<div>◇ 일시 : 12월 24일자◇ 승진 <편집국>▲ 부국장 금융증권부장 한기진▲ 본부장 글로벌본부장 오상용▲ 부장건설중기부장 이동훈경제부장 정성훈디지털콘텐츠본부 부장 이형석▲ 차장산업부 남라다사회부 이경화<마케팅부>▲이사 서종형▲이사 윤동관◇ 전보▲부장산업부장 김양섭▲전문기자 및 선임기자디지털콘텐츠본부 선임기자 이길동글로벌본부 전문기자 황숙혜글로벌본부 선임기자 오영상경제부 선임기자 최영수건설중기부 선임기자 이동훈[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]</div>

<div>◇한국경제TV △한경글로벌TV 총괄(상무) 강성진 △방송제작국장(상무보) 강기수 △경영지원실장 안재석 △보도국장 이성경 △투자정보사업국 와우아카데미 원장 김정필 △보도국 증권부장 신용훈 △〃 글로벌뉴스부장 권영훈 △방송제작국 제작2부장 김익배 △한경글로벌TV 제작1부장 김형배 △〃 제작2부장 이계우 △경영지원실 편성전략부장 김창원 △한경글로벌TV CD 한순상</div>

◇한국경제TV △한경글로벌TV 총괄(상무) 강성진 △방송제작국장(상무보) 강기수 △경영지원실장 안재석 △보도국장 이성경 △투자정보사업국 와우아카데미 원장 김정필 △보도국 증권부장 신용훈 △〃 글로벌뉴스부장 권영훈 △방송제작국 제작2부장 김익배 △한경글로벌TV 제작1부장 김형배 △〃 제작2부장 이계우 △경영지원실 편성전략부장 김창원 △한경글로벌TV CD 한순상

[인사] 한국경제TV

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/24/2DI8V47RXQ_2.jpg" /></figure>NH아문디자산운용의 새 대표에 34년 간 농협에서 근무한 길정섭(59·사진) 전 농협금융지주 부사장이 선임됐다.24일 NH아문디운용은 지난 23일 주주총회를 통해 길정섭 전 부사장을 새 대표로 결정했다고 밝혔다. 길 신임 대표의 임기는 내년 1월 1일부터 2년 간이다.1965년 충남 금산 출신인 길 대표는 연세대 사학과를 졸업하고 한국외국어대에서 국제금융학 석사를 취득했다. 이후 1990년 농협중앙회에 입사해 파생상품개발팀장, 재무관리팀장, 농협상호금융 금융상품개발단장, 증권운용부장, 충남지역본부장 등을 거쳤다. 2022년부터 2년 동안은 농협은행 자금운용 담당 부행장을 역임했고 지난해에는 농협금융지주 에셋전략 담당 부사장을 겸했다.NH아문디운용은 “길 대표는 금융 상품 개발과 자산운용 분야에서 30여 년 간 풍부한 경험을 쌓았다”며 “금융지주 부사장 시절 운용사 2대 주주인 아문디와 협력했던 경험을 기반으로 업계 최상위 회사 도약을 이끌 적임자”라고 설명했다.</div>

NH아문디자산운용의 새 대표에 34년 간 농협에서 근무한 길정섭(59·사진) 전 농협금융지주 부사장이 선임됐다. 24일 NH아문디운용은 지난 23일 주주총회를 통해 길정섭 전 부사장을 새 대표로 결정했다고 밝혔다. 길 신임 대표의 임기는 내년 1월 1일부터 2년 간이다.

NH아문디운용 새 대표에 '34년 농협맨' 길정섭 前부사장

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/24/2DI8VQJLWE_5.jpg" /></figure>김관식 에어인천 신임 대표이사가 “당면한 과제를 성공적으로 완수해 명실상부한 글로벌 화물전용 항공사를 만들어 나갈 것”이라고 밝혔다.김 대표는 에어인천 대표이사로 취임한 뒤 24일 임직원에게 보낸 이메일에서 “설립 이래 지난 12년간 임직원 여러분의 소중한 헌신과 노력에 힘입어 국내 유일 화물 적용 항공사로 성장과 발전을 거듭했다”며 이같이 말했다. 그는 지난달 12일 에어인천 최대 주주인 사모펀드 소시어스프라이빗에쿼티의 추천으로 에어인천 수석부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 영입된 뒤 한 달 만에 대표 자리에 올랐다.에어인천은 지난달 28일 유럽연합 집행위원회(EC)로부터 아시아나항공 화물사업부문 인수자로 최종 승인되며 통합 출범을 준비하고 있다. 내년 1월 16일 아시아나항공과 화물사업부문의 분할합병 계약 체결을 앞두고 있다.김 대표는 “법률적으로 인수법인으로 6개월 간의 물리적인 합병작업을 통해 내년 7월 1일에는 통합된 ‘뉴(New) 에어인천’의 웅대한 출범을 앞두고 있다"며 “이러한 변화와 중요한 시기에 대표이사로 선임돼 무한한 책임감을 느끼게 된다”고 언급했다. 이어 “새롭게 도약하고 활력 있는 회사를 만들기 위해 혼신의 노력을 다할 것”이라며 “임직원 간 상호 존중과 배려의 품격 있는 기업 문화를 정착하는 데 항상 열린 마음으로 소통하는 대표이사로 함께 하겠다”고 덧붙였다.김 대표는 금호아시아나그룹 내 재무·회계 분야를 지낸 ‘재무통’으로 꼽힌다. 통합 에어인천의 재무 건전성 강화와 아시아나항공 화물 사업에 대한 인수 뒤 통합(PMI)을 주도할 것으로 보인다.전북대 경영학과를 졸업하고 1993년 금호타이어에 입사해 2000년 금호아시아나그룹 전략경영본부로 옮겼다. 2009년 금호타이어 미국법인 CFO(부장), 2013년 금호타이어 회계팀장, 2017년 중국법인 CFO(상무)를 거쳤다. 2018년 금호아시아나그룹 계열 시설관리업체 케이에프(KF) 대표이사를 역임한 뒤 같은 해 6월 선박용 엔진 제작사 HSD엔진(현 한화엔진) 부사장 겸 CFO를 맡아 올해 2월 임기를 마쳤다.</div>

김관식 에어인천 신임 대표이사가 “당면한 과제를 성공적으로 완수해 명실상부한 글로벌 화물전용 항공사를 만들어 나갈 것”이라고 밝혔다.

김관식 에어인천 대표 "명실상부한 글로벌 화물항공사 만들 것"

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/12/24/2DI8UG5ZSV_1.jpg" /></figure>북한이 ‘적대적 두 국가론’에 따라 10여 개의 대남 기구를 폐지하고 외무성 조직도 개편한 것으로 나타났다. 통일부는 24일 발간한 '북한 기관별 인명록 2024'와 '북한 주요 인물정보 2024'에 이 같은 내용이 반영됐다고 밝혔다. 우선 ‘당 통일전선부’는 ‘당 10국’으로 명칭이 바뀌었다. 당 10국은 여타 노동당 전문 부서보다 축소됐다고 볼 수 있지만 고문에 김영철이 추가된 점, 리선권 국장이 그대로 유지된 점을 감안하면 위상에 별다른 변화가 없어 보인다는 것이 통일부 당국자의 설명이다. 또 민족화해협의회, 6.15공동선언실천 북측위원회, 조국평화통일위원회, 민족경제협력국, 조국통일민주주의전선 등 대남 기구가 폐지됐다. 통일부 당국자는 “책자에는 8개의 대남기구가 없어졌지만 다 합해서 열 개 내외 정도의 대남기구가 폐지됐을 것으로 본다”고 설명했다. 북한은 적대적 두 국가론에 따라 이러한 조치를 취한 것으로 보인다. 지난 1월 김정은 국무위원장은 남북관계를 '적대적 두 국가관계'로 재정의한 바 있다. 통일, 한민족이라기보다는 적대국이라는 관점에서 남측을 대하겠다는 의미다. 이밖에도 책자에는 올해 5월부터 북한 매체에 등장한 외무성 대외정책실이 추가됐고, 기존 당 산하 외곽기구인 '조선대외문화연락위원회'는 외무성 산하로 이동하면서 '조선대외문화교류협회'로 이름이 바뀌었다. 또 올해 기용된 노광철 국방상과 방두섭 사회안전상이 노동당 정치국 위원과 후보위원으로 각각 보선됐을 것으로 평가했다.책자에 실린 노동당 중앙위원회 정치국 위원 명단에 노광철이, 후보위원 명단에는 방두섭이 각각 추가됐다. 당 중앙군사위원회 명단에도 이들이 포함됐다. 다만 북한 공식 매체에서 공식 언급이 없었기 때문에 다른 위원들의 명단과 달리 '추정'으로 표기됐다.노광철은 10월 최고인민회의에서 국방상에 기용됐고, 방두섭은 그에 앞서 7월 말 수해로 리태섭이 경질되며 사회안전상에 임명됐다.통일부 당국자는 "전례에 비춰 방두섭·노광철이 각각 사회안전상과 국방상으로 발탁되면서 당 중앙위 정치국 위원·후보위원과 당 중앙군사위원에 포함됐을 것으로 평가했다"고 설명했다.통일부는 1991년부터 거의 매년 북한 기관별 인명록과 북한 주요 인물정보를 발간하고 있다. 통일부 누리집 '북한정보포털'에서 내려받을 수 있다. </div>

북한이 ‘적대적 두 국가론’에 따라 10여 개의 대남 기구를 폐지하고 외무성 조직도 개편한 것으로 나타났다. 통일부는 24일 발간한 '북한 기관별 인명록 2024'와 '북한 주요 인물정보 2024'에 이 같은 내용이 반영됐다고 밝혔다. 우선 ‘당 통일전선부’는 ‘당 10국’으로 명칭이 바뀌었다. 당 10국은 여타 노동당 전문 부서보다 축소됐다고 볼 수 있지만 고문에 김영철이 추가된 점, 리선권 국장이 그대로 유지된 점을 감안하면 위상에 별다른 변화가 없어 보인다는 것이 통일부 당국자의 설명이다. 또 민족화해협의회, 6.15공동선언실천 북측위원회, 조국평화통일위원회, 민족경제협력국, 조국통일민주주의전선 등 대남 기구가 폐지됐다. 통일부 당국자는 “책자에는 8개의 대남기구가 없어졌지만 다 합해서 열 개 내외 정도의 대남기구가 폐지됐을 것으로 본다”고 설명했다.

北, 대남 기구 10여개 폐지…적대적 두국가론 영향

<div>포스코 신임 대표에 이희근 대표이사 사장철강 조업 안정화와 안전문제 해결 과제[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 이희근 포스코 신임 대표이사 사장이 포스코그룹의 2인자 자리인 주력 계열사 포스코를 이끌게 됐다. 철강 본업마저 위태로워진 상황에서 비수익사업 구조조정과 사업 경쟁력 강화를 맡게 된 이 사장의 어깨가 무겁다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/23/2412231722559910.jpg" /></figure>지난 23일 장인화 포스코그룹 회장은 취임 이후 10개월만에 조직 쇄신을 위한 대규모 인사를 단행했다. 가장 주목받은 곳은 그룹 주력 사업인 철강을 담당하는 포스코다.◆철강·안전 전문가가 포스코 대표로…조업과 안전 기능 집결포스코는 이시우 사장이 자리에서 물러나고 이희근 설비강건화TF팀장 부사장이 사장으로 승진하며 신임 대표이사로 자리 잡았다.이 신임 사장은 1987년 포스코에 입사해 포항제철소 선강담당 부소장, 포스코엠텍 대표, 포스코 안전환경본부장을 역임한 철강업계 전문가다. 안전환경본부장 임기 이후에는 포스코 사내이사, 비상임고문으로 있다가 연말 인사를 앞두고 설비강건화TF팀장직을 맡으면서 그룹 내 영향력을 키우기 시작했다. 설비강건화TF팀은 지난 달 화재 사고에 이은 철강 조업 안정화를 위해 신설됐다.포스코의 안전환경본부장 직책은 2022년부터 이사회에 포함되면서 내부 중요도를 확대해왔다. 이시우 전 포스코 사장 역시 안전환경본부장을 거쳐 포스코의 대표이사 자리에 올랐던 만큼 포스코 내에서 안전환경본부장은 대표이사가 되기 위한 일종의 관문이었다. 1963년생이 대거 물러난 인사에서도 1962년생인 이 사장은 자리를 지켰다. 장인화 회장 지휘 하에서도 이 공식은 그대로 인용되면서 포스코 내 안전환경의 중요도가 다시 한 번 확인됐다. 특히 지난달엔 2주 연속으로 같은 공장에서 폭발사고와 화재가 발생하면서 안전관리 미흡에 대한 민감도도 확대된 상태다. 포스코는 이번 인사를 통해 고로안정화TF팀을 신설하고 보건·안전·환경 기능을 사장 직속으로 이관해 안전 담당 조직을 강화하기로 했다. 이 사장 아래 조업 안정화와 안전·환경 기능이 모두 집결한 셈이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/24/2412241428496160.jpg" /></figure>◆사장단 새 임무는 '위기 돌파'…본부 체제 홀딩스 시너지도 기대이 사장을 포함한 새로운 사장단의 과제는 '위기 돌파'다. 장인화 회장은 지난 7월 2030년 그룹 비전으로 매출과 영업이익을 기존 대비 약 두 배, 네 배 늘리는 중장기 계획을 발표한 바 있다. 매출은 지난해 126조원 대비 2030년 250조원으로, 영업이익은 3조9000억원에서 16조원으로 늘린다는 계획이다.그룹 영업이익의 60%를 담당하는 포스코의 지난 3분기 영업이익은 전년 동기보다 39.7% 급감한 4380억원에 그쳤다. 호황기에 7조원을 넘어서기도 했던 포스코의 영업이익은 올해 2조원에 한참 못 미치는 1조6790억원에 그칠 예정이다. 변화가 어려운 철강업계의 수익성 제고 문제와 더불어 지속적으로 발생하는 안전 문제에 대한 해법 마련이 이 사장의 첫 과제가 될 예정이다.한편 장인화 회장이 이끄는 홀딩스 체제 속 본부장 직급과 새로 교체된 계열사 사장단이 어떠한 시너지를 낼 지도 주목된다. 포스코홀딩스는 이번 인사와 함께 조직 개편을 진행했다. '본부제'를 도입해 기존 '총괄제(총괄-팀-담당)' 조직을 '본부제(본부-실)'로 재편했다.본부제는 세부적으로 6본부(▲미래전략본부 ▲사업시너지본부 ▲재무IR본부 ▲기업윤리본부 ▲커뮤니케이션본부 ▲경영지원본부)·1원(미래기술연구원) 체제로 전환됐다. 기존 총괄제가 본부제로 대체되면서 사장급이었던 총괄이 사라지고 부사장인 본부장이 그 자리를 대체하게 됐다.장 회장은 이번 인사로 7개 계열사의 수장을 교체했다. 그룹의 신사업을 담당하고 있는 포스코퓨처엠은 유병옥 대표이사 사장이 물러나고 엄기천 에너지소재사업부장 부사장이 사장 승진 후 신임 대표이사로 부임했다.포스코이앤씨에는 올해 복귀했던 전중선 사장이 1년 만에 다시 퇴임하고 정희민 건축사업본부장 부사장이 대표이사 사장에 올랐다. 사업회사 대표들은 내년에 있을 각사 주주총회와 이사회를 거쳐 취임할 예정이다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/12/23/2412232106139640.jpg" /></figure>beans@newspim.com</div>

포스코 신임 대표에 이희근 대표이사 사장. 철강 조업 안정화와 안전문제 해결 과제. [서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 이희근 포스코 신임 대표이사 사장이 포스코그룹의 2인자 자리인 주력 계열사 포스코를 이끌게 됐다. 철강 본업마저 위태로워진 상황에서 비수익사업 구조조정과 사업 경쟁력 강화를 맡게 된 이 사장의 어깨가 무겁다.

이희근 사장, 포스코그룹 2인자로 수직 이동…위기돌파 과제

<div><figure><img src="https://www.fetv.co.kr/data/photos/20241252/art_17349451753822_40de4a.jpg" /></figure>[FETV=양대규 기자] 포스코그룹이 전체 임원 규모를 15% 줄이고, 1963년생 이전 임원을 경영 일선에서 물러나게 하는 대대적인 대대적인 인적 쇄신을 단행했다.포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및 임원인사를 단행했다. 임원 인사는 과감한 세대 교체, 안전사고 무관용 원칙과 사업회사 내부 승진 확대, 전문성과 사업역량을 두루 갖춘 여성 임원 등용 확대에 초점을 맞췄다.이번 인사로 임원 규모가 15% 축소되고, 1963년생 이전 임원은 경영 일선에서 물러났다. 승진 규모도 지난해(92명)보다 30% 이상 축소된 62명에 머물렀다.1970년대생 사업회사 대표 3명(포스코휴먼스 박승대 대표, 포스코HY클린메탈 오개희 대표, 포스코IH 박부현 대표)을 전격 발탁했다. 1970년대생 사업회사 대표는 기존 포스코실리콘솔루션 이재우 대표를 포함해 총 4명으로 늘었다.주요 사업회사 대표에는 사업의 전문성과 안정적 리더십을 겸비한 내부 인재가 승진, 보임됐다.포스코 신임 대표에는 이희근 설비강건화TF팀장(부사장)이 선임됐다. 이희근 대표는 비수익사업 구조조정 단행 및 사업 경쟁력을 제고하는 역할을 맡게 됐다. 이 대표는 포항제철소 선강담당 부소장, 안전환경본부장 및 포스코엠텍 사장을 역임했으며 선강 조업분야 기술력과 안전에 대한 전문적인 시각으로 조업, 안전 및 설비 강건화 추진에 적임자로 평가 받는다.포스코이앤씨는 정희민 건축사업본부장(부사장)이 대표로 승진하고, 포스코퓨처엠 대표에는 엄기천 에너지소재사업부장(부사장)이, 포스코DX 대표에는 심민석 포스코 디지털혁신실장(상무)이 각각 선임됐다.사업회사 대표들은 각사 주주총회와 이사회를 거쳐 취임한다.이번 정기인사에서는 여성 임원들의 약진이 두드러졌다. 포스코그룹은 다양성과 포용성을 강화하는 차원에서 5명의 여성 임원을 신규 선임했다. 이번 그룹 인사에서 신규 선임되는 45명의 임원 중 여성 임원 비율은 11%에 달한다. 포스코그룹 최초 여성 사업회사 대표를 역임한 포스코홀딩스 이유경 경영지원팀장은 포스코그룹 최초 여성 부사장으로 승진해 포스코 구매투자본부장으로 이동한다.한편 포스코그룹은 조직 개편도 의사 결정 속도를 높이는 방향으로 실시했다.포스코홀딩스는 '본부제'를 도입해 의사 결정 단계를 간소화한다. 기존 '총괄제'(총괄-팀-담당) 조직을 '본부제'(본부-실)로 재편해 6본부▲미래전략본부 ▲사업시너지본부 ▲재무IR본부 ▲기업윤리본부 ▲커뮤니케이션본부 ▲경영지원본부·1원(미래기술연구원) 체제로 전환했다. 종전에 분산돼 있던 미래 성장투자 기능은 ‘미래전략본부’로, 사업관리 기능은 '사업시너지본부'로 통합하고 원전 자가발전과 수소생산 관련 협력을 전담하는 '원자력협력추진TF팀'과 인도 지역 투자 가속화를 위한 '인도PJT추진반', 호주 핵심 광물 확보와 원료 공급망 강화를 위한 '호주핵심자원연구소' 등도 신설했다. 아울러 철강 조업 안정화를 위해 지난달 발족한 '설비강건화TF팀'에 이어 '고로안정화TF팀'을 신설하고 보건·안전·환경 기능을 사장 직속으로 이관해 안전 담당 조직을 강화키로 했다.사업회사에서는 포스코인터내셔널(047050)의 조직 개편이 눈에 띈다. 포스코인터내셔널은 트레이딩 분야를 3개 본부(▲철강 ▲친환경 ▲식량바이오)에서 2개 본부▲(철강 ▲소재바이오)로 통합하고 에너지 분야는 ‘에너지사업개발본부’와 ‘에너지인프라본부’를 ‘에너지사업개발본부’로 통폐합해 에너지 밸류체인의 시너지를 높인다는 전략이다. 포스코이앤씨는 핵심 사업 중심의 포트폴리오 강화, 수주·시공 프로세스 고도화를 담당하는 ‘사업구조혁신TF’를 신설하고 포스코퓨처엠은 기술력 확보 및 연구개발(R&D) 기능 강화를 위해 ‘에너지소재연구소’와 ‘기초소재연구그룹’을 통합해 사장 직속으로 이관했다.포스코는 조직 개편과 임원 인사에 이은 직원 인사를 조속히 마무리하고, 조직 안정화를 통해 사업 경쟁력 강화에 역량을 집중할 계획이다.</div>

[FETV=양대규 기자] 포스코그룹이 전체 임원 규모를 15% 줄이고, 1963년생 이전 임원을 경영 일선에서 물러나게 하는 대대적인 대대적인 인적 쇄신을 단행했다.

포스코, 조직 슬림화·세대 교체 방점 인사 단행

<div>NH·한국투자증권, ‘장기 집권’ 본부장 교체 단행파두 사태에 후폭풍 여전…책임론에 쇄신 불가피시장 침체에 철회 기업 속출…NH證 비중만 26%<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202412/news_1735055917_1444877_m_1.jpeg" /></figure>연말을 맞아 국내 증권사들이 인사·조직 개편에 나선 가운데 NH투자증권과 한국투자증권이 기업공개(IPO) 수장 교체에 나섰다. 최근 IPO 딜이 급증하면서 리스크 관리 능력이 중요해진 공모주 시장 환경을 반영한 행보로 풀이된다.25일 금융투자업계에 따르면 NH투자증권과 한국투자증권은 최근 장기간 IPO 업무를 담당해온 본부장들의 교체를 단행했다.우선 NH투자증권은 지난 3일 정기 임원인사에서 신임 ECM(주식발행시장)본부장으로 최강원 홍콩법인장(상무보)을 선임했다. 이에 따라 지난 2019년부터 6년 동안 IPO 비즈니스를 이끌어온 김중곤 본부장은 자리에서 물러나게 됐다.한국투자증권도 지난 19일 임원 인사를 통해 방한철 상무보를 IB(투자은행)1본부장으로 낙점했다. 이에 지난 2020년부터 IPO 업무를 맡아온 최신호 본부장에서 방 상무보로 세대 교체가 이뤄졌다.특히 NH투자증권과 한국투자증권이 각각 IPO 주관 실적 4위, 2위로 상위권에 이름을 올렸음에도 ‘수장 교체’ 카드를 꺼내 들어 주목된다.업계에서는 국내 증시 입성에 도전하는 비상장 기업들이 급증하자 리스크 관리 능력이 중요해진 분위기를 고려한 인사라고 평했다.NH투자증권과 한국투자증권이 지난해 ‘뻥튀기 상장’ 의혹이 불거진 파두의 상장을 주관하면서 리스크 관리 능력이 도마 위에 오른 만큼 인사 과정에서 영향을 미쳤을 것이란 진단이다.앞서 파두는 지난해 8월 1조5000억원의 기업가치를 인정받으며 코스닥 시장에 입성했으나 같은 해 2·3분기 합산 매출이 4억원에 그치는 성적을 발표하면서 주가가 급락했다. 이를 두고 두 주관사가 파두의 저조한 매출을 사전에 파악하지 못한 채 공모가를 높게 산정했다는 논란이 일었다.현재 투자자들은 주관사에 책임을 물며 집단소송을 제기해 금융감독원은 두 증권사에 대한 제재를 예고한 상태다. 파두 사태에 대한 검찰 수사와 시장 후폭풍이 여전히 지속되고 있는 셈이다.이에 NH투자증권과 한국투자증권이 파두의 상장 주관 과정에서 발생한 책임론에서는 벗어나기 쉽지 않을 전망이다. 이로 인해 양사의 리스크 관리 능력이 중요해진 만큼 양사가 인사 과정에서 쇄신을 선택했을 수밖에 없다는 관측이 나온다.업계 한 관계자는 “시장 불확실성이 커진 만큼 비상장 기업이 증시에 들어선 이후 발생할 수 있는 잡음을 사전에 방지하는 능력이 보다 요구되고 있다”며 “NH투자증권과 한국투자증권은 파두 사태와 직접적인 연관이 있어 입지가 좁아질 가능성도 거론되고 있기에 관련 본부를 새롭게 재편한 것으로 보인다”고 말했다.하반기 들어 IPO 시장이 침체되자 상장 철회를 택한 곳이 늘어난 점도 IPO 수장 교체 배경으로 함께 거론된다. 증권사의 주관 경쟁이 치열해지고 있는 가운데 철회 건수가 적은 것 또한 주관사 능력으로 평가되면서다.NH투자증권의 경우 국내 증권사 중 올해 가장 많은 상장 철회를 기록했다. 올 들어 상장을 철회한 기업(스펙 제외)은 총 50건인데 NH투자증권이 주관사로 참여한 곳은 무려 13곳(26%)이다. 이로 인해 NH투자증권이 연이은 대어급 기업의 상장 철회 여파로 실적이 부진했다는 평가가 나오고 있다.특히 하반기 대어로 꼽혔던 케이뱅크가 상장을 철회하면서 경쟁사들과 실적이 1000억원 이상 벌어지게 됐다. NH투자증권의 올해 공모 물량 인수액은 4901억원을 기록했는데 3위인 미래에셋증권(6171억원)과 약 1270억원의 차이를 보이는 수준이다.하반기 IPO 침체가 이어진 가운데 내년에도 국내 탄핵 정국 지속, 트럼프 2기 행정부 출범, 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 인하 속도 조절 등으로 시장 불확실성이 여전히 큰 상황이다. 이에 증권사 내 IB 실적이 보다 중요해질 것이란 판단 하에 변화를 택했을 것이란 목소리에 힘이 실린다.업계 한 관계자는 “코로나19 이후 개인 투자자들이 급속도로 증가하면서 공모주에 대한 관심이 확대돼 금융당국의 관리·감독이 한층 더 날카로워졌다”며 “IPO 과정에서 리스크 관리이 핵심 능력으로 떠오른 것을 고려해 향후 몇 년간 이 같은 인사 분위기가 지속될 수 있을 것”이라고 내다봤다.</div>

NH·한국투자증권, ‘장기 집권’ 본부장 교체 단행. 파두 사태에 후폭풍 여전…책임론에 쇄신 불가피. 시장 침체에 철회 기업 속출…NH證 비중만 26%

IPO 리스크 부상에 관리 임원 교체로 대응한 증권사

<div><figure><img src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202412/24/ec65a187-bb6a-467e-a972-e775e5ed9878.jpg" /></figure>영진전문대학교(총장 최재영)는 졸업을 앞두고 조기 취업에 성공한 정희수 씨(사진, 컴퓨터정보계열 AI소프트웨어과, 23)가 금융 IT전문가로 도약하고 있다고 24일 밝혔다.2025년 2월 졸업예정인 정 씨는 지난 11월, 대구 알파시티에 있는 ㈜YH데이타베이스에 입사해 현재 KYC(고객알기) 업무를 담당하며 금융 시스템의 투명성과 안정성을 높이는 중요 역할을 맡고 있다. YH데이타베이스는 수출입은행과 협력하여 AML(자금세탁 방지) 및 SCP(제재 준수 프로그램)를 개발하는 등 금융권 IT 솔루션 분야에서 두각을 나타내고 있다.“고객 데이터를 기반으로 효율적인 리스크 관리 시스템을 구축하는 데 핵심적인 역할을 맡고 있어 큰 보람과 책임감을 느낍니다.” 정 씨는 현재 업무의 중요성을 강조하며, 금융 IT 분야에서 자신의 전문성을 발휘하는 데 자부심을 나타냈다.정 씨는 영진전문대학교에서 데이터 분석과 AI 기술에 매료되어 다양한 프로젝트와 공모전에 도전하며 실력을 쌓았다. 특히 교수진의 체계적인 지도와 실무 중심의 교육 덕분에 학업과 실무 경험을 병행하며 매 학기 장학금을 받을 정도로 우수한 성과를 기록했다.“영진전문대학교는 실무 중심 교육과 높은 취업률로 저를 경쟁력 있는 인재로 성장시켜 주었습니다. 교수님들의 현장 경험에서 우러나오는 조언과 학교의 체계적인 지원 덕분에 전문성을 키울 수 있었습니다.”㈜YH데이타베이스를 선택한 이유에 대해 정 씨는 "현재 직장은 금융 IT 솔루션을 선도적으로 개발하며 금융 시장에서 중요한 역할을 하는 기업이었기 때문"이라고 밝혔다. 그는 특히 복리후생 제도가 매우 만족스럽고, 자기계발을 지원하는 교육 프로그램과 유연한 근무 환경 덕분에 개인의 성장과 삶의 균형을 추구할 수 있다는 점을 높이 평가했다.“입사 후 체계적인 교육 프로그램과 선배들의 지원 덕분에 지속적인 성장을 경험하고 있습니다. 앞으로 금융 IT 분야에서 AI와 빅데이터를 결합한 더욱 정교한 분석 모델을 설계하는 전문가로 도약할 것입니다.”정 씨는 후배들에게 학창 시절의 중요성을 강조하며 “학창 시절은 도전과 경험의 시기입니다. 다양한 기회에 도전하며 자신이 진정 원하는 길을 찾으세요. 전공 동아리 활동은 실력을 쌓고 인맥을 형성하는 데 큰 도움이 됩니다. 또 학교에서 쌓은 작은 경험 하나하나가 커리어의 밑거름이 됩니다”라고 조언했다.정희수 씨의 사례는 영진전문대학교의 전공별 맞춤형 교육과 체계적인 취업 지원 프로그램이 결합한 결과다. 영진전문대학교 관계자는 “정희수 씨와 같은 성공 사례는 우리 대학교의 취업 경쟁력을 입증한 것입니다. 앞으로도 현장 실무형 전문 인재 양성을 목표로, 전공별 맞춤형 교육과 해외 취업 지원을 강화해 학생들이 글로벌 인재로 경쟁력을 발휘할 수 있도록 지원할 것입니다”라고 밝혔다.</div>

영진전문대학교(총장 최재영)는 졸업을 앞두고 조기 취업에 성공한 정희수 씨(사진, 컴퓨터정보계열 AI소프트웨어과, 23)가 금융 IT전문가로 도약하고 있다고 24일 밝혔다.

영진전문대, 금융 IT 조기 취업 정희수 씨 눈길

<div>포스코DX 신임 대표이사직에 심민석 포스코 디지털혁신실장이 내정됐다. 심 내정자는 그간 약점으로 지적돼 온 높은 그룹 의존도를 줄이고 회사 미래 먹거리를 육성하는 데 주력할 전망이다. 24일 업계에 따르면 포스코그룹이 전날 2025년 정기 조직개편 및 임원 인사를 단행한 가운데, 이런 내용의 인사가 이뤄졌다. <figure><img src="https://nimage.newsway.co.kr/photo/2024/12/24/20241224000023_0700.png" /></figure>1968년생인 심 대표 내정자는 인하대학교 전기학과와 펜실베이니아주립대 석사를 졸업했다. 이후 그룹 내에서 포스코 정보기획그룹장, 포스코DX 포항 EIC사업실장을 거쳐 포스코 디지털혁신실장을 지냈다. 심 대표 내정자는 내년 1월 2일 정식 취임할 예정이다. 내년부터 본격적으로 업무를 시작할 심 대표 내정자는 회사의 최근 성장세를 유지해야 한다는 숙제를 받아 들었다. 또, 회사가 밀어붙이고 있는 신사업을 키우고 외부 일감을 확충해야 하는 상황에 놓였다. 최근 포스코DX는 정덕균 현 대표 체제 아래 체질 개선을 이루며 빠르게 성장했다. 2021년 정 대표가 취임한 해부터 빠르게 저수익 사업을 정리하며 실적 개선을 이룬 것이 주효했다. 앞서 포스코DX는 2020년부터 2021년 3분기까지 건설과 전력, 통신, 인프라 등 시스템엔지니어링 등 사업을 철수했다. 저수익 사업을 쳐냄과 동시에 신사업을 키우는 데 집중했다. 회사는 스마트물류·스마트팩토리와 함께 로봇과 인공지능(AI), 디지털 트윈, 메타버스 등을 통해 디지털 전환 시장을 선도하겠다는 목표로 내실을 다졌다. 이를 통해 2030년까지 매출 4조원을 달성하겠다는 구체적인 목표도 설정했다. 포스코DX는 이런 전략 아래 정 대표 취임 기간 가파른 성장을 이뤘다. 실제 정 대표 취임 첫해인 2021년 포스코DX는 매출 8693억원, 영업손실 195억원이었지만 ▲2022년 매출 1조1527억원, 영업이익 647억원 ▲2023년 각각 1조4859억원, 1106억원을 기록하는 등 성과를 냈다. 이런 성과에도 사령탑이 교체된 건 '높은 내부 의존도'가 주효했다는 게 업계 중론이다. 포스코DX의 경우 회사 매출 대부분이 그룹 일감에서 오는 터라, 여전히 '그룹 전산실' 꼬리표를 떼지 못한 상태다. 실제 포스코DX 올해 반기보고서를 보면 특수관계자 거래(내부 거래)가 약 7409억원으로 전체 매출의 93.4%에 달한다. 이런 흐름은 정덕균 현 대표의 임기 동안 유지됐다. 정 대표가 자리에 오른 2021년 회사의 내부 거래는 7597억원(87.4%)으로 시작해 ▲2022년 1조548억원(91.5%) ▲2023년 1조3436억원(90.4%)으로 이어졌다. 업계 한 관계자는 "신임 대표는 기존의 성장세를 유지함과 동시에 그룹 의존도를 줄이는 데 집중해야 할 것"이라며 "외부에서 수익을 끌어올 수 있는 상품 혹은 신사업을 발굴하는 것이 임기 기간 숙제가 될 듯하다"고 설명했다. </div>

포스코DX 신임 대표이사직에 심민석 포스코 디지털혁신실장이 내정됐다. 심 내정자는 그간 약점으로 지적돼 온 높은 그룹 의존도를 줄이고 회사 미래 먹거리를 육성하는 데 주력할 전망이다.

[인사] 뉴스핌

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