 기자 godyo@bizhankook.com[핫클릭]· "대통령도 장관도 없는데…" 창설 80주년 해군 국제 관함식 연기되나 · LB자산과 김형석 전 대표, 금융당국 처분 취소 행정소송서 패소 · [단독] '법정관리 기로' 신동아건설 오너 2세 김세준 대표 취임 2주 만에 사임 · "코웨이 소송 결과 기다리나" LG 하이케어솔루션 노사 교섭 열 달째 제자리 · 맞춤형 건강기능식품 판매 본격화…책임보험 의무 아닌데 괜찮을까 <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 정창선 중흥그룹 회장(83)의 장녀 정향미 씨(59)가 신설 법인을 통해 대우건설 자회사 한국인프라관리 지분을 매입한 것으로 확인됐다. 정창선 회장은 슬하에 정향미 씨 외에 ​장남 정원주 대우건설 회장(57), 차남 정원철 시티건설 회장(56) 등 2남 1녀를 두고 있다. 중흥그룹은 정원주 회장의 중흥토건과 정원철 회장의 시티건설로 계열분리가 완료된 상태다. 하지만 정향미 씨는 중흥그룹 계열사 지분을 ​유의미한 수준으로 ​보유하지 않았다. 정 씨가 향후 추가적인 지분 매입을 통해 본인의 영역을 구축할지 재계 관심이 집중되는 이유다.

[단독] 중흥 2세 정향미, 신설 법인 통해 대우건설 자회사 지분 인수

<div><figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/20/news-p.v1.20250120.ab86ad403fb44d8daa472a7f4f196758_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/20/news-p.v1.20250120.f43254beccce4beea22cbba35bb70ddf_P1.webp" /></figure>한화는 2025 자유계약선수(FA) 시장에서 KT 출신 유격수 심우준과 4년 총액 50억원에 계약했다. ‘심우준 영입’은 기존 유격수들의 입지에 영향을 줬다. 당장 내부 FA였던 하주석은 한화의 외면 속에 시장에서 찬바람을 맞다가 결국 1년 총액 1억1000만원에 잔류했다. 지난해 유격수로 가장 많이 출장한 이도윤(29)도 원점으로 돌아갔다.최근 대전에서 만난 이도윤은 현 상황을 냉철하게 바라봤다. 그는 “구단이 취약 포지션이라고 판단했기 때문에 영입을 한 것”이라며 “내가 못했으니까 이렇게 됐다. 더 잘하는 수밖에 없다는 생각뿐”이라고 말했다.2015년 한화에 입단한 이도윤은 지난해까지 단 한 번도 주전으로 시즌을 시작한 적이 없다. 데뷔 후 가장 많은 경기에 출장했던 지난 시즌도 하주석에게 밀려 백업으로 출발했다. 이도윤은 “백업으로 시즌을 치른 시즌도 몇 번 없다”며 “경쟁 구도에 들어간 것만으로도 감지덕지”라고 설명했다.<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/20/news-p.v1.20240825.6b7001788a304e30ae5dbb57ca9174fd_P2.webp" /></figure>2023년부터 서서히 1군에서 자리를 잡은 이도윤은 지난해 134경기 타율 0.277을 기록했다. 득점권 타율이 0.330으로 찬스에 강한 면모를 보였다. 주로 유격수로 뛰면서 2루와 3루도 커버했다. 지난 시즌 수비에서 아쉬움을 느낀 이도윤은 “안 해도 될 실수를 많이 했다. 자신한테 화도 많이 났다”고 돌아봤다.한화는 22일 호주 멜버른으로 떠나 1차 스프링캠프에 돌입한다. 주전 라인업은 1·2차 캠프와 시범경기를 거쳐 확정된다. 그러나 주전 경쟁에도 우선순위는 있다. 직전 시즌 좋은 활약을 했거나 구단이 거액들 들여 영입한 선수들이 먼저 뼈대를 이룰 가능성이 크다.당사자도 이를 당연하게 받아들인다. 하지만 기회가 없다고는 생각하지 않는다. 자신이 어떤 모습을 보이느냐에 따라 평가도 달라질 수 있다고 믿는다. 그는 “뒤집을 수 있도록 노력하겠다”며 반전을 예고했다.이도윤은 2018년 1군에 데뷔한 후로 매 시즌(군 복무 제외) 출장 기회를 늘려왔다. 2018년 2경기에 그쳤던 그는 2020년 14경기, 2021년 56경기, 2022년 80경기, 2023년 106경기, 2024년 134경기에 출장했다. 내야 유틸리티로 쓰임새가 다양하다는 장점이 있고, 최근엔 타격에서도 보탬이 되고 있다.<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/20/news-p.v1.20240715.ae51a96f4b024dc89464fe0bea6d20c1_P1.webp" /></figure>주전이 아니더라도 이도윤은 올해 한화가 성공적인 시즌을 치르는 데 필요한 조각이다. 주전으로만 페넌트레이스를 완주하는 건 불가능에 가깝다. 구단도 그의 가치를 인정한다. 지난해 7500만원을 받던 이도윤은 올해 처음으로 억대 연봉을 받는 것으로 전해졌다.이도윤은 이번 캠프에 1루 미트도 챙겨간다. 그는 “김경문 감독님이 1루 미트를 가져오라고 말씀하셨다. 그만큼 많이 경기에 내보내 주시려고 하는 것 같아 더 잘하고 싶다”며 “정근우 선배(은퇴)도 1루수로 뛴 적이 있다. 송구하는 선수가 불안해하지 않도록 준비하겠다”고 말했다.이도윤은 내야에 구멍이 생기면 어디든 메우겠다고 각오를 다졌다. 주인공이 되어보겠다는 목표도 유효하다. 그는 “최대한 많은 경기에 나가고 싶다. ‘144경기 출장’이 가장 큰 목표이고, 100안타도 쳐보고 싶다”며 “가을야구를 위해 어떻게든 팀에 도움이 되겠다”고 각오를 밝혔다.</div>

한화는 2025 자유계약선수(FA) 시장에서 KT 출신 유격수 심우준과 4년 총액 50억원에 계약했다. ‘심우준 영입’은 기존 유격수들의 입지에 영향을 줬다. 당장 내부 FA였던 하주석은 한화의 외면 속에 시장에서 찬바람을 맞다가 결국 1년 총액 1억1000만원에 잔류했다. 지난해 유격수로 가장 많이 출장한 이도윤(29)도 원점으로 돌아갔다.

“주전으로 시작한 적 없어요”…50억 FA 왔지만, 이도윤은 굳건하다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/20/2GNRLWE5CT_1.jpg" /></figure>쿠팡 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 2030 청년들에게 빠른 취업과 승진 기회를 주고 있다.CFS는 지난해 승진 직원(일용직 제외·현장 및 사무직) 2400여명 가운데 80%인 약 1900명이 2030세대로 조사됐다고 20일 밝혔다. 청년 승진자 수가 2023년(1600여명) 대비 크게 늘었다. 여기에는 물류센터 입출고 업무를 관리하는 팀 캡틴부터 에어리어 매니저, 오퍼레이션 매니저 등 관리자로 승진한 사례가 포함된다. 사무직은 물류·인사·재무 등 다양한 분야를 아우른다.관련기사<ul><li>쿠팡 김범석 의장, 트럼프 2기 재무·상무·국무장관 회동</li><li>대금정산 제때 안 한 쿠팡…공정위 제재 받는다</li><li>"쿠팡 기사, 근로자 아냐" 불법파견 논란 일단락</li><li>환노위, ‘쿠팡·대유 청문회‘ 野 단독 의결</li></ul>지난해 승진한 청년 직원 중에서는 최연소 인사팀장도 포함했다. 2019년 인사관리팀에 사원급으로 입사한 김성태 씨다. 전체 인력이 5만명이 넘는 CFS의 인사팀 리더 60여명 중 최연소다. 그는 2019년 CFS에 입사 이후 쿠팡 물류센터 신규 채용 프로그램 운영과 전국 물류센터의 1000여개가 넘는 출퇴근 버스노선 관리 업무를 성공적으로 수행하며 3차례 승진했다. 코로나19 팬데믹 시절부터 최근까지 물류센터 인력수급이 원활히 이뤄지도록 지원해 온 공로를 인정받은 것이다. 김 씨는 “나이와 연차를 생각할 때 쿠팡이 아니면 불가능한 일”이라며 “철저히 업무성과를 바탕으로 보상하는 회사의 인사 철학 덕분에 빠르게 성장하고 있다“고 했다.입사 3개월 만에 정규직으로 승진한 사례도 나왔다. 쿠팡 곤지암물류센터 재고관리팀에 근무중인 최민지 씨는 지난해 계약직으로 입사한 이후 3개월 만에 정규 관리직인 ‘팀 캡틴’에 지원해 합격했다. 일반적으로는 1년 이상 근무 후 정규직으로 전환되는 경우가 많다는 점에서 이례적인 사례다. 그는 기존 직장 퇴사 후 반 년간 일자리를 찾지 못했다. 그러다 물류업의 미래가 밝을 것으로 믿어 CFS에 입사해 우수한 성과를 냈고, 담당 매니저의 추천을 거쳐 정규직으로 전환됐다. 그는 “성과를 내면 근속기간에 상관없이 커리어를 쌓을 수 있는 곳이 쿠팡”이라며 “전혀 다른 분야에서 ’제2의 인생’을 시작한 상황에서 빠르게 전문성을 키워가고 있다”고 했다.쿠팡은 오는 2026년까지 3조원을 투자해 부산·광주·대전·경북 지역 등에 9개 물류센터를 건립 운영하면서 청년을 포함해 1만명을 추가로 고용할 방침이다. 직고용 인력이 늘어날수록 승진 등 더 많은 커리어 발전 기회가 청년들에게 주어질 전망이다. 지역 대학들인 청운대와 백석대 등 다양한 대학과 손을 잡고 인재 양성과 취업 지원을 확대하고 있다. CFS 관계자는 “앞으로도 ‘고객 감동(Wow the customer)’ 원칙을 바탕으로 주도적으로 업무 성과를 내는 청년들에게 더 많은 커리어 성장 기회를 부여하도록 노력할 것”이라며 “구직난과 경기침체 속에서 고민하는 청년들의 성장을 지원하겠다”고 밝혔다.</div>

쿠팡 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 2030 청년들에게 빠른 취업과 승진 기회를 주고 있다. CFS는 지난해 승진 직원(일용직 제외·현장 및 사무직) 2400여명 가운데 80%인 약 1900명이 2030세대로 조사됐다고 20일 밝혔다. 청년 승진자 수가 2023년(1600여명) 대비 크게 늘었다. 여기에는 물류센터 입출고 업무를 관리하는 팀 캡틴부터 에어리어 매니저, 오퍼레이션 매니저 등 관리자로 승진한 사례가 포함된다. 사무직은 물류·인사·재무 등 다양한 분야를 아우른다.

“32세 인사팀장 나왔다”…쿠팡, 물류서 2030에 기회 넓힌다

신임 대표이사엔 김상욱 포크사업총괄이사. [서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 피자 프랜차이즈 미스터피자를 운영하는 대산F&B는 사외이사에 김성순 법무법인 한일 대표변호사와 황인표 장마루인삼사 대표를 선임했다고 20일 공시했다.

미스터피자 운영 대산F&B 사외이사에 김성순·황인표

관련 뉴스