<div><figure><img src="https://www.dailysecu.com/news/photo/202407/157462_184592_1035.jpeg" /></figure>의료 금융 회사 헬스에퀴티(HealthEquity)가 최근 파트너 계정이 해킹되면서 중요한 데이터 유출 사건을 겪었다고 밝혔다. 이번 사건으로 인해 회사가 관리하는 민감한 건강 정보의 보안에 대한 우려가 커지고 있다.HealthEquity는 파트너의 개인 기기에서 비정상적인 행동을 감지한 후 데이터 유출을 발견했다. 조사 결과, 해커가 파트너의 계정을 탈취해 HealthEquity의 시스템에 무단으로 접근한 후 건강 정보(PHI)와 일부 개인 식별 정보(PII)를 유출한 것으로 드러났다.회사는 이번 유출 사건이 시스템에 악성 소프트웨어를 배포하지 않았으며, 업무 운영에는 지장이 없었다고 확인했다. 그러나 피해를 입은 사람의 정확한 수는 아직 공개되지 않았다. HealthEquity는 영향을 받은 개인들에게 통보하고, 잠재적인 위험을 줄이기 위해 무료 신용 모니터링 및 신원 복구 서비스를 제공할 예정이다.HealthEquity의 최고 보안 책임자는 고객들에게 시스템을 보호하고 추가적인 유출을 방지하기 위해 필요한 모든 조치를 취하고 있다고 안심시켰다. 회사는 당국과 협력하여 문제를 해결하고, HealthEquity를 사칭하는 사기 웹사이트를 제거하기 위해 노력하고 있다.이번 유출 사건에도 불구하고 HealthEquity는 이번 사건이 사업이나 재무 결과에 중대한 영향을 미치지 않을 것이라고 밝혔다. 의료 관련 데이터를 타깃으로한 해킹 공격은 계속 증가하고 있다. </div>

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202407/news_1720165565_1380360_m_1.jpeg" /></figure>일본에서 지적 장애 직장 동료를 대형 세탁기에 넣고 돌린 남성 2명이 경찰에 체포됐다. 범행 이유는 황당하게도 냄새가 나서다.4일(현지시간) YTV 등 일본 매체에 따르면 경찰은 지적 장애가 있는 직원에게 상해를 입힌 혐의로 교토현 교토시 소재 한 청소 업체의 30대 남성 직원 A씨와 B씨를 체포했다.이들은 올해 3월 회사 업무용 세탁소에 설치된 대형 세탁기에 동료 남성 C(50)씨를 넣고 작동시켜 전신에 타박상을 입힌 혐의를 받고 있다.범행 전. 이들은 C씨에게 "너는 냄새가 나니까 세탁기 넣겠다"고 말한 것으로 전해졌다. 세탁기는 대형 드럼식으로 용량 100㎏, 깊이는 2미터에 달했다.부상을 입은 C씨는 며칠 후 병원에서 진찰을 받았으나 끝내 퇴사했다. 치료 과정서 이를 수상하게 생각한 의사가 신고하면서 이들의 범행이 발각됐다.이러한 사실이 알려지자 현지 누리꾼들은 "미성숙한 성인이 너무 많다" "장애가 있다는 이유로 차별해 부상을 입게 하는 것은 용서해서는 안된다" "이번 건만이 아니라 평소부터 차별이나 학대가 정상화되고 있었다고 봐야 한다" "회사 자체의 철저한 조사가 필요하다"며 엄벌을 촉구했다.</div>

일본에서 지적 장애 직장 동료를 대형 세탁기에 넣고 돌린 남성 2명이 경찰에 체포됐다. 범행 이유는 황당하게도 냄새가 나서다. 4일(현지시간) YTV 등 일본 매체에 따르면 경찰은 지적 장애가 있는 직원에게 상해를 입힌 혐의로 교토현 교토시 소재 한 청소 업체의 30대 남성 직원 A씨와 B씨를 체포했다.

지적장애 동료 세탁기 넣고 돌린 황당 이유 "냄새 나서"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/07/06/2DBMXA732N_1.jpg" /></figure>중국의 한 인터넷 카페(PC방)에서 숨진 20대 남성이 30시간 동안 방치된 사건이 발생했다.지난 3일(현지시간) 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 남성 A씨(29)가 지난달 2일 중국 저장성 윈저우의 한 PC방에서 사망했다고 보도했다.A씨는 중구 동부인 저장성의 한 PC방에 지난 6월 2일 새벽에 들어왔고, 이튿날까지 자리를 지켰다. 종업원들은 3일 오후 10시께 A씨가 너무 오랫동안 잔다고 생각해 그를 흔들어 깨웠다. 그러나 A씨는 이미 숨진 뒤였다.직원들은 곧바로 경찰에 신고했다. 경찰은 사체를 분석한 결과, A씨가 PC방에 들어온 2일 오전에 사망한 것으로 보이며 사망한 지 30시간 정도 흘렀다고 설명했다.경찰은 그의 유족들이 부검을 원하지 않아 정확한 사망 시간을 파악할 수 없다고 밝혔다.유족들은 “PC방 직원들이 빨리 그를 발견하고 조치를 취했어야 했다”고 말했다.이에 해당 PC방 사장 B씨는 “종종 잠든 손님을 깨우면 도리어 화를 낸다”며 “사건 당시 근무하던 직원 2명은 A씨가 그냥 쉬고 있다고 생각해서 깨우지 않았다”고 해명했다.이어 “A씨는 한 번 방문할 때마다 6시간 정도 머물렀던 단골”이라며 “건강해 보였던 청년이었다”고 덧붙였다.</div>

중국의 한 인터넷 카페(PC방)에서 숨진 20대 남성이 30시간 동안 방치된 사건이 발생했다. 지난 3일(현지시간) 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 남성 A씨(29)가 지난달 2일 중국 저장성 윈저우의 한 PC방에서 사망했다고 보도했다.

"쉬는 줄 알았다"…PC방서 숨졌는데 30시간 방치된 20대에 中 '발칵'

<div><figure><img src="https://img.etnews.com/news/article/2024/07/05/news-p.v1.20240705.fd3575616df94da3899194d6b51542db_P1.jpg" /></figure>게임이용장애 질병론을 정면으로 반박하는 연구결과가 나왔다.게임 이용집단을 4년간 추적관찰한 국내 연구에서는 유의미한 뇌 변화가 관찰되지 않았고, 게이머 행동유형 종단연구에서는 게임이 문제적 행동을 일으킨다는 직접적 요인이 발견되지 않았다. 해외 석학 역시 불명확한 진단 기준 속 질병코드 등재가 사회적 부작용을 야기할 수 있다며 신중한 접근을 주문했다.앤드루 쉬빌스키 옥스퍼드대 인간행동기술학 교수는 한국콘텐츠진흥원과 한국게임산업협회가 서울 용산구 국립중앙박물관에서 개최한 게임이용장애 국제세미나에서 일부 의료계가 반복적으로 주장하는 게임 이용장애 질병론이 “틀렸다”고 과김한 어조로 비판했다. 세계보건기구(WHO) 국제질병분류(ICD) 등재 이후 5년이 지나는 동안 여전히 구체적인 과학적 근거를 제시하지 못하고 있다는 지적이다.쉬빌스키 교수는 “많은 의학자가 사회적 문제를 의학적으로 풀려는 경향을 보인다”며 “타당한 근거를 갖춘 일반적인 질병과 달리 게임이용장애는 질병으로 볼 생물학적 혹은 생화학적, 의학적 근거를 제시하지 못하고 있다”고 말했다.게임 과몰입·게임선용 등 게임행동유형 변화 요인을 규명하기 위해 진행된 사회과학적 접근과 인터넷 게임 사용에 대한 코호트 뇌 변화 또한 두 연구에서 모두 게임 과몰입군 혹은 위험군이 시간이 지나자 자연스럽게 선용군이나 일반사용자군으로 이동하는 인상적 결과가 도출됐다. 마약이나 도박, 알콜 등 자연적 치유를 기대하기 힘든 기존 중독과는 큰 차이를 보인다는 분석이다.한덕현 중앙대병원 정신의학과 교수는 “게임을 많이 하는 행위 자체는 우을증 환자나 자폐, 충동조절 환자 든 누구에게서나 나타날 수 있는 것”이라며 “이 행위 자체를 진단기준으로 두는 것은 환자를 계속 보고 있는 임상의로서 받아들이기 어렵다”고 말했다.한 교수가 성인집단을 대상으로 기능성 뇌자기 공명 추적 연구를 한 결과에서도 뇌활성화의 통계적 유의한 변화는 관찰되지 않았다. 반면 경계·위험군에서 일반사용자군으로의 변화 대상에서는 ADHD 증상 완화에 따른 현상과 일치하는 경향이 발견됐다. 게임 자체가 아닌 ADHD라는 공존질환 혹은 공존 심리상태가 과몰입과 밀접한 관련성을 가지고 있다는 분석이다.조문석 한성대 사회과학부 교수는 게임 이용자가 가진 사회적·심리적·환경적 요인이 게임이용장애의 선행 요인으로 작용할 수 있음을 행동유형 종단연구의 주요 결과로 소개했다. 아동·청소년은 주의집중, 비-과잉행동, 부모와의 긍정적인 관계가 증가하면 과몰입위험군에 포함될 확률이 감소했다. 형제자매와 함께 게임하거나 오프라인 관계가 많을수록 과몰입위험군에 포함될 확률 또한 줄었다.유인촌 문화체육관광부 장관은 세미나 영상 축사를 통해 “게임을 향한 부정적 시선 대다수는 게임과 게임이용장애에 대한 그릇된 편견에 따른 오해”라며 “문체부도 게임의 긍정적 가치가 확산되도록 게임 리터러시 사업 등 다양한 정책으로 뒷받침하겠다”고 말했다.박정은 기자 jepark@etnews.com </div>

게임이용장애 질병론을 정면으로 반박하는 연구결과가 나왔다. 게임 이용집단을 4년간 추적관찰한 국내 연구에서는 유의미한 뇌 변화가 관찰되지 않았고, 게이머 행동유형 종단연구에서는 게임이 문제적 행동을 일으킨다는 직접적 요인이 발견되지 않았다. 해외 석학 역시 불명확한 진단 기준 속 질병코드 등재가 사회적 부작용을 야기할 수 있다며 신중한 접근을 주문했다.

게임 '질병코드' 등재, 해외 석학도 난색... 근거 부족·진단기준 불명확

<div>[비즈한국] 금융 범죄가 교묘한 수법으로 진화하며 기승을 부리는 가운데, 통신사와 금융사가 피싱·스미싱 등의 피해를 보상하는 ‘피싱 보험’ 서비스를 제공하고 있다. 시중의 손해보험사에서 금융 범죄의 피해를 보상하는 상품을 가지고 있기 때문인데, 정작 시장에선 좀처럼 활성화되지 못하고 있다. 개인 고객이 가입에 소극적인 데다, 단독 상품이 있어도 접근성이 낮고 보상 수준이 미미해서다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202407/thumb/27903-68311-sampleM.jpg" /></figure>금융 범죄가 사이버 범죄를 중심으로 고도화되면서, 관련 피해가 끊이지 않고 있다. 금융감독원에 따르면 2023년 금감원에 접수된 보이스피싱 사건의 피해액은 1인당 평균 1710만 원이었다. 전체 피해액은 1965억 원으로 2022년(1451억 원) 대비 35.4% 증가했다. 피해자 수는 10% 이상 줄었지만, 피해액이 1000만 원을 넘는 고액 사건이 늘면서다. 1인당 피해액은 2022년 평균 1130만 원에서 1년 새 51.3% 급증했다.이렇다 보니 최근 들어 금융 범죄의 창구가 되는 이동통신사나 금융사가 무료로 ‘피싱 보험’을 제공하며 자발적으로 피해 보상에 나서고 있다. LG유플러스는 7월 1일 2년 이상 장기가입자를 대상으로 ‘피싱·해킹 안심서비스’를 실시한다고 밝혔다. 서비스에 가입한 고객은 KB손해보험의 4개월짜리 피싱 보험에 무료로 가입할 수 있고, 범죄 피해를 입으면 인당 최대 300만 원을 보상 받는다. KB손해보험은 KB국민은행의 알뜰폰 브랜드 ‘리브엠’을 통해 피해액의 최대 70%까지 1000만 원 이내로 보상하는 피싱 보험을 판매하고 있다.금융권에선 올해 들어 우리은행, 신한금융, IBK기업은행, NH농협은행 등이 피싱 보험을 무료로 지원하는 사업을 시행했다. 무상 지원이긴 하나 자사 통합 앱을 설치하는 조건을 걸거나, 소상공인·농가 등 금융취약계층에만 지원한다.하지만 손해보험 시장에선 피해 구제에 실효성이 떨어진다는 지적이 이어진다. 상품을 판매하는 손해보험사와 피해에 대비해야 하는 가입자 모두 피싱 보험에 소극적이기 때문이다. 보험연구원은 2023년 12월 발간한 ‘개인의 사이버 범죄 노출과 보장 확대 방안’ 리포트에서 보이스피싱 등 금융사기·범죄를 보장하는 사이버 보험이 활성화하지 못했다고 평가했다. 리포트는 “(사이버 범죄 보험) 단독 상품은 회사별 판매 실적이 연간 수백~수천 건에 불과할 만큼 미미한 것으로 조사됐다”라며 “선택 특약은 시간에 따라 유형이 변하는 사이버 범죄의 속성을 반영할 수 없어 실효성이 크지 않다”라고 명시했다.김규동 보험연구원 연구위원은 “금융 범죄 보험 가입이 저조한 이유는 크게 두 가지다. 우선 가입자 입장에선 금융 범죄를 ‘피할 수 있는 사고’로 인식하는 경우가 많다. 교통사고나 질병은 언제 발생할지 모르니 미리 대비하려고 하는데, 피싱·스미싱 등은 당하지 않을 것이라고 여긴다”며 “보험사 입장에선 시장성 및 수익성 문제로 적극적인 판매와 홍보에 나서지 않는 것으로 보인다. 다수의 보험사가 단독이든 특약이든 상품 자체는 가지고 있지만, 전면에 내세우지 않는다”라고 짚었다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202407/thumb/27903-68312-sampleM.jpg" /></figure>시장에 개인이 가입할 수 있는 단독 상품 자체가 적다는 점도 한계다. 보험연구원의 조사에 따르면, 2023년 말 기준 사이버 금융 범죄의 피해를 보상하는 단독 상품을 판매하는 곳은 5곳에 그쳤다. 그 중 대형 손해보험사로 꼽을 만한 곳은 삼성화재로, 비대면 가입(다이렉트)이 가능한 ‘사이버사고 보상 보험’을 판매하고 있다. 보장 항목은 △사이버 금융 범죄 및 거래 사기 △포털·SNS 활동으로 인한 배상책임 △쇼핑몰 사기 피해 등이며, 보험금은 50만~200만 원대다. 중소형 보험사 중에선 미니보험 위주로 판매하는 카카오페이손해보험이 보이스피싱·직거래 사기를 보상하는 ‘금융 안심 보험’을 판매 중이다. 보험금은 20만~100만 원이다.이 외의 보험사는 피싱 보험을 장기보험의 특약으로 마련하거나, 기업 등 단체를 대상으로 상품을 판매한다. 보장 한도는 최대 1000만 원이 주를 이루지만, 기업이 무상으로 제공하는 보험 중에선 최대 300만 원에 불과한 경우도 있다. 앞서 삼성화재와 카카오페이손보의 상품도 최대 보장 한도가 100만~200만 원대로 작다.금융 범죄 발생 시 피해액을 돌려받기 쉽지 않다는 점을 감안하면 피싱 보험의 보상 수준이 큰 편은 아니다. 금감원에 따르면 2023년 보이스피싱 총피해액 1965억 원 중 피해자에게 환급된 금액은 652억 원(33.2%)에 그쳤다. 1인 평균 피해액은 2019년 1330만 원, 2020년 1290만 원, 2021년 1270만 원 등 1000만 원대를 이어왔다.다만 업계의 시각은 다르다. 손보업계 관계자는 “금융 범죄 상품은 손해율 관리가 어렵다. 보험 설계 현장에선 피해 수준을 인당 100만~500만 원대로 본다”며 “500만 원 이하로 보장하는 상품이라면 보험료를 싸게 받을 수밖에 없어 보험사가 단일 상품으로 출시하지 못하는 것”이라고 설명했다.이 같은 상황에 대해 보험연구원은 “개인이 보험에 가입한다면 금융 범죄 리스크를 줄일 수 있다”며 “사이버 사기나 금융 범죄는 중고 거래 사이트·쇼핑몰·통신사·금융사와 관련해 발생하는 경우가 대부분으로, 이들 회사가 단체보험으로 가입하거나 홍보하는 등 피해 구제에 앞장설 필요가 있다”라고 제안했다.심지영 기자 jyshim@bizhankook.com[핫클릭]· "이것 발동한 삼성물산만 감소" 5대 상장 건설사 산업재해율 따져보니 · "아리따움은 텅, 올리브영엔 신상" 아모레퍼시픽 가맹점주들, 거리로 나온 까닭 · 웹툰업계 숙원 '만화진흥위원회' 출범부터 '잡음' 나오는 까닭 · [추적: 금융사기] 금융범죄 3063건을 78건으로 병합…수사 빨라져도 피해 회복 더뎌 · [추적: 금융사기] '단기에 고수익' 100년 전과 똑같은 수법에 오늘도 당했다 <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 금융 범죄가 교묘한 수법으로 진화하며 기승을 부리는 가운데, 통신사와 금융사가 피싱·스미싱 등의 피해를 보상하는 ‘피싱 보험’ 서비스를 제공하고 있다. 시중의 손해보험사에서 금융 범죄의 피해를 보상하는 상품을 가지고 있기 때문인데, 정작 시장에선 좀처럼 활성화되지 못하고 있다. 개인 고객이 가입에 소극적인 데다, 단독 상품이 있어도 접근성이 낮고 보상 수준이 미미해서다.

금융범죄 급증하는데 보상은 찔끔…'피싱보험' 활성화 안 되는 이유

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202407/news_1720308561_1380598_m_1.jpeg" /></figure>온라인투자연계업 상위 4개사의 대출 연체율이 줄곧 10%대를 웃도는 가운데 금융감독원이 조만간 일부 업체를 대상으로 정기 점검에 나선다.7일 금융권에 따르면 피에프씨테크놀로지스·8퍼센트·투게더앱스·어니스트에이아이 등 대출잔액 상위 온투업체 4개사의 올해 상반기 말 단순 평균 연체율은 10.0%로 집계됐다. 지난해 하반기 기록인 12.0%보다는 낮아졌지만 여전히 10%대를 유지했다.여기에 더해 최근 일부 업체에서 금융 사고가 발생하고 제재를 받자, 상시 감시 중이던 금융감독원이 다음 달 중 일부 업체를 대상으로 정기 점검에 나설 방침인 것으로 전해졌다.어니스트에이아이는 연계투자상품을 판매하면서 사실과 다른 내용으로 광고하거나 상품의 위험성을 제대로 알리지 않아 과징금 2500만원을 통보받았다.앞서 디에셋펀드에서는 수입 냉동 축산물 담보 대출로 투자자를 모집했는데, 축산물 유통업체의 폐업·채무불이행으로 돈을 돌려주지 못해 60억원대 금융사고가 발생한 바 있다.금감원은 상시 감시 결과 금융소비자가 인지한 리스크보다 더 크게 피해를 볼 가능성이 있는 업체 등을 대상으로 점검할 방침이다.</div>

온라인투자연계업 상위 4개사의 대출 연체율이 줄곧 10%대를 웃도는 가운데 금융감독원이 조만간 일부 업체를 대상으로 정기 점검에 나선다.

온투업 4대사 연체율 10%…금감원 점검 예고

<div><figure><img src="https://www.incheonilbo.com/news/photo/202407/1256551_568123_5123.jpg" /></figure>건설업 면허를 무자격자에게 빌려주고 돈을 챙긴 페이퍼컴퍼니와 건설기술자 등 일당이 무더기로 검거됐다.경기북부경찰청 형사기동대는 건설산업기본법 위반 등 혐의로 A 페이퍼컴퍼니 실소유자 50대 B씨와 건설기술자 11명 등 관계자 32명을 불구속 송치했다고 6일 밝혔다.또 경찰은 A 업체에서 종합건설 면허를 빌려 불법 시공한 무자격 시공업자 143명도 검찰에 넘겼다.B씨는 건설기술자, 브로커 등과 함께 페이퍼컴퍼니인 종합건설 업체를 설립해 2022년 5월부터 지난해 6월까지 무자격 시공업자에게 면허를 빌려준 혐의를 받는다.현행법상 연면적 200㎡ 이상 건물을 지을 경우 종합건설 면허를 가진 업체가 시공해야 한다. 이를 위해선 자본금 5억 원 이상, 기술인 자격증을 가진 건설기술자 5명 이상이 필요하다.종합건설 업체는 타인에게 건설업 등록증을 대여해 건설공사를 수급 또는 시공하게 하면 안 된다. B씨와 브로커들은 자본금이 없는 무자격 시공업자들에게 접근해 면허를 빌려주고 관할 시청에 착공, 준공 신고까지 맡아서 해주겠다고 꼬드겼다.A 업체는 1년 동안 전국 132개 건설 현장(총 공사금 약 600억원)에 면허를 빌려줬고, 대여비·보험료 명목으로 17억 상당 부당이득을 챙긴 것으로 조사됐다.A 업체에 등록된 건설기술자들은 자격증만 빌려줬을 뿐 공사 현장에 투입되지 않고 연평균 500만원 현금을 받아 갔다.이처럼 면허를 불법 대여해 진행한 공사는 하자 발생 시 책임소재가 불분명하고 공사 현장에 배치해야 할 건설기술자조차 없어 안전사고 우려가 크다.앞서 경찰은 지난해 1월 남양주시 단독주택 신축 공사장에서 일용직 근로자가 거푸집을 맞아 숨진 사고를 수사하면서 A 업체 불법 면허 대여 사례를 적발했다.해당 업체가 1년간 면허를 대여해준 공사장에선 사망 2건, 상해 25건 등 총 27건 안전사고가 발생한 것으로 드러났다. 경찰은 범죄 수익금에 대해 과세가 이뤄지도록 국세청에 통보할 예정이다./김혜진 기자 trust@incheonilbo.com저작권자 © 인천일보-수도권 지역신문 열독률 1위, 무단전재 및 재배포 금지</div>

건설업 면허를 무자격자에게 빌려주고 돈을 챙긴 페이퍼컴퍼니와 건설기술자 등 일당이 무더기로 검거됐다. 경기북부경찰청 형사기동대는 건설산업기본법 위반 등 혐의로 A 페이퍼컴퍼니 실소유자 50대 B씨와 건설기술자 11명 등 관계자 32명을 불구속 송치했다고 6일 밝혔다.

페이퍼컴퍼니 설립해 '건설면허' 불법 대여한 일당 적발

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/07/6486f482-4632-49c9-be76-566f54b73af9.jpg" /></figure><h2>산재 치료 중 날아온 ‘해고 통보’ </h2>회사 지게차에 밟혀 장기파열과 다발성 골절로 치료 중이던 30대 여성 노동자가 사용자 측으로부터 해고를 당한 일이 발생했다.7일 중앙일보 취재를 종합하면 충북 진천군 덕산읍에 있는 한 플라스틱 제조회사에서 경리로 일하던 조모(35)씨는 산업재해로 치료 중이던 지난 4월 30일자로 해고 처리됐다. 지난해 5월 2일 입사한 조씨가 퇴직금을 받기 위해선 5월 1일까지는 회사세 적을 두고 1년을 채워야했다. 조씨의 남편 원모(39)씨는 “휴직 중이던 아내가 200만~300만원에 불과한 퇴직금 지급 기한을 하루 앞두고 부당해고를 당했다”며 고용노동부에 진정을 접수했다.두 아이의 엄마인 조씨는 현재 멀쩡한 몸이 아니다. 그는 지난해 11월 14일 오전 11시쯤 회사 사업장 내에서 중량 4t에 달하는 지게차에 깔리는 사고를 당했다. 당시 지게차를 운전하던 A씨가 적재물을 운전석 높이만큼 쌓고 이동하는 바람에 옆에서 걸어오던 조씨를 보지 못하고 그대로 치었다. A씨는 사고가 난 사실을 인지하지 못해 조씨를 지게차로 밟고 지나간 뒤에야 멈춰섰다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/07/a7c5d92d-ec7e-4ba4-bea9-9a05093d7b32.jpg" /></figure><h2>“지게차에 밟혀 장기파열, 다발성 골절” </h2>남편 원씨는 “신장과 비장을 절제하고, 갈비뼈 13개가 부러지면서 간과 폐에 구멍이 나 큰 수술을 받았다”며 “손과 발이 부러지고 머리도 다쳤다. 수술을 마친 의사에게 ‘수술은 했지만, 회복하는 것은 환자의 의지에 달렸다’는 말을 듣고 한참 울었다”고 했다. 혼수상태였던 조씨는 수술 이틀 뒤 의식을 되찾았고, 지난 4월 초 퇴원해 현재 통원 치료를 받고 있다.사고 이후 조씨 남편은 근로복지공단에 산업재해를 신청하는 동시에 지게차 운전사 A씨와 대표 B씨를 경찰에 고소했다. 원씨는 “하루아침에 아내가 회복하기 힘든 상해를 입었다. 잘잘못 따지려고 고소했다”고 말했다. 하지만 소송이 한창 진행 중이던 지난 3월 말 조씨는 돌연 회사로부터 해고 통보를 받았다. 사측이 3월 29일에 조씨에게 보낸 ‘해고 예정 통보서’에 따르면 “경영난으로 폐업(휴업)을 결정하며, 이 사유로 4월 30일 자로 조씨를 해고한다”고 했다.‘절대 해고 금지법’이라 불리는 근로기준법 23조 2항은 산재 치료 중인 노동자를 해고할 수 없다. 이 조항은 ‘근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 이후 30일 동안에는 해고하지 못한다’고 규정한다. 다만, 사업주가 사업을 계속할 수 없게 된 경우는 예외로 한다. 조씨가 근로복지공단에서 승인받은 산업재해 휴업 기간은 오는 9월 17일까지다. 이 기간 회사는 조씨를 해고할 수 없지만, 예외 사유를 적용해 해고한 것이다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/07/1cb49867-8177-4a21-a171-8d199e02615b.jpg" /></figure><h2>사측 “경영난에 폐업” vs 피해자 “모회사는 정상 영업” </h2>회사 대표 B씨는 “폐업하기 전 5개월 동안 매출이 전혀 없었고, 적자가 날로 늘어나서 고용을 유지하기 어려웠다”며 “조씨에게 해고 통지서를 보내기 26일 전인 지난 3월 4일 ‘고소를 취하하고, 3개월 더 쉬고 출근하자’고 제안했으나 조씨 측에서 아무런 대답이 없었다”고 말했다. B씨에 따르면 조씨에게 6월부터 출근할 것을 권했으나, 답이 없었다는 이유로 해고를 결정한 것이다.이에 대해 조씨 남편은 “아내가 일한 사업장은 이름을 다르게 쓰는 2개의 회사가 존재했다”며 “B씨가 대표로 있는 법인은 자회사 개념으로, 이 회사가 폐업했어도 모회사는 여전히 제품을 만들며 정상 영업하고 있다”고 말했다. 이어 “형사 고소를 취하해달라는 요구를 받아들이지 않자, 자회사를 폐업하는 편법을 써서 아내를 해고한 것 같다”고 덧붙였다.B씨는 “경영상 매출 문제도 있지만, 사회 통념상조씨와 인적 신뢰관계가 깨졌다”며 “형사 고소 후 사건이 검찰로 넘어가 나와 지게차를 운전한 직원은 전과자가 됐다. 이런 상황에서 조씨와 얼굴을 맞대고 계속 일을 할 수 있겠냐”고 반문했다. 그러면서도 “해고 처리 날짜는 의도한 게 아니다”라고 선을 그었다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202407/07/2f2906a9-bd8b-467c-9c98-15a3ea76a391.jpg" /></figure>한편 법원은 업무상 과실치상 혐의로 기소된 지게차 운전 직원 A씨와 대표 B씨에게 지난달 25일 각각 금고 6개월, 4개월에 집행유예 2년을 선고했다. 재판부는 “A씨는 지게차 진행방향이 보이지 않을 정도로 화물을 적재하다가 사고를 냈다”며 “B씨는 지게차 작업 시 사고방지를 위해 필요한 안전조치(신호수·유도수 배치)를 취하지 않는 등 공동의 업무상 과실로 인해 피해가 발생했다”고 설명했다.</div>

회사 지게차에 밟혀 장기파열과 다발성 골절로 치료 중이던 30대 여성 노동자가 사용자 측으로부터 해고를 당한 일이 발생했다. 7일 중앙일보 취재를 종합하면 충북 진천군 덕산읍에 있는 한 플라스틱 제조회사에서 경리로 일하던 조모(35)씨는 산업재해로 치료 중이던 지난 4월 30일자로 해고 처리됐다. 지난해 5월 2일 입사한 조씨가 퇴직금을 받기 위해선 5월 1일까지는 회사세 적을 두고 1년을 채워야했다. 조씨의 남편 원모(39)씨는 “휴직 중이던 아내가 200만~300만원에 불과한 퇴직금 지급 기한을 하루 앞두고 부당해고를 당했다”며 고용노동부에 진정을 접수했다.

4t 지게차에 깔려 장기파열된 여직원…“퇴직금 정산 하루 앞두고 해고”[사건추적]

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20240727/art_1720170101002_d05bb1.jpg" /></figure>【 청년일보 】 세계보건기구(WHO)가 질병으로 분류한 이른바 '게임 중독', 즉 게임이용장애의 국내 질병 분류 코드 도입 문제를 놓고 한국을 찾은 해외 연구자들이 "정의도, 진단 기준도 불명확하다"며 우려를 표명했다.한국콘텐츠진흥원·게임산업협회는 5일 서울 용산구 국립중앙박물관에서 '게임이용장애 국제세미나'를 개최했다. 이날 세미나에 앞서 열린 기자 간담회에서는 여러 해외 연구자들이 게임이용장애의 정의와 진단 기준의 문제점에 대해 논의했다.앤드루 쉬빌스키 옥스퍼드대 인간행동기술학 교수는 "이미 성인 절반 이상은 게임, 스마트폰, 소셜미디어 등 다양한 기술에 몰입해 있다"며 "이를 단순히 중독으로 진단하는 것은 큰 차이가 있다"고 지적했다.이어 "인터넷 게임 이용장애의 경우 명확한 정의조차 내려져 있지 않다"고 덧붙였다.마띠 부오레 틸뷔르흐대 사회심리학과 교수 역시 "질병코드를 도입하면 게임 관련 행동에 문제가 있는 사람이 적절한 치료를 받을 수 있게 될 것"이라면서도 "게임을 일상적으로 즐기는 아동이나 성인이 과몰입 장애가 있는 것처럼 낙인찍히는 부작용이 우려된다"고 말했다.정부는 WHO가 2019년 게임이용장애를 질병으로 규정하고 국제질병분류(ICD-11)에 반영한 후, 국무조정실 주도로 민·관 협의체를 구성해 한국표준질병사인분류체계(KCD)에 게임이용장애를 포함할지 논의해왔다. KCD는 2025년 개정을 앞두고 있으며, 협의체는 내년까지 결론을 내려야 하는 상황이다.조문석 한성대 사회과학부 교수는 "ICD-11에 등재된 질병이 KCD에 등록되지 않은 사례가 없다"며 "과거 추세를 보면 KCD에도 게임이용장애가 등록될 가능성이 높다고 본다"고 말했다.이에 대해 쉬빌스키 교수는 "영국의 경우 이전 국제질병분류인 ICD-10을 도입하는 데 20년이 걸렸다"며 "영국의 국가 의료 체제나 실정과 맞지 않는 내용은 도입하지 않은 사례가 많다"고 설명했다.한편 이날 세미나 발표에서는 한덕현 중앙대 정신의학과 교수와 조문석 교수가 게임 이용자를 대상으로 진행한 임상 코호트 연구 사례와 패널 조사 결과를 공유했다. 이어진 토론 세션에서는 윤태진 연세대 커뮤니케이션대학원 교수가 사회를 맡아 게임이용장애와 관련된 현안을 주제로 패널들과 심도 있는 의견을 나눴다.【 청년일보=조성현 기자 】</div>

【 청년일보 】 세계보건기구(WHO)가 질병으로 분류한 이른바 '게임 중독', 즉 게임이용장애의 국내 질병 분류 코드 도입 문제를 놓고 한국을 찾은 해외 연구자들이 "정의도, 진단 기준도 불명확하다"며 우려를 표명했다.

게임이용장애 질병 코드 도입 논란…전문가들 "정의와 기준 불명확"

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240704.c504e9fd99b0474e9dc744bb35475424_P1.webp" /></figure>[주간경향] 그는 손으로 허공에 선을 그으며 말했다. “한국에서 내 인생 끝났어요.”방글라데시 청년 자파(가명·37)는 2011년 처음 한국에 왔다. 소방설비 제조업체, 원단 염색가공업체, 철근 가공업체를 거쳐 2021년부터는 경기 안성시의 농기계 제조업체에서 일했다. 금속기계의 표면을 매끄럽게 하는 그라인딩 작업이 그의 일이었다.“그라인딩할 때 철먼지가 많이 생겨요. 숨쉬기가 힘들어서 방진마스크 달라고 했어요. 그랬더니 반장이 이렇게 말해요. ‘그냥 이걸(면마스크)로 해, 괜찮아. 아니면 나가.’”일한 지 1년도 되지 않아 자파는 계단 오르는 것도 힘겨울 만큼 숨쉬기가 어려워졌다. 그해 12월 폐가 딱딱하게 굳어 기능이 정상의 60%밖에 되지 않는다는 진단(간질성 폐질환)을 받았고, 대학병원에서 수술했다. 이후 산재 신청을 했지만 불승인 처분이 나와 재심을 신청한 상태다. “근로복지공단에서 조사를 나와서 제가 철먼지 마시는 일 얼마나 많이 했냐고 물었어요. (저에게 배정된 일감의) 80%는 철먼지를 마시는 일이었어요. 그런데 반장은 5%라고 했고, 그 사람들(근로복지공단 조사원)은 5%라고 적었어요. 그것 때문에 산재 안 됐다고 생각해요.”<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240704.2e9eec03aa474c9e87a25e066ea3cb14_P1.webp" /></figure><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240704.faa294c181f54dffa93cf15c13842bfe_P1.webp" /></figure>자파는 산재 재심 결과를 기다리다 비전문취업(E-9) 비자가 만료돼 정기 진료도 받지 못하고 있다. 방글라데시 의료 수준으로는 다루기 어려운 질병이라 고국으로 돌아가기도 어렵다. “산재 인정 못 받으면 결국 고통스럽게 죽게 될 것”이라 말하는 그에게 18명의 이주노동자가 사망한 ‘화성 참사’는 남 일이 아니었다.“우리 한국에 죽으러 온 거 아니잖아요. 어떻게 하면 사고가 안 날지 알려줘야 하는데 안 해요. 대신에 ‘X새끼야, 빨리해’ 욕해요. 때리는 경우도 있어요. 한국 사람들 우리를 사람으로 생각 안 해요. 동물로 생각해요.”지난 6월 24일 경기 화성시에서 발생한 리튬전지 공장 화재는 무엇을 말하는가. 한국사회는 힘들고 더럽고 위험한 3D 업종에 이주노동자들을 종사케 하면서 ‘생명 보호’라는 최소한의 안전관리마저 손을 놓았다. “죽으러 오지 않았다”는 이주노동자들의 외침은 우리가 그들을 얼마나 야만적으로 대해왔는지를 돌아보게 한다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240705.9ec32585439343bc8be89e97e2b887e9_P1.webp" /></figure>■일하다 죽을 확률 3배현재 한국에서 일하고 있는 이주노동자 규모는 97만5000명(통계청·2023년 이민자 체류실태 및 고용조사). 여기에 41만9000명으로 추정되는 미등록자 수(출입국·외국인정책 통계월보 올해 3월호)를 합하면 한국의 이주노동자 규모는 130만명에 이를 것으로 보인다.사실 이주노동자가 죽음에 내몰리는 현상은 어제오늘의 얘기는 아니었다. 국내 취업자 수(약 2891만명)로 미루어볼 때 한국에서 일하는 사람 100명 중 4명은 이주노동자다. 그런데 지난 4년간 한국에서 산재 사고로 죽은 노동자의 100명 중 10명이 이주노동자였다(표 참조). 일하다 죽을 확률이 한국 노동자의 2~3배라는 얘기다.이주노동자들의 노동 현장은 어떤 방식으로 굴러가길래 이토록 위험한 걸까. 2015년 고용허가제를 통해 한국에 온 인도네시아인 라야(가명·32)의 사례를 보자. 그는 4년 전 정부가 연계해준 일자리인 금속주조 공장에서 도망쳐 ‘미등록’ 신세가 됐다. 이유는 다름 아닌 “살기 위해서”였다.“뜨거운 금속이 금형(틀)에 들어갔다가 나오는데 (사람을 감지하는) 센서가 없으면 언제든지 금형이 닫힐 수 있어요. 손, 얼굴 다 들어갈 수 있어요. 그런데 그 공장에 센서 없는 기계가 있어서 수리해 달라 얘기해도 사장은 ‘일단 해봐, 일단 해봐, 조심조심’이라고만 했어요. 손 잘린 건 많이 봤고, 제 친구는 팔 위까지 잘렸어요. 다른 데 가고 싶다고 (근로계약 해지와 사업장 변경에 동의하는 서류에) 사인을 해 달라고 했지만 사장은 ‘사인 안 해준다, 도망가고 싶으면 도망가’라고 했어요. 결국 미등록밖에는 (방법이) 없다. 내가 살기 위해서 미등록이 됐어요.”방글라데시에서 온 손조이(32)가 2017년 금속주조 공장에서 겪은 일도 판박이다. “사장은 빨리하라는 얘기만 해요. 그런데 기계에 손 들어갈 수 있고, 사람 죽을 수도 있어요. 같이 있던 스리랑카 친구들이 얘기해줬어요. 저 오기 전에 여기서 사람 죽었다고”, “이러다 죽을 수도 있겠다”는 생각에 근로계약 해지 및 사업장 변경 동의를 요구했던 그에게 사장은 이렇게 말했다고 한다. ‘사인 안 해줘. 다른 데도 똑같아. 어디 가든지 다 똑같아. 여기 있어. 일해.’ 손조이는 결근으로 사장과 맞섰고, 사장이 그의 요구를 받아들이면서 다행히 합법적으로 사업장을 옮길 수 있었다.■안전장치 고쳐 달라는 말에…“일단 해봐”일터에서 도망친 라야는 미등록 이주노동자가 되는 대신 일자리 이동의 자유를 얻었다. 이후 그는 브로커들을 통해 일자리를 구해왔다. 브로커 연락처는 인도네시아인 동료들이 건네주거나, 페이스북 등으로 손쉽게 구할 수 있다. “근로계약서 쓰는 건 없고, 일단 월급은 주야간 일하면 이 정도다 이렇게 말해줘요. 내가 일하고 싶다고 하면 거기(브로커가 말해준 업체)로 가면 돼요. 그리고 브로커가 한 달에 (수수료로) 3%, 5% 잘랐어요. 10% 가져가는 사람도 있어요.”23명의 사망자가 나온 화성 참사에서 ‘메이셀’이라는 업체가 유사한 방식으로 ‘아리셀’에 인력을 공급했던 것으로 보인다. 지난 6월 29일 화성 참사 희생자 임시분향소를 찾은 동료 노동자는 기자들에게 “우린 근로계약서도 쓴 적 없고, 인터넷으로 구인 공고가 떠서 연락해 몇 시까지 모이라는 말을 듣고 출근했다”고 말했다. 중소 제조업계에서는 너무 만연해 불법이라는 인식조차 희미한 ‘불법 파견’이 이런 식이다. 채용은 인력업체가 하지만 업무지시는 원청에서 받는다. 원청은 인력업체를 통해 그때그때 필요한 만큼만 사람을 받아 쓴다. 원청 입장에선 언제든 자를 수 있는 인력이라 제대로 된 안전교육을 할 이유가 부족하다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240704.4d3962b0666c492aad09ca3ae66ad8a0_P1.webp" /></figure>■너네 죽어도 다른 사람 또 온다죽음에 내몰리는 이주노동자의 현실을 바꾸려면 무엇부터 해야 할까. 이주노동자들을 돕는 단체들과 노조, 당사자 등의 진단을 종합하면 크게 두 가지 해결책이 절실하다.먼저 고용허가제의 ‘사업장 이동 제한’부터 풀어야 한다. 이번에 화재 참사가 발생한 리튬전지 공장은 고용허가제 사업장은 아니었다. 그런데 알려지지 않은 더 많은 죽음은 고용허가제 사업장에서 일어나고 있다. 비전문취업(E-9) 비자로 입국한 이주노동자들은 사업주들이 기계 고장 등 심각한 위험이 뻔히 보이는 상황에서도 일을 시키는 사례가 잦다고 토로한다. 화성 참사 발생 다음 날 대구 칠곡에서 일어난 산재 사망사고가 전형적인 사례다. 콘크리트관을 제조하는 이 업체의 사장이 고정장치가 고장 난 크레인으로 거푸집을 옮기다가 뚜껑이 떨어져 네팔 이주노동자가 그 자리에서 사망했다. 주변 노동자들이 크레인이 고장 났다며 말렸음에도 사업주가 무리하게 일을 강행하다 사망자가 나온 것으로 알려졌다. 지난 6월 17일 화성의 철골 자재 도장공장에선 지게차 밑에서 일하던 노동자가 지게차에서 떨어진 철재 더미에 깔려 사망했다. 이곳에서도 지게차의 철재물을 고정하는 줄이 풀려 사고가 일어났다. 안전장치만 정상 작동했어도 막을 수 있는 죽음들이었다.안전장치가 미비한데도 이주노동자에게 ‘그냥 일하라’고 하는 현실에 대해 손조이는 이렇게 말했다. “너네 죽어도 다른 사람 또 온다는 거죠. 사장님들은 ‘너네 죽어도 나랑 상관없다’ 그런 느낌이에요.”포천이주노동자센터의 김달성 목사는 “현 고용허가제는 사업장 이동을 원칙적으로 금지해 사실상 강제노동을 가능하게 한다. 게다가 고용주가 고용허가 기간 연장 권한(3→4년 10개월)까지 갖고 있어서 이주노동자와 사업주 사이가 철저한 주종관계가 돼버린다”면서 “사업주가 절대군주인 상황에서 이주노동자는 ‘위험하다’는 말도 감히 할 수가 없고, 산재 신청서를 썼다가도 사업주가 종용해 취소하는 경우도 많다. 센터 자료와 여러 연구 결과로 추정해볼 때 이주노동자의 산재 은폐율은 80%에 이르는 것으로 보인다”고 했다.■헛도는 안전교육또 다른 대책은 중소 규모 사업장의 안전관리 체계를 바로 세우는 것이다. 지난 6월 24일 발생한 화성 리튬전지 공장의 첫 발화 상황이 담긴 폐쇄회로(CC)TV 영상을 보면, 노동자들은 배터리 상자에서 연기가 피어오르자 맨손으로 옮기고 소화기로 불을 끄려 한다. 리튬전지의 특성상 분말소화기로는 불을 끌 수 없고, 연쇄폭발이 일어날 수 있으니 즉각 대피해야 한다는 점을 숙지하지 못한 것으로 볼 수 있다.화성 참사로 희생된 이주노동자들은 고용허가제로 발이 묶여 있는 이들은 아니었다. 상대적으로 취업이 자유로운 재외동포(F-4) 비자, 방문취업(H-2) 비자가 대부분이었다. 이들은 고용허가제의 이주노동자와 달리 일터를 선택할 자유가 있지만, 노동시장 최약자인 이들을 받아주는 업체는 대개 안전관리에 손을 놓은 곳들이었다는 사실이 이번에 드러났다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/07/06/news-p.v1.20240704.70feed1a33b44333a69477a9d6954575_P1.webp" /></figure>최명선 민주노총 보건안전실장은 “‘안전교육이 이뤄지고 정보만 제공됐어도’라는 탄식이 나오는데 업체가 왜 제대로 하지 않았을까에 대해 생각해봐야 한다”면서 “자기 사업장의 위험이 뭔지 알고 그 위험에 맞춰 안전교육도 하고, 위급 시 매뉴얼도 만들 사람이 필요하다. 현재 50인 미만 사업장에는 안전관리자 선임 의무가 면제돼 있는데, 중소업체라서 사업장마다 1명씩 두기 어렵다면 산업단지 내 유사 업체들을 묶어 ‘공동안전관리자’를 고용케 하는 방안도 고민해봐야 한다”고 했다.향후 고용노동부와 경찰의 아리셀 수사에서 안전교육은 주요 쟁점이 될 가능성이 있다. 분향소를 찾았던 동료 노동자들은 “안전교육을 받은 적이 없고 비상구도 몰랐다”고 증언한 반면 아리셀은 “상시적으로 (안전) 교육을 하고 있다”(지난 6월 25일 박순관 대표 기자회견)고 주장한다. 내·외국인에게 동일하게 적용되는 산업안전관리법은 사무직과 판매업 종사자는 1년에 12시간, 그외 노동자는 1년에 24시간의 안전교육을 받도록 하고 있다. 일용직으로 고용됐을지라도 1시간은 안전교육을 받아야 하고, 유해하거나 위험한 작업에 투입되면 별도 교육도 이뤄져야 한다.이주노동자들 인권침해에 대한 여러 소송을 이끌었던 최정규 변호사는 “사측에서 ‘교육이 충분했다’고 하는 것을 보면 형식적인 교육은 했을 가능성이 있다. 문제는 왜 ‘불붙으면 도망가야 한다’가 학습이 안 됐을까 하는 점”이라면서 “법이 현장에서 작동을 안 하는데 노동부는 감독할 의지가 없다. 20년에 한 번 올까 말까 한 근로감독이 사업주 입장에서 무서울 리가 없다”고 말했다. 노동부의 느슨한 관리·감독이 현장의 빈껍데기 같은 안전관리를 초래했다는 얘기다.아리셀이 ‘위험성 평가’를 우수하게 했다고 인정받아 산재 보험료까지 감면받을 정도로 관련 제도가 헛돈 데 대해서는 “책임자 징계가 필요하다”는 지적도 나온다. 위험성 평가는 사업주가 노동자 참여 하에 사업장의 무엇이 얼마나 위험한지를 따져 감소대책을 세우는 제도를 말한다. 노동부 산재예방정책과장을 지낸 정진우 서울과학기술대 교수는 “위험성 평가를 정말 잘했다면 사측이 ‘위험 감소대책’을 세웠을 테고, 노동자들에게 ‘리튬전지 화재 때는 열폭주가 발생하니 빨리 대피해야 한다’면서 대피 방법 등을 제대로 알려줬어야 한다. 리튬전지 수만개를 한꺼번에 보관했을 리도 없다”면서 “위험성 평가 실적이 급급하다 보니, 안전보건공단이 실제로 업체가 잘했는지를 따져보지 않은 것 같다. 정부는 각성해야 하고 책임자 징계도 해야 한다”고 말했다.</div>

[주간경향] 그는 손으로 허공에 선을 그으며 말했다. “한국에서 내 인생 끝났어요.”. 방글라데시 청년 자파(가명·37)는 2011년 처음 한국에 왔다. 소방설비 제조업체, 원단 염색가공업체, 철근 가공업체를 거쳐 2021년부터는 경기 안성시의 농기계 제조업체에서 일했다. 금속기계의 표면을 매끄럽게 하는 그라인딩 작업이 그의 일이었다.

죽으로 온 거 아닌데…죽음에 내몰리는 이주노동자

의료 금융 회사 헬스에퀴티(HealthEquity)가 최근 파트너 계정이 해킹되면서 중요한 데이터 유출 사건을 겪었다고 밝혔다. 이번 사건으로 인해 회사가 관리하는 민감한 건강 정보의 보안에 대한 우려가 커지고 있다.

헬스에퀴티, 해킹당해 고객 의료 데이터 유출

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