<div>전년 대비 3억400만원 증가…"성과 가시화"정교선 부회장 17억6700만원 보수 수령[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 정지선 현대백화점그룹 회장이 지난해 현대백화점에서 50억 원이 넘는 보수를 받았다.18일 현대백화점 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 급여 37억200만원, 상여 13억4100만원, 기타 근로소득 100만원 등 총 50억4400만원을 받았다. 이는 전년(47억4000만원)보다 3억400만원(6.4%) 증가한 수치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/01/2501011109545520.jpg" /></figure>현대백화점 측은 "계열사 간 시너지 강화 및 사업 다각화 성과 가시화, ESG 경영의 적극적 실행, 협력사와 동반 성장 및 상생을 위한 다양한 지원 등 회사의 경영전략 수립과 사회적 이미지 개선에 기여한 점을 고려했다"고 밝혔다.정교선 현대백화점그룹 부회장은 지난해 현대백화점에서 17억6700만 원의 보수를 받았다. 급여 12억 5900만 원, 상여 5억 700만 원, 기타 근로소득 100만 원 등을 포함해 전년 대비 약 2.1% 증가했다. 정 부회장은 현대홈쇼핑에서도 대표이사 보수 20억4300만원을 수령했다.이밖에 정지영 현대백화점 사장은 지난해 급여 8억8000만원, 상여 3억200만원, 기타 근로소득 1200만원 등 총 11억9400만원을 받았다.mkyo@newspim.com</div>

<div>유 대표, 전년 대비 49.30% 증가...SKT 직원 급여는 5.92% 늘어 [서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 유영상 SK텔레콤 대표가 지난해 보수로 30억8300만원을 수령한 것으로 나타났다.14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 유 대표의 지난해 보수는 급여 14억원, 상여금 16억4000만 원, 주식매수선택권 행사 이익 1700만 원, 기타 소득 2600만 원 등으로 총 30억8300만원이다. 이는 전년 대비 49.30% 증가한 수치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/02/2501020922389590.jpg" /></figure>SK텔레콤은 "지난 2023년 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려해 지난해 초 상여금을 지급했다"고 전했다.SK텔레콤 직원의 1인 평균 급여액은 1억6100만 원으로 전년 대비 5.92% 늘었다.황현식 LG유플러스 전 대표는 총 19억9200만원을 수령했다. 황 전 대표는 급여 14억400만원, 상여 5억8500만원, 기타 근로소득 300만원 등을 수령했다.LG유플러스는 "기업간거래(B2B) 사업의 성장이 두드러져 인공지능 전환, 디지털 전환 확장과 U+ 3.0 혁신 전략에서 긍정적인 반응을 얻었다"고 평했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/19/2411190927563800.jpg" /></figure>origin@newspim.com</div>

유 대표, 전년 대비 49.30% 증가...SKT 직원 급여는 5.92% 늘어. [서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 유영상 SK텔레콤 대표가 지난해 보수로 30억8300만원을 수령한 것으로 나타났다.

유영상 SKT 대표, 지난해 보수 30.8억원...황현식 전 LGU+ 대표는 19.9억원

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17422915214967_d43ae2.jpg" /></figure>【 청년일보 】 크래프톤이 지난해 역대 최대 실적을 기록하며 주요 임원들의 연봉도 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다.18일 크래프톤이 공시한 사업보고서에 따르면, 김창한 대표는 급여 5억4천600만원, 상여 53억6천700만원 등 총 59억3천100만원을 보수로 수령했다. 이는 전년(35억4천100만 원) 대비 67.5% 증가한 수준이다.김 대표는 이와 함께 스톡옵션 및 양도제한조건부주식(RSU) 7만4천600주도 보유하고 있어, 향후 추가적인 보상도 기대된다.배동근 최고재무책임자(CFO)는 지난해 27억5천200만원을 수령했으며, PUBG IP 전반을 총괄하는 장태석 이사는 25억5천200만원을 받았다. 이들의 연봉은 각각 전년 대비 53.2%, 32.2% 증가했다.또한 PC·콘솔 개발본부를 이끄는 김태현 디렉터는 17억800만원, 김상균 본부장은 16억9천200만원을 받으며 주요 개발 임원진도 높은 보상을 받은 것으로 나타났다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_1742291521199_ec9739.jpg" /></figure>크래프톤은 지난해 연간 매출 2조7천98억원, 영업이익 1조1천825억원을 달성하며 사상 최대 실적을 경신했다. 이는 대표작인 'PUBG: 배틀그라운드(PUBG: BATTLEGROUNDS, 배틀그라운드)' 시리즈가 PC와 모바일 플랫폼에서 꾸준한 매출 증가를 보인 덕분으로 분석된다.한편, 지난해 말 기준 크래프톤 전체 직원 수는 1천733명으로 집계됐으며, 1인당 평균 급여액은 1억900만원으로 나타났다. 미등기임원 7명의 평균 급여액은 13억4천700만원에 달했다.【 청년일보=조성현 기자 】</div>

【 청년일보 】 크래프톤이 지난해 역대 최대 실적을 기록하며 주요 임원들의 연봉도 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 18일 크래프톤이 공시한 사업보고서에 따르면, 김창한 대표는 급여 5억4천600만원, 상여 53억6천700만원 등 총 59억3천100만원을 보수로 수령했다. 이는 전년(35억4천100만 원) 대비 67.5% 증가한 수준이다.

"사상 최대 실적 달성"…김창한 크래프톤 대표, 지난해 보수 59억3천100만원 수령

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/18/20250318000068_0700.png" /></figure>지난해 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 가운데 메리츠증권의 임원 성과급이 가장 높은 것으로 나타났다. 메리츠증권은 임원 1인당 성과급으로 14억여원을 지급했다. 18일 보수체계 연차보고서를 공시한 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 중 임원 작년 성과보수가 가장 높은 증권사는 메리츠증권으로 집계됐다. 메리츠증권은 44명의 임원에게 699억5000만원의 성과급을 지급했다. 1인당 15억8900만원 수준으로 전년 대비 12.8% 늘었다. 2023년에는 51명의 임원에게 718억1000만원을 지급해 1인당 성과급이 14억800만원 수준이었다. 키움증권은 메리츠증권에 이어 성과보수 지급 규모가 두 번째로 컸다. 작년 순이익이 전년 대비 89.4% 증가한 8349억원을 기록하는 등 실적이 크게 개선된 점에 힘입어 성과보수 규모를 크게 늘렸다. 키움증권은 44명의 임원들에게 183억원의 성과급을 제공했다. 1인당 4억1600만원 규모다. 전년 임원 1인당 성과급이 3억5800만원이 지급된 것에 비해 16.2% 확대됐다. 미래에셋증권은 전년과 비교해 성과보수 규모가 크게 늘었다. 미래에셋증권은 124명의 임원에게 384억4000만원의 성과보수를 책정했다. 1인당 3억1000만원 수준으로 작년과 비교해 136.2% 급증했다. 전년에는 121명의 임원에게 158억8000만원을 지급해 1인당 성과보수액은 1억3000만원에 불과했다. 미래에셋증권 성과급 규모가 크게 확대된 건 2023년에 유독 수익이 낮아 성과보수가 적었던 기저효과가 반영됐기 때문이다. 2023년 미래에셋증권은 부동산 프로젝트파이낸스(PF) 충당금 적립 등의 여파로 순이익이 전년 동기 대비 52.2% 급감했다. 미래에셋증권 관계자는 "2023년 실적이 좋지 않았을 때 임원의 성과보수를 대폭 삭감하고, 직원들의 성과보수를 최대한 지급했다"며 "이 때문에 올해 임원 성과보수 상향폭이 커 보이는 것"이라고 말했다. 삼성증권은 성과보수 규모를 대폭 축소했다. 삼성증권은 28명의 임원에게 14억6000만원을 지급해 1인당 5200만원의 성과급을 지급해 4대 증권사 중 성과보수 규모가 가장 작았다. 2023년도 임원 1인당 성과급으로는 6억1740만원이었다. 삼성증권 관계자는 "임원은 3년 주기로 성과보수가 책정된다"며 "타 사와 성과보수 체계가 다른 점이 영향을 준 것으로 보인다"고 말했다. 증권업계에서 메리츠증권의 성과급이 가장 높은 건 메리츠금융 특유의 성과주의 경영 문화 때문이다. 김용범 메리츠금융 부회장은 과거 "조직에 대한 충성심보다는 성과가 중요하다. 성과를 많이 낸 사람이 결국 조직에 충성한 사람"이라고 발언하는 등 성과주의에 대한 중요성을 강조한 바 있다. 메리츠증권의 작년 당기순이익은 6960억원으로 전년 동기보다 18% 늘었다. 한 증권사 관계자는 "메리츠증권은 기본 급여보다 성과급이 더 많은 대표적인 회사"라고 설명했다. </div>

지난해 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 가운데 메리츠증권의 임원 성과급이 가장 높은 것으로 나타났다. 메리츠증권은 임원 1인당 성과급으로 14억여원을 지급했다.

메리츠증권, 4대 증권사 중 임원 성과급 최고···키움증권 성과보수 규모 늘려

<div>정원주 대우건설 회장이 지난해 연봉으로 9억7500만원을 받은 것으로 나타났다. 18일 대우건설 2024년 사업보고서를 보면 정 회장은 지난해 모두 9억7500만원을 수령했다. 항목별로 보면 급여 6억3000만원, 상여금 3억3400만원, 기타 근로소득 500만원으로 나타났다. 김보현 대우건설 대표는 5억1200만원, 백정완 전 대우건설 대표는 6억8200만원의 연봉을 받았다. 대우건설 직원 5503명의 지난해 평균 연봉은 1억100만원이다. 대우건설의 지난해 영업이익은 4031억원으로 전년 대비 39.2% 축소됐다. 매출액은 10조5036억원으로 9.8%, 순이익은 2428억원으로 53.4% 급감했다. <img src="https://nimage.newsway.co.kr/assets/image/photo/opinion/ksb.png" /></div>

정원주 대우건설 회장이 지난해 연봉으로 9억7500만원을 받은 것으로 나타났다. 18일 대우건설 2024년 사업보고서를 보면 정 회장은 지난해 모두 9억7500만원을 수령했다. 항목별로 보면 급여 6억3000만원, 상여금 3억3400만원, 기타 근로소득 500만원으로 나타났다.

정원주 대우건설 회장, 작년 연봉 9.7억원 수령

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/10/20250310000054_0700.png" /></figure>최수연 네이버 대표가 지난해 총 20억원 가량의 보수를 수령했다. 18일 네이버 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 총 19억6900만원을 챙겼다. 보수는 급여 7억원, 상여 12억2800만원, 기타 근로소득 4110만원으로 구성됐다. 네이버는 공시를 통해 "인공지능(AI) 모델 다각화 및 B2B 비즈니스 방향성 제시, 네이버앱 개편, 클립, 치지직 등 신규 서비스로 이용자 확대 기반 마련한 점 등을 종합적으로 고려하여 지급했다"고 최 대표의 상여금 지급 기준을 설명했다. 제한조건부주식(RSU)도 상여에 반영됐다. 최 대표는 이번에 자사주 3031주(기준주가 18만7400원)를 수령했다. 네이버의 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)의 경우 지난해 보수로 19억3700만원을 수령했다. 급여 12억4000만원, 상여금 5억6000만원, 기타 근로소득 1억3660만원이다. 네이버 측은 "(이 창업자의) 해당 상여는 이사회로부터 부여받은 글로벌 투자 업무에 주력하여 미래 성장동력 발굴에 기여한 점 등을 고려하여 리더십&보상위원회에서 판단하여 지급했다"고 말했다. 전략사업부문의 수장을 맡게 된 채선주 대외·ESG정책 대표는 급여 10억원, 상여 4억2900만원, 기타 근로소득 750만원 등 총 14억3700만원을 수령했다. 네이버는 "중동에서 신규 비즈니스(사업) 기반을 마련한 점과 '1784' 사옥 내 재생 에너지 확보, 소상공인 상생협력 업무협약(MOU) 체결 등 ESG 기반 경영 환경에 기여한 점 등을 종합적으로 고려했다"고 설명했다. 이 외에도 박수만 전 사업서비스 리더가 16억1500만원, 김광현 검색데이터 플랫폼 부문장은 15억4400만원, 이윤숙 쇼핑 사업 부문장이 15억1200만원을 각각 수령하며 보수 지급액 기준 상위 5명에 이름을 올렸다. </div>

최수연 네이버 대표가 지난해 총 20억원 가량의 보수를 수령했다. 18일 네이버 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 총 19억6900만원을 챙겼다. 보수는 급여 7억원, 상여 12억2800만원, 기타 근로소득 4110만원으로 구성됐다.

최수연 네이버 대표 작년 보수 20억원···이해진 19.3억원

<div>[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 보수로 약 140억원을 받은 것으로 나타났다.18일 (주)한화 사업보고서 등에 따르면, 김 회장의 지난해 계열사별 보수는 ㈜한화 42억원을 비롯 한화솔루션 42억 100만원, 한화에어로스페이스 12억 6000만원, 한화시스템 43억 2000만원 등 총 139억 8100만원을 수령했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/18/2503181917427660.jpg" /></figure>김 회장의 장남인 김동관 부회장은 총 91억원 가량을 보수로 받았다. 계열사별로 보면 ㈜한화 30억 5800만원, 한화솔루션 30억 8300만원, 한화에어로스페이스 30억 5800만원 등이다.tack@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 보수로 약 140억원을 받은 것으로 나타났다. 18일 (주)한화 사업보고서 등에 따르면, 김 회장의 지난해 계열사별 보수는 ㈜한화 42억원을 비롯 한화솔루션 42억 100만원, 한화에어로스페이스 12억 6000만원, 한화시스템 43억 2000만원 등 총 139억 8100만원을 수령했다.

김승연 한화 회장, 지난해 보수 140억원…김동관 부회장 92억원

<div>네이버·카카오 두 기업을 통틀어 가장 많은 보수를 받은 인물은 30억8900만원을 수령한 홍은택 전 카카오 대표였다. 두 번째로 많이 받은 인물은 최수연 네이버 대표로 그의 연봉은 약 19억7000억원이었다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/18/4ef7a8af-a39d-4c17-8f38-9046a0c4c7f2.jpg" /></figure><h2>무슨 일이야 </h2>18일 오후 네이버와 카카오 모두 사업보고서를 공시했다. 사업보고서에는 각 회사 경영진들의 한 해 연봉도 공개됐다.<h2>‘연봉킹’은 누구 </h2>두 회사 경영진 중 ‘연봉킹’에 오른 건 지난해 3월 물러난 홍은택 전 카카오 대표로, 30억8900만원을 받았다. 카카오의 지난해 사업보고서에 따르면 그의 연봉은 급여 10억1800만원, 상여 13억4200만원, 기타 근로소득 1100만원, 퇴직금 7억1800만원으로 구성됐다.<h2>네이버는 </h2>네이버에서는 최수연 대표가 가장 많은 연봉을 받았다. 네이버가 공시한 지난해 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 총 19억6900만원의 보수를 수령했다. 기본 급여 7억원과 상여금 12억2800만원, 기타 근로소득 4110만원을 합한 액수다.네이버는 “2023년 영업수익 9조6700억원, 상각 전 영업이익(EBITDA) 2조1300억원을 달성한 점을 고려했다”며 “인공지능(AI) 모델 다각화와 기업간거래(B2B) 비즈니스 방향성 제시, 네이버 앱 개편, 클립, 치지직 등 신규 서비스로 이용자 확대 기반을 마련한 점 등을 고려해 지급했다”고 밝혔다.사내이사 복귀를 앞둔 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 받은 보수는 19억3700만원이었다. 급여 12억4000만원, 상여금 5억6000만원, 기타 근로소득 1억3600만원이 책정됐다.이외에도 박수만 리더, 김광현 리더, 이윤숙 리더, 채선주 대외·ESG 정책 대표가 각각 16억1500만원, 15억4400만원, 15억1200만원, 14억3700만원을 받았다.지난해 네이버의 총 임직원 수는 4583명이다. 1인당 평균 급여액은 1억2900만원이다.<h2>카카오는 </h2>지난해 카카오에서 홍 전 대표 다음으로 많은 보수를 받은 임원은 이진수 전 멜론 사내독립기업(CIC) 대표(전 카카오엔터테인먼트 각자대표)로 15억4300만원을 받았다. 이 전 대표 보수에는 스톡옵션(주식매수선택권)을 행사하며 얻은 15억700만원이 포함됐다.이외에 신민균 자문(전 전략그룹장), 이채영 기술전략 성과리더, 공용준 전 AI SaaS 성과리더가 각각 13억2300만원, 11억4300만원, 11억700만원의 보수를 받았다. 이들 임원 모두 스톡옵션 행사로 얻은 이익이 보수에 포함됐다.정신아 카카오 대표는 카카오 내 연봉 5위 안에도 들지 못했다. 정 대표는 급여 6억900만원, 기타 400만 원 등으로 총 6억1300만원의 보수를 받았다.지난해 카카오 직원 수는 4028명이다. 1인당 평균 급여액은 1억200만원으로 집계됐다.</div>

네이버·카카오 두 기업을 통틀어 가장 많은 보수를 받은 인물은 30억8900만원을 수령한 홍은택 전 카카오 대표였다. 두 번째로 많이 받은 인물은 최수연 네이버 대표로 그의 연봉은 약 19억7000억원이었다.

[팩플] 네이버·카카오 지난해 연봉 1위는 홍은택 전 카카오 대표 30.9억

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/18/news-p.v1.20250318.b2a543caa1a64304b9c887e29534b4e5_P1.png" />김영섭 대표를 필두로 한 KT 경영진이 작년 만점 수준의 경영 점수 결과를 받았다. 상장 이후 연간 최대 매출 달성과 주가 부양 상승이 큰 영향을 준 것으로 풀이된다.18일 KT 주주총회소집공고에 따르면, KT는 작년 경영 성과에서 99.90점을 획득했다. 전년 98.27점에서 1.63점 늘며 '최우수' 등급을 유지했다.작년 경영 점수는 최근 5년 사이 최고점이다. 5세대(5G) 이동통신 세계 최초 상용화를 이뤄낸 2019년의 98.1점 보다 높다. 최근 10년 새 최고 영업이익(1조 6900억원)을 낸 2022년의 99.37점을 근소하게 앞질렀다.KT 경영성과 평가는 경영진 성과급 및 보수 등을 지급하는 기준점이다. 매출, 영업이익 외 정성적 평가 지표 등을 토대로, KT 자체 평가와 외부 평가를 거쳐 이뤄진다. 이후 평가 및 보상위원회를 거쳐 확정한다.KT는 지난해 1998년 상장 이후 연간 최대 매출(26조4312억원)을 달성했다. 반면 영업이익은 8095억원으로 전년 대비 50.9% 줄었다. 그해 4분기에 단행한 대규모 희망퇴직 등 일회성 인건비 비용 지출이 영향을 줬다. 작년 영업비용은25조6217억원으로 1년 전 대비 1조원 가량 늘었다. 이 중 종업원급여 총액은 5조6220억원으로, 약 1조72억원이 증가했다. 일회성 인건비를 제외한 영업이익은 1조8118억원으로 최근 10년 동안의 최고 실적이다.작년 KT는 지지부진하던 주가도 크게 띄웠다. 작년 1월 3만 4000원선에 머물던 주가는 그해 2월 19일 4만원대까지 치솟았다. 2013년 5월 이후 약 10년 9개월 만에 4만원대 마감이다. 마이크로소프트(MS)와의 파트너십과 밸류업 프로그램 등 적극적인 주주환원 정책 효과다. 이후 지속적인 상승세를 유지하며 5만원대도 노리고 있다. 이날 KT 주가는 전 거래일 대비 0.1% 하락한 4만9700원에 거래 중이다.KT를 향한 시장 전망도 밝다. 목표주가를 6만원대로 잡고 있다. 최민하 삼성증권 연구원은 보고서를 통해 “5G 시장 성숙도가 높아지면서 무선 서비스 증가율은 낮아질 수 있다”면서도 “인건비의 높은 기저 효과와 마케팅비, 감가상각비 등 주요 비용의 하향 안정화로 이익 체력은 높아질 전망”이라고 분석했다. 특히 부동산 프로젝트 관련 일회성 분양 이익과 인적·사업 재편 효과로 비용 절감, 저수익성 사업 정리 등 효과로 올해 영업이익 상승률을 전년 대비 225.1%로 봤다.KT는 올해 AICT 컴퍼니로 완전 전환을 추진한다. 마이크로소프트 등 글로벌 빅테크와 함께 AI B2B 영역 사업을 펼친다. 이를 위해 'AX 딜리버리 전문센터(가칭)' 설립도 진행 중이다.남궁경 기자 nkk@etnews.com </div>

김영섭 대표를 필두로 한 KT 경영진이 작년 만점 수준의 경영 점수 결과를 받았다. 상장 이후 연간 최대 매출 달성과 주가 부양 상승이 큰 영향을 준 것으로 풀이된다.

KT 경영점수, 5년 새 최고점…실적·주가 상승 영향

전년 대비 3억400만원 증가…"성과 가시화" [서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 정지선 현대백화점그룹 회장이 지난해 현대백화점에서 50억 원이 넘는 보수를 받았다.

정지선 회장, 지난해 현대百서 50억 수령…지난해보다 더 받았다

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