<div>연말 사장단 정기인사실적 부진 메모리사업대표이사 직할체제로전영현 DS부문장 겸임<figure><img src="https://img.khan.co.kr/news/2024/11/27/news-p.v1.20241127.44840c82b99a445689d58453085c17fd_P1.webp" /></figure>삼성전자 사업지원태스크포스(TF)를 맡고 있는 정현호 부회장이 연말 사장단 정기인사에서 유임됐다. 고대역폭메모리(HBM) 등의 실적 부진을 겪었던 메모리사업부는 사업부장이 경질되고 대표이사 직할체제로 바뀌었다. 파운드리사업부도 수장이 교체됐다.삼성전자는 이같은 내용을 담은 연말 사장단 정기인사를 27일 발표했다.반도체 담당 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장은 유임됐다. 전 부문장은 이정배 사장이 맡고 있던 DS부문 메모리사업부장 직을 겸임하게 됐다. 최시영 파운드리사업부장도 경질됐고 한진만 DS부문 미주총괄 부사장이 그 자리를 채웠다.계열사를 총괄하는 역할의 삼성전자 사업지원태스크포스(TF)를 맡고 있는 정현호 부회장은 이번 인사에서 그대로 자리를 지켰다.</div>

<div>정현호 부회장 유임에 박학규 사장 합류이재용 회장 신임 두터운 인사, 한 팀에서 뭉쳐사업지원TF에 힘 실리며 컨트롤타워 역할 강화될 듯[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 이재용 삼성전자 회장의 최측근 인사로 분류되는 정현호 부회장과 박학규 사장이 사업지원TF(태스크포스)에서 한 팀으로 뭉쳤다.삼성전자 2025년 사장단 인사에서 정현호 사업지원TF(태스크포스)장 부회장이 유임한 가운데 박학규 DX(디바이스경험)부문 경영지원실장이 사업지원TF 담당 사장으로 이동했다. 정현호 부회장과 박학규 사장은 모두 삼성전자 내에서 이재용 회장의 최측근으로 분류되는 인사로 사업지원TF에 힘이 실리는 모양새다.삼성의 컨트롤타워 재건에 속도가 붙을 수 있다는 관측이 나온다.27일 삼성전자는 2025년 사장단 인사에서 박학규 사장을 사업지원TF 담당 사장으로 임명했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/27/2411271117091350.jpg" /></figure>박학규 사장은 삼성전자 영상디스플레이(VD)사업부 지원그룹장, 무선사업부 지원팀장, SDS 사업운영총괄, 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 경영지원실장 등을 역임했다. 삼성전자 내 핵심 사업과 부서를 두루 경험하면서 전체 사업에 대한 폭넓은 안목을 보유하고 있다는 평이다.특히 이재용 회장의 두터운 신임을 받고 있는 것으로 알려져 있다. 지난 5월 베트남 현지에서 팜 민 찐 베트남 총리를 만나 삼성전자의 베트남 투자 확대를 논의하는 등 외부활동에도 적극 나서고 있다. 이번 인사에서 이 회장의 최측근인 정현호 부회장이 물러날 경우 후임 TF장으로 거론되기도 했다.삼성전자는 과거 비서실이나 미래전략실과 같은 컨트롤타워 조직이 해체되면서 각 사업군별 TF를 가동하고 있다. 업계에서는 정현호 부회장이 TF장을 맡으면서 안정적인 실적을 올릴 수 있는 사업에만 힘이 실렸다는 평가가 나온다. 이 때문에 삼성전자의 '혁신'이 더뎌졌다는 분석도 있다.이 같은 이유로 정현호 부회장의 용퇴가 점쳐지기도 했으나 이번 인사에서 변동은 없었다. 검찰이 지난 25일 부당합병 등에 관한 항소심에서 이 회장에게 징역 5년을 구형하는 등 사법리스크가 이어지고 있는 상황에서 대대적인 인적 쇄신은 부담이 컸다는 분석이다. 정현호 부회장과 박학규 사장이 한 팀에서 만나면서 사업지원TF에 힘이 실리는 모양새다. 현재 사업지원TF는 중장기 사업전략 수립 지원, 계열사 간 시너지 발굴 등의 역할을 맡고 있지만 과거 미전실과 같은 과감한 사업 추진에 한계가 있다는 문제점이 지적돼 왔다.삼성전자가 위기를 돌파하기 위해서는 굵직한 이슈에 일사불란하게 대응할 수 있는 '신속한 의사결정'이 필요하다. 하지만 TF가 전자를 중심으로 한 사업지원을 비롯해 금융, 건설 부문으로 쪼개져 운영되다 보니 한계가 명확하다는 지적이다. 이 때문에 과거 미전실과 같은 컨트롤타워 부활이 필요하다는 목소리가 나온다.이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 "경영판단의 선택과 집중을 위한 컨트롤타워의 재건, 조직 내 원활한 소통에 방해가 되는 장막의 제거, 최고경영자의 등기임원 복귀 등 책임경영 실천을 위한 혁신적인 지배구조개선이 있어야 한다"고 강조한 바 있다. syu@newspim.com</div>

정현호 부회장 유임에 박학규 사장 합류. 이재용 회장 신임 두터운 인사, 한 팀에서 뭉쳐. 사업지원TF에 힘 실리며 컨트롤타워 역할 강화될 듯

삼성 컨트롤타워 재건 속도 낼까…정현호·박학규 '한 팀'에

<div>전영현‧한종희 2인 대표이사 체제 복원전영현 DS부문장, 메모리사업‧R&D 조직 직할한종희 DX부문장, 가전사업‧품질혁신 조직 직할<figure><img src="https://cdnimage.dailian.co.kr/news/202411/news_1732677861_1434049_m_1.jpeg" /></figure>이재용 삼성전자 회장이 ‘삼성 위기론’ 속에서도 양대 부문을 이끄는 전영현 DS(반도체)부문장 부회장과 한종희 DX(디바이스경험)부문장 부회장의 ‘투톱’을 재신임했다. 오히려 2인 대표이사 체제를 복원하고 이들에게 더 많은 역할을 부여해 ‘안정 속 쇄신’을 이끌도록 했다.삼성 위기론의 진원지로 지목되는 반도체 조직은 사업부장 3명 중 2명을 전격 교체하는 등 큰 폭의 변화를 주며 명확한 쇄신 의지를 보여줬다. 사실상 쇄신인사의 초점이 DS부문에 집중됐다. 그러면서도 전영현 부회장에게 DS부문장과 함께 메모리 사업부를 직접 챙기도록 해 전략적 연속성을 확보했다.27일 발표된 삼성전자의 2025년 정기 사장단 인사에서 전영현 부회장과 한종희 부회장, 그리고 정현호 사업지원TF장 부회장은 모두 자리를 지켰다.전영현 부회장은 대표이사직으로 복귀하면서 삼성전자의 2인 대표이사 체제가 복원됐다. 이를 통해 부문별 사업책임제 확립과 핵심사업의 경쟁력 강화, 지속성장 가능한 기반 구축에 주력할 계획이라고 회사측은 밝혔다.쇄신인사의 초점이 반도체 부문에 맞춰진 만큼 조직 쇄신에서 전 부회장의 역할도 더욱 막중해졌다. 그는 메모리사업부장도 겸임해 주력 매출원이자 캐시카우인 메모리사업의 안정적 운영을 이끌면서 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임해 기술 경쟁력 회복을 이끈다.SK하이닉스에 뒤쳐진 고대역폭메모리(HBM) 사업을 정상화시키는 게 전 부회장에게 맡겨진 가장 큰 과제다. 엔비디아향 HBM3E 공급을 성사시키는 동시에, HBM4에서도 내년 하반기 개발·양산이라는 로드맵을 계획대로 이행해야 한다.고수익 제품인 서버향 DDR5(더블 데이타 레이트5), 서버용 SSD(솔리드 스테이드 드라이브) 등에서의 기술 우위 확보도 전 부회장이 직접 챙길 부분이다.한종희 부회장의 역할도 커졌다. 기존 대표이사와 DX부문장 및 DA사업부장 직을 유지하면서 신설된 품질혁신위원장까지 담당한다. 품질 분야의 근본적인 혁신을 이끌어 내기 위해 새로 만든 조직이다.DS부문장이 산하 핵심 사업인 메모리사업과 R&D 조직을 직할로 두고, DX부문장이 세트 부문의 주력인 가전사업과 품질혁신조직을 직할로 두는 완벽하게 이원화된 체제다. 기존 ‘투톱’ 체제를 더욱 확고히 한 모습이다.이처럼 양대 부문 수장의 권한과 역할을 키우면서 지휘체계를 안정화시킨 반면, 산하 사업부조직에는 적극적인 쇄신을 가했다.DS부문은 메모리 사업부의 전 부회장 직할체제 전환과 함께 다른 한 축인 파운드리(Foundry)사업은 전면적으로 개편했다. 파운드리사업 수장에는 DS부문 DSA(미주총괄) 부사장인 한진만 부사장이 사장으로 승진 발탁됐다.D램/플래시 설계팀을 거쳐 SSD개발팀장을 거친 기술 전문가이면서도 비즈니스 감각을 겸비해 글로벌 고객대응 경험이 풍부한 한진만 사장에게 주어진 미션은 ‘파운드리 고객확보’다. 이번 인사를 계기로 매년 조단위 적자에 허덕이는 파운드리 사업이 본격적으로 현금을 창출할 수 있는 체질개선이 이뤄질지 주목된다.특히 현재 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘하고 있는 한 사장이 파운드리 수장을 맡은 것은 삼성전자의 미국 파운드리 사업 의지를 재확인한 것이라는 평가도 나온다. 삼성전자는 미국 텍사스 테일러시에 건설 중인 파운드리 공장 완공 시점을 2026년 이후로 연기한 것으로 알려졌다.한 사장과 호흡을 맞춰 파운드리 기술력 강화를 이끌 사장급 CTO(최고기술책임자) 보직도 신설했다. 남석우 DS부문 글로벌제조&인프라총괄 제조&기술담당 사장이 파운드리사업부 CTO에 보임됐다. 삼성전자가 사업부 내에 CTO를 둔 것은 이번이 처음이다.남 사장은 반도체 공정개발 및 제조 전문가로 반도체연구소에서 메모리 전제품 공정개발을 주도했고 메모리/파운드리 제조기술센터장, DS부문 제조&기술담당 등의 역할을 수행하며 선단공정 기술확보와 제조경쟁력 강화에 기여했다.그는 반도체 공정 전문성과 풍부한 제조경험 등 다년간 축적한 기술리더십을 바탕으로 파운드리 기술력 제고를 이끌 수 있을 것으로 기대를 모은다.DS부문 직속 사장급 경영전략담당 보직을 신설한 것도 눈에 띈다. 삼성전자 사업지원T/F를 담당해온 김용관 부사장은 사장으로 승진해 DS부문 경영전략담당으로 자리를 옮겼다.김 DS부문 경영전략담당 신임 사장은 반도체 기획/재무업무를 거쳐 미래전략실 전략팀, 경영진단팀 등을 경험한 전략기획 전문가로 2020년 의료기기사업부장에 보임돼 비즈니스를 안정화 궤도에 올린 후 2024년 5월 사업지원T/F으로 이동해 반도체 지원담당으로서 기여해왔다.반도체 경영전략담당으로 전진배치돼 풍부한 사업운영 경험을 활용, DS부문의 새로운 도약과 반도체 경쟁력 조기회복에 앞장 설 것으로 기대를 모은다.DX 부문은 상대적으로 큰 변화가 없지만, 한 부회장이 맡게 된 품질혁신위원회 신설 외에 마케팅 분야에서의 자리 이동이 주목된다.구글 출신 광고·서비스 비즈니스 전문가인 이원진 상담역이 DX부문 글로벌마케팅실장(사장)을 맡아 마케팅과 브랜드, 온라인 비즈를 총괄하게 된 것이다. 그는 지난해 말 모바일경험(MX)사업부 서비스비즈팀장에서 상담역으로 물러났다가 1년 만에 경영 일선으로 복귀했다.삼성의 첫 여성 사장으로 화제를 모았던 이영희 사장은 기존 DX부문 글로벌마케팅실장 자리에서 물러나 브랜드전략위원으로 이동한다.이밖에 경계현 사장이 맡았던 미래사업기획단장은 고한승 삼성바이오에피스 대표이사 사장이 물려받아 삼성의 미래 먹거리 발굴을 이끌게 된다. 고 사장은 2008년 그룹 신사업팀과 바이오사업팀에서 현재의 삼성바이오에피스를 만들어낸 창립멤버다.그룹 신수종 사업을 일궈낸 경험과 13년간의 대표이사 기간 동안 축적된 경영노하우 갖춘 고 사장이 다시 한 번 삼성의 새로운 사업 기회를 찾아낼 수 있을지 관심이다.삼성전자는 “불확실한 대내외 경영환경 극복과 새로운 도약을 목표로 경영역량이 입증된 베테랑 사장에게 신사업 발굴 과제를 부여하는 등 쇄신 인사를 단행했다”면서 “글로벌 리더십과 우수한 경영역량이 입증된 시니어 사장들에게 브랜드‧소비자경험 혁신 등의 도전과제를 부여해 회사의 중장기 가치 제고에 주력하도록 했다”고 밝혔다.</div>

전영현‧한종희 2인 대표이사 체제 복원. 전영현 DS부문장, 메모리사업‧R&D 조직 직할. 한종희 DX부문장, 가전사업‧품질혁신 조직 직할

삼성 위기 속 '투톱' 더욱 신임한 이재용…쇄신 메시지는 명확했다

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/27/2DH0AUH01H_1.jpg" /></figure>GS건설이 27일 임원 인사 실시와 함께 본부를 축소하며 조직 슬림화에 나섰다.27일 GS건설에 따르면 이날 그룹 인사를 통해 이 상무 등 4명이 부사장으로 승진했고 7명이 상무로 신규 선임됐다.아울러 기존 6개 사업본부를 3개로 축소하고 '본부-그룹-담당'의 수직 임원 계층을 '본부-부문' 또는 '실-부문' 2단계로 축소했다.임원 직급은 전무와 부사장을 부사장으로 통합해 기존 △사장 △부사장 △전무 △상무 4단계 임원 직위 체계를 △사장 △부사장 △상무 3단계로 간소화했다.GS건설 관계자는 "직책 중심의 효율적인 인사제도를 운영하고 젊은 인원을 조기 육성하고자 했다"며 "연공서열 중심의 위계질서를 없애고 조직문화 혁신을 이뤄내자는 취지"라고 설명했다. ◇GS건설<부사장 승진>△플랜트사업본부장 김동욱 △RM실장 김하수 △홍보실장 이상규 △건축·주택사업본부장 남경호 <상무 승진>△베트남개발사업부문장 이행준 △건축·주택설계부문장 이용구 △도시정비부문장 이상의 △재경부문장 김생수 △호주사업개발팀장 박노승 △HR혁신팀장 지승영 </div>

GS건설이 27일 임원 인사 실시와 함께 본부를 축소하며 조직 슬림화에 나섰다. 27일 GS건설에 따르면 이날 그룹 인사를 통해 이 상무 등 4명이 부사장으로 승진했고 7명이 상무로 신규 선임됐다.

GS건설 임원 인사…본부 축소, 임원 체계 부사장·전무 통합

<div>[미디어펜=김준희 기자]GS건설이 내년 임원 인사와 함께 조직 통합·구조 단순화 등 재정비에 나섰다.<img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_970947_1732694485_m.jpg" />GS건설은 사업환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 임원 조직을 통합하고 구조를 단순화하는 등 조직 재정비를 도모했다고 27일 밝혔다.이번 개편으로 기존 6개 사업본부를 3개 사업본부 체계로 줄이고 ‘본부-그룹-담당’의 수직적 임원 조직 계층을 ‘본부-부문’ 또는 ‘실-부문’ 2단계로 축소했다.임원 직급도 기존 ‘전무’와 ‘부사장’을 ‘부사장’으로 통합해 조직 상하간 빠른 의사소통을 통해 사업의 기본에 더욱 집중할 수 있도록 조치했다.아울러 GS건설은 자회사인 자이씨앤에이(C&A)와 자이에스앤디(S&D) 신임 대표이사로 각각 신상철 부사장과 구본삼 부사장을 선임했다. 허윤홍 대표 체제 출범 후 1년여 기간 동안 추진해온 본업 중심 기본 역량 강화와 조직문화 개선을 더욱 가속화하기로 했다.GS 관계자는 “당분간 어려운 업황이 예상되는 사업 영역에 대해 선제적인 조직 재정비를 하는 등 위기 대응력을 높여 향후 경기 회복 시 인력과 조직을 확대할 준비 차원이기도 하다” 고 설명했다.다음은 GS건설 임원 인사 명단.<GS건설>◇ 부사장 승진▲ 김동욱 플랜트사업본부장 ▲ 김하수 Compliance실장 겸 RM실장 ▲ 이상규 홍보실장 ▲ 남경호 건축·주택사업본부장◇ 상무 신규선임▲ 이행준 베트남개발법인장 ▲ 이용구 건축·주택설계부문장 ▲ 이상의 건축·주택도시정비부문장 ▲ 김생수 재경부문장 ▲ 박노승 호주사업개발팀장◇ 상무 외부영입▲ 지승영 HR혁신팀장<자이S&D>◇ 대표이사 부사장 승진▲ 구본삼 대표이사(현 GS건설 조달본부장)<자이C&A>◇ 대표이사 선임▲ 신상철 부사장 (현 GS건설 그린사업본부장)◇ 상무 신규선임▲ 성영주 건축2담당</div>

[미디어펜=김준희 기자]GS건설이 내년 임원 인사와 함께 조직 통합·구조 단순화 등 재정비에 나섰다. GS건설은 사업환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 임원 조직을 통합하고 구조를 단순화하는 등 조직 재정비를 도모했다고 27일 밝혔다.

GS건설, 임원 조직 통합·구조 단순화…'부사장 5명 승진'

<div>◇승진▲삼성전자 DS부문 DSA총괄 한진만 부사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장▲삼성전자 사업지원T/F 김용관 부사장→ 삼성전자 DS부문 경영전략담당 사장◇위촉업무 변경▲삼성전자 대표이사 겸)DX부문장, DA사업부장 한종희 부회장→ 삼성전자 대표이사 부회장 겸)DX부문장, DA사업부장, 품질혁신위원장▲삼성전자 DX부문 글로벌마케팅실장 겸)글로벌브랜드센터장 이영희 사장→ 삼성전자 DX부문 브랜드전략 위원 사장▲ 삼성전자 이원진 상담역→ 삼성전자 DX부문 글로벌마케팅실장 사장▲ 삼성전자 DS부문장 전영현 부회장→ 삼성전자 대표이사 부회장 겸)DS부문장, 메모리사업부장, SAIT원장▲삼성전자 DS부문 글로벌제조&인프라총괄 제조&기술담당 남석우 사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부 CTO 사장▲삼성바이오에피스 대표이사 고한승 사장→ 삼성전자 미래사업기획단장 사장▲삼성전자 DX부문 경영지원실장 박학규 사장→ 삼성전자 사업지원T/F 담당 사장</div>

▲삼성전자 DS부문 DSA총괄 한진만 부사장→ 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장. ▲삼성전자 사업지원T/F 김용관 부사장→ 삼성전자 DS부문 경영전략담당 사장

[인사] 삼성전자

<div><figure><img src="https://newsimg.sedaily.com/2024/11/28/2DH0Q37Q7Z_1.jpg" /></figure>롯데백화점이 명품 브랜드 강화를 위해 영입했던 외부 전문가 등 일부를 교체하면서 일부가 엔터테인먼트 업계로 이직할 것으로 보인다. 앞서 롯데백화점은 그간 약점으로 꼽혀온 명품·패션 경쟁력을 강화하기 위해 외부 출신 전문가를 등용하는 등 대대적인 조직 개편에 집중해왔다.27일 유통업계에 따르면 롯데백화점은 임원 인사 및 조직 개편을 앞두고 전날부터 일부 임원들에게 퇴임 통보를 한 것으로 알려졌다. 롯데백화점은 이르면 28일 그룹 차원의 이사회를 거쳐 임원 인사를 공지할 예정이다.이번 인사에 따라 롯데백화점에서는 이효완 상품기획(MD)본부 전무가 교체될 전망이다. 이 전무는 정준호 롯데백화점 대표가 지난 2022년 영입한 핵심 인물 중 한 명이다. 이 전무는 펜디코리아 상무, 샤넬코리아 면세패션사업부 상무를 거쳐 2018년부터 지방시코리아 지사장을 역임했다.당시 정 대표는 롯데백화점의 명품·패션 경쟁력을 끌어올리기 위해 롯데의 순혈주의 문화를 깨고 외부 출신 전문가인 이 전무를 럭셔리 상품군을 총괄하는 MD1본부장으로 영입했다. 이후 지난해 MD본부를 하나로 통합하고, 본부장 자리에 이 전무를 임명했으나 실적난을 견디지 못하고 교체를 결정한 것으로 파악됐다. 이 전무는 명품업계에서 일한 경력을 살려 이수만 A20엔터테인먼트 대표가 세운 계열 컨설팅사의 고위임원을 맡을 것으로 알려졌다. 최근 엔터테인먼트 업계에는 아티스트의 마케팅을 위해 명품브랜드, 패션 스타일리스트 등의 네트워킹이 중요해지면서 이를 갖춘 인재에게 높은 연봉을 주고 영입을 제안하고 있다.롯데쇼핑은 이번 인사에서 이 전무를 포함해 김선민 백화점 오퍼레이션본부장(상무) 등을 비롯해 롯데백화점 광주점, 롯데아울렛 영업전략본부의 일부 임원도 교체할 것으로 보인다. 롯데쇼핑 관계자는 “임원 인사는 이사회를 통해 내용이 확정되는 부분”이라며 “현재로서는 임원 인사와 관련해 확정된 바가 없다”고 말했다.</div>

롯데백화점이 명품 브랜드 강화를 위해 영입했던 외부 전문가 등 일부를 교체하면서 일부가 엔터테인먼트 업계로 이직할 것으로 보인다. 앞서 롯데백화점은 그간 약점으로 꼽혀온 명품·패션 경쟁력을 강화하기 위해 외부 출신 전문가를 등용하는 등 대대적인 조직 개편에 집중해왔다.

[단독] 롯데가 영입한 명품전문가, 엔터로 간다…롯데百 임원 교체

<div><figure><img src="https://www.youthdaily.co.kr/data/photos/20241148/art_17326023896725_e74f15.jpg" /></figure>【 청년일보 】 삼성금융네트웍스가 지난 6월부터 5개월째 가동해 온 퇴직연금 태스크포스(이하 TF, Task Force)가 임무를 마치고 해체를 눈 앞에 두고 있는 것으로 알려졌다. 그러나 당초 퇴직연금 TF는 삼성그룹의 금융계열사간 시너지 극대화란 취지를 살리지 못하고 되레 계열사간 불협화음만 야기하는 등 계열사간 상흔(?)만 남긴 채 이렇다할 성과를 달성하지 못했다는 평가가 나온다. 아울러 금융권 등 일각에서는 삼성금융네트웍스가 지난달 선보인 퇴직연금 광고와 관련해서도 메세지가 불명확했다는 혹평과 함께 내부에서는 공동 광고비 집행을 두고도 그룹 계열사간 잡음도 야기, 마찰이 적지 않았던 것으로 알려졌다. 27일 금융권에 따르면 삼성금융네트웍스(생명·화재·증권·자산운용)가 지난 6월부터 출범한 퇴직연금 TF의 활동이 올해 말로 종료될 예정인 것으로 알려졌다.퇴직연금 TF는 당초 삼성그룹 금융계열사들의 퇴직연금 가입자들이 타 금융회사로 대거 이탈하면서 이를 방지하기 위한 대응 방안 일환으로 구성된 것으로 알려졌다. 삼성금융경쟁력제고 TF는 금융계열사간 협업을 통해 계열사간 시너지 방안을 모색, 퇴직연금사업을 보다 효율적으로 운영하겠다는 복안이었던 셈이다.퇴직연금 TF는 구체적으로 삼성금융네크웍스의 컨트롤 타워인 '금융경쟁력제고TF' 산하에 삼성생명 1명, 화재 1명, 증권 1명, 자산운용 1명 등 각 금융계열사별로 인력을 차출, 구성하는 한편 TF는 비상근 회의체 형식으로 운영돼온 것으로 전해졌다.금융감독원 통합연금포털에 따르면 삼성그룹의 금융계열사 중에는 삼성생명을 비롯 삼성화재와 삼성증권이 퇴직연금 사업자로 등록돼 있는 상태다. 삼성생명의 퇴직연금 적립금 운용금액은 올 3분기 말 기준 48조5천902억원으로, 1위를 차지하고 있다. 이어 삼성화재와 삼성증권이 각각 6조4천607억원, 14조1천110억원을 운영하고 있다.하지만 활동 종료를 예정하고 있는 퇴직연금 TF 성과를 두고 부진했다는 혹평이 제기되고 있는 것으로 알려져 적잖은 관심을 모으고 있다.삼성금융네트웍스에 정통한 관계자는 "금융계열사들간에 눈에 보이지 않는 경쟁과 내부 알력이 심화되면서 전반적으로 금융계열사 간의 시너지가 제대로 발휘되지 않고 있다"면서 "특히 컨트롤 타워인 '금융경쟁력제고TF'에서는 삼성생명과 화재는 DB형에, 삼성증권은 DC형과 IRP에 집중하기를 기대했으나, 퇴직연금 시장을 두고 이들 금융사들간 의견 조율이 잘 되지 않고 있는 것 같다"고 말했다.또 다른 관계자도 "삼성화재의 경우 이달부터 퇴직연금사업부가 자산운용본부 산하로 이전됐다"면서 "이는 DC형과 IRP 보다는 DB형에 집중하겠다는 의미로 해석되고 있다”고 설명했다.이와 함께 금융권 일각에서는 최근 런칭한 삼성금융네트웍스 퇴직연금 광고에 대한 혹평도 적지않게 제기되고 있는 것으로 알려졌다. 즉 광고에서 제시하는 메세지가 불명확하다는 지적이다. 삼성금융네트웍스는 지난달 14일 ‘삼성금융 연금력’을 슬로건으로 내세운 퇴직연금 광고를 선보인 바 있다.금융권 한 관계자는 "삼성금융네트웍스가 공개한 신규 퇴직연금 광고인 '삼성금융 연금력'이 15일 만에 합산 유튜브 조회수 1천만회를 달성했다고는 하나, 이번 광고는 구체적인 컨셉이 모호하다"면서 "한눈에 어느 회사 광고인지, 전달하려는 메시지는 무엇인지를 파악하기가 어려울 정도"라고 평가했다.이어 “삼성금융네트웍스의 퇴직연금 광고는 제일기획에서 제작한 걸로 알고 있다"면서 "내부에서는 당초 기대에 다소 못미친다는 평가가 있는 걸로 안다"고 덧붙였다. 제일기획도 삼성그룹의 계열사다.아울러 삼성금융 계열사간 퇴직연금 광고비 분담을 두고도 불협화음이 적지 않았다는 지적도 나온다. 또 다른 금융권 한 관계자는 "삼성금융네트웍스의 퇴직연금 광고비 집행을 두고도 금융계열사 간 마찰이 있었다"면서 "일례로 광고비 분담비율을 두고 퇴직연금 적립액 기준으로 정할지, 아니면 균등하게 배분할지를 두고 신경전을 벌인 끝에 최종적으로 금융계열 4개사가 균등배분 방안으로 결정하면서 상대적으로 규모가 작은 금융계열사는 불만이 쌓였던 것으로 안다"고 말했다.【 청년일보=김두환 / 신정아 기자 】</div>

【 청년일보 】 삼성금융네트웍스가 지난 6월부터 5개월째 가동해 온 퇴직연금 태스크포스(이하 TF, Task Force)가 임무를 마치고 해체를 눈 앞에 두고 있는 것으로 알려졌다. 그러나 당초 퇴직연금 TF는 삼성그룹의 금융계열사간 시너지 극대화란 취지를 살리지 못하고 되레 계열사간 불협화음만 야기하는 등 계열사간 상흔(?)만 남긴 채 이렇다할 성과를 달성하지 못했다는 평가가 나온다.

퇴직연금 협업 취지는 '퇴색' 계열사간 '상흔'만...삼성금융 퇴직연금TF '혹평' 속 활동 종료(?)

<div>부회장 승진 1명·사장 승진 2명 등 총 42명 임원인사핵심 인재 전진 배치·위기 대응 강화 위해 조직 재정비 [미디어펜=박준모 기자]GS그룹은 홍순기 대표이사 사장을 부회장으로, GS리테일 신임 대표이사에는 허서홍 부사장을 내정하는 정기 임원인사를 실시했다고 27일 밝혔다.GS그룹은 사업환경 변화에 대응할 검증된 핵심 인재를 최고 경영진으로 선임해 전진 배치하고, 불황이 예상되는 사업 영역에 대한 위기 대응력 강화 차원에서 선제적인 조직 재정비를 실행하기로 했다.이에 따라 △부회장 승진 1명 △대표이사 선임 7명(전배 1명 포함) △사장 승진 2명 △부사장 승진 5명 △전무 승진 7명 △상무 신규 선임 18명 △전배 2명 총 42명에 대한 2025년도 임원인사를 내정 발표했다. <img src="https://image.mediapen.com/news/202411/news_970876_1732687726_m.jpg" />먼저 홍순기 ㈜GS 대표이사 사장이 부회장으로 승진한다. 홍순기 부회장은 1986년 호남정유에 입사한 이후 LG 구조조정본부를 거쳐 2004년 ㈜GS 출범과 함께 자리를 옮겨 업무지원팀장, CFO 등을 역임했다. 2020년에 대표이사로 선임돼 허태수 회장이 주도하고 있는 GS그룹의 경영 혁신을 안정적으로 보좌하고 있다.GS가 LG에서 분리 독립한 이후 20여 년간 그룹의 성장을 지원해 온 조용한 조력자이자 재무와 사업, 조직 전반에 대한 전문성을 보유한 GS그룹의 ‘믿을맨’이다.홍 부회장 선임은 GS그룹 내 유일한 부회장으로서 그룹 전반의 내실을 더욱 견고히 하는 동시에, 허태수 회장을 중심으로 추진하고 있는 미래 성장 드라이브를 더욱 강력하게 뒷받침한다는 의미다.GS리테일의 신임 대표이사에는 오너4세 허서홍 GS리테일 전사 경영전략SU장 부사장이 내정됐다. 허서홍 신임 대표는 GS에너지 전력/집단에너지사업부문장과 경영지원본부장을 거쳐 ㈜GS 미래사업팀장을 역임했다. ㈜GS 재임 시 그룹 전반의 신사업 밑그림을 그리는 등 탁월한 안목을 발휘했고, 세계적인 메디컬 에스테틱 기업 ‘휴젤’을 인수하는 등 사업 다각화에 기여했다. 2024년부터 GS리테일로 이동해 전략, 재무, 신사업 등 경영 전반을 관장하면서 리테일 비즈니스의 미래를 이끌어 갈 리더십을 준비해왔다. 폭넓은 비즈니스 경험을 토대로 리테일 비즈니스의 지속적인 성장과 신성장동력을 창출할 것으로 기대된다.GS그룹 내 발전사들의 최고 경영진도 대폭 교체됐다. 핵심 발전사인 GS EPS의 대표에는 GS E&R의 대표를 맡고 있던 김석환 사장이 이동 선임됐다. GS E&R 신임 대표에는 김성원 부사장을, GS동해전력 신임 대표에는 황병소 전무를 임명했다. 신임 김성원 대표와 황병소 대표는 산업자원부 등 정부 부처에서 에너지 관련 전문성을 쌓은 후 민간 부문으로 이동했으며 각각 2021년과 2022년도에 GS로 영입됐다. GS파워의 대표이사 유재영 부사장은 사장으로 승진했다. 정유·석유화학과 건설 등 당분간 어려운 업황이 예상되는 사업 조직에 대해서는 선제적 재정비를 통해 위기를 극복하고 향후 호황기를 대비할 수 있도록 했다. 국제 유가 변동과 글로벌 경기 침체의 우려와 함께 내실 다지기에 돌입한 GS칼텍스의 경우 조직 구조를 효율화하고 운영 최적화에 힘을 쏟는 등 위기에 강한 효율적이고 단단한 조직으로의 변화를 진행하기로 했다.건설 불황 등 위기 극복에 매진하고 있는 GS건설은 사업환경 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 임원 조직을 통합하고 구조를 단순화하는 등의 조직 재정비를 도모했다. 기존 6개 사업본부를 3개 사업본부 체계로 줄이고, 임원 직급도 기존 ‘전무’와 ‘부사장’을 ‘부사장’으로 통합했다.또한 GS건설은 자회사인 자이C&A와 자이S&D의 신임 대표이사로 각각 신상철 부사장과 구본삼 부사장을 선임했다. 허윤홍 대표 체제 출범 후 1년여 기간 동안 추진해 온 본업 중심의 기본 역량 강화와 조직문화 개선을 더욱 가속화하기로 했다.디지털 전환과 조직 전반의 미래 혁신을 이끌 내외부 인재를 적극 발탁하기도 했다.파르나스호텔 대표이사인 여인창 전무는 탁월한 영업 실적과 고객기반 확대 등의 성과를 인정받아 부사장으로 승진한다. ㈜GS 업무지원팀장인 최누리 전무는 부사장으로, GS에너지의 LNG 전문가인 진형로 전무도 부사장으로 승진한다.또한 GS리테일에서 홈쇼핑BU의 사업 혁신을 이끌고 있는 박솔잎 전무가 부사장으로 승진하고, 정춘호 전무가 부사장으로 승진해 편의점 사업부를 책임지기로 했다. GS엠비즈의 허철홍 부사장은 GS글로벌의 기획 신사업본부로 이동한다.이외에도 GS에너지가 급변하는 에너지 시장 변화에 대응하기 위해 해외 자원 개발과 트레이딩 전문가인 김진학 상무와 박종선 상무를 신규 보임했다.㈜GS에서 비욘드 영역의 신사업 확장을 추진하고 있는 황재웅 상무와 GS E&R의 신재생에너지 자회사인 GS풍력발전 대표인 김수연 상무가 전무로 승진했으며, GS칼텍스에서 여수공장의 디지털 전환을 주도한 송지호 공정기술부문장과 김요한 GS리테일 홈쇼핑DX부문장을 각각 상무로 발탁하는 등 신사업과 디지털 전환에 힘을 실었다.네이버 사업개발센터에서 경력을 쌓은 이수현 상무가 GS리테일 전략부문장으로, 딜로이트 컨설턴트이자 SK이노베이션에서 Talent담당으로 재직했던 지승영 상무를 GS건설 HR혁신팀장으로 영입하는 등 우수인재 영입을 통한 조직 쇄신도 함께 이뤄졌다. GS그룹의 벤처투자전문회사인 GS벤처스에는 홍석현 신임 대표를 발령했으며, GS스포츠 대표이사인 여은주 부사장은 사장으로 승진했다. </div>

부회장 승진 1명·사장 승진 2명 등 총 42명 임원인사. 핵심 인재 전진 배치·위기 대응 강화 위해 조직 재정비. [미디어펜=박준모 기자]GS그룹은 홍순기 대표이사 사장을 부회장으로, GS리테일 신임 대표이사에는 허서홍 부사장을 내정하는 정기 임원인사를 실시했다고 27일 밝혔다.

GS그룹, 임원인사…홍순기 부회장 승진·허서홍 리테일 이끈다

<div>[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자는 27일 임원인사를 통해 한진만 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 DSA(미주)총괄 한진만 부사장이 DS부문 파운드리사업부장 사장으로 승진했다고 밝혔다. 한 사장은 DRAM·Flash설계팀을 거쳐 SSD개발팀장, 전략마케팅실장 등을 역임했으며 2022년말 DSA총괄로 부임해 현재까지 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘하고 있다. 삼성전자는 한 사장에 대해 "기술전문성과 비즈니스 감각을 겸비했고 글로벌 고객대응 경험이 풍부해 공정기술 혁신과 더불어 핵심 고객사들과의 네트워크를 강화하고 현재의 파운드리 비즈니스 경쟁력을 한 단계 성장시킬 것으로 기대된다"고 말했다.<figure><img src="https://img.newspim.com/news/2024/11/27/2411270921485150.jpg" /></figure>■한진만 삼성전자 DS부문 파운드리사업부장 사장- 1966년생- 서울대학교 전기공학- 2022년 DS부문 DSA총괄- 2020년 메모리사업부 전략마케팅실장- 2020년 메모리사업부 전략마케팅실 마케팅팀장- 2017년 메모리사업부 전략마케팅팀 상품기획팀장- 2014년 메모리사업부 Solution개발실 SSD개발팀장- 2013년 메모리사업부 Solution개발실 Solution PE팀장- 2010년 메모리사업부 Flash개발실 Flash설계팀 담당임원- 2008년 메모리사업부 Flash개발실 Flash설계팀- 2002년 마이크론(Micron)사- 1989년 삼성전자 메모리사업부 DRAM설계팀kji01@newspim.com</div>

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자는 27일 임원인사를 통해 한진만 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 DSA(미주)총괄 한진만 부사장이 DS부문 파운드리사업부장 사장으로 승진했다고 밝혔다.

[프로필] 한진만 삼성전자 DS부문 파운드리사업부장 사장

삼성전자 사업지원태스크포스(TF)를 맡고 있는 정현호 부회장이 연말 사장단 정기인사에서 유임됐다. 고대역폭메모리(HBM) 등의 실적 부진을 겪었던 메모리사업부는 사업부장이 경질되고 대표이사 직할체제로 바뀌었다. 파운드리사업부도 수장이 교체됐다.

삼성전자 HBM·파운드리 수장 경질···정현호 부회장은 유임

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