<div>윤석열 대통령은 "일ㆍ가정 양립에 앞장선 우수 중소기업에겐 세제혜택을 검토하고 국세 세무조사 유예 같은 방안도 강구할 것"이라고 25일 밝혔다.윤 대통령은 이날 중소기업중앙회에서 개최된 '일, 가정 양립 우수기업 성과 공유'를 주제로 한 제4차 인구비상대책회의에서 "정부 정책자금 지원이나 입찰사업 우대 처럼 체감할 인센티브를 만들 것"이라면서 말했다.[뉴스인사이드 윤선진 기자 news@newsinside.kr]</div>

<div>[서울=뉴스핌] 송은정 기자 =중소기업중앙회는 25일 2시 중앙회 KBIZ홀에서 저출산 고령사회 위원회가 개최한 '일가정양립 우수기업 성과공유회'에 참석해 중소기업을 대상으로 일가정 양립제도를 적극 홍보하는 한편 일가정 양립이 기업문화로 정착하는데 적극 동참하겠다는 의사를 밝혔다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/09/25/2409251506502070.jpg" /></figure>김기문 중기중앙회장은 일가정 우수사례 청취 후 "한국은 제조업 비중이 세계 2위이고, 납기준수가 경쟁력인데 인력 부족으로 어려움을 겪고 있는 만큼이런 상황에서 중소기업 직원이 성수기에 육아휴직 등을 사용하게 되면 대체인력 활용에 많은 어려움이 있어 대책 마련이 시급하다"고 말했다.그러면서 ▲현재 5개뿐인 대체 인력 뱅크의 확대 ▲전국 130여개 고용센터의 대체인력 알선 업무 강화 ▲지자체의 대체인력 구직자 인건비 일부 지원 및 대체인력풀 확대 ▲일·생활균형 우수기업 및 가족 친화 기업에 대한 파격적인 인센티브 부여를 통한 자발적 참여 유도 등을 건의했다.아울러 "범 중소기업계가 중기부와 함께 '일가정양립 위원회'를 출범시켜 현실에 맞는 정책이 수립될 수 있도록 정부와 적극 소통하겠다"라며 중소기업계의 일가정 양립 문화 확산에 대한 적극적인 동참 의지를 표명했다.이어 "근로자가 가장 많은 중소기업계도 이번 정부에서 일가정 양립이 꼭 성공해, 중소기업이 있는 대한민국 어디를 가도 행복한 어린아이 울음소리가 들릴 수 있는 그런 세상을 만들도록 노력하겠다"고 덧붙였다.yuniya@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 =중소기업중앙회는 25일 2시 중앙회 KBIZ홀에서 저출산 고령사회 위원회가 개최한 '일가정양립 우수기업 성과공유회'에 참석해 중소기업을 대상으로 일가정 양립제도를 적극 홍보하는 한편 일가정 양립이 기업문화로 정착하는데 적극 동참하겠다는 의사를 밝혔다.

중기중앙회, 일가정양립 확산 위한 정책 건의·중소기업계 적극 동참 의지 밝혀

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/25/2DEFHX15M2_1.jpg" /></figure>윤석열 대통령이 25일 “일·가정 양립에 앞장서고 있는 우수 중소기업에 대해서는 세제 혜택을 검토하고, 국세 세무조사 유예와 같은 방안도 강구하겠다”고 말했다.윤 대통령은 이날 여의도 중소기업중앙회에서 제4차 인구비상대책회의를 주재하고 일·가정 양립을 지원하는 기업에 대해 정책자금 지원, 입찰사업 우대 등 인센티브를 제공하겠다며 이같이 밝혔다. 윤 대통령이 인구비상대책회의를 주재한 것은 이번이 세 번째다. 한 해 두 차례 이상 대통령 주재로 이 회의가 열린 것은 2015년 박근혜 정부 이후 9년 만이다.윤 대통령은 “기업들의 일·가정 양립 지원이 단순한 비용 지출에 그치지 않고 기업의 경쟁력을 높이고 더 큰 성장을 이끄는 투자가 되는 것”이라며 “정부도 최선을 다해 뒷받침하겠다”고 말했다.윤 대통령은 일과 가정의 양립을 위해선 노동 유연성을 높일 필요가 있다고 지적했다. 윤 대통령은 “해외 선진국 사례를 보면 근로자들이 출산·육아로 잠시 직장을 쉰다고 해서 승진이나 임금이 큰 영향 받지 않는다. 우리와 같은 연공서열 체계가 아니고 개인별 맞춤형으로 결정하기 때문”이라며 “우리도 근로자 개인의 결정권 확대하는 방향으로 노동 유연성을 높여나갈 필요가 있다”고 강조했다. 그러면서 “정부의 노동개혁 추진이 인구 위기의 해법이 될 수 있는 만큼 노동 유연화에 대한 사회적 공감대를 확산시켜 나가야 한다”고 말했다.아울러 윤 대통령은 “출산과 육아가 행복한 경험이 되어야만 지금의 인구 위기를 극복할 수 있다"며 “청년들이 열심히 일하며 행복하게 육아를 병행할 수 있도록 일터의 환경과 문화를 바꿔나가는 것이 최우선 과제”라고 밝혔다.</div>

윤석열 대통령이 25일 “일·가정 양립에 앞장서고 있는 우수 중소기업에 대해서는 세제 혜택을 검토하고, 국세 세무조사 유예와 같은 방안도 강구하겠다”고 말했다.

尹 "일·가정 양립 선도 중소기업에 세무조사 유예·세제혜택 검토"

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202409/25/b34a19d3-ac13-4746-bf11-45be02e6c9d3.jpg" /></figure>화장품 제조 중견기업인 마녀공장 직원들은 각자 생활패턴에 맞게 출근하고 퇴근한다. 회사가 필수적으로 근무해야 하는 시간대도 정해두지 않은 ‘완전 자율 출퇴근제’를 운영 중이라서다. 덕분에 직원들은 원하는 시간대에 업무를 보고, 육아에 필요한 시간도 충분히 확보하고 있다.이처럼 일·가정 양립 문화를 선도하는 중소기업에 대해선 정부가 정기 세무조사를 유예해주기로 했다. 출산 장려 기업에 인센티브를 줘서 더 많은 기업들의 동참을 유도하는 차원이다. 임신·육아기 근로자의 재택근무 등 유연근무를 제도화하고, 배우자 출산휴가도 보다 쉽게 쓸 수 있게 한다.대통령 직속 저출산고령사회위원회(저고위)는 25일 윤석열 대통령 주재로 제4차 인구비상대책회의를 개최하고 이같은 저출생 대책을 발표했다. 정부는 앞서 6월 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’ 발표 후 현장 의견 등을 수렴해 추가 제도 개선안을 마련했다.윤석열 대통령은 이날 회의에서 “지난 2분기 출생아 수가 5만6838명으로 전년 동기 대비 증가해 출산율 반등의 불씨를 살렸다. 이제는 확실히 반전의 모멘텀을 마련해야 한다”면서 “정부는 기업이 체감할 수 있는 인센티브를 마련하고, 일·가정 양립에 앞장서는 우수 중소기업에 세제 혜택 등을 검토하겠다”고 강조했다.정부는 우선 여성가족부가 부여하는 ‘가족친화인증’을 받거나, 고용노동부가 선정하는 ‘일·생활균형 우수기업’에 선정된 중소기업에 대해 국세청 정기 세무조사를 유예하기로 했다. 저고위에 따르면 세무조사 유예는 국세청과 협의가 완료돼 내년부터 시행에 들어간다. 대상은 가족친화인증을 받은 중소기업 4100여개와 일·가정 양립 우수기업 60여개다. 저고위 관계자는 “국세 부과제척기간(국세를 부과할 수 있는 기간)이 5년이라 이 기간 내에서 국세청이 유예해줄 것"이라고 말했다.정부는 지자체와 함께 이들 기업의 지방세 세무조사를 유예하는 방안도 추진한다. 서울·부산·광주·대전·충북 등이 긍정적으로 검토하는 것으로 알려졌다. 그 밖엔 산업통상자원부·중소벤처기업부 등에서 지원하는 중소기업 대상 정책자금 및 수출신용보증 한도 확대 등의 인센티브도 도입된다.주형환 저고위 부위원장은 전날 열린 사전 브리핑에서 “중소기업은 인력 공백과 비용 부담 등으로 일·가정 양립을 위한 제도 도입이 쉽지 않다”며 “어려운 여건 속에서도 이를 선도하는 중소기업의 부담을 추가로 줄여주려는 취지”라고 설명했다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202409/25/0048296e-dc09-491d-9c23-37c76c0d933e.jpg" /></figure>재택근무, 시차출퇴근제 등의 유연근무도 제도화할 계획이다. 다른 나라에 비해 유독 긴 출퇴근 시간에서 오는 부담을 줄이기 위해서다. 국토교통부 대도시권광역교통위원회에 따르면 지난해 수도권 직장인들의 하루 평균 출퇴근 시간은 120분에 달했다. 정부는 특히 사회적 공감대 형성이 가능한 임신·육아기 근로자에 대해서부터 유연근무 제도 적용을 추진할 계획이다.배우자 출산휴가 사용 시에도 눈치를 덜 보게 된다. 현재는 근로자가 사업주 허가를 받는 식이지만, 앞으론 법을 바꿔 사업주에게 고지만 하면 쓸 수 있도록 하겠다는 것이다. 또한 단축 근무, 반차 등으로 하루 4시간만 근무할 경우, 근로자가 원하면 휴게시간 없이 바로 퇴근이 가능하도록 근로기준법도 개정한다. 지금은 4시간 근무 시 30분 휴게시간을 의무적으로 가져야 한다.또 국·공립 직장어린이집 문을 지역 주민에게 열기로 했다. 현재 정부청사에서 운영 중인 18개 직장어린이집 가운데 정원에 여유가 있는 곳은 당장 다음 달 중 지역민에 개방할 전망이다. 정부청사 외 국가기관(328개), 공공기관(138개), 지자체(148개소) 등에서 운영하는 직장어린이집도 정원에 여유가 있으면 개방할 계획이다.이는 포스코가 시행 중인 ‘상생형 직장어린이집’ 사례를 참고해 마련됐다. 포스코는 자사 직장어린이집을 그룹사·협력사뿐 아니라 해당 지역 중소기업까지 총 190개사 직원 자녀들이 이용 가능하도록 하고 있다. 주 부위원장은 “민간 부문의 노력에 발맞춰 정부도 상생형 직장어린이집 확산을 위해 노력할 예정”이라고 밝혔다.이날 성과공유회에서는 포스코를 비롯한 5개 기업(마녀공장·한화제약·LG전자·신한금융그룹)과 1개 지차체(서울시)가 일·가정 양립 우수사례로 소개됐다. 이들 기업을 포함해 35개 가족친화 기업 사례가 수록된 ‘일·가정 양립 우수기업 사례집’도 경제 6단체와 금융협회 공동으로 발간된다. 일·가정 양립 기업문화 확산을 위해 중견기업연합회와 중소기업중앙회는 '일·가정 양립 위원회'(가칭)를 설치해 우수사례를 공유해나갈 예정이다.</div>

화장품 제조 중견기업인 마녀공장 직원들은 각자 생활패턴에 맞게 출근하고 퇴근한다. 회사가 필수적으로 근무해야 하는 시간대도 정해두지 않은 ‘완전 자율 출퇴근제’를 운영 중이라서다. 덕분에 직원들은 원하는 시간대에 업무를 보고, 육아에 필요한 시간도 충분히 확보하고 있다.

‘일·가정 양립’ 중소기업에 세무조사 유예…국·공립 직장어린이집도 개방

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/09/24/2DEF12ZXOI_1.jpg" /></figure>소상공인연합회가 MG새마을금고지역희망나눔재단과 손잡고 ‘착한가격업소’ 확산에 나섰다.소공연은 지난 20일 MG새마을금고중앙회에서 ‘MG희망나눔 로컬임팩트 지원사업’ 기부금 2억 원 전달식을 가졌다고 24일 밝혔다. 소공연은 해당 기부금을 활용해 상품·서비스 요금을 저렴하게 운영하는 ‘착한가격업소’ 확산을 위한 사업을 시행할 예정이다. 행정안전부와 지방자치단체는 2011년부터 착한가격업소를 지정·운영해오고 있다. 소공연은 먼저 주변 시세보다 저렴하고 위생 상태가 좋은 가게 중 착한가격업소로 지정되지 않은 사업장 발굴을 위해 새로운 가게 추천자에게 기념메달 및 인증서를 지급하며 추천을 독려할 계획이다. 또 기존 착한가격업소 중 우수한 가게에 업소용냉장고·식기세척기·에어컨 등 경영환경개선 물품을 지원하고, 홍보 활동을 통해 착한가격업소에 대한 긍정적 인식 전파에도 나선다.송치영 소공연 회장은 “지속적인 물가 인상으로 각종 지출이 늘어나며 경영 애로가 커지고 있는 와중에도 저렴한 가격으로 운영하며 물가 안정에 동참하는 소상공인이 적지 않다”며 “보다 많은 소상공인이 착한가격업소 사업에 참여하도록 유도하는 동시에 해당 소상공인을 지원하여 부담을 덜 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.</div>

소상공인연합회가 MG새마을금고지역희망나눔재단과 손잡고 ‘착한가격업소’ 확산에 나섰다. 소공연은 지난 20일 MG새마을금고중앙회에서 ‘MG희망나눔 로컬임팩트 지원사업’ 기부금 2억 원 전달식을 가졌다고 24일 밝혔다. 소공연은 해당 기부금을 활용해 상품·서비스 요금을 저렴하게 운영하는 ‘착한가격업소’ 확산을 위한 사업을 시행할 예정이다. 행정안전부와 지방자치단체는 2011년부터 착한가격업소를 지정·운영해오고 있다.

소공연, MG새마을금고와 맞손…"착한가격업소 확산"

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20240939/art_17271562921102_2f34de.jpg" /></figure>경기지방중소벤처기업청(이하 경기중기청)이 경기지역 중소기업의 규제·애로 발굴 및 개선을 위한 교류의 장을 마련했다.경기중기청은 3분기 경기지역 중소기업 규제개선위원회를 개최했다고 24일 밝혔다.경기지역 중소기업 규제개선위원회는 지역 중소기업의 규제·애로를 효율적으로 발굴 및 개선하기 위하여 옴부즈만지원단 운영규정에 근거해 설치했다. 경기중기청, 지역 유관기관 및 협·단체 등 19개 기관장으로 구성해 분기별로 개최하고 있다.이날 회의에서는 창업기업 지원에 대한 자격요건 완화 등 6건의 규제·애로에 대한 개선 방안을 논의했다. 대표적 사례로 창업 아이템 전환을 위해 기존 사업을 폐기 후 신규 업종을 추가할 경우 창업자의 지위를 기존 7년에서 3년 또는 5년 추가 연장하는 등 창업기업 자격 요건의 완화를 요청했다. 또한, 학원 등 현금 결제가 잦은 영세 소상공인의 경우, 현금영수증 미발급에 대한 과도한 가산세 부과로 어려움을 겪고 있다며 가산세율 인하를 건의했다. 이날 논의된 과제는 규제개선위원회의 의견을 반영해 중소기업 옴부즈만 지원단을 통해 관련 부처에 건의할 예정이다.조희수 경기중기청장은 “경기지역 중소기업 및 소상공인의 도약을 위해서는 성장을 저해하는 불합리한 규제에 대한 개선이 필수”라며 “경기지역 중소기업 규제개선위원회를 통해 불합리한 규제를 발굴하고 개선하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.[ 경기신문 = 오다경 기자 ]</div>

경기지방중소벤처기업청(이하 경기중기청)이 경기지역 중소기업의 규제·애로 발굴 및 개선을 위한 교류의 장을 마련했다. 경기중기청은 3분기 경기지역 중소기업 규제개선위원회를 개최했다고 24일 밝혔다.

경기중기청, 3분기 경기지역 중소기업 규제개선위원회 개최

<div><figure><img src="https://www.breaknews.com/imgdata/breaknews_com/202409/2024092517457644.jpg" /></figure>윤석열 대통령이 25일 "어렵게 출산율 반등 불씨를 살린 만큼 민관이 힘모아 확실한 반전 모멘텀을 마련해야 한다"며 기업의 일·가정 양립 지원 환경 조성 중요성을 강조했다.윤 대통령은 이날 오후 서울 여의도 중소기업중앙회에서 '일·가정 양립 우수기업 성과 공유'를 주제로 열린 '제4차 인구비상대책회의'에서 "2분기 출생아 수가 2015년 이후 8년 만에 처음 증가했고 지난 분기 혼인 건수 역시 역대 2위 증가율을 기록햇다"며 이같이 말했다.그러면서 "청년들이 열심히 일하며 행복하게 육아를 병행하게 일터 환경·문화를 바꿔나가는 게 최우선 과제로 이를 위해 일터인 기업 역할이 뭣보다 중요하다"며 "기업 인식이 바뀌어야 좋은 결과를 낼 수 있고, 기업에 관여하는 모든 사람들과 정부 당국도 기업 일터에 대한 인식을 바꿔 나가야 할 거 같다"고 말했다.또 "육아휴직이 늘어나면 생산성이 떨어지지 않을까 걱정하나 실제 이런 기업들 직원 1인당 매출이 더 늘었다는 연구결과도 나왔다"며 "결국 일·가정 양립을 지원하는 게 단순 비용 증가가 아닌 기업 경쟁력을 높이고 더 큰 성장을 이끄는 투자가 되는 것"이라고 했다.이어 "해외 선진국 사례를 보면 근로자들이 출산·육아로 잠시 직장을 쉰다 해서 승진·임금에 큰 영향받지 않는다"며 "우리 같은 연공서열 체계가 아니고 임금도 기업·근로자 개인이 협상을 통해 개인별 맞춤형으로 결정하기 때문"이라고 설명했다.더불어 "우리도 근로자 개인 결정권 확대 방향으로 노동 유연성을 높여나갈 필요가 있다"며 "그것이 4차 산업혁명 시대를 맞는 방향인 동시에 일·가정 양립 문화를 정착시키는 토양이 될 수 있다"고 강조했다.윤 대통령은 "정부 노동 개혁 추진이 인구 위기 해법이 될 수 있는 만큼 노동 유연화에 대한 사회적 공감대를 확산시켜 나가야 하고, 창의적 방식으로 일·가정 양립을 지원하고 계신 여러 기업 관계자들 노력에 감사드린다"며 "이런 기업들 노력이 더 큰 결실로 이어지게 정부도 최선을 다해 뒷받침하겠다"고 밝혔다.이어 구체적 정책 방안 관련해 "정부 정책자금 지원·입찰 사업 우대 같이 기업이 체감할 인센티브를 만들겠다"며 "일·가정 양립에 앞장서고 있는 우수 중소기업은 세제 헤택을 검토하고, 국세 조사 유예 같은 방안도 강구하겠다"고 밝혔다.또 "20여년 동안 지원만 했는데 그건 그냥 복지 정책이지 복지가 좋아진다 해서 출생률이 느는 게 아니란 걸 경험했다"며 "가정을 꾸리고 아이를 낳을 수 있는 여건·환경은 필요조건이지 충분조건은 되지 않고, 충분조건은 구조적 인식 개선이 중요하다"고 말했다.그러면서 "교육·산업·의료개혁과 가정을 중시하고 저출생을 극복하는 문제가 서로 긴밀히 연관돼 있단 인식을 가져야만 예산을 쓰고 정책 만들 때도 해결책이 나올 수 있지 지원만 한다고 되는 건 아니다"며 "방송 역할이 제일 중요하며다 미디어가 가정 중요성을 강조하는 콘텐츠를 다뤄야 한다"고 짚었다.더불어 "나홀로 사는 게 마치 굉장히 편하고 복 받은 것처럼 하는데 사랑이 넘치는 가정이 살기 좋은 사회 출발점이라 하는 게 영화·드라마·모든 미디어 매체에서 다뤄져야 한다"며 "종합적 문제란 인식을 갖고 해결해 보자. 될 것"이라고 덧붙였다.<figure><img src="https://www.breaknews.com/imgdata/breaknews_com/202409/202409251959132.jpg" /></figure>*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.President Yoon Seok-yeol: "Incentives such as tax benefits for small and medium-sized enterprises that excel in balancing work and family life"The 4th Population Emergency Countermeasures Meeting "The top priority is to change the workplace environment and culture so that young people can work hard and happily raise children at the same time. The role of companies as workplaces is more important than anything else."-kihong Kim reporterPresident Yoon Seok-yeol emphasized the importance of creating an environment that supports companies to balance work and family life on the 25th, saying, “As we have managed to revive the birth rate with difficulty, the public and private sectors must work together to create a solid momentum for a turnaround.”At the 4th Population Emergency Response Meeting held at the Korea Federation of SMEs in Yeouido, Seoul on the afternoon of the same day with the theme of “Sharing the Performance of Companies with Excellent Work-Family Balance,” President Yoon said, “The number of births in the second quarter increased for the first time in eight years since 2015, and the number of marriages in the previous quarter also recorded the second-highest growth rate ever.”He added, “The top priority is to change the workplace environment and culture so that young people can work hard and happily raise children, and to do this, the role of companies as workplaces is more important than anything else,” and “Corporate perceptions must change in order to produce good results, and everyone involved in companies and government authorities must also change their perceptions of corporate workplaces.”He also said, "There are concerns that increased childcare leave will lead to lower productivity, but research results show that in reality, these companies' sales per employee have increased more," and added, "In the end, supporting work-life balance is not simply an increase in costs, but rather an investment that increases corporate competitiveness and leads to greater growth."He continued, "Looking at cases in advanced countries overseas, workers do not have a big impact on promotions or wages when they take a break from work for childbirth or childcare," explaining, "This is because ours does not have a seniority-based system, and wages are individually negotiated and customized for each individual by the company and the worker."He also emphasized, "We also need to increase labor flexibility in the direction of expanding workers' individual decision-making power," and "That is the direction to meet the era of the 4th Industrial Revolution, and it can also serve as the foundation for establishing a culture of work-life balance."President Yoon said, “Since the government’s labor reform drive can be a solution to the population crisis, we must expand social consensus on labor flexibility, and I appreciate the efforts of many business officials who are creatively supporting work-family balance,” and added, “The government will do its best to support these companies’ efforts so that they can bear greater fruit.”He continued with specific policy measures, saying, “We will create incentives that companies can feel, such as government policy funding support and preferential bidding for projects,” and “We will review tax benefits for excellent small and medium-sized businesses that are leading the way in balancing work and family, and we will also seek measures such as deferral of national tax investigations.”He also said, “We have only supported them for 20 years, but that is just a welfare policy, and we have experienced that the birth rate does not decrease just because welfare is improving,” and “The conditions and environment for forming a family and having children are necessary but not sufficient conditions, and structural awareness improvement is important for sufficient conditions.”He pointed out that "only when we recognize that education, industry, and medical reforms and the importance of families and overcoming the low birth rate are closely related, can we come up with solutions when spending our budgets and making policies. It's not something that can be solved with just support." He added that "the role of broadcasting is the most important, and the media should cover content that emphasizes the importance of families." He also said, "Living alone is made to seem very comfortable and blessed, but the fact that a loving family is the starting point of a society where people can live well should be covered in movies, dramas, and all media outlets." He added, "Let's recognize that this is a comprehensive problem and solve it. It will work."</div>

윤석열 대통령이 25일 "어렵게 출산율 반등 불씨를 살린 만큼 민관이 힘모아 확실한 반전 모멘텀을 마련해야 한다"며 기업의 일·가정 양립 지원 환경 조성 중요성을 강조했다.

윤석열 대통령 "일·가정 양립 우수 중소기업에 세제 혜택 등 인센티브"

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20240939/art_17271501616594_c03ad8.jpg" /></figure>【 청년일보 】 수도권-비수도권 취업격차특별법 제정으로 '삶의 양극화' 해소에 다소 숨통이 트일 전망이다.국민의힘 격차해소특별위원회는 24일 국회에서 2차 회의를 열고 이번 정기 국회 통과를 목표로 다음 달 관련 특별법을 발의하기로 했다고 조경태 특위 위원장이 브리핑을 통해 전했다.특별법에는 인공지능(AI)·반도체 관련 기업이 비수도권 청년들을 채용할 경우 세제 혜택과 같은 인센티브를 제공하는 내용이 담길 예정이다.특위는 이날 기획재정부와 국무조정실로부터 정부의 격차 해소 정책 방안을 보고 받았으며, 앞서 당 소속 의원들과 보좌진, 사무처 직원들을 상대로 진행한 격차 해소 정책 아이디어 공모는 한 차례 더 이어가기로 했다.특위는 다음 달 국정감사 일정을 마무리한 뒤 장애인·비장애인 격차 해소를 주제로 장애인 이동권이 보장된 서울 동작구의 한 공공시설을 방문하기로 했다.【 청년일보=권하영 기자 】</div>

【 청년일보 】 수도권-비수도권 취업격차특별법 제정으로 '삶의 양극화' 해소에 다소 숨통이 트일 전망이다. 국민의힘 격차해소특별위원회는 24일 국회에서 2차 회의를 열고 이번 정기 국회 통과를 목표로 다음 달 관련 특별법을 발의하기로 했다고 조경태 특위 위원장이 브리핑을 통해 전했다.

'양극화' 타파...與격차해소특위 "수도권-비수도권 취업격차특별법 제정"

<div><img src="https://www.newsseoul.co.kr/news/data/ptn/20240924/p1065579324595742_838.jpg" />[뉴스서울] 조달청은 9월 24일 인천지방조달청에서 “인천·경기 지역 비축물자 이용업체 간담회”를 개최했다. 이번 간담회는 국내 제조업의 뿌리 역할을 하는 비철금속 가공 업체 및 조합을 대상으로 공공비축사업 관련 기업-정부 간 소통과 협력을 강화하기 위해 마련됐다.간담회에서는 인천·경기 지역 비철금속 이용 제조업체 5개사와 알루미늄, 구리 2개 조합이 참가하여 업계 동향을 발표하고, 조달청 비축물자 이용 관련 애로사항과 건의사항을 함께 논의했다.업계는 구리 비축량 확대, 외상 방출 이자율 인하 등을 요청했고, 조달청은 비철금속 비축목표 및 이자율 인하 지원 제도를 설명했다.조달청은 위기상황에 대비하여 알루미늄 등 6대 비철금속 25만톤을 비축하고 있으며, 평상시에는 수급조절과 물가안정을 목적으로 이를 상시 방출하여 국내 기업의 안정적 원자재 확보를 돕고 있다.특히 유동성이 부족한 중소기업을 위해 외상·대여방출 제도를 운영하고 있는데, 올해 2월 외상·대여 이자율을 0.3%포인트 인하하여 업체의 부담을 줄인바 있다.그 결과 올해 8월말까지 방출한 비축물자 5만3천톤 중 1만8천톤(알루미늄)이 대여방출로 이루어져 업계의 이용이 활발한 것으로 나타났다.노중현 공공물자국장은 “조달청은 국내 중소기업의 안정적인 원자재 확보와 지원을 위해 항상 고민하고 있다.”며 “이번 간담회에서 제기된 업계의 애로 및 건의사항을 귀담아 듣고, 향후 비축사업 운영에 적극 참고하겠다.”고 밝혔다. </div>

[뉴스서울] 조달청은 9월 24일 인천지방조달청에서 “인천·경기 지역 비축물자 이용업체 간담회”를 개최했다. 이번 간담회는 국내 제조업의 뿌리 역할을 하는 비철금속 가공 업체 및 조합을 대상으로 공공비축사업 관련 기업-정부 간 소통과 협력을 강화하기 위해 마련됐다.

조달청, 알루미늄 등 6대 비철금속 방출·대여 활성화합니다

<div><figure><img src="https://www.venturesquare.net/wp-content/uploads/2024/09/444-2048x1536.jpg" /></figure>중소벤처기업부(이하 중기부) 오영주 장관은 25일 기업인들을 대상으로 제39회 한미기업인 친선포럼 정책강연회를 진행했다. 한미기업인친선포럼은 한국과 미국에서 활동하는 중소·중견기업인들이 뜻을 모아 ’18년 설립한 단체로, 매달 정기포럼을 개최하는 등 양국 경제협력, 기술·인적 교류 촉진을 선도하고 있다. 이번 포럼은 급변하는 글로벌 경제환경 속에서 한미 양국 간 경제협력 강화 및 한국 중소기업 경쟁력 제고 방안을 논하기 위해 마련됐다. 오영주 장관은 ‘한국 중소기업의 글로벌화 전략’이란 주제로 중소기업들의 그간 경제적 성과와 향후 당면한 과제를 짚어보고 미국과 같은 기업 혁신생태계를 이룩하기 위한 중기부의 3대 정책(▲스타트업을 통한 혁신성장 가속화 ▲중소기업의 신산업 진출을 통한 스케일업 ▲중소기업의 글로벌화 촉진 비전)을 제시했다. 또한 미·중 패권 경쟁 등 국제 관계의 변화에 따라 한미 간 경제협력이 어느 때보다 중요함을 강조하며, 민관이 보유한 역량을 총 집중하여 우리 중소기업들의 미국 등 해외 진출을 적극 뒷받침할 것임을 밝혔다. 아울러 오 장관은 “한인 기업이 해외 어디에서나 자생할 수 있는 여건을 마련하는 것이 목표”라며 “기업인 여러분께서 ‘한국판 디아스포라*’ 구축을 통한 한국의 경제영토 확장에 적극 동참해주시기 바란다”고 당부했다. </div>

중소벤처기업부(이하 중기부) 오영주 장관은 25일 기업인들을 대상으로 제39회 한미기업인 친선포럼 정책강연회를 진행했다. 한미기업인친선포럼은 한국과 미국에서 활동하는 중소·중견기업인들이 뜻을 모아 ’18년 설립한 단체로, 매달 정기포럼을 개최하는 등 양국 경제협력, 기술·인적 교류 촉진을 선도하고 있다. 이번 포럼은 급변하는 글로벌 경제환경 속에서 한미 양국 간 경제협력 강화 및 한국 중소기업 경쟁력 제고 방안을 논하기 위해 마련됐다.

중기부, 한미기업인 친선포럼에서 글로벌화 전략 발표

윤석열 대통령은 "일ㆍ가정 양립에 앞장선 우수 중소기업에겐 세제혜택을 검토하고 국세 세무조사 유예 같은 방안도 강구할 것"이라고 25일 밝혔다.

윤 대통령 "일ㆍ가정 양립 중소기업엔 세무조사 유예 강구"

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