건설공제조합 노조 "'낙하산 인사' 중단하고, 고용 정상화하라"

운영위의 인사 개입 중단 촉구

인력 감축∙채용 정상화 요구

건설공제조합 노조가 새 이사장으로 내정된 이석용 전 농협은행장 후보자가 '낙하산 인사'라며 반발하고 나섰다. 더불어 김상수 건설공제 운영위원장의 과도한 채용·인사 개입 중단도 촉구했다.

윤종오 진보당 의원(울산 북구)과 전국사무금융서비스노동조합(이하 노조)는 18일 서울 여의도 국회 소통관에서 '건설공제조합 지배구조 개선 촉구' 기자회견을 열었다.

윤 의원은 "노조에 따르면 이사장 인사가 운영위원장이 자신의 영향력을 강화하고 경영에 개입할 목적하에 추진되고 있다"며 "이것이 사실이라면 건설공제조합의 독립성을 훼손할 뿐만 아니라 공정한 경영을 저해하는 요소가 될 것"이라고 문제를 제기했다.

이어 현 운영위원장의 부당한 인사 개입도 지적했다. 윤 의원은 "전임 이사장과 김 운영위원장이 조합 내 비판적인 목소리를 내는 노조원들을 지방으로 발령 내는 등 부당한 인사 조치를 감행하고 인원 감축을 진행했다"고 밝혔다.

윤 의원에 따르면 3년간 건설공제조합 직원 수가 450명에서 380명으로 줄어든 반면 신규 채용은 8명에 불과하다. 같은 기간 영업점도 39개에서 16개로 축소됐다.

박창성 건설공제조합 지부장도 인원 감축과 영업점 축소로 조합의 운영 위축을 우려했다.

박 지부장은 "설립 당시와 비교해 조합원 수가 425개사에서 1만3500여개사로 32배 증가했고, 주요 사업과 보증 종류도 늘어나 사업 규모와 업무량이 상상을 초월할 정도로 늘어났다"며 "AI 시대가 오더라도 공적 성격이 강한 보증을 주 업무로 취급하고 있는 조합에서 신입 직원 채용을 막는다면 조합은 심각한 존폐 위기에 직면할 수밖에 없다"고 주장했다.

이어 "노조는 정부 및 특정 세력에 의한 낙하산 이사장이 선임되는 것을 강력히 반대한다"며 "조합의 왜곡된 인사 경영 구조를 개선하고 건설산업의 안정을 위해 일할 수 있는 적임자가 선임되어야 한다"고 강조했다.

이날 노조는 차기 이사장 선임과 관련해 ▲공정하고 투명한 이사장 선임 절차를 보장 ▲공제조합의 자율 경영 보장 및 정상화 추진 ▲운영위원장의 과도한 경영 개입 중단 및 지배구조 개선 ▲신입직원 채용 정상화 및 인력 감축 중단을 요구했다.