<div>◇고용노동부 <과장급 전보>△양성평등정책담당관 박진영◇한국디자인진흥원 <팀장급>△전략경영본부 경영지원실 인사노무팀장 안나영 △전략경영본부 경영지원실 재무회계팀장 신경민 △전략경영본부 성과홍보실 경영평가팀장 유동석 △혁신성장본부 서비스디자인실 안전디자인팀장 박민영</div>

<div>AI·빅데이터 기반 물류 연구 확대연구·교육 플랫폼으로서의 위상 강화 기대<figure><img src="https://www.jeonmae.co.kr/news/photo/202509/1184762_895860_1245.jpg" /></figure>인하대학교는 최근 박민영 물류전문대학원 교수가 ‘제19대 한국로지스틱스학회’ 회장으로 취임했다고 14일 밝혔다.한국로지스틱스학회는 국내 물류 및 공급망 관리 분야의 대표적인 학술단체다. 산학연 협력과 정책 제언을 통해 물류산업 발전을 선도해 왔다.박 회장은 ▲AI·빅데이터 기반 물류 연구 확대 ▲ESG와 지속가능 물류를 고려한 정책 제안 ▲국내.외 학술·산업 교류 활성화 ▲산업계와의 협력 강화 등을 주요 추진 과제로 제시했다.박 교수는 물류 디지털 전환, 스마트 공급망 관리, 친환경 물류 분야에서 연구 성과를 쌓아왔다. 정부 및 공공기관 정책 자문과 기업 혁신 프로젝트에 참여하는 등 학계와 산업계를 아우르는 활동을 이어왔다.한국로지스틱스학회는 이번 회장단 출범을 계기로, 학문적 전문성과 산업적 실용성을 겸비한 연구·교육 플랫폼으로서의 위상을 한층 강화해 나갈 계획이다.한국로지스틱스학회는 물류 및 공급망 관리 분야의 학술 발전과 산업 경쟁력 제고를 위해 1991년에 설립된 학술단체다. 산학연 협력, 학술연구, 정책 제언, 국제 학술 교류 등을 통해 국내 물류산업 발전을 선도하고 있다.박 신임 회장 임기는 올해 9월부터 2년간이다.박 회장은 취임사에서 “글로벌 공급망 불확실성과 디지털 기술 혁신은 물류산업의 새로운 도전이자 기회”이며 “학회가 학문적 연구와 산업 현장을 연결하는 구심점으로서 더욱 역할을 강화하겠다”고 말했다. [전국매일신문] 정원근기자wk-ok@jeonmae.co.kr저작권자 © 전국매일신문 - 전국의 생생한 뉴스를 ‘한눈에’ 무단전재 및 재배포 금지</div>

연구·교육 플랫폼으로서의 위상 강화 기대. 인하대학교는 최근 박민영 물류전문대학원 교수가 ‘제19대 한국로지스틱스학회’ 회장으로 취임했다고 14일 밝혔다.

인하대 박민영 물류전문대학원 교수, 한국로지스틱스학회 회장 선출

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/09/14/2GXWCPIP4U_1.png" /></figure>삼일PwC가 부동산·크로스보더 인수합병(M&A)을 담당할 파트너급 외부 인력을 대거 보강했다. 자문시장에서 공고한 삼일PwC의 위상을 한층 강화하는 동시에 자문 서비스 영역을 확장하는 차원이다.14일 투자은행(IB) 업계에 따르면 삼일PwC는 최근 기업 부동산 자문 전문가인 박성진 파트너와 이철민 파트너를 영입했다. 삼일PwC는 공공 인프라 자문을 중심으로 부동산 실적을 쌓아왔는데, 이번 외부 수혈로 기업 부동산 자문 영역을 △부동산전략 자문 △부동산개발 자문 △투자 솔루션 △임대전략 솔루션 △글로벌전략 솔루션으로 넓힌다는 방침이다.박 파트너는 부동산 컨설팅사인 CBRE코리아 부사장 출신으로 약 20년 동안 오피스 임대차 자문, 리테일 서비스 등의 영역을 섭렵했다. △LG CNS △마이크로소프트 △이마트 △쿠팡 △KB국민은행 등 국내외 주요 기업을 대상으로 부동산 자문을 이끌었다.이 파트너는 CBRE코리아 컨설팅부문장, EGI 투자개발부문장, 삼표산업 개발사업 부문장 등을 거쳤다. 30년 경력을 바탕으로 부동산 투자와 개발 자문 전문성을 갖췄다. 국민연금 투자자문·관리, 여의도 MBC부지 개발사업 자문 등을 수행했고, 최근에는 성수동 삼표레미콘 부지 복합개발사업에 참여했다. 기획 단계부터 사전협상, 인허가, 상품기획, 부동산금융 등 프로젝트 전반 실무를 총괄했다.부동산 컨설팅사 쿠시먼앤웨이크필드 출신 진영수 이사 역시 올 들어 새롭게 삼일PwC에 합류한 부동산 자문 전문 인력이다. 쿠시먼앤웨이크필드에서 10년 이상 재직하며 빅데이터 컨설팅 팀장을 역임했을 만큼 데이터 기반 분석에 전문성을 갖췄다. 부동산 개발 자문, 부동산 자산 전략 수립, 출점 전략에 걸쳐 두루 실적을 쌓았다.삼일PwC는 부동산 자문뿐만 아니라 크로스보더 M&A를 담당할 외부 인력을 함께 보강했다. 새로 합류한 심건 파트너는 JP모간 서울지점 근무를 시작으로 도이치뱅크 홍콩 아시아 제조업 섹터 총괄, 도이치증권 한국법인 부문장, 크레디트스위스 한국법인 부문장을 역임했다. 오랜 글로벌 IB 근무로 국내외 거래 자문에 능하다는 평가다. △한라그룹의 한라세라지오골프리조트 매각 △KTB 컨소시엄의 동부익스프레스 매각 △칼라일그룹의 ADT캡스 인수 등에서 자문을 제공했다.지난해 씨티그룹글로벌마켓증권에서 영입된 한인섭 파트너 역시 삼일PwC 크로스보더 M&A의 일익을 담당하는 인물로 꼽힌다. △모간스탠리프라이빗에쿼티(PE)의 MSS Holdings 매각 △앵커PE의 투썸플레이스 매각 △앵커PE의 에코솔루션그룹 매각 등을 자문하면서 글로벌 사모펀드 운용사와 여러 차례 협업했다.삼일PwC는 자문 인력을 확충하면서 국내 자문시장에서 선두 주자로서의 지위를 다질 전망이다. 올 상반기 서울경제신문 리그테이블에서 완료 기준 자문 실적 8조 6335억 원으로 금융자문 1위를 차지했다. 삼일PwC 관계자는 “삼일PwC의 크로스보더 M&A 실적은 국내 회계법인 중 수위권이지만, 여러 글로벌 IB 출신을 충원해 글로벌 네트워크를 다변화하려는 의도"라고 말했다.</div>

삼일PwC가 부동산·크로스보더 인수합병(M&A)을 담당할 파트너급 외부 인력을 대거 보강했다. 자문시장에서 공고한 삼일PwC의 위상을 한층 강화하는 동시에 자문 서비스 영역을 확장하는 차원이다.

'인력 보강' 삼일PwC, 부동산·크로스보더 힘 준다 [시그널]

<div>[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 기획재정부는 지난 12일 한국개발연구원 서울 글로벌지식협력센터에서 아시아개발은행-한국장학제도 제1기 장학생 입학행사를 열었다고 14일 밝혔다.아시아개발은행-한국장학제도는 아시아·태평양지역 공무원 역량강화를 지원하기 위해 아시아개발은행이 올해 출범한 프로그램이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/09/14/2509141116289380.jpg" /></figure>서울대학교 행정대학원과 국제대학원, 한국개발연구원 국제정책대학원 세 곳의 협력대학에서 행정학, 국제학, 정책학 등 석사 과정을 제공한다.아·태지역 공공부문 인적자원의 역량 제고뿐 아니라, 아·태지역 내 한국의 영향력 제고, 친한 네트워크 형성 등을 확대하겠다는 취지다.최지영 기재부 국제경제관리관은 "한국은 인적 역량을 바탕으로 성장한 나라로 다른 국가의 인재양성에도 많은 관심을 가지고 있다"며 "한국은 초혁신 경제, 인공지능 대전환 등을 적극 추진하고 있으며, 장학생들도 한국의 정책적 노력과 발전을 경험하기를 바란다"고 말했다.wideopen@newspim.com</div>

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 기획재정부는 지난 12일 한국개발연구원 서울 글로벌지식협력센터에서 아시아개발은행-한국장학제도 제1기 장학생 입학행사를 열었다고 14일 밝혔다.

아시아개발은행-한국장학제도 정식 출범, 첫 입학행사 개최

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/09/02/20250902000066_0480.jpg" /></figure>이억원 금융위원장이 13일 공식 임명되며 오는 15일부터 곧바로 업무에 돌입한다. 이 위원장은 취임 직후부터 어수선한 금융위를 안정적으로 운영하며 연말까지 조직개편을 마무리 지어야 하는 숙제를 떠안았다. 이재명 대통령은 이날 이억원 금융위원장을 임명했다고 밝혔다. 앞서 대통령실은 지난 10일 이 위원장에 대한 국회 인사청문 경과 보고서를 재요청했으며 재송부 기한 내에 청문보고서가 채택되지 않자 임명을 강행한 것이다. 행정안전부가 지난 7일 발표한 '정부조직개편방안'에 따르면 내년부터 금융위의 국내금융 기능은 재정경제부로 이관된다. 금융감독 기능은 금융감독위원회로 개편되며 산하에는 증권선물위원회와 금융소비자보호위원회가 설치된다. 금융감독원 내부 조직인 금융소비자보호처는 '금융소비자보호원'으로 분리·신설되고, 금감원과 함께 공공기관 지정을 추진할 방침이다. 이에 따라 기존 금융위와 금감원 두 곳이었던 금융당국은 재경부, 금감위, 금감원, 금소원 등 네 곳으로 나뉘게 된다. 금감원과 금소원도 금감위 산하로 지도·감독을 받게 될 예정이다. 이 위원장은 마지막 금융위원장으로 금융위에서 조직개편을 마무리 짓고 초대 금융감독위원장으로 자리를 이동하게 된다. 다만 최종 개편까지는 진통이 예상된다. 내년 1월 조직개편 방안이 시행되면 금융위 소속 공무원 가운데 20~50명을 제외한 인원은 소속 부처 변경으로 정부세종청사로 자리를 옮겨야 하기 때문이다. 조직 해체로 기존 금융에 대한 전문성이나 승진 등에 영향을 우려하는 내부 목소리도 커지고 있다. 산하 기관인 금감원은 연일 직원들이 시위를 열고 반대 목소리를 내고 있다. 금감원 노조는 지난 9일부터 12일까지 나흘째 매일 아침 직원들이 금감원 본원 로비에서 조직개편에 반대하는 시위를 진행 중이다. 노조 측은 사태가 해결되지 않을 경우 다음 주 중 국회 앞 집회도 추진할 방침이다. 노조는 이날 이찬진 금감원장, 황선오 기획·전략 부원장보와 면담도 진행했다. 금감원 노조는 금융위와의 갈등도 예고한 상태다. 윤태완 금감원 노조 비상대책위원장은 지난 11일 집회에서 "금융위가 제재심의위원회와 분쟁조정위원회를 가져가겠다고 한다"면서 "금융위의 조직확대를 중단하라"고 밝혔다. 이는 제재심과 분조위 기능이 향후 금감위로 넘어갈 경우 금감원 권한이 대폭 축소될 것이라는 우려 때문이다. 이 위원장은 조직 안정 외에도 이재명 정부의 목표인 '생산적 금융 전환'과 '코스피 5000 달성' 등 금융정책 추진에도 힘써야 한다. 앞서 이 위원장은 인사청문회에서 ▲생산적 영역으로의 자금 공급 확대 ▲공정하고 활력 있는 자본시장 ▲취약계층의 채무부담 완화 및 금융 접근성 확대 ▲금융소비자 보호 체계 강화 ▲금융시장 안정 확보 등 5가지 정책 추진 방향을 소개했다. 한편 이 위원장은 15일 첫 출근 후 오후 은행연합회에서 KB·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 금융지주 회장과 상견례를 진행할 예정이다. 이 위원장은 이 자리에서 생산적 금융 전환과 더불어 포용금융 확대 등을 요청할 것으로 보인다. 한 금융권 관계자는 "이 위원장이 조직개편 직후 임명돼 조직을 안정시키면서 동시에 두 조직으로 분리해야 하는 임무를 맡게 됐다"면서 "쌓인 금융 현안들을 처리하며 내부 직원 달래기도 진행해야 하는 만큼 취임 초기부터 리더십이 시험대에 오른 상황"이라고 말했다. </div>

이억원 금융위원장이 13일 공식 임명되며 오는 15일부터 곧바로 업무에 돌입한다. 이 위원장은 취임 직후부터 어수선한 금융위를 안정적으로 운영하며 연말까지 조직개편을 마무리 지어야 하는 숙제를 떠안았다.

금융위원장 오른 이억원···조직개편에 리더십 시험대

<div>“상사 가챠(뽑기)는 옛말, 이제는 부하가 상사를 뽑는다.”일본 재계에 불고 있는 새로운 인사 운영을 현지 언론이 표현한 말이다. 상사가 부하의 커리어를 좌우하고, 그에 따라 부하의 인생이 흔들리는 이른바 ‘상사 가챠’의 오래 된 일본 사회의 사회관행을 바꾸기 위해 일본 기업들이 팔을 걷어붙이고 있다 한다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/13/0aa3a0bc-547e-4e8f-83cd-3418500b4234.jpg" /></figure>아사히신문은 지난 8일 “기업에서 부하가 상사를 (인사 시즌에) ‘역지명’하는 사례가 잇따르고 있다”며 “이는 관리직의 인품과 능력, 잘하는 것·못하는 것 등을 놓고 부하가 평가하는 시스템을 제도화한 것”이라고 설명했다. 이 매체가 예로 든 곳은 홋카이도 삿포로시의 사쿠라코조(さくら構造)라는 설계회사로 직원들은 ‘상사 선택 제도’ 매뉴얼에 근거해 상사 평가의 여러 항목을 놓고 세 가지 등급을 매긴다.해당 평가는 직원 개인이 각자 상사와 궁합을 나타내는 척도가 돼 부서 이동의 근거로도 활용된다. 회사 내 7명의 부장이 각각 15명의 부서원으로부터 매년 성적표를 받는다. 회사 관계자는 아사히신문에 “상사와의 궁합이 나쁘다는 이유로 유능한 젊은 직원이 퇴직하는 것을 보고 상사 선택 제도를 도입했다”고 말했다. 닛케이 역시 같은 회사의 사례를 다루면서 관계자를 인용해 “젊은 직원이 자신의 선택에 책임을 갖고 업무에 임하게 됐다”고 전했다.직원 투표로 관리직을 뽑는 ‘총선거’ 제도도 주목할 만하다. 도쿄에 본사를 둔 헬스케어 기업 노비텔은 2016년부터 여러 매장을 총괄하는 지역 매니저를 모든 직원의 1인1표 선거로 뽑는다.관련 구상은 상사가 부하의 인사권을 일방적으로 행사한 결과, 파벌과 눈치보기가 생겨 생산성이 떨어지는 폐해가 생긴다는 문제의식에서 비롯했다. 총선거를 통해 “실적과 의욕을 (선출된 관리자로) ‘가시화’하면 누가 상사에 오르든 납득할 수밖에 없다”는 논리다. 10개 매장을 총괄하는 이 회사 한 지역 매니저는 닛케이에 “나를 선택한 건 현장 스태프들”이라며 “바라보는 방향을 일치시켜 상사와도 대등하게 논의할 수 있다”고 말했다.이 같은 상사 선택권 도입은 고착화된 일본의 인력난과 맞물려 확산될 가능성이 크다고 일본 매체는 내다봤다. 실제 지난 7월 일본의 유효구인배율은 1.22로 구직자 100명 기준 일자리가 122개에 달하는 것으로 나타났다. 아사히신문은 상사 선택 제도를 도입하기 전 사쿠라구조의 이직률이 2018년 11.3%에서 2023년 0.9%로 떨어졌다고 보도했다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202509/13/48661ba6-98cd-456f-bbaf-182ac1e0c12c.jpg" /></figure></div>

“상사 가챠(뽑기)는 옛말, 이제는 부하가 상사를 뽑는다.”. 일본 재계에 불고 있는 새로운 인사 운영을 현지 언론이 표현한 말이다. 상사가 부하의 커리어를 좌우하고, 그에 따라 부하의 인생이 흔들리는 이른바 ‘상사 가챠’의 오래 된 일본 사회의 사회관행을 바꾸기 위해 일본 기업들이 팔을 걷어붙이고 있다 한다.

이제 부하 직원이 부장님 뽑는다…'상사 총선거' 하는 日기업, 왜

<div>[서울=뉴스핌] 최헌규 중국전문기자= 2024년 6월 뉴스핌 기자는 중국 쓰촨성 워룽 판다기지에서 노재헌 동아시아문화센터 이사장과 조우했다. 기자는 한중 우호의 상징 푸바오가 용인 에버랜드에서 쓰촨성으로 돌아간지 두달만에 현지 취재에 나섰고, 베이징에 머물던 노재헌 이사장도 청두 현지 업무와 함께 푸바오를 볼 겸 푸바오의 새 보금자리 쓰촨성 워룽 판다기지에 왔다고 말했다.한중수교의 대통령, 고(故) 노태우 전 대통령의 아들로 더 잘 알려진 노재헌 이사장이 이재명 정부 초대 주중대사에 내정된 것으로 지난 9월 11일 전해졌다. 노재헌 이사장의 대한민국 주중국대사관 대사(주중 대사) 내정은 그동안 전문성을 도외시한 채, '정권의 사익'이나 논공행상을 위주로 벌여온 구태적 해외 공관장 인사의 통념을 깬 인사였다. 일반이 예측하는 노 이사장의 정치적 지향으로 봐도 일반의 허를 찌른 지명이었다.무릇 모든 공직은 사유물이 아니라 국익을 최우선으로 놓고 결정해야 하는 자리다. 이런 점에서 볼때 노재헌 새 주중 대사 내정은 이재명 대통령이 한중 외교 일선에서 일할 국익 우선의 최 적임자를 고심한 끝에 결정한 심모원려의 인사가 아닌가 싶다. 진영을 떠나 적지않는 국민들이 이처럼 전략적이고 원칙주의적인 실용 인사를 반기는 분위기다.노재헌 이사장의 주중대사 내정 소식이 전해진 이날 서울 시내 을지로의 한 호텔 포럼 행사에서 만난 보수 성향의 지인은 "최근 수년 몇차례 주중 대사 인선 중 최고의 걸작 인사가 될 것 같다"고 말했다. "인사 참 잘하네요, 고생했던 측근들에게 주고 싶은 생각 간절했을 텐데 말입니다". 옆자리 지인도 말을 보탰다. 라운드 테이블에 함께 자리한 진보 성향의 배석자는 "공직을 대하는 국가 지도자의 철학이 드러난 인사 아니겠냐"고 호응했다.<img src="https://img.newspim.com/news/2025/09/14/2509141338522650.jpg" />◆ 사적이익 논공행상 통념 깬 '실용 인사'막중지대사의 책무를 지닌 외국 주재 대사 인사는 그동안 종종 논공행상을 위한 전리품 처럼 여겨져 왔다. 해당국에 대한 전문 지식 보다는 정치 측근이나 친분이 있는 학자로 줄줄이 채워졌다. 외교의 실효성이나 국익은 철저히 뒷전으로 밀려났다. 어쩌다 상대국에 대한 이해와 외교적 전문성을 갖춘 관리가 대사에 등용되면 그나마 다행이었다.노 이사장의 주중 대사 내정에 앞서 사람들 사이에는 "이번엔 누구에게 떡고물이 돌아갈까"라는 냉소적인 얘기가 오갔다. 하지만 이재명 정부는 개인적 친분이나 정치적 측근과는 거리가 먼, 나라 경제와 국민 전체의 이익을 위한 인사를 내정했다. 평소 이재명 정부에 비판적이던 인사들조차 "이번 만큼은 잘한 인사"라고 평가하는 이유다. 베이징 한인촌 왕징의 한 대기업 주재원은 "10여년 중국 생활 중 가장 기대되는 대사를 맞게 된 것 같다"고 소감을 밝혔다. 관리 출신이 아니라는 점에서 노재헌 내정자의 외교 경험 부족을 우려하는 목소리도 있다. 그러나 외교의 본질은 의전이나 형식이 아니고, 어차피 외교상 중요한 의사 결정도 대사가 하는 것이 아니다. 상대국에 대한 전문성과 네트워크, 신뢰를 바탕으로 관계를 안정적으로 관리하고 상대와 잘 협상해 본국과 연결하고, 국익에 이바지할 수 있는 방안을 찾는게 주요 책무다.노 내정자는 풍부한 현지 체류 경험과 함께 중국 사정에 대해 두루 이해가 깊고, 중국 내에 두터운 네트워크를 갖추고 있다. 이는 현지 경험이 일천한 기존 측근 인사및 논공행상식 제 밥그릇 챙기기 인사에 비해 커다란 장점이 아닐 수 없다. 기성 관료 출신 외교관 보다 현장에서 실질적 성과를 내는데 유리한 자질이라고 할 수 있다.◆ 중국 이해와 현장 경험 풍부한 민간외교가중국내 노 이사장의 문화 교류 민간 외교 활동과 베이징 교민사회와의 조용한 소통은 코로나 기간 베이징 특파원으로 있던 기자에게 깊은 인상을 남겼다. 같은 기간 현직에 있던 주중 대사와 비교해 아주 대조적이었다. 당시 대사는 대통령의 친한 고교 동창으로서, 이런 자질과 거리가 멀었고 중국 쪽과는 물론 중국내 한인 사회와도 관계가 소원했다.사드와 코로나19 발생에 따른 심각한 영향으로 인해 한중 양국은 최근 수년간 어느때와도 비교할 수 없을 만큼 소원하고 냉냉한 관계에 처해왔다. 미중 패권 경쟁 속에서 우리의 경제 안보 현안은 더욱 복잡해졌고, 전략적 국가 이익에 대한 위협 요인도 그만큼 커졌다.작년말 불법 계엄에 따른 불안정한 정치적 상황 때문에 중요한 주중 대사 자리는 33년전 수교 이후 가장 오랜 기간 공석으로 남겨져 왔다. 그럼에도 한편으론 10월 경주 APEC을 앞두고 신임 대사의 현지 부임이 가능할 수 있을 것 같아 다행이기도 하다.노재헌 주중 대사 내정자의 어깨는 결코 가볍지 않다. 한중 양국은 지금 전략적 신뢰 회복과 문화 경제를 비롯한 각분야 실질 협력 강화라는 큰 과제를 안고 있다. 경제적 상호 의존도와 문화교류에 따른 실익면에서 볼때 중국과의 안정적인 외교 관계는 한국의 미래 성장에도 결정적이다.또한 북핵및 한반도 평화 통일 문제만 고려해봐도 한·중 외교를 정상 궤도에 올리는 일은 어쩌면 어떤 사안 보다도 긴급한 우리의 외교적 현안이라고 할 수 있다. 국민의 기대는 분명하다. 노재헌 주중대사 내정자가 소원해진 한중 관계를 복원하고, 대한민국의 국익에 부합하는 대중국 실용 외교를 펼쳐 성공한 대사가 되기를 국민들은 바란다. 서울= 최헌규 중국전문기자(전 베이징 특파원) chk@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 최헌규 중국전문기자= 2024년 6월 뉴스핌 기자는 중국 쓰촨성 워룽 판다기지에서 노재헌 동아시아문화센터 이사장과 조우했다. 기자는 한중 우호의 상징 푸바오가 용인 에버랜드에서 쓰촨성으로 돌아간지 두달만에 현지 취재에 나섰고, 베이징에 머물던 노재헌 이사장도 청두 현지 업무와 함께 푸바오를 볼 겸 푸바오의 새 보금자리 쓰촨성 워룽 판다기지에 왔다고 말했다.

측근발탁 통념 깬 주중대사 내정, 이재명식 실용인사에 기대 쑥~

<div><figure><img src="https://www.kgnews.co.kr/data/photos/20250937/art_17578099919079_506cb6.jpg" /></figure>한신대학교 디지털새싹사업단은 지난 6일 경기캠퍼스 장준하통일관 국제회의실과 전산강의실에서 ‘2025학년도 2기 디지털새싹 캠프 강사 워크숍’을 진행했다고 지난 11일 밝혔다.지난 11일 한신대학교에 따르면 한신대는 지난 5월 교육부와 전국 17개 시·도교육청, 한국과학창의재단이 주최하는 ‘디지털새싹 사업’에 수도권 대학 중 유일하게 6회 연속 선정됐다고 전했다.특히, 이번 워크숍은 디지털 기반의 교육혁신, 미래교육의 실천적 공감대 형성과 디지털새싹 캠프 교육의 방향성 및 프로그램 운영 공유, 강사들의 디지털 역량과 프로그램 실습을 위해 마련됐다고 밝혔다.1부는 김애영 디지털새싹사업단장의 ‘2025학년도 디지털새싹 사업 목표 및 추진 계획 보고’와 조익일 팀장의 ‘2025년 디지털새싹 캠프 운영 안내 및 질의응답’ 등이 진행됐다.김애영 디지털새싹사업단장은 “한신대가 수도권 대학 중 유일하게 6회 연속 디지털새싹 사업에 선정된 것은 교육혁신을 향한 꾸준한 노력의 결실”이라며 “이번 워크숍을 통해 강사들의 전문성을 강화하고, 미래세대가 디지털 환경에서 주체적으로 성장할 수 있도록 교육 현장을 더욱 탄탄히 준비하겠다”고 전했다.이어 2부는 ▲AI과학코딩: AI아트코딩으로 지구를 구하라!(화원초 김윤수 강사) ▲AI음악코딩: Colorful 뮤비 감독의 상상공작소(학동초 전재은 강사) ▲AI문학코딩: Creative 동화 작가의 상상공작소(화성반월중 김진희 강사) ▲AI 문화재 탐정단, 별점 테러범을 잡아라!(장명초 이승훈 강사) ▲미디어와 떠나는 퍼스널 브랜딩 어드벤처(덕창초 조인호 강사) ▲춤으로 찍는 바.코.드.: 바디, 코딩, 드림!(화원초 김지훈 강사) 특강이 진행됐다.한편, ‘디지털 새(New)싹 캠프(Software·AI Camp)’는 전국의 초·중·고 학생들에게 소프트웨어와 인공지능에 대한 관심과 흥미를 유발하고, 체험과 교육 기회를 제공하기 위해 진행되는 사업으로, 대학과 기업 등 다양한 디지털 교육 전문가들이 전국 단위로 실시하는 캠프다.한신대는 수도권 대학 중 유일하게 6회 연속 디지털새싹 캠프에 선정, 우수한 SW·AI 교육역량을 대외적으로 인정받게 되었으며, 올해 12억 원을 지원받아 전국 초·중·고 학생 4800명(경기도 2880명, 그 외 권역 1920명)에게 디지털 교육을 제공할 예정이다.[ 경기신문 = 지명신 기자 ]</div>

한신대학교 디지털새싹사업단은 지난 6일 경기캠퍼스 장준하통일관 국제회의실과 전산강의실에서 ‘2025학년도 2기 디지털새싹 캠프 강사 워크숍’을 진행했다고 지난 11일 밝혔다.

한신대, ‘2025학년도 2기 디지털새싹 캠프 강사 워크숍’ 진행

<div><img src="https://image.mediapen.com/news/202509/news_1042337_1757634621_m.png" />[해커스 한국사]안지영 쌤의 적중 한국사 퀴즈1. 세종의 업적으로 옳은 것은?① 호포제를 실시하였다.② 직전법을 실시하였다.③ 훈민정음을 창제하였다.④ 나선 정벌을 단행하였다.⑤ 초계문신제를 실시하였다.[정답] ③ 세종은 우리나라의 독창적인 문자인 훈민정음(한글)을 창제하고, 「용비어천가」 등의 한글 서적을 간행하였다.2. 수령에 대한 설명으로 옳은 것은?① 8도 아래의 모든 부∙목∙군∙현에 파견되었다.② 외국으로 가는 사신의 통역을 전담하였다.③ 지방 관아에서 행정 실무를 담당하였다.④ 5품 이하 관리 임명에 대한 서경권을 가졌다.⑤ 유향소의 우두머리로 향회에서 선출되었다.[정답] ① 수령은 8도 아래의 모든 부∙목∙군∙현에 파견되어 지방의 행정∙사법∙군사권을 행사하였다.</div>

[해커스 한국사]안지영 쌤의 적중 한국사 퀴즈. ① 호포제를 실시하였다. ② 직전법을 실시하였다. ③ 훈민정음을 창제하였다. ④ 나선 정벌을 단행하였다.

[해커스 한국사]안지영 쌤의 적중 한국사 퀴즈

◇고용노동부 <과장급 전보>△양성평등정책담당관 박진영. ◇한국디자인진흥원 <팀장급>△전략경영본부 경영지원실 인사노무팀장 안나영 △전략경영본부 경영지원실 재무회계팀장 신경민 △전략경영본부 성과홍보실 경영평가팀장 유동석 △혁신성장본부 서비스디자인실 안전디자인팀장 박민영

[인사] 고용노동부 외

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