<div>[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 한미글로벌은 2026년 정기 임원인사와 조직개편을 실시했다고 5일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/06/2412061130425740.jpg" /></figure>한미글로벌은 이번 임원인사에서 리더십과 전문성을 보유한 심형수, 원영호, 이상령, 최윤영 4명의 전무 승진자를 발표했다. 김용식 사업총괄 사장의 역할을 확대하면서 조직 안정성을 위해 조직 변화를 최소화했다. 이와 함께 에너지인프라 사업팀을 사업부로 승격하고 원전그룹을 원전사업단으로 변경하며 에너지 및 인프라 분야 사업 강화를 위한 조직 체계를 마련했다.min72@newspim.com</div>

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20251249/art_17649025356571_dc340c.jpg" /></figure>(조세금융신문=이정욱 기자) 한미글로벌이 5일 2026년 정기 임원인사와 조직개편을 단행했다. 회사는 리더십과 전문성을 갖춘 4명의 전무 승진 인사를 발표하고, 에너지·인프라 분야의 사업 경쟁력 강화를 위한 조직 개편을 병행했다.이번 인사에서 한미글로벌은 김용식 사업총괄 사장의 역할을 확대하며 조직 안정성을 유지하는 데 초점을 맞췄다. 아울러 에너지인프라 사업팀을 ‘사업부’로 격상하고, 원전그룹을 ‘원전사업단’으로 재편해 신성장동력으로 삼고 있는 에너지·원전·인프라 분야 역량을 강화했다.한미글로벌은 에너지·인프라 영역에서 공격적인 사업 확장을 이어가고 있다. 현재 국내 최대 규모 해상풍력 개발 사업인 ‘낙월해상풍력단지’ PM을 수행 중이며, 올해는 괌 태양광 및 배터리 에너지 저장 시스템(BESS) 프로젝트를 수주하며 미국 태양광 및 BESS 시장에 첫 진출했다.원전 분야에서도 성과가 나오고 있다. 한미글로벌은 올해 8월 루마니아 체르나보다 원전 1호기 설비개선 프로젝트 PM 용역을 확보하며 글로벌 원전 사업에 진입했다.해외 대형 프로젝트도 연이어 수주했다. 사우디아라비아 리야드에 2030년까지 750만 그루의 나무를 심는 14조 원 규모 도시생태계 복원 사업 ‘그린 리야드’ 프로그램의 7구역 PM 용역을 맡으며 글로벌 PM 시장에서 입지를 넓히고 있다.한미글로벌 관계자는 “이번 인사와 조직개편은 에너지·인프라·원전 중심의 미래 성장 축을 강화하기 위한 전략적 조치”라며 “글로벌 PM 기업으로서 지속 가능한 사업 포트폴리오를 구축해 나갈 계획”이라고 말했다.다음은 한미글로벌 2026년 승진 인사 명단이다.◇ 전무 승진▲심형수 ▲원영호 ▲이상령 ▲최윤영[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=이정욱 기자) 한미글로벌이 5일 2026년 정기 임원인사와 조직개편을 단행했다. 회사는 리더십과 전문성을 갖춘 4명의 전무 승진 인사를 발표하고, 에너지·인프라 분야의 사업 경쟁력 강화를 위한 조직 개편을 병행했다.

한미글로벌, 2026년 임원인사 단행…에너지 인프라 조직 대폭 강화

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/04/2H1LM62TJ0_1.jpg" /></figure>SK AX가 조직 개편을 실시하며 최고경영자(CEO) 직속에 인공지능(AI) 혁신 전담 조직을 신설했다.SK AX는 4일 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편으로 SK AX는 CEO 직속에 최고 AI 혁신 책임자(CAIO)를 새로 배치했다. 차지원 SK AX 부사장이 CAIO를 맡고 SK AX의 인공지능 전환(AI) 사업을 이끈다.아울러 SK AX의 사업 성장을 가속화하기 위한 임무를 수행하는 성장 스쿼드 조직도 새로 만들어진다. 사업 부문별 직속으로 AX 과제를 추진하는 전문 조직(CoE)을 편제하고 CAIO가 이를 총괄 지휘한다.이번 임원 인사로 손건일 엔터프라이즈서비스 부문장이 최고운영책임자(COO)로 선임돼 고객 사업을 총괄한다. 이외에도 △조기수 AI 혁신연구소장 겸.AT서비스1본부장 △남주현 AX 오퍼링 본부장 △백승환 NOVA 추진본부장 △곽희석 AT서비스2본부장 △정제원 엔터프라이즈 솔루션2본부장 △권종민 탤런트 AX사업담당 등 6명이 신규 임원으로 승진했다. </div>

SK AX가 조직 개편을 실시하며 최고경영자(CEO) 직속에 인공지능(AI) 혁신 전담 조직을 신설했다. SK AX는 4일 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편으로 SK AX는 CEO 직속에 최고 AI 혁신 책임자(CAIO)를 새로 배치했다. 차지원 SK AX 부사장이 CAIO를 맡고 SK AX의 인공지능 전환(AI) 사업을 이끈다.

SK AX, 조직개편·임원인사 단행… 신설 CAIO에 차지원 부사장

<div>이 대표, 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가[서울=뉴스핌] 송현도 기자 정태이 인턴기자 = 깨끗한나라는 2026년 창립 60주년을 앞두고, 조직을 민첩하게 운영하고 관리 체계는 안정적으로 강화하기 위해 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔다.이번 인사에서 이동열 부사장을 단독대표로 선임했다. 그는 재무·경영관리 분야에서의 전문성과 조직 재정비 역량을 인정받아 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가받는다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/04/2512041124276650.jpg" /></figure>총괄사업부장 최정규 상무 아래 주요 조직도 개편했다. HL사업부는 하보영 마케팅실장이 사업부장으로 선임됐고 소비자 인사이트 기반 브랜드 전략과 디지털 마케팅 역량을 강화한다.PS사업부는 유지보수정비(MRO) 분야 전문가인 전성구 상무를 외부 영입해 패키징솔루션 기반을 강화하고 B2B 사업 확장을 주도한다.경영관리본부는 최성 전무가 본부장직을 맡아 사업·재무 전반에 대한 폭넓은 경험을 바탕으로 재무 안정성과 자원 운영 효율성을 높일 계획이다.미래전략실은 박경환 상무가 인사기획실장을 겸직하며 전략·HR·자산관리 기능을 통합해 조직 운영의 일관성과 전략 정합성을 강화한다.또한 기술혁신연구소 한기영 소장은 상무로 승진해 미래 기술기반 사업 확대에 힘을 보탠다. 청주공장은 강희진 상무가 유임해, 공정 안정성과 생산 효율화를 지속 강화할 예정이다.깨끗한나라는 이번 인사를 통해 사업구조 개편 방향을 제시했다. 주요 내용으로는 ▲HL(B2C)사업의 브랜드 마케팅 중심 구조 강화 ▲PS(B2B)사업의 패키징 솔루션 플랫폼 전환 ▲특판사업의 식품·산업 솔루션 분야 독립 운영체계 구축 ▲ 신사업의 자원순환·환경·에너지·전력·탄소중립 영역 확대로 사업을 개편할 예정이다.회사 관계자는 "이번 인사는 단순한 보직 조정이 아니라, 회사의 다음 10년을 준비하기 위한 리더십 포트폴리오 재정비이며 젊은 리더 중심의 조직 에너지를 강화하는 전환점"이라고 말했다.taeyi427@newspim.com</div>

이 대표, 중장기 전략 수행을 이끌 핵심 리더로 평가. [서울=뉴스핌] 송현도 기자 정태이 인턴기자 = 깨끗한나라는 2026년 창립 60주년을 앞두고, 조직을 민첩하게 운영하고 관리 체계는 안정적으로 강화하기 위해 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔다.

깨끗한나라, 이동열 단독대표 체제..."젊은 리더 중심으로 조직개편"

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202512/04/a501725d-2a9d-415a-84ba-61bdd5019652.jpg" /></figure>대한항공이 4일 2026년 정기 임원 인사를 단행했다.올해 승진 인사는 총 20명이다. 김해룡 운항본부장과 서호영 인력관리본부장이 전무로 승진하고, 민경모 수석을 포함한 18명이 상무로 승진했다.대한항공은 급변하는 글로벌 항공 시장 환경에 능동적으로 대응하고자, 전문성과 리더십을 갖춘 인재를 전진 배치해 조직에 활력을 불어넣고 장기적인 경쟁력 확보에 중점을 뒀다고 설명했다. 이어 우수 인재 중심의 승진 인사를 통해 미래 경쟁력을 강화하겠다고 덧붙였다.대한항공은 "앞으로도 절대 안전과 고객 중심 서비스라는 기본 가치를 바탕으로 통합 준비에 만전을 기할 계획"이라며, "항공산업 선도 기업으로서 위상을 공고히 하고 글로벌 경쟁력 제고에 힘쓸 것"이라고 강조했다.◆대한항공 ▶전무 김해룡 서호영 ▶상무 구은경 이상훈 박관영 박병준 정웅 박철형 김성열 박세진 강재영 김일찬 황성원 김성진 이건영 김지수 김동연 민경모 김창훈 길기남</div>

대한항공이 4일 2026년 정기 임원 인사를 단행했다. 올해 승진 인사는 총 20명이다. 김해룡 운항본부장과 서호영 인력관리본부장이 전무로 승진하고, 민경모 수석을 포함한 18명이 상무로 승진했다.

대한항공, 2026년 정기 임원 인사 단행…전무 2명·상무 18명 승진

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/04/2H1LLLVCR9_1.png" /></figure>SK바이오팜(326030)이 최태원 SK그룹 회장의 장녀 최윤정 본부장을 전략본부장으로 선임하고 방사성의약품(RPT) 사업 전담 조직을 신설했다.SK바이오팜은 2026년 조직개편을 단행했다고 4일 밝혔다. 기존 사업개발본부를 이끌어온 최 본부장은 전략본부장에 선임됐다. 전략본부는 전사 중장기 전략 수립, 사업 포트폴리오 관리, 글로벌 성장 전략 추진, 신사업 검토 등 회사의 핵심 의사결정 기능을 통합한 조직이다. 1989년생 최 본부장은 최태원 SK그룹 회장 장녀로 2023년 말 사업개발본부장으로 승진한 바 있다.미래 모달리티로 부상한 방사성의약품(RPT) 사업 육성을 위해 RPT 본부도 신설했다. RPT 본부는 방사성 동위원소 확보, 파이프라인 발굴과 전임상 수행, 글로벌 사업개발까지 전주기를 포괄하는 조직으로 구성됐다. 회사는 이번 신설을 통해 RPT를 핵심 성장축으로 집중 육성한다는 방침을 밝혔다.SK바이오팜은 “이번 조직 개편은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이고 신약·신사업의 균형 있는 성장을 위한 기반을 마련하기 위한 것”이라며 “미래 전략 실행력을 강화해 지속 가능한 성장을 추진하겠다”고 말했다. 조직 개편은 내년 1월 1일 자로 시행한다.</div>

SK바이오팜(326030)이 최태원 SK그룹 회장의 장녀 최윤정 본부장을 전략본부장으로 선임하고 방사성의약품(RPT) 사업 전담 조직을 신설했다.

SK바이오팜, 최윤정 전략본부장 선임…'RPT 본부' 신설

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/04/26/20240426000115_0480.jpg" /></figure>NH농협금융지주가 계열사 임원에 대한 인사를 단행했다. 4일 NH농협금융은 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 등 계열사의 부사장, 부행장, 본부장 인사를 했다고 밝혔다. 농협금융의 경우 임도곤 전 농협생명 마케팅지원부문장, 홍순옥 전 농협은행 세종본부장이 부사장으로 임명됐다. 농협은행은 부행장, 본부장 인사가, 농협생명은 부사장, 부사장보 인사가 진행됐다. 농협손해보험은 부사장 인사가 단행됐다. 농협금융 관계자는 "이번 인사는 공정한 절차를 통해 변화와 혁신의 새로운 농협금융을 만들어 갈 전문성 있는 인재를 등용하는 데 초점을 맞췄다"고 말했다. </div>

NH농협금융지주가 계열사 임원에 대한 인사를 단행했다. 4일 NH농협금융은 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 등 계열사의 부사장, 부행장, 본부장 인사를 했다고 밝혔다.

NH농협금융 계열사 임원 인사..."변화·혁신에 초점"

<div>[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 광동제약은 이사회 결의를 통해 박상영 경영총괄 사장을 대표이사로 신규 선임하고, 최성원 대표이사 회장과 함께 2인 각자대표 체제를 도입한다고 4일 밝혔다.이번 조직개편은 두 대표가 각 전문 영역에서 독립적인 의사결정과 책임경영을 수행함으로써 경영효율성을 높이고, 급변하는 산업환경에 선제적으로 대응하기 위한 조치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/12/04/2512041548067200.jpg" /></figure>최성원 대표이사 회장은 전략·신사업·R&D 총괄 CEO로서 회사의 중장기 비전 수립과 미래 성장동력 확보에 집중한다. 신사업 발굴 및 투자, 연구개발 전략 수립 등을 주도하며 광동제약의 미래 성장 기반을 구축한다는 방침이다.박상영 대표이사 사장은 경영총괄 CEO로서 주요 사업본부와 지원조직을 총괄하며 조직운영 전반을 책임진다. 전사 경영활동의 실행력을 높이고 사업 경쟁력 강화를 추진할 계획이다.광동제약 관계자는 "각자대표 체제 도입은 회사의 지속 가능한 성장을 위한 전략적 결정"이라며 "두 대표의 전문성과 경험을 기반으로 핵심 사업의 경쟁력을 높이고, 중장기 성장전략을 체계적으로 추진해 나갈 것"이라고 말했다.sykim@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 광동제약은 이사회 결의를 통해 박상영 경영총괄 사장을 대표이사로 신규 선임하고, 최성원 대표이사 회장과 함께 2인 각자대표 체제를 도입한다고 4일 밝혔다.

광동제약, 박상영 대표 신규선임… 최성원 회장과 각자대표 체제

<div><img src="https://ujnews.co.kr/images/sns/20/kt20.png" /><img src="https://ujnews.co.kr/news/data/20251204/p1065592814289608_797_thum.jpg" />SK이노베이션과 계열 사업 자회사들은 4일 ‘New O/I(Operation Improvement)’ 기반 본원적 사업 경쟁력 강화 및 전기화(Electrification) 중심 미래 성장 동력 확보에 역점을 두고 2026년 임원 인사 및 조직 개편을 단행했다.SK이노베이션은 앞서 10월 실시한 CEO 인사 후속으로 자회사 CEO를 선임했다.김종화 SK에너지 대표이사 사장이 SK이노베이션 화학사업 자회사인 SK지오센트릭 대표이사를 겸직한다. SK이노베이션은 김 사장의 엔지니어링, 생산, SHE 및 울산CLX 총괄 등 정유, 화학 사업 경험과 역량을 바탕으로 양 사 간 사업 시너지를 극대화할 것으로 기대한다.김 사장은 “석유화학 업황 부진과 구조적 변화라는 큰 파고를 넘어서기 위해 New O/I 추진을 통해 실행력을 키우고, 정유와 화학 사업 경쟁력을 강화하는 데 집중해 나갈 계획”이라고 밝혔다.SK이노베이션은 O/I추진단 내 SKI계열의 공급망 최적화(Value Chain Optimization) 기능을 강화해 통합운영 기반 정유, 화학 사업 간 시너지 극대화를 추진한다. 또 SK이노베이션은 AI 트랜스포메이션(Transformation)을 가속화하기 위해 SK이노베이션과 모든 자회사에 CEO 직속 조직으로 AX전담조직을 신설했다.SK이노베이션은 이번 조직 개편을 계기로 미래 성장 기반 확장 속도를 한층 높인다.먼저 전기화 중심 사업 간 시너지를 제고한다. 이를 위해 추형욱 SK이노베이션 대표이사 직속 조직으로 에너지 설루션(Energy Solution)사업단과 베트남, 미주 사업개발 조직을 편제 했다.SK이노베이션 환경과학기술원은 ES(에너지설루션)R&D 연구소를 신설하고 전기화 사업분야에서의 연구개발 역량을 강화한다. SK온은 전기차 배터리와 함께 글로벌 성장성이 높은 에너지저장장치(ESS)사업 및 개발 기능을 확대했다. 또 미주, 유럽 등 글로벌 시장 및 고객 대응 조직을 강화해 글로벌 사업 확대 기반을 마련한다.SK이노베이션과 계열 사업 자회사 임원 인사는 현장형 리더와 차세대 경영진 육성을 위한 젊은 인사 발탁에 중점을 뒀다. SK이노베이션 계열 내 관리조직(Staff) 조직은 유사 기능을 통폐합해 조직 내실화 및 효율성 제고에 나섰다.SK이노베이션 관계자는 “전체 임원 규모는 축소됐지만 신임 임원 평균나이는 46.7세로 이전 보다 1.5세 낮아졌다”며 “리더십 변화를 통해 SK이노베이션이 당면한 과제를 해결하기 위한 실행력을 확보했다”고 말했다.김예원 기자[저작권자ⓒ 울산종합일보. 무단전재-재배포 금지]</div>

SK이노베이션과 계열 사업 자회사들은 4일 ‘New O/I(Operation Improvement)’ 기반 본원적 사업 경쟁력 강화 및 전기화(Electrification) 중심 미래 성장 동력 확보에 역점을 두고 2026년 임원 인사 및 조직 개편을 단행했다.

김종화 SK에너지 사장, SK지오센트릭 겸임… 정유·화학 시너지 강화 박차

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/12/04/2H1LMMVD5S_3.jpg" /></figure>신한금융그룹의 차기 회장으로 선정된 진옥동 회장이 4일 “1기 때 가장 강조했던 손익계산서(PL) 중심 경영에서 대차대조표(밸런스 시트) 중심의 경영을 해야 한다”며 “신한이 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 밸런스 시트가 더 튼튼해야 하고 충실해야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “요즘은 양자, 그다음은 또 인공지능(AI)의 월드 모델 등 다양한 얘기가 나온다”며 “이런 요소가 금융에 어떤 영향을 미칠지 등을 경영인이 한발 앞서서 미래의 모습을 고민하고 준비하는 게 중요하다”고 덧붙였다.이는 신한금융그룹이 지금까지의 수익 중심 경영에서 한 발 나아가 질적 성장으로 탈바꿈하고 AI와 스테이블코인 같은 미래 대응에 주력하겠다는 뜻이다. 신한금융은 10월 그룹 차원의 디지털 전환 속도를 높이기 위해 그룹 내 ‘AX·디지털 부문’을 신설하며 전사적인 AI 전환(AX)을 준비하고 있다. 내부 업무 효율화부터 고객 접점 서비스까지 전방위적으로 AI를 적용하고 금융 경쟁력을 강화해 ‘AI 금융 그룹’으로 도약하겠다는 목표도 세웠다. ‘진옥동 2기’에서는 이 같은 정책에 속도가 붙을 것으로 보인다.진 회장은 내부통제와 신뢰의 중요성 또한 강조했다. 그는 “내부통제는 의심을 하는 것이 아니라 그 사람(직원)을 지켜주기 위해서 하는 것”이라며 “지금까지 많은 사고들을 보면 동료들이 조금만 더 견제를 해줬다면 그 길로 빠지지 않았을 것이라는 후회가 남는다”고 언급했다.신한금융 회장추천후보위원회는 이날 진 회장이 거둔 성과와 미래 비전에 높은 점수를 부여해 최종 후보로 낙점했다고 밝혔다. 곽수근 신한금융 회추위원장은 “(진 회장은) 회장으로서 요구되는 통찰력과 도덕성, 업무 전문성 등을 두루 갖췄다”며 “재무적 성과를 넘어서 디지털 및 글로벌 등 그룹의 미래 경쟁력을 강화하고 신한 밸류업 프로젝트를 통해 기업가치를 한 단계 레벨업시킨 점, 차별적 내부통제 문화를 확립함으로써 내실 경영을 강화한 점 등이 높은 평가를 받았다”고 말했다.신한금융은 진 회장의 첫 임기 내에 괄목할 만한 실적을 거뒀다. 진 회장 취임 전인 2022년 말 675조 8842억 원이던 신한금융의 연결 기준 총자산은 올 9월 말 782조 9403억 원으로 늘었다. 순익도 견조하다. 신한금융이 올 들어 3분기까지 거둔 순이익은 4조 4609억 원으로 동기 기준 역대 최대다. 올해 ‘5조 클럽’ 가입 또한 눈앞에 두고 있다.시장에서는 진 회장 취임 이후 베트남을 중심으로 한 해외 지역 수익이 커진 점도 주목한다. 신한금융은 올 3분기까지 글로벌 사업에서 7630억 원의 순이익을 냈으며 연간 기준 사상 처음으로 1조 원을 넘어설 것으로 보인다.진 회장은 첨단산업 지원과 모험자본 투자에도 주력할 것으로 전망된다. 그는 이날 “내년도 가장 큰 어젠다는 자본시장일 것”이라며 “정부에서 자본시장 활성화를 위해서 굉장히 많은 정책을 내놓고 있고 한국의 자본시장이 지금 새로운 모습으로 변하고 있다. 이것이 증권회사 등에서 정부가 추진하고 있는 정책들을 충분히 소화해낼 수 있을 만큼 준비가 됐는지 이 부분도 자문해봐야 할 부분”이라고 언급했다.실제로 신한금융은 첨단 기업에 대한 투자에 적극 나설 예정이다. 신한금융은 5년간 최소 93조 원에서 최대 98조 원을 AI·반도체 등 첨단전략산업을 비롯해 기후와 에너지·인프라·K콘텐츠·K식품 등에 집중 지원하기로 했다. 추가로 그룹 자체적으로 10조~15조 원의 별도 투자 자금을 조성해 정부가 추진 중인 ‘초혁신경제 15대 프로젝트’에 투자할 계획이다.내부 혁신 작업 역시 강화할 것으로 보인다. 업계에서는 진 회장의 경영철학이 일등보다 일류를 지향하고 있어 앞으로 신한의 질적 성장에 큰 관심을 보이지 않겠느냐고 보고 있다. 특히 40년 전 창업 당시의 초심을 찾겠다고 공언한 만큼 관료화된 조직 문화를 바꾸고 혁신의 고삐를 죄지 않겠느냐는 전망이 흘러나온다. 진 회장은 이날 최종 면접 전 “지난 3년에 대해 평가하고 신한금융이 앞으로 50년, 100년을 이어가기 위해서 어떤 게 필요한지, 제 역할이 무엇인지에 대해 얘기하겠다”며 “신한이 40년 전 창업했을 때의 초심을 어떻게 찾아갈 것인가에 대해 말씀드리고자 한다”고 했다.</div>

신한금융그룹의 차기 회장으로 선정된 진옥동 회장이 4일 “1기 때 가장 강조했던 손익계산서(PL) 중심 경영에서 대차대조표(밸런스 시트) 중심의 경영을 해야 한다”며 “신한이 지속 가능한 기업이 되기 위해서는 밸런스 시트가 더 튼튼해야 하고 충실해야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “요즘은 양자, 그다음은 또 인공지능(AI)의 월드 모델 등 다양한 얘기가 나온다”며 “이런 요소가 금융에 어떤 영향을 미칠지 등을 경영인이 한발 앞서서 미래의 모습을 고민하고 준비하는 게 중요하다”고 덧붙였다.

진옥동 2기 "AX·고객 신뢰가 핵심"…초일류 신한으로 거듭난다

[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 한미글로벌은 2026년 정기 임원인사와 조직개편을 실시했다고 5일 밝혔다. 한미글로벌은 이번 임원인사에서 리더십과 전문성을 보유한 심형수, 원영호, 이상령, 최윤영 4명의 전무 승진자를 발표했다.

한미글로벌, 2026년 임원인사…에너지 인프라 부문 조직 강화

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