경단女 10명 중 4명, “10년 넘게 일 못했다"

결혼·출산·육아 등의 사유로 회사를 그만 둔 여성 10명 중 4명은 10년 넘게 일을 못한 것으로 나타났다. 미성년 자녀와 함께 사는 기혼 여성 5명 중 1명은 ‘경력 단절’을 겪은 것으로 조사됐다.

통계청은 19일 이 같은 내용을 담은 ‘2024년 상반기 지역별 고용조사 기혼 여성의 고용 현황’을 발표했다.

올해 4월 기준 15~54세 기혼 여성 중 경력 단절 여성은 121만5000명으로 1년 전보다 13만 3000명 줄었다. 경력 단절 여성 비율은 15.9%로 1.1%포인트 하락했다. 연령 별로 보면 35∼39세가 24.7%로 가장 높았고 50∼54세가 7.3%로 가장 낮았다. 15∼29세는 19.7%로 2014년 관련 통계 집계 이후 처음으로 20%를 하회했다.

하지만 한번 직장을 그만 둔 여성이 일터에 쉽게 복귀하지 못하는 현상은 여전했다. 경력 단절 기간 10년 이상인 여성은 50만1000명으로 전체의 41.2%를 차지했다. 이어 5~10년 미만(22.8%), 1년 미만(12.6%), 3~5년 미만(12.0%) 등의 순이었다.

경력 단절 사유로는 육아(41.1%)가 가장 많았고 결혼(24.9%), 임신·출산(24.4%), 가족돌봄(4.8%), 자녀교육(4.7%) 순으로 나타났다.

18세 미만 자녀와 동거하는 기혼 여성(427만6000명) 중 경력 단절 여성(97만1000명) 비중은 22.7%로 집계됐다. 작년(24.9%)보다 2.2%포인트 떨어졌다.

자녀 연령 별 경력 단절 여성 규모를 보면 △6세 이하가 52만5000명 △7∼12세 32만명 △13∼17세 12만6000명 순이었다.

15~54세 기혼 여성은 765만4000명으로 29만명 줄었다. 고용률은 66.0%로 1.7%포인트 올랐다.

기혼여성 중 18세 미만 자녀와 함께 사는 여성의 고용률은 62.4%로 2.4%포인트 상승했다. 모두 2016년 관련 통계 집계 이후 최고 수준이다.

18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼여성의 고용률은 자녀가 1명인 경우 63.4%, 2명일 때는 62.0%, 3명 이상인 경우 57.6%였다. 자녀 연령별로 보면 6세 이하는 55.6%, 7∼12세 64.3%, 13∼17세는 69.2%였다.

통계청 관계자는 “기혼 여성의 고용률은 초혼연령 상승과 육아기 근로시간 단축 등 일·가정 양립 정책 등 영향으로 꾸준히 상승하는 추세”라며 “다만 자녀 나이가 어릴수록 자녀 수가 많을수록 고용률은 낮아지는 모습을 보였다”고 말했다.