<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/04/26/20240426000115_0480.jpg" /></figure>NH농협금융지주가 계열사 임원에 대한 인사를 단행했다. 4일 NH농협금융은 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 등 계열사의 부사장, 부행장, 본부장 인사를 했다고 밝혔다. 농협금융의 경우 임도곤 전 농협생명 마케팅지원부문장, 홍순옥 전 농협은행 세종본부장이 부사장으로 임명됐다. 농협은행은 부행장, 본부장 인사가, 농협생명은 부사장, 부사장보 인사가 진행됐다. 농협손해보험은 부사장 인사가 단행됐다. 농협금융 관계자는 "이번 인사는 공정한 절차를 통해 변화와 혁신의 새로운 농협금융을 만들어 갈 전문성 있는 인재를 등용하는 데 초점을 맞췄다"고 말했다. </div>

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2023/01/09/20230109000113_0480.jpg" /></figure>농협중앙회가 대대적인 인사 혁신을 단행하며 집행간부 절반 이상을 교체하는 고강도 인적쇄신에 나섰다. 이번 조치는 최근 농협이 천명한 '공정하고 투명한 인사를 통한 국민신뢰 회복'을 실제 인사에 반영한 결과물이라는 점에서 이목이 집중되고 있다. 농협중앙회는 그동안의 인사 관행을 없애고, 아직 임기가 남아있는 1년차 집행간부들도 포함된 과감한 교체인사를 단행하는 한편, 성과우수·전문성·혁신역량·현장경험 등을 갖춘 인재를 전면에 배치했다고 3일 밝혔다. 특히, 농업·농촌 현장의 변화와 요구에 민감하게 대응할 수 있는 인사를 주요보직에 배치해, 실행력과 현장중심 경영을 강화하겠다는 의지를 밝혔다. 또한, 금융경쟁력 강화, 디지털 전환 가속화, AI전문성 강화를 위한 전문가 발탁 등 미래 경영환경에 대응할 수 있는 전문 인력의 전략적 배치도 눈에 띈다. 농협중앙회는 "이번 인사는 조직의 체질개선 및 혁신을 위한 결정"이라며 "과감한 인적쇄신을 위해 집행간부 인사에 이어 중앙회 및 계열사 임원의 교체인사도 진행 중"이라고 말했다. </div>

농협중앙회가 대대적인 인사 혁신을 단행하며 집행간부 절반 이상을 교체하는 고강도 인적쇄신에 나섰다. 이번 조치는 최근 농협이 천명한 '공정하고 투명한 인사를 통한 국민신뢰 회복'을 실제 인사에 반영한 결과물이라는 점에서 이목이 집중되고 있다.

농협, 인적쇄신 단행···집행간부 절반 이상 대거교체

<div><동국홀딩스>◇상무 선임▲전략실장 정순욱<동국제강>◇이사 선임▲기획실장 손권민▲재경실장 권주혁▲수출영업담당 김형동▲인천공장 관리담당 정용노◇상무 승진▲포항공장 관리담당 이치광◇보직변경▲전무 곽진수 : 기획실장 → 영업실장▲상무 이치광 : 포항공장 관리담당 → 포항공장장▲이사 박병규 : 당진공장장 → 중앙기술연구소장▲이사 조종원 : 당진공장 생산담당 → 당진공장장▲이사 박언수 : 마케팅실장 → 구매실 구매담당<동국씨엠>◇상무 선임▲부산공장 관리담당 김현◇이사 선임▲지원실장(兼 구매담당) 김낙홍▲영업실 글로벌영업담당 권영환◇상무 승진▲지원실장(兼 구매담당) 김한기◇보직변경▲상무 김한기 : 지원실장(兼 구매담당) → 영업실장<인터지스>◇부사장 선임▲부사장 최우일◇이사 선임▲경영전략본부장(兼 전략담당) 박성도◇보직변경▲상무 정태현 : 유통물류사업본부장 → P&L사업본부장▲상무 권광용 : 경영전략본부장(兼 전략담당) → 유통물류사업본부장▲이사 김동훈 : P&L사업본부 영업담당 → P&L사업본부 운영담당▲이사 박경국 : P&L사업본부 운영담당 → P&L사업본부 영업담당<동국시스템즈>◇상무 승진▲대외사업2본부장 고상봉◇보직변경▲상무 고상봉 : 대외사업2본부장 → DX솔루션본부장▲이사 박상철 : 대외사업3본부장 → IT인프라영업본부장▲이사 하귀훈 : 그룹지원본부장 → DX혁신본부장</div>

▲전무 곽진수 : 기획실장 → 영업실장. ▲상무 이치광 : 포항공장 관리담당 → 포항공장장. ▲이사 박병규 : 당진공장장 → 중앙기술연구소장

[인사] 동국제강그룹 임원

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/04/20251204000008_0480.jpg" /></figure>정상혁 신한은행장은 "신한금융그룹의 핵심정신인 '신한문화'를 발전시키고 고객들이 만족하는 고객 중심 그룹으로 나아가도록 하겠다"고 말했다. 정 행장은 4일 오전 신한은행 본점 1층 로비에서 기자들과 만나 "신입 때처럼 자신 있고 당당하게, 신한이 앞으로 나아갈 방향과 금융산업의 미래에 대해 차분하게 설명드리겠다"며 이 같이 밝혔다. 이어 정 행장은 "신입행원 면접을 이 건물에서 봤는데 그때도 긴장했었고 오늘 회장 면접까지 보게 되니 더 떨린다"며 "회장으로 선임된다면 신한문화를 바탕으로 사회에 공헌하고 싶다"고 강조했다. 신한은행 경영 성과를 묻는 질문에는 "선배님들이 잘 이끌어 주신 덕분에 그 성과를 제가 이어받아 더 발전시킬 수 있었다"며 "조직이 흔들리지 않도록 안정적으로 성장시켜 왔다고 생각한다"고 답했다. 신한금융의 핵심 과제에 대해서는 "AI 기술을 포함한 AX·DX 등 디지털 전환이 핵심 화두"라며 "정부가 강조하는 소비자 보호와 내부통제 강화도 매우 중요한 만큼 앞으로도 체계적으로 추진해 나가겠다"고 언급했다. 신한금융 회장 최종 후보는 이날 후보자 면접과 회추위 논의 이후 정오쯤 발표될 예정이다. 추천된 인물은 전체 이사회 의결을 통해 확정되며, 내년 3월 주주총회 승인을 거쳐 대표이사 회장 자리에 오른다. </div>

정상혁 신한은행장은 "신한금융그룹의 핵심정신인 '신한문화'를 발전시키고 고객들이 만족하는 고객 중심 그룹으로 나아가도록 하겠다"고 말했다.

정상혁 신한은행장 "고객만족 최우선···신한만의 문화 발전시키겠다"

<div>이 대표, 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가[서울=뉴스핌] 송현도 기자 정태이 인턴기자 = 깨끗한나라는 2026년 창립 60주년을 앞두고, 조직을 민첩하게 운영하고 관리 체계는 안정적으로 강화하기 위해 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔다.이번 인사에서 이동열 부사장을 단독대표로 선임했다. 그는 재무·경영관리 분야에서의 전문성과 조직 재정비 역량을 인정받아 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가받는다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/04/2512041124276650.jpg" /></figure>총괄사업부장 최정규 상무 아래 주요 조직도 개편했다. HL사업부는 하보영 마케팅실장이 사업부장으로 선임됐고 소비자 인사이트 기반 브랜드 전략과 디지털 마케팅 역량을 강화한다.PS사업부는 유지보수정비(MRO) 분야 전문가인 전성구 상무를 외부 영입해 패키징솔루션 기반을 강화하고 B2B 사업 확장을 주도한다.경영관리본부는 최성 전무가 본부장직을 맡아 사업·재무 전반에 대한 폭넓은 경험을 바탕으로 재무 안정성과 자원 운영 효율성을 높일 계획이다.미래전략실은 박경환 상무가 인사기획실장을 겸직하며 전략·HR·자산관리 기능을 통합해 조직 운영의 일관성과 전략 정합성을 강화한다.또한 기술혁신연구소 한기영 소장은 상무로 승진해 미래 기술기반 사업 확대에 힘을 보탠다. 청주공장은 강희진 상무가 유임해, 공정 안정성과 생산 효율화를 지속 강화할 예정이다.깨끗한나라는 이번 인사를 통해 사업구조 개편 방향을 제시했다. 주요 내용으로는 ▲HL(B2C)사업의 브랜드 마케팅 중심 구조 강화 ▲PS(B2B)사업의 패키징 솔루션 플랫폼 전환 ▲특판사업의 식품·산업 솔루션 분야 독립 운영체계 구축 ▲ 신사업의 자원순환·환경·에너지·전력·탄소중립 영역 확대로 사업을 개편할 예정이다.회사 관계자는 "이번 인사는 단순한 보직 조정이 아니라, 회사의 다음 10년을 준비하기 위한 리더십 포트폴리오 재정비이며 젊은 리더 중심의 조직 에너지를 강화하는 전환점"이라고 말했다.taeyi427@newspim.com</div>

이 대표, 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가. [서울=뉴스핌] 송현도 기자 정태이 인턴기자 = 깨끗한나라는 2026년 창립 60주년을 앞두고, 조직을 민첩하게 운영하고 관리 체계는 안정적으로 강화하기 위해 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔다.

깨끗한나라, 이동열 단독대표 체제..."젊은 리더 중심으로 조직개편"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/04/2H1LMMVD5S_3.jpg" /></figure>신한금융그룹의 차기 회장으로 선정된 진옥동 회장이 4일 “1기 때 가장 강조했던 손익계산서(PL) 중심 경영에서 대차대조표(밸런스 시트) 중심의 경영을 해야 한다”며 “신한이 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 밸런스 시트가 더 튼튼해야 하고 충실해야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “요즘은 양자, 그다음은 또 인공지능(AI)의 월드 모델 등 다양한 얘기가 나온다”며 “이런 요소가 금융에 어떤 영향을 미칠지 등을 경영인이 한발 앞서서 미래의 모습을 고민하고 준비하는 게 중요하다”고 덧붙였다.이는 신한금융그룹이 지금까지의 수익 중심 경영에서 한 발 나아가 질적 성장으로 탈바꿈하고 AI와 스테이블코인 같은 미래 대응에 주력하겠다는 뜻이다. 신한금융은 10월 그룹 차원의 디지털 전환 속도를 높이기 위해 그룹 내 ‘AX·디지털 부문’을 신설하며 전사적인 AI 전환(AX)을 준비하고 있다. 내부 업무 효율화부터 고객 접점 서비스까지 전방위적으로 AI를 적용하고 금융 경쟁력을 강화해 ‘AI 금융 그룹’으로 도약하겠다는 목표도 세웠다. ‘진옥동 2기’에서는 이 같은 정책에 속도가 붙을 것으로 보인다.진 회장은 내부통제와 신뢰의 중요성 또한 강조했다. 그는 “내부통제는 의심을 하는 것이 아니라 그 사람(직원)을 지켜주기 위해서 하는 것”이라며 “지금까지 많은 사고들을 보면 동료들이 조금만 더 견제를 해줬다면 그 길로 빠지지 않았을 것이라는 후회가 남는다”고 언급했다.신한금융 회장추천후보위원회는 이날 진 회장이 거둔 성과와 미래 비전에 높은 점수를 부여해 최종 후보로 낙점했다고 밝혔다. 곽수근 신한금융 회추위원장은 “(진 회장은) 회장으로서 요구되는 통찰력과 도덕성, 업무 전문성 등을 두루 갖췄다”며 “재무적 성과를 넘어서 디지털 및 글로벌 등 그룹의 미래 경쟁력을 강화하고 신한 밸류업 프로젝트를 통해 기업가치를 한 단계 레벨업시킨 점, 차별적 내부통제 문화를 확립함으로써 내실 경영을 강화한 점 등이 높은 평가를 받았다”고 말했다.신한금융은 진 회장의 첫 임기 내에 괄목할 만한 실적을 거뒀다. 진 회장 취임 전인 2022년 말 675조 8842억 원이던 신한금융의 연결 기준 총자산은 올 9월 말 782조 9403억 원으로 늘었다. 순익도 견조하다. 신한금융이 올 들어 3분기까지 거둔 순이익은 4조 4609억 원으로 동기 기준 역대 최대다. 올해 ‘5조 클럽’ 가입 또한 눈앞에 두고 있다.시장에서는 진 회장 취임 이후 베트남을 중심으로 한 해외 지역 수익이 커진 점도 주목한다. 신한금융은 올 3분기까지 글로벌 사업에서 7630억 원의 순이익을 냈으며 연간 기준 사상 처음으로 1조 원을 넘어설 것으로 보인다.진 회장은 첨단산업 지원과 모험자본 투자에도 주력할 것으로 전망된다. 그는 이날 “내년도 가장 큰 어젠다는 자본시장일 것”이라며 “정부에서 자본시장 활성화를 위해서 굉장히 많은 정책을 내놓고 있고 한국의 자본시장이 지금 새로운 모습으로 변하고 있다. 이것이 증권회사 등에서 정부가 추진하고 있는 정책들을 충분히 소화해낼 수 있을 만큼 준비가 됐는지 이 부분도 자문해봐야 할 부분”이라고 언급했다.실제로 신한금융은 첨단 기업에 대한 투자에 적극 나설 예정이다. 신한금융은 5년간 최소 93조 원에서 최대 98조 원을 AI·반도체 등 첨단전략산업을 비롯해 기후와 에너지·인프라·K콘텐츠·K식품 등에 집중 지원하기로 했다. 추가로 그룹 자체적으로 10조~15조 원의 별도 투자 자금을 조성해 정부가 추진 중인 ‘초혁신경제 15대 프로젝트’에 투자할 계획이다.내부 혁신 작업 역시 강화할 것으로 보인다. 업계에서는 진 회장의 경영철학이 일등보다 일류를 지향하고 있어 앞으로 신한의 질적 성장에 큰 관심을 보이지 않겠느냐고 보고 있다. 특히 40년 전 창업 당시의 초심을 찾겠다고 공언한 만큼 관료화된 조직 문화를 바꾸고 혁신의 고삐를 죄지 않겠느냐는 전망이 흘러나온다. 진 회장은 이날 최종 면접 전 “지난 3년에 대해 평가하고 신한금융이 앞으로 50년, 100년을 이어가기 위해서 어떤 게 필요한지, 제 역할이 무엇인지에 대해 얘기하겠다”며 “신한이 40년 전 창업했을 때의 초심을 어떻게 찾아갈 것인가에 대해 말씀드리고자 한다”고 했다.</div>

신한금융그룹의 차기 회장으로 선정된 진옥동 회장이 4일 “1기 때 가장 강조했던 손익계산서(PL) 중심 경영에서 대차대조표(밸런스 시트) 중심의 경영을 해야 한다”며 “신한이 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 밸런스 시트가 더 튼튼해야 하고 충실해야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “요즘은 양자, 그다음은 또 인공지능(AI)의 월드 모델 등 다양한 얘기가 나온다”며 “이런 요소가 금융에 어떤 영향을 미칠지 등을 경영인이 한발 앞서서 미래의 모습을 고민하고 준비하는 게 중요하다”고 덧붙였다.

진옥동 2기 "AX·고객 신뢰가 핵심"…초일류 신한으로 거듭난다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/04/2H1LM62TJ0_1.jpg" /></figure>SK AX가 조직 개편을 실시하며 최고경영자(CEO) 직속에 인공지능(AI) 혁신 전담 조직을 신설했다.SK AX는 4일 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편으로 SK AX는 CEO 직속에 최고 AI 혁신 책임자(CAIO)를 새로 배치했다. 차지원 SK AX 부사장이 CAIO를 맡고 SK AX의 인공지능 전환(AI) 사업을 이끈다.아울러 SK AX의 사업 성장을 가속화하기 위한 임무를 수행하는 성장 스쿼드 조직도 새로 만들어진다. 사업 부문별 직속으로 AX 과제를 추진하는 전문 조직(CoE)을 편제하고 CAIO가 이를 총괄 지휘한다.이번 임원 인사로 손건일 엔터프라이즈서비스 부문장이 최고운영책임자(COO)로 선임돼 고객 사업을 총괄한다. 이외에도 △조기수 AI 혁신연구소장 겸.AT서비스1본부장 △남주현 AX 오퍼링 본부장 △백승환 NOVA 추진본부장 △곽희석 AT서비스2본부장 △정제원 엔터프라이즈 솔루션2본부장 △권종민 탤런트 AX사업담당 등 6명이 신규 임원으로 승진했다. </div>

SK AX가 조직 개편을 실시하며 최고경영자(CEO) 직속에 인공지능(AI) 혁신 전담 조직을 신설했다. SK AX는 4일 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편으로 SK AX는 CEO 직속에 최고 AI 혁신 책임자(CAIO)를 새로 배치했다. 차지원 SK AX 부사장이 CAIO를 맡고 SK AX의 인공지능 전환(AI) 사업을 이끈다.

SK AX, 조직개편·임원인사 단행… 신설 CAIO에 차지원 부사장

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/04/a501725d-2a9d-415a-84ba-61bdd5019652.jpg" /></figure>대한항공이 4일 2026년 정기 임원 인사를 단행했다.올해 승진 인사는 총 20명이다. 김해룡 운항본부장과 서호영 인력관리본부장이 전무로 승진하고, 민경모 수석을 포함한 18명이 상무로 승진했다.대한항공은 급변하는 글로벌 항공 시장 환경에 능동적으로 대응하고자, 전문성과 리더십을 갖춘 인재를 전진 배치해 조직에 활력을 불어넣고 장기적인 경쟁력 확보에 중점을 뒀다고 설명했다. 이어 우수 인재 중심의 승진 인사를 통해 미래 경쟁력을 강화하겠다고 덧붙였다.대한항공은 "앞으로도 절대 안전과 고객 중심 서비스라는 기본 가치를 바탕으로 통합 준비에 만전을 기할 계획"이라며, "항공산업 선도 기업으로서 위상을 공고히 하고 글로벌 경쟁력 제고에 힘쓸 것"이라고 강조했다.◆대한항공 ▶전무 김해룡 서호영 ▶상무 구은경 이상훈 박관영 박병준 정웅 박철형 김성열 박세진 강재영 김일찬 황성원 김성진 이건영 김지수 김동연 민경모 김창훈 길기남</div>

대한항공이 4일 2026년 정기 임원 인사를 단행했다. 올해 승진 인사는 총 20명이다. 김해룡 운항본부장과 서호영 인력관리본부장이 전무로 승진하고, 민경모 수석을 포함한 18명이 상무로 승진했다.

대한항공, 2026년 정기 임원 인사 단행…전무 2명·상무 18명 승진

(조세금융신문=이지한 기자, 사진=이학명 기자) 지난 2023년에 이어 2025년에 치러진 한국세무사회 제33대와 제34대 임원 선거에서 부회장으로 선출돼 3년째 주요 회직을 수행해 온 최시헌 부회장과 김선명 부회장이 올해 1월 세무법인 와이즈앤택스를 설립하고 최고의 세무 컨설팅과 세무서비스를 제공하겠다는 꿈을 안고 본격 출범한 지 1년 가까이 됐다.

[초대석] 세무법인 와이즈앤택스 최시헌 회장, 김선명 대표 "변화 앞에서 흔들리지 않는 최고의 세무서비스"

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/12/04/20251204000031_0480.jpg" /></figure>연임이 확정된 진옥동 신한금융그룹 회장이 내년 키워드로 '자본시장'을 꼽았다. 또한 앞으로 열릴 자회사경영관리위원회(이하 자경위)에서는 '질적 성장'이 가장 중요하다고 밝혔으며, 조직개편에 대해서는 많은 변화를 주지는 않을 것이라고 밝혔다. Quick Point!진옥동 신한금융 회장 연임 확정내년 핵심 키워드로 '자본시장' 선정조직개편은 최소화 방침4일 신한금융은 확대 회장후보추천위원회(회추위)를 열어 대표이사 회장의 최종 후보로 진옥동 회장을 결정했다. 진 회장은 이날 오후 기자들과 만나 "연임이라는 단어에 대한 무게감을 굉장히 많이 느끼는 것 같다"면서 "성원해 주신 분들에게 감사드리고, 부끄럽지 않은 경영인이 되겠다"고 소감을 밝혔다. 진 회장은 내년 가장 큰 어젠다로 '자본시장'을 언급하며 정부의 정책이 실효성 있게 진행될 수 있도록 준비하겠다고 강조했다. 그는 "정부에서 자본시장 활성화를 위해 많은 정책들을 내놓고 있고 이로 인해 한국의 자본시장이 새로운 모습으로 변하고 있다"며 "우리의 자본시장이 정부가 추진하는 정책들을 충분히 소화해 낼 수 있을 만큼 준비가 됐는지도 자문해봐야 될 부분"이라고 말했다. 진 회장의 연임이 결정된 만큼 신한금융은 앞으로 조직개편과 자경위 일정에 속도를 낼 전망이다. 진 회장은 조직개편의 경우 많이 움직이지 않을 것이라고 답변했다. 올해 말 임기가 종료되는 신한금융 계열사 CEO는 이영종 신한라이프 대표, 강병관 신한EZ손해보험 대표, 조재민 신한자산운용 대표, 이승수 신한자산신탁 대표 등 4명이다. 진 회장은 "이번에 임기가 만료되는 CEO들이 많지 않다. 내일 이사회·자경위를 열어봐야겠지만 가장 중요한 건 질적성장"이라며 "1기때 굉장히 강조했던 것은 손익(PL) 중심의 경영에서 밸런스 시트 중심의 경영으로의 전환"이라고 설명했다. 그러면서 "신한이 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 PL보다 밸런스 시트가 충실해야 되고 더 튼튼해야 한다"면서 "그런 의미에서 자회사 인사의 주요 키는 질적 성장을 어떻게 할 것인가에 포인트를 주고 있다"고 덧붙였다. 앞으로 3년 임기 동안 추진할 사안을 묻는 질문에는 미래에 대한 준비를 하는 것이 중요하다며 '신뢰'에 가장 큰 방점을 두겠다고 강조했다. 그는 "요즘에 너무 많이 변하고 있다. 결국 CEO나 리더, 경영자가 고민해야 할 부분은 한 발 앞서 미래의 모습을 생각하고 거기에 대한 준비를 하는 것"이라고 언급했다. 이어 "오늘 회추위에서도 말씀드렸는데 제 개인적인 신념은 '계속은 힘이다'라는 것이다. 1기 때 말씀드렸던 '일류 신한'이 되기 위해서는 신뢰받는 기업이 되어야만 한다. 이 신념은 변함이 없다"고 답했다. 내부통제에 대해서도 강조했다. 진 회장은 "직원들은 내부통제에 피로감을 느끼고, 직원들이 의심받는다는 생각도 하는 것 같다"며 "저는 내부통제는 의심을 하는 것이 아니라 그 사람을 지켜주기 위해 하는 것이라고 이야기 한다"고 말했다. 그는 "지금까지 많은 사고를 보면 동료들이 조금만 더 견제를 해줬다면 그 사람이 그 길로 빠지지 않았을 텐데 하는 후회가 남는다"며 "그런 부분에서 보면 내부통제는 신뢰를 받기 위해 가장 중요한 요소이고 힘들고 번잡하지만 꼭 해야 될 부분이다. 앞으로도 많이 강조될 것"이라고 힘 줘 말했다. 디지털 신기술에 대해서는 "레거시 금융에서 디지털 통화 시대로 갔을 때 무엇이 바뀔 것인가에 대한 고민을 깊이 해야 될 것 같다"며 "이제는 고민만 해서는 안 되고 내년에는 하나하나 내재화시키고 체계화시켜야 되는 단계"라고 밝혔다. </div>

연임이 확정된 진옥동 신한금융그룹 회장이 내년 키워드로 '자본시장'을 꼽았다. 또한 앞으로 열릴 자회사경영관리위원회(이하 자경위)에서는 '질적 성장'이 가장 중요하다고 밝혔으며, 조직개편에 대해서는 많은 변화를 주지는 않을 것이라고 밝혔다.

연임 확정된 진옥동 "굉장한 무게감 느껴···내년 키워드는 자본시장"

NH농협금융지주가 계열사 임원에 대한 인사를 단행했다. 4일 NH농협금융은 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 등 계열사의 부사장, 부행장, 본부장 인사를 했다고 밝혔다.

NH농협금융 계열사 임원 인사..."변화·혁신에 초점"

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