서울올림픽기념국민체육진흥공단이 개방형 직위(올림픽 파크텔 영업팀장)를 채용한다.
채용분야는 영업팀장(민간 전담직위) 1명으로 서울특별시 송파구 소재 서울올림픽파크텔기념사업본부 파크텔사업실 영업팀에에서 근무하게 된다.
영업팀장(민간 전담직위)의 주요업무는
△상품기획 및 판촉 업무(청소년･체육･기업･여행사･특판 등), △연회예약실 운영 업무, △영업 관련 홍보활동(홈페이지 포함) 업무, △객실(프런트 오피스) 운영계획 수립 및 시행, △객실 예약 및 수납, 협약사 등 고객관리 업무, △객실용품, 린넨, 유니폼 등 객실자산 관리(객실관리 용역 포함), △그 밖에 영업활성화 및 객실에 관한 사항이다.
필수 지원자격은 다음과 같다.
- 임용예정 직위 관련분야*에 15년 이상 경력이 있는 사람
- 임용예정 직위 관련분야** 박사학위 소지자로 관련분야*에4년 이상 경력이 있는 사람
- 임용예정 직위 관련분야** 석사학위 소지자로 관련분야*에7년 이상 경력이 있는 사람
* (경력 관련분야) 호텔, 객실·연회 상품기획, 판촉 및 운영 등
** (학위 관련분야) 경영, 호텔경영, 마케팅, 관광, 호텔관광, 컨벤션 등
공통 지원자격으로 아래 요건을 충족해야 한다.
ㅇ 연령 제한 없음 * 단, 공고일 기준 만 60세 미만인 사람
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람
* 비위면직 여부, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 등 임용 확정 전 검증
ㅇ 공고일 기준 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 지원 불가
ㅇ 공단 채용업무 관리지침 제18조(신체검사)에 의한 신체검사 결과 불합격 판정에 해당하지 않는 사람
ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(채용업무 관리지침에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
** 공단 ｢개방형직위 운영지침｣ 제5조(개방형 직위의 지정)에 따른 민간 전담직위 지정으로 공단 외부에서만 적격자 선발(공단 내부직원은 선발 제외)
근무조건은
전임직(전문업무, 기간제)로 임기는 임용일로부터 2년(단, 임기 중 정년(만60세)에 달한 경우 내부규정에 따름 * 공단 내규에 따라 근무실적평가 등이 우수한 경우 1년 단위 연임 가능),
보수수준은 기본급 기준금액 7007만 5000원으로 성과연봉, 성과급은 성과평가 결과에 따라 지급, 성과급은 차년도 지급, 각종수당 등은 직무급, 가족수당, 연차수당, 건강검진, 선택적 복지비 등 별도 지급한다.
근무형태는 주 5일(월~금), 1일 8시간(공단 경영사정에 따라 변경 가능). 채용예정일은 2025년 3월 10일 월요일이다.
전형절차 및 일정은 아래와 같다.
원서접수(온라인 접수, * 방문‧우편접수 불가) ➜ 서류전형(지원자격 검증, 자기소개서 심사) ➜ 면접전형 및 임용후보자 추천(직무능력평가, 종합인성평가) ➜
최종임용(신체검사, 성범죄‧아동학대 범죄전력, 비위 면직자 등 조회)
- 서류전형: 지원자 중 필수 자격요건 충족 시 합격자로 선발
ㅇ 지원자 수가 채용예정인원의 10배수 초과한 경우, 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 정성평가 실시(평가점수 고득점 순 10배수 선발)
평가항목은 필수 지원자격의 경우
ㅇ 필수 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 지 여부 확인
* 입사지원서 상 기재사항 및 제출서류(경력‧재직증명서, 학위증명서 등) 기준 평가
* 제출서류(경력‧재직증명서, 학위증명서 등) 통해 지원자격을 확인하며,
근무기간, 담당업무 등을 명확히 확인할 수 있는 경우에만 인정
* 서류 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 해당사항 불인정
* 평가위원 과반수가 부적합 판단 시 해당사항 불인정
* 타 기관에 재직 중인 경우 공고일을 기준으로 경력기간 산정
* 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정, 시간제 경력은 주40시간 근무 기준으로 환산하여 인정
자기소개서 및 직무수행계획서(10배수 초과지원 시)의 경우
ㅇ 자기소개서(50점) 및 직무수행계획서(50점), 총 100점 만점
ㅇ 심사위원별 평가점수 산술평균, 고득점 순으로 10배수 선발한다.
* 점수산출 시 소수점 셋째자리에서 반올림
면접전형은 서류전형 합격자 대상 직무수행능력, 인성 등 종합심사를 한다.
ㅇ 채용업무 관리지침 제17조(면접시험) 준용, 5개 평정요소* 기준 심사
* 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 등
ㅇ 심사위원별 점수 산술평균하여 고득점 순으로 선발
* 동점자 발생 시, 취업지원 대상자 → 이전 전형의 고득점자 → 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발 지원자 수가 10명 이하인 경우(서류전형 시 자기소개서 및 직무수행계획서 정성평가 미실시) 동점자 발생 시에는 취업지원 대상자→ 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발( 지원자 수가 10명 이하인 경우(서류전형 시 자기소개서 및 직무수행계획서 정성평가 미실시) 동점자 발생 시에는 취업지원 대상자→ 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발)
* 평균 15점 미만인 자 또는 심사위원의 과반수가 어떤 하나의 평정요소를 “매우 미흡”으로 평정한 경우는 선발 제외
전형일정은
채용공고 1. 24.(금)∼2. 10.(월) 공단홈페이지, 알리오 등
지원서접수 1. 24.(금)∼2. 10.(월) 공단홈페이지(우편 및 방문접수 불가)
서류전형 2. 14.(금)
서류합격자 발표 2. 18.(화) 대상자 개별통보
면접전형 2. 21.(금)
채용점검위원회 2. 25.(화)
최종합격자 발표 2. 28.(금) 대상자 개별통보
채용예정일 3. 10.(월) 순으로 진행된다.
입사지원서 접수 및 제출서류는 아래와 같다.
□ 접수기간: 2025. 1. 24.(금) ~ 2. 10.(월) 17:00
□ 접수방법: 온라인 접수 * 우편 또는 방문접수 불가
□ 작성내용: 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 등)
□ 제출서류
입사지원서 접수 시(온라인) 제출서류는
ㅇ 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 포함) 1부(필수/ 양식1~2)
ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(필수/ 양식3)
ㅇ 경력‧재직증명서(필수)
* 근무기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 연락처 포함)
ㅇ 관련분야 석사 또는 박사 학위취득(졸업)증명서(해당자)
※ 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 경력기간 또는 학력 인정 불가
※ 사진 및 주민등록번호 등 개인정보 삭제 후 제출
※ 스캔 파일은 PDF 파일로 등록
면접전형 당일 제출서류는
ㅇ 연구논문·저서 등(해당자)
* 학위·연구논문의 경우 초록 또는 서문 제출 가능하며, 저서의 경우 서적의 표지 제출 가능
ㅇ 관련분야 자격증 사본(해당자)
ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자)
ㅇ 장애인증명서 사본 1부(해당자)
ㅇ 국민기초생활수급자증명서 사본 1부(해당자)
ㅇ 한부모가족증명서 사본 1부(해당자)
최종합격 시 제출서류는
ㅇ 경력‧재직증명서 원본 1부(필수)
ㅇ 주민등록등(초)본 원본 1부(필수)
ㅇ 반명함판(3×4) 및 명함판(5×7) 사진 각 1부(필수)
ㅇ 최종학력증명서 원본 각 1부(필수)
ㅇ 가족관계증명서 원본 1부(필수)
ㅇ 통장 사본 1부(필수) * 급여이체계좌
ㅇ 일반채용신체검사서 또는 채용건강검진 대체통보서 1부(필수)
ㅇ 우대사항 관련 증빙서류 원본(해당자)
※ 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 성별, 연령, 출신학교, 가족관계 등의 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 한다.
※ 입사지원서 접수 시 제출하는 서류 사본은 서류전형 시 사실 확인 용도로만 활용하며, 인적사항 등은 블라인드 처리한다.
※ 입사지원서 접수 시 증빙서류 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 해당사항은 인정하지 않는다.
※ 면접전형 대상자가 제출한 증빙서류가 사실과 다를 경우 불합격 처리한다.
※ 주민등록번호가 표시되어 있는 경우 주민등록번호 전체 삭제 후 제출한다(최종합격 시 제출서류 제외).
유의사항은 다음과 같다.
□ 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국민체육진흥공단 홈페이지(www.kspo.or.kr)에 공지한다.
□ 지원 희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수한다.
□ 입사지원서는 접수 마감기한(2. 10.(월), 17:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정한다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상 이메일 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지한다.
□ 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위·위변조로 판명될 경우 또는 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우에는 채용된 이후라도 합격이 취소된다.
□ 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소된다.
□ 개방형 직위 선발심사위원회는 지원자 중 적격자가 없다고 판단할 경우 임용후보자를 공단 이사장에게 추천하지 않을 수 있다.
□ 공단 이사장은 개방형 직위 선발심사위원회가 추천한 임용후보자 중 적격자가 없다고 판단할 경우 임용하지 않을 수 있다.
□ 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환한다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 제출서류 반환 시 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원칙적으로 구인자(공단)가 부담한다.
□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 양식5에 따라 이의신청서를 작성하여 이메일(recruit@kspo.or.kr)로 제출하면 된다.
□ 기타사항은 서울올림픽기념국민체육진흥공단 인사팀(02-410-1235)으로 문의하면 된다.
