<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17348327630128_205de0.jpg" /></figure>인더뉴스 김용운 기자ㅣ◇ 승진전무▲길기현 OTC사업부 사업부장 ▲김대현 OTC마케팅실 실장상무 ▲도학동 유통사업부 사업부장상무보 ▲이택기 광고홍보실 실장이사 ▲박희범 OTC마케팅실 부실장</div>

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_1734782048392_aa8df6.jpg" /></figure>인더뉴스 문승현 기자ㅣ카드업계에 춘추전국시대가 도래하고 있습니다. 크고 작은 카드사 저마다 새로운 인물을 리더로 내세우며 2025년 치열한 각축전을 예고하고 있습니다.이들 새 CEO에게는 공히 카드사의 본원적 경쟁력을 극대화하면서 실적반등과 체질개선으로 경영역량을 입증하고 미래먹거리까지 발굴해야 하는 녹록지 않은 과제가 주어졌습니다.이 과정에서 자연스레 발현될 수익성·고객확보 경쟁과 순위싸움이 주요 관전포인트가 될 것으로 전망됩니다.외부전문가 CEO로 최초 영입하는 파격올 연말 업계 CEO 인사에서 단연 도드라진 곳은 우리카드입니다. 우리금융그룹 핵심자회사 중 하나인 우리카드에 그룹 내부 출신이 아닌 외부인사가 최초로 영입됐습니다.과거 공적자금이 투입된 역사적 경험으로 다른 금융회사에 비해 상대적으로 조직문화가 보수적이라고 평가받는 우리금융의 외부인 발탁은 그만큼 예상치 못한 '파란'으로 여겨집니다.차기 우리카드 CEO로 내정된 진성원(61) 전 현대카드 오퍼레이션본부장은 30여년 다양한 카드사에서 몸담은 업계 전문가로 알려져 있습니다.1963년생으로 부산 브니엘고와 고려대 경영학과를 졸업하고 1989년 삼성카드에 입사하며 업계 입문했습니다. 10여년 삼성카드 재직후 현대카드로 자리를 옮겨 마케팅실장, CLM(Customer Lifecycle Management)실장, 금융사업실장 등으로 일했습니다. 이후 2020년에는 롯데카드 고문을 지냈습니다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17347810189479_661c73.jpg" /></figure>우리금융 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)는 지난 20일 진성원 후보자를 우리카드 CEO로 추천하면서 "삼성카드를 시작으로 30여년 동안 카드업계에 종사하며 마케팅·CRM·리테일·오퍼레이션(Operation) 등 주요영역에서 역량이 검증된 전문가"라고 평가했습니다.그러면서 "삼성카드·현대카드·롯데카드 등 다양한 비즈니스모델과 기업문화를 경험했다는 점에서 독자결제망 구축으로 홀로서기 중인 우리카드의 업계 위상을 강화할 적임자라고 판단했다"고 추천 배경을 밝혔습니다.진성원 내정자가 직면한 가장 큰 숙제로 실적개선이 지적됩니다. 2024년 3분기 누적 우리카드의 당기순이익은 1402억원으로 작년 동기 대비 20%가량 증가했습니다. 분명 호실적이지만 같은 기간 5527억원의 순이익을 낸 업계 1위 신한카드와 비교하면 갈 길이 멀고, 해외여행서비스 '트래블로그' 약진에 힘입어 성장을 거듭하고 있는 하나카드(1844억원)에는 밀리고 있습니다.2014년 우리카드 출범후 최근 성장이 정체된 가운데 새로운 성장모멘텀을 마련하기 위해 외부전문가를 전격 발탁했다는 우리금융 자추위의 설명에서 위기의식과 절박함이 느껴지는 건 이 때문입니다.경쟁사와 확연한 격차로 업계 1위 수성신한금융그룹 계열 신한카드는 부사장을 거치지 않은 본부장급 인사를 곧장 CEO로 중용하는 파격인사를 단행했습니다.신한카드를 이끌어갈 새 리더로 낙점된 박창훈(56) 내정자는 1968년생으로 신한카드에서 페이먼트(Payment)그룹, 신성장본부, 영업추진팀 등 디지털·영업 관련 핵심부서를 두루 거쳤습니다.신한금융 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)는 "문동권 사장 임기만료에 따라 박창훈 본부장을 신임 사장으로 발탁·추천했다"며 "신한카드를 플랫폼 기업으로 진화시키는데 적합하다고 판단했다"고 밝혔습니다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17347812851438_cc27b2.jpg" /></figure>신한카드의 CEO 교체가 이변으로 받아들여지는 건 문동권 현 사장의 무난한 연임이 업계에서 정설로 회자된 때문입니다.신한카드는 올해 상반기 본업인 결제분야 시장점유율, 해외카드이용액에서 업계 선두를 차지하는 양적인 성과를 바탕으로 양호한 수익성을 보여줬습니다. 문동권 사장 취임 첫해인 작년에도 총결제취급액 190조5950억원으로 전업카드사 1위에 올랐고 순이익 6206억원으로 가장 많은 이익을 냈습니다.다만 연간 순이익은 전년인 2022년 6414억원에 견줘 3.2%(208억원) 감소한 것입니다. 신한금융 자경위는 박창훈 본부장을 낙점하면서 "현재 신한카드는 카드업계 1위를 유지하고 있지만 2위권 사업자와 격차가 줄고 있고 업권을 넘나드는 치열한 경쟁에서 차별적인 성장모멘텀이 부족하다"고 평가한 바 있습니다.업계 2위 삼성카드의 올해 3분기 누적 순이익은 23.6% 증가한 5315억원으로 신한카드(5527억원·17.8%↑) 턱밑까지 올라와 있다는 점을 지적한 것으로 해석됩니다.신한금융 자경위는 "신한금융그룹은 지난 7월 그룹 수익성 개선에 기반한 기업가치 제고계획을 제시했고 이를 위해서는 신한카드의 성과 확대가 필수적"이라며 "CEO 교체를 통해 과감하게 내부체질을 개선하고 새로운 미래 성장동력을 발굴하는데 방점을 뒀다"고 밝혔습니다.'1등카드사' 도약 목표로 하는 KBKB금융그룹 핵심계열사 KB국민카드 역시 새로운 리더를 맞이합니다. KB금융지주는 이달초 일찌감치 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)를 열고 KB국민카드 대표이사 후보로 김재관(56) 현 KB금융지주 재무담당(CFO) 부사장을 내정했습니다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17347813205678_c31e19.jpg" /></figure>김재관 후보자는 KB국민은행 중소기업고객부장, 기업금융솔루션본부장, 경영기획그룹 부행장 등 그룹 핵심직무를 두루 경험했습니다.중소기업과 개인고객 관련 상품·서비스 전문성을 토대로 기민하고 역동적인 조직으로 전환을 주도하며 속도감있는 실행력을 통해 KB국민카드를 '1등카드사'로 도약하도록 하는 경영관리 역량을 보유했다고 KB금융 대추위는 평가합니다.2022년 1월부터 KB국민카드를 이끌어온 이창권(59) 사장은 '2+1' 임기를 채우고도 양호한 실적에 추가 연임 가능성이 점쳐지기도 했습니다. 올해 3분기 누적 순이익은 3704억원으로 1년 전보다 36% 큰폭 증가했습니다.KB국민카드가 향후 1등카드사 약진을 목표로 CEO 교체카드를 선택한 것이란 평가가 나옵니다.'트래블로그' 성장세 이어야할 하나카드하나금융그룹 주요 자회사 하나카드는 카드업계 기존 판도를 뒤흔드는 '메기'로 등장했습니다. 24시간 365일 모바일 환전을 내세운 하나금융그룹 대표적인 해외여행서비스 '트래블로그'가 2022년 7월 출시되면서 드라마틱한 성장세를 그리고 있습니다.올해 3분기 기준 하나카드의 누적 순이익은 1844억원으로 1년전(1274억원)보다 무려 44.8% 증가했습니다. 누적 순이익 규모로는 금융지주계 카드사(신한·KB국민·하나·우리) 중 3위에 머물고 있지만 이익개선폭은 가장 큽니다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17347810194987_5c9ed7.jpg" /></figure>이달 중순 하나금융 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)는 트래블로그 카드 히트를 주도한 이호성(60) 하나카드 사장을 차기 하나은행 대표이사 은행장 후보로 영전시켰습니다.바통을 이어받아 하나카드 신임 대표이사 사장으로 낙점된 성영수(59) 현 하나은행 부행장에게 트래블로그 지속성장을 통한 업계 선두권 진입이 과제로 맡겨졌다는 분석이 나옵니다.성영수 후보자는 1965년생으로 고려대 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장으로 재직중이며 하나금융지주 그룹CIB부문장도 겸임하고 있습니다.그룹임추위는 "내정자는 하나은행에서 다년간 축적한 기업영업부문과 외환부문 경력을 토대로 하나카드가 최근 성장세를 보이는 법인카드 시장과 트래블로그 등 글로벌 관련 상품의 시장내 위치를 확립할 것"이라고 설명했습니다.이어 "지속적으로 성장세를 유지하면서 하나은행 등 관계사와 협업을 제고해 그룹 비은행부문의 한축을 담당할 수 있는 회사로 성장시킬 수 있는 적임자"라고 평가했습니다.삼성벤처투자 대표에서 카드사 CEO로삼성카드는 신임 대표이사 후보로 김이태(58) 삼성벤처투자 사장을 내정했습니다.<figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17347810476627_9f7131.jpg" /></figure>김이태 후보자는 1966년생으로 경상고(경남)를 졸업하고 서울대 경영학 학·석사를 취득했습니다. 기획재정부 국제금융과장 출신으로 2016년 삼성전자에 합류해 글로벌커뮤니케이션 그룹장과 대외협력팀장으로 일했습니다.작년 11월 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 벤처생태계 개방형혁신(Open Innovation)을 주도했다는 평가를 받습니다.삼성카드는 김이태 내정자가 금융분야 경험과 풍부한 네트워크를 통해 기존 결제·금융사업을 넘어 디지털·데이터 혁신에 기반한 새로운 영역으로 사업확장을 이끌어갈 것으로 기대하고 있습니다.</div>

인더뉴스 문승현 기자ㅣ카드업계에 춘추전국시대가 도래하고 있습니다. 크고 작은 카드사 저마다 새로운 인물을 리더로 내세우며 2025년 치열한 각축전을 예고하고 있습니다.

‘전국시대’ 전운 감도는 카드업계…주요 카드사들 새 CEO 전진배치

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/22/2DI7YLTHGU_1.jpg" /></figure>차기 NH농협은행장 최종 후보로 내정된 강태영 NH농협캐피탈 부사장이 “내부통제 강화가 가장 큰 숙제”라고 밝혔다.강 후보는 22일 서울경제신문과의 통화에서 “다양한 과제가 가운데서도 내부통제 쇄신 방안을 강구하는 것이 우선 과제”라며 이같이 말했다. 실제로 NH농협은행에서 발생한 횡령·배임·사기 등 10억 원 이상 금융 사고는 올 들어 현재까지 6건, 총 규모는 430억 원에 달해 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 가장 크다. 금융권 관계자들은 내부통제 강화가 차기 인선을 완료한 5대 은행의 이번 행장 인사에서도 주요 심사 항목으로 꼽혔다고 전했다. 내부통제는 NH농협은행뿐만 아니라 전 금융권의 최우선 과제로 떠오른 상황이다.강 후보는 “(내부통제 강화를 위한) 큰 방향성을 고민하고 있고 보다 구체적인 방안은 (임기 시작 후) 실무진과 협의 및 조율을 거쳐 마련하겠다”고 설명했다. 이어 “국민한테 사랑과 신뢰를 받고 고객과 동반 성장하는 은행이 되도록 하겠다”면서 “농업인을 지원하는 ‘농업은행’으로서 정체성을 확고히 하는 것도 매우 중요하다”고 했다.디지털 혁신도 강 후보 앞에 놓인 과제다. NH농협은행은 모바일 애플리케이션 ‘NH올원뱅크’를 다음 달 은행 서비스와 주식·연금 등 자산관리 같은 서비스를 한데 모은 슈퍼 앱으로 전환할 예정이다. 다른 은행들이 슈퍼 앱을 이미 출시한 상황에서 디지털 전환에 한발 늦었다는 평가를 받아 왔다.NH농협금융지주 임원후보추천위원회는 20일 강 후보에 대해 “(NH농협은행) 디지털 전환 부문 부행장에 재임하며 신기술에 대한 이해도가 높은 디지털 전문가”라며 “데이터 기반 개인화 마케팅을 실현할 적임자”라고 설명했다.한편 차기 NH농협금융지주 회장 인선은 후보군인 전·현직 관료들이 회장직을 고사하며 난항을 겪은 것으로 전해졌다. NH농협금융지주 회장은 전통적으로 관료 출신이 내정돼왔다. 전·현직 관료들이 고사하면서 일각에서는 이례적으로 내부 인사가 회장에 오를 수 있다는 관측도 나온다.</div>

차기 NH농협은행장 최종 후보로 내정된 강태영 NH농협캐피탈 부사장이 “내부통제 강화가 가장 큰 숙제”라고 밝혔다. 강 후보는 22일 서울경제신문과의 통화에서 “다양한 과제가 가운데서도 내부통제 쇄신 방안을 강구하는 것이 우선 과제”라며 이같이 말했다. 실제로 NH농협은행에서 발생한 횡령·배임·사기 등 10억 원 이상 금융 사고는 올 들어 현재까지 6건, 총 규모는 430억 원에 달해 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 가장 크다. 금융권 관계자들은 내부통제 강화가 차기 인선을 완료한 5대 은행의 이번 행장 인사에서도 주요 심사 항목으로 꼽혔다고 전했다. 내부통제는 NH농협은행뿐만 아니라 전 금융권의 최우선 과제로 떠오른 상황이다.

[단독] 강태영 차기 농협은행장 “내부통제 강화, 가장 큰 숙제”

<div>제26대 조한민 신임 회장 선임한국병원홍보협회(회장 박미순)는 12월 19일 LW컨벤션 센터에서 <Beyond Public Relations - 변화하는 환경, 어떻게 대응할 것인가>를 주제로 열린 3차 세미나 및 정기총회를 성공적으로 마쳤다.홍보협회원 100여 명이 참석한 올해 마지막 3차 세미나는 'AI 시대, 내일도 홍보업무를 할 수 있을까?'라는 주제로 KPR 최진택 상무의 강의와 '커뮤니케이션의 힘: 브랜드 신뢰와 혁신을 잇다'를 주제로 고려대학교의료원 김대희 홍보팀장의 강의가 진행됐다.세미나 후 진행된 정기총회에서는 2024년 사업 결산 보고와 제18회 한국병원홍보협회 PR대상 시상식이 함께 열렸다. 2024년 협회 발전에 기여한 공로로 수여된 '공로상'은 동의의료원 박재곤 사무처장이 받았으며, '콘텐츠 대상 병원보(사보) 부문'에는 국민건강보험 일산병원의 ‘문안(問安)’이, '콘텐츠 대상 영상 콘텐츠 부문'에는 인하대병원의 ‘인항로27 사람들’이 각각 선정됐다. 한 해 동안 국내 병원 홍보 분야의 저변 확대에 기여한 사람에게 주는 '올해의 홍보인상'은 인제대학교 상계백병원 김명아 홍보팀장이 수상의 영예를 안았다.2025년 차기 임원진으로는 회장에 한림대학교의료원 조한민 홍보국장이 선출됐다. 부회장에는 인하대병원 우승민 홍보팀장이, 감사에는 연세대학교의료원 이성만 홍보팀장과 성균관대학교 삼성창원병원 임경준 홍보팀장이 각각 선임됐다. 새롭게 한국병원홍보협회를 이끌어 갈 이번 집행부의 임기는 2025년 1월부터 12월까지 1년이다.조한민 차기 한국병원홍보협회장은 "올 한 해 의료계는 힘든 시기를 보냈고, 병원 홍보 또한 어려운 시기를 겪었다. 내년에는 정상화되어 국민들에게 사랑받는 의료기관으로 거듭나 협회도 즐거운 마음으로 이를 도왔으면 좋겠다. 2025년에도 협회 발전에 최선을 다하겠다"고 말했다.<figure><img src="https://www.dentalarirang.com/news/photo/202412/43276_72234_856.jpg" /></figure></div>

한국병원홍보협회(회장 박미순)는 12월 19일 LW컨벤션 센터에서 <Beyond Public Relations - 변화하는 환경, 어떻게 대응할 것인가>를 주제로 열린 3차 세미나 및 정기총회를 성공적으로 마쳤다.

한국병원홍보협회, 2024년 제3차 세미나 및 정기총회 성료

<div><figure><img src="https://www.tfmedia.co.kr/data/photos/20241252/art_17348904449848_fe3b3c.jpg" /></figure>(조세금융신문=최주현 기자) 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인은 집권 2기 행정부 백악관 경제자문위원회(CEA) 위원장에 스티븐 미런을 지명했다.22일(현지시간) 연합뉴스에 따르면 트럼프 당선인은 이날 자신이 설립한 소셜미디어 트루스소셜에 이같이 밝힌 뒤 "스티브는 나의 경제팀과 함께 미국인 모두를 위한 경제 대성장을 이뤄낼 것"이라고 적었다.미런 지명자는 하버드대 경제학 박사 출신으로, 트럼프 집권 1기 행정부 시기 재무부 경제정책고문을 지낸 인사다. 백악관 CEA 위원장은 미 연방 상원의 인준을 받아야 한다.미런 지명자는 트럼프 당선인의 지명 발표 직후 자신의 엑스(X·옛 트위터) 계정에 "매우 영광"이라며 "모든 미국인에게 번영을 가져다줄, 급성장하고 인플레이션 없는 경제를 창출하기 위한 대통령의 정책 의제를 이행하는 데 도움을 주도록 일하길 기대하고 있다"고 밝혔다.그는 트럼프 2기 행정부에서 트럼프 당선인의 '보편적 관세' 대선 공약을 실현하는 데 주력할 전망이다.미런 지명자는 지난달 엑스에 "트럼프 대통령이 벌써 미국인의 안보 성과를 향상할 협상력을 확보하기 위해 관세를 활용하고 있다는 것이 매우 기쁘다"며 "이제야 문제를 방치하지 않고 실제 해결에 나선 것"이라고 적었다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

(조세금융신문=최주현 기자) 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인은 집권 2기 행정부 백악관 경제자문위원회(CEA) 위원장에 스티븐 미런을 지명했다.

트럼프, 경제자문위원장에 집권1기 재무부 경제정책고문 지명

<div><figure><img src="https://www.inthenews.co.kr/data/photos/20241251/art_17348347429108_1ef85d.jpg" /></figure>인더뉴스 김용운 기자ㅣ저자는 대학에서 신문방송학을 전공하고 치열한 홍보현장에서 직장생활을 시작했습니다. 특유의 성실함으로 임원까지 오르며 숱한 사람들을 만났던 저자는 AI(인공지능)시대가 도래하면서 부지불식간에 직장생활의 많은 부분들이 변화하는 현장도 목도했습니다.하지만 아무리 AI가 업무에 도입된다한들 결국 일을 결정하는 것은 '사람'이었습니다. AI로 업무가 자동화 되어도 결국 사람과 일을 하는 과정에서 '공감능력' 여부에 따라 업무의 성패가 갈리는 경우가 많았습니다. 저자는 "약 4만 명의 사람들, 주로 기업인, 사업가, 언론인, 방송인, 연예인들과 깊고 넓은 만남을 지속해왔다"라며 "오랜 시간, 많은 사람들을 만나면서 어느 순간부터 공감 능력이 이 시대, 또 미래를 관통하는 지배 역량임을 깨닫게 되었다"고 밝힙니다. 책 전반에 걸쳐 저자 본인이 겪었던 실제 경험과 다양한 사례를 통해 '공감능력'의 중요성을 설득력 있게 제시했습니다. 특히 대면 업무에 어려움을 겪을 수 있는 2030세대들에게 도움이 될만한 조언들이 읽기 쉬운 필체로 담겨있습니다. </div>

인더뉴스 김용운 기자ㅣ저자는 대학에서 신문방송학을 전공하고 치열한 홍보현장에서 직장생활을 시작했습니다. 특유의 성실함으로 임원까지 오르며 숱한 사람들을 만났던 저자는 AI(인공지능)시대가 도래하면서 부지불식간에 직장생활의 많은 부분들이 변화하는 현장도 목도했습니다.

[인더북스] AI시대, 직장인 경쟁력은 어디서 나오나? ‘공감능력이 지배하는 세상에 대비하라’

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/22/2DI7YDKDPN_1.jpg" /></figure>“틈 날 때마다 서울 이태원이나 압구정 등 ‘핫플레이스’를 찾아 브런치를 즐깁니다. 편의점 업계에서 가장 중요한 ‘트렌드 헌팅’을 하기 위해서죠.”편의점 영업 현장은 치열하기로 유명하다. 파트너인 경영 점주와의 갈등이 빈번하게 발생하는데다 경쟁 업체와의 매출 경쟁도 영업 일선에서 챙겨야 한다. 거칠고 힘든 만큼 남성 중심으로 돌아가는 편의점 영업 현장에 세븐일레븐에서 업계 최초로 여성 지사장이 두 명이나 탄생했다. 10월 인사에서 세븐일레븐 서울 강북·강서 지사장으로 각각 임명된 김미선·유미현 지사장이다.이들은 현장 업무의 매력으로 ‘살아 움직이는 듯한 생동감’을 꼽았다. 두 사람 모두 2000년 초 세븐일레븐에 입사한 후 첫 커리어로 직영점 점장을 경험했는데 약 20년 만에 다시 맡게 된 현장 업무가 터프하지만 보람차다는 설명이다. 유 지사장은 “운영 업무만큼 매일 변화하고 효과가 바로 나타나는 업무도 없다”며 “경영주들과 소통할 때마다 최선의 결과를 이끌어내기 위해 노력하고 있다”고 밝혔다.관련기사<ul><li>日여행 필수코스 오하요 푸딩, 세븐일레븐서 맛본다</li><li>"캐나다 기업에 못 팔아"…세븐일레븐, 창업가문이 인수 검토</li><li>빼빼로데이 대박 조짐…세븐일레븐 "작년보다 매출 20% 늘어"</li><li>"성수동 핫플 케이크도 편의점서 만난다"…세븐일레븐, 크리스마스 케이크 출시</li></ul>두 지사장 모두 상품기획자(MD)로 편의점 업계에서 경력을 쌓은 것이 현장에서 실질적인 도움이 된다고 한다. 김 지사장은 “상품 MD를 오래 경험해 본 입장에서 잘 팔릴 상품을 파악해 빠르게 제안하고 있다”며 “경영주님들이 즉각적인 수익을 거두고 만족할 때 뿌듯하다”고 전했다.치열한 영업 현장에서 여성 지사장만의 장점도 있다. 남성들보다 유행에 민감한 편이어서 소비 트렌드를 읽는 데 유리하다고 설명했다. 이들은 온라인과 오프라인을 가리지 않고 사람들이 모이는 곳을 방문해 유통업계 트렌드를 살핀다. 김 지사장은 “두바이초콜릿처럼 갑자기 메가 트렌드로 소비를 이끌다 한순간 자취를 감추는 경우도 많다”며 “트렌드를 파악하는 최고의 방법은 역시 소셜네트워크서비스(SNS)인데 요즘은 유튜브 클립을 자주 본다”고 말했다. 유행을 파악하기 위해 의무적으로 ‘트렌드 헌팅’ 시간을 반복적으로 갖기도 한다. 유 지사장은 “주말 아침 ‘핫플레이스’를 방문해 지인들과 브런치를 즐기는 게 큰 도움이 된다”며 “편의점 주요 소비층인 MZ 세대의 취향을 포착하기 위해 노력하는 편”이라고 밝혔다.20년 넘게 한 업계에서 일한 두 지사장은 지금 급변하는 편의점 시장에서 브랜드 역량 강화가 중요하다고 강조하기도 했다. 수도권을 중심으로 포화 상태에 이르러 추가 출점이 힘들어진 만큼 타사에 없는 무엇인가를 고객에 제공해야 한다는 것이다. 김 지사장은 “오직 세븐일레븐에서만 소비할 수 있는 자체 브랜드(PB) 상품과 서비스를 확장해야 한다”며 “최근 오픈한 동대문던던점과 뉴웨이브오리진점처럼 새로운 경험을 제공하는 것도 방법”이라고 설명했다. 동대문던던점은 세븐일레븐이 전략적으로 외국인 관광객을 공략해 올해 9월 오픈한 점포로 아이돌 팝업스토어를 전개하는 등 새로운 시도로 화제를 모았다. 유 지사장도 “브랜드 경쟁력은 편의점 선택의 기준”이라며 “일반 고객분들뿐만 아니라 예비 경영주의 선택을 받기 위해서도 차별화된 상품과 서비스 개발이 필요하다”고 전했다.최초 여성 타이틀을 얻은 두 지사장은 후배들에게 편의점을 비롯한 유통업계에서 기회가 열리고 있음을 강조했다. 김 지사장은 “과거 워킹맘으로 육아와 회사 일을 병행하는 것이 제일 어려웠는데 버텨낸 나 자신을 칭찬하고 싶다”며 “지금은 유연근무제·육아휴직이 잘 자리 잡아 후배 워킹맘들이 수월하게 해 나가고 있다”고 설명했다. 여성을 넘어 인재로 선택 받기 위해서는 역시 역량이 가장 중요하다. 유 지사장은 “세븐일레븐에서는 지금도 각 부서 주요 업무를 여성 인재가 담당하고 있으며 여성 채용도 활발하다”며 “내가 이렇게 할 수 있었던 만큼 후배들도 할 수 있다는 말을 꼭 전하고 싶다”고 덧붙였다.</div>

“틈 날 때마다 서울 이태원이나 압구정 등 ‘핫플레이스’를 찾아 브런치를 즐깁니다. 편의점 업계에서 가장 중요한 ‘트렌드 헌팅’을 하기 위해서죠.”

“브런치 즐기며 트렌드 헌팅”…세븐일레븐에 여성 야전사령관 나왔다

전무▲길기현 OTC사업부 사업부장 ▲김대현 OTC마케팅실 실장

[인사] 동화약품

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