<div><figure><img src="https://meconomynews.com/news/photo/202503/110085_130835_5725.jpg" /></figure>KG스틸은 26일 정기 주주총회를 열고 조선영 광운학원 이사장을 사외이사 및 감사위원회 위원으로 선임했다. KG스틸이 여성 사외이사를 선임한 것은 이번이 처음이다. KG스틸은 "이사회 구성의 다양성을 확대하고 보다 안정적인 이사회 운영을 도모하기 위한 조치"라고 설명했다.조선영 신임 사외이사는 광운학원 이사장이자 경영 전문가로, 연세대학교 경영연구소와 KPMG 컨설팅 등에서 활동하며 다양한 분야에서 전문성과 경험을 갖췄다.이날 주총에서는 ▲재무제표 및 이익배당 승인 ▲이사 선임 ▲감사위원회 위원 선임 ▲정관 변경 ▲이사 보수 한도 승인 등의 안건도 원안대로 가결됐다. KG스틸은 ESG 위원회 설립도 공식화했다. 올해부터 분기별 핵심 지표를 선정해 현황을 점검하고 개선 계획을 보고할 예정이다.KG스틸 관계자는 "여러 분야에서 전문성과 경험을 갖춘 사외이사를 영입함으로써 이사회 역량을 높이고 지속 가능한 경영을 추진할 계획"이라고 말했다.</div>

<div><img src="https://img.etnews.com/news/article/2025/03/28/news-p.v1.20250328.0fa64c4c4e3e41e2aa8127dd4552c949_P1.jpg" />카드업계가 회사의 최고 의사결정기구인 이사회에 디지털 전문가를 확충하고 있다. 금융·경영·회계·법률 분야 일변도의 이사회 구성이 디지털 및 미래산업 분야 등으로 다각화하고 있다.31일 카드업계에 따르면 디지털 분야에 전문성이 갖춘 인력이 카드업계 이사회 자리를 채우고 있다. 비씨카드는 지난 28일 열린 정기 주주총회에서 유혁 고려대 연구부총장을 사외이사로 선임했다. 유 부총장은 고려대에서 AI연구센터장을 맡고 있는 디지털 분야 전문가다. 비씨카드 관계자는 “회사의 사업영역이 AI분야까지 확장됨에 따라 해당 분야 전문가인 유혁 교수를 선임하게 된 것”이라고 선임 배경을 밝혔다.삼성카드는 내부 디지털 전문 인력을 연이어 사내이사로 기용하며 디지털 역량 강화에 드라이브를 거는 분위기다. 지난 20일 열린 정기주총에서 김이태 삼성카드 사장을 신임 사장으로 확정하는 동시에 황성원 부사장을 이사회에 합류시켰다. 황 부사장은 지난 2022년 디지털혁신실장이 된 뒤 지난해 부사장으로 승진했다. 그는 삼성카드에서 인공지능(AI) 부문을 진두지휘하고 있다.신한카드도 지난 정기 주총에서 최재봉 성균관대 기계공학부 교수가 신규 사외이사로 합류했다. 최 교수는 문화 디지털 혁신협의회 자문위원, 국가과학기술자문회의 제1기 심의위원, 기획재정부 혁신성장본부 자문위원, 국회 4차 산업혁명 특별위원회 자문위원 등 중량감 있는 정부 기관 자문위원을 다수 맡은 경력이 있다. 신한카드는 차별화된 디지털 금융 전략 추진과 디지털·IT 부문의 경쟁력 제고에 기여할 것을 추천 사유로 꼽았다.하나카드는 여성 사외이사이자 정보기술(IT)·금융분야 전문가인 권숙교 전 우리FIS 대표를 재선임하기로 앞서 열린 주주총회에서 의결했다. 현대카드 역시 디지털 전문가인 변광윤 뉴웨이브커머스 대표를 사외이사로 재선임했다.카드업계의 이사회에 디지털 전문가는 계속 늘어나는 분위기다. 결제 비즈니스 중심의 카드사 업무가 다른 어떤 금융회사와도 디지털 혁신과 밀접한 연관을 띄기 때문이다.실제 현대카드, 신한카드, 하나카드, 롯데카드 등은 지배구조 및 보수체계 연차보고서에 이사회 역량 구성표(BSM)을 도입해 디지털 또는 IT 분야를 별도의 전문 분야로 구분하고 있다. 현대카드의 경우 디지털 외에도 미래산업이라는 구분을 별도로 해 전문성을 강조하고 있다. 금융지주사나 은행과 마찬가지로 빠르게 이사회 차원에서 디지털 전환에 빠르게 대응하기 위한 차원이다.카드업계 관계자는 “카드업 본업과 디지털의 결합을 적극적으로 추진하기 위해서는 회사의 최고 의사결정기구인 이사회에도 디지털 역량을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 번지고 있다”면서 “투자 결정 등 최종 의사결정에서 이사회의 결단이 중요해지는 만큼 앞으로 이런 추세는 계속 될 것”이라고 전망했다. 류근일 기자 ryuryu@etnews.com </div>

카드업계가 회사의 최고 의사결정기구인 이사회에 디지털 전문가를 확충하고 있다. 금융·경영·회계·법률 분야 일변도의 이사회 구성이 디지털 및 미래산업 분야 등으로 다각화하고 있다.

카드업계 이사회 “디지털 전문가가 채운다”

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/30/2GQG52ULP3_1.jpg" /></figure>“김용범 부회장님 건강은 잘 관리하고 있나요? 90살까지 계실 수 있을지 증명해주세요.”지난 26일 서울 강남구 메리츠 타워에서 열린 메리츠금융지주 주주총회. 개인 투자자들은 주주 차담회에서 최고경영자(CEO)인 김 부회장의 건강부터 챙겼다. 올해 만 62세인 김 부회장이 만 90세가 될 때까지 앞으로 30년 동안 건강하게 경영을 이어가야 하는데 혹시라도 아픈 곳이 있는지, 건강관리는 어떻게 하고 있는 지부터 물어본 것이다. 이에 메리츠 측은 김 부회장이 매우 건강하다고 답변했다.주주들이 김 부회장 건강에 관심을 갖는 건 주주가치 훼손이 빈번한 한국 증시에서 메리츠가 적극적인 주주환원 정책으로 눈에 띄는 성과를 내고 있기 때문이다. 메리츠는 2022년 11월 지배구조 개편 당시 주가가 3만 원 수준이었으나 이달 28일 12만 3200원으로 4배 넘게 상승했다.30일 금융투자 업계에 따르면 정부의 기업가치제고(밸류업) 프로그램이 시행된 이후 메리츠는 대표적인 모범생으로 꼽힌다. 1년이 넘도록 공시조차 못한 기업이 수두룩한데 메리츠는 밸류업 이행 결과까지 내놓았다. 메리츠가 중점적으로 관리하는 지표인 총주주수익률(TSR)은 지난해 78.3%까지 상승해 2023년 이후 누적 152%를 기록했다. TSR은 배당과 주가 상승 등을 합산한 지표로 2023년부터 메리츠에 100원을 투자했다면 원금 제외하고도 150원을 벌었다는 의미다. 조정호 회장 주식평가액도 크게 증가해 이재용 삼성전자 회장을 제치고 국내 최고 주식 부자가 됐는데 그만큼 소액 주주에게도 혜택이 돌아갔다.적극적인 주주 환원과 높은 수익률에 고무된 주주들은 메리츠금융지주가 한국의 ‘버크셔 해서웨이’ 또는 골드만삭스가 되길 꿈꾸고 있다. 메리츠도 이번 주총에서 워렌 버핏이 추천한 윌리엄 손다이크 후사토닉 파트너스 CEO가 쓴 책 ‘현금의 재발견’을 주주들에게 선물했다. 자본 배분 방식이나 주주에 대한 태도 등 8명 최고경영자(CEO)들의 행동과 경영 철학이 메리츠 그룹의 행보와 상당히 닮았고, 버크셔 해서웨이를 지향하고 있다는 것이다.메리츠 주주들도 이번 주총을 긍정적으로 평가하면서 서로 후기를 나누고 있다. 이번 주총도 위임장 제출을 포함해 주주 991명이 출석했다. 출석 주주의 전체 주식 수는 1억 4419만 주로 의결권 있는 전체 주식의 80%가 참석하면서 높은 관심을 보였다. 메리츠가 주총 직후 5500억 원 규모의 자사주 취득 후 소각 계획을 공시하면서 주주 호응은 이어졌다.김 부회장은 2023년 롯데건설과 1조 5000억 원 규모의 펀드를 조성해 높은 이자로 성과를 내는 과정에서 신속한 의사결정을 주도한 것으로 전해졌다. 이에 김 부회장이 주식매수청구권(스톡옵션)을 행사해 814억 원을 받았다는 소식에도 주주 반응은 긍정적이다. 메리츠금융지주의 한 소액주주는 “한국에서도 미국 전문경영인처럼 회사를 성장시키고 자신도 부유해지면서 소액주주한테 환영 받는 사례가 나타난 것”이라고 했다.메리츠금융 관계자는 “2025년에도 원대한 꿈을 가지고 지금까지 존재하지 않았던 최고의 금융그룹이 되기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.</div>

“김용범 부회장님 건강은 잘 관리하고 있나요? 90살까지 계실 수 있을지 증명해주세요.”. 지난 26일 서울 강남구 메리츠 타워에서 열린 메리츠금융지주 주주총회. 개인 투자자들은 주주 차담회에서 최고경영자(CEO)인 김 부회장의 건강부터 챙겼다. 올해 만 62세인 김 부회장이 만 90세가 될 때까지 앞으로 30년 동안 건강하게 경영을 이어가야 하는데 혹시라도 아픈 곳이 있는지, 건강관리는 어떻게 하고 있는 지부터 물어본 것이다. 이에 메리츠 측은 김 부회장이 매우 건강하다고 답변했다.

"메리츠를 '한국의 버크셔'로"…주총서 CEO 건강 챙긴 주주들

<div><figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/03/30/news-p.v1.20250330.9a41608a15d745ec8fd3223479f003ee_P1.webp" /></figure>코트라는 김명희 아프리카지역본부장을 상임이사(혁신성장본부장)로 임명했다고 30일 밝혔다. 1962년 코트라 창사 이후 처음 배출한 여성 상임이사다.1995년 코트라에 입사한 김 본부장은 브뤼셀, 파리 등에서 근무했으며, 최근에는 알제, 나이로비, 요하네스버그무역관에서 지역전문가로서 활동했다. 중동아프리카학으로 박사 학위를 보유했으며 코트라에서 아프리카 시장 전문가로 일했다.김 본부장은 글로벌 공급망 안정성 강화와 함께 에너지 인프라·서비스·정보통신기술(ICT)·소비재·바이오의료 등 수출 신산업의 해외 마케팅을 책임지는 혁신성장본부를 이끌게 된다.아울러 코트라는 부사장 겸 경영지원본부장에 이희상 동남아지역본부장, 중소중견기업본부장에 강상엽 워싱턴 DC 무역관장을 임명하는 등 총 3명의 신규 상임이사를 임명했다.</div>

코트라는 김명희 아프리카지역본부장을 상임이사(혁신성장본부장)로 임명했다고 30일 밝혔다. 1962년 코트라 창사 이후 처음 배출한 여성 상임이사다.

코트라, 창사 첫 여성 상임이사 탄생

<div>미래에셋證 주식발행 2위 껑충채권강자 KB·NH證 쏠림심화<figure><img src="https://wimg.mk.co.kr/news/cms/202503/31/20250331_01110120000004_L00.jpg" /></figure>30일 매일경제 레이더M이 집계한 리그테이블(지난 28일 기준)에 따르면, KB증권은 올해 1분기 주식발행시장(ECM)과 채권발행시장(DCM) 부문에서 모두 1위를 석권했다.KB증권은 올해 1월부터 3월까지 총 4273억원의 주식 발행을 주관하며 ECM 부문 1위에 올랐다. 특히 '6조 대어' LG CNS 기업공개(IPO) 과정에서 대표 주관을 한 것이 주효했다.지난 2월 상장한 LG CNS는 공모가(6만1900원)를 기반으로 한 예상 시가총액이 5조9972억원에 달해 초대형 공모로 꼽힌다. 지난 1월 실시한 수요예측에는 국내외 기관 2059곳이 참여했으며 모인 자금만 약 76조원에 달했다. 이어 진행된 일반청약에서는 경쟁률 122.9대1, 청약증거금 21조1441억원 규모로 집계됐다.미래에셋증권(2957억원)과 NH투자증권(2666억원)이 뒤를 이었다. 미래에셋증권은 또 다른 대형 공모인 서울보증보험을 필두로 대진첨단소재, 미트박스 등 크고 작은 기업들의 상장을 줄줄이 주관하며 실적을 쌓았다.채권발행시장에서는 KB증권, NH투자증권이 각각 1위와 2위에 올랐다. KB증권은 올해 1분기 총 14조491억원 규모 회사채(여신전문채권·자산유동화증권 포함)를 대표 주관했다. 2위는 NH투자증권으로, 이 기간 12조9868억원 규모 채권의 대표 주관을 맡았다.올 1분기 KB증권은 137곳의 발행에 참여했다. 총 1조6000억원 규모로 발행된 LG에너지솔루션 공모채 등 굵직한 발행에도 빠지지 않았다. 롯데카드, 우리카드 등 여신전문채권 주관에도 적극적이었다. NH투자증권은 SK텔레콤, 하나금융지주 등 126건의 발행에 참여했다. 유동화증권 발행 주관 점유율은 30%로 높았다. 채권 인수 실적도 7조38억원으로 집계되며 1위를 차지했다. [오대석 기자 / 명지예 기자]</div>

30일 매일경제 레이더M이 집계한 리그테이블(지난 28일 기준)에 따르면, KB증권은 올해 1분기 주식발행시장(ECM)과 채권발행시장(DCM) 부문에서 모두 1위를 석권했다.

LG CNS 상장 주관…KB證 주식·채권발행 1위 석권

<div><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20250313/art_17431687887744_fe7f3e.jpg" />[FETV=장기영 기자] 한화그룹이 오너 3세 승계를 위한 지배구조 개편 작업에 한창인 가운데 한화생명이 비금융계열사가 보유한 한화저축은행 지분을 인수하는 과정에서 법적 리스크에 대한 검토를 거치지 않아 경고장을 받았다.30일 금융당국에 따르면 금융감독원은 지난 20일 한화복합금융그룹 대표회사인 한화생명에 지배구조 변경 관련 법적 리스크 관리 강화를 요구하는 내용을 포함한 경영유의사항 6건, 개선사항 6건을 통보했다.한화생명은 지난해 한화그룹 지배구조 개편에 따라 비금융계열사 한화글로벌에셋으로부터 한화저축은행 지분을 인수하면서 리스크 관리를 위한 법률 검토를 하지 않은 것으로 확인됐다.한화복합금융그룹 내규인 ‘금융복합기업집단 위험관리세칙’ 제8조 제2항에 따르면 대표 금융회사는 소속 비금융회사의 재무, 경영 위험 등으로 인해 발생이 가능한 복합금융그룹 수준의 위험과 관련해 최대주주의 재무 현황과 소속 금융회사의 출자구조 등을 점검해야 한다.금감원은 “향후 한화 기업집단은 지배구조를 3개 사업부문으로 단순화하는 한편, 각 사업부문을 총수의 자제들이 승계하는 방식으로 지배구조 변경 절차를 진행 중인 것으로 알려져 있다”며 “(검사 당시) 소속 금융회사 한화저축은행의 최대주주인 비금융회사의 보유 지분 매각 과정에서 한화 기업집단 내 금융계열사에 지분을 매각할 가능성이 존재하고 있음에도, 이와 관련해 업권법에 따른 법률 검토가 전혀 이뤄지지 않았다”고 지적했다.이어 “한화복합금융그룹은 한화저축은행의 매각 또는 자회사 편입 등 발생 가능한 시나리오를 세우고 업권법 위반 여부를 검토하는 등 복합금융그룹 차원에서 지배구조 변경 관련 법률 리스크 검토를 강화하라”고 지시했다.앞서 한화생명은 지난해 11월 한화글로벌에셋이 보유한 한화저축은행 지분 100%를 인수해 자회사로 편입했다. 한화글로벌에셋은 한화솔루션이 지분 100%를 보유한 지주회사로, 지난해 12월 최대주주 한화솔루션에 흡수 합병됐다.이를 통해 한화그룹은 지배구조상 금융계열사와 비금융계열사를 완전히 분리하고, 중간지주사 역할을 하는 한화생명 중심의 금융계열사 지배구조를 완성했다. 한화그룹은 한화생명을 통해 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용, 한화저축은행 등 나머지 4개 금융계열사를 자회사 또는 손자회사로 지배하고 있다. 이러한 지배구조 개편은 김승연 한화그룹 회장의 세 아들인 장남 김동관 한화그룹 부회장, 차남 김동원 한화생명 사장, 삼남 김동선 한화갤러리아 부사장에 대한 승계 작업의 일환으로 알려졌다. 금융계열사 승계가 유력한 한화생명 최고글로벌책임자(CGO) 김동원 사장은 삼남 가운데 유일하게 한화생명 지분 30만주(0.03%)를 보유하고 있다.</div>

[FETV=장기영 기자] 한화그룹이 오너 3세 승계를 위한 지배구조 개편 작업에 한창인 가운데 한화생명이 비금융계열사가 보유한 한화저축은행 지분을 인수하는 과정에서 법적 리스크에 대한 검토를 거치지 않아 경고장을 받았다.

김동원 승계 앞둔 한화생명, 지배구조 리스크 ‘경고장’

<div>정기 주주총회서 연구개발 역량 재차 강조신약 개발로 장기적인 수익원 확보 목표연구개발비 큰 폭으로 늘린 유한양행셀트리온 4000억 넘는 투자 단행<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1743145926_1478558_m_1.jpeg" /></figure>국내 제약·바이오 기업들이 미래 경쟁력 강화를 위한 연구개발(R&D) 확대에 집중하고 있다. 신약 개발이 곧 경쟁력으로 이어지는 제약·바이오 분야에서 연구개발 확대는 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있다.30일 업계에 따르면 국내 제약·바이오 기업들은 3월 정기 주주총회에서 공통적으로 연구개발 확대를 언급했다.올해 정기 주총에서 전문경영인 체제를 구축한 한미약품그룹은 연구개발 역량을 강화해 창업주의 경영 철학을 이어가겠다고 밝혔다. 한미약품그룹 전문경영인 체제에서 중심 역할을 맡게 된 김재교 한미사이언스 대표는 지난 26일 주총이 끝난 직후 기자들과 만나 제약업의 정체성을 ‘연구개발 신약’으로 규정했다.김 대표는 “(제약사는) 연구개발이 중심이 돼야 한다고 생각하는데 국내 5대 제약사는 지금껏 (그 부분을) 강하게 하기에 아쉬움이 있었다”며 “결국 우리가 연구개발을 어떤 방법으로 하는지가 핵심이라고 생각하고 효율성 있는 방법에 대해 많이 고민해 이에 대한 전략을 펼치겠다”고 말했다.연구개발 역량을 강화하기 위한 체질 개선에도 나섰다. 부광약품은 지난 28일 1000억원 규모의 유상증자를 결정, 조달되는 자금을 연구개발 운영에 투자한다고 밝혔다. 그동안 상대적으로 소홀했던 개발 역량을 강화해 신제품 개발, 기존 제제 개선 연구, 합성 신약 연구에 속도를 높인다는 방침이다.이제영 부광약품 대표이사는 지난 26일 개최된 정기 주총에서 “글로벌 신약 개발과 새로운 파이프라인 도출을 통해 중장기 수익성을 확보하겠다”며 지속적인 연구개발 의지를 밝힌 바 있다.연구개발 투자 크게 늘린 유한양행·셀트리온제약·바이오 산업에서 연구개발은 신약 개발을 위한 필수 요건이다. 신약이 사업의 직접적인 동력이 되는 만큼 기업들은 연구개발 투자도 점차 확대하고 있다. 연구개발 비용에는 재료비, 장비비, 인건비와 함께 임상 시험에 들어가는 비용까지 포함된다.지난해 조 단위의 매출을 기록한 6개의 제약 기업 중 가장 큰 폭으로 연구개발비가 늘어난 기업은 유한양행이다. 유한양행은 지난해 연구개발비로 2688억원을 사용했다. 2023년 대비 38% 증가한 수준으로 전통 제약사 중에서 가장 많은 비용을 투입했다.유한양행은 현재 연구 조직을 세분화 해 종 447명의 인력을 운용하고 있다. 유한양행의 목표는 항암제 ‘렉라자’에 이은 차세대 혁신 신약 개발에 있다. 유한양행은 올해부터 매년 1건 이상의 기술 수출을 달성하고 2건 이상의 신규 임상에 진입한다는 계획이다.조욱제 유한양행 사장은 올해 신년사에서 “수익 구조 안정화와 함께 신약 개발 등 핵심 과제에 선택과 집중을 통해 조기 성과를 창출하고 이를 기반으로 연구개발에 다시 투자하는 선순환 구조를 확립하겠다”고 강조한 바 있다.조 단위 매출의 바이오 기업 중에서는 셀트리온이 연구개발에 가장 많은 비용을 투자하며 사업 확장을 모색하고 있다. 셀트리온은 기존 바이오 시밀러(복제약) 중심의 사업 모델을 넘어 신약 개발과 CDMO(위탁개발생산) 사업을 준비하는 과정에서 많은 연구개발비를 투입하고 있는 것으로 나타났다.지난해 셀트리온은 연구개발 부문에 전년 대비 26% 늘어난 4346억원을 사용했다. 셀트리온은 현재 총 700명이 넘는 전문 인력을 연구개발, 제품개발, 데이터사이언스 등 세 개 부문에 배치하고 있다.셀트리온 관계자는 “ADC 신약, 다중항체 신약 등 2028년까지 총 13개의 신약 후보물질을 개발한다는 목표 아래 차세대 신약 파이프라인 임상을 본격화할 계획”이라며 “글로벌 신약 기업으로 도약하는 기반을 마련할 것”이라고 밝혔다.</div>

정기 주주총회서 연구개발 역량 재차 강조. 신약 개발로 장기적인 수익원 확보 목표. 국내 제약·바이오 기업들이 미래 경쟁력 강화를 위한 연구개발(R&D) 확대에 집중하고 있다. 신약 개발이 곧 경쟁력으로 이어지는 제약·바이오 분야에서 연구개발 확대는 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있다.

제약·바이오, R&D 가속 예고…유한양행·셀트리온 '두각'

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/30/2GQG2K130F_1.jpg" /></figure><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/30/2GQG2K130F_2.jpg" /></figure>지난해 경영권 분쟁으로 내홍을 겪었던 한미약품(128940)그룹에서 오너 일가가 실적 개선을 이유로 억대 상여금을 받은 것으로 나타났다. 내부 혼란의 중심에 있던 이들이 성과급까지 받았다는 점을 두고 업계 안팎에서는 비판의 목소리도 나온다.30일 전자공시시스템에 따르면 지난해 모녀와 형제로 나뉘어 경영권 분쟁을 벌였던 오너 일가는 한미사이언스(008930)와 한미약품으로부터 10억 원이 넘는 보수를 받았다. 송영숙 회장은 한미약품과 한미사이언스에서 총 22억 원을 지급받았다. 임주현 부회장은 한미사이언스와 한미약품에서 각각 10억 원과 6억 원을 수령했다. 임종윤 사장과 임종훈 사장은 각각 16억 원, 12억 원을 받았다.여기에는 직무, 직급에 따라 통상적으로 지급되는 급여뿐만 아니라 억대 상여금까지 포함됐다. 송 회장은 양사로부터 4억 1000만 원, 임종윤 사장은 1억 4900만 원, 임종훈 사장은 1억 2300만 원, 임주현 부회장은 9200만 원을 상여금으로 수령했다. 2023년 송 회장이 10억 5600만 원, 임주현 부회장이 2억 8900만 원, 임종윤 사장이 2억 3400만 원을 상여금으로 받은 것과 비교하면 절반 수준으로 떨어졌지만 지난해 한미사이언스 대표이사를 지낸 임종훈 사장의 상여금은 오히려 전년보다 늘었다.상여금이 기업 실적과 연동되는 구조라는 점을 감안하면 한미약품 오너 일가가 일정 수준의 성과급을 받은 것이 전적으로 무리라고 보기는 다. 실제로 한미약품은 지난해 연결 기준 매출 1조 4955억 원을 기록하며 역대 최대 실적을 올렸다. 전체 직원 수는 일부 퇴사 인원이 있었음에도 불구하고 2300명 수준을 유지했으며, 매출 대비 연구개발(R&D) 투자 비중도 14.0%로 전년(13.8%)과 유사한 수준을 유지했다. 다만 영업이익은 전년 대비 2% 줄었고 순이익은 13.2% 감소했다. 실적은 나쁘지 않았지만 기업 가치를 반영하는 주가는 1년 새 25%가량 떨어졌다. 실적 훼손 우려, 인력 이탈에 따른 연구개발 약화, 기업 이미지 훼손, 투자자 신뢰도 하락 등이 주된 이유였다. 한승연 NH투자증권 연구원은 “한미약품은 1년 이상 지속한 경영권 분쟁에 따라 본질가치(영업가치·신약가치) 대비 최소 30~40% 지속해서 디스카운트돼 왔다”고 평가했다.이처럼 겉으로 드러난 실적과는 내부 혼란과 그에 따른 가치 하락이 뚜렷했던 상황에서 오너 일가가 억대 상여금까지 챙긴 점은 논란의 소지가 있다. 이들은 단순한 이해당사자가 아니라, 그룹 내 경영권 분쟁을 직접 촉발하고 내부 혼란을 부추긴 당사자라는 점에서 상여금 지급의 정당성을 두고 비판의 목소리가 나온다. 외부 투자자와의 합병 추진, 지분 경쟁, 이사회 내 권한 다툼 등이 연이어 불거지면서 회사 안팎에서는 불신이 커진 것이 사실이다. 한 제약업계 관계자는 “오너 일가가 내부 혼란을 일으킨 당사자라는 점에서 실적을 이유로 상여금을 받은 건 명분이 약해 보일 수 있다”며 “보상 구조가 어떻게 정당화되는지에 대한 설명이 필요하다”고 지적했다. 이에 대해 한미약품 관계자는 “상여금은 회사 성과 및 개인 기여도에 맞춰 지급하고 있으며 내부 기준은 외부에 설명할 수 없다”고 말했다.한편, 한미약품그룹은 최근 정기 주주총회를 열고 전문경영인 체제로의 전환을 공식화했다. 송 회장이 한미사이언스 대표이사에서 물러나고, 김재교 전 메리츠증권 부사장이 신임 대표이사로 선임됐다.</div>

지난해 경영권 분쟁으로 내홍을 겪었던 한미약품(128940)그룹에서 오너 일가가 실적 개선을 이유로 억대 상여금을 받은 것으로 나타났다. 내부 혼란의 중심에 있던 이들이 성과급까지 받았다는 점을 두고 업계 안팎에서는 비판의 목소리도 나온다.

한미 경영권 분쟁 한창일 때…실적 앞세워 상여금 챙긴 오너가

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/30/2GQG3W6QFE_3.jpg" /></figure>올 1분기 인수금융·리파이낸싱 시장에서는 ‘빈익빈 부익부’ 현상이 두드러졌다. NH투자증권이 총 2조 4765억 원의 실적을 기록해 독보적인 1위를 차지한 반면 KB국민은행과 미래에셋증권은 단 한 건의 거래도 따내지 못했다.<figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/03/30/2GQG3W6QFE_4.jpg" /></figure>30일 서울경제신문 리그테이블 집계에 따르면 NH투자증권은 5000억 원 이상의 신규 인수금융과 리파이낸싱을 다수 주선하며 총 7건, 2조 4765억 원의 실적으로 1위를 기록했다. 올해 2년 차를 맞은 윤병운 NH투자증권 사장의 영업력이 두드러졌다는 평가를 받는다. 프랑스계 사모펀드(PEF) 운용사인 아키메드의 제이시스메디칼 인수금융(3500억 원)과 한앤컴퍼니의 대한항공 기내식사업부 리파이낸싱(7350억 원)을 단독 주선했다.2위는 하나은행으로 굵직한 거래 2건을 주선해 총 1조 1865억 원의 실적을 냈다. 칼라일의 현대글로비스 소수지분(10%) 리파이낸싱 4000억 원을 주선하고 총규모 1조 4300억 원인 한앤컴퍼니의 에이치라인해운 리파이낸싱에서 7865억 원을 담당했다. 한국투자증권은 3위로 총 6건, 8920억 원의 실적을 올렸다. 신창재 회장의 교보생명 소수지분 관련 인수금융 거래가 실적 1등 공신이었다. KB증권은 2건의 거래로 6850억 원의 주선 실적을 냈다. 신규 인수금융은 없고 리파이낸싱만 2건을 따냈다. 중흥그룹의 대우건설 3050억 원과 E&F PE와 IS동서 컨소시엄의 코엔텍 리파이낸싱(3800억 원)을 주선했다.이 외에 신한은행 1건(6790억 원), 하나증권 4건(5673억 원), 신한투자증권 4건(4395억 원), 우리은행 3건(1250억 원), 삼성증권 1건(860억 원) 순이다. 미래에셋증권과 KB국민은행은 이례적으로 실적이 전혀 없었다.</div>

올 1분기 인수금융·리파이낸싱 시장에서는 ‘빈익빈 부익부’ 현상이 두드러졌다. NH투자증권이 총 2조 4765억 원의 실적을 기록해 독보적인 1위를 차지한 반면 KB국민은행과 미래에셋증권은 단 한 건의 거래도 따내지 못했다.

'부익부 빈익빈' 인수금융…NH증권 2.5조 독주, 국민銀·미래에셋證 '0' [시그널]

KG스틸은 26일 정기 주주총회를 열고 조선영 광운학원 이사장을 사외이사 및 감사위원회 위원으로 선임했다. KG스틸이 여성 사외이사를 선임한 것은 이번이 처음이다. KG스틸은 "이사회 구성의 다양성을 확대하고 보다 안정적인 이사회 운영을 도모하기 위한 조치"라고 설명했다.

KG스틸, 최초 여성 사외이사로 조선영 이사 선임

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