<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/31/2GNWP2NA1I_1.jpg" /></figure>존 보글은 뱅가드 그룹 설립자이자 최초의 인덱스펀드 개발자다. 장기투자의 선구자인 그는, 개인투자자를 위한 간단하고 저렴한 투자 방법을 제시했고, 장기투자의 실행을 구체화 한 인물로 평가 받기도 한다. ‘존 보글 부의 마인드’는 존 보글이 전문가와 대학생을 대상으로 진행한 수백 회의 강연에서 영감을 얻어 집필한 책이다. 그는 이 책 속에서 “얼마나 더 많이 가져야 충분하다고 느낄 것인가”라는 질문을 던진다. 더불어 탐욕과 경쟁이 아닌 올바른 원칙을 중시하며 삶의 본질적인 가치에 집중하라고 강조한다. 2만 원.</div>

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/31/2f3bdf1f-1f70-48e5-89e8-413a920cd908.jpg" /></figure>“금을 1온스 사들인 뒤 영원히 보유하더라도, 마지막 순간에도 금은 여전히 1온스입니다.” 투자자 워런 버핏이 2012년 주주 서한에 이렇게 썼다. 이외에도 버핏은 자신이 금에 투자하지 않는 이유를 여러 차례 밝혔다.투자 여부를 가르는 버핏의 첫째 기준은 ‘생산적 자산인가’이다. 소유자에게 주식은 배당을 주고 아파트는 임대료를 주며 농지는 식량을 생산하지만, 금 자체는 아무것도 생산하지 않는다고 설명한다. “금이 하는 일이라곤 당신을 바라보는 것뿐이다.”<figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/31/bbf57db8-7e9c-4d4b-8951-851b6887447b.jpg" /></figure>금도 마다 하는 버핏이니 하물며 가상화폐를 안중에 둘 리가 없다. 그는 가상화폐에 투자하지 않는다는 원칙을 분명히 해왔다. 2022년 주총에서 “비트코인 등 가상화폐에 대한 견해에 변화가 있는가?”라는 질문에 “기본적으로 가치 있는 자산이 되려면 그 자산에서 산출물이 나와야 한다”며 “이런 자산은 증식하지 않는다”고 답했다. 앞서 2018년 주총에서는 비트코인을 “쥐약”이라고 비유하며 가상화폐 전반에 대해 “끝이 좋지 않을 것”이라고 말했다.그랬던 버핏의 버크셔 해서웨이가 “가상화폐라는 쥐약을 한 모금 마셨다”고 최근 포천이 전했다. 이 매체는 버크셔 해서웨이가 남미 가상화폐 연계 은행 누홀딩스(사진)에 투자를 확대했다고 보도했다. 2021년 5억 달러로 시작해 이후 2억5000만 달러를 추가했고, 지분은 2022년 말 0.1%에서 지난해 3분기 말 0.4%로 늘었다. 이를 두고 이 매체는 “가상화폐에 대한 버핏의 견해가 누그러졌을 수 있다”고 관측했다.누홀딩스는 가상화폐 플랫폼 ‘누뱅크크립토’에서 여러 가상화폐의 송금과 수신을 지원한다. 여기서 수수료 수입을 올린다. 누홀딩스 주가는 최근 1년새 43% 올랐다. 버핏은 가상화폐 자체가 아니라, ‘생산적인’ 관련 사업에 투자한 것이다. 그가 올해 주주 서한이나 주총에서 어떻게 설명할지 궁금하다.백우진 경제칼럼니스트·글쟁이㈜ 대표</div>

“금을 1온스 사들인 뒤 영원히 보유하더라도, 마지막 순간에도 금은 여전히 1온스입니다.” 투자자 워런 버핏이 2012년 주주 서한에 이렇게 썼다. 이외에도 버핏은 자신이 금에 투자하지 않는 이유를 여러 차례 밝혔다.

금도 싫다는 버핏인데

<div><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202501/30/c50a74dc-0e47-465f-acf7-097d34372004.jpg" />소년은 여섯 살 때부터 이웃들에게 껌과 코카콜라를 팩(번들)으로 팔아 돈을 모았다. 그리고 1942년, 열한 살이 되던 해 에너지 회사인 ‘시티스서비스(Cities Service, 현재 옥시덴털페트롤리움)’ 우선주를 주당 38달러에 3주 샀다(당시엔 사회 전반에 성인과 미성년을 구분하는 법이 완벽히 갖춰지지 않았다). 소년은 주가가 40달러가 되자 주식을 팔았다. 하지만 이후 주식은 주당 200달러까지 올랐고, 어린 투자자는 ‘돈을 벌려면 참을성이 필요하다’는 교훈을 얻었다. 2024년 기준, 주식 보유액만 약 1300억 달러(약 187조원)인 워런 버핏의 유년 시절 이야기다.투자는 종잣돈이나 매매 타이밍도 중요하지만, 버핏의 일화처럼 기본적으로 시간이 필요하다. 한 살이라도 어릴 때 투자하는 게 중요한 이유다. 그러려면 부모나 조언자의 역할이 필수적이다. 어린 버핏이 투자 마인드를 갖게 된 것도 증권 중개인이던 아버지 하워드 호먼 버핏의 영향이 컸다. 특히 적은 액수라 해도 어릴 때부터 ‘복리의 힘’으로 자산이 불어나는 과정을 몸소 체험할 경우, 아이가 일찌감치 자신만의 투자 철학을 정립할 수 있어 교육적인 효과를 얻을 수 있다.해마다 설이나 추석 연휴가 끝나고 아이들의 세뱃돈을 쥐게 된 부모들은 고민에 빠진다. “엄마에게 맡기렴. 엄마가 잘 불려줄게”라고 말은 하지만 실제 아이들 계좌를 만들어 돈을 굴리는 부모는 많지 않다. 교육비나 생활비에 흐지부지 써버리고 난 뒤 그 돈을 다 모았더라면, 그 돈을 엔비디아에 투자했더라면 하고 후회하기 마련이다.이에 머니랩은 이번만큼은 자녀의 세뱃돈을 잘 굴릴 수 있도록 구체적인 ‘액션 플랜’을 준비했다. 다른 부모들은 아이들 계좌를 어떻게 운용하고 있는지 5개 주요 증권사의 ‘미성년 주식 투자 리스트’도 공개한다. 그동안 모은 세뱃돈을 모아 목돈을 쌓아두고 있는 부모를 위해 구체적인 투자 전략도 소개한다. 잘 읽고 실천한다면 언젠가 성년이 될 아이에게 든든한 시드머니를 마련해 주는 것은 물론 경제 교육, 투자 철학을 만들어 줄 수 있는 소중한 발판이 될 것이다.이런 내용을 담았어요📍Point 1 주식계좌 vs 연금저축 뭐가 좋을까 -국내주식은 일반 계좌, 해외주식은 연금저축-연금저축 ‘치트키’… 전환특례제도 활용하기-2000만원 아닌 2049만원?… ‘유기정기금’ 활용법📍Point 2 다른 집 애들은 어디에 투자하나-국내 1위 & 해외 1위 주식은?-전문가들이 추천하는 ‘지수형 투자’📍Point 3 목돈 한꺼번에 증여하고 싶다면 -부자들이 ‘개인투자형 국채’로 물려주는 이유-우량 성장주 투자하는 증여랩 장점은?<h2>주식계좌 vs 연금저축 뭐가 좋을까 </h2>당장 받은 세뱃돈으로 금융상품에 투자할 수 있는 방법에는 크게 두 가지가 있다. ① 주식거래종합계좌(이하 주식계좌)와 ② 연금저축계좌(연금저축펀드)다. 주식거래종합계좌는 일반적인 주식거래 계좌를 가리킨다.</div>

소년은 여섯 살 때부터 이웃들에게 껌과 코카콜라를 팩(번들)으로 팔아 돈을 모았다. 그리고 1942년, 열한 살이 되던 해 에너지 회사인 ‘시티스서비스(Cities Service, 현재 옥시덴털페트롤리움)’ 우선주를 주당 38달러에 3주 샀다(당시엔 사회 전반에 성인과 미성년을 구분하는 법이 완벽히 갖춰지지 않았다). 소년은 주가가 40달러가 되자 주식을 팔았다. 하지만 이후 주식은 주당 200달러까지 올랐고, 어린 투자자는 ‘돈을 벌려면 참을성이 필요하다’는 교훈을 얻었다. 2024년 기준, 주식 보유액만 약 1300억 달러(약 187조원)인 워런 버핏의 유년 시절 이야기다.

아이 세뱃돈 연금저축 넣어라, 취직 땐 세액공제까지 해준다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2025/01/31/2GNWPIWRSL_1.jpg" /></figure>남성들은 왜 나이 들수록 고립되고 괴팍해지는가. 30대 중반의 남성 스탠드업 코미디언 맥스 디킨스는 실제 자신이 겪은 ‘인간관계 실종’ 사례를 바탕으로 '남성들의 인간관계가 처한 위기와 문제점, 해결책을 제시한다. 그는 현실과 이론을 넘나들며 과시와 경쟁의 논리, 조롱과 모멸의 언어로 점철된 남성 집단의 문화와 문제를 파고든다. 남성이 친구를 만들기 위해 가장 필요한 것은 무엇일까. 저자는 타인과의 진솔한 대화와 공감에 미숙한 남성 개인을 만들어낸 문화와 환경 속에서 실천 가능한 관계 개선 방안도 제시한다. 2만 4000원.</div>

남성들은 왜 나이 들수록 고립되고 괴팍해지는가. 30대 중반의 남성 스탠드업 코미디언 맥스 디킨스는 실제 자신이 겪은 ‘인간관계 실종’ 사례를 바탕으로 '남성들의 인간관계가 처한 위기와 문제점, 해결책을 제시한다. 그는 현실과 이론을 넘나들며 과시와 경쟁의 논리, 조롱과 모멸의 언어로 점철된 남성 집단의 문화와 문제를 파고든다. 남성이 친구를 만들기 위해 가장 필요한 것은 무엇일까. 저자는 타인과의 진솔한 대화와 공감에 미숙한 남성 개인을 만들어낸 문화와 환경 속에서 실천 가능한 관계 개선 방안도 제시한다. 2만 4000원.

[북스&] 남자들은 왜 나이들수록 인간관계가 고장날까

<div>초고액 가족 고객 대상 ‘패밀리오피스’ 주력보유 자산만 ‘수조원대’···토탈서비스 제공<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/30/ams.V01.photo.KHN.P.20240308.P12024030817241871242132679_P1.webp" /></figure>유명 프로골퍼와 라운딩을 다니거나 셀럽(유명인사)을 만나고, 자산은 전문가가 운용해주고, 가업을 어떻게 승계할지 참모와 상담하는 A씨. 드라마에 자주 나오는 ‘재벌’의 모습처럼 보이지만, 실제 증권사의 ‘패밀리오피스’ 고객이라면 이용할 수 있는 서비스다.‘패밀리오피스’는 증권사들이 고객 자산가를 사로잡기 위해 주력하고 있는 분야다. 과거엔 증권사가 고액자산가 대상으로 단순한 자산관리(WM) 서비스만 제공했다면, 이젠 한 단계 더 나아가 ‘가족’의 자산을 관리해주면서 경영과 상속, 문화생활, 자녀교육에 이르기까지 초고액자산가의 수요에 맞는 다양한 서비스를 제공하는 것이다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/30/ams.V01.photo.KHN.P.20231129.P12023112915365453712282118_P1.webp" /></figure>프리미엄 서비스를 내세우다보니 증권사가 초청하거나 자산이 일정규모를 넘는 고객만 가입할 수 있다. 자산 요건은 증권사마다 백 억원대에서 천 억원대로 다양하고, 대형 증권사의 경우 패밀리오피스에 가입한 사람의 전체 자산만 수 십조원에 달한다. 삼성증권에 따르면 지난해 5월 말 기준 삼성증권 패밀리오피스의 예탁자산은 30조원, 가족당 평균 자산은 3000억원에 달했다.금융투자업계 관계자는 30일 “보유자산이 1조원이 넘는 가문도 당연히 있고, 은행 등 타사 거래규모와 부동산까지 합치면 실보유 자산은 수조원 대를 넘기는 가문이 많다”고 말했다.증권사마다 다르지만, 패밀리오피스를 이용한다고 별도의 수수료가 부과되는 것은 아니다. 그럼에도 증권사가 패밀리오피스에 주력하는 것은 초고액 자산가가 굴리는 돈이 워낙 크다보니, 거래수수료를 포함해 리테일(소매금융)에서 충분한 이익을 얻을 수 있기 때문이다.<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2025/01/30/ams.V01.photo.KHN.P.20240812.P12024081220182768084343885_P1.webp" /></figure>증권사가 제공하는 서비스도 다양하다. 증권사 리서치센터장이나 회사의 핵심 프라이빗 뱅커(PB)를 패밀리오피스에 배치해 자산관리를 돕는 것은 기본이고, 증권사와 공동투자에 나서거나 전용상품을 제공해주기도 한다. 문화생활도 지원한다. 가령 오페라에 특별초청하거나 유명골퍼의 레슨 기회를 제공하고 석학과 전문가의 역사·명품·미술 관련 교양 강좌·세미나를 주선하는 것이다.소유 법인(기업)의 경영 코칭도 해준다. NH투자증권 패밀리오피스는 고객이 소유한 법인에 한정해 인사·노무 컨설팅과 세무서비스를 제공하고, 승계나 사업 매각시 컨설팅 전담팀을 배정해준다. 재단 설립을 지원하거나 기부 방법을 설계해주는 등 사회공헌활동도 대신 계획해준다. 이 같은 서비스가 초고액 자산가의 호응을 얻으면서 지난달 24일 기준 NH투자증권의 패밀리오피스 가입 고객 수와 총자산은 전년 대비 각각 116%, 155% 증가했다.삼성증권은 초고액 고객별로 전담 위원회를 둬 유언장 작성 서비스 등을 제공하고, 자녀들을 대상으로 맞춤형 커리큘럼을 구성해 세무·부동산·경제·투자 강의도 진행해준다. 추후 가업 승계와 자산 운용을 위한 ‘조기 금융교육’ 수요가 높기 때문이다.이 외에도 해외 소재 법인을 통해 고객 가족의 해외이민·유학을 돕는가 하면 같은 패밀리오피스에 있는 가족 간의 친목 형성에 나서기도 한다. 금융투자업계 관계자는 “가족끼리의 ‘중매’도 종종 이뤄진다”고 전했다.증권사의 ‘패밀리오피스’ 경쟁은 치열해질 전망이다. 그동안 증권사의 ‘캐시카우’였던 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)은 장기 침체된 부동산 경기에 시행하기 어려워졌고, 기업공개(IPO)도 당국이 주관사인 증권사의 책임을 강화하면서 부담이 커졌기 때문이다. 이 때문에 증권사들은 점포를 줄이는 와중에도 신규 패밀리오피스 전용 센터를 개장하거나, 법무법인 등 다양한 외부업체와의 제휴를 통해 전문성을 높이고 있다.한 금융투자업계 관계자는 “전통IB(기업금융)는 괜찮지만, 부동산이 살아나지 않고 IPO 시장이 시들시들해 패밀리오피스의 중요성은 커지고 있는 추세”라고 말했다.</div>

초고액 가족 고객 대상 ‘패밀리오피스’ 주력. 보유 자산만 ‘수조원대’···토탈서비스 제공. 유명 프로골퍼와 라운딩을 다니거나 셀럽(유명인사)을 만나고, 자산은 전문가가 운용해주고, 가업을 어떻게 승계할지 참모와 상담하는 A씨. 드라마에 자주 나오는 ‘재벌’의 모습처럼 보이지만, 실제 증권사의 ‘패밀리오피스’ 고객이라면 이용할 수 있는 서비스다.

유언 작성, 자녀 유학, 중매···증권사가 별것 다한다, 심지어 잘한다

<div>KB국민은행, 올해 초 은행권 처음으로 육아퇴직제도 도입<figure><img src="https://www.whitepaper.co.kr/news/photo/202501/242612_175846_93.jpg" /></figure>[화이트페이퍼=고수아 기자] KB금융그룹은 그룹 미션인 ‘세상을 바꾸는 금융’을 실천하며 기업시민으로서의 역할을 충실히 하고 있다. 사회적 책임을 다 할 수 있는 영역을 끊임없이 발굴하고 리딩금융그룹으로서 모범이 될 수 있도록 우리 사회와 지속적으로 소통하고 있다.31일 KB금융지주에 따르면, KB금융 양종희 회장은 올해 신년사에서 어느때보다 예측하기 어려운 혼돈과 격변이 예상되는 상황으로 고객과 시장의 불안감을 상쇄시킬 수 있는 ‘견고한 신뢰와 안정감’을 보여줘야 한다고 강조하는 한편, 모두가 함께 성장할 수 있는 따뜻한 파트너십을 지속하겠다고 밝혔다.KB금융은 사회적 문제로 대두되고 있는 저출생 문제를 해결하는데 기여하기 위해 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들고 돌봄공백을 해소하는 등 아이 키우기 좋은 환경 만들기에 앞장서고 있다. 또한 소상공인과 중소·중견기업이 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있도록 지원하는 것에 초점을 맞추어 상생금융을 실천하고 있으며, 이를 통해 지역사회의 자립과 성장을 촉진하고 지역사회와 연계된 경제 생태계의 발전을 추구하고 있다.주요 계열사인 KB국민은행 이환주 은행장도 단순히 ‘금융상품을 파는 은행’을 넘어 고객과 사회에 ‘신뢰를 파는 은행’이 돼야 한다며, 엄격한 윤리의식에 기반한 정도영업으로 ‘KB국민은행은 확실히 다르다’는 것을 고객이 느끼는 것이 중요하다고 언급했다. 그리고 고객을 진심으로 이해하고 있다는 것을 전함으로써 고객이 중요한 선택을 하는 매 순간마다 가장 먼저 KB국민은행을 찾도록 해야 한다고 말한 바 있다.■ 일과 가정이 양립할 수 있는 문화 만들기에 앞장서다 KB금융은 자녀 출산 및 양육지원과 다양한 제도들을 운영하고 있다. 어린 자녀가 있는 직원들에게는 마음 놓고 일할 수 있는 환경 조성을 위해 직장 어린이집도 운영하고 있으며, 학교 입학 자녀를 둔 직원들이 자녀의 원활한 학교생활 적응에 집중할 수 있도록, 해당 직원 중 희망하는 직원은 3월 한달 간 단축 근로를 활용할 수 있다. 남성 직원들의 출산휴가, 육아 휴직도 적극 권장함으로써 부모가 함께 아이키우기 좋은 환경을 만드는데 앞장서고 있다.KB금융 계열사들도 저출산 문제를 해소하기 위해 다양한 제도를 도입하고 있다.KB국민은행은 올해 초 은행권 처음으로 육아퇴직제도를 도입했다. 국민은행의 육아 퇴직은 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직을 할 수 있도록 한 제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대 5년 동안의 육아 기간을 갖게 되는 셈이다. 최근 서울시민을 대상으로 한 설문조사에서 출산 양육 과정에서 가장 어려운 점으로 67.4%의 시민들이 경력단절을 선택한만큼 이 제도를 통해 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동을 지속할 수 있는 선순환 구조를 구축할 수 있을 것 이라는 기대가 나오고 있다. 더불어 KB금융은 직장인과 달리 출산과 육아가 바로 생계활동의 중단으로 이어 질 수 있는 소상공인들의 돌봄 공백을 해결하고자 서울시 등 전국의 주요 지방자치단체와 업무협약을 맺고 ▲육아휴직자 대체인력 비용, ▲아이돌봄서비스 비용 등을 지원하고 있다.</div>

KB국민은행, 올해 초 은행권 처음으로 육아퇴직제도 도입. [화이트페이퍼=고수아 기자] KB금융그룹은 그룹 미션인 ‘세상을 바꾸는 금융’을 실천하며 기업시민으로서의 역할을 충실히 하고 있다. 사회적 책임을 다 할 수 있는 영역을 끊임없이 발굴하고 리딩금융그룹으로서 모범이 될 수 있도록 우리 사회와 지속적으로 소통하고 있다.

KB금융 양종희 회장, 저출생 극복 위해 ‘아이 키우기 좋은 환경 만들기’에 앞장서

<div><figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/31/news-p.v1.20250131.a8e6f4efb328494c8f7ae0e1ffcb0c24_P1.webp" /></figure>31일 오후 10시 KBS1 ‘추적60분’은 1398회 ‘위기의 50대, 나는 구직자입니다’가 방송된다.지난해 말, 은행을 비롯한 일부 대기업들이 구조조정을 이유로 희망퇴직을 신청받았다. 이 희망퇴직의 대상자는 대부분 50대. 우리나라의 법정 정년퇴직 나이는 60세이지만 조사에 따르면 생애 주요 직장에서 퇴직한 평균 나이는 50.5세였다.1차 베이비붐 세대였던 60대들의 퇴직 이후, 50대들이 정년을 채우기도 전에 회사를 나오고 있다. 1965년생부터 1974년생까지 954만 명에 달하는 2차 베이비붐 세대들. 이들에게 퇴직이라는 위기가 찾아왔다.짧게는 10년, 길게는 20년 넘게 다니던 회사를 그만두고 새 회사에 들어가야 하지만 50대의 구직자를 반기는 회사는 많지 않다. 끝나지 않는 자녀 양육과 부모 돌봄 사이에서 노후 준비는 꿈도 꾸지 못한다는 50대들. 그들에게 실직은 단순한 일자리가 아닌 가정의 위기와 사회적 소외를 뜻한다. 냉혹한 취업 시장에서 던져진 50대들의 구직기를 ‘추적60분’이 동행했다.<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/31/news-p.v1.20250131.e5d47bb0b9aa4f1abe0bf1559b36e168_P1.webp" /></figure>올해 58살인 김억규씨는 지난 2023년 말 다니던 회사에서 퇴직했다. 이후 50곳이 넘는 기업에 이력서를 냈지만 아직까지 단 한 번의 서류통과도 없었다. 과거 삼성전자에 엔지니어로 입사해 그룹장까지 승진한 후 타 회사로 이직, 2억원이 넘는 연봉을 받았던 김 씨. 중소기업은 물론 중고매매 애플리케이션인 당근에까지 이력서를 올리며 구직 중인 그에게는 책임져야 할 가족들이 있다.퇴직금으로 대학에 다니는 자녀의 교육비와 생활비를 충당하고 있는 그는 살고 있는 집도 내놓았다. 안정적인 수입도 수입이지만 아직은 젊은 나이, 김억규 씨는 본인의 경험과 능력이 쓰일 곳을 찾고 있다.“처음 퇴사했을 때만 해도 금방 일을 구할 줄 알았어요. 중소기업이 성장하는 데 이바지하고 싶어서 급여 상관없이 제가 잘하는 분야에 집중적으로 이력서를 냈죠. 그러나 나이 때문인지, 높은 과거 이력 때문인지 아무런 연락을 받지 못했어요” (김억규씨 인터뷰 중)50대의 대부분은 자녀 양육 혹은 부모 돌봄 중인 가장이다. 2024년 한 조사에 따르면 2차 베이비붐 세대 인구 중 78.8%가 자녀 또는 부모를 부양하고 있었다. 이중부양으로 이들이 지출하는 금액은 월평균 약 164만 원이었다. 누구보다 고정적인 수입과 일자리가 필요한 50대, 그들의 취업은 왜 힘든 것일까?<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/31/news-p.v1.20250131.78a96aa50f064424a372221a82e90216_P1.webp" /></figure>한국은행이 전망한 올해 경제성장률은 1.7% 이하. 내수시장 침체와 경기 불황으로 기업들의 투자가 위축되면서 통계청이 발표한 2024년 취업자 증가 수도 2023년의 절반에 그쳤다. 특히 50대 구직자들이 많이 찾는 도소매업, 건설, 제조업 등에서의 취업자가 급감했다.새벽 4시, 서울 구로역에 위치한 남구로 인력시장을 찾은 제작진. 이백여 명의 건설현장 일용직 노동자들이 일할 곳을 찾아 모여들지만 갈 수 있는 건설현장은 많지 않다.경기도 안산시의 한 공사현장에서 만난 신정훈(51, 가명) 씨는 5년 전까지만 해도 금형 기술자였다. 코로나19 이후 닥친 불황으로 20년 넘게 다닌 회사가 어려워지자 희망퇴직을 신청했다. 학원에서 형틀 기술을 배워 목수가 된 그는 처음 일을 시작했을 때만 해도 전 직장보다 수입이 많았다고 한다. 그러나 지금은 경기침체 때문에 자녀 교육비를 걱정해야 할 처지다.서울특별시 영등포구 노량진의 학원가. 공무원을 준비하는 젊은이들로 붐볐던 이곳에 최근 가방을 멘 중장년을 심심치 않게 만날 수 있다. 퇴직을 앞두고 있거나 앞으로 할 예정인 50대들이 정년이 없는 안정적인 일자리를 찾아 자격증 시험에 도전하고 있다. 주택관리사와 각종 중장비 자격증을 준비하는 50대에게도 미래는 불안하기만 하다.<figure><img src="https://images.khan.co.kr/article/2025/01/31/news-p.v1.20250131.a94521e089d34de881f339c00f22920d_P1.webp" /></figure>50대들이 응시하는 자격증 중에는 타일기능사 자격증이 있다. 타일 기술만 있으면 정년 없이 언제든 일할 수 있다는 타일 시공 기술. 하지만 자격증을 딴다고 모두가 돈을 벌 수 있는 것은 아니다. 타일 학원을 수료하고 작년에 자격증을 취득한 이정구(51, 가명) 씨. 그는 20년 넘게 다닌 회사에서 희망퇴직을 한 뒤 타일 기술을 배웠다. 하지만 여러 명이 함께 작업하는 타일 시공은 인맥이 중요하다 보니 아직 현장에서 뛰지 못하고 함께 일할 팀을 찾고 있다.정년도 채우기 전에 회사를 나와 제대로 된 일자리를 얻지 못하고 저임금, 비정규직에 종사할 수밖에 없는 50대들. 많은 경험과 숙련된 노동력을 가진 이 노동력을 적재적소에 쓰는 것이야말로 심각한 인구감소와 노동력 부족 문제를 해결한 방법이라고 전문가들은 말한다. 이를 위해 60대 정년퇴직 보장과 나아가 정년의 연장 혹은 폐지, 정년 후 재고용 등의 대안이 제시되고 있다. 경기도 안성의 한 약품 포장지 제조 회사는 정년을 폐지하자 공장의 불량률이 낮아졌다고 한다. 69세인 공장 직원은 건강이 허락하는 한 공장에 다닐 것이라고 말한다. 정년을 폐지하고 회사의 이익을 늘린 비결은 무엇일까?경기 침체와 구조조정 위기 속에서 어떻게든 가족을 위해 구직 전선에 뛰어든 2차 베이비붐 세대(50대) 가장들. 사회의 일원으로 다시 한번 자리 잡기 위한 그들의 치열한 노력과 이른 퇴직의 문제점을 진단해 보는 ‘추적60분’ 1398회 ‘위기의 50대, 나는 구직자입니다’편은 2025년 1월 31일 금요일 밤 10시에 방송된다.</div>

31일 오후 10시 KBS1 ‘추적60분’은 1398회 ‘위기의 50대, 나는 구직자입니다’가 방송된다. 지난해 말, 은행을 비롯한 일부 대기업들이 구조조정을 이유로 희망퇴직을 신청받았다. 이 희망퇴직의 대상자는 대부분 50대. 우리나라의 법정 정년퇴직 나이는 60세이지만 조사에 따르면 생애 주요 직장에서 퇴직한 평균 나이는 50.5세였다.

‘추적 60분’ 위기의 50대, 나는 구직자입니다···‘청년→중년’ 노량진의 바뀐 풍경

<div>숏 투자로 명성 떨친 ‘빅쇼트’ 4인방증시 호황 이어지자 ‘롱 잡아라’엔비디아 하락에도 “저가 매수 기회”<img src="https://wimg.mk.co.kr/news/cms/202501/31/news-p.v1.20240516.64fadd1a9fb2412e9944715997798baf_P1.jpg" />서브프라임 모기지 사태를 예견해 ‘숏(short·주가 하락에 베팅)’ 투자의 전설로 불리며 영화 ‘빅쇼트’의 배경이 된 주인공 4인방이 지금은 ‘롱(long·주가 상승에 베팅)’ 포지션을 잡을 때라고 입을 모았다.30일(현지시간) 금융투자업계에 따르면 영화 ‘빅쇼트’의 주인공 포터 콜린스, 빈센트 다니엘, 스티브 아이스만, 대니 모지스는 28일 마이애미에서 열린 대체투자 컨퍼런스에 ‘빅쇼트 패널’로 참여했다.그러나 비관론자로 명성을 떨친 빅쇼트 4인방은 의외로 숏 전략 대신 롱 전략을 권했다.포터 콜린스 시울프캐피털 공동창립자는 “우리가 커리어 내내 해왔던 것은 역발상 투자”라며 “고평가된 자산과 함께, 저평가된 자산을 찾는 방법을 고민해야 한다”고 밝혔다.이들 4인방은 저마다의 식견으로 시장이 주목하지 않은 동향 변화에 민감하게 반응했다.콜린스는 상대적으로 인기가 떨어지는 아시아 주식에 주목하라고 전했다. 한국, 일본, 중국 등 아시아 증시를 아우르는 MSCI 아시아 태평양 지수는 4개월간 이어졌던 하향세로부터 반전에 성공해 31일 오후 기준 지난달보다 1.56% 올랐다.콜린스와 함께 시울프캐피털을 공동창립한 빈센트 다니엘도 트럼프 행정부 하에서 달러 약세를 예상하며 중국 증시 등 신흥국 자산에 투자할 것을 권했다.이들은 주택 관련 건설주 등 가치주 투자를 조언하기도 했다. 스티브 아이스만은스티브 아이스만은 “미국 연방준비제도가 올해 말 통화정책을 완화할 것이라는 확신을 갖고 있다”며 “트럼프 행정부의 주택 부문 지원이 예상돼 주택건설업체 관련 주식의 전망이 좋다”고 밝혔다.다우존스 미국주택건축지수를 추적하며 건설사에 투자하는 아이셰어즈 US 홈 컨스트럭션 상장지수펀드(ETF)는 올해 들어 6.58% 상승했다.대니 모지스 모지스벤쳐 창립자는 “가치주를 매집하고 있다”며 “리스크 헷징을 위해 금에도 투자한다”고 전했다.주식시장 호황이 계속되자 월가의 대표적 숏 투자자들마저 롱 투자 전략으로 노선을 변경한 것으로 평가된다.이들은 ‘딥시크 충격’으로 뉴욕증시가 흔들렸던 지난 27일의 주식시장에 대한 의견도 밝혔다. 빈센트 다니엘은 “어제(27일) 일어난 일에도 불구하고 인공지능(AI)는 죽지 않는다”며 “결국 AI의 발전은 생산성 향상의 문제와 직결되므로 이 부분에 대한 기대는 계속될 것”이라고 전망했다.이날 빅쇼트 4인방은 27일 하루동안 16.97%가 빠졌던 엔비디아 주가의 급락도 숏 투자가 아닌 저가 매수의 기회로 파악했다.한편, 뉴욕증시의 지난 17년 동안 연속 상승에 주가 하락에 베팅하는 공매도 기관들 수는 현저히 줄어들었다.헤지펀드 분석기관인 헤지펀드리서치(HFR)에 따르면 숏 전략을 구사하는 월가 숏 바이어스 헤지펀드의 수는 지난해 102개에 불과해, 서브프라임 모기지 사태가 있었던 2008년보다 70% 이상 줄어들었다.숏 바이어스 헤지펀드는 기업의 취약점을 파악한 뒤 이를 공표해 숏 포지션 수익을 실현하는 행동주의 공매도 전략을 구사한다.지난 15일엔 ‘월가의 저승사자’로 불렸던 행동주의 공매도 투자회사 힌덴버그 리서치가 8년 만에 문을 닫는다고 발표했다.</div>

숏 투자로 명성 떨친 ‘빅쇼트’ 4인방. 엔비디아 하락에도 “저가 매수 기회”. 서브프라임 모기지 사태를 예견해 ‘숏(short·주가 하락에 베팅)’ 투자의 전설로 불리며 영화 ‘빅쇼트’의 배경이 된 주인공 4인방이 지금은 ‘롱(long·주가 상승에 베팅)’ 포지션을 잡을 때라고 입을 모았다.

‘빅쇼트’ 주인공 4인방도 ‘이제는 롱 잡을 때’

존 보글은 뱅가드 그룹 설립자이자 최초의 인덱스펀드 개발자다. 장기투자의 선구자인 그는, 개인투자자를 위한 간단하고 저렴한 투자 방법을 제시했고, 장기투자의 실행을 구체화 한 인물로 평가 받기도 한다. ‘존 보글 부의 마인드’는 존 보글이 전문가와 대학생을 대상으로 진행한 수백 회의 강연에서 영감을 얻어 집필한 책이다. 그는 이 책 속에서 “얼마나 더 많이 가져야 충분하다고 느낄 것인가”라는 질문을 던진다. 더불어 탐욕과 경쟁이 아닌 올바른 원칙을 중시하며 삶의 본질적인 가치에 집중하라고 강조한다. 2만 원.

[북스&] 우리는 얼마나 더 가져야 충분하다고 느낄까

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