공무원 '간부 모시는 날' 신고·근절 위해 '익명게시판' 운영

[전남인터넷신문]행정안전부는 '간부 모시는 날'과 같은 불합리한 관행 개선과 불필요한 업무 경감 방안 등을 담은 '일하는 방식 및 조직문화 혁신 추진 방안'을 모든 행정기관에 배포한다고 16일 밝혔다.

추진방안에 따르면 행안부는 인사혁신처와 함께 공직사회 내 부조리 문화로 지적돼온 '간부 모시는 날'을 근절하기 위해 내부 전자인사관리시스템(e-사람)에 익명게시판을 설치해 운영하기로 했다.

익명게시판을 통해 신고를 유도하고, 이를 토대로 부조리 근절에 나설 방침이다.

간부 모시는 날은 팀별로 순번이나 요일을 정해 소속 부서의 과장, 국장 등 상관에게 식사를 대접하는 일을 말한다.

또 저연차 혁신모임인 '조직문화 새로고침(F5)'과 조직문화 담당자들이 선정한 중점 근절과제 및 5대 실천과제를 각 기관에 확산해 잘못된 관행 개선을 위한 노력도 지속해 가기로 했다.

조직문화 F5는 조직문화에 관심이 있는 중앙·지자체·교육청 저연차 공무원 100명으로 구성돼 그간 공직사회 문화 개선 등에 관한 의견을 내왔다.

또 인공지능(AI) 서비스를 활용, 단순·반복적인 업무를 최소화하는 등 업무 효율을 높이고, 현장 소통과 국민에게 도움이 되는 정책 발굴 등 공무원 본연의 업무에 역량을 집중할 수 있는 업무환경을 구축한다.

아울러 저연차 공무원의 업무 부담 원인으로 꼽히던 비체계적인 업무 인계인수 관련 지침 마련 등도 검토할 방침이다.

행안부는 기관의 불합리한 관행, 업무 효율성, 소통 활성화 등을 파악할 수 있는 '조직문화 진단도구 표준안'을 전 기관에 배포해, 각 기관이 자율적으로 일하는 방식과 조직문화를 점검·진단하고 개선해 나갈 수 있도록 지원할 계획이다.

윤호중 행안부 장관은 "보다 유능하고 활력 넘치는 공직사회를 조성해 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 신뢰받는 정부가 되도록 노력해 나가겠다"고 밝혔다.