<div>정원주 대우건설 회장이 지난해 연봉으로 9억7500만원을 받은 것으로 나타났다. 18일 대우건설 2024년 사업보고서를 보면 정 회장은 지난해 모두 9억7500만원을 수령했다. 항목별로 보면 급여 6억3000만원, 상여금 3억3400만원, 기타 근로소득 500만원으로 나타났다. 김보현 대우건설 대표는 5억1200만원, 백정완 전 대우건설 대표는 6억8200만원의 연봉을 받았다. 대우건설 직원 5503명의 지난해 평균 연봉은 1억100만원이다. 대우건설의 지난해 영업이익은 4031억원으로 전년 대비 39.2% 축소됐다. 매출액은 10조5036억원으로 9.8%, 순이익은 2428억원으로 53.4% 급감했다. <img src="https://nimage.newsway.co.kr/assets/image/photo/opinion/ksb.png" /></div>

<div>[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 보수로 약 140억원을 받은 것으로 나타났다.18일 (주)한화 사업보고서 등에 따르면, 김 회장의 지난해 계열사별 보수는 ㈜한화 42억원을 비롯 한화솔루션 42억 100만원, 한화에어로스페이스 12억 6000만원, 한화시스템 43억 2000만원 등 총 139억 8100만원을 수령했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/03/18/2503181917427660.jpg" /></figure>김 회장의 장남인 김동관 부회장은 총 91억원 가량을 보수로 받았다. 계열사별로 보면 ㈜한화 30억 5800만원, 한화솔루션 30억 8300만원, 한화에어로스페이스 30억 5800만원 등이다.tack@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 김승연 한화그룹 회장이 지난해 보수로 약 140억원을 받은 것으로 나타났다. 18일 (주)한화 사업보고서 등에 따르면, 김 회장의 지난해 계열사별 보수는 ㈜한화 42억원을 비롯 한화솔루션 42억 100만원, 한화에어로스페이스 12억 6000만원, 한화시스템 43억 2000만원 등 총 139억 8100만원을 수령했다.

김승연 한화 회장, 지난해 보수 140억원…김동관 부회장 92억원

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/03/18/20250318000068_0700.png" /></figure>지난해 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 가운데 메리츠증권의 임원 성과급이 가장 높은 것으로 나타났다. 메리츠증권은 임원 1인당 성과급으로 14억여원을 지급했다. 18일 보수체계 연차보고서를 공시한 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 중 임원 작년 성과보수가 가장 높은 증권사는 메리츠증권으로 집계됐다. 메리츠증권은 44명의 임원에게 699억5000만원의 성과급을 지급했다. 1인당 15억8900만원 수준으로 전년 대비 12.8% 늘었다. 2023년에는 51명의 임원에게 718억1000만원을 지급해 1인당 성과급이 14억800만원 수준이었다. 키움증권은 메리츠증권에 이어 성과보수 지급 규모가 두 번째로 컸다. 작년 순이익이 전년 대비 89.4% 증가한 8349억원을 기록하는 등 실적이 크게 개선된 점에 힘입어 성과보수 규모를 크게 늘렸다. 키움증권은 44명의 임원들에게 183억원의 성과급을 제공했다. 1인당 4억1600만원 규모다. 전년 임원 1인당 성과급이 3억5800만원이 지급된 것에 비해 16.2% 확대됐다. 미래에셋증권은 전년과 비교해 성과보수 규모가 크게 늘었다. 미래에셋증권은 124명의 임원에게 384억4000만원의 성과보수를 책정했다. 1인당 3억1000만원 수준으로 작년과 비교해 136.2% 급증했다. 전년에는 121명의 임원에게 158억8000만원을 지급해 1인당 성과보수액은 1억3000만원에 불과했다. 미래에셋증권 성과급 규모가 크게 확대된 건 2023년에 유독 수익이 낮아 성과보수가 적었던 기저효과가 반영됐기 때문이다. 2023년 미래에셋증권은 부동산 프로젝트파이낸스(PF) 충당금 적립 등의 여파로 순이익이 전년 동기 대비 52.2% 급감했다. 미래에셋증권 관계자는 "2023년 실적이 좋지 않았을 때 임원의 성과보수를 대폭 삭감하고, 직원들의 성과보수를 최대한 지급했다"며 "이 때문에 올해 임원 성과보수 상향폭이 커 보이는 것"이라고 말했다. 삼성증권은 성과보수 규모를 대폭 축소했다. 삼성증권은 28명의 임원에게 14억6000만원을 지급해 1인당 5200만원의 성과급을 지급해 4대 증권사 중 성과보수 규모가 가장 작았다. 2023년도 임원 1인당 성과급으로는 6억1740만원이었다. 삼성증권 관계자는 "임원은 3년 주기로 성과보수가 책정된다"며 "타 사와 성과보수 체계가 다른 점이 영향을 준 것으로 보인다"고 말했다. 증권업계에서 메리츠증권의 성과급이 가장 높은 건 메리츠금융 특유의 성과주의 경영 문화 때문이다. 김용범 메리츠금융 부회장은 과거 "조직에 대한 충성심보다는 성과가 중요하다. 성과를 많이 낸 사람이 결국 조직에 충성한 사람"이라고 발언하는 등 성과주의에 대한 중요성을 강조한 바 있다. 메리츠증권의 작년 당기순이익은 6960억원으로 전년 동기보다 18% 늘었다. 한 증권사 관계자는 "메리츠증권은 기본 급여보다 성과급이 더 많은 대표적인 회사"라고 설명했다. </div>

지난해 메리츠·키움·미래에셋·삼성증권 4대 증권사 가운데 메리츠증권의 임원 성과급이 가장 높은 것으로 나타났다. 메리츠증권은 임원 1인당 성과급으로 14억여원을 지급했다.

메리츠증권, 4대 증권사 중 임원 성과급 최고···키움증권 성과보수 규모 늘려

<div>네이버·카카오 두 기업을 통틀어 가장 많은 보수를 받은 인물은 30억8900만원을 수령한 홍은택 전 카카오 대표였다. 두 번째로 많이 받은 인물은 최수연 네이버 대표로 그의 연봉은 약 19억7000억원이었다.<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202503/18/4ef7a8af-a39d-4c17-8f38-9046a0c4c7f2.jpg" /></figure><h2>무슨 일이야 </h2>18일 오후 네이버와 카카오 모두 사업보고서를 공시했다. 사업보고서에는 각 회사 경영진들의 한 해 연봉도 공개됐다.<h2>‘연봉킹’은 누구 </h2>두 회사 경영진 중 ‘연봉킹’에 오른 건 지난해 3월 물러난 홍은택 전 카카오 대표로, 30억8900만원을 받았다. 카카오의 지난해 사업보고서에 따르면 그의 연봉은 급여 10억1800만원, 상여 13억4200만원, 기타 근로소득 1100만원, 퇴직금 7억1800만원으로 구성됐다.<h2>네이버는 </h2>네이버에서는 최수연 대표가 가장 많은 연봉을 받았다. 네이버가 공시한 지난해 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 총 19억6900만원의 보수를 수령했다. 기본 급여 7억원과 상여금 12억2800만원, 기타 근로소득 4110만원을 합한 액수다.네이버는 “2023년 영업수익 9조6700억원, 상각 전 영업이익(EBITDA) 2조1300억원을 달성한 점을 고려했다”며 “인공지능(AI) 모델 다각화와 기업간거래(B2B) 비즈니스 방향성 제시, 네이버 앱 개편, 클립, 치지직 등 신규 서비스로 이용자 확대 기반을 마련한 점 등을 고려해 지급했다”고 밝혔다.사내이사 복귀를 앞둔 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 받은 보수는 19억3700만원이었다. 급여 12억4000만원, 상여금 5억6000만원, 기타 근로소득 1억3600만원이 책정됐다.이외에도 박수만 리더, 김광현 리더, 이윤숙 리더, 채선주 대외·ESG 정책 대표가 각각 16억1500만원, 15억4400만원, 15억1200만원, 14억3700만원을 받았다.지난해 네이버의 총 임직원 수는 4583명이다. 1인당 평균 급여액은 1억2900만원이다.<h2>카카오는 </h2>지난해 카카오에서 홍 전 대표 다음으로 많은 보수를 받은 임원은 이진수 전 멜론 사내독립기업(CIC) 대표(전 카카오엔터테인먼트 각자대표)로 15억4300만원을 받았다. 이 전 대표 보수에는 스톡옵션(주식매수선택권)을 행사하며 얻은 15억700만원이 포함됐다.이외에 신민균 자문(전 전략그룹장), 이채영 기술전략 성과리더, 공용준 전 AI SaaS 성과리더가 각각 13억2300만원, 11억4300만원, 11억700만원의 보수를 받았다. 이들 임원 모두 스톡옵션 행사로 얻은 이익이 보수에 포함됐다.정신아 카카오 대표는 카카오 내 연봉 5위 안에도 들지 못했다. 정 대표는 급여 6억900만원, 기타 400만 원 등으로 총 6억1300만원의 보수를 받았다.지난해 카카오 직원 수는 4028명이다. 1인당 평균 급여액은 1억200만원으로 집계됐다.</div>

네이버·카카오 두 기업을 통틀어 가장 많은 보수를 받은 인물은 30억8900만원을 수령한 홍은택 전 카카오 대표였다. 두 번째로 많이 받은 인물은 최수연 네이버 대표로 그의 연봉은 약 19억7000억원이었다.

[팩플] 네이버·카카오 지난해 연봉 1위는 홍은택 전 카카오 대표 30.9억

<div><figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2025/01/20/20250120000020_0700.png" /></figure>지난해 롯데그룹 내 인사 칼바람이 거세게 불었던 것으로 나타났다. 전년대비 미등기임원 자리가 38자리나 줄었다. 짐을 싼 임원들이 많으나 빈자리를 다 채우지 않은 것이다. 18일 금융감독원 다트전자공시시스템에 따르면 사업보고서를 공시한 롯데그룹 계열사들의 미등기 임원은 총 38명 감소했다. 현재 공시를 발표한 롯데그룹 계열사 상장사 중 미등기임원이 크게 감소한 곳은 롯데케미칼로 나타났다. 롯데케미칼은 지난 2023년 95명에 달했던 미등기임원 수가 78명으로 감소했다. 이는 업황 부진에 따른 실적 악화와 무관하지 않다는 시선이 지배적이다. 그룹 캐시카우 역할을 했던 롯데케미칼은 석유화학 산업이 불황에 빠지면서 유동성 위기를 맞았다. 2021년 1조5356억원의 영업이익을 기록하며 그룹 내 주력 계열사로 떠올랐지만, 2022년 영업손실 7626억원을 기록한 이후 계속 적자를 기록 중이다. 지난해는 영업손실 8949억원을 기록하며 적자폭이 커졌다. 롯데 식품·유통 계열회사들도 대거 임원 의자를 뺐다. 롯데웰푸드는 52명에서 44명으로 임원석 8자리를 뺐고 롯데쇼핑은 81명에서 75명으로 6자리를 줄였다. 롯데칠성도 32명에서 26명으로, 롯데하이마트도 11명에서 10명으로 임원수를 감축했다. 이외에 롯데정밀화학은 15명에서 14명으로 롯데렌탈은 16명에서 15명으로 각각 1자리씩 줄였다. 사업보고서를 공시한 롯데 계열사 중 미등기임원 수가 늘어난 곳은 롯데에너지머티리얼즈가 유일하다. 임원 수는 이보다 많이 감소했을 것으로 전망된다. 아직 사업보고서가 나오지 않은 그룹 내 상장사들도 있는 데다 비상장사인 롯데건설, 롯데카드 등 비상장 계열사가 다수이기 때문이다. 롯데그룹의 임원 감축은 계속 제기된 '그룹 위기설' 탓으로 풀이된다. 롯데그룹은 지난해 이미 각 계열사에 임원 규모 축소 가이드라인 지침을 내린 바 있다. 각 계열사별로 임원 약 10~35% 감축을 예고했다. 롯데그룹은 이처럼 조직을 슬림화 시키고 '비상경영체제'에 들어섰다. 다만 올해 역시 쉽지 않은 상황이라 살아남은 임원들의 자리도 위태로운 상황이다. 그룹 주축인 케미칼과 쇼핑 부문이 모두 업황이 좋지 않은 데다, 내수 경기 위축이 지속되면서 카드, 호텔, 식품군 전망도 불투명하기 때문이다. 건설부문도 부동산침체에 타격을 입고 있고 이외 계열사들은 실적이 그룹 내에서 주목할 만한 비중을 차지하지 못하고 있다. 롯데지주 관계자는 "지난해 조직 슬림화를 하고 임원인사 때 규모를 줄인다고 밝힌 바 있다"며 "계열사별로 편차가 있겠지만 밝힌 바와 같이 13% 정도 축소될 것"이라고 말했다. </div>

지난해 롯데그룹 내 인사 칼바람이 거세게 불었던 것으로 나타났다. 전년대비 미등기임원 자리가 38자리나 줄었다. 짐을 싼 임원들이 많으나 빈자리를 다 채우지 않은 것이다.

롯데 작년 칼바람 인사, 미등기 임원 38석 날아가

<div>전년 대비 3억400만원 증가…"성과 가시화"정교선 부회장 17억6700만원 보수 수령[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 정지선 현대백화점그룹 회장이 지난해 현대백화점에서 50억 원이 넘는 보수를 받았다.18일 현대백화점 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 급여 37억200만원, 상여 13억4100만원, 기타 근로소득 100만원 등 총 50억4400만원을 받았다. 이는 전년(47억4000만원)보다 3억400만원(6.4%) 증가한 수치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/01/2501011109545520.jpg" /></figure>현대백화점 측은 "계열사 간 시너지 강화 및 사업 다각화 성과 가시화, ESG 경영의 적극적 실행, 협력사와 동반 성장 및 상생을 위한 다양한 지원 등 회사의 경영전략 수립과 사회적 이미지 개선에 기여한 점을 고려했다"고 밝혔다.정교선 현대백화점그룹 부회장은 지난해 현대백화점에서 17억6700만 원의 보수를 받았다. 급여 12억 5900만 원, 상여 5억 700만 원, 기타 근로소득 100만 원 등을 포함해 전년 대비 약 2.1% 증가했다. 정 부회장은 현대홈쇼핑에서도 대표이사 보수 20억4300만원을 수령했다.이밖에 정지영 현대백화점 사장은 지난해 급여 8억8000만원, 상여 3억200만원, 기타 근로소득 1200만원 등 총 11억9400만원을 받았다.mkyo@newspim.com</div>

전년 대비 3억400만원 증가…"성과 가시화" [서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 정지선 현대백화점그룹 회장이 지난해 현대백화점에서 50억 원이 넘는 보수를 받았다.

정지선 회장, 지난해 현대百서 50억 수령…지난해보다 더 받았다

<div><figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202503/news_1742283200_1473837_m_1.jpeg" /></figure>정용진 신세계그룹 회장이 지난해 이마트에서 36억원대 연봉을 받았다.18일 이마트 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 급여로 19억8200만원, 상여로 16억2700만원을 수령했다.이는 2023년 비해 급여는 동결되고 성과급은 17억1700만원에서 16억2700만원으로 줄어든 것으로, 총 보수가 전년 대비 2.4% 줄었다.이마트 측은 "지난해 3월 회장에 오른 정 회장은 이마트 흑자 전환 등 성과를 냈지만 여전히 녹록지 않은 대내외 경영환경을 헤쳐나가기 위해 솔선수범하겠다는 자세로 연봉을 줄였다"고 설명했다.정 회장의 모친 이명희 신세계그룹 총괄회장과 부친 정재은 명예회장 역시 급여는 감액하고 성과급은 전혀 받지 않으며 솔선수범을 실천했다.이마트에서 수령한 연봉의 전년 대비 감소율은 42.3%. ㈜신세계로부터 수령한 연봉 합산시 연봉 감액률은 37.5%에 이른다.신세계그룹 측은 "회장단의 이번 연봉 감액은 회사의 쇄신 노력에 앞장서겠다는 것을 의미한다"고 말했다.</div>

정용진 신세계그룹 회장이 지난해 이마트에서 36억원대 연봉을 받았다. 18일 이마트 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 급여로 19억8200만원, 상여로 16억2700만원을 수령했다.

정용진 회장, 지난해 보수 36억원…"솔선수범 자세로 삭감"

<div>유 대표, 전년 대비 49.30% 증가...SKT 직원 급여는 5.92% 늘어 [서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 유영상 SK텔레콤 대표가 지난해 보수로 30억8300만원을 수령한 것으로 나타났다.14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 유 대표의 지난해 보수는 급여 14억원, 상여금 16억4000만 원, 주식매수선택권 행사 이익 1700만 원, 기타 소득 2600만 원 등으로 총 30억8300만원이다. 이는 전년 대비 49.30% 증가한 수치다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2025/01/02/2501020922389590.jpg" /></figure>SK텔레콤은 "지난 2023년 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려해 지난해 초 상여금을 지급했다"고 전했다.SK텔레콤 직원의 1인 평균 급여액은 1억6100만 원으로 전년 대비 5.92% 늘었다.황현식 LG유플러스 전 대표는 총 19억9200만원을 수령했다. 황 전 대표는 급여 14억400만원, 상여 5억8500만원, 기타 근로소득 300만원 등을 수령했다.LG유플러스는 "기업간거래(B2B) 사업의 성장이 두드러져 인공지능 전환, 디지털 전환 확장과 U+ 3.0 혁신 전략에서 긍정적인 반응을 얻었다"고 평했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/19/2411190927563800.jpg" /></figure>origin@newspim.com</div>

유 대표, 전년 대비 49.30% 증가...SKT 직원 급여는 5.92% 늘어. [서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 유영상 SK텔레콤 대표가 지난해 보수로 30억8300만원을 수령한 것으로 나타났다.

유영상 SKT 대표, 지난해 보수 30.8억원...황현식 전 LGU+ 대표는 19.9억원

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_17422915214967_d43ae2.jpg" /></figure>【 청년일보 】 크래프톤이 지난해 역대 최대 실적을 기록하며 주요 임원들의 연봉도 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다.18일 크래프톤이 공시한 사업보고서에 따르면, 김창한 대표는 급여 5억4천600만원, 상여 53억6천700만원 등 총 59억3천100만원을 보수로 수령했다. 이는 전년(35억4천100만 원) 대비 67.5% 증가한 수준이다.김 대표는 이와 함께 스톡옵션 및 양도제한조건부주식(RSU) 7만4천600주도 보유하고 있어, 향후 추가적인 보상도 기대된다.배동근 최고재무책임자(CFO)는 지난해 27억5천200만원을 수령했으며, PUBG IP 전반을 총괄하는 장태석 이사는 25억5천200만원을 받았다. 이들의 연봉은 각각 전년 대비 53.2%, 32.2% 증가했다.또한 PC·콘솔 개발본부를 이끄는 김태현 디렉터는 17억800만원, 김상균 본부장은 16억9천200만원을 받으며 주요 개발 임원진도 높은 보상을 받은 것으로 나타났다.<figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20250312/art_1742291521199_ec9739.jpg" /></figure>크래프톤은 지난해 연간 매출 2조7천98억원, 영업이익 1조1천825억원을 달성하며 사상 최대 실적을 경신했다. 이는 대표작인 'PUBG: 배틀그라운드(PUBG: BATTLEGROUNDS, 배틀그라운드)' 시리즈가 PC와 모바일 플랫폼에서 꾸준한 매출 증가를 보인 덕분으로 분석된다.한편, 지난해 말 기준 크래프톤 전체 직원 수는 1천733명으로 집계됐으며, 1인당 평균 급여액은 1억900만원으로 나타났다. 미등기임원 7명의 평균 급여액은 13억4천700만원에 달했다.【 청년일보=조성현 기자 】</div>

【 청년일보 】 크래프톤이 지난해 역대 최대 실적을 기록하며 주요 임원들의 연봉도 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 18일 크래프톤이 공시한 사업보고서에 따르면, 김창한 대표는 급여 5억4천600만원, 상여 53억6천700만원 등 총 59억3천100만원을 보수로 수령했다. 이는 전년(35억4천100만 원) 대비 67.5% 증가한 수준이다.

"사상 최대 실적 달성"…김창한 크래프톤 대표, 지난해 보수 59억3천100만원 수령

정원주 대우건설 회장이 지난해 연봉으로 9억7500만원을 받은 것으로 나타났다. 18일 대우건설 2024년 사업보고서를 보면 정 회장은 지난해 모두 9억7500만원을 수령했다. 항목별로 보면 급여 6억3000만원, 상여금 3억3400만원, 기타 근로소득 500만원으로 나타났다.

정원주 대우건설 회장, 작년 연봉 9.7억원 수령

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