<div><img src="https://file.bodnara.co.kr/up/news/200359-suma1.jpg" />인텔 팻 겔싱어 CEO가 사임했다.인텔 발표에 따르면 팻 겔싱어 CEO는 12월 1일자로 CEO와 이사회에서 사임한다. 팻 갤싱어 CEO의 후임을 물색하는 동안 임시로 최고 재무 책임자인 데이비드 진스너(David Zinsner)와 클라이언트 컴퓨팅 그룹 사장인 미셀 존스턴 홀트하우스(Michelle Johnston Holthaus) 공동 대표 체제를 유지한다.인텔은 팻 겔싱어의 CEO 사임 이유를 공식 발표하지 않았지만, 외신들에 따르면 지속된 실적 악화와 경영난이 이어지면서 현 상황을 타계하기 위한 정책과 관련해 이사회와 갈등이 커지면서 사임 혹은 퇴임 압박을 받아온 것으로 알려졌다.1979년 인텔에 입사한 겔싱어는 지난 2021년 취임하며 인텔을 재건할 구원투수로 기대를 모았지만 야심차게 추진했던 파운드라 사업의 실적 악화, AI 시장의 고전 등 가시적인 실적 개선을 이뤄내지 못했고, 그 여파로 2024년 8월 약 1만5000명의 인력 감축을 발표했다.한편, 팻 겔싱어는 이번 사임 발표와 관련해 "인텔을 이끈 것은 평생의 영광이었고, 우리가 함께 이룬 모든 것을 자랑스럽게 돌아볼 수 있다"면서도, "달콤씁쓸한 날"이라고 소감을 전했다.</div>

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/04/2DHZNODNXZ_1.jpg" /></figure>지난 1일(이하 현지시간) 사임한 인텔의 팻 겔싱어 최고경영자(CEO)가 퇴직금으로 약 1000만 달러(약 141억 원)를 받을 전망이다.3일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 인텔 이사회에서 신임을 받지 못해 물러난 겔싱어가 퇴직금으로 최고 1000만 달러를 받게 될 것이라고 3일 보도했다.겔싱어는 기본 연봉 125만 달러의 18개월분과 현재 연간 목표 보너스 340만 달러의 1.5배를 18개월 치 받을 수 있다. 또 회사 성과에 따라 지급되는 올해 보너스도 11개월 일한 만큼 상응하는 금액을 받을 수 있다. 이를 모두 합하면 1000만 달러 규모다.관련기사<ul><li>美 인텔 반도체법 보조금 8% 깎아 11조원 확정</li><li>네오위즈 인텔라X, 블록체인 게임 ‘에오스 골드’ 글로벌 오픈 베타 테스트 실시</li><li>인텔 파운드리 복귀 이끌던 겔싱어 사임… 임시 공동 CEO 체제로</li><li>칩스법 보조금 받은 인텔, 파운드리 매각 못 한다</li></ul>인텔은 겔싱어 후임으로 외부 인사를 검토 중인 것으로 전해졌다. 소식통에 따르면 새 CEO 후보로는 마벨 테크놀로지의 매트 머피 CEO와 소프트웨어업체 케이던스 디자인 시스템즈의 립부 탄 전 CEO가 거론된다. 인텔은 새 CEO를 찾기 위해 조사업체 스펜서 스튜어트와 계약해 후보자들을 평가하고 있다.인텔은 1968년 창립 이래 한 명을 제외하고는 모두 인텔 출신이 CEO를 맡아왔다. 유일한 외부 출신인 밥 스완 전 CEO는 이사회가 브라이언 크르자니크 당시 CEO를 해임할 때 임시로 CEO에 올랐다. 업계에서는 겔싱어의 갑작스러운 퇴진으로 인텔 내부에 유력 후보가 많지 않아 이사회가 새 CEO를 내부에서 찾는 데 어려움이 있을 것으로 보고 있다.내부 인사로는 임시 공동 CEO인 데이비드 진스너 CFO와 인텔 제품 책임자인 MJ 홀트하우스가 거론된다. 키뱅크 캐피털 마켓의 존 빈 애널리스트는 "인텔과 같은 복잡한 조직을 관리하고 여러 가지 역풍에 효과적으로 대처할 수 있는 능력과 적절한 경험을 갖춘 후임자를 찾는 것은 어려울 수 있다"고 말했다.</div>

지난 1일(이하 현지시간) 사임한 인텔의 팻 겔싱어 최고경영자(CEO)가 퇴직금으로 약 1000만 달러(약 141억 원)를 받을 전망이다. 3일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 인텔 이사회에서 신임을 받지 못해 물러난 겔싱어가 퇴직금으로 최고 1000만 달러를 받게 될 것이라고 3일 보도했다.

인텔 전 CEO 겔싱어 퇴직금 141억 원…후임자, 외부 인사 고려 중

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202412/04/39674c1b-44ff-4065-b614-285d7d583035.jpg" /></figure>지난 8월 1일 인텔 애리조나 캠퍼스를 찾은 조 바이든 대통령에게 반도체 개발 현황을 설명하는 팻 겔싱어 인텔 최고경영자(왼쪽). 인텔은 겔싱어가 1일자로 CEO에서 은퇴하고 이사회에서도 물러난다고 밝혔다. 인텔은 지난 15년간 모바일과 AI 등 커다란 기술 흐름을 연이어 놓치며 반도체 절대 강자에서 회생에 몸부림치는 기업이 됐다. [AP=연합뉴스]</div>

지난 8월 1일 인텔 애리조나 캠퍼스를 찾은 조 바이든 대통령에게 반도체 개발 현황을 설명하는 팻 겔싱어 인텔 최고경영자(왼쪽). 인텔은 겔싱어가 1일자로 CEO에서 은퇴하고 이사회에서도 물러난다고 밝혔다. 인텔은 지난 15년간 모바일과 AI 등 커다란 기술 흐름을 연이어 놓치며 반도체 절대 강자에서 회생에 몸부림치는 기업이 됐다. [AP=연합뉴스]

[사진] 인텔 ‘부활 실패’ 기술통 CEO도 해고

<div>유현준이 은퇴했다. 1년 사이에 2번째 은퇴 선언, 이번에는 진짜 떠났다.유현준은 지난 2일 은퇴했다. 원주 DB는 은퇴 의사를 밝힌 그를 KBL에 은퇴 공시했고 결국 공식 발표됐다.1년 사이에 벌써 2번째다. 지난 2023-24시즌 도중 한 차례 은퇴 의사를 전했던 그는 한상민 코치의 설득 끝 다시 DB 유니폼을 입고 활약했다. 그러나 이번에는 달랐다. DB도 1년 사이에 2번이나 은퇴 의사를 밝힌 그를 붙잡기 힘들었다.<figure><img src="https://file2.mk.co.kr/meet/neds/2024/12/image_readtop_2024_939665_17332704026270266.png" /></figure>DB는 유현준이 다른 특별한 이유 없이 은퇴 의사를 밝혔다고 설명했다. 그러나 유현준의 생각은 다른 듯하다. 그는 지난 3일 자신의 SNS에 DB의 공식 입장(다른 특별한 이유는 없다)을 게시하며 ‘ㅋㅋㅋㅋ’라는 반응을 보였다.실제로 유현준이 ‘특별한 이유’ 없이 2번째 은퇴 의사를 밝혔는지는 알 수 없다. 사실 확인이 어려운 여러 소문이 돌고 있다. 모두 팀 내부 문제다. 이때 SNS를 통해 보인 반응은 분명 숨겨진 무언가가 있음을 추측할 수 있다.DB는 2023-24시즌부터 이번 2024-25시즌까지 내부 문제에 대한 소문이 적지 않다. 정규리그 1위에 오른 2023-24시즌에는 이러한 소문이 있었음에도 성적이 좋아 큰 문제가 되지는 않았다. 그러나 ‘우승 후보’로 꼽힌 올 시즌 부진이 이어지며 점점 수면 위로 올라오는 듯하다.<figure><img src="https://file2.mk.co.kr/meet/neds/2024/12/image_readmed_2024_939665_17332704026270267.jpg" /></figure>실제로 김주성 감독이 알바노에게 폭언, 이로 인해 사실에 가까운 불화설이 있기도 했다. 결국 한상민 코치를 경질, 내부 분위기를 수습하려고 한 DB이지만 임시방편에 불과했다. 여기에 유현준의 시즌 중 은퇴는 DB의 상황이 여전히 매우 좋지 않음을 알 수 있다.거대한 나무와 같이 좀처럼 흔들리지 않았던 ‘명문 구단’ DB. 그러나 김주성 감독 부임 후 2시즌 동안 수면 아래에서의 잡음이 적지 않다. 여기에 시즌 중인 선수가 갑자기 은퇴한다는 건 분명 정상적인 과정과 결과는 아니다. DB의 올 시즌 부진이 단순한 경기력 문제가 아님을 어렵지 않게 알 수 있다.한편 유현준은 2017 KBL 신인 드래프트에서 전체 3순위로 KCC에 지명됐다. 2020-21시즌 정규리그 1위를 이끈 주역이었으나 허웅의 이적으로 인한 보상 선수로 DB 유니폼을 입었다.유현준의 DB 생활은 그리 길지 않았다. 2시즌 동안 30경기에 출전한 것이 전부다.한때 대한민국 농구를 이끌 또 다른 천재 포인트가드였던 유현준. 그의 프로 커리어는 이렇게 막을 내렸다.<figure><img src="https://file2.mk.co.kr/meet/neds/2024/12/image_readbot_2024_939665_17332704026270268.jpg" /></figure>[민준구 MK스포츠 기자]▶ 서예지, 12월 29일 데뷔 첫 단독 팬미팅 개최▶ 마약 1심 징역 1년 유아인, 자택 63억원에 처분▶ 뮤지컬 배우 옥주현, 돋보이는 미모와 우월한 볼륨감▶ 제이제이, 폭설에도 빛나는 S라인 비키니 핫바디▶ 김혜성 6일 오전 2시부터 미국프로야구 포스팅[ⓒ MK스포츠, 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지] </div>

유현준이 은퇴했다. 1년 사이에 2번째 은퇴 선언, 이번에는 진짜 떠났다. 유현준은 지난 2일 은퇴했다. 원주 DB는 은퇴 의사를 밝힌 그를 KBL에 은퇴 공시했고 결국 공식 발표됐다.

‘1년 만에 또’ 유현준의 갑작스러운 2차 은퇴 이유, DB 공식 입장과 달랐나? SNS서 반응 보여

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241249/art_17333441462737_f9cc54.jpg" /></figure>[FETV=김선호 기자] 신세계그룹의 2025년 정기인사 후 신세계I&C(아이앤씨)의 대표이사 공석이 예상보다 길어지고 있다. 상장사라는 점에서 내년 초에 개최하는 정기주총 안건 중 사내이사 후보도 아직 결정이 안 된 셈이다. 신세계I&C 신임 대표 물색에 신중을 기하고 있는 모습이다.5일 재계에 따르면 신세계그룹은 지난 10월 30일에 ‘2025년 정기 임원 인사’를 단행했다. 신세계그룹은 크게 신세계를 중심으로 한 ‘백화점부문’과 이마트와 종속기업으로 유형화한 ‘이마트부문’으로 구성된다. 부문별 각 축을 중심으로 새로운 성장 도모하는데 인사 초점을 맞췄다.이에 따라 이마트부문에서는 전상진 이마트 지원본부장이 조선호텔앤리조트 대표 겸 레저사업본부장, 외부영입된 마기환 대표가 신세계L&B 대표 겸 영업담당, 김재섭 이마트 기획관리담당이 신세계야구단 대표로 선임됐다.백화점부문에서는 계열사 신세계인터내셔날 대표 체제가 변경됐다. 기존 단독 대표인 윌리엄 김 대표는 패션부문, 신세계까사 대표를 겸직하는 김홍극 대표가 뷰티·라이프부문에 집중하는 2인 대표 체제를 구축했다.이 가운데 신세계I&C의 기존 대표가 퇴임 명단에 올랐지만 후임을 발탁하지 않았다. 현재 2025년 정기인사를 단행한 지 한 달가량 지났지만 대표가 공석인 상태다. 신세계그룹이 신세계I&C를 맡을 적임자를 찾는데 예상보다 오래 걸리는 것으로 보인다.신세계I&C의 주요 사업은 IT서비스·IT유통·IT정보서비스부문으로 구성된다. IT서비스부문은 시스템 운영(SM)과 시스템개발·통합(SI), 클라우드, 디지털 공간 서비스, AI로 구분된다. IT유통부문은 IT 관련 장비와 솔루션을 제공하는데 있다.IT정보서비스부문은 매출관리, 정보가공, 통계 마감 업무 등을 지원하는 eCvan 서비스, 그룹웨어시스템을 제공하는 eCnote 서비스, 세금계산서 발행·전송·수신·보관할 수 있도록 지원하는 eCtax 서비스, 온라인 쇼핑몰·오프라인 매장을 한 번에 관리하는 서비스 등을 제공한다.사실상 신세계그룹 전반에 걸쳐 IT를 지원하는 계열사라고 할 수 있다. 2020년에는 간편결제서비스인 쓱페이(SSGPAY)를 개발한 후 이를 SSG닷컴에 양도하기도 했다. 신세계그룹 계열사 간 내부거래로 올리는 매출은 올해 3분기 누적 기준 67.5%를 차지한다.신세계I&C의 2024년 3분기 누적 매출과 영업이익은 전년 동기 대비 각각 2.7%, 16.9% 감소한 4460억원, 234억원을 기록했다. 이를 딛고 계열사의 온·오프라인 채널 IT 경쟁력을 제고하고 수익성 강화를 위해 그룹 차원에서 신세계I&C 대표를 교체하기로 한 것으로 분석된다.다만 후임 물색에 시일이 소요되면서 대표가 공석으로 남아 있는 중이다. 사업구조를 감안하면 이마트 등의 오프라인 채널과 SSG닷컴·지마켓 등 온라인 채널 간 시너지를 낼 수 있는 IT 기반 서비스를 구축할 수 있는 적임자를 선택할 가능성이 크다. 신세계그룹 관계자는 “신세계I&C 대표를 맡을 적임자를 물색하고 있는 중”이라며 “내부 출신을 발탁할지 외부에서 영입할지 아직 구체적으로 결정된 사항은 없다”고 말했다.</div>

[FETV=김선호 기자] 신세계그룹의 2025년 정기인사 후 신세계I&C(아이앤씨)의 대표이사 공석이 예상보다 길어지고 있다. 상장사라는 점에서 내년 초에 개최하는 정기주총 안건 중 사내이사 후보도 아직 결정이 안 된 셈이다. 신세계I&C 신임 대표 물색에 신중을 기하고 있는 모습이다.

신세계I&C, '후임 대표' 선임 숨 고르기

<div><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241249/art_17331896580424_9a4fe9.jpg" />[FETV=양대규 기자] 인텔은 오늘 팻 겔싱어 CEO가 12월 1일부(현지 시각)로 회사에서 은퇴하고 이사회에서 물러난다고 발표했다.인텔은 이사회가 새로운 CEO를 찾는 동안 임시 공동 CEO로 데이비드 진스너와 미쉘 존스턴 홀타우스를 임명했다. 진스너는 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자(CFO)이며, 홀타우스는 인텔의 클라이언트 컴퓨팅 그룹(CCG), 데이터 센터 및 AI 그룹(DCAI), 네트워크 및 에지 그룹(NEX)을 아우르는 신설된 그룹인 인텔 프로덕트(Intel Products)의 CEO로 임명됐다. 인텔의 독립적인 이사회 의장인 프랭크 예리가 전환 기간 동안 임시 회장직을 맡게 된다. 인텔 파운드리 리더십 구조는 변경되지 않는다.이사회는 구인위원회를 구성하여 팻 겔싱어를 잇는 후임자를 찾기 위해 성실하고 신속하게 노력할 예정이다.프랭크 예리 회장은 “이사회를 대표하여 기술 리더십 분야에서 오랜 기간 동안 인텔에 헌신하고 봉사해 온 팻에게 감사의 인사를 전하고 싶다"며 "팻은 인텔에서 성장기를 보냈고, 2021년 인텔의 중요한 시기에 복귀했다. 팻은 리더로서 최첨단 반도체 제조에 투자하여 공정 제조를 시작하고 활성화하는 한편, 회사 전반에 걸쳐 혁신을 추진하기 위해 끊임없이 노력해왔다”라고 말했다.그는 "홀타우스가 인텔의 임시 공동 CEO 역할과 함께 인텔 프로덕트의 CEO로 영구 승격됨에 따라, 우리는 제품 그룹이 고객을 위해 필요한 자원을 확보할 수 있도록 할 것"이라며 "궁극적으로 공정 리더십이 제품 리더십의 핵심이며, 우리는 효율성을 높이고 수익성을 개선하면서 그 임무에 계속 집중하겠다”고 설명했다.이어 “진스너와 홀타우스의 리더십을 바탕으로 인텔은 제품 포트폴리오를 단순화 및 강화하고, 제조 및 파운드리 역량을 진전시키는 동시에 운영 비용과 자본 투자를 최적화하는 등 우선순위에 따라 긴급하게 대응해 나갈 것"이라며 "더 간결하고 단순하며 민첩한 인텔을 만들기 위해 노력하고 있다"고 강조했다. 팻 겔싱어는 "인텔을 이끄는 것은 일생의 영광이었다"며 "현재의 시장 역학 관계에서 인텔을 포지셔닝하기 위해 힘들지만 꼭 필요한 결정을 내렸던 지난 한 해는 우리 모두에게 도전적인 한 해였다. 인텔 가족의 일원으로 함께 일해 온 전 세계의 많은 동료들에게 영원히 감사할 것"이라고 퇴임사를 밝혔다.팻 겔싱어는 지난 40년간 인텔을 비롯해 반도체, 컴퓨팅 기술 산업을 발전시키고 혁신을 주도한 인물이다. 그는 1979년 인텔에서 커리어를 시작했으며, 인텔에서 성장하여 최초의 최고 기술 책임자(CTO)가 되었다.진스너와 홀타우스는 “오랜 세월 동안 인텔에 대한 팻의 헌신과 리더십에 감사한다"며 "우리는 인텔 제품에 대한 헌신과 고객의 요구를 충족시키기 위해 더욱 노력할 것이다. 제품 및 프로세스 리더십이 발전함에 따라 파운드리 투자 수익을 높이는 데 주력하겠다”고 소감을 말했다.진스너는 반도체, 제조 및 기술 업계에서 25년 이상의 재무 및 운영 경력을 쌓아 왔다. 진스너는 마이크론 테크놀로지에서 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)를 역임한 후 2022년 1월 인텔에 합류했다. 그는 경력 초기에 어펌드 네트웍스의 사장 겸 최고운영책임자, 아날로그 디바이스의 재무 담당 수석 부사장 겸 CFO 등 다양한 리더십 직책을 역임했다.홀타우스는 약 30년 전 인텔에서 경력을 시작한 검증된 총괄 관리자이자 리더이다. 인텔 프로덕트 CEO로 임명되기 전에는 CCG의 부사장 겸 총괄 책임자를 역임했다. 홀하우스는 인텔에서 최고 매출 책임자(CRO) 및 영업 및 마케팅 그룹(Sales and Marketing Group) 총괄 매니저, 글로벌 CCG 영업 책임자 등 다양한 관리 및 리더십 직책을 맡은 바 있다.</div>

[FETV=양대규 기자] 인텔은 오늘 팻 겔싱어 CEO가 12월 1일부(현지 시각)로 회사에서 은퇴하고 이사회에서 물러난다고 발표했다. 인텔은 이사회가 새로운 CEO를 찾는 동안 임시 공동 CEO로 데이비드 진스너와 미쉘 존스턴 홀타우스를 임명했다. 진스너는 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자(CFO)이며, 홀타우스는 인텔의 클라이언트 컴퓨팅 그룹(CCG), 데이터 센터 및 AI 그룹(DCAI), 네트워크 및 에지 그룹(NEX)을 아우르는 신설된 그룹인 인텔 프로덕트(Intel Products)의 CEO로 임명됐다.

인텔, 팻 겔싱어 은퇴...임시 CEO에 데이비드 진스너·미쉘 존스턴 홀타우스 공동 임명

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/assets/image/photo/opinion/limjd87.png" /></figure>김영섭 KT 대표이사는 지난해 9월 취임하고 첫 공식 행사 연단(演壇)에 올라 "안정적인 통신 인프라 제공에만 안주해 빅테크들에 디지털 생태계를 내주는 결과를 야기했다"고 전 세계 텔코(Telco·통신사)를 꾸짖었다. 텔코가 제공하는 네트워크(연결·connectivity)는 인터넷 포털·사회관계망서비스(SNS) 등 인터넷 서비스 근간이라 외부 기업보다 더 잘할 수 있음에도, 왜 드라이브 걸지 않았느냐는 메시지였다. 김 대표가 직전 8년간 LG CNS에서 근무하며, 정보기술(IT) 트렌드를 몸소 겪었기에 던질 수 있던 화두였다. 김 대표는 곧장 '인공지능'(AI)을 필두로 한 IT 역량을 키우는 데 집중했고, 최근 글로벌 AI 시장에서 두각을 드러낸 마이크로소프트(MS)와 협력하는 성과를 냈다. 반면 본업인 통신 사업에는 다소 소홀했다는 평가다. 일례로 김 대표 재임 기간, 시장 3위 사업자인 LG유플러스와 격차가 많이 줄었다. 과학기술정보통신부 '무선 통신서비스 통계 현황'을 보면 지난 9월 두 회사의 휴대폰 회선 점유율 격차는 2.58%포인트(P)로, 1년 전(4.48%P)과 비교하면 약 2%P가량 좁혀졌다. 모객을 위한 마케팅 비용을 크게 집행하지 않은 여파로 해석된다. 이런 분위기는 앞으로 LG유플러스에서도 감지될 수 있다. LG유플러스 이사회는 최근 황현식 대표 대신 홍범식 LG 경영전략부문장(사장)을 새로운 리더십으로 앉히기로 했다. 25년간 통신 외길을 걸어온 황 대표와 달리, 홍 사장은 글로벌 전략 신사업 전략 수립과 투자에 두각을 나타낸 '전략통'이다. 황 대표가 통신 사업에서 낸 공로를 인정받아 지난해 연임에 성공한 점을 고려하면, 앞으로는 LG유플러스도 통신보다 성장 가능성이 높은 AI로 체질 전환이 더 중요하다고 판단한 것으로 풀이된다. 이 경우 통신사 간 마케팅 경쟁은 더 위축될 가능성이 높다. 통신 전문가인 SK텔레콤 유영상 대표이사가 자리를 지키고 있지만, 경쟁자가 없는 시장에 경쟁이란 있을 수 없다. 사업자 간 경쟁을 촉진해 국민 가계통신비 부담을 덜겠다는 정부의 정책도 힘이 빠질 수밖에 없다. 그렇기에 '이동통신단말장치 유통구조 개선에 관한 법률'(이하 단통법) 폐지에 따른 '후폭풍'에 대해서도 더 많은 고민이 필요하다는 생각이다. 정부는 단통법의 순기능인 '선택약정할인 제도'는 전기통신사업법으로 이관해 유지한다는 방침이다. 반면 지원금 공시제도 및 추가 지원금(현행 공시지원금의 최대 15%)과 가입 유형·요금제에 따른 지원금 차별 금지는 폐지한다. 이 가운데 지원금 차별 조항은 일부 유지하는 방향이 돼야 한다. 단통법이 시행되기 전을 돌아보면, 통신사들은 마케팅 비용을 절감하고자 자사 고객을 늘릴 수 있는 '번호이동'(통신사 변경)과 수익성이 높은 '고가 요금제'에만 지원금을 높게 책정하는 일이 많았다. 이는 결국 단통법 탄생의 근거가 됐다. 지원금 경쟁이 죽은 시장에서 이런 일이 재현된다면 결국 피해는 소비자인 국민의 몫이 될 터다. </div>

김영섭 KT 대표이사는 지난해 9월 취임하고 첫 공식 행사 연단(演壇)에 올라 "안정적인 통신 인프라 제공에만 안주해 빅테크들에 디지털 생태계를 내주는 결과를 야기했다"고 전 세계 텔코(Telco·통신사)를 꾸짖었다.

단통법 폐지와 통신 CEO의 역할

<div>연중 수시 교체로 소폭 인사 가능성…북미 대관 조직 강화도(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = SK그룹이 5일 정기 사장단·임원 인사를 한다.연초부터 그룹 리밸런싱(구조조정)을 추진하고 있는 SK그룹은 이번 인사에서 조직 슬림화와 인공지능(AI)·기술 인재 발탁 등을 통해 '안정적인 변화'를 꾀할 전망이다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241205/PCM20190903000231990_P4.jpg" />재계에 따르면 이날 SK그룹 최고 협의기구인 SK수펙스추구협의회를 비롯해 SK하이닉스와 SK이노베이션 등 계열사별로 정기 인사를 발표할 예정이다.이미 지난 5월과 6월 SK에코플랜트와 SK스퀘어 사장을 교체한 데 이어 지난달 SK이노베이션 합병 법인 출범에 맞춰 SK에너지 등 3곳의 최고경영자(CEO)를 교체한 만큼 이번에는 인사 규모가 비교적 소폭일 것으로 알려졌다.부회장 승진자가 나올 가능성도 낮은 것으로 확인됐다.일각에서는 급변하는 글로벌 환경 변화에 맞춰 앞으로도 올해와 같은 수시 인사가 이뤄질 가능성도 있을 것으로 내다보고 있다.조직 슬림화와 운영 효율화 기조에 맞춰 신규 선임 임원 수는 예년보다 적을 것으로 보인다.앞서 인사를 한 SK에코플랜트(-22.7%)와 SK지오센트릭(-14.3%)처럼 다른 계열사도 임원 수가 20%가량 줄어들 가능성이 있다.SK는 지난 주말부터 일부 임원에게 퇴임 통보를 한 것으로 알려졌다.SK이노베이션과의 합병 이후 사내 독립 기업(CIC) 형태로 운영 중인 'SK이노베이션 E&S'(옛 SK E&S) 내 일부 조직도 조직 효율화 차원에서 통폐합된다.<img src="https://stock.mk.co.kr/photos/20241205/PYH2024110404800001300_P4.jpg" />최태원 SK그룹 회장이 AI 반도체 경쟁력 강화 등 AI 사업 확대에 주력하고 있는 만큼 이번 인사에서 AI 관련 인재와 기술 인재 등을 대거 발탁할 가능성도 크다.아울러 내년 도널드 트럼프 2기 행정부 출범에 대비하는 차원에서 북미 대관 컨트롤타워인 SK아메리카스의 역량 강화에 나설 전망이다.hanajjang@yna.co.kr(끝) </div>

연중 수시 교체로 소폭 인사 가능성…북미 대관 조직 강화도. (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = SK그룹이 5일 정기 사장단·임원 인사를 한다.

SK그룹, 오늘 정기 인사…조직 슬림화하고 AI 인재 발탁할 듯

<div>스토브리그 흔든키움의 ‘리빌딩’<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2024/12/03/l_2024120302000016100006221.webp" /></figure>올 23승 합작 후라도·헤이수스 쿨하게 보류권 포기2년 연속 꼴찌…밑바닥부터 다시 시작하겠단 의도로 해석푸이그·카디네스 영입 ‘화제성’에만 무게…극단적 리빌딩에 기댈 구석은 영건뿐올해 키움에서 뛴 아리엘 후라도와 엔마누엘 데 헤이수스는 23승을 합작했다. 후라도가 10승, 헤이수스가 13승을 거뒀다. 10개 구단 중 외국인 투수 둘이 모두 10승 이상을 거둔 구단은 키움을 제외하면 삼성밖에 없다. 후라도는 190.1이닝, 헤이수스는 171.1이닝을 던졌다. 외국인 원투펀치의 이닝 소화력도 키움이 리그 1위였다.키움은 이 둘과 모두 작별했다. 그것도 아주 쿨하게 보류권을 포기했다. 스토브리그에는 키움발 태풍이 불었다. 에이스급 투수 둘이 한꺼번에 나오자 구단들의 눈이 휘둥그레졌다. 갑자기 등장한 ‘선발 대어’에 횡재하는 구단도 나왔다.기존 소속 팀에서 재계약하지 않고 이적하는 선수는 신규 외국인선수로 취급돼 100만 달러의 몸값 상한선이 적용된다. 올해 키움에서 총액 130만 달러를 받았던 후라도보다 80만 달러를 받았던 헤이수스가 먼저 행선지를 정했다. 키움이 “풀어준다” 선언한 지 닷새 만인 지난 1일 KT로 갔다. 그 짧은 기간 동안 헤이수스에게만 3개 구단이 달려들었다. 이제 후라도 차례다. KT와 경쟁하고 헤이수스를 놓친 A구단도 현재 후라도에게 접근해 있다.보류선수로 풀고 묶고는 구단의 자유지만 키움의 결정은 며칠이 지나도록 리그에서 미스터리로 받아들여지고 있다. 타 구단 한 관계자는 “일반적인 구단에서는 상상도 할 수 없는 방식”이라고 했다. 외국인 투수가 전력의 절반인 KBO리그에서 내가 붙잡진 못해도 경쟁 구단에는 줄 수 없다는 구단 심리를 지켜주는 수단이 보류권이기 때문이다. 키움은 최근 줄곧 ‘방향성’을 언급하고 있다. 전력이 급격히 약화된 참에 아예 리빌딩을 하겠다는 취지다. 헤이수스와 후라도가 모두 리그 최상급 활약을 했는데도 꼴찌를 한 이상, 둘 다 100만 달러를 훌쩍 뛰어넘는 금액으로 잡느니 포기하고 밑바닥부터 시작하겠다는 뜻으로 해석된다. 합리적이고 통 큰 결단으로 볼 수도 있지만, 당사자가 결코 손해보는 장사는 안하던 키움이기에 붙는 물음표도 있다.마운드가 성치 않은 팀은 성적을 낼 수 없다. 밖에서 보는 키움 마운드는 내년 시즌을 제대로 치르기도 어려워 보인다. 외인 투수는 새로 온 로젠버그 한 명뿐이고 국내 선발도 올해 처음 풀타임을 뛴 하영민뿐이다.마치 내년 순위싸움은 이미 포기한 듯한 움직임 속에 푸이그를 영입했다. 검증된 외인 투수는 둘 다 포기하고 푸이그에게는 100만 달러를 꽉 채웠다. 올해 삼성에서 조기 퇴출됐던 카데나스를 영입하고는 등록명을 카디네스로 바꿨다. 냉철한 계산으로 당장의 ‘경쟁력’을 포기하면서도 여전히 ‘화제성’에는 무게를 두는 모습이다.많은 팀들이 리빌딩을 시도하고 시행착오를 겪는다. 작정하고 선수단을 전면개편 한 뒤 성공하는 사례도 찾기는 어렵다. 리빌딩은 자연스러워야 한다고 하는 이유다. 어린 선수들만 데리고, 꼴찌를 하면서 리빌딩까지 성공하기는 쉽지 않다. 키움이 강정호, 박병호를 포스팅으로 미국에 보내고도 저력을 유지했던 때와 지금은 매우 다르다. 불과 2년 전 한국시리즈까지 갔던 키움은 이정후가 미국에 가고 안우진이 군대에 가자 2년 연속 꼴찌를 했다. 투·타 1명이 빠지자 바로 추락한 키움은 올시즌 중에도 조상우를 트레이드 대상으로 내놨었다.특유의 비즈니스를 펼쳐오던 키움은 갑자기 극단적인 리빌딩으로 돌아섰다. 그나마 시즌 살림을 지탱하던 외인 투수 둘을 한꺼번에 포기하고 타 팀에 줘버렸다. 열매가 다 떨어지자 아예 밭을 갈아엎고 씨부터 새로 뿌리는 모양새다.히어로즈는 인수 뒤 재창단 과정에서 큰 굴곡을 겪었다. 모기업 없는 특이한 구단 운영 행태에도 고정 팬층이 두터운 구단이다. 현재 상태라면 내년 키움 팬들이 기대할 것은 젊은 선수들이 싹을 틔우는 것뿐이다. 내년 한 명이라도 수준급 젊은 선발 투수를 만들어내야 이 요상한 스토브리그의 결정이 명분을 얻을 수 있다.</div>

올 23승 합작 후라도·헤이수스 쿨하게 보류권 포기. 2년 연속 꼴찌…밑바닥부터 다시 시작하겠단 의도로 해석. 푸이그·카디네스 영입 ‘화제성’에만 무게…극단적 리빌딩에 기댈 구석은 영건뿐

다 부수고 재건축?…어느 세월에

<div>[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 한국여자프로골프(KLPGA)의 대표적인 대회 중 하나였던 한화 클래식이 갑작스럽게 폐지됐다.특히 각광받는 방산 산업에서 급성장하고 있는 한화그룹이 국내 최고 상금의 대회를 폐지한 결정은 예상 밖이다. 총상금 17억원의 국내 최고상금 대회이자 KLPGA투어 5대 메이저대회 중 하나가 하루 아침에 사라졌다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/03/2412031105442100.jpg" /></figure>한화 방산계열사(㈜한화, 한화시스템, 한화디펜스)는 전년보다 18단계 뛴 세계 24위에 랭크돼 있다. 세계적인 경기 불황이지만 K방산을 기치로 크게 이름을 올리고 있다. 그룹 전체로 보면 천문학적인 수익을 내는 한화그룹이 대회를 폐지한 것이다.이번 결정은 단순히 34년 역사를 지닌 대회가 없어진 것이 아니라, KLPGA 선수들과 대회 관련 산업 전반에 걸쳐 여러 문제점을 야기한다.한화 클래식 폐지는 선수들에게 큰 타격이다. 한화 클래식은 KLPGA 투어 중에서 우승 상금과 세계 랭킹 포인트에서 높은 평가를 받은 대회였다. 선수들은 이 대회를 통해 국제 무대로 발돋움하는 기회를 잡을 수 있었고, 실력을 입증할 무대가 줄어들게 된 셈이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/03/2412031109040340.jpg" /></figure>폐지 주된 이유로는 한화큐셀 대표 교체와 제이드팰리스CC 매각이 지목되고 있다. 태양사업 적자로 인한 사업구조 개선을 위해서라는 분석이다. 한화호텔앤드리조트는 올 8월 제이드팰리스CC와 골든베이CC를 매각했다.하지만 한화큐셀의 대규모 자금 조달 성공을 감안할 때, 단순히 재정 문제로만 해석하기에는 무리가 있다.기업의 사회적 책무와 함께 대회의 문화적, 스포츠적 중요성을 간과해 스포츠가 긴축 경영의 희생양이 되어서는 안 된다는 목소리가 나오고 있는 이유다. 이 대회는 대회 규모와 운영면에서 합격점을 받아 호평을 받은 대회이기 때문이다. 또 최다 상금이 내걸리기에 KLPGA 선수들은 한화클래식에서의 우승을 너도나도 얘기해 왔다.대회 폐지가 의아한 또하나의 이유는 빈약한 재정이 아니라는 것이다. 최근 한화큐셀은 주택용 태양광 파이낸싱 자회사인 '엔핀(EnFin)'이 약 3억2500만 달러(한화 약 4500억원) 규모의 자산유동화증권(ABS)을 발행해 대규모 자금 조달에 성공했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/03/2412031107090690.jpg" /></figure>한화큐셀은 내년 트럼프 재집권 이후 경영상의 어려움을 전망, 이같은 결정을 내린 것으로 분석된다. 하지만 30여년의 역사를 지닌 한화클래식은 다른 계열사가 후원을 해도 무방하다. 일방적인 폐지 발표는 기업 이미지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 내년에도 한화 금융계열사(한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화생명금융서비스, 캐롯손해보험, 한화자산운용)의 공동브랜드인 'LIFEPLUS(라이프플러스)'가 후원하는 '한화 라이프플러스 인터내셔널 크라운'은 예정대로 진행된다.이번 폐지 사태가 경영 전략 변화의 일환일 지는 모르겠지만, 한화그룹은 기업의 사회적 책무와 사회 공헌에 대해 다시한번 들여다 봐야 한다.이같은 논리라면 한화그룹이 매년 주최하는 클래식 공연인 한화클래식도 폐지해야 할 판이다. fineview@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 한국여자프로골프(KLPGA)의 대표적인 대회 중 하나였던 한화 클래식이 갑작스럽게 폐지됐다. 특히 각광받는 방산 산업에서 급성장하고 있는 한화그룹이 국내 최고 상금의 대회를 폐지한 결정은 예상 밖이다. 총상금 17억원의 국내 최고상금 대회이자 KLPGA투어 5대 메이저대회 중 하나가 하루 아침에 사라졌다.

잘 나가는 한화, '최다상금 대회' 한화클래식 폐지가 의아한 까닭

인텔 팻 겔싱어 CEO가 사임했다. 인텔 발표에 따르면 팻 겔싱어 CEO는 12월 1일자로 CEO와 이사회에서 사임한다. 팻 갤싱어 CEO의 후임을 물색하는 동안 임시로 최고 재무 책임자인 데이비드 진스너(David Zinsner)와 클라이언트 컴퓨팅 그룹 사장인 미셀 존스턴 홀트하우스(Michelle Johnston Holthaus) 공동 대표 체제를 유지한다.

인텔 팻 겔싱어 CEO 사임, 실적 부진 관련 이사회와 갈등 탓?

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