<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/06/20250306000022_0700.jpg" /></figure>민주노총 서비스연맹 마트산업노조와 홈플러스지부 조합원 20여명이 6일 오전 서울 중구 광화문 MBK 사무실 앞에서 홈플러스 죽이는 자산매각 구조조정에 반대하는 기자회견을 열고 있다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/06/20250306000021_0700.jpg" /></figure><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/06/20250306000032_0700.jpg" /></figure></div>

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20250310/art_17412387340331_958448.jpg" /></figure>홈플러스 노동자들이 대주주인 MBK파트너스가 선제적으로 기업회생절차(법정관리)를 신청한 것부터 비정상적이라며 회생을 책임지라고 촉구하고 나섰다.6일 민주노총 서비스연맹 마트산업노조와 홈플러스지부 조합원 20여 명은 이날 오전 11시쯤 MBK 사무실이 있는 서울 광화문D타워 앞에서 기자회견을 열었다.강우철 마트노조 위원장은 "홈플러스 상품권이 휴지 조각이 됐고 홈플러스에 납품하던 업체가 납품을 중단하고 있다"며 "기업 사냥꾼 사모펀드 MBK에 의해 홈플러스가 산산조각이 날 위기에 처했다"고 규탄했다.이어 "혹시 발생할 수 있는 잠재적 금융 이슈에 대한 선제적 조치라는 이유로 기업회생을 신청한 것부터 정상적이지 않다"며 "MBK는 홈플러스를 죽이는 구조조정에 대한 어떤 시도도 해선 안 된다. 최고 부자인 김병주 MBK 회장은 양심이 있다면 자산을 출원해서라도 책임을 다하라"고 덧붙였다.김광창 서비스연맹 위원장은 "MBK는 기업회생을 통해 부채 부담을 줄여 기업가치를 끌어올리고 결국 매각차익을 벌어들이려 할 것"이라며 "일반적으로 회생을 신청한 기업은 오너가 사재를 털어서라도 소생시키려 하는데 김 회장은 그럴 생각도 없다"고 지적했다.그러면서 "MBK는 채권단과 협상에서 부채 일부를 탕감시키거나 상환 일정을 조정하려 들 것"이라며 "인력 감축, 임대료 조정, 점포폐점 등 악랄한 구조조정을 시도해 기업가치를 올린 뒤 엑시트(투자금 회수)하려 할 것"이라고 우려했다.홈플러스 노조원들은 "과거 대우조선해양, 쌍용자동차 사례에서 보듯이 회생절차에서 고정비용 절감 명분으로 심각한 구조조정이 동반될 가능성이 높다"며 "노동자의 희생만 강요하는 구조조정은 절대 없어야 한다"고 요구했다.[ 경기신문 = 장진 기자 ]</div>

홈플러스 노동자들이 대주주인 MBK파트너스가 선제적으로 기업회생절차(법정관리)를 신청한 것부터 비정상적이라며 회생을 책임지라고 촉구하고 나섰다.

홈플러스노조, "대주주 MBK 회생 책임져야…구조조정 어떤 시도도 안 돼"

<div>남동발전노조 우드펠릿 시장뿐만 아니라 관련 산업 공멸 경고<figure><img src="https://www.energytimes.kr/news/photo/202503/66618_35915_914.jpg" /></figure>【에너지타임즈】 바이오매스 가중치 축소 행정예고 논란이 발생하고 처음으로 이해당사자들이 한자리에 모였다.한국남동발전노동조합(위원장 김재민)은 바이오매스 가중치 축소 행정예고에 대한 문제점을 제기하는 한편 이해당사자와 함께 상생발전을 모색할 수 있는 토론회를 6일 국회 의원회관(서울 영등포구 소재)에서 개최했다.이날 토론회에 공공‧민간 바이오매스발전사와 산림바이오매스에너지협회, 정부 등의 관계자들이 참석했다.이 자리에서 남동발전노조는 산업부 행정예고가 시행되면 우드펠릿 시장뿐만 아니라 물류·항만·운송 등 관련 산업도 공멸할 수 있다고 경고하면서 우드펠릿 시장을 활성화하기 위해선 정부의 제도적 지원체계를 구축하고 공급사와 발전사 간 협업 관계를 구축하는 것이 중요하다고 강조했다.한편 산업부는 바이오매스발전소 국산 연료 REC 가중치를 2.0으로 유지하는 반면 수입 연료 REC 가중치를 1.5에서 0.5로 축소한다는 내용을 골자로 한 행정예고를 한 바 있다.공공의 경우 수입 연료 REC 가중치는 1.5에서 2025년 1.0, 2026년 0.75, 2027년부터 0.5를 적용받게 된다. 민간의 경우 가중치가 2026년부터 20년간 단계적으로 줄어든다.</div>

남동발전노조 우드펠릿 시장뿐만 아니라 관련 산업 공멸 경고. 【에너지타임즈】 바이오매스 가중치 축소 행정예고 논란이 발생하고 처음으로 이해당사자들이 한자리에 모였다.

바이오매스 가중치 논란…이해당사자 첫 만남

<div>광주글로벌모터스(GGM) 노조가 사측의 일방적인 생산량 증대와 지속적인 노조 탄압을 이유로 5차 부분 파업을 실시했다.6일 전국금속노동조합(이하 금속노조) 광주전남지부 GGM 지회 등에 따르면 노조는 이날 오후 12시20분부터 4시간 동안 부분 파업을 했다.이번 파업에는 조합원 220여명이 참여했으며, 이는 GGM 전체 생산 인력 550여명 중 약 40%에 해당한다.파업에 앞서 열린 노조 탄압 규탄대회에서 노조는 사측이 사전 협의 없이 시간당 생산 대수(UPH)를 28대에서 29대로 일방적으로 상향해 노동 강도를 강화했다고 주장했다.노조는 또 중재 기간을 고려해 파업을 자제하고 있었지만, 노조 간부 징계를 추진하고 선전물을 무단 철거하는 등 노조 탄압이 계속돼 불가피하게 파업을 결정했다고 설명했다.이에 대해 사측은 “지난달 UPH 증가 필요를 설명했고, 노조가 일정에 대해 협의 동의했다”며 노조 측 주장을 반박했다.앞서 GGM 노사는 지난해 12월부터 6차례 교섭을 진행했지만, 임금·복지·노조 집행부 전임 문제 등에서 이견을 보여 협상이 결렬된 상태다. 이에 노조는 지난 1월부터 네 차례 부분 파업을 벌였으며, 같은 달 말께 사측이 노조 간부를 업무방해 혐의로 고소한 데 맞서 지난달 27일에는 광주고용노동청에 노동조합및노동관계조정법 위반 혐의로 윤몽현 GGM 대표이사와 임직원 등 16명을 고소해 갈등이 격화되고 있다./주성학 기자</div>

광주글로벌모터스(GGM) 노조가 사측의 일방적인 생산량 증대와 지속적인 노조 탄압을 이유로 5차 부분 파업을 실시했다. 6일 전국금속노동조합(이하 금속노조) 광주전남지부 GGM 지회 등에 따르면 노조는 이날 오후 12시20분부터 4시간 동안 부분 파업을 했다.

GGM노조, 다섯 번째 ‘부분 파업’…220여명 참여

<div>전한길 "민주노총 혼란과 투쟁만 야기하는 단체"현대제철, 과한 성과급 요구에 사측 직장폐쇄中 저가공세, 美 관세로 고통 속 노조 부분파업 이어가<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1741261696_1469379_m_1.jpeg" /></figure>최근 탄핵 반대 시위의 선봉에 서 있는 한국사 강사 전한길씨가 6일 현대제철 직장폐쇄 사태에 대해 "현대제철 노조 뒤에 있는 민주노총은 근로자를 위한 단체가 아니고 혼란과 투쟁만 야기하는 단체"라고 비판했다.이날 윤석열 대통령이 구속돼 있는 서울구치소를 찾은 전 씨는 "자신은 자유민주주의를 수호하고 자유시장경제를 좋아하는 보수주의자"라며 "자유시장경제라는 것은 기업관을 존중해야 한다"고 말했다.그러면서 현대제철 사례를 거론하며 "민주노총이 나서서 노사 봉기해라 4600만원 요구하라 하다가 직장폐쇄했다"고 쏘아붙였다. 특히 최근 국내 철강업계가 심각한 위기에 직면해 있다고 말한 대목에서는 "이리 힘들면 허리띠 졸라매고 회사 살려놔야 할 자들이"라는 표현을 써가며 비판 수위를 높였다.한편 민주노총 금속노조 광전지부 현대제철 지회는 6~7일 순천 공장 3개 설비에서 16시간 부분 파업을 하기로 의결했다. 앞서 현대제철은 지난달 24일 노조의 과도한 성과급 요구와 파업에 대응하기 위해 충남 당진제철소 냉연공장의 문을 닫는 부분 직장 폐쇄를 단행한 바 있다.현대제철의 직장폐쇄는 창사 후 처음이다. 노조는 회사 측이 제시한 1인당 2650만 원의 성과급을 거부하고 사상 최대 실적을 올린 현대·기아차에 맞춰 4000만원대 성과급을 요구하며 한 달 넘게 파업을 반복하고 있다.</div>

전한길 "민주노총 혼란과 투쟁만 야기하는 단체" 현대제철, 과한 성과급 요구에 사측 직장폐쇄. 中 저가공세, 美 관세로 고통 속 노조 부분파업 이어가

전한길도 '현대제철 강성노조' 맹공…"허리띠 졸라매고 회사 살려놔야 할 자들이"

<div>민주당, 3월 임시국회에서 상법 개정 재추진 강행재계가 원하는 반도체특별법은 여야 합의 불발재계, 상법 개정 우려와 반도체법 필요성 전달 [미디어펜=박준모 기자]더불어민주당이 재계가 원하는 상법 개정을 강력하게 밀어붙이면서 재계 내 우려가 사라지지 않고 있다. 반대로 반도체산업의 경쟁력을 강화를 위한 반도체특별법에 대해서는 국회 통과가 쉽지 않은 실정이다. 이에 재계는 이달 들어서도 각 법안에 대한 절실함을 전달하면서 총력 대응에 나서고 있다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202503/news_994923_1741152666_m.jpg" />◆재계와 거꾸로 가는 야권…“상법 개정 강행에 반도체법은 반대”5일 재계에 따르면 민주당은 3월 임시국회에서 상법 개정을 추진할 방침이다. 지난달 24일 국회 법제사법위원회 법안심사소위에서 상법 개정안은 처리된 상태다. 민주당은 당시에도 국민의힘 의원들의 반대가 있었으나 처리를 강행했다. 이어 민주당은 지난달 27일 국회 본회의에서 상법 개정안을 통과시킬 계획이었으나 우원식 국회의장이 제동을 걸었다. 우 의장은 상법 개정안에 대해 사회에 미치는 영향이 크기 때문에 협의가 필요하다가 본회의 상정을 거부했다. 하지만 민주당은 이달 다시 상법 개정에 나설 것으로 보인다. 이재명 민주당 대표는 상법 개정안이 불발된 이후 반드시 상법을 개정할 것이라는 의지를 드러냈다. 재계 내에서는 민주당의 상법 개정 움직임에 반대의 목소리가 커지고 있다. 상법 개정안은 이사의 충실 의무 대상을 기존 회사에서 주주로 확대하는 것이 핵심이다. 소수주주들의 이익을 보호한다는 취지다. 재계도 주주들의 권익 보호와 기업 가치 제고를 위한 법안 개정 필요성에는 동의하고 있지만 상법 개정안에 대해서는 무분별한 소송으로 인해 법적 리스크가 커질 수 있고, 투자도 위축될 수 있다고 우려하고 있다. 이에 상법 개정보다는 자본시장법 개정을 통해 주주들의 이익을 극대화해야 한다는 주장이다. 특히 상장사뿐만 아니라 모든 기업이 영향을 받을 수 있어 중소기업은 소송에 더욱 취약할 수 있다는 의견도 나온다. 재계 관계자는 “중소기업들은 사실상 소송 등에 대응하기 힘든 게 현실”이라며 “상장 중소기업의 경우 크지 않은 금액으로도 경영권 분쟁의 여지가 있고, 투자 위축 등으로 경쟁력 확보가 어려워질 수 있어 상법 개정보다는 자본시장법 핀셋 개정이 필요하다”고 말했다. 반대로 재계가 원하는 법안은 여야가 합의조차 하지 못한 상태다. 재계는 반도체 산업의 경쟁력 강화를 위해 R&D 분야 주 52시간제 적용을 예외로 하는 ‘반도체특별법’의 국회 통과를 바라고 있다. 반도체 산업의 경우 R&D가 필수이지만 현재 주 52시간 체제에서는 빠르게 원하는 결과물을 내기 어렵다는 게 재계 주장이다. 반도체 개발에는 많은 시간이 소요되고 빈번하게 실험이 이뤄지는 만큼 주 52시간 적용을 예외로 해 유연하게 근무해야 한다는 것이다. 국민의힘에서는 재계의 의견을 반영한 반도체특별법을 제시했으나 더불어민주당은 주52시간에 대해서는 완강하게 거부 반응을 보이고 있다. 재계는 여야가 합의점을 찾지 못하면서 법안 통과가 늦어지는 사이 중국, 일본, 대만 등 다른 국가에서는 경쟁력을 높이고 있다며 빠른 법안 통과를 촉구하고 있다. ◆재계, 정치권에 지속적으로 의견 전달재계 내에서는 지난해부터 꾸준하게 상법 개정안에 대한 우려와 반도체특별법의 필요성에 대해 알리고 있다. 특히 한국경제인협회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회 등 경제단체는 물론 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 주요 그룹에서도 의견을 전달한 바 있다. 지난달에도 국회 본회의를 앞두고 경제단체는 국민의힘에서 개최하는 간담회에 참석해 상법 개정에 반대하는 건의문을 전달했다. 당시 건의문에는 상법 개정안은 회사법 체계 훼손, 소송 남발, 기업의 경영권 위협 등 기업에 큰 혼란을 초래해 국가 경제는 밸류다운되고, 피해는 국민과 기업 모두에서 돌아간다는 내용이 담겼다. 이달 5일에도 재계 맏형인 한경협에서 이재명 대표를 만나 의견을 냈다. 류진 한경협 회장은 “대한민국 경제 성장의 원동력이 돼 온 기업가 정심을 되살려야 한다”며 “산업 불모지에서 글로벌 기업이 탄생할 수 있었던 것도 기업가 정신을 빼놓고 설명할 수 없다”고 말했다. 이어 “창업과 도전을 두려워하지 않고 기업가 정신이 마음껏 발휘되는 제도와 환경이 절실히 요구된다”며 상법 개정에 대한 우려를 우회적으로 표현했다. 이달 20일에는 이재용 삼성전자 회장과 이재명 대표가 만날 예정이다. 이 자리에서 반도체 R&D 인력에 대한 주52시간 적용 예외에 대해서도 논의가 이뤄질 것으로 예상된다. </div>

민주당, 3월 임시국회에서 상법 개정 재추진 강행. 재계가 원하는 반도체특별법은 여야 합의 불발. 재계, 상법 개정 우려와 반도체법 필요성 전달

재계, 3월에도 상법 개정·반도체특별법에 ‘총력 대응’

<div>[비즈한국] 홈플러스가 기업회생절차를 밟는다. 홈플러스는 신용등급 하락으로 인한 사전적 예방 차원에서 회생절차를 신청했다고 설명하지만, 직원들은 당장 회사 운영에 차질이 없는 상황에서 회생절차에 돌입한 것은 납득하기 어렵다는 반응이다. 일각에서는 대규모 구조조정을 위한 명분 만들기가 아니냐는 지적도 나온다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202503/thumb/29189-71429-sampleM.jpg" /></figure>#기업회생절차 돌입, 내부 고용 불안 확산홈플러스가 4일 오전 서울회생법원에 기업회생절차 개시를 신청했다. 자정 3분께 회생절차 개시를 신청했고, 법원은 오전 11시쯤 개시 결정을 내렸다. 홈플러스는 “신용등급 하락으로 인한 잠재적 자금문제에 선제적으로 대응하기 위해 기업회생절차 개시를 신청했으며 법원의 신속한 개시 결정이 이뤄졌다”고 밝혔다. 2월 28일 한국신용평가는 홈플러스의 기업어음과 단기사채 신용등급을 A3에서 A3-로 내렸다. 한국기업평가도 홈플러스의 신용등급을 하향 조정했다.홈플러스는 회생절차가 개시되면 금융채권 상환은 유예되지만, 협력업체와 일반적인 상거래 채무는 회생절차에 따라 전액 변제하고, 임직원 급여도 정상적으로 지급할 예정이라고 밝혔다. 홈플러스의 대형마트, 익스프레스, 온라인 등 모든 채널도 정상 영업한다.하지만 회생절차 개시 소식에 소비자들은 술렁이고 있다. 4일 방문한 홈플러스 점포의 근무 직원은 “오늘 매장을 찾은 고객 중에 ‘이제 홈플러스 없어지냐’고 묻는 분들이 많았다”며 “매장은 아무 영향 없이 정상 운영된다고 설명해드렸다”고 전했다. 5일에는 CGV, 신라면세점, CJ푸드빌 등이 홈플러스 상품권 사용을 중단하면서 소비자들의 불안감이 고조되는 분위기다.홈플러스는 4일 사내 공지를 통해 직원들에게도 기업회생절차에 돌입한다고 알렸다. 직원들은 생각지 못한 상황에 당황스럽다는 눈치다. 한 직원은 “바이어들의 경우 업체들과 협상을 하느라 온종일 정신이 없었다. 대금 지급이 한 달가량 보류될 상황이라 업체들과 관련 논의를 하느라 힘들어했다”고 말했다.직원들 사이에서 고용 불안감도 퍼지고 있다. 홈플러스는 물품대금 미지급 등의 상황이 발생하지 않았음에도 사전적 예방 차원에서 회생절차를 신청했다고 밝혔다. 이를 두고 내부에선 과잉 대응이라는 지적과 함께 구조조정을 위한 명분 만들기가 아니냐는 의혹까지 커지는 분위기다.홈플러스 본사 직원 A 씨는 “현금으로만 매월 1000억 원 이상이 들어온다. 어음 결제를 못 하는 것도 아니고, 계속해서 현금이 도는 상황인데 굳이 기업회생을 신청해야 했을까 싶다”며 “블라인드(직장인 익명 커뮤니티)에서도 그런 이유로 많은 직원이 회사의 결정을 의아하게 생각하는 분위기”라고 전했다.다른 직원 B​ 씨는 “최근 부·울·경 점포 직원 대상으로 희망퇴직을 받을 때 월 평균급의 약 18개월분을 위로금으로 지급했다. 이후 직원들 사이에서는 회사가 더 좋은 조건으로 희망퇴직을 제시할 것이란 기대감이 커졌다. ‘이마트 정도의 희망퇴직 조건을 받을 수 있지 않겠냐’는 소문이 확산되는 분위기였다”며 “하지만 회생절차를 밟게 되면서 분위기가 완전히 달라졌다. 좋은 조건의 희망퇴직이 아닌 권고사직이 시작될 것이란 이야기가 퍼지고 있다”고 설명했다.직원 C 씨도 “지난해 국정감사에서 MBK파트너스의 근로자 대량 해고 문제가 거론됐다. MBK가 구조조정에 부담을 느끼게 된 상황인데, 회생절차를 밟게 되면서 MBK가 아닌 법원이 직원들을 해고하는 것이라는 명분을 만들게 된 게 아니냐”며 “회사 상황이 어려우니 강력하게 구조조정을 하더라도 노동부 등에서도 함부로 할 수 없을 것으로 보인다. 직원들 사이에서 기존에는 눈치 보며 하던 구조조정을 이제는 대놓고 하게 될 것이란 우려가 나온다”고 말했다.홈플러스 관계자는 “법원도 현재로서는 문제가 없지만 5~6월경 문제가 발생할 가능성이 있다고 판단했다. 향후 발생할 리스크가 있어 대응한 것”이라며 “(기업회생절차 개시는) 금융부채에 대한 절차적 대응이기 때문에 인력 조정과는 무관하다고 내부에서 소통을 하고 있다”고 설명했다.<figure><img src="https://www.bizhankook.com/upload/bk/article/202503/thumb/29189-71430-sampleM.jpg" /></figure>#홈플러스 익스프레스 매각 실패, MBK 위기감 커졌나노조 측도 인력감축에 대한 우려를 표시하고 있다. 홈플러스 노조 관계자는 “회사가 노동자들에게 아무런 정보를 제공하지 않아 불안감이 커지고 있다. 4일 오전 중 사측에 공문을 발송하고 오후 5시까지 답변을 요청했으나 받지 못했다”며 “회생절차에 들어가면 직원을 줄이고 구조조정을 하겠다고 나올 텐데 그렇게 되면 현장 운영이 불가능해진다. 더는 인원을 줄일 수가 없는 상황”이라고 토로했다.이 관계자는 “전체 직원의 10%가량이 매년 정년퇴직으로 회사를 떠난다. 최근 희망퇴직을 진행한 지역의 점포들은 인원 부족으로 현장이 난리가 났다. 회사나 MBK파트너스의 김광일 부회장은 최근 3~4년간 다른 대형마트보다 더 많은 인원을 채용했다고 홍보하지만, 그만큼 퇴직 인원이 많아 매장을 운영하려면 채용을 할 수밖에 없다”라고 꼬집었다.업계는 홈플러스가 기업회생을 선택한 것을 익스프레스 매각 실패의 영향으로 풀이한다. 홈플러스는 지난해 6월 기업형 슈퍼마켓인 ‘홈플러스 익스프레스’를 별도 매각하기 위한 작업에 돌입했으나, 결국 인수자를 찾는 데 실패했다. 홈플러스 익스프레스의 예상 매각가는 7000억~8000억 원으로 거론된 바 있다.업계 관계자는 “익스프레스 매각 자금으로 몇 년간 버틸 수 있고, 자연스럽게 다음 M&A를 할 동력이 될 것으로 예상했으나 매각 작업에 실패한 상황이다. 당장 회사에 문제가 생기는 상황은 아니지만, MBK가 익스프레스 매각 실패로 위기의식을 크게 느낀 것 같다”고 언급했다.박해나 기자 phn0905@bizhankook.com[핫클릭]· 현대제철 '직장폐쇄'가 현대차 지배구조에 미치는 영향은? · ST인터내셔널, 대치동 빌딩 매입 후 블루코너캐피탈 본사 이전 · [단독] 한국에 세계 최초 '안티드론 자격증' 제도 도입 · CJ대한통운 '주7일 배송' 두 달, 배송기사들 불만 쏟아지는 까닭 · [대만에서 읽는 한반도] 모병제 꿈꾸던 대만이 징병제로 회귀한 까닭 <저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지></div>

[비즈한국] 홈플러스가 기업회생절차를 밟는다. 홈플러스는 신용등급 하락으로 인한 사전적 예방 차원에서 회생절차를 신청했다고 설명하지만, 직원들은 당장 회사 운영에 차질이 없는 상황에서 회생절차에 돌입한 것은 납득하기 어렵다는 반응이다. 일각에서는 대규모 구조조정을 위한 명분 만들기가 아니냐는 지적도 나온다.

"인력감축 명분 만들기?" 홈플러스 기업회생 돌입에 의구심 커진 까닭

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250310/art_17411344206194_b19f5b.png" /></figure>【 청년일보 】 오리온의 물품 운반을 담당하고 있는 운송 위탁업체와 재계약이 불발 된 일부 화물 운송 노동자들이 부당해고라며 반발, 운송 위탁업체와의 재계약 적정성을 두고 야기된 논란이 원청사인 오리온까지 번지고 있다.이들 노동자들은 운송 위탁업체가 교체되는 과정에서 오리온에 업무 개선을 요구했던 직원들이 재계약 대상에서 제외됐다는 의혹을 제기하고 있다. 하지만 새로 운송 위탁업무를 맡은 업체측은 근태 불량 등 재계약상 문제가 있다고 판단된 일부 인원을 배제하고 90% 이상 재계약을 체결하는 등 전혀 문제가 없다는 입장이다.6일 오리온 등 관련업계 등에 따르면 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조 산하 화물연대 충북지역본부 청주지부 오리온지회는 오리온 청주공장 앞에서 집회 시위를 진행 중이다.이들은 그 동안 오리온의 물품 운송을 담당해왔던 화물운전자들로, 오리온측으로부터 물품 운송을 위탁 받은 현대글로비스와 계약을 맺고 물품 운송업무를 담당해왔다. 그러나 올해 초 오리온측이 물품 운송위탁업체를 한국로지스풀(이하 KLP)로 변경 한 후 잡음이 야기됐다.KLP측은 올해 초 오리온으로부터 물품 운송계약을 위탁 받은 후 기존 화물운송 노동자들과 재계약을 체결하는 과정에서 전체 인원 중 7명에 대해 고용승계 불가 방침을 전했다. 근태 불량 등 재계약 요건에 부합하지 않는다고 판단한 데 따른 것으로 알려졌다.하지만 이들 화지회와 이들 노동자들은 부당해고라며 반발했다 화물연대 한 관계자는 "올해 1월 1일자로 오리온에서 기존 운영사와 운송사를 각각 구일지엘에스(91GLS), KLP로 각각 변경했는데, 당일 일부 노동자들이 문자 1통으로 고용 승계 불가 통보를 받았다"며 "특히 재계약이 불발된 이들 중 일부는 지난해 운송료 인상 등 오리온측을 상대로 요구한 바 있어 이에 오리온측이 KLP를 통해 해고한 것으로 보인다"고 주장했다.이어 "오리온은 지난해 창사 이래 처음으로 영업이익이 5천억원을 돌파하하며 최대 흑자를 냈다"면서 "물량이 하락해 감차가 된 것도 아닌데 지난 45간년 물품 운송에 근무해온 이들 노동자들은 뚜렷한 이유도 없이 재계약 불가 통보를 한 것"이라고 덧붙였다.이들 노동자들은 재계약 불가 통보에 원청사인 오리온과 운송위탁업체인 KLP측에 부당한 처우라는 입장을 전달했으나, 오리온측은 위탁업체에 책임을 전가하고 위탁업체들은 묵묵부답으로 일관하고 있다고 주장하고 있다.화물연대 한 관계자는 "(재계약 불가 통보에 대해) 오리온과 KLP 측에도 입장을 전달했으나, 오리온은 물류운송 담당업체인 KLP와 소통하라는 입장일 뿐"이라며 "이에 91GLS와 KLP에는 공문도 발송하고 전화도 했지만 묵묵무답인 상황"이라고 토로했다.화물연대는 일방적인 재계약 불가 통보에 대해 반발, 서울 용산구 소재 오리온 본사 앞에서 한달여간 천막 농성을 진행해오다 집회 거점을 변경해 현재는 오리온 청주공장 앞에서 현장 투쟁을 벌이고 있다.화물연대 한 관계자는 "현재 오리온 청주 공장 앞에서 천막을 치고 투쟁을 진행 중"이라며 "내주부터는 다또 다른 방법을 통한 투쟁을 고민하고 있는 중"이라고 말했다.또한 "부당 해고 처리된 이후 50여일째 복직 투쟁을 벌이고 있다"면서 "이들 노동자들의 복직이 이뤄질 때까지 투쟁을 지속해 나갈 예정"이라고 강조했다.이에 대해 물품운송 위탁업체인 KLP측은 문제가 없다는 입장이다.KLP의 한 관계자는 "올해 물품운송 계약을 새롭게 수주했으나, 그동안 오리온의 물품운송을 담당해오던 화물기사분들이 계속해서 업무를 맡는 게 효율적이라고 판단해 재계약을 진행했다"면서 "다만 계약 과정에서 전체 인원의 90%가량과 재계약을 체결했으나, 근태나 업무 진행에 있어 문제가 있었던 일부 인원은 제외했을 뿐"이라고 피력했다.화물연대의 오리온측의 지시로 인한 부당해고라는 의혹에 대해선 선을 그었다.KPL의 한 관계자는 "오리온과 위탁계약은 올해부터 진행한 것이기에 그 이전의 진행 상황을 알수 없다"면서 "(향후 대응과 관련해서도) 아직까지 구체적인 계획은 없다"고 일축했다.현장 운송노동자들과 위탁업체간 재계약을 둘러싼 갈등으로 인한 볼똥이 튄 오리온측은 난감하다는 입장이다.오리온의 한 관계자는 "물품 운송에 대한 용역계약을 KLP측과 체결한 것일 뿐"이라며 "개별 지입차주간 계약 및 처우 등은 운송 용역계약을 체결한 물류회사과 해결해야 할 사안"이라고 말했다.【 청년일보=신현숙 기자 】</div>

【 청년일보 】 오리온의 물품 운반을 담당하고 있는 운송 위탁업체와 재계약이 불발 된 일부 화물 운송 노동자들이 부당해고라며 반발, 운송 위탁업체와의 재계약 적정성을 두고 야기된 논란이 원청사인 오리온까지 번지고 있다.

"부당 해고 vs 개입여지 없다"...오리온, 위탁운송 노동자 재계약 불발 논란 '불똥'

<div>8월 5일부터 스위스 제네바서 회의5차 중재안 토대로 협약 성안 논의[세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 오는 8월 열리는 '제5차 정부간협상위원회 속개회의(INC-5.2)'에서 유엔(UN) 플라스틱 협약 성안을 위한 논의가 재개된다. 환경부는 UN 플라스틱 협약 성안을 위한 제5차 정부간협상위원회 속개회의가 8월 5일부터 14일까지 스위스 제네바 유엔제네바사무소 팔레스 데 나시옹에서 열릴 예정이라고 6일 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2018/10/10/1810101127383510.jpg" /></figure>루이스 바야스 발디비에소(Luis Vayas Valdivieso) 유엔 플라스틱 협약 정부간협상위원회 의장은 논의 결과를 바탕으로 기존의 70장이 넘는 협약 문안을 약 22장으로 줄인 제5차 중재안을 제안하며 올해 회의를 속개하겠다고 발표했다.이번 속개회의에서는 부산에서 도출된 루이스 의장의 5차 중재안 등을 토대로, 협약 성안을 위한 논의가 재개된다. 속개회의에서 협상이 마무리되면 내년 전권외교회의가 개최돼 협약이 채택된다.지난해 11월에 부산에서 협약 성안을 목표로 제5차 정부간협상위원회(INC-5)가 개최됐으나, 플라스틱의 생산 규제 여부 등을 놓고 국가 간 입장이 첨예하게 대립하며 협상을 마무리 짓지 못했다. 다만, 당시 플라스틱 제품 디자인, 폐기물관리 등의 의제와 관련해서는 상당한 의견수렴이 이뤄졌다.정부는 생산자책임재활용(EPR)제도 등 우수한 국내 플라스틱 폐기물 관리제도를 바탕으로 환경부와 외교부, 산업통상자원부, 해양수산부가 긴밀히 협력할 예정이다. 또 산업계와 시민사회 등 다양한 목소리를 들으며 속개회의에 적극 참여할 계획이다.김고응 환경부 자원순환국장은 "지난해 11월 부산에서 아쉽게 협약이 성안되지 못했지만, 환경부는 올해 6월 플라스틱을 주제로 한 세계환경의 날 기념식을 제주에서 유치하는 등 플라스틱 오염 저감을 위한 의지를 이어 나가고 있다"며 "국제사회의 의지를 다시 한번 모아, 속개회의에서 협약이 성안될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 각오를 밝혔다. yuna7402@newspim.com</div>

[세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 오는 8월 열리는 '제5차 정부간협상위원회 속개회의(INC-5.2)'에서 유엔(UN) 플라스틱 협약 성안을 위한 논의가 재개된다.

올해 8월 'UN 플라스틱 협약' 재논의…환경부 "협약 성안 최선"

민주노총 서비스연맹 마트산업노조와 홈플러스지부 조합원 20여명이 6일 오전 서울 중구 광화문 MBK 사무실 앞에서 홈플러스 죽이는 자산매각 구조조정에 반대하는 기자회견을 열고 있다.

마트노조 홈플러스지부 "회생절차 신청···대주주 MBK가 책임져라"

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