"중국 가면 연봉 '10배' 준대" 韓 인재들 혹할 수밖에…'탈한국' 가속 어쩌나

국내 인재 유출이 지속되고 있는 가운데, 국가정보원은 "정부의 국제공동연구 확대 기조 속에서 해외로부터 대학교수 등 국내 연구자에 대한 은밀한 포섭 시도가 최근 늘어나고 있다"며 국외 수혜정보에 대한 사전 공유 및 관리·강화 중요성을 강조했다.

과학기술정보통신부는 3일 국정원 산업기밀보호센터와 개최한 '대학 연구보안체계 내실화를 위한 현장 간담회'에서 국정원 측이 이같이 이야기했다고 밝혔다. 최근 중국의 ‘천인계획’ 등 한국 연구자를 해외로 유출하려는 시도가 잇따르면서 해외로부터의 지원 등을 들여다볼 필요가 있다는 것이다.

천인계획은 중국 정부가 해외 고급 과학기술 인재를 자국으로 유치하기 위해 각종 인센티브를 제공하는 대표 프로그램이다. 중국은 한국보다 4~10배에 달하는 연봉과 수십억 연구비 지원 등 조건을 내세워 한국 연구자 영입 시도를 이어가고 있다.

한편 국내 이공계 인력의 절반 가까이가 3년 내 해외 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 지난달 한국은행이 석·박사 학위를 소지한 국내외 연구자 2694명(국내 1916명·해외 778명)을 대상으로 조사한 결과, 국내 체류인력의 42.9%는 '3년 내 해외이직을 고려 중'이라고 답했다. 이 중 20~30대 비중이 70%에 달했다. 그 이유로는 '연봉 등 금전적 요인'(66.7%)이 가장 많이 꼽혔다. 평균적으로 해외 연구자들의 연봉은 국내 연구자들의 2배 수준이었다. 뒤이어 '연구생태계·네트워크'(61.1%) '경력기회 보장'(48.8%) 등 비금전적 요인도 높게 나타났다.

연구진은 이공계 인재 유출을 막기 위한 정책 방향으로 △금전적 보상체계 혁신 △R&D 투자 실효성 강화 △기술창업 기반 확충·전략기술 개방을 통한 혁신 생태계 확장 등을 제시했다.