<div>[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자는 27일 임원인사를 통해 한진만 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 DSA(미주)총괄 한진만 부사장이 DS부문 파운드리사업부장 사장으로 승진했다고 밝혔다. 한 사장은 DRAM·Flash설계팀을 거쳐 SSD개발팀장, 전략마케팅실장 등을 역임했으며 2022년말 DSA총괄로 부임해 현재까지 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘하고 있다. 삼성전자는 한 사장에 대해 "기술전문성과 비즈니스 감각을 겸비했고 글로벌 고객대응 경험이 풍부해 공정기술 혁신과 더불어 핵심 고객사들과의 네트워크를 강화하고 현재의 파운드리 비즈니스 경쟁력을 한 단계 성장시킬 것으로 기대된다"고 말했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/27/2411270921485150.jpg" /></figure>■한진만 삼성전자 DS부문 파운드리사업부장 사장- 1966년생- 서울대학교 전기공학- 2022년 DS부문 DSA총괄- 2020년 메모리사업부 전략마케팅실장- 2020년 메모리사업부 전략마케팅실 마케팅팀장- 2017년 메모리사업부 전략마케팅팀 상품기획팀장- 2014년 메모리사업부 Solution개발실 SSD개발팀장- 2013년 메모리사업부 Solution개발실 Solution PE팀장- 2010년 메모리사업부 Flash개발실 Flash설계팀 담당임원- 2008년 메모리사업부 Flash개발실 Flash설계팀- 2002년 마이크론(Micron)사- 1989년 삼성전자 메모리사업부 DRAM설계팀kji01@newspim.com</div>

<div>◇승진▲삼성전자 DS부문 DSA총괄 한진만 부사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장▲삼성전자 사업지원T/F 김용관 부사장→ 삼성전자 DS부문 경영전략담당 사장◇위촉업무 변경▲삼성전자 대표이사 겸)DX부문장, DA사업부장 한종희 부회장→ 삼성전자 대표이사 부회장 겸)DX부문장, DA사업부장, 품질혁신위원장▲삼성전자 DX부문 글로벌마케팅실장 겸)글로벌브랜드센터장 이영희 사장→ 삼성전자 DX부문 브랜드전략 위원 사장▲ 삼성전자 이원진 상담역→ 삼성전자 DX부문 글로벌마케팅실장 사장▲ 삼성전자 DS부문장 전영현 부회장→ 삼성전자 대표이사 부회장 겸)DS부문장, 메모리사업부장, SAIT원장▲삼성전자 DS부문 글로벌제조&인프라총괄 제조&기술담당 남석우 사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부 CTO 사장▲삼성바이오에피스 대표이사 고한승 사장→ 삼성전자 미래사업기획단장 사장▲삼성전자 DX부문 경영지원실장 박학규 사장→ 삼성전자 사업지원T/F 담당 사장</div>

▲삼성전자 DS부문 DSA총괄 한진만 부사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장. ▲삼성전자 사업지원T/F 김용관 부사장→ 삼성전자 DS부문 경영전략담당 사장

[인사] 삼성전자

<div>전영현‧한종희 2인 대표이사 체제 복원전영현 DS부문장, 메모리사업‧R&D 조직 직할한종희 DX부문장, 가전사업‧품질혁신 조직 직할<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732677861_1434049_m_1.jpeg" /></figure>이재용 삼성전자 회장이 ‘삼성 위기론’ 속에서도 양대 부문을 이끄는 전영현 DS(반도체)부문장 부회장과 한종희 DX(디바이스경험)부문장 부회장의 ‘투톱’을 재신임했다. 오히려 2인 대표이사 체제를 복원하고 이들에게 더 많은 역할을 부여해 ‘안정 속 쇄신’을 이끌도록 했다.삼성 위기론의 진원지로 지목되는 반도체 조직은 사업부장 3명 중 2명을 전격 교체하는 등 큰 폭의 변화를 주며 명확한 쇄신 의지를 보여줬다. 사실상 쇄신인사의 초점이 DS부문에 집중됐다. 그러면서도 전영현 부회장에게 DS부문장과 함께 메모리 사업부를 직접 챙기도록 해 전략적 연속성을 확보했다.27일 발표된 삼성전자의 2025년 정기 사장단 인사에서 전영현 부회장과 한종희 부회장, 그리고 정현호 사업지원TF장 부회장은 모두 자리를 지켰다.전영현 부회장은 대표이사직으로 복귀하면서 삼성전자의 2인 대표이사 체제가 복원됐다. 이를 통해 부문별 사업책임제 확립과 핵심사업의 경쟁력 강화, 지속성장 가능한 기반 구축에 주력할 계획이라고 회사측은 밝혔다.쇄신인사의 초점이 반도체 부문에 맞춰진 만큼 조직 쇄신에서 전 부회장의 역할도 더욱 막중해졌다. 그는 메모리사업부장도 겸임해 주력 매출원이자 캐시카우인 메모리사업의 안정적 운영을 이끌면서 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임해 기술 경쟁력 회복을 이끈다.SK하이닉스에 뒤쳐진 고대역폭메모리(HBM) 사업을 정상화시키는 게 전 부회장에게 맡겨진 가장 큰 과제다. 엔비디아향 HBM3E 공급을 성사시키는 동시에, HBM4에서도 내년 하반기 개발·양산이라는 로드맵을 계획대로 이행해야 한다.고수익 제품인 서버향 DDR5(더블 데이타 레이트5), 서버용 SSD(솔리드 스테이드 드라이브) 등에서의 기술 우위 확보도 전 부회장이 직접 챙길 부분이다.한종희 부회장의 역할도 커졌다. 기존 대표이사와 DX부문장 및 DA사업부장 직을 유지하면서 신설된 품질혁신위원장까지 담당한다. 품질 분야의 근본적인 혁신을 이끌어 내기 위해 새로 만든 조직이다.DS부문장이 산하 핵심 사업인 메모리사업과 R&D 조직을 직할로 두고, DX부문장이 세트 부문의 주력인 가전사업과 품질혁신조직을 직할로 두는 완벽하게 이원화된 체제다. 기존 ‘투톱’ 체제를 더욱 확고히 한 모습이다.이처럼 양대 부문 수장의 권한과 역할을 키우면서 지휘체계를 안정화시킨 반면, 산하 사업부조직에는 적극적인 쇄신을 가했다.DS부문은 메모리 사업부의 전 부회장 직할체제 전환과 함께 다른 한 축인 파운드리(Foundry)사업은 전면적으로 개편했다. 파운드리사업 수장에는 DS부문 DSA(미주총괄) 부사장인 한진만 부사장이 사장으로 승진 발탁됐다.D램/플래시 설계팀을 거쳐 SSD개발팀장을 거친 기술 전문가이면서도 비즈니스 감각을 겸비해 글로벌 고객대응 경험이 풍부한 한진만 사장에게 주어진 미션은 ‘파운드리 고객확보’다. 이번 인사를 계기로 매년 조단위 적자에 허덕이는 파운드리 사업이 본격적으로 현금을 창출할 수 있는 체질개선이 이뤄질지 주목된다.특히 현재 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘하고 있는 한 사장이 파운드리 수장을 맡은 것은 삼성전자의 미국 파운드리 사업 의지를 재확인한 것이라는 평가도 나온다. 삼성전자는 미국 텍사스 테일러시에 건설 중인 파운드리 공장 완공 시점을 2026년 이후로 연기한 것으로 알려졌다.한 사장과 호흡을 맞춰 파운드리 기술력 강화를 이끌 사장급 CTO(최고기술책임자) 보직도 신설했다. 남석우 DS부문 글로벌제조&인프라총괄 제조&기술담당 사장이 파운드리사업부 CTO에 보임됐다. 삼성전자가 사업부 내에 CTO를 둔 것은 이번이 처음이다.남 사장은 반도체 공정개발 및 제조 전문가로 반도체연구소에서 메모리 전제품 공정개발을 주도했고 메모리/파운드리 제조기술센터장, DS부문 제조&기술담당 등의 역할을 수행하며 선단공정 기술확보와 제조경쟁력 강화에 기여했다.그는 반도체 공정 전문성과 풍부한 제조경험 등 다년간 축적한 기술리더십을 바탕으로 파운드리 기술력 제고를 이끌 수 있을 것으로 기대를 모은다.DS부문 직속 사장급 경영전략담당 보직을 신설한 것도 눈에 띈다. 삼성전자 사업지원T/F를 담당해온 김용관 부사장은 사장으로 승진해 DS부문 경영전략담당으로 자리를 옮겼다.김 DS부문 경영전략담당 신임 사장은 반도체 기획/재무업무를 거쳐 미래전략실 전략팀, 경영진단팀 등을 경험한 전략기획 전문가로 2020년 의료기기사업부장에 보임돼 비즈니스를 안정화 궤도에 올린 후 2024년 5월 사업지원T/F으로 이동해 반도체 지원담당으로서 기여해왔다.반도체 경영전략담당으로 전진배치돼 풍부한 사업운영 경험을 활용, DS부문의 새로운 도약과 반도체 경쟁력 조기회복에 앞장 설 것으로 기대를 모은다.DX 부문은 상대적으로 큰 변화가 없지만, 한 부회장이 맡게 된 품질혁신위원회 신설 외에 마케팅 분야에서의 자리 이동이 주목된다.구글 출신 광고·서비스 비즈니스 전문가인 이원진 상담역이 DX부문 글로벌마케팅실장(사장)을 맡아 마케팅과 브랜드, 온라인 비즈를 총괄하게 된 것이다. 그는 지난해 말 모바일경험(MX)사업부 서비스비즈팀장에서 상담역으로 물러났다가 1년 만에 경영 일선으로 복귀했다.삼성의 첫 여성 사장으로 화제를 모았던 이영희 사장은 기존 DX부문 글로벌마케팅실장 자리에서 물러나 브랜드전략위원으로 이동한다.이밖에 경계현 사장이 맡았던 미래사업기획단장은 고한승 삼성바이오에피스 대표이사 사장이 물려받아 삼성의 미래 먹거리 발굴을 이끌게 된다. 고 사장은 2008년 그룹 신사업팀과 바이오사업팀에서 현재의 삼성바이오에피스를 만들어낸 창립멤버다.그룹 신수종 사업을 일궈낸 경험과 13년간의 대표이사 기간 동안 축적된 경영노하우 갖춘 고 사장이 다시 한 번 삼성의 새로운 사업 기회를 찾아낼 수 있을지 관심이다.삼성전자는 “불확실한 대내외 경영환경 극복과 새로운 도약을 목표로 경영역량이 입증된 베테랑 사장에게 신사업 발굴 과제를 부여하는 등 쇄신 인사를 단행했다”면서 “글로벌 리더십과 우수한 경영역량이 입증된 시니어 사장들에게 브랜드‧소비자경험 혁신 등의 도전과제를 부여해 회사의 중장기 가치 제고에 주력하도록 했다”고 밝혔다.</div>

전영현‧한종희 2인 대표이사 체제 복원. 전영현 DS부문장, 메모리사업‧R&D 조직 직할. 한종희 DX부문장, 가전사업‧품질혁신 조직 직할

삼성 위기 속 '투톱' 더욱 신임한 이재용…쇄신 메시지는 명확했다

<div>입력 2024.11.26 10:18 수정 2024.11.26 10:18 임유정 기자 (irene@dailian.co.kr) <figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732583877_1433435_m_1.jpeg" /></figure>삼양라운드스퀘어는 역대 최대 실적 및 불닭 브랜드 연매출 1조 원 달성이라는 성과 아래 핵심 기여자들의 공로를 인정하고, 그룹의 지속 성장과 미래 경쟁력 강화를 골자로 하는 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.이번 인사는 우수한 성과 및 기여도에 부합하는 성과주의 기조를 바탕으로, 핵심 인재의 역량을 결집시키는 데에 집중한 점이 특징이다. 특히, 글로벌 메가 브랜드로 자리매김한 불닭 브랜드의 성공 과정에 견인한 인재를 중용하고, 글로벌 시장 확대와 그룹의 중장기 경쟁력을 뒷받침할 수 있는 리더십 강화에 초점을 맞췄다.김동찬 삼양식품 대표이사는 전무에서 부사장으로 직급 승진했다. 상무에서 전무로 승진한 지 1년 만에 재차 승진했다.2023년 삼양식품 대표이사 선임 이후 적극적인 품질 강화를 통해 글로벌 경쟁력을 확보하고, 해외 수출 물량에 효율적으로 대응하며 창사 이래 최대 실적에 크게 견인했다. 2025년에는 더욱 강력한 성장 드라이브 기조 아래 밀양 2공장을 안정적으로 준공하고, 글로벌 생산 역량을 확대하는 등 성장 기반을 공고히 다질 예정이다.김주영 삼양차이나 법인장은 전무로 승진했다. 최대 수출국인 중국 시장을 겨냥해 현지화 마케팅, 신제품 출시, 판매 채널 다각화 등 다양한 전략을 펼치며 최대 실적을 잇달아 경신한 점을 인정받았다. 향후 김주영 법인장은 중국 시장 내 차별화된 브랜드 파워를 앞세워 사업 전반의 효율성을 제고하고, 미래 경쟁력 강화를 이끌 것으로 기대된다.상무 승진은 총 3명이다. 먼저 신용식 삼양아메리카 법인장은 미주 지역의 높은 매출 성장률을 이끌어내며 그룹의 중장기 경쟁력 강화에 크게 기여했다.이병훈 삼양식품 식품연구소장은 차별화된 기술력을 바탕으로 글로벌 타겟 신제품 개발 및 품질 개선을 이뤄내 글로벌 시장 공략의 근간을 만들었다. 최의리 삼양라운드스퀘어 브랜드전략실장은 그룹 리브랜딩을 주도하고 글로벌향 불닭 마케팅을 통해 팬덤 중심의 독보적 브랜드 아이덴티티를 형성한 성과를 인정받았다.여기에 ▲김경동 삼양스퀘어팩 대표이사 ▲김용호 삼양식품 유통영업부문장 ▲김진공 삼양식품 AMEA 세일즈부문장 ▲오승용 삼양식품 밀양공장장 ▲원주연 삼양식품 스프1팀장 등이 새롭게 상무보로 선임되었다. 이들은 각각 식품패키징 역량 강화, 국내 영업 효율성 개선, 글로벌 영업망 확대, 밀양1공장 안정화, 불닭 브랜드 연구개발 등의 공을 인정받았다.삼양라운드스퀘어 관계자는 “이번 정기 임원 인사는 역대 최대 실적을 기록한 2024년의 우수한 성과 및 기여도를 인정함과 동시에 미래 경쟁력 강화를 위한 성장 모멘텀 확보에 집중했다”며 “2025년은 글로벌 메가 브랜드로 자리매김한 불닭 브랜드를 비롯해 그룹 핵심 역량을 강화하고, 글로벌 시장을 겨냥한 입체적 활동을 펼칠 예정”이라고 말했다.</div>

입력 2024.11.26 10:18 수정 2024.11.26 10:18 임유정 기자 (irene@dailian.co.kr) 삼양라운드스퀘어는 역대 최대 실적 및 불닭 브랜드 연매출 1조 원 달성이라는 성과 아래 핵심 기여자들의 공로를 인정하고, 그룹의 지속 성장과 미래 경쟁력 강화를 골자로 하는 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.

삼양라운드스퀘어, ‘불닭 브랜드 1조원 달성’ 성과 중심의 리더십 강화

<div><figure><img src="https://www.hellot.net/data/photos/20240939/art_1727396518109_80a6ef.jpg" /></figure>인텔은 인텔코리아의 새로운 수장으로 배태원 신임 사장을 선임했다고 27일 밝혔다. 신임 배태원 사장은 인텔에서 33년간 근무 후 은퇴하는 권명숙 사장을 대신해 인텔코리아를 이끌 예정이다.배태원 신임 지사장은 1999년 인텔에 입사해 25년 이상 영업, 마케팅, 비즈니스 전략 기획 등 다양한 분야에서 주요 직무를 수행했다. 특히 삼성 어카운트 팀을 이끌며 인텔 영업 및 마케팅 부서에서 삼성과의 광범위한 비즈니스 관리를 담당해온 바 있다.한스 촹 인텔 아시아 태평양 및 일본 총괄은 “인텔은 한국에서 인텔의 혁신을 가속화하기 위해 노력하고 있다”며 “배태원 사장이 한국에서 수십 년간 쌓아온 풍부한 경험과 열정을 바탕으로 한국 생태계 전반의 직원, 고객 및 파트너들에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이라 확신한다”고 말했다.헬로티 이창현 기자 |</div>

인텔은 인텔코리아의 새로운 수장으로 배태원 신임 사장을 선임했다고 27일 밝혔다. 신임 배태원 사장은 인텔에서 33년간 근무 후 은퇴하는 권명숙 사장을 대신해 인텔코리아를 이끌 예정이다.

인텔코리아, 배태원 신임 사장 선임 “국내 혁신 가속화”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/27/2DH0AHZRIJ_1.jpg" /></figure>삼성바이오에피스가 바이오시밀러개발 전문가인 김경아 부사장을 대표로 승진 내정했다. 삼성그룹 최초의 여성 전문경영인이다.27일 삼성에피스는 김경아 개발본부장 부사장을 대표(사장)로 승진 내정했다고 발표했다. 김 대표는 서울대 약학 학사와 석사 과정을 마치고 미국 존스홉킨스대에서 독성학 박사 학위를 취득한 바이오시밀러개발 전문가다. 2010년 삼성전자 종합기술원 바이오 신약개발 수석연구원으로 입사 후 2015년 삼성에피스에 합류해 시밀러개발, 공정, 품질, 인허가 등 사업 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 수행해 왔다.이번 승진은 삼성그룹 최초의 여성 전문경영인이기도 하다. 삼성에피스는 인력의 절반 이상이 여성이다. 삼성에피스는 "여성인재들에게 성장비전을 제시하고 과감히 도전할 수 있는 계기를 마련할 뿐만 아니라 롤모델이 돼 조직에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대된다”고 말했다.김경아 대표는 향후 바이오제약 분야에서 축적한 전문성과 리더십을 바탕으로 삼성에피스의 혁신과 성장을 지속 주도해 나갈 예정이다. 삼성에피스는 부사장 이하 2025년도 정기 임원인사도 조만간 확정해 발표할 예정이다.한편 삼성에피스 설립 당시 초대 대표를 맡아 13년 간 회사를 이끌어 온 고한승 사장이 삼성전자 미래사업기획단장(사장)으로 옮긴다. 고 사장이 삼성바이오에피스의 바이오시밀러 사업의 기반을 닦았다면 김 대표는 신약 개발 등 글로벌 제약사로 도약하는 과제를 맡을 것으로 전망된다. </div>

삼성바이오에피스가 바이오시밀러개발 전문가인 김경아 부사장을 대표로 승진 내정했다. 삼성그룹 최초의 여성 전문경영인이다. 27일 삼성에피스는 김경아 개발본부장 부사장을 대표(사장)로 승진 내정했다고 발표했다. 김 대표는 서울대 약학 학사와 석사 과정을 마치고 미국 존스홉킨스대에서 독성학 박사 학위를 취득한 바이오시밀러개발 전문가다. 2010년 삼성전자 종합기술원 바이오 신약개발 수석연구원으로 입사 후 2015년 삼성에피스에 합류해 시밀러개발, 공정, 품질, 인허가 등 사업 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 수행해 왔다.

삼성바이오에피스, 13년 만에 신임 대표로 김경아 부사장 승진·내정

<div>[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = GS그룹은 27일 임원 인사를 통해 GS파워의 대표이사 유재영 부사장을 사장으로 승진 발령냈다고 밝혔다.GS그룹 측은 "부천과 안양 지역의 열병합발전 사업을 고도화하고 미래 전력시장을 선도할 리더십을 한층 강화해 나갈 수 있게 됐다"고 설명했다. <figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/27/2411271414451790.jpg" /></figure>■ 유재영 GS파워 대표- 1967년생 (57세)- 출생지 : 부산- 서울대(석) 경영학, 서울대(학) 경영학, 경남고- 1995년 LG전자 입사- 2005년 ㈜GS 사업지원팀 부장- 2012년 GS EPS 경영지원부문장 상무- 2016년 GS칼텍스 경리부문장 상무- 2017년 GS칼텍스 회계부문장 전무- 2021년 GS칼텍스 재무실장 부사장- 2025년 GS파워 대표이사 부사장aykim@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = GS그룹은 27일 임원 인사를 통해 GS파워의 대표이사 유재영 부사장을 사장으로 승진 발령냈다고 밝혔다. GS그룹 측은 "부천과 안양 지역의 열병합발전 사업을 고도화하고 미래 전력시장을 선도할 리더십을 한층 강화해 나갈 수 있게 됐다"고 설명했다.

[프로필] 유재영 GS파워 대표

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/26/2DGZU3ODR0_1.jpg" /></figure>삼성전자(005930) 반도체의 기술 수장이 최근 위기를 겪고 있는 삼성전자의 주가에 대해 “1년 만 지나면 회복할 수 있을 것”이라며 자신했다. 차세대 D램과 낸드플래시 기술에 대해서도 올해 설정한 시간표대로 차질 없이 진행되고 있다고 강조했다. 26일 업계에 따르면 송재혁 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 최고기술책임자(CTO)는 전날 반도체연구소 직원들을 대상으로 진행한 경영현황설명회에서 “사석에서 삼성전자 주가에 대해 많이 물어올 때마다 이렇게 설명하고 있다”며 이같이 말했다. 반도체연구소는 반도체 사업을 담당하는 삼성전자 DS부문에 속해 차세대 반도체 소자 구조, 공정 기술 등을 최전선에서 개발하는 두뇌 역할을 하고 있다.경영 현황을 설명하는 자리에서 주가 이야기가 가장 먼저 나온 것은 최근 회사 안팎에서 삼성전자의 위기를 논하는 목소리가 커지며 주가 역시 많이 떨어졌기 때문이다. 삼성전자 주가는 이달 14일 4만 9900원에 마감하며 ‘4만 전자’로 떨어졌다. 다음 날 반등하며 5만원대를 회복했지만 삼성전자가 4만원대까지 내려간 건 코로나19 국면이었던 2020년 6월 15일 이후 처음이다.송 CTO의 발언에는 순조롭게 진행되고 있는 차세대 기술 개발에 대한 자신감이 깔려 있다. 그는 차세대 제품인 10㎚(나노미터·10억분의 1m) 이하 D램에 요구되는 기반 기술이 무리 없이 개발되고 있다고 알렸다. 업계에서는 D램의 성능을 재단하는 기준으로 통상 회로의 선폭을 기준으로 삼는다. 현재 상용화된 D램은 10㎚대 제품으로 10㎚대 제품은 1세대, 2세대, 3세대로 진화해 왔다.다만 D램 회로 선폭이 10나노미터 대 아래로 내려가면 기존 구조로는 미세화의 한계가 있어 새로운 구조(VCT)와 이를 구현할 기반 기술이 필요하다. 특히 10나노대 이하에서는 데이터를 저장하는 셀이 수직 구조로 쌓이는 것이 차별점이다. 이날 송 CTO가 긍정적으로 개발되고 있다고 예시로 든 ‘저온 정션’, ‘본딩’ 기술도 새로운 구조에 필요한 대표적인 기술이다.그는 “저온 정션 기술과 본딩 기술이 모두 올해 목표한 시간표에 맞춰 개발이 진행되고 있다”고 말했다. 정션이란 서로 다른 특성을 가진 반도체 물질이 접합된 경계면을 의미한다. 통상 단단한 벽돌 구조물에 새로운 벽돌을 끼워넣기 위해 구조물을 잠시 달궈서 틈을 만드는 것처럼, 정션을 만들 때 접합 부위에 고온이 필요하다. 하지만 수직 셀 구조에서는 높은 온도가 완성된 층의 회로나 소자를 손상시킬 수 있어 저온 기술이 유리하다. 또한 셀을 수직으로 쌓게 되는 만큼 웨이퍼를 위아래로 붙이는 본딩 기술도 핵심적이다. 그는 낸드플래시 기술에 대해서도 자신감을 드러냈다. 송 CTO는 차세대 낸드인 V10 제품에 대해서도 목표한 성능과 시간에 맞춰 개발이 이뤄질 것이라고 강조했다. 낸드는 인공지능(AI) 연산의 수요가 높아지며 초반부터 수혜를 입었던 D램과 달리 비교적 최근 들어 AI 훈풍에 올라타며 주목을 받고 있다. 하지만 최근 SK하이닉스가 업계 최초로 300단대 낸드 제품 양산에 나서며 낸드 최강자로 군림해 온 삼성전자의 간담이 서늘해지고 있다. 낸드에서는 그간 제한된 면적에서 용량집적도를 높이기 위해 수직으로 셀을 쌓는 것이 기술 경쟁의 핵심이었다. 한 삼성전자 관계자는 “회사가 어려운 상황인 만큼 임원이 나서 기술 현황에 대해 솔직하게 소통하고 설명해줘 직원들이 답답한 마음을 푸는데 다소 도움이 됐다”며 “다만 예전처럼 익명으로 실시간 질문을 받던 방식을 없앤 점은 아쉽다”고 전했다.</div>

삼성전자(005930) 반도체의 기술 수장이 최근 위기를 겪고 있는 삼성전자의 주가에 대해 “1년 만 지나면 회복할 수 있을 것”이라며 자신했다. 차세대 D램과 낸드플래시 기술에 대해서도 올해 설정한 시간표대로 차질 없이 진행되고 있다고 강조했다.

[단독] 삼성반도체 CTO “차세대 메모리 개발 순조로워…‘위기의 주가’ 1년 뒤엔 다를 것”

<div>부회장 승진 1명·사장 승진 2명 등 총 42명 임원인사핵심 인재 전진 배치·위기 대응 강화 위해 조직 재정비 [미디어펜=박준모 기자]GS그룹은 홍순기 대표이사 사장을 부회장으로, GS리테일 신임 대표이사에는 허서홍 부사장을 내정하는 정기 임원인사를 실시했다고 27일 밝혔다.GS그룹은 사업환경 변화에 대응할 검증된 핵심 인재를 최고 경영진으로 선임해 전진 배치하고, 불황이 예상되는 사업 영역에 대한 위기 대응력 강화 차원에서 선제적인 조직 재정비를 실행하기로 했다.이에 따라 △부회장 승진 1명 △대표이사 선임 7명(전배 1명 포함) △사장 승진 2명 △부사장 승진 5명 △전무 승진 7명 △상무 신규 선임 18명 △전배 2명 총 42명에 대한 2025년도 임원인사를 내정 발표했다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_970876_1732687726_m.jpg" />먼저 홍순기 ㈜GS 대표이사 사장이 부회장으로 승진한다. 홍순기 부회장은 1986년 호남정유에 입사한 이후 LG 구조조정본부를 거쳐 2004년 ㈜GS 출범과 함께 자리를 옮겨 업무지원팀장, CFO 등을 역임했다. 2020년에 대표이사로 선임돼 허태수 회장이 주도하고 있는 GS그룹의 경영 혁신을 안정적으로 보좌하고 있다.GS가 LG에서 분리 독립한 이후 20여 년간 그룹의 성장을 지원해 온 조용한 조력자이자 재무와 사업, 조직 전반에 대한 전문성을 보유한 GS그룹의 ‘믿을맨’이다.홍 부회장 선임은 GS그룹 내 유일한 부회장으로서 그룹 전반의 내실을 더욱 견고히 하는 동시에, 허태수 회장을 중심으로 추진하고 있는 미래 성장 드라이브를 더욱 강력하게 뒷받침한다는 의미다.GS리테일의 신임 대표이사에는 오너4세 허서홍 GS리테일 전사 경영전략SU장 부사장이 내정됐다. 허서홍 신임 대표는 GS에너지 전력/집단에너지사업부문장과 경영지원본부장을 거쳐 ㈜GS 미래사업팀장을 역임했다. ㈜GS 재임 시 그룹 전반의 신사업 밑그림을 그리는 등 탁월한 안목을 발휘했고, 세계적인 메디컬 에스테틱 기업 ‘휴젤’을 인수하는 등 사업 다각화에 기여했다. 2024년부터 GS리테일로 이동해 전략, 재무, 신사업 등 경영 전반을 관장하면서 리테일 비즈니스의 미래를 이끌어 갈 리더십을 준비해왔다. 폭넓은 비즈니스 경험을 토대로 리테일 비즈니스의 지속적인 성장과 신성장동력을 창출할 것으로 기대된다.GS그룹 내 발전사들의 최고 경영진도 대폭 교체됐다. 핵심 발전사인 GS EPS의 대표에는 GS E&R의 대표를 맡고 있던 김석환 사장이 이동 선임됐다. GS E&R 신임 대표에는 김성원 부사장을, GS동해전력 신임 대표에는 황병소 전무를 임명했다. 신임 김성원 대표와 황병소 대표는 산업자원부 등 정부 부처에서 에너지 관련 전문성을 쌓은 후 민간 부문으로 이동했으며 각각 2021년과 2022년도에 GS로 영입됐다. GS파워의 대표이사 유재영 부사장은 사장으로 승진했다. 정유·석유화학과 건설 등 당분간 어려운 업황이 예상되는 사업 조직에 대해서는 선제적 재정비를 통해 위기를 극복하고 향후 호황기를 대비할 수 있도록 했다. 국제 유가 변동과 글로벌 경기 침체의 우려와 함께 내실 다지기에 돌입한 GS칼텍스의 경우 조직 구조를 효율화하고 운영 최적화에 힘을 쏟는 등 위기에 강한 효율적이고 단단한 조직으로의 변화를 진행하기로 했다.건설 불황 등 위기 극복에 매진하고 있는 GS건설은 사업환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 임원 조직을 통합하고 구조를 단순화하는 등의 조직 재정비를 도모했다. 기존 6개 사업본부를 3개 사업본부 체계로 줄이고, 임원 직급도 기존 ‘전무’와 ‘부사장’을 ‘부사장’으로 통합했다.또한 GS건설은 자회사인 자이C&A와 자이S&D의 신임 대표이사로 각각 신상철 부사장과 구본삼 부사장을 선임했다. 허윤홍 대표 체제 출범 후 1년여 기간 동안 추진해 온 본업 중심의 기본 역량 강화와 조직문화 개선을 더욱 가속화하기로 했다.디지털 전환과 조직 전반의 미래 혁신을 이끌 내외부 인재를 적극 발탁하기도 했다.파르나스호텔 대표이사인 여인창 전무는 탁월한 영업 실적과 고객기반 확대 등의 성과를 인정받아 부사장으로 승진한다. ㈜GS 업무지원팀장인 최누리 전무는 부사장으로, GS에너지의 LNG 전문가인 진형로 전무도 부사장으로 승진한다.또한 GS리테일에서 홈쇼핑BU의 사업 혁신을 이끌고 있는 박솔잎 전무가 부사장으로 승진하고, 정춘호 전무가 부사장으로 승진해 편의점 사업부를 책임지기로 했다. GS엠비즈의 허철홍 부사장은 GS글로벌의 기획 신사업본부로 이동한다.이외에도 GS에너지가 급변하는 에너지 시장 변화에 대응하기 위해 해외 자원 개발과 트레이딩 전문가인 김진학 상무와 박종선 상무를 신규 보임했다.㈜GS에서 비욘드 영역의 신사업 확장을 추진하고 있는 황재웅 상무와 GS E&R의 신재생에너지 자회사인 GS풍력발전 대표인 김수연 상무가 전무로 승진했으며, GS칼텍스에서 여수공장의 디지털 전환을 주도한 송지호 공정기술부문장과 김요한 GS리테일 홈쇼핑DX부문장을 각각 상무로 발탁하는 등 신사업과 디지털 전환에 힘을 실었다.네이버 사업개발센터에서 경력을 쌓은 이수현 상무가 GS리테일 전략부문장으로, 딜로이트 컨설턴트이자 SK이노베이션에서 Talent담당으로 재직했던 지승영 상무를 GS건설 HR혁신팀장으로 영입하는 등 우수인재 영입을 통한 조직 쇄신도 함께 이뤄졌다. GS그룹의 벤처투자전문회사인 GS벤처스에는 홍석현 신임 대표를 발령했으며, GS스포츠 대표이사인 여은주 부사장은 사장으로 승진했다. </div>

부회장 승진 1명·사장 승진 2명 등 총 42명 임원인사. 핵심 인재 전진 배치·위기 대응 강화 위해 조직 재정비. [미디어펜=박준모 기자]GS그룹은 홍순기 대표이사 사장을 부회장으로, GS리테일 신임 대표이사에는 허서홍 부사장을 내정하는 정기 임원인사를 실시했다고 27일 밝혔다.

GS그룹, 임원인사…홍순기 부회장 승진·허서홍 리테일 이끈다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/27/2DH0C4EOO1_1.jpg" /></figure>홍석화 HL D&I한라 대표이사가 ‘제17회 건설기술연구 우수사례 시상식’에서 국회의장상인 ‘건설기술 R&D 경영인상’을 수상했다.27일 한국건설경영협회에서 주최하는 ‘건설기술연구 우수사례 시상식’은 서울 중구 프레스센터에서 진행됐다.홍 대표이사가 수상한 ‘건설기술 R&D 경영인상’은 건설산업의 연구개발(R&D) 활성화에 기여한 경영인에게 수여하는 상으로 CEO의 경영철학, R&D 성과, R&D 조직운용 등을 종합적으로 평가해 국회 심사 및 승인을 거쳐 부여한다. HL D&I한라 관계자는 “홍 대표이사가 '더 나은 삶을 위한, 가치 있는 도전’이라는 경영철학 아래 전문성·독립성을 갖춘 ‘기술품질혁신실’을 신설하고 조직 내 건설기술R&D 연구기반을 조성함으로써 새로운 기술연구 및 꾸준한 품질관리에 힘써온 것이 수상 배경”이라고 설명했다.HL D&I한라는 올해 신규 브랜드 ‘에피트(EFETE)’ 론칭을 계기로 경쟁력 강화를 위한 상품 차별화를 진행해오고 있다. ‘레이더 기반 헬스케어’, ‘스마트 횡단보도’, ‘전기차 화재 대응 제연시스템’을 개발하는 등 고객의 안전을 고려한 특화 아이템들을 선보였고 ‘저소음렌지후드‘와 첨단 홈Iot시스템인 ‘터치에이치엘(TouchHL)’ 등 고객의 생활 편의성을 고려한 신규 상품 및 서비스도 선보였다. 또한 건설신기술 개발을 위해 협력사들과 손잡고 기술공모전을 개최한 바 있다.</div>

홍석화 HL D&I한라 대표이사가 ‘제17회 건설기술연구 우수사례 시상식’에서 국회의장상인 ‘건설기술 R&D 경영인상’을 수상했다. 27일 한국건설경영협회에서 주최하는 ‘건설기술연구 우수사례 시상식’은 서울 중구 프레스센터에서 진행됐다.

홍석화 HL D&I한라 대표, ‘건설기술 R&D 경영인상’ 국회의장상 수상

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자는 27일 임원인사를 통해 한진만 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 DSA(미주)총괄 한진만 부사장이 DS부문 파운드리사업부장 사장으로 승진했다고 밝혔다.

[프로필] 한진만 삼성전자 DS부문 파운드리사업부장 사장

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